在立项硕士点学科评审会议上的讲话-黄冈师范学院5篇

第一篇：在立项硕士点学科评审会议上的讲话-黄冈师范学院

在黄冈师范学院教育专业硕士培养前期调研会上的讲话

党委书记

程水源（2012-6-25）

尊敬的专家组组长梁教授、尊敬的各位专家、同志们：

人逢喜事精神爽，每逢大事受教育。今天我非常激动，中午休息时作了一副对联。我感觉到今天是黄冈师范学院一个极其重要的日子，也是具有历史意义或里程碑意义的日子，所以对联是这样说的：“好事连连连好事，宏图展展展宏图”，为什么这么讲呢？因为在大家的共同努力之下，在我们各位专家、教授、领导的支持之下，黄冈师范学院尤其是最近三年来，捷报频传，不管是学科建设、科学研究，研究生教育，还是教育教学改革、人才培养、学科平台都取得了长足的进步。但是我们这代黄师人还有一个共同的理想、一个梦，我们在守望，我们在期盼，我们在为老区740万人民呐喊和祈祷，那就是：在“十二五”期间，一定要从学院层级的大学更名为大学层级的大学。目前虽然进展顺利，但困难依然不少，不过我们众志诚诚，志在必得！今天我们开展的这个活动也是为这个目标服务的，因为有无研究生教育和研究生教育的质量与影响如何，直接左右着更名大学的成功与否！借此机会，我讲三点意见，表达三层意思，也是代表学校表态：

第一、感谢专家领导。黄冈师范学院的所有发展都离不开大家的努力，更离不开专家、领导、社会各界人士的支持、关心和帮助。唯物辩论法告诉我们，内因是基础，外因是条件。但是今天我要讲的是唯物辩论法的另一条：具体问题具体分析，实事求是。这也是毛泽 东思想的精髓。以黄冈师范学院作为个案来看，在黄冈师范学院发展史上，凡是关键的步骤都得到了高人的指点。这些指点具有决定性的推动作用，是内因和外因共同作用的结果。这不是违反马克思主义基本原理。我们知道，当初中国在黑暗中徘徊的时候，所有的爱国人士、仁人志士反复地寻找理论和方法，进行了多方面的实践活动，而中国仍然是在黑暗中摸索。但十月革命一声炮响，送来了马克思、列宁主义，共产党人肩负起了民族解放的重任，在毛泽东同志的领导下，建立了社会主义新中国。也就是说从外面请来的洋和尚把经念成了。你说外因重不重要？不言而喻，太重要了，决定一切。这个洋和尚是普渡众生的洋和尚，是造福全人类的洋和尚！所以，我今天要表达的第一层意思是：非常感谢专家们的指点。真有听君一席话，省得十年坐馆羞的感觉；也可谓一语惊醒梦中人，有醍醐灌顶的震憾。专家们的很多意见对我们启发很大，虽然肯定的多，表扬的多，但我们有自知之明，那是鼓励，是鞭策。因此，我们一定会认真比照，坚决整改，共同探究，决不辜负专家们的期望与厚爱。

第二、形成培养共识。那就是树立竞争意识，也是质量意识，更是特色意识。当然规范是前提。这一点专家们从不同角度都进行了阐述和提醒。质量与特色，对内对外都是如此。在高等教育日益发展，竞争几乎达到白热化的今天，在研究生教育日益被重视和学位点控制日益严格的今天，我们应该珍惜这次难得的机会，在新建地方本科院校中作为首批拿到研究生教育授权的单位，我们要在规范上做文章，在特色上下功夫，在质量上花气力，努力打造黄冈师范学院专业学位 研究生教育的品牌。前不久，我们召开了黄冈师范学院学科建设与研究生教育工作会议，会上我们专门强调了研究生教育目前尽管规模较小，授权独立培养也刚刚起步，但我们必须以超常规的态度来重视它。我们提出了研究生教育与本科教育是我校两大主业的观点。且作为一个全新的主业，我们承诺，在许多方面鼓励探究，在人、财、物等教育资源方面给予倾斜。发展研究生教育目前还不能按经济规律办事，要不计成本，确保质量，创造品牌，给今后研究生教育扩大规模、提高质量与可持续发展提供经验的硬通货。常言道：人不催，我自催，不能够躺在过去的成绩上睡大觉。所以一定要竞争，缺少竞争和质量意识，就会失去一切，不光不会拥有今天和明天，甚至会丢掉昨天！我们将黄师研究生培养的思想与精神定格为：为师师人，为达达人，为博博人！这是从培养质量上向专家们表的第二个态。

