通辽市司法局打造和谐团结崇尚知识务实创新的机关整体形象

第一篇：通辽市司法局打造和谐团结崇尚知识务实创新的机关整体形象

通辽市司法局：

打造和谐团结崇尚知识务实创新的机关整体形象

［背景起因］

重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，是推动党和国家事业蓬勃发展、从胜利走向胜利的重要保证。进入新世纪新阶段以来，党中央坚持把学习放在更加突出的位臵，强调从思想上建党，是中国共产党人对马克思主义建党学说的创新性发展。面对新形势新任务，各级党组织和广大党员干部必须以对党、对人民、对历史高度负责的态度，更加自觉、勤奋地学习，切实提高思想理论水平，使我们党在理论上、实践上永葆先进性。市司法局党委以建设学习型党组织为契机，以提升学习能力、提高知识素养为基本要求，健全学习制度，丰富学习内容，创新学习载体，提高学习实效，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习的理念，全面增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，打造“和谐团结、崇尚知识、充满活力、务实创新”的机关整体形象。

［做法与经过］

一、强化学习意识，营造良好的学习环境

一是加强组织领导。市司法局党委把学习型党组织建设纳入局党委重要议事日程，成立了局党委书记为组长，其他党委成员为副组长的的建设学习型党组织工作领导小组，负责对学习型党组织建设工作的指导和督查，形成了上下联动、分工负责的组织协调机制。每年局党委中心组学习不少于12天，2011年，为了发挥局党委班子成员的示范表率作用，局党委举办了四期中心组专题讲座，每位局党委班子成员紧密结合司法行政工作实际，自选课题，为广大干警作了专题讲座，局党委书记、局长带头讲了第一课。通过局领导专题讲座，为我局学习型党组织建设开展起到了引领和推动作用。

二是完善工作制度。为了确保学习型党组织建设实效，建立健全了党委中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，健全和完善了“三会一课”、民主生活会、党员读书会和学习交流会等各项制度。局党委每半年至少召开一次党建工作会议，听取各支部工作情况汇报，研究解决存在的问题，为学习型党组织建设提供了组织保障。

三是健全基层党组织。为了实现基层党组织工作全覆盖，2010年，我市召开了律协第一次党员大会，选举产生了第一届律协党委，要求有3名以上党员的律师事务所全部建立党部，不足3名党员的建立了联合党支部，形成了市司法局党委、市律师协会党委、律师事务所党支部三级党建网络，律师行业党建工作覆盖面达到100%。为了加强基层法律服务所的党建管理工作，局党委批复组建了市“148”法律服务一所党支部，局党委积极与市委组织部协调，申请到1名法律服务人员参加市党代会名额，填补了我市党代会没有法律服务人员代表的空白，从而强化了党组织在法律服务队伍中的导向作用。为了加强局机关党支部建设，重新选举产生了支委会成员，使年轻党员科长走上了党支部书记岗位，激发了党组织活力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。市司法局党委被自治区政法委授予全区政法系统先进基层党组织；市律协党委被自治区党委授予全区先进基层党组织。

四是丰富学习形式。在创建学习型党组织过程中，局党委为了进一步增强干警学习针对性和实效性，坚持利用每周三下午进行集中学习，通过举办专题讲座、演讲比赛、知识竞赛、论坛发言等活动，有效提升了干警的政治理论素养，收到了良好成效。局党委还提出了“按需培训”和“三个学习”的理念。所谓“按需培训”就是突出干警在学习中的主体地位，改变过去“念什么学什么”的传统方式，按照“科学发展需要什么就培训什么、干警成长缺什么就补什么”的要求进行学习，增强互动性。所谓“三个学习”，就是向书本学习、向实践学习、向群众学习。我们为广大干警提供了近百种具有可读价值的书籍目录，鼓励大家多读书、读好书；利用到基层进行工作调研的有利时机，要求干警带着问题下基层，在全面了解基层司法行政业务的同时，还要对照基层工作实际，查找自己工作中存在的差距和不足，提高自身的业务水平和工作能力。为了提升干警适应工作发展的能力，2年来，局党委共派出43人次到外地先进地区学习司法行政工作好经验和好作法，使干警开阔了视野，转变了观念，为推进工作创新发展搭建了平台。

二、创新学习载体，提升干警的学习能力

为了使学习型党组织建设工作有抓手，便于操作，局党委在局机关和市直属各单位广泛开展了“六个一”活动，即读一本前沿好书、学一部实用法律、作一次论坛发言、参与化解一起矛盾纠纷、亲身体验一回基层生活、举办一场书画影展。

一是“读一本前沿好书”。建设学习型党组织关键是号召党员干警读好书、读有价值的书，为了引导干警树立“终身学习”理念，局党委为广大干警推荐了100多本书籍，作为重点学习书目，有的干警选读了《你在为谁工作》、《做最好的自己》、《细节决定成败》、《老子》等书籍，通过读书，引导和帮助干警坚持高尚的精神追求，培养高尚的道德情操，养成高雅的生活情趣，提高了自身的素养和品位，树立了司法行政干警积极向上的良好形象。

二是“学一部实用法律”。建设学习型党组织重点是提升党员干警专业素质，局党委要求广大党员干警紧紧围绕构建和谐社会和建设法治政府的目标，结合司法行政工作实际，多读专业法律法规，有的干警选读了《公证法条例》、《法律援助条例》、《行政法》、《人民调解法》、《依法行政读本》等对本职工作具有帮助和指导意义的实用法律法规，提升了干警的法律知识和法治意识。

