在两新党组织创先争优活动上的讲话

第一篇：在两新党组织创先争优活动上的讲话

第28期

舟山市委创先争优活动领导小组办公室

2010年10月22日

【编者按】10月20日，我市召开“两新”组织创先争优活动推进会，市委常委、组织部长、市委创先争优活动领导小组组长张兵出席会议并讲话。会议认真贯彻落实了中组部李源潮部长在浙江调研时的重要讲话和省委常委会会议精神以及省组部蔡奇部长在省委创先争优活动领导小组第三次会议上的讲话精神，总结交流了前一阶段全市“两新”组织创先争优活动情况，研究部署进一步推进“两新”组织创先争优活动。现将张兵部长讲话予以印发，供学习借鉴。

创建发展强、党建强“双品牌” 全面推进“两新”组织创先争优活动

——在全市“两新”组织创先争优活动推进会上的讲话

张 兵

（2010年10月20日）

同志们：

在全市深入开展“群岛先锋”创先争优活动、加快推进舟山海洋综合开发试验区建设的新形势下，我们召开这次全市“两新”组织创先争优活动推进会，主要任务是全面落实中央、省委和市委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的部署要求，以及近期中组部李源潮部长在浙江调研非公有制企业创先争优活动时的指示精神和省组部蔡奇部长在省委创先争优活动领导小组第三次会议上的讲话精神，研究部署进一步推进全市“两新”组织创先争优活动。刚才，定海区委、普陀区沈家门街道党工委等7家单位作了交流发言，还有一些党组织作了书面交流，从不同角度介绍了“两新”组织开展创先争优活动的做法和经验，前几天我还专门到“两新”组织作了专题调研，听了、看了后很受启发。下面，我

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讲四点意见。

一、认真总结经验，准确把握推进“两新”组织创先争优活动的现实基础

随着大桥时代的到来，我市“两新”组织进入了一个全新的发展时期，日益成为经济社会发展的一支重要力量，在加快经济结构调整，转变经济发展方式，促进社会和谐稳定等方面，发挥着越来越重要的作用。同时，我市各级党组织主动顺应经济社会发展的新形势，对“两新”组织党建工作进行了富有成效的探索和实践，“两新”组织党建工作取得了明显成效，为“两新”组织开展创先争优活动创造了良好的条件。

1、创新组织设置，加大组建力度，“两新”组织党建工作覆盖面进一步拓展。各地各单位切实将组建党组织、扩大覆盖面作为重要基础工作来抓，坚持因势利导、因地制宜、因企施策，在实践中探索了单建、联建、挂靠、区域统管等“两新”组织党组织组建形式和方法。比如，普陀区按照地域相邻的原则，在17个城市社区党委（党总支）下分别建立非公有制企业综合党支部，在商务楼宇建立联合党支部，把“两新”组织纳入区域整体布局；市律师协会在原有协会党总支架构的基础上，组建律师协会党委，并建立律协定海联合党支部和普陀联合党支部，把相对分散的党员集中起来进行管理；金海重工党委探索建立了外包公司党支部，实现对

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外包工队伍党员管理教育服务的规范化；等等。通过这些行之有效的方法，进一步扩大了党的工作和组织覆盖。

2、围绕城乡统筹，实施党建联建，“两新”组织党建工作管理体系进一步完善。通过建立健全领导责任制和联席会议制度，推行城乡基层党组织互帮互助机制，开展“两新”组织与社区（村）结对共建活动，集中城乡多方力量共同抓好“两新”组织党建工作。比如，定海区发挥“两新”工委作用，统筹推进“两新”组织党建工作，采取阵地联建、教育联动、资源共享、大型活动联搞，实现了城乡之间党建资源共享、优势互补，取得了较好效果；市律师协会党支部充分发挥自身优势，通过推行“一社区一法律顾问”工作机制，推进服务资源向基层延伸，为社区（村）群众提供法律咨询服务。

3、结合中心工作，开展集中行动，“两新”组织党建工作助推发展的功能进一步提升。面对复杂多变的经济形势，在全市“两新”组织党组织中深入开展“创业创新、共克时艰”活动，组织了形势宣讲、创业创新、关心关爱、素质提升等“四大行动”，通过党员责任区、党员先锋岗、党员志愿服务等形式，围绕技术创新、管理创新、营销创新、制度创新等关键问题，充分发挥党组织在政治引领、出谋划策、凝聚人心、促进发展等方面的作用。深入开展了“企业服务年”活动，深化部门“一对一”服务企业活动。比如，定海区专

