2011年四季度安全措施

第一篇：2011年四季度安全措施

2011年大干第四季度安全生产措施

为进一步加强我矿安全管理，强化各单位职工的安全意识和责任观念。坚持以人为本，狠抓事故防范，着重突出“安全第一”的安全生产方针，为实现2011年最后3个月安全生产及各项指标顺利完成，进一步达到全年安全奋斗目标，特制定2011年后3个月安全生产工实施方案如下：

一、成立领导小组

为加强安全管理，进一步明确责任，实现2011年安全奋斗目标，在此期间成立领导小组。

组

长: 姚振党

副组长：岳军文

曹顺中

毛凯

徐强

成员：朱少桂

彭兴超

单成方

张正国

王怀群 郑运斌

赵年光

卞义华

靳召东

潘茂中

高军

任汉军

高传标等

领导小组下设办公室，办公室设在安检科，负责方案实施、监督、督促、考核。朱少桂任办公室主任，工作人员有杨达明、成虎林、苏耀虎、申太辉、时磊金。

二、措施实施时间

2011年10月1日——2011年12月31日

三、安全目标

在第四季度内无轻伤及以上事故，全矿实现全年安全生产。区队三违人员不超过3人/次，其中严重三违不超过2人/次。

四、安全管理措施

1、严格按照国家安监总局、自治区下发《隐患排查治理条例》相关规定，进一步深入隐患排查治理和重大安全隐患挂牌督办工作，要在上半年隐患排查的基础上，把隐患排查治理工作进一步做到制度化、科学化、规范化作为安全工作的重要手段，融入生产全过程。要突出重点，对特殊环节、关键岗位进行深度检查。特别要注意加强井下各工作面等薄弱环节的安全检查。要充分调动广大职工的安全生产积性，定期或不定期的开展不间断的安全专项检查、“三违”、“三松”检查。对查出的各类安全隐患，严格按照“五定”原则进行整改，实行闭环管理，对未按期整改的单位，将按照有关规定加倍处罚，并严肃追究相关人员的责任。

2、严格落实领导下井带班制度。根据国家安全生产监督管理总局33号文要求，严格落实领导带班制度，规定矿领导带班次数，跟值班时间，为矿领导能及时、准确的掌握井下安全生产情况，保证每班都有领导带班，制定领导入井带班表。领导下井带班要在固定地点进行现场交接班，做好交接班记录。

3、健全规章制度，严格落实

各单位要建立健全各项安全规章制度，切实提高安全事故防范与应变的能力。在此期间，严格执行领导干部安全生产跟班、值班制度，不按制度跟班、值班的副科级以上人员，一经查实，就地免职。各队队长及各科室科长原则上一律不准请假，集中精力抓好安全生产工作，将工作的重点放到基层和现场一线。树立超前意识，严禁冒险蛮干和突击生产，施工中要坚持查隐患，抓落实、促整改，严把质量关，努力做到“零事故、零隐患、零影响”，坚决杜绝违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。

4、加强井下质量标准化建设。坚持每周一次质量标准化检查，要求有检查、有奖罚、有落实，充分调动各个区队井下质量标准化建设的积极性，做到以质量保安全、以质量促安全。

5、加强安全教育培训，努力提高队伍素质

安检科组织区队长、班组长培训，确保培训效果；区队内部开展培训，加大考核、奖惩力度。强力推行“五自”管理，实现区队自治、班组自理、员工自律,构建长效机制，实现本质安全。各单位严格按照矿统一要求组织好全员培训，保证培训时间、培训质量，并将职工培训考核成绩与安全结构工资挂钩，从而有效提高职工的学习积极性，促进综合素质全面提高。

6、保证矿井通风系统完善合理，矿井安全生产实现分区通风，所有采掘工作面均实现独立通风，无扩散通风、采空区通风、不合理的串联通风，无微风、无风作业现象。通风设施完善可靠；风量充足，无超通风能力生产现象。严格执行瓦斯检查制度，瓦检员执行现场交接班，确保不空岗、不漏检。坚持执行定期测风、测尘制度，保证测量结果真实、准确，保证井下采掘工作面及其他供风地点风量、风速持续均衡，风流稳定可靠。继续坚持每周一次一通三防专项检查。

7、坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”探水原则，生产科编制防治水措施，制定水灾应急救援预案，并重新组织学习。组织突水演练，规定发生突水时的撤离方案及路线。