三是“作一次论坛发言”。市局党委为了检验学习型党组织建设中广大党员干警读书成效，共举办了6期论坛发言，全系统有32名干警和法律服务工作者结合自身读书、学习情况及工作实际进行了论坛发言。通过开展论坛发言活动，使广大干警了解了每位发言者所读书籍的核心内容，拓宽了知识面，增强了学习兴趣，锻炼了语言表达能力，提升了文化品味和学习能力。

四是“参与化解一起矛盾纠纷”。局党委为了深入推进“三项重点工作”开展，尤其在化解社会矛盾纠纷上下功夫，努力把学习型党组织建设成果惠及百姓，要求广大干警、职工主动与法律援助中心、律师事务所、基层法律服务所联系，积极介入到化解矛盾纠纷现场，亲身实践，进一步增强了做好矛盾纠纷化解工作的责任感和使命感，提高了履职能力。

五是“亲身体验一次基层生活”。建设学习型党组织的落脚点是提升党员干警为民服务能力，让基层群众得实惠，局党委带领部分环节干部深入到“三级联创”联系点和联村包户扶贫点，深入到困难地区进行学习调研，让广大干警带着感情、带着责任深入到百姓家中，了解百姓法律需求，倾听群众心声，增强为民服务能力，提高了干警的为民服务意识。

六是举办一次“司法行政干警书法、绘画、摄影展”。局党委为了营造学习型党组织建设良好的文化氛围，向全市司法行政干警征集了书法、绘画、摄影作品，在此次活动中，全系统共收到137幅作品，经过挑选，有69幅作品进行装裱展出，市里有关领导出席了展出仪式，给予了好评。局党委对好的作品评出了一、二、三等奖，对参与积极性高的单位评定了组织奖，并给予了表彰奖励，制作了第一届司法行政干警书法绘画摄影作品集发至有关单位和干警手中。通过作品展示了我市司法行政干警的艺术风采和奋发向上的精神风貌。

通过开展“六个一”活动，使广大干警对养成良好的读书习惯、提高法律素质、增强化解矛盾纠纷能力、提高服务意识、提升艺术素养具有重要的推进作用，为全面实施学习型党组织建设搭建了平台。通辽日报对我局“六个一”活动开展情况进行了专题报道。

三、抓好活动结合，推进创建活动深入开展

一是把建设学习型党组织与“创先争优”活动相结合。在工作中，市司法局党委把推进学习型党组织建设作为衡量创先争优活动的重要标准。按照市委要求，局党委及时召开了创先争优活动动员会、组建了领导小组，开辟了创先争优专题简报，制作了创先争优活动展版。在党员公开承诺、践行承诺、领导点评工作环节中，局党委领导对所分管部门科室人员的践行承诺情况进行督促检查，并进行认真点评，帮助广大党员干警查找工作、思想、学习等方面存在的不足，提高了广大党员争当“五好党员”的积极性，在广大干警中形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。市司法局作为全市创先争优典型单位接待了市直20家单位的学习观摩。

二是把建设学习型党组织与“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育相结合。局党委把开展主题教育融入到学习型党组织建设中，为了有效提升广大司法行政干警综合素质，局党委号召广大党员干警努力争做“三个模范”，既：广大党员干警在大事大非面前做讲党性、讲政治、讲正气的模范；在日常工作面前做肯干事、干成事、不惹事的模范；在急难险重任务面前，做站得出来，使得上劲、帮得上忙的模范。工作中，广大党员干警积极响应局党委号召，努力在本职岗位上建功立业，科区霍林河司法所所长石秀华被中央政法委授予全国政法系统优秀共产党员，科区余粮堡司法所所长谢振伟被司法部授予全国优秀司法所长等等。局党委有效利用主题教育这一载体，扎实推进学习型党组织建设，活动开展情况被司法部政工简报转载，被自治区司法厅主题教育信息转发8篇。主要作法：重教育，增强党性。为了提升干警的政治素质，局党委相继邀请了专家、学者和退休老干部为广大党员干部作了题为《共产党员应该具备的素质》、《铭记光荣历史，争做优秀共产党员》、《永远跟党走》的专题讲座。局党委还带领市县两级司法行政干警，到开鲁县麦新纪念馆接受革命传统教育，干警齐唱革命歌曲，为烈士敬献花篮，重温入党誓词，让广大党员干部在思想上受到了一次深刻洗礼；重督察，整体推进。为了推进主题活动全面开展，市局党委班子带领相关科长到主题教育联系点通辽市“148”法律服务一所、市劳教所、“三级联创”联系点、通宇律师事务所进行督察，确保了主题教育全面展开；重宣传，营造氛围。为了营造主题教育良好氛围，局党委制作了主题教育展版，在通辽市司法局门户网站开辟了主题教育专栏，制作了通辽市司法局“主题教育信息”专题简报；重节点，彰显活力。局党委利用“七一”和“十一”两个关键节点，广泛开展各项活动。“七一”前夕，在全市政法系统迎接建党90周年表彰会议暨第四届政法战士之歌文艺汇演上，通辽市司法行政系统有12名个人和2个基层党组织荣获表彰奖励。市司法局精心筹备演出的舞蹈和歌伴舞荣获二等奖，三等奖及组织奖殊荣，展示了司法行政干警的良好精神风貌；局党委举行了市直司法行政系统庆祝建党90周年暨“七一”诗歌朗诵大会。会上新党员进行了宣誓，新党员代表作了表态发言，表彰了先进基层党组织和优秀共产党员。24名党员参加了诗歌朗诵比赛，以真挚的感情歌颂了党的丰功伟绩；为了迎接国庆节到来，局党委组织全系统司法行政干警开展了诗歌和革命箴言征集活动，并汇编成册，以此调动了广大干警的文学创作热情和爱党爱国爱工作的热忱。通过活动开展，为学习型党组织建设营造了良好氛围。