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门建立了非公企业巡讲制度；普陀区沈家门街道党工委组织由40人组成的党建工作指导员队伍，为企业提供政策、信息、资金等方面服务，解决企业发展难题。

4、立足继承创新，深化争创载体，“两新”组织党建工作品牌的引领作用进一步增强。近年来，我市相继开展了基层党建“三培养”、先进企业文化“50强”创建、学习型党组织创建等一系列争创活动，这既是我市“两新”组织党建工作中的亮点和品牌，也为激发党组织和党员创先争优，树立先锋形象提供了有效载体。特别是创先争优活动开展以来，市“两新”组织创先争优活动指导组按照市委的统一安排部署，紧密结合“两新”组织特点，紧扣中心、贴近实际，加强指导、争创特色，强力推进创先争优活动深入开展，呈现出开局良好、进展顺利的发展态势。截止目前，全市“两新”组织参加活动的党组织582个、党员5689名，分别占总数的93.6%、97.4%，并涌现出一批先进典型，建立起一批创业创新示范基地，有效推动了“两新”组织创先争优活动深入开展。

二、统一思想认识，深刻理解推进“两新”组织创先争优活动的重要意义

在“两新”组织中深入开展创先争优活动，是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的重要组成部分。近年来，我市“两新”组织得到较好发展，数量逐步增加，规

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模不断扩大，已成为新增就业的主要渠道、财政收入的重要来源、自主创新的重要源泉，是提升“三大”定位、推进“四海”建设的重要力量。搞好“两新”组织创先争优活动，对于鼓励、支持、引导“两新”组织健康快速发展，加强“两新”组织党的建设工作，都具有十分重要的意义。我们要充分认识在“两新”组织中开展创先争优活动的重要意义，进一步增强责任感和使命感，切实把这项工作不断推向深入。

1、开展创先争优活动，是巩固扩大学习实践活动成果、实现“两新”组织健康快速发展的重要举措。学习实践活动是党内集中性主题教育，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，两项活动主题一致、目标同向，紧密衔接、相互促进。在学习实践活动中，“两新”组织党组织和党员开拓创新、攻坚克难，抢抓发展机遇，破解发展难题，取得了明显成效。紧紧围绕新形势和新任务开展创先争优活动，充分发挥“两新”组织优秀党组织的战斗堡垒和党员的模范带头作用，有利于把学习实践活动成果运用到解决影响和制约“两新”组织科学发展的深层次矛盾和问题上，运用到解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题上，运用到解决党组织和党员队伍建设存在的困难和问题上，对于推动学习实践科学发展观向广度和深度拓展，实现“两新”组织健康快速发展具有重要意义。

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2、开展创先争优活动，是围绕服务型基层党组织创建主题、发挥“两新”组织党组织作用的有效途径。8月4日，省委书记赵洪祝同志在全省创先争优活动推进会上，要求各地各单位把建设服务型基层党组织作为我省创先争优活动最大的特色、最亮的品牌，扎实做好“服务”这篇文章，推动创先争优活动取得实效。10月11日，省委常委、组织部长蔡奇同志在省委创先争优活动领导小组第三次会议上指出，要始终围绕服务中心，始终坚持推进服务型基层党组织建设，始终坚持重在解决问题、重在取得实效，不断增强基层党组织的服务功能。要实现这一目标，关键是不断强化基层党组织的服务功能，推动基层党组织服务发展、服务社会、服务群众、服务党员。当前，我市既面临着建设海洋经济综合开发试验区的重大机遇，也面临着加快转型升级、保障改善民生、促进社会和谐的艰巨任务。“两新”组织处于改革发展稳定的第一线，担负着推动科学发展、促进社会和谐的重要职责，这是“两新”组织创先争优的最大实际和强化服务的核心内容。我们要继续组织引导“两新”组织党组织和广大党员紧扣这一中心开展活动，切实增强党组织和党员的服务能力、服务意识、服务成效，努力把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，转化为加快转变经济发展方式、构建海岛和谐社会的重要力量。