第三、使命任重道远。我们已经有了一定的基础，上级关心、领导重视、大家努力、专家支持和指点，各个方面都有一定的积淀。但是千万不能沾沾自喜，不能盲目乐观，但也不能妄自菲薄，在拼搏的过程中更不能坐井观天。研究生培养，尤其是高质量的培养要准备打一场硬战、苦战，甚至是持久战，因为没有最好，只有更好！要做实干家、苦干家，要做苦行僧，要耐得住寂寞。有多少比我们优秀、比我们基础好的学校在研究生培养上，一无特色，二是培养质量社会也有微词；还有一些重点大学研究生培养成了高端文凭的发放场所，引起民怨沸腾，众矢之的，造成内伤。作为一所刚刚拿到研究生教育准生证的学校，我们没有理由、也没有资格去得过且过，去和尚撞钟，既不应该，也伤不起。我们应该怎样呢？这必须仔细地掂量掂量。“莫说上岭便无难，一山过去一山拦！”所以，我认为我们现在就是要众志成城、群策群力，一门心思向专家学习，向老大哥学校学习，苦练内功，把研究生教育搞好，把这个“牛鼻子”牵好。毛泽东说过：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。”但是我今天要说，有朝一日，我们也可以自豪地告诉我们的后来者：黄冈师范学院是你们的，也是我们的，曾经的黄冈师范学院属于光荣的我们和今天给予我们指点的各位专家，我们大家无愧于黄冈师范学院，无愧于将来的黄冈师范大学！

最后有个请求：请在座的五位专家作为我校研究生教育的长期专家与顾问，我们将进行定期与不定期的拜访与请教，因为我们深知我们的研究生教育，尤其是高质量的研究生教育离不开您们，离开了，就是无本之木，无水之源。我名字叫水源，我深知这个道理！

好了，大家已经在这里坐了很长时间，谢谢大家的耐心！

第二篇：在管理评审会议上的讲话

在2015年管理评审会议上的讲话

2015年12月14日

同志们：

刚才，管理者代表张黎报告了公司2015年“三合一”管理体系运行情况，并对2016年“三合一”管理体系运行工作做了规划和部署。另外，公司办、调度室、质管处、安环处等职能部门又从管理职责的角度对2015年体系运行进行了全方位的评价，我均予以认可，公司各单位应按照张总的安排抓好落实。下面，我想强调三个问题：

一、坚持不懈抓好“三合一”管理体系工作，向管理要效益

产品质量安全、环境保护、职业健康安全管理是企业的生存之本，发展之基，这点毋庸置疑。持续提供质量稳定、安全可靠的产品或服务、做到保护环境、做好安全生产和关注员工职业健康，这不仅仅是一个有良知、有品位、有责任、有担当的企业的基本义务，还是企业践行依法经营、严守信诺的具体行为。有人可能要问：总是强调“三合一”管理体系，到底运行到什么时候才能结束？我可以告诉大家，“三合一”管理体系，只有起点，没有终点，不是拿个证书就了事，而是从根本上将企业管理方针和各项目标很好的宣贯落到实处，抓出“效益”。大家知道，我们的产品已纳入新能源范畴，我们所有的工作都是围绕新能源这个中心开展，我们必须要抓住每一个机会，夯实根基，精耕细作，精益求精。通过“三合一”体系的有效运行，实现既定的各项目标和指标，这是我们永恒的追求。因此，这是一项长期任务，就是第三方不来监督审核，我们也要常抓不懈。

二、加强领导，贯标工作要继续实行“一把手”责任制

2016年6月，是管理体系第三方监督审核阶段，监督审核能不能顺利通过，关键在于各单位的领导是不是重视，责任是不是明确，基本功是不是扎实。

首先，各单位一把手是“三合一”体系运行有效性的第一责任人。各单位的领导及全员，要积极发现质量、环境、安全问题，及时研究对策，就地解决。领导实行监督制，管理体系运行工作“接地气”，做好自查自纠，将日常管理资料整理好，做好迎接第三方监督审核的各项准备工作。

其次，要层层落实责任制。一把手要对“三合一”管理负全责，分管领导具体抓；工程技术人员、管理人员和重要岗位上的员工要按照责任制的要求，分兵把口，各负其职，各尽其责。

第三，工作要到位。一是检查制度。通过定期检查，对各岗位的“三合一”管理情况作出评价。二是实行信息反馈制度，在检查中发现的不合格项，要限期纠正，跟踪验证，逐项督办，认真反馈。