三是把建设学习型党组织与“扶贫助困送温暖活动”相结合。局党委紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，突出密切联系群众这一核心，党委班子成员及广大党员干部多次深入联村包户扶贫点走访慰问，与当地镇村干部探讨脱贫致富思路，解决贫困户在生产生活上遇到的困难，每年春播期间都为扶贫点送去种子和化肥，帮助贫困农牧民解决燃眉之急，并在春节期间对贫困群众进行走访慰问，为他们送去党的温暖，同时积极协调市政府及有关部门为扶贫点争取了近200万元的扶贫项目，把学习型党组织建设建设成果落实到为民服务中。

［成效与反响］

局党委注重创建成果转化，全面推动司法行政工作见成效、上水平。我们以创建学习型党组织为契机，依托各党支部和主要业务科室成立了八个专项工作推进组，有力地推动了司法行政各项工作，为经济社会发展创造了良好的法治环境。两年来，全市司法行政系统荣获市级以上表彰奖励的先进集体26个，其中国家级6个，先进个人85人，其中国家级6人。市司法局被自治区司法厅评为2010年度全区司法行政（综合治理）工作目标管理优胜单位，取得了全区第一名的好成绩；2011年被司法部授予全国司法所建设先进单位；被市委、市政府授予全市社会治安综合治理暨平安通辽建设先进单位；被司法部、人力资源和社会保障部表彰为为全国司法行政系统先进集体。

一是普法依法治理工作硕果累累。局党委把普法依法治理工作做为学习型党组织建设的“创建成效”来抓，圆满完成了“五五”普法规划各项工作任务。进一步拓展深化了“法律六进”内容，通过建设法制文化广场、法制一条街、法制宣传长廊、法制集市、社区绿色网吧、农家书屋等普法阵地，让法制宣传深入到千家万户。通辽市被中宣部、国家司法部表彰为“全国法制宣传教育先进城市”；开鲁县被评为首批全国法治县市创建活动先进单位；库伦旗哈图塔拉嘎查被司法部评为第四批“全国民主法治示范村”。

二是基层基础工作亮点纷呈。局党委把基层工作作为学习型党组织建设的“创建基础“来抓，我市98%的司法所已顺利通过自治区规范化司法所验收，基层矛盾纠纷排查化解工作成效显著，健全完善了以人民调解为基础，司法调解、行政调解相结合的“三调联动”机制，通过开通“矛盾110”、“妇女儿童维权绿色直通车”，深入开展排查化解矛盾纠纷“百日攻坚”活动，全力化解民间矛盾纠纷，确保“家庭和谐、邻里和谐、社会和谐”。局党委在去年9月自治区司法厅召开的全区司法行政系统电视电话会议上作了典型发言，扎鲁特旗鲁北镇哈日朝鲁嘎查人民调解委员会被司法部授予“全国模范人民调解委员会”。

三是公证律师工作成效显著。局党委把服务经济社会发展作为学习型党组织建设的“创建目标”来抓，充分发挥新社会组织党员的模范带头作用，组织律师、公证员积极参与全市经济发展和社会建设，开展了“创先争优、服务经济”主题活动，组建“化解社会矛盾纠纷”法律服务团，选派律师入驻党政接访中心，为各级党委政府妥善处理上访案件提供法律服务。加强政府法律顾问工作，所有旗县市区政府和苏木镇（街道）全部聘请了法律顾问团。开展了“企业法律体检”、“百名律师公证员走进千家企业”、组建“农村牧区法律服务中心”等活动，努力为维护社会稳定和经济发展提供优质高效的法律服务。

四是法律援助工作长足发展。2010年以来，市委、市政府将法律援助工作纳入了十项民生工程。我们以此为契机，把法律援助民生工作作为学习型党组织建设的“创建重点”来抓，降低法律援助门槛，全力维护农民工、残疾人、老年人、妇女、儿童等弱势群体的合法权益。进一步深化“法律援助便民服务”主题活动，在已有143个法律援助工作站的基础上，又在全市嘎查村建立了法律援助联络点，实现了法律援助工作“村村通”，让更多的弱势群体感受到党和政府的温暖。

五是社区矫正工作有序推进。局党委把特殊人群的教育管理作为学习型党组织建设的关键来抓，进一步完善社区矫正各环节工作，对矫正对象实行分级管理、分阶段教育，科尔沁区、开鲁县、扎鲁特旗相继建立起社区矫正信息管理平台，利用现代化科技手段加强管控力度，实现了无脱管漏管、无重新违法犯罪、无重大恶性案件发生。

六是劳教场所持续稳定。市劳教所有效利用学习型党组织建设的有利时机，全面开展“执法大培训、岗位大练兵”活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动和“规范化管理年”活动，市劳教所定期对重点时段、重点部位、重点人员进行安全大检查，加大了执法行为的透明度，实现了“六无目标”。