3、开展创先争优活动，是破解“两新”组织发展难题、·7·

提升党建工作水平的内在要求。去年全市非公有制企业党建工作座谈会和新社会组织党建工作座谈会召开以来，全市各级党组织以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为基础，以突出发挥党组织作用为重点，扎实推进“两新”组织党建工作，党的组织基础不断夯实，党建工作水平不断提升。但是我们也清醒地看到，“两新”组织党建工作还存在许多突出问题，比如，党组织发挥作用难、党的组织覆盖不广，党的工作力量还比较薄弱，“两新”组织党建工作发展仍滞后于“两新”组织的发展。随着改革发展的不断深入，“两新”组织还会有更快发展，党建工作如果不及时跟进，滞后效应则会越来越明显。这就要求我们以深入开展创先争优活动为契机，把党的工作和党组织作用的发挥更加有效地覆盖到这一领域，把广大职工群众团结和凝聚在党的周围，不断增强党组织的影响力、凝聚力，不断增强党员的责任感、使命感，进一步巩固党的执政基础、扩大党的群众基础。

三、创新活动载体，扎实推进“两新”组织创先争优活动深入开展

“两新”组织创先争优活动的主体是党组织和党员，他们能不能自觉、主动、积极地投身于推动“两新”组织科学发展的实践中，受到教育、得到提高、发挥作用，直接决定着创先争优活动的进度和成效。因此，在“两新”组织创先争优活动中，要认真贯彻中组部李源潮部长在浙江调研非公

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企业创先争优活动时的指示精神，把创先争优活动与“两新”组织自身发展紧密结合起来，与提高党员和职工素质紧密结合起来，与创建和谐企业、主动承担社会责任紧密结合起来，为“两新”组织做大做强做优提供动力，为“两新”组织沿着正确方向发展提供保证。

1、深入实施“党组织全覆盖行动”，在推进大组建工作中创先争优。推进“两新”组织党的组织和工作覆盖，是开展“两新”组织创先争优活动的基础和保证。我们要采取有力措施，力争在“双覆盖”工作上取得新的进展和突破。一要以党建覆盖推进大组建。要因地制宜抓组建，在巩固、扩大规模以上“两新”组织党建工作双覆盖成果的基础上，对于规模小、党员少且分散的“两新”组织，可依托园区、商务楼宇、专业市场、商会、行业协会等5类主体，采取单建、联建（行业联建和区域联建）、挂靠（行业挂靠和区域挂靠）等形式，实现党组织对“两新”组织的全覆盖。要突出重点抓组建，重点抓好新经济领域和海洋经济产业的基层党建工作，尤其要集中抓好领军企业、龙头企业的党建工作，努力培树一批“发展强、党建强”双品牌企业；要进一步推进行业协会、民办学校、民办医疗机构、律师事务所和会计师事务所的党建工作，并逐步向其他行业拓展延伸。二要以网格组团推进大组建。在“两新”组织集中区域，推行“两新”组织网格管理，实现区域党建资源的有效整合。各地各

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单位要按照“地域相近、行业相邻、产业关联”等特点，通过探索区域共建、党建联谊会等“党建联合体”形式，将区域内的“两新”组织划分为网格，明确以一家“两新”组织或行业党组织为中心，牵头建立区域化党员服务中心（站），带动其他“两新”组织的党建工作。对于网格内的“两新”组织，要分类整合区域内网格服务团队资源，通过开展项目推进、社会事务、治安维稳等服务，主动帮助“两新”组织解决实际困难和问题。三要以党群共建推进大组建。要扩大职工群众创先争优活动的参与面，以党组织创先争优带动群团组织创先争优，以党员创先争优带动职工群众创先争优。以党组织组建为龙头，带动工会、妇联、共青团基层组织组建，对于不具备建立党组织条件的，要先行建立群团组织，通过充分发挥群团组织作用、发展优秀员工入党等措施，为组建党组织创造条件。各级群团组织要根据自身职能和特点，确立各自主题，设计实践载体，最大限度地把广大职工、妇女和青年紧密团结起来，着力在奉献岗位、服务群众、促进和谐、夯实基础上创先争优。