三、要把“三合一”管理体系要求变为全体员工的自觉行为 “三合一”管理体系运行的有效性，怎么才能体现？我想，最根本的环节就是要把体系文件学深学透，使每个员工都知道应该怎样做，成为他们的自觉行为。希望各单位把产品质量视为企业的生命；把环境保护视为对社会的责任和义务；把职业健康安全管理视为以人为本理念的具体体现。所以我们各级领导都要进一步提高对安全生产、清洁生产极端重要性的认识，增强压力感、使命感和紧迫感，要本着“谁主管，谁 负责”的精神，做好危险源与环境因素的辨识，对重大环境因素、不可接受风险做好专项管理，把一切不安全隐患关口前移，做到超前预控，使一切不安全隐患排除、降低、消除。“三合一”管理体系，是个系统工程，涉及方方面面，涉及每一个工程技术人员、管理人员和每一名员工。每一名员工都要有一种质量、环境、安全意识，自觉的学习“三合一”管理体系标准，钻研技术，做个能干、会干、知法守法、懂管理的合格人才。

最后，本次管理评审提出的各项决议，各单位要及时制定整改措施，按规定限期组织落实，不得拖延不办。由张总督办，公司办组织验证，各单位将整改结果于会后两周内上报公司办。

第三篇：在国家级自然保护区评审会议上的讲话

经过大家近3天的紧张工作，我们已经完成了对吉林松花江三湖等13处保护区晋升申请和天津古海岸与湿地等12处保护区调整及更名申请的评审任务，一批具有较高典型性、自然性、稀有性、多样性、脆弱性和科学价值，并具备较好管护设施和条件的保护区通过了评审，因各种原因需要调整的国家级保护区也通过了评审。下一步办公室要抓紧做好这些保护区的公示和协调工作，而且评委们对每个保护区形成的一致意见要认真吸纳，并督促各保护区认真整改，争取尽早上报国务院审批。

截至XX年底，我国已经建立各种类型的自然保护区2531个，总面积152万平方公里，约占国土面积的15.2%，为保护自然资源和生物多样性，维护国土生态安全发挥了极其重要的作用。下面，我就国家级自然保护区评审工作以及国家级自然保护区的发展和管理，谈几点意见。

一、确保质量，稳步发展国家级自然保护区国家级自然保护区是自然保护区的精华。目前，我国已建国家级自然保护区303个，面积已占保护区总面积的62%，占国土面积的10%。加上通过评审尚未报批的10个保护区和我们刚刚评审通过的这批保护区，国家级保护区面积已经占到很高的比例。我国毕竟是一个发展中国家，发展是硬道理，是第一要义，是解决所有问题的关键。“十一五”国民经济和社会发展规划纲要，将国家级自然保护区列为禁止开发区，有关部门也正在研究制定主体功能区划及相关政策。因此，我们今后在建立国家级自然保护区时一定要统筹考虑、积极慎重，既要在确需保护的区域建立自然保护区，予以严格保护，又不能脱离国情，划出太多太大的禁止开发区，影响地方的经济社会发展。当然，我们也必须清醒地看到，近年来，不合理的开发建设活动已对自然保护区造成了很大的压力，蚕食、破坏甚至撤销保护区的现象时有发生，只有建立国家级保护区才能依法防范这样的冲击。从最近几年的统计分析可以看出，虽然地方申报国家级保护区的积极性还很高，但整个自然保护区的发展速度在迅速下降。一些地方担心影响发展，不愿意建立自然保护区。因此，我们还要保护地方建立自然保护区的积极性，建立保护区毕竟是在保护生态环境而不是破坏。今后，在国家级自然保护区的发展战略上，我们必须正确处理好保护与开发、数量和质量、保护区与周边社区的关系，坚持标准，确保质量，稳步推进国家级自然保护区健康发展。

二、统筹规划，优化国家级自然保护区的空间布局现在国家级自然保护区的建立，实行的是自下而上的申报、评审、审批制度。由于缺乏宏观指导，造成一些区域国家级自然保护区过于密集，一些需要通过建立国家级自然保护区予以保护的区域，由于地方或部门没有申报而没有建立。另外，国家级保护区基本上是按照行政区界划建的，没有包含整个生态区域。也有一些国家级保护区的自然资源和生态环境发生了变化，其范围和功能分区需要作一定调整。总体上看，国家级自然保护区的空间分布与结构还不尽合理。因此，要组织开展国家级自然保护区范围和功能分区调查和评价，开展自然保护区空间格局研究。我们已经完成《全国自然保护区发展规划》编制工作，由于个别部门有一些不同意见，还没有上报国务院审批。下一步要继续协调沟通，争取尽早上报国务院审批，以指导全国自然保护区发展。在调查基础上，结合经济社会发展规划，批建国家级自然保护区;要按照流域、山系等自然地理单元对已有自然保护区进行系统整合，减少重复建设;要通过建立生态廊道，将相对集中分布但无法整合的保护区连接起来;要在认真调研和充分论证的基础上，对范围和功能分区不科学的自然保护区进行适当调整。希望通过这些措施，能够使国家级保护区的结构进一步优化，功能进一步完善，效果进一步提高。