［探讨与评论］

一是建设学习型党组织，要强化组织领导。

各级基层党组织是建设马克思主义学习型政党的基础，是贯彻党的理论和路线方针政策的组织者、推动者、实践者。广泛开展创建学习型党组织活动，努力营造良好的学习环境，形成浓厚的学习风气，对于提高党的执政能力具有十分重要的意义。市司法局党委从发挥领导干部干部表率作用，加强制度保障，建立健全基层党组织，丰富学习形式入手，营造良好学习环境，提升党员干警学习积极性、主动性，变被动学为主动学。

二是建设学习型党组织，要创新学习载体。

无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。党组织是由若干个党员组成的，建设学习型党组织是每一位党员的责任，只有全体党员都成为学习型党员，这个党组织才能成为学习型党组织。市司法局党委以“六个一”为载体，找准了学习型党组织创建的有效途径。通过创新学习理念、培养学习兴趣、激发学习动力，引导广大党员干警把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，树立全员学习、终身学习的理念，促使广大干警积极参与到学习型党组织建设中来。

三是建设学习型党组织，要确保成果转化。

通过创建学习型党组织，市司法局党组织的领导能力和工作水平，创造力、凝聚力和战斗力不断增强；广大党员干警的综合素质、工作能力和创新精神明显提高，先锋模范作用得到充分发挥；工作作风、办事效率、服务意识明显提升，促进了法制宣传、法律服务、法律保障职能作用的有效发挥，为建设平安和谐法治通辽做出了积极贡献。

（第二届全国基层党建创新典型案例）

第二篇：打造团结、和谐、务实的团队

打造团结、和谐、务实的团队

一、何谓“团队”：

老师问弟子：一滴水如何不干枯？弟子沉默不语，老师说道：一滴水风可以将它吹干，土可以把它吸干，太阳可以把它蒸发。要想不干枯，只有让它融入大海。一个人无力独撑天下，要想获得成功，就要学会与人合作，要融入集体中去，这里所说的集体就是团队。团队从字面上说就是团结的队伍。它的真正含义是由员工和管理层组成的一个共同体

二、“团队拓展训练”所悟

在“2012国培校长提高班”学习期间，徐卫良老师给我们上了一堂精彩的《团队拓展训练》课，课堂上组织我们开展了一项团队训练的游戏。游戏的规则是这样的：每个队员都单脚站在一张铺开的报纸上，另一只脚不着地，大家抱在一起坚持20秒。参加人员可以是小组全体学员也可以是部分。我们队有10名队员，面对地上铺开的一张报纸，我们没有埋怨它的面积小，也没有落下任何一个队员，大家齐心协力出主意、想办法，先后进行了几次尝试，从失败中吸取教训，从成功中总结经验。最终，我们队取得了胜利。

胜后反思，我们队取胜的法宝，可以归纳为以下五个方面：

（一）懂得接受是我们工作的前提

自然法则告诉我们：不是环境适应人，而是人要适应环境。老师给我们小小的一张报纸，面积只有那么大，无法改变，因此我们必须也只能接受它，唯一能做的是好好利用它。懂得接受，在工作中就是要心平气和地接受我们学校现有的条件，接受我们参差不齐的教师队伍，接受我们不高的工资待遇，接受我们发展不平衡的学生和良莠不齐的家长队伍。面对现实不抱怨，以一种积极的心态去解决问题。我们这次国培校长提高班有98名学员，来自不同的学校，各自学校的办学条件、师资水平和福利待遇都有差异。客观上讲，农村学校和城市学校相比条件有限，但是农村学校办出水平，办出特色的也不在少数。由此可见，事在人为。即使是地处省会城市的学校，在办学的过程也同样面临着各种各样的问题。

（二）集思广益是我们工作的方法

俗话说：“众人划桨开大船。”在游戏中，大家纷纷出谋划策，不断修改、完善游戏方案，所以我们队才有了一个良好的开端。同样的道理，办学不是校长个人行为，必须依靠集体的智慧，要学会借力办学。

一是“借”专家的理念。身处教学一线的管理人员，在办学的理论研究上肯定不如专家精、不如专家深，所以我们要借助专家的智慧，提升自己的管理水平，提升教师的科研水平。二是“借”名校的经验。有人说：一流的学校靠文化，二流的学校靠管理。名校之所以能成名，是因为学校的管理经验，在长期的执行中已经上升为学校的优良传统，潜移默化地滋润着师生的心田，无声地指导着师生的言行，最后上升为学校的一种文化。正是这种文化的影响让学校出名。三是“借”师生的思路。从群众中来，到群众中去，在群众中找到解决问题的思路。老师可以组织家长、学生给校长写一封信，工会每年组织教师提合理化建议等，“金点子”可能在这些人中产生。

（三）一个中心是我们工作的原则

在团队训练的游戏中，中心就是站在中间的队员，他是决定性的人物，如果他倒下去了，整个团队就会失败。在学校这个中心就是校长，有人说：一个好校长就是一所好学校。校长的思想决定着学校的办学方向，决定着学校的办学思路。校长的办学思想就是学校的灵魂，校长的人格魅力就是师生心中的那面旗帜，对师生的发展具有导向作用。