8、积极开展“双基”和“五自”管理建设工作，各单位活动开展情况及相关职能科室检查情况均分阶段纳入月度“双基”和安全目标管理考核。

五、奖惩办法

1、及时处理各类事故隐患，严格执行责任追究制度。对于“三违”、“三松”人员除按规定加倍处罚外，活动期间凡副科级以上人员出现严重三违的（脱岗、井下睡觉、酒后上岗、不现场交接班等）一律就地免职，并取消其各种评先资格和各种安全奖，凡因安全事故或严重违章免职的人员，1年内不得提拔使用；其他人员出现一般“三违”每人次扣各种安全奖的50%，出现严重“三违”的给予开除矿籍或留矿察看处分。“三违”人员培训时间不少于15天且严格执行培训相关制度。

2、在此期间，如发生轻伤事故的，对责任区队按安全结构工资的50% 3 罚款。如发生重大事故的，对责任区队按安全结构工资的100%罚款。如发生死亡事故的，对责任区队及相关责任人按拜众【2011】18号文的2倍处罚外，并严格执行行政处分。

3、全矿在此活动期间无轻伤及以上事故，井下按直接工出勤70个班为准；辅助工出勤76个班为准；地面按出勤80个班为准。凡此活动圆满结束后，矿长助理奖励2500元，科长奖励2000元/人，副科长奖励1600元/人；科级科员奖励1280元/人；科员奖励600元/人；给予井下直接工奖励1000元/人；辅助工奖励800元；地面工奖励600元。

4、凡在此活动期间发生三违的人员一律不享受安全奖。在年终考核中作为评先依据。

5、职能科室必须服务一线的安全与生产，否则按安全结构工资的 10%下浮/项。

6、活动结束后，各单位做好总结上交安检科。并对领导小组成员及办公室工作成员按其效果给予一定的奖励。

六、活动内容（详见附件）：

1、《关于众维煤业大干第四季度安全动员大会的通知》

2、《关于开展众维煤业事故案例展览分析的通知》

3、《关于开展大干第四季度安全板报的通知》

4、《关于开展“安全知识竞答”活动的通知》

5、《关于开展众维煤业安全事故现身说法的通知》

6、《关于开展众维煤业应急救援演习的通知》

二〇一一年九月二十五日

第二篇：班组四季度安全措施文档

决战四季度

保安全保生产

为了确保四季度，安全生产双丰收，圆满完成各项工作任务，检修班特制订如下工作目标：

1、认真完成每周提报的检修计划

2、针对班组提报的设备问题尽量做到日清日结

3、针对安全员，日检，周检所查到隐患做到定人定责尽快处理

4、加强对重点设备的监控（两台成型机，一期板链，二5R磨三台行车二台沥青泵四台振动筛等）防止人身、设备事故的发生。

5、督促各区域对出现的大小设备故障及时处理，并按照四不放过原则进行处理

6、督促各班组对所包设备进行及时认真维护并定期、不定期对维护效果进行检查处理确保设备正常运行

7、在每周对配电室电器设备测控的基础上，扩大到对30千瓦以上电机及所属配电元件的测控，防止电器故障造成设备损坏，造成停产。

检修组 第四季度班组工作方案（甲班）

为确保班组第四季度安全稳定运行，使车间生产及设备安全平稳保障“十八大”期间各项任务圆满完成，班组特制订以下工作措施：

1、加大班前会安全形势宣传力度，及安全工作布置落实力度，使全体员工从思想上重视安全

2、组织各工序手指口述PK一次以提高班组交接班及班组岗位员工对本岗位了解熟练程度

3、班组内部加大隐患排查及处理力度，对公司检查隐患以每项10分落实责任人

4、对各工序隐患月底总结并进行评比（每月一次）第一名奖班长20分，最后一名罚20分。

5、严查班组劳动纪律发现违章一律双倍考核

甲班

第四季度确保安全生产工作方案（乙班）

根据公司、车间加强第四季度安全生产工作的文件精神，全力做好班组第四季度安全工作，确保安全零目标的实现，特制订以下措施：

1、班前会认真布置安全，对公司车间文件及会议精神进行传达，查职工精神状态，落实好劳保穿戴情况，不规范者禁止上岗，2、对各岗位进行巡视，查设备操作，设备维护，岗位隐患“三违”现象，凡违规现象按制度双倍考核，并对包保小组成员进行连带处罚