三、开展评估，提高国家级自然保护区管理水平对国家级自然保护区的建设管理状况进行考核评估是重要的监督管理措施。开展考核评估，可以肯定成绩和经验，发现问题和差距，促进整改和管理，提高保护的有效性。XX年，环境保护部在辽宁省开展了国家级自然保护区评估试点，对评估指标和机制进行研究。今年，环境保护部、国家林业局、农业部、国土资源部、水利部、国家海洋局和中国科学院等7部门联合开展了华东六省一市国家级自然保护区管理评估。通过评估，基本了解了华东这一中国经济最发达地区当前自然保护区的建设管理现状和存在的主要问题，提出了很多具体的针对性意见和建议，促进了保护区的管理工作，也提高了地方政府和有关部门对保护区工作的认识。综合各省、市的评估结果，福建、上海、浙江3省市国家级自然保护区管理水平总体较好，其他省的稍差一些。评估情况将向国务院报告，评估结果也将在媒体上公布。关于自然保护区评估工作，我们缺少经验，特别是在标准、方法和机制方面，如何能达到评估效果和目的，又不兴师动众，增加地方和保护区的负担，还请各位评委积极帮我们出谋划策，支持我们共同做好这项工作。

四、深化改革，完善国家级自然保护区评审机制国家级自然保护区评审工作的综合性、政策性、科学性很强，坚持评审标准，严格把关，是促进国家级自然保护区管理和发展的重要措施，也是国务院多次强调和要求的。国家级自然保护区评审机制是在过去特定条件下建立起来的，为我国自然保护区发展发挥了极其重要的作用。但是随着时间的发展和形势的变化，现行的评审机制也暴露出一些问题，比如，专家现场考察的时间较短，对保护区的有关情况，特别是在保护区与地方经济建设及周边社区的关系等方面情况了解不够;每次上会评审的数量较多，时间太紧，评审还欠细致深入，特别是对保护区面积的适宜性、功能区划的合理性研究不够。一些自然保护区多次申请调整也是由于建立时研究不够、不深入造成的。因此，对评审办法进行改进和完善是非常必要的。根据各位评委的建议，去年我们进行了积极探索，补充了保护区汇报，改变了打分方式，建立了回避制度，提高了评审标准。今年我们又对《申报书》进行了修订。下一届评委会，我们还要进一步深化评审机制改革，比如，可以考虑将专家评审与部门审查分开进行，建立评审专家库，增加铁道部、交通部、国家旅游局和国家民委参与评审等，使评审工作更加科学、客观、公平、公正。另外，还要提高评审工作的数字化水平。现在申报材料太多太散，以后要尽可能将评审材料电子化，节约申报成本。

本次会议是第四届国家级自然保护区评审委员会召开的最后一次会议。5年来，在大家的共同努力下，本届评委会开展了大量富有成效的工作，评审了145处自然保护区的晋升和调整申请，不包括此次评审通过的，有131处通过了评审，有95处得到国务院和有关部门批准。各位评委以科学求实、客观公正、认真负责的态度，深入实地，考察研究，全面审查，认真评议，工作十分紧张，也非常辛苦。同时，各位评委和专家还献计献策，集思广益，为完善评审机制，加强国家级自然保护区建设管理，促进自然保护区事业发展提出了很多很好的意见和建议，做出了重要贡献。在此，我代表环境保护部和国家级自然保护区评审委员会，向大家表示衷心的感谢。

第四篇：在黄冈师范学院领导班子调整大会上的领导讲话

在黄冈师范学院领导班子调整大会上的领导讲话

（2007年8月28日 根据录音整理）

省委组织部副部长陈绪群同志讲话

各位老师、同志们：

今天省委组织部和黄冈市委在这里召开黄冈师范学院中层以上干部和副教授职称以上教师大会，主要是宣布湖北省委关于黄冈师范学院领导班子调整的决定。刚才省委组织部企事业干部处周业军同志宣读了湖北省委组织部的任免文件，省委的决定是根据黄冈师范学院领导班子的实际情况，在民主推荐和组织考察的基础上经过慎重研究作出的。这个决定对加强黄冈师范学院领导班子建设，推动学院各项工作将起到积极的作用。