（四）团结一致是我们工作的重点

游戏中，我们10名学员紧紧地抱在一起，形成了一个整体，一个团结一致、凝集力强的集体，这是我们队取胜的关键。众所周知：石子、水泥、沙各自并不坚固，一盆散沙，靠什么把它们凝固在一起？是水，水在它们中间充当着粘合剂的作用。当石子、水泥、沙和着水搅拌在一起时，它们就成了无比坚硬的混凝土。如果把学校的教师队伍比作一个大的同心圆，那么圆心就是校长，最里面的小圆由学校班子成员组成，第二个较大的圆由学校的中层干部组成，最外面的大圆是全体教职工。用什么样的方法，把这一圈一圈的人团结在一起，形成一个凝聚力强、战斗力强的团队呢。我认为有“四靠”。

一靠学校任人唯贤的用人原则，校长要用人之长，避其之短，做到人人有事做，事事有人做。要让做事的人负其责，用其权，享其利。

二靠学校完善的制度管理，用制度管人，行政领导不觉得累，按制度办事，让人信服。

三靠学校人文关怀。如果说按制度办事冰冷、生硬，让人不得不服的话，那人文关怀则让老师们感受到集体的温暖，让人口服，心服。

四靠学校民主的管理方式。民主管理会让全体教师具有主人公的意识，会关注、关心学校的大事，参与学校大事的讨论。校务公开、党务公开会让全体教职工看到方案的制定、工作的过程与结果，学校公开、公平、公正的原则在具体的工作中得到了落实，学校阳光工程就会凝聚了人心。

（五）不离不弃是我们工作的要求

游戏中，我们没有因为人数多，报纸面积小而落下一个队员，也没有借口哪位学员脚大所占面积大而落下一个队员。教师虽然千差万别，但他们都是集体中的一份子，我们要看到他们各自的优势，不能因为某位教师责任心差就放弃对他的教育和帮助，也不能因为某位教师教学水平低就把他凉起来，放弃对他的专业指导，更不能因为某位教师因为一时的冲动对学生进行了体罚，就将他驱逐出教师队伍。金无足赤，人无完人，当领导的要学会欣赏教师的长处，善于调动教师的积极性。俗话说，决定水桶的容量不在于水桶最长的那块木板，而在于最短的那块。换句话说，学校的发展取决于后进的教师，只有后进的教师成为了优秀，你的学校才能最终发展。

三、与人相处常说“三句话”

生活中我们每个人要处理好两个基本的关系：一个是与物的关系，一个是与人的关系。处理好与物的关系，就是要乐于享受有限的财富，善于控制无限的贪婪。一个以人格换取物质的人，不论他拥有多少财富，处在多高的地位，都算不上是一个成功的人，因为他已经背离了做人的底线。处理好与人的关系，还是常说的三句话，“看人长处、帮人难处、记人好处”。

“看人长处”，你看着别人就顺眼，就能与人处好关系，就懂得用人所长。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。只有懂得与人友好相处的人，才能成大事。懂得用人所长，你也就拥有了领袖的素质。

“帮人难处”，就是在别人困难的时候一定要伸出你关爱援助的手。锦上添花，不如雪中送炭。人在春风得意的时候你帮他，他不一定会记得你。在别人有难的时候你给予了帮助，人家会记你一辈子的好。在你有困难的时候，人家也会同样帮助你，你的路才会越走越宽。

“记人好处”，就是要常怀感恩之心。要知道，每一个人从出生到死亡，每一点进步、每一滴收获，都离不开父母、师长、家人、朋友的帮助。永远记得别人的好，才能每天拥有阳光，每天都有朋友相伴，终生都有幸福相随。

四、拥有一个好心态

心态支配动态，动态影响心态。心态决定动态，动态主宰人生。哲人说：“你的心态就是你真正的主人”，很有道理。一个人如果不能很好把握心态，就不能有效驾驭自己的生命。我们不能延长生命的长度，但可以用良好的心态扩展生命的宽度；我们不能改变天气，但可以左右自己的心情；我们不能控制环境，但可以调整自己的心态。

生活中，一个好的心态，可以使人乐观豁达；一个好的心态，可以使人战胜面临的苦难；一个好的心态，可以使人淡泊名利，过上真正悠闲快乐的生活。人类几千年的文明史告诉我们，积极的心态能帮助我们获取健康、幸福和财富。

（一）心态决定人生

一位哲人说过；“你的心态就是你的主人。”现实生活中，我们不能控制自己的遭遇，却可以控制自己的心态；我们不能改变别人，却可以改变自己。其实，人与人之间并无太大的区别，真正的区别在于心态。所以，一个人成功与否，主要取决于心态。

（二）生气不如争气

人生有顺境也有逆境，不可能处处是逆境，也不可能时时是顺境；人生有巅峰也有低谷，不可能处处是谷底，也不可能时时处巅峰。因为顺境或巅峰而趾高气扬，因为逆境或低谷而垂头丧气，都是浅薄的人生。面对挫折，如果只是一味地抱怨、生气，那么人注定永远是个弱者。

（三）有自信才能赢

古往今来，许多人之所以失败，究其原因，不是因为无能，而是因为不自信。自信是一种力量，更是一种动力。当你不自信的时候，就难于做好事情；当你什么也做不好时，你就更加不自信。这是一种恶性循环的心理状态。若想从这种恶性循环中解脱出来，就得与失败作斗争，就得树立牢固的自信心。

（四）心动更要行动

心动不如行动，行动不可盲动，虽然行动不一定会成功，但不行动则一定不会成功，当然盲动也会成功，但要走很多弯路。生活不会因为想做什么而给报酬，也不会因为知道什么而给报酬，而是因为做了些什么做好了什么才给报酬。一个人的目标是从梦想开始的，一个人的幸福是从心态上把握的，而一个人的成功则是在行动中通过努力来实现的。因为只有行动，才是否滋润成功的食物和泉水。