3、督促并落实好日检，周检及公司的安全检查，责任到人，并进行排序，查出重点控制岗位、部位、人员，并对其进行重点帮教

4、对重点设备，重点安全部位进行安全检查，加强设备巡视质量监督，确保设备安全运行

5、对“我当一天安全员”，“日查一条隐患”活动，下班前进行签名，了解本班隐患查除，整改力度，对未整改隐患精心督促整改

6、继续加大力度对“手指口述”工作法进行抽查，检查，落实“手指口述”交接班情况

7、加强上下班途中安全管理，要求职工严格按照上下班路线，上下班结伴而行，女同志必须家人接送

8、每月对工序进行评比，排序，让工序人员明白处于的位置便于自身加强安全约束

总之，加强职工在安全方面，日常工作按规程，临时工作有措施，检查之前有确认的思想灌输，确保安全工作顺利开展

确保第四季度安全生产工作方案（丙班）

根据公司车间关于切实做好第四季度安全生产工作精神，全力确保班组第四季度及十八大期间的安全生产工作，顺利实现安全生产零目标，特制订以下措施：

1、认真组织开好每一班班前班后会，布置落实好安全生产工作，对公司车间有关文件精神会议内容及时传达，了解检查职工的精神状态和思想动态及劳保配戴情况，保证每位职工都能保持头脑清醒，树立忧患意识、危机意识投入到工作中去

2、班中严查劳动纪律“三违”现象，对违反劳动纪律“三违”现象一律双倍考核，并与工序班长50%责任连带

3、深入开展隐患排查治理工作，确保现场无隐患生产，利用百日隐患排查活动，百日安全竞赛活动查隐患活动，车间日检活动等，持续对岗位隐患不安全因素进行排查治理，并做好三个工序评比，奖优罚劣

4、继续开展好现场“5S”“安全五个一”“手指口述工作”活动，班组要加大检查验收力度，树立高标准，并做好评比，奖优罚劣

5、加大对设备及设备的安全部件的检查维护力度，监督好维护，并责任到人，保证设备安全运行

6、加强班组流动岗检查，上岗力度，监督好班组劳动纪律，避免出现三违现象

7、做好职工上下班途中骑车安全工作，监督落实好头盔配戴情况。

第四季度班组安全生产工作方案（丁班）

结合公司会议精神，车间安全生产工作部署，为确保安全生产零目标的实现，特制订班组安全生产工作方案：

1、加大安全宣传教育力度，通过班组会议传达各类会议精神，车间安全工作部署，强调各岗位安全操作注意事项，落实职工精神状态

2、班中加大“三违“查除力度，利用流动岗，岗位包保制，严格控制因“三违”现象带来的不安全因素

3、班后及时总结班中安全生产情况，坚持每班落实职工上下班路途骑车安全

4、认真落实隐患排查治理活动，利用“我当一天安全员活动“每人查一条安全隐患活动”“班组每周一次安全隐患排查治理活动”充分减少安全隐患，坚决不因岗位隐患危机到安全生产

5、深入岗位日常现场“5S”活动开展，加大岗位现场管理力度。

6、强化设备管理，加强班中设备点检巡查，维护质量监督，从发利用“炸弹牌“制度，严格制度落实

7、加强设备检修现场，以及班组与检修相互配合管理，严格各类工作票办理，并现场落实执行情况

8、班中将认真车间安全工作部署执行，深入各项安全活动开展，并及时修订方案内容去，确保安全目标顺利完成。

第三篇：四季度[范文]

各单位务必将2011年四季度《疑难案例》研讨文章，在12月10日以前上报或邮件发送至段党群办林民辉收。

附件：四季度研讨的《疑难案例》

四季度研讨的“疑难案例”