近几年来，黄冈师范学院面对高等教育发展的激烈竞争准确把握高等教育的发展脉搏，抢抓机遇、加快发展，为学院的各项事业上台阶赢得了宝贵的发展机遇。去年7月，学院党委书记尚钢同志调走以后，程水源同志主持全院的党政工作，他带领学院党政一班人树立和落实科学发展观，确立新的办学理念，积极推进学科建设、人才培养和服务社会三大战略，为推进学院各项事业的发展奠定了坚实的基础。目前，学院内部管理体制改革、教育教学改革、人才培养、科学研究、社会服务和党建以及思想政治工作等方面均取得了较为显著的成绩，校园的硬件建设发生了很大的变化，学风、校风以及师德、师风建设成效明显，教职员工的精神面貌奋发向上，各方面呈现出良好的发展态势。这些成就的取得是学院领导班子和广大干部及全体教职员工辛勤工作、无私奉献、锐意进取、不断创新的结果，也与历届党政领导班子艰苦创业、勤奋工作分不开，更凝聚了全院教职员工辛勤的劳动。在此，通过大家向全院教职员工致以衷心的感谢和诚挚的问候！下面我简要介绍一下新任党委书记程水源、纪委书记陈汉生同志的情况。

程水源同志大家比较熟悉了，从考察的情况看，大家认为程水源同志政策理论水平较高，思维敏捷，思路清晰，有较强的驾驭全局和组织协调能力，长期从事高等教育管理和教学科研工作，熟悉高校办学规律，改革创新的意识比较强，专业能力较强，学术造诣较高，作风扎实，处事果断，勤政廉洁，公道正派，在教职工中威信较高，坚持民主集中制原则，严于律己，勇于开展自我批评，考察中没有不廉洁的反应。

陈汉生同志1952年1月生，1969年2月参加工作，1975年6月加入中国共产党，高级经济师，在职大学学历，1987年以来分别担任黄冈地区标准计量局局长，地区经委副主任、黄冈市经贸委主任等职务，2004年10月任湖北省黄冈市政府党组成员，市长助理。从考察情况看，大家认为陈汉生同志思想政治素质好，工作思路清晰，长期在政府综合经济部门工作，对经济工作特别是工业经济比较熟悉，在担任市经贸委主任和市长助理期间为全市、特别是市直工业、交通、通信、电力等行业的发展作了大量工作，作风比较扎实，有一定的开拓创新精神，作风也比较民主，善于团结同志，大局观念较强，服从组织的决定与安排，能较好地做到依法行政，能遵守廉洁自律的规定。

省委认为程水源同志担任学院党委书记、陈汉生同志担任学院纪委书记是合适的，希望在座的各位同志正确理解和拥护省委的决定，支持他们的工作。另外，这次学院领导班子调整中，根据班子结构的变化，省委决定龙政同志改任副院长。龙政同志长期从事党务方面的工作，积累了丰富的党务工作方面的工作经验，改任副院长有利于增强学院领导班子的整体功能。汪立丰同志2004年8月调任黄冈师范学院党委委员、副院长，为推动黄冈地区高等教育的发展做出了贡献，因年龄原因，汪立丰同志将退出领导班子，在组织上找他谈话的时候，他表示坚决服从组织的决定，支持现班子的工作。为此，我谨代表省委组织部向汪立丰同志多年来为黄冈地区教育事业所做出的工作表示衷心的感谢！借此机会对学院领导班子和学院工作讲几点意见，供大家参考：

一、认真学习贯彻胡锦涛同志6.25讲话和省第九次党代会精神，不断增强领导班子的大局意识、发展意识。胡锦涛同志6月25日在中央党校的讲话是一个非常重要的讲话，这个讲话科学分析了当前我国面临的新形势、新任务，全面阐述了以邓小平理论和三个代表重要思想为主导，深入贯彻科学发展观的基本要求，深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题，为党的十七大胜利召开奠定了重要的思想、政治和理论基础。前不久召开的省第九次党代会全面客观地总结了过去5年我省的主要成就和宝贵经验，明确提出了今后5年的奋斗目标、总体要求、工作思路和工作举措。深入学习和贯彻胡锦涛同志6.25重要讲话和省第九次党代会精神是全省各级党组织今后一个时期的首要任务。我们一定要结合黄冈师范学院的实际，找准我们在全市乃至全省经济社会发展中的结合点和切入点，切实增强坚持科学发展，推进改革创新，构建属于中部地区崛起的重要战略支点的政治责任感和历史使命感，要通过学习不断提高全体党员干部的理论修养和政策水平，不断提高领导班子的领导水平和治校、理事能力，不断增强服务地方经济社会发展的大局意识，努力把黄冈师范学院办成高水平、有影响的大学。