2、深入实施“党务人才培养行动”，在强化党务工作者队伍建设中创先争优。“两新”组织党务工作者的素质和能力强不强，直接关系到企业党建工作的质量和水平。我们要把加强“两新”组织党务工作者队伍建设作为发挥企业党组织作用的关键点来抓，夯实企业党建工作的人才基础，保

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障创先争优活动的顺利推进。一要选好配强党组织班子。注重在“两新”组织管理层特别是决策层中挑选、培养党组织书记，从中层以上管理人员或有威信的骨干员工中挑选、培养党组织领导班子成员。采取组织选派、公开选聘、双向选择等方式配备专职党务工作者，及时把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善做思想工作的优秀党员，调整选配到党组织班子中来，特别是党组织书记岗位上来。二要探索党务人才公开选聘模式。今年，温州面向全国首次公开招选非公有制企业党组织书记人选，省里也首次尝试面向全国招选非公企业团委书记。实行党务人才公开选聘，把党务工作者作为一种人才推向市场，是对传统选拔、任用工作的一次创新。各地各单位要按照“试点先行、稳步推进”原则，选择部分党建工作基础较好的“两新”组织，坚持标准、严格程序，面向社会公开选聘党务人才，选拔一支相对稳定的基层专职党务工作者队伍。三要加大党建工作指导员的选派力度。采取市、县（区）、乡镇（街道）三级联动，通过组织选派、双向选择等方式，选派一批退居二线的干部和年轻后备干部，到缺乏党务工作力量、党组织作用发挥比较弱的“两新”组织担任党建工作指导员，承担起政策法规宣传、党务工作指导、企情民意调研、各方利益协调的职责。目前，全市已向非公有制企业选派各级党建工作指导员450余名，较好地发挥了指导作用。四要加强党务工作者培养力度。加强企业内

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部党务干部的培养，深化基层党建“三培养”活动，将党员培养成业务技术骨干，业务技术骨干培养成党员，党员业务技术骨干培养推荐为经营管理人员，保证企业党务干部队伍的素质和稳定性。要围绕如何当好党组织书记、如何开展党组织活动和如何发挥作用等课题确定培训内容，采取学习观摩、经验交流、技能竞赛等形式，加强党组织班子和党员的教育培训工作，不断提高党务工作水平，推进创先争优。

3、深入实施“示范组织引领行动”，在提升党建工作品牌中创先争优。按照《舟山市“群岛先锋”党建工作示范群创建规划》要求，开展示范点创建活动，挖掘党建工作示范点，发挥其引领辐射作用，提升“两新”组织党建工作整体水平。我们要采取“三级联创”形式，以规模以上“两新”组织为重点，以海洋经济相关产业为着力点，全力打造20个市级“两新”组织党建工作示范点。一要推行领导联系机制。对全市各行业“两新”组织进行全面调查摸底，建立市、县（区）和“两新”组织创先争优活动指导组成员联系点，加强工作指导，对照示范点创建标准，培育一批本地、本行业示范点，帮助推动示范单位形成有特色、有成效、具有推广价值的经验做法，形成区域特色鲜明、行业特点突出的“两新”组织创先争优示范群。二要推行党建工作标准化认证机制。结合“两新”组织实际，制定相应认证标准和评分细则，通过对标申报、认证验收、结果认定等，对“两新”组织示

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范点党建工作进行等级评定。比如，定海区通过实施标准化认证，力争到2012年实现规范达标企业100家，创优提升企业30家，精品示范企业10家的目标。三要推行示范引领、互动共建机制。各地各单位要按照“培树样板、巩固提高、深化拓展”三个阶段的任务要求，认真制定示范单位培育计划和方案，明确示范单位创建的总体目标、具体要求和详细标准，定期进行检查考核，细致落实硬、软件建设任务。要加强总结提炼，及时推广示范单位创造的好经验好做法，探索建立示范点横向交流、业内联系、结对帮扶制度，运用经验交流会、现场观摩会等方式，努力使点上的成功探索成为指导面上工作的普遍经验。

4、深入实施“创先争优推进行动”，在加强服务型基层党组织建设中创先争优。以在新经济组织中开展“活力和谐企业”和在新社会组织中开展“诚信服务先锋”为载体，通过组织开展企务恳谈、履岗承诺、关爱帮扶、文化主题塑造等活动，推进服务型基层党组织创建，提高“两新”组织创先争优活动的群众满意度。一要开展企务恳谈活动，引导党员献计献策助推发展。全面推行以“政治理论学习会、党员献计献策会、党组织与经营管理层沟通协商会，技术创新课”为主要内容的“新三会一课”制度，搭建党组织和党员服务企业、建言献策的平台。各级党组织要通过邀请专家专题分析、召开经济形势分析会、举办企业论坛等形式，帮助