张某的违纪行为应如何定性、量纪？

2009年4月的一天，张某（中共党员）某市狩猎协会会员，携带了支制式猎枪到某市某镇王村田垄地边打猎。当日13时许，张某听见距离其约30余米的枇杷树上发出声响，并见树上有红色的东西在动，误以为是鸟在吃枇杷，便持猎枪朝红色物体方向开了一枪后到枇杷树下欲拾猎物，见误被击中的村妇李某蹲在地上，便立即与李的家人联系并主动向公安派出所报案。被害人李某经送医院抢救无效死亡。经法医鉴定，被害人李某系猎枪散弹致肺损伤致失血性休克死亡。案发后，张某主动到公安机关投案，其亲属已赔偿被害人亲属经济损失人民币21万元。张某有自首情节，又系自愿认罪，且已赔偿被害人经济损失，某区人民法院《刑事判决书》判处张某有期徒刑三年，缓刑三年。猎枪予以没收。

请根据党纪条规提出对张某的定性、量纪意见。1.给予张某开除党籍处分。2.给予张某留党察看处分。

法院审理后认为，被告人王某在持枪打猎过程中过失致人死亡，其行为已构成过失致人死亡罪，2

第30条规定：“有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：

（一）因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的；

（二）单处或者附加剥夺政治权利的；

（三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。”

第31条规定：“依法被劳动教养的，应当给予开除党籍处分，但是中共中央和中央纪委另有规定的除外”

第36条规定：“对违纪后下落不明的党员，应当区别情况作出处理：

（一）对有严重违纪行为，应当给予开除党籍处分的，党组织应当作出决定，开除其党籍”

第37条规定：“违纪党员在党组织作出处分决定前死亡，或者在死亡之后发现其曾有严重违纪行为，对于应当给予开除党籍处分的，开除其党籍”

从第45条开始，直到第174条，分别对各种情况下应开除党籍作出规定。例如：

第45条规定：“组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验或者重大方针政策的集会、游行、示威等活动的，对策划者、组织者和骨干分子，给予开除党籍处分。

对其他参加人员或者以提供信息、资料、财物、场地等方式支持上述活动者......情节严重的，给予开除党籍处分”

第46条规定：“坚持资产阶级自由化立场，公开发表反对四项基本原则，或者反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，给予开除党籍处分。

公开发表违背四项基本原则、违背改革开放或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的......情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。

违反党和国家有关规定，播出、刊登、出版第一款、第二款所列文章、演说、宣言、声明等的，对主要责任者和其他直接责任人员......情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分”

第47条规定：“从国（境）外携带反动书刊、音像制品、电子读物等入境的......情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分”......................第173条规定：“违反国（边）境管理法律、法规，偷越国（边）境的，给予开除党籍处分”

第174条规定：“有其他妨害社会管理秩序的行为......情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分”

第四篇：安全措施

坚持贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，把尊重和保障师生生命作为落实“服务学生、执教为民”和服务强质战略的具体行动，开展以“预防校园侵害，提高青少年自我保护能力”为永恒主题的学校安全活动，强化师生安全意识防范能力，健全学校内部防控机制建设，加强学校周边治安整治，营造安全、稳定、文明、健康、祥和的教育环境，确保党的十七大顺利召开，2007年女足世界杯、特奥会成功举办创造良好的社会环境和学校持续稳定发展。

一、工作目标：

1．确保稳定的政治环境，妥善处理影响稳定的事端，不发生重大安全事件。

2．完善学校内部防控机制，推广技防建设。

3．控制学生违法犯罪，发挥学校德育处的作用，法制教育经常化。

4．与校外治安辅导员保持经常的联系，共同整治学校周边治安，建立维护学校周边秩序的长效机制。

二、领导小组：

领导小组组长：李建黎

副组长：王欣施振华乐维雄潘春芳校外治安辅导员一人

工作小组：王欣高君涣顾惠平庄丽文潘志仪宋抗山刘建芳各专用室管理人员各班主任

领导小组职责：树立危机管理的意识，防范于未然，制定预案；制定安全文明校园创建规划；计划；规章制度；检查、督促校园安全文明工作的实施；做好宣传、校园文化建设等工作。