二、坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全民主集中制，不断提高科学决策、民主决策水平。实行党委领导下的校长负责制，有利于加强党对高校的领导，保证党的路线、方针、政策在高校的贯彻落实，有利于加强高校领导班子建设，增强班子和干部队伍的凝聚力和向心力，有利于发挥和调动方方面面的积极性，推动和维护高校的改革、发展、稳定。坚持和完善党委领导下的校长负责制，首先必须明确党委在学校处于领导核心地位，在具体运行中，党委要坚持管方向、管大事，以主要精力研究学校的重大方针、政策问题，加强党的建设和思想政治工作；要尊重和支持校长努力负责地开展工作，充分发挥校长的作用，不包揽具体的行政事务。校长是学校的行政主要负责人和法定代表人，要在党委领导下依法行使职权，积极主动地做好教学、科研、行政管理工作，重视和支持党建工作。在具体工作中如何既坚持党委领导又做到校长负责，是我们学校党委和行政班子的一个课题，需要不断地探索和总结，其中最关键的就是要健全民主集中制，坚持集体领导、民主决策和科学决策。一是要在党委领导下的校长负责制的基础上，深入研究学校工作的运行规律，建立健全各种议事规则和会议制度，保证党政的决策在学校有效地贯彻执行；二是要加强酝酿、沟通，主要负责人之间、班子成员之间都应该加强思想上、工作上的沟通，重大问题决策权，包括干部问题、重要的行政工作都应该充分酝酿，保证每个班子成员都能有效地参与重大问题的决策；三是要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究决定重大事项，在这个问题上，不但党委要认真做到，行政领导班子在决定重要问题时，也应该坚持这一原则。目前，黄冈师范学院在书记、院长一肩挑，新的院长尚未选配之前，坚持这一原则尤为重要。

三、顾全大局，加强团结、和谐，增强领导班子的凝聚力和战斗力。团结就是力量，和谐就是大局，维护领导班子的团结、和谐是对领导干部的基本要求，是每个领导干部必备的政治品格和党性原则。党政主要负责人要带头加强党性修养，襟怀坦荡、光明磊落，严于律己、宽以待人，做团结的表率，要充分发挥副职的作用，支持副职大胆工作，团结和带领一班人顾全大局，谋求发展。作为副职也要讲大局，讲团结，正确对待这次领导班子的调整，积极维护省委的决定，大力支持、配合一把手的工作，认真负责的抓好自己分管的工作。一个班子只有自身的团结搞好了，才能增强干部队伍和教职员工的团结，才能增强领导班子的凝聚力和战斗力，才能带领干部群众克服困难，不断开创工作新局面。当然，我们强调的团结、和谐，并不是搞不负责任的一团和气，主要领导发现班子成员有问题，该谈话的要谈话、该提醒的要提醒，该批评的要批评，这既是对同志的关心爱护，也是对党的事业负责的表现。只有这样，才能增强领导班子解决自身问题的能力。今天参加大会的同志都是学校的骨干，希望大家从各个方面支持领导班子的工作，要心往一处想、劲往一处使，齐心协力使学校的发展再上一个新台阶。

四、加强思想作风建设和廉政建设，树立良好的领导班子形象。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部的作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响。我们要结合高校的实际，结合领导班子建设的现状，深入学习领会省九次党代会精神，树立社会主义荣辱观，进一步增强宗旨观念、组织观念和群众观念，坚持群众路线的工作方法，深入实际，开展调查研究和检查督促工作，解决好办学过程中师生员工反映强烈的突出问题。我们将把加强领导干部作风建设作为完善党委工作机制的一个重要目标，作为领导班子民主生活会的一个主题，加强检查督促。近几年来，我省高校领导干部违纪违法案件有逐渐增多的趋势，高校的反腐倡廉工作形势比较严峻，对此，我们必须要有清醒的认识，要采取有效措施，切实加大高校党风廉政建设的力度；要认真学习中央和省委关于党风廉政建设的有关规定和要求，切实加强党性锻炼和道德修养，带头践行社会主义荣辱观，培育崇高的精神境界和良好的道德情操，筑牢拒腐防变的思想和道德防线。学校党委要高度重视学校的党风廉政建设，切实落实党风廉政建设责任制，要对各级领导干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，防微杜渐、防患于未然。今后，我们对领导干部廉洁自律方面的一些苗头性问题，将根据群众的来信来访，结合干部考察等途径，及时了解掌握情况，及时提醒、打招呼，把问题解决在萌芽状态。

同志们，我们深信，有省委、省政府，市委、市政府的正确领导，有上级部门的关怀和帮助，有全校广大干部和教职员工的精诚团结、顽强拼搏、开拓创新和无私奉献，黄冈师范学院的明天会更加美好！

谢谢大家！

黄冈师范学院党委书记、院长程水源同志讲话

尊敬的陈部长、尊敬的周处长、尊敬的任书记、卢市长、黄部长以及各位教授、领导、同志们：

首先，坚决拥护、支持、服从省委对我们学校班子调整的决定。其次，我代表我个人、代表我们班子、代表学校向各级领导对我们学校班子建设的关心，对学校建设与发展的关心表示衷心地感谢。借此机会，我表三个方面的态，也是代表班子表态。