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企业经营者认清形势、提振信心、助推发展。二要开展党员承诺履诺活动，引导党员立足岗位干事创业。“两新”组织党组织要立足个性化、具体化的要求，围绕加强自身建设、服务员工群众、促进任务完成等方面，采取分层次承诺和组团承诺办法，广泛开展公开承诺活动。要通过领导点评、群众评议、督促检查等方式，结合设置“党员先锋岗”、“党员责任区”，加强对履诺情况的考评。当前，各“两新”组织要抓紧抓好公开承诺的覆盖面和兑现承诺工作，确保100%的基层党组织、100%的党员都参与到公开承诺活动中来，并以实际行动兑现承诺。三要开展“网格化管理、组团式服务”工作，引导党员凝聚人心促进和谐。积极推行“两新”组织“网格化管理、组团式服务”，充分发挥“两新”组织中党员的专业知识优势，将民办学校教师、民办医院医生、律师、会计师等纳入到网格服务团队，组建由同一区域相同类型的“两新”组织成员组成的服务组，引导党员积极参与“双角色双争优”志愿服务活动，为基层群众提供专业化服务。开展关心关爱行动，落实“书记接待日”、党组织联系困难党员、党员结对困难员工等制度，深化流动党员“安家工程”，帮助党员职工解决实际困难。四要开展文化主题铸造活动，引导党员增强认同、融入企业。继续深化以“一企一特”为主要特征的先进企业文化“50强”创建活动，充分发挥企业文化的导向、规范、凝聚和激励作用。积极构建以“群岛先锋”为主题的

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党建文化，通过开展微型党课评比、优秀党员评选、党建主题文体活动等形式，以文化的熏陶激发党员的责任感和荣誉感。广泛开展“师徒结对”、“岗位练兵”、“技能比武”等活动，引导党员参与技术创新团队，在“两新”组织中形成先进的人才文化理念，最大限度地激发人才干事创业的热情。

四、强化工作举措，确保“两新”组织创先争优活动取得实效

全市“群岛先锋”创先争优活动开展以来，“两新”组织行业主管部门和各级组织部门高度重视，切实加强宏观领导和具体工作指导，创先争优活动总体呈现出起步较好、推进有力的发展态势。但也存在思想认识还不够到位、整体推进还不够平衡、活动亮点还不够多等问题。下一步，各级党组织要针对存在的突出问题，认真谋划，精心组织，确保“两新”组织创先争优活动扎实有序健康推进。

1、强化组织领导，抓好活动部署。创先争优活动的领导关系原则上按照隶属关系确定，各级各单位党组织负责本地、本部门、本单位的创先争优活动。在市、县（区）建立“两新”组织党建工作联席会议，根据省委组织部的要求，市、县（市、区）要适时建立党的社会工作委员会，作为非公企业、新社会组织党建工作的指导、协调机构；按照中央和省委、市委的要求，由市委统战部、市民政局、市司法局、市财政局等部门牵头，成立非公有制经济、新社会组织、律

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师行业、会计师行业创先争优活动指导小组，统一抓好活动的指导检查和组织协调。各级指导小组要处理好领导与指导的关系，积极推动各级党委把“两新”组织创先争优活动列入重要工作日程，及早作出安排部署，抓好组织实施，在工作力量、经费等方面提供必要保障。要坚持条块结合、上下联动，加强与地方党委和上级指导机构的沟通，充分发挥本地指导机构、党建工作指导员的作用，建立县（区）组织部门、行业指导组与“两新”组织党组织定期沟通联系机制，形成齐抓共管的良好局面。