工作小组职责：定期对校内的设备、设施使用情况进行检查；发现问题及时汇报，并妥善处理偶发事件或做好设备的更换、维修保养工作。

三、工作制度：

1.定期检查制度：

1、校园安全文明领导小组成员每月对学校的设施、设备检查一次并且每次节假日以后做检查，及时整改安全隐患。

2、加强值日岗检查，发挥值日校长、值日教师、值日中队的作用。

2.应急反应制度：对突发事件作出快速反应，沉着应对。（见突发事件处理预案）

3.信息上报制度：

1、网络和电话畅通无阻，警报器与警署保持畅通。

2、报警点、警署、教育局办公室、校外治安辅导员、地段民警等通信联络畅通。

3、按有关规定严格执行重大紧急情况报告制度。

4.安全保卫制度：

1、有专人负责学校用电，经常对校内的电线、电器、开关、插座等进行检查并做好维修工作；

2、化学等实验用品有专人妥善保管，实验时注意安全；

3、食堂油库、厨房，储水间等装好防盗门窗，有专人负责。

4、做好校内安全巡逻工作，加强晚上检查；

5、门卫值班人员做好出入校园来人来访盘查与记录，严防社会闲杂人员混进校内，有可疑情况马上汇报值日校长或领导小组人员。

6、记好安全工作台帐与整理档案材料。

5.责任追究制度：

1、坚持“谁主管，谁负责”的原则，与年终考核相挂钩，与奖金挂钩。

2、对安全工作马虎而造成事故的人员实行“一票否决”。

四、工作任务：

（一）切实维护校园政治稳定。

1．分析预测可能影响学校稳定的各种因素，密切关注热点问题，做到苗头问题早消化，重点对象早转化，敏感事由早防范。

2．切实加强情报信息工作。建立安全信息员队伍，及时掌握安全信息动态，严格执行信息报告制度，杜绝迟报、漏报、瞒报等现象。

3．突出工作重点，形成工作合力。加强对校内局域网监控，查处封堵有害信息，净化舆论环境，抓好重点事件的防控工作。

4．健全处置突发事件工作机制。完善安全工作预案，组织安全防范演练，加强学校与区域内有关部门的协作，提高应对突发事件的快速反应能力。

（二）构建校园治安防控体系。

1．建立维护校园治安稳定的长效机制，“教、管、防、控”一体化动态管理联动服务，群防群治，探索安全保卫管理新模式，按综合治理目标管理责任制要求做到“纵向到底、横向到边”。

2．提升学校安全技术防范水平，推进重点要害部位的防范技术规范化建设，落实《技防标准》，加强技防培训，规范地记好保卫工作台帐，按安全工作要求修订增补各部门岗位职责条例。设立安全保卫部门，做好安全保卫部门人员的培训工作；配备足够的安全防范装备设施；要害部位安装的防范设施保持完好运转，校园报警点，师生知晓率达到100%。

3．加强青少年法制教育，充分发挥课堂教学主渠道作用和校外治安辅导员，学校德育处、班主任的作用，做好计划、课时、教材、师资“四落实”，每学期不少于20课时。同时发挥好学校心理健康教育和心理辅导站功能。

4．推进学校周边治安秩序整治，加强协调，分析辖区不稳定因素，排查出重点，明确责任，限时整改，净化学生成长环境。学校协同公安部门坚决遏制、严厉打击侵犯师生安全的违法犯罪案件。

五、校园安全教育与稳定：

1．发动师生排查解决易发生的、典型性的安全问题。学校安全文明领导小组全面检查消防设施、易燃易爆品、校舍危房、食品饮水、传染病防治及周边治安环境，针对发现的隐患限期整改。

2．深入开展普遍的安全教育，利用班、队及课外活动时间，结合学科教学特点，切实加强安全教育，提高师生安全意识和防范能力，并根据季节、环境特点适时突出重点进行防火、防病、防盗、防伤害事故及饮食卫生等教育，知晓率与参与率达到100%。

3．在安全月期间，组织一次学校与有关部门协同举办的安全自护自救活动、发生突发事件时的疏散演练活动，从“应知”到“应会”强化训练，提高安全防范意识，掌握安全知识技能，增强生存能力。

4．深入探索研究学校安全工作规律，贯彻预防为主工作方针，制定不同时间、部位、环节的预防措施，修订增补各职能部门的岗位职责，经常性、规范化、制度化地开展事故防范工作。