（五）平常心不可少

人生不可能一帆风顺，有成功，也有失败；有开心，也有失落。如果我们把生活中的这些起起落落看得太重，那么生活对于我们来说永远都不会坦然，永远都没有欢笑。人生应该有所追求，但暂时得不到并不会阻碍日常生活的幸福，因此，拥有一颗平常心，是人生必不可少的润滑剂。

（六）有舍才有得

命里有时终须有，命里无时莫强求。不要去强求那些不属于自己的东西，要学会适时的放弃。也许在殚精竭虑时，会得到曾经想要得到而又没得到的东西，会在此时有意外的收获。适时放弃是一种智慧。适当放弃会让人更加清醒地审视自身内在的潜力和外界的因素，会让人疲惫的身心得到调整，成为一个快乐明智的人。

盲目的坚持不如理智的放弃。苦苦地挽留夕阳的人是傻人，久久地感伤春光的人是蠢人。什么也舍不得放弃的人，往往会失去更加珍贵的东西。适当的时候，给自己一个机会，学会放弃，才有可能获得更多更美好的东西。

（七）宽容是一种美德

俗话说得好：“退一步海阔天空，让几分心平气和。”这就是说人与人之间需要宽容。宽容是一种美德，它能使一个人得到尊重。宽容是一种良药，它能挽救一个人的灵魂。宽容就像一盏明灯，能在黑暗中放射着万丈光芒，照亮每一个心灵。

（八）学会给心灵松绑

人的心灵是很脆弱的，需要经常地激励与抚慰。常常自我激励，自我表扬，会使心灵无比快乐，无比欣慰。学会给心灵松绑，给自己营造一个温馨的港湾，常常为自己忙碌疲惫的心灵做做按摩，使心灵的各个零件经常得到维护和保养。

（九）别把挫折当失败

每个人的一生，难免都会遭受挫折和失败。所不同的是失败者总是把挫折当失败，从而使每次都能够深深打击他取胜的勇气；成功者则是从不言败，在一次又一次的挫折面前，总是对自己说：“我不是失败了，而是还没有成功。”一个暂时失利的人，如果继续努力，打算赢回来，那么他今天的失利，就不是真正的失败。相反的，如果他失去了再战斗的勇气，那就是真输定了。

（十）避免烦恼成心病

在现实生活中，终日烦恼的人，实际上并不是遭遇了太多的不幸，而根源在于烦恼者的内心世界不完善。因此，当烦恼降临的时候，我们既不要怨天尤人，也不要自暴自弃，要学会给心灵松绑，从心理上调适自己，避免烦恼变成心病。

（十一）快乐其实很简单

有人说，快乐是春天的鲜花，夏天的绿荫，秋天的野果，冬天的漫天飞雪。其实，快乐就在我们身边。一个会心的微笑，一次真诚的握手，一次倾心的交谈，就是一种快乐无比的事情。

“觉悟”这个词是一个佛家语。“觉悟”这两个字的写法很有意思，“觉”字的下面是有一个“见”，“悟”的左边是一个竖心，右边是一个吾。“悟”其实就是我的心，觉悟，就是看见我的心。

终其一生，又有几个人能看见自己的心？你可以了解世界，你可以了解他人，只有看见自己的心，才是觉悟。

觉悟在佛家禅宗的开悟中，被描述为两个阶段：

觉是第一个阶段，你听见到了某种知识，有一个人跟你说了一句话，突然之间眼界通透，所谓醍醐灌顶，这叫有所觉。

但是你在一生的长长的修为，遇到任何一个事情，要反观内心，去思考，去明白，日积月累，这个长长地，参化的过程叫做悟。

觉是一个瞬间，悟是一个过程。把所有觉的瞬间，与长长一生的悟结合起来，你所到达的就是终于看见我的心，这就是人生的大觉悟。

《三字经》中说，人之初，性本善。但为什么从古至今，这个世界上总是充满着争夺？

庄子的人生哲学就是教我们以大境界来看人生，所有的荣华富贵，是非纷争都是毫无意义的，最重要的是你能不能有一个快乐的人生。

我们的生命都像电光石火一样转瞬即逝，在这么有限的生命里面，不管你是贫穷还是富有，不论你度过什么样的人生，最不应该扔掉的就是快乐。

如果谁斤斤计较，谁心胸不开，那么他的此生绝不能做到笑对人生。

有人问佛祖：“什叫做佛？”佛祖的回答是：“无忧就是佛。”

人生真正想要达到逍遥之游，需要打破我们的常规束缚，以一种逆向思维，把这个世界上天大的事情，关于战争、关于政治、关于仇杀、关于恩怨，都把它看小了去，看作蜗牛壳里的纷争，看作电光石火的瞬间事。有句话说：心大了，大事就成了小事；心小了，小事就成了大事。

当我们过分急功近利的时候，我们失去了春花秋月，难道不惋惜吗？我们失去了与孩子、与老人的天伦之乐，难道不遗憾吗？我们失去了很多逍遥游的机会，让自己的年华迅速老去，却积累了一大堆无用的事功，难道内心不愧疚吗？