2、强化分类指导，创树活动特色。要根据不同地区、不同行业、不同类型“两新”组织的特点，以及生产经营的不同状况，实施分类指导、具体指导，增强活动的针对性和实效性。对没有党组织或没有党员的“两新”组织，要加大选派党建工作指导员力度，积极探索依托群团组织开展创先争优活动的方法途径，帮助解决影响改革发展的重点、难点问题，扩大活动的覆盖面。要教育引导“两新”组织负责人支持和参加创先争优活动，使他们认识到创先争优活动与组织的发展目标是完全一致的，积极为创先争优活动提供必要条件。要充分尊重“两新”组织党组织和党员的首创精神，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，及时总结推广他们在创先争优实践中创造的新鲜经验和成功做法，积极推进组织设置、管理机制、活动方式、考评体系等方面的创新，不断

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推动创先争优活动深入扎实开展。

3、强化保障机制，优化工作环境。全面推行以“干事有队伍、工作有保障、发展有作为，覆盖立体化、制度规范化、活动正常化”为主要内容的“两新”组织党建“三有三化”工作，迅速全面开展“双强争先”活动，切实为“两新”组织开展创先争优活动提供基础保障。推行以登记申报、年检年报、定期通报为主要内容的“三报”制度，把“两新”组织党建工作列入各级领导干部岗位目标考核和乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职的重要内容。要建立工作经费稳定投入机制，探索党费返还、财政支持、企业列支、社会赞助等党组织活动和党建工作经费保障机制。要积极搭建服务工作平台，有计划有步骤地在“两新”组织较为集中的工业园区、中心社区，以及规模较大、条件较好的“两新”组织建立一批党员服务中心（站），推进以党内关爱基金为重点的党员帮扶平台，以党员干部现代远程教育网络为重点的党员教育平台，以基层党建工作手机信息系统为重点的党内信息互通平台向“两新”组织延伸，切实为“两新”组织党组织和党员开展服务、提供保障。

4、强化舆论宣传，营造浓厚氛围。要继续加大宣传引导力度，各级媒体要有计划有重点地宣传“两新”组织创先争优活动，做到有报道、有图像、有声音、有页面，努力形成导向鲜明、声势强劲、富有特色的舆论氛围。要在“两新”组

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织中深入开展寻找“网格中的群岛先锋”活动，培树一批带领党员、凝聚职工、为企业发展作出贡献的优秀党务工作者；培树一批关心职工、推动发展、奉献社会的优秀党员业主；培树一批爱岗敬业、技能过硬、关心社会的员工党员，在全社会积极营造重视和支持“两新”组织党建工作的良好氛围。要加大典型示范力度，在全市广大党员干部中广泛开展向全国卫生系统先进工作者、首届“感动浙江”卫生十大人物钟杏菊同志先进事迹学习活动，用身边事教育身边人，让党员、群众学有榜样、赶有方向。

同志们，开展创先争优活动，是当前和今后一个时期党建工作的一项重要任务。我们要按照中央、省委和市委的统一要求，精心组织、周密部署，扎实深入推进“两新”组织创先争优活动，不断激发基层党组织和党员的活力，为推动全市“两新”组织科学发展，提升“三大”定位、推进“四海”建设做出新的更大的贡献。

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报：浙江省创先争优活动领导小组办公室，省组部、省宣部，市委常委，市委组织部、市委宣传部部务会议成员 发：各县（区）委组织部、宣传部，市属各有关单位

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第二篇：两新党组织培训

坪山办事处加强“两新”党组织领导班子

业务培训

坪山办事处近期组织开展了辖区“两新”党组织领导班子业务培训班，对新选举出来的70余名“两新”党支部委员进行了一次系统的业务培训。

培训班上，坪山党工委组织部负责人为学员们进行授课，具体讲解了在日常工作的开展过程中所涉及到的“两新”党建业务，如流动党员的管理、党费的缴纳及党组织关系的转接等，有针对性地对与“两新”党员密切相关的工作进行了全面详实的指导。

培训班还邀请了“深圳市党建十大创新案例”候选单位之一的坪山家德工业园片区联合党支部书记张志亚前来授课，结合自己的实际工作经验，讲述了家德工业园联合片区党支部如何通过“两新”党组织这一平台，为园区的经营者和员工起到沟通服务作用，因其高度的实用性而引起了大家的广泛共鸣。