5．组织好校内大型活动，对学生参加劳动、社会实践等活动拟订突发问题处理预案和详细活动方案，完善安全保障措施。

6．积极配合有关部门对校园周边环境的整治与治理，做好社区与家长学校工作，加强对学生进行安全、法制、道德等方面的教育。

六、校园安全文明教育活动载体：

1．全校性活动：

①国旗下讲话时，请校外治安辅导员或消防专业人员作安全防范的专题演讲和演示。

②在下雨天不做操时或其它课间统一安排观看安全教育录像，在班会课组织

讨论、答辩，举办安全知识竞赛、演话剧（实例小品）等。

③发动每个学生找校园内安全隐患，发征集表给学生书面填写，由年级组汇总后交学校政教处整理，再转交有关部门整改。

④各班编写以安全教育为主题的小报、出专题黑板报、墙报，由校政教处组织评选。

2．各班选择性专题活动：警示标记和安全宣传语的创作展示；应急救护问答擂台赛；自制迷你救护包；在消防队专业人员指导下演练灭火、疏散等。

七、制订系列预案：（补充、完善学校原有规章制度系统）

1．制订预案的理念：

①学校危机管理制度是现代学校管理制度的一个组成部分。为可能出现的危机做好预防和处理计划，就能在危机出现时迅速果断地采取应对之策，及时有效地予以解决，最大限度减少损失。危机管理是对危机预防、处理、恢复的一种过程管理。

②危机预防先期准备：树立危机管理意识；预测潜在的危机；预订危机出现时的有效处理策略和应急程序。

③危机事件处理制度：组建危机管理机构；制订危机处理计划；危机管理网络沟通；危机处理后的善后恢复管理。

④危机类型及其预防：

A．人身安全危机：突发灾情、设施隐患、流行疾病、运动伤害等。巡查维修设施、检验食品饮水、监测学生健康状况、教育指导学生操作等。

B．学校信誉危机：违反师德（变相体罚、人格侮辱、随意停课等）。严守师德，改进教育方法策略、提高教育艺术。

2．当前重点预案：详细预案另附。

1.校园安全组织机构

2.食堂、图书馆、宿舍、计算机房防火安全十项职责、要求

3.实验室安全制度

4.通讯联络、安全防火救护的程序与措施

5.应急疏散的组织程序与措施

6.组织社会实践活动安全保障预案

7.处理治安突发事件与体育活动中事故应急预案

8.处理传染病工作预案

9.食物中毒与食源性中毒的处理预案

第五篇：安全措施

XX停工停产期间安全措施

根据山西煤炭工业厅“208号”文件及晋煤集团安全监察停产整顿通知书的要求，我矿严格执行“一停四不停”工作程序，为确保我矿停工停产期间井下的安全工作，特制定本安全措施。

一、成立领导组 组 长：矿长

副组长：副矿级领导、矿长助理及副总 成 员：各部室部长、副部长及技术员

组长职责：全面负责矿井停工停产期间安全管理工作，处理在停工停产期间出现的重大问题。

副组长职责：具体负责矿井停工停产期间的相关安全管理工作，负责监督各项措施的落实与实施，协调各系统之间的工作。

成员职责：按照矿井停工停产期间安全管理工作的整体要求，负责实施各项措施，具体安排本专业范围内各项工作处理各自职责范围出现的所有问题及隐患。

二、工作安排：

(一)停工期间每天必须有一名“六长”井下巡查。

(二)停工期间，矿井供电、通风、排水、瓦斯检查工作正常进行，按矿井实际岗位安排安全员、瓦检员、主扇风机看护人员、检修人员、排水人员、管理人员等相关人员下井工作，其他人员不得下井工作。井下人员必须坚持8小时工作制，现场交接班，并严格执行“一班三汇报”制度，即：班前、班中、班后三汇报。