重新审视庄子，以觉悟的态度反观内心，让我们每一个人释放自己，尽可能达到一个逍遥游的境界。

最后送给大家四句话：

摆正自己的位置，找准自己的坐标，牢记自己的责任，干好自己的工作。

第三篇：务实创新抓党建团结和谐促发展

务实创新抓党建团结和谐促发展

中共龙塘镇党委书记、人大主席 何新平

龙塘镇党委按照县委党建工作要求，坚持‚务实创新抓党建团结和谐促发展‛的工作思路，狠抓干部队伍建设，狠抓党建载体创新，创新 ‚123工作机制‛、‚四创五争‛工程、‚ 设岗定责‛、‚三送‛活动全覆盖、‚城乡党组织结对共建机制‛等一系列有效载体，把做好农村党建工作作为促进农村发展和农民增收的龙头工程来抓。以‚送政策、送温暖、送服务‛活动为抓手，落实‚四重在四确保‛，实现了抓党建与经济发展的双赢，推进龙塘镇各项事业快速发展。

一、重在转变作风、抓好落实，确保为民办事；

一是在全体党员中开展 ‚五个一‛活动，即‚一日一读、一周一讲、一月一评、一季一会、一年一考‛。二是要求班子成员做到‚六个一‛，即做一次中心发言人、做一次辅导发言人、完成一篇调研文章。并且健全七项学习制度：学习领导责任制度、学习服务保障制度、学习日制度、个人自学制度、学习辅导制度、学习调研制度、领导干部个人学习档案制度。三是充分利用党校、学习教育基地、党建网等平台，组织辖区党员干部进行政治理论、文化知识和致富技能方面的学习和培训，用别人的眼光来开阔自己的视野，用别人的创新来丰富自己的路径，用别人的经验来提高自己的本领。坚持学中干、干中学，努力做到学习和工作‚两不误、两手抓、两相益、两促进‛。四是通过设岗定责、党员承诺，建立党员‚示范点‛、‚责任区‛、‚结对帮扶‛等有效地载体活动，来实现‚四个转化‛。（即把党员干部学习力转化为解放思想、先行先试的实际行动，转化为加快转变、科学发展的政策思路，转化为民生优先、为民优先、为民惠民的有效举措，转化

为提高党建科学化、创新争优的生动实践）。从而切实解决个别党支部活力不强，抓党建创新的力度还不够大，针对性、系统性还不强；个别党组织活动不够经常，有组织无活动、有活动无实效；一些党员党性意识弱化，学先进、赶先进、争先进的动力不足等问题，激发社区党组织抓创新、铸品牌的积极性、创造性，为推动跨越发展提供强大的动力。

二是重在扎实服务，共创共建，确保群众满意；

街道紧紧围绕‚科学谋划‘十二五’奋力建设‘新商都’‛这一目标。以‚陇海全面和谐发展‛为主题，扎实服务，共创共建：

1、街道计划在建党90周年纪念日前夕，推出‚党代表在行动系列活动‛，让党代表成为创先争优活动的先锋，从而引导广大党员干部在陇海经济发展中发挥作用。组织街道各支部、社区、驻区单位党组织与辖区非公企业开展‚结对共建‛、‚百名律师进企业‛、‚优惠政策送企业‛等一系列活动；

2、协调辖区企业组织以‚我为党旗添光彩、树形象‛为主题，深入开展辖区企业‚五个一‛活动。（即：开展一次大讨论活动、一次党性党风党纪专题教育、一次岗位技能大练兵、大比武、办好一批服务职工群众的实事好事、一次‚我为企业献良策‛的‚五个一‛活动。健全完善企业党员领导干部党建工作联系点制度，督促企业领导要为联系点上一次党课、建立一个帮扶对子、到联系点搞一次调研、过一次联系点组织生活、帮助联系点解决一件以上涉及职工群众切身利益的实事好事，形成密切服务职工群众的长效机制。）；

3、在‚两新‛组织中以创新开展‚两心一谋‛（即忠心跟党

走、爱心献社会、科学谋发展）活动为抓手，在党建工作实践中

突出活动特色；

4、在卫生服务中心（站）以‚你的健康我快乐‛为主，在提高服务质量的实践中突出活动特色。

三是重在改善民生，服务群众，确保安居乐业；

街道紧紧围绕群众关注的热点难点问题，以‚服务群众我争

先、促进和谐当模范‛、‚求发展、保稳定、促和谐‛为主题，继续加大民生投入，认真做好辖区六件实事，即：

1、针对社区办公用房需达到400平方米标准的问题，分层次对现有社区办公环境进行逐步改善，完成两个新建社区的筹建及服务功能配套，档次提升；

2、进一步挖掘辖区资源，与公共单位结合，改善1个居民小区人居环境，为两个社区楼院配备健身器材；

3、解决豪享来快餐店与302号院居民的排水难问题；

4、指导南关街3号院实行居民自治，试行企业弃管楼院管

理新模式；

5、为辖区135户特困家庭及困难居民免费体检，为50名下岗、特困妇女进行免费两癌筛查；

6、帮助1200名下岗失业人员就业，组织再就业培训600人

次，为260名‚4050‛人员提供就业岗位。

同时，街道计划在下属十个社区全面推行社区党建‚承诺化‛活动, 通过开展‚服务向党员看齐‛、‚党员奉献日‛等活动，引导广大党员结合岗位职责、能力水平、个人特长，提出承诺事项，同时通过公示栏、网站、承诺书、学习园地等多种渠道向群众作出承诺，自觉接受群众监督，努力做到承诺一件、兑现一件，防止承而不诺、失信于民。每月开展一次点评，采取书记点评、个人自评、群众测评、党员互评等多种形式以及党员民主评议活动，查找不足、狠抓落实，确保创先争优活动健康开展、取得实效、群众满意。