下午，培训班安排学员前往龙岗区赐昱鞋厂进行参观座谈，实地学习了后者在“两新”党组织文化创建及党建工作上的经验和亮点，以便集思广益，更好地开展未来的各项工作。

组织部负责人表示，区域化党建工作一直以来都是党工委、办事处的重点工作之一，开展此次培训活动，正式为了加强“两新”党组织领导班子的政治素养和业务水平，强化“两新”党组织的队伍力量，同时也便于加大各级党组织的沟通和交流，为将来“两新”党组织能更好地发挥其在基层党建和区域化党建工作上的突出作用。并对参会的班子成员提出了几点要求：发挥党员的先锋模范作用，在各自的岗位上争先创优，为所在单位创造出最大的效能；发挥团结凝聚作用，以实际行动感染并带动更多的群众向党组织靠拢；发挥桥梁纽带作用，在管理层与普通员工之间搭建起一座信息互通、相互理解的平台。各当选委员要各司其职，时刻牢记自己的党员身份和光荣使命，认真履行职责和承诺，配合党工委、办事处，为建设和谐坪山做出贡献，将“两新”党组织的工作推上一个新的台阶。

第三篇：两新党组织基本制度

（10个；前6个为基本制度）党委（党总支、党支部）职责

一、宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，执行上级党组织的决议，支持“两新”组织法人正确行使经营决策权。

二、加强党组织的自身建设，做好党员发展、教育、管理和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

三、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

四、做好职工的思想政治工作，加强“两新”组织的精神文明建设，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

五、积极服务“两新”组织，引导和监督“两新”组织遵守国家法律法规，守法诚信经营，坚持以人为本，促进“两新”组织发展。

六、关心“两新”组织发展，定期向“两新”组织提供调研情况，积极引导和发动广大党员职工提合理化建议，为“两新”组织发展出谋献计。

七、正确处理各种矛盾，维护国家、“两新”组织和职工的合法权益，维护“两新”组织和社会的安定稳定。

八、完成上级党组织交办的各项任务。

党委（党总支、党支部）书记工作职责

一、结合本“两新”组织的实际，认真贯彻执行党的路线、方针和政策。

二、认真传达上级党组织的决议、指示，并提出意见交党员讨论。如实向上级报告贯彻执行情况。

三、确定集体会议议题，并提前通知参会同志。充分发扬民主，并集中集体智慧，按照少数服从多数的原则作出会议决议。

四、深入广大党员和职工，了解和掌握他们的思想、工作和生活情况，关心他们的成长和进步，帮助他们解决有关实际困难，充分调动他们的工作积极性和创造性。

五、检查党组织工作计划和决议的执行情况，按时向党的委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

六、善于听取和正确集中各方面的意见，积极支持各位委员和同级行政负责人的工作。加强对群众组织的工作指导，并支持他们依照各自章程独立、积极主动地开展工作。

党委（党总支、党支部）组织生活制度

一、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

二、每月（或每两月）召开一次党委（总支部、支部委员会）会议，讨论和研究本级党组织的重大事项，向企业决策层提出生产、发展方面的重大事项的建议和意见等。

三、每季度（或每半年）召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

四、党员数在6人以上的根据情况可建立党小组，每月（或每两月）召开一次党小组会议。

五、每半年安排党员接受一次党课教育。

六、每年召开一次民主生活会。支部书记和委员除了参加党小组党员民主生活会之外，还要参加支部委员会的民主生活会。

七、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

八、各类组织生活要做到有记录、有总结，档案资料齐全，并加强信息上报工作。

发展党员制度

一、发展党员要贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，切实做到成熟一个，发展一个。

二、要把发展党员工作纳入重要议事日程，每年至少召开一次党委（总支部、支部委员会）会议，研究讨论党员发展工作，制定党员发展计划，做到年初有计划，年终有总结。

三、申请入党的对象，首先向党组织写出书面申请，填写入党志愿书，由本人选择或组织指定2名正式党员作入党介绍人。

四、建立专门的入党积极分子培养档案，重点以35周岁左右的骨干为培养对象。

五、实行发展党员公示制。在召开支部大会讨论吸收预备党员之前，要将发展对象的基本情况在一定范围内公布，接受群众监督。

六、党组织每半年听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正，不得拖延。

党员教育培训制度

一、年初要制定党员培训教育计划，每季度召开一次党员学习大会，学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治、观看电教片等。

二、针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育。

三、每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。

四、每年至少举办两次（或一次）实用技术培训班，使每个党员掌握本职岗位所需要的工作技能。

五、建立党员活动室，定发党报刊，开展电化教育。

六、认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结，并定期和不定期对学习情况进行检查和抽查。组织党员撰写心得体会。