第一、加强团结，努力提高班子团队的凝聚力。上级领导要求我们团结、群众希望我们团结，事业的发展规定我们必须团结，所以，对我来讲，对班子来讲，我认为团结从本质的概念来理解，可以上升到哲学程度。团结就是品德，团结是一种智慧，团结也是政治、艺术，甚至是生产力。既然团结这么重要，那么，我们在今后的工作中，我们班子要加强团结，主要应从方法论上入手，也就是说要通过化解矛盾来讲团结，要通过求同存异搞团结，要通过正常的干部交流与交往、沟通来讲团结，在大的问题上不和稀泥也叫搞团结。团结，我理解就是以公为出发，而不是结团。只要团结了，这个班子肯定具有凝聚力。

第二、认真做事，努力提高班子团队的战斗力。作为一个班子，作为一个学校的领导集团，他不仅仅是领导，他首先是要做事。要认真的做事，要做小事，做实事。只有不断地做小事和做实事，才有可能做成黄冈师范学院发展的大事。所以，在这一点上，我们要一如既往地坚持改革和发展，要花最大的精力进行“申硕工程”，要花最大的气力提高人才培养质量，要最大限度地改善学校的办学环境和办学条件，要力尽所能地改善老百姓的待遇，让我们所有的师生员工最大程度地享受改革与发展的成果，让绝大部分的老百姓满意。这应该是领导班子执政能力和战斗力的体现，因此，在这个方面，我们要充分地去努力。

第三、严格自律，努力提高班子团队的亲和力。俗话说“上梁不正下梁歪”、“打铁还需自身硬”，正人先正己，做事先做人，作为领导同志，这一点特别重要。作为党委的班长，这个班子的班长，我觉得我要带好头，这是第一位的。“己所不欲，勿施于人”、“上有所好，下必甚焉”说的就是这个道理。只有我带好头，我们班子都带好头，带出一身正气，不沾不正之风，不取不义之财，不行不德之事，不做不法之为，我们的班子才具有亲和力，我们的老百姓、师生员工才会自觉地团结在班子周围，想事、做事、成事，我们的既定目标就一定会完成。只有这样，我们的黄冈师范学院才能够真正成为领导放心、群众拥护、社会认可和满意的人民的教育。

这是我今天表的三个态，请领导和群众监督，看看我们究竟是不是这么做的。我们一定会让领导、群众满意和放心。我就讲到这里。谢谢大家！

黄冈市委副书记任振鹤同志讲话

同志们：

刚才周处长宣读了省委关于黄冈师院部分领导班子成员职务调整的文件，陈部长作了重要讲话，程水源同志代表新一届班子作了表态发言。陈部长在讲话中，介绍了省委和省委组织部这次对黄冈师院领导班子变动的酝酿过程和调整意见，并就黄冈师范学院领导班子建设和学院改革、发展作出了重要的指示。陈部长的讲话高屋建瓴，具有很强的针对性和指导性，希望大家一定要深入学习领会，认真贯彻落实。根据陈部长的讲话精神，我代表市委对黄冈师范学院领导班子建设提几点要求：

首先，必须树立科学的发展观和正确的政绩观。当前，黄冈师院正处于改革发展的关键时期。新一届的领导班子必须承前启后，继往开来，抓住机遇，加快发展，再创佳绩。学院的发展，应该是建立在科学论证的基础之上，适应新的形势的发展。班子的政绩，应该是经得起实践检验、群众认可和历史证明的政绩。对于高校来讲，衡量的标准要看是否坚持了社会主义办学方向，是否有利于学院的长远发展，是否为群众为学生办了实事。归根到底，是要把维护好和发展好群众的利益、学生的利益放在首位。因此，我们想问题、作决策、抓改革、促发展，都要以此为重，切实把注意力集中到愿干事、会干事、干成事上来。

第二，必须维护班子的团结和谐。要建设和谐的领导班子，班子成员特别是“一把手”，都必须做到“五讲”：一要讲政治，坚定不移地维护院党委的权威，对党委作出的决策，带头抓落实；二要讲原则，对错误的行为及时地开展批评，不能“和稀泥”；三要讲正气，正确对待不同意见，正确对待别人的批评，善于团结与自己意见不同的人一道工作；四要讲民主，党政“一把手”之间、领导成员之间、上下级之间，要经常沟通思想，交换意见，增进理解，加强协作；五要讲修养，为人处世要宽容一点，谅解一点，豁达一点，要能够听得进、容得下、想得开。作为高校的领导，既要有志于成为教育家，也要有志于成为政治家。所谓要成为政治家，就是要有政治家的敏锐，善于见微知著；要有政治家的眼光，善于登高望远；要有政治的胸怀，善于凝聚人心。要加强民主集中制建设，积极推进决策的民主化、科学化。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，增强民主意识，发扬民主作风，畅通民主渠道，充分听取方方面面的意见和建议，集思广益。既要讲民主，也要讲集中，对一些重大问题要及时果断决策，防止出现议而不决、决而不行、朝令夕改等情况。要认真执行党委领导下的校长负责制，完善集体领导下的分工负责制，充分调动班子成员的积极性、创造性。大家要坚持以事业为重，以大局为重，按照职责要求搞好定位，既分工负责，又互谅互让，大事讲原则，小事讲风格，努力搞好团结，形成合力。