四是重在活动开展，党群共建，确保稳步发展；

道把党工委创先进与单位创先进结合起来，把党员争优与带

动群众争优秀结合起来，落实党建带工建、带团建、带妇建，找准群团组织发挥优势与服务发展的结合点，通过开展‚庆祝建党90周年系列活动‛深入开展创先争优活动：

1、开展第一届社区党建之夏，即‚红七月•新社区‛活动。制订《关于深入推进创先争优活动开展第一届社区党建之夏活动的实施方案》，有效利用社区党组织阵地和各种设施，整合资源，按照‚筑牢红色阵地•党建服务民生‛的思路，开展‚读书周‛、再就业党员就业创业经验交流会等学习交流活动，开展弘扬革命传统文化、‚健康大讲堂‛、社区管理我参与、‚百家艺术进社区‛、‚千名志愿者进家庭‛等红色文化进社区活动，着力打造‚红社区‛党建品牌，形成推进服务民生合力，真正使社区党组织阵地建起来，用起来，活起来，进一步密切党群干群关系；

2、深化‚社区党员文化月‛活动。以‚红七月•新社区‛为载体，围绕‚建党90周年‛主题，深入开展党建、促进创业就业、服务民生等融会贯通的各项活动，相互促进，形成全年开展活动，七月份集中展示的局面，将‚社区党员文化月‛塑造成集党建、民俗、文化、服务于一体的陇海特色，打造社区党建品牌；

3、积极推动党群共建共同创先争优。充分发挥工会、共青团、妇联的职能作用，以创先争优活动为契机，围绕‚服务发展作表率、服务基层当先进、服务群众争先锋‛主题，不断完善和创新‚民生维权‛、‚法律援助‛、‚为困难职工、农民工送温暖‛、‚金秋助学‛和‚就业创业帮扶‛等服务民生活动的形式和措施，以党内创先争优带动全辖区创先争优，使创先争优成为全辖区共同的价值取向，形成党组织和党员带动、工青妇组织和群众积极参与的齐争共创局面。

创先争优活动是一项经常性工作，街道将及时总结活动中的好经验、好做法，用制度的形式固定下来，使创先争优活动真正由‚软指标‛变成‚硬任务‛，使创先争优活动真正成为激励先进、带动中间、鞭策落后的长效机制。

一是抓学习夯基础强队伍，；

二是抓工作作风转变，；

三是抓产业规划布局，确保农民增收致富；

四是抓统筹城乡发展，；

五是抓稳定和谐，；

六是抓基础设施建设，确保城镇稳步发展。

第四篇：兴团结协作之风建和谐务实机关2

兴团结协作之风 建和谐务实机关尊敬的各位评委、各位领导、同学们：

列夫．托尔斯泰曾说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。这充分说明了团结协作的重要性。我们不难看出，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1〉2的效果。

我们讲团结协作精神，有必要研究狼的捕猎过程。一只狼并不可怕，但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中学习去。不肯与他人协作，势必会影响到全局的整体工作的推进。人们常说:“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，那么再有力量的棋子也就没有什么用了。在工作学习中，我们怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？

第一、要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和宽松的工作环境。这将激发我们的工作热情，更好地发挥我们的聪明才智。多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。

第二、要积极参加集体活动，增强团结协作精神。参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应；在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。我们想一下，当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量。

第三、要营造你追我赶，力争上游的工作学习氛围。没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地就缺少生机。竞争是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更刻苦、工作上更努力、作风上更顽强，从而加快完善自我的步伐。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手争一流。同时要避免恶性竞争，积极进行良性竞争，大家要心往一处想，劲往一处使，人人树立良好的形象。

第四、要充分信任同事同学和周围的人。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来框架的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学习，心情还会不舒畅？工作效率还能不提高吗？

同心山成玉，协力土变金。成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个单位，如果组织涣散、人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，何来生机与活力？何谈干事与创业？何有形象与成绩？在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，再有丰富经验，也不可能得到很好的发挥！只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。朋友们，同学们，从现在开始，就让我们携起手来，奋力拼搏，为我们的事业发展做出贡献1

第五篇：司法局创新法律援助渠道 打造司法行政窗口形象

***司法局创新法律援助渠道 打造司法行政窗口形象 ***十分接近为切实维护社会弱势群体的合法权益，不断创新法律援助渠道，充分发挥县法律援助中心职能作用。

一是注重各镇援助工作站作用，密切同工青妇、老龄委、人武部、残联等部门的协调配合，以召开联席会形式探讨法律援助工作新思路，形成全县联动的整体合力。

二是积极开展了对未成年人、残疾人、妇女、老年人的特色法律援助，把法律援助延伸到到社区、到工厂、到村居。上半年全县共承办妇女援助案**件，老年人援助案件**件。

三是通过各种形式的法律援助系列宣传，不断提高全县广大公民的维权意识，使法律援助工作在全县营造了良好的氛围，法律援助案源不断拓展，援助案件数量不断上升。上半年全县共承办援助案件**件，比上年同期增加了**件。

四是进行案件回访，努力提高法律援助办案质量。通过回访，征求了受援人对承办案件的意见；对《法律援助条例》进行了广泛宣传，使社会各界更加关注法律援助工作；使受援人更加感受到党和政府的温暖，密切了党群、干群关系；促进了法律服务人员服务质量的提高，促进了作风转变，增强了诚信为民的服务观念。