(三)停工期间透水区域排水工作必须严格执行«XX透水区域排水安全措施»。

三、管理要求(一)通风系统管理

1、加强通风设施管理。通风管理部负责派专人检查井下各地点所有的通风设施的完好情况，发现问题及时向调度室汇报，确保通风系统合理、稳定、可靠。

2、合理配风。风量严格执行配风计划，并根据实际情况及时调整，十天进行一次测风，保证所有地点不出现无风、微风、瓦斯不超限。

3、停工停产期间所有动力电源必须全部切断，所有电器设备的开关手把打到零位并闭锁。

4、停工停产期间，对井下所有使用局部通风机通风的地点实施密闭，按“三断”要求施工密闭墙，停用局部通风机，井下所有地点均为全风压通风。

(二)瓦斯管理

1、停工停产期间，通风管理部必须安排人员对瓦斯及二氧化碳进行检查，执行重新制定的巡查路线进行“一班一检”。

2、强化现场瓦斯管理，通风管理部要严格执行瓦斯检查制度，发现异常及时汇报通风管理部和调度室，并及时采取措施。

(三)防灭火管理

1、停工期间，一周进行一次井下密闭墙的各气体及温度的检查，发现问题及时向单位值班领导及调度室汇报。

2、加强巷道密闭墙管理及防火预测制度的落实。

3、对井下的消防器材全面检查，不合格的灭火器进行更换，配齐沙箱、铁锹、消防桶等消防器材。(四)防尘管理

1、维护好井下防尘设施，出现问题，及时采取措施进行处理。

2、对所有的供水管接口、阀门进行检查，严禁停工停产期间由于管路破裂造成巷道积水。

(五)顶板和防治水管理

1、巷道临时水仓巡查人员负责正常排水，确保无积水。

2、巡查对主要巷道顶板和排水情况进行排查，发现问题必须上报调度室，调度室组织人员及时处理。

3、水泵房每班安排专人进行排水，水泵正常检修，保证水泵正常使用。(六)停送电管理

1、矿井停送电工作由机电管理部负责,需要停送电时，机电管理部首先向矿井值班领导请示，等井下各地点瓦斯浓度降到规定时，才可向井下送电。

2、遇到主通风机停电停止运转时，停止井下供电，主扇风电闭锁功能必须可靠。

(七)管路和线路管理

1、所有悬挂线路要符合作业要求，且保持干净，对于送电线路要保证其干燥、干净，线路中的接头开关保证悬挂起来，防止地面水浸泡和片帮煤的掩埋。

2、管路上的所有阀门都要正常运转保证不出现滴漏现象，对可能泄漏的地方要及时采取维护措施，保证开工后管路能正常使用。(八)文明生产

1、所有巷道要打扫干净且工具摆放整齐，保证巷道内所有线路无粉尘超标。

2、所有设备统一摆放，且巷道内的碎矸要统一清理，已坏的工具要全部回收到地面。

四、安全措施

1、严格执行矿领导各级管理人员下井巡查制度，巡查人员必须全方位、不留死角巡查到位，并填写巡查记录。

2、停产期间，矿井主通风机保持正常运转，机电管理部进行日常检查与维护，保证双回路供电，风机能够正常切换。

3、矿井下井人员工作期间必须互相合作，不得单独行动，井下开泵排水前必须有瓦斯检查员在场，经检测瓦斯浓度符合规定后才能开泵，安检员、瓦检员巡检时必须结伴而行，井下各地点每班检查一次瓦斯，并做好记录。

4、加强井口检身管理，确保24小时有人值班，严防外来人员误入井内导致事故发生。

5、调度室对灯房、井口检身房出入井人员进行落实，将出入井人员数量清点清楚。

6、停产期间，所有出入井人员必须由副斜井出入，如有检查需要出入其他井口，由分管部门到调度室履行入井手续方可入井。

7、加强瓦斯监测监控工作，监控室要有专人24小时值班，发现情况及时报告单位值班干部。

8、必须对井下各系统、各环节进行全面自查自纠，消除各种不安全隐患；必须切断矿井内除排水外的动力电缆，对照明、排水供电线路进行一次全面检查，杜绝机电设备失爆现象。

9、通风机房必须坚持24小时值班，一旦主要通风机出现故障，必须立即通知调度室，并对主要通风机进行检修，及时撤出井下人员，恢复通风20分钟后，瓦检员对井下所有通风巷道进行瓦斯检查，发现瓦斯超限或积聚向矿井值班人员汇报，采取措施进行处理。

10、停工停产期间，下井人员必须自觉佩戴自救器等安全防护用品，严禁携带烟火、穿戴化纤服装及酒后下井，检身人员做好检查工作。

11、停产期间要保证矿井通风、安全监控、井下排水正常进行，搞好井下各地点的通风工作，防止瓦斯超限现象发生，一旦发生停电、停风，必须执行停电、停风应急预案，做好安全送电与安全供风工作。

12、停工停产期间发现较大隐患需处理时，制定专项措施报送上级单位审查批准后方可执行

13、井口安检工做好出、入井人员的清点和检身工作。

14、停工期间要严格执行本措施规定，严格执行天安公司等上级部门的有关规定要求。

15、所有相关人员必须学习本措施，并签字。

XX停工停产期间安全措施

学习人员签字：