第三，必须坚持求真务实的作风。求真务实是我们事业兴旺发达的关键所在。我们与先进地方的差距，更多的不是没有想到，不是没有讲到，不是没有写到，而是没有做到。不去认真抓落实，再好的篮图和规划、再好的政策和措施、再好的制度和规定，都只是纸上谈兵。要坚持一切从实际出发，按客观规律办事，对那些看准了的事情，对那些事关发展的大事、要事、急事，要一件一件地抓出实效，一任一任地干出实绩。要加强调查研究，增强服务观念，经常深入到教师学生中去，深入到教学科研第一线，帮助解决教师和学生最关心、最直接、最现实的问题，千方百计把教师工作、学生工作做好、做扎实。

第四，必须保持清正廉洁的形象。廉洁自律是各级领导干部的立德之魂、立身之本、立业之基，是从政的生命线。近两年来发生在高校的一些腐败案件，对高校形象、对高校干部队伍的形象，产生了很大的负面影响。我们要引以为戒，注重加强理论学习，加强思想修养，严格遵守各项纪律规定，做到慎权、慎欲、慎微、慎独，切实管好自己，管好配偶和子女，管好身边工作人员，树立起廉洁从政的形象，密切与干部群众的关系。

同志们，市委、市政府对黄冈师院今后的工作寄予厚望。希望大家以强烈的责任感、使命感和紧迫感，同心同德，艰苦奋斗，与时俱进，开拓创新，不断开创黄冈师院建设、发展的新局面。

第五篇：在镇现代农业发展规划评审会议上的讲话

在***镇现代农业发展规划评审会上的讲话

区委常委、政法委书记 ***

二0一一年六月九日

各位专家教授、同志们：

今天区政府组织区级相关部门与南京农业大学等各位专家教授共同评审《***镇现代农业发展规划（初稿）》，首先，我代表区政府向各位的光临表示欢迎和感谢！刚才大家提的意见和建议都很中肯、很合理、很独到，我非常赞同。

***镇是一个山水资源保护比较好的生态镇，农业特色项目逐年增加，农业发展正处于传统农业向现代农业转型发展的关键阶段。编制2010年—2020年***镇现代农业发展规划，对于我镇进一步创新农业发展思路、转变农业发展方式、提升农业发展品味及促进全镇农业增效、农民增收意义深远。

最近，市委杨书记在全市镇村科学发展现场会上提出，走生态文明南京特色的镇村科学发展之路，打造特大城市美丽乡村和农民幸福家园的发展战略，并决定从今年开始对街镇实行分类考核，***镇被列入现代农业主导型镇街。对于我镇来说，这是一次发挥优势、彰显特色、跨越发展的重要机遇，必须牢牢抓住，坚定不移地走生态优先、错位竞争、特色发展之路。

就规划评审我认为：编制现代农业规划要重点抓好这么几个关键节点：就是定位一定要科学、特色一定要显现、重点一定要突出，要让别人一看规划，一听介绍，马上就能明白我镇的定位是什么？特色

是什么？重点是什么？下面，就如何发挥规划引领作用，加快推动农业农村现代化提三点要求。

一是在规划的完善中，要因地制宜，既融入市、区大农业的格局中，又彰显地方的特色；既注重当前利益，又把握长远效益；既要突出开发，又要突出生态。要根据全市农业的“1115”工程科学、有序、合理进行规划布局。

二是***篁镇要充分发挥区位交通优势，找准自身定位，以“农业观光型、休闲度假型、自然生态型、民俗文化型、食蔬规模型”为发展方向，在“特”字上求突破，在“快”字上下功夫，在“精”字上做文章，做大做强优质稻米生产区、蔬菜瓜果园艺区、休闲度假观光区、物流加工贸易区，创建“南京市最具特色的高效生态农业示范区”。

三是相关部门要主动地站在全区发展的战略高度来帮助**加快发展现代高效农业，在园区规划、产业培育、项目支撑、资金扶持、市场开拓上给予倾斜，真正让规划变成现实，发挥效益，把***打造成东部干线农业观光带上的亮点。特别是发挥职能作用，为***多出谋划策，多协调服务，为全区农业发展“锦上添花”。