七、适当采取外出集中参观学习等形式，积极开展革命传统、爱国主义等教育。

八、积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。

党员联系职工制度

一、通过“一对一”、“一对几”等形式联系职工，帮助职工解决各种思想认识问题和工作、生活中遇到的实际问题，切实为职工办好事办实事。

二、通过密切联系职工，宣传党的路线、方针、政策，及时向党组织反映职工的意见、建议和要求。

三、对职工反映的突出问题，既要按规定向党组织汇报，又要做耐心细致的说服工作，自觉维护社会稳定，保持安定团结的良好局面。

四、热情接待职工来信来访，认真听取职工意见，及时处理职工反映的问题，维护群众的正当利益。

五、结合党员（代表）议事会，定期向党支部汇报联系职工的情况。党支部要定期检查，并总结交流党员联系职工的经验。

六、党委（总支部、支部委员会）要把党员联系职工情况作为党员目标管理、民主评议党员和评选优秀党员的内容之一。

党委（总支部、支部委员会）会议制度

一、党委（总支部、支部委员会）会议一般每月（或每两月）召开一次，由书记召集和主持。如遇特殊情况，可以提前或延期召开。

二、党委（总支部、支部委员会）会议应有半数以上委员出席才能举行。在讨论干部任免或推荐人选时，应有三分之二以上委员出席才能举行。委员因故不能出席会议，应向会议主持人请假。

三、党委（总支部、支部委员会）讨论问题涉及到委员或其亲属需要回避的，该委员应主动回避或由党委（总支部、支部委员会）在会前通知当事人回避。

四、讨论和决定重大问题，应事先进行酝酿和调研论证，充分听取各种意见，然后提交党委（总支部、支部委员会）讨论。议题确定，并做好充分准备后，由书记确定党委（总支部、支部委员会）会议召开时间。

五、召开党委（总支部、支部委员会）会议，应将会议时间、地点、议题及各有关书面材料及时通知到各位委员。讨论问题时提倡充分发表意见，中心突出，观点明确，简明扼要。

六、党委（总支部、支部委员会）会议讨论和研究的主要问题：贯彻执行上级指示、决定；向上级请示、报告重大事项；党组织工作计划的制定和实施；党员的教育、发展、民主评议、奖惩等事项；讨论并向“两新”组织决策层提出“两新”组织发展规划和生产经营重大事项的建议和意见；以及其他需要提交党委（总支部、支部委员会）会议讨论决定的重要问题。

八、党委（总支部、支部委员会）会议讨论决定问题可以根据其重要性，采取适当方式进行表决。要遵循少数服从多数的原则，经超过半数委员通过方为有效。

九、要落实专人做好会议记录，收集保存相关资料。

支部党员大会会议制度

一、支部党员大会一般每季度（或每半年）召开一次，遇重大事宜可随时召开。支部委员会应将会议内容、要求、议程、时间等提前通知全体党员，不能到会的党员需事先请假，不得无故缺席。党员大会必须有半数以上党员到会才能召开。

二、提交支部党员大会讨论的问题：支部工作计划；支部委员会的工作报告；吸收党员和预备党员转正；表彰先进党员，处分犯有错误的党员；选举支部委员；选举出席上级党代会的代表；罢免、撤换不称职的支部委员或出席上级党代会的代表；分配上级党组织布臵的任务；支部委员会提交的其他问题。

三、凡属需要提交支部党员大会讨论决定的重要问题，一般都应作出决议或决定。支部党员大会由专人对会议的内容做好记录，并归档保存。

四、召开党员大会进行选举（表决），必须有党支部五分之四以上有选举（表决）权的正式党员到会，并由到会半数以上有选举（表决）权的正式党员赞成，选举结果或决议方有效。因外出确实不能到会的，经参会党员举手表决同意，可不计入应到会人数。

五、支部党员大会作出的决议，每个党员都必须认真贯彻执行，不允许随意发表同决议不相符的意见。

党费收缴制度

一、缴纳党费是每个党员应尽的职责，党员应根据本人收入情况按有关规定按时缴纳党费。

二、生活确有困难的党员，由本人提出申请，经支部大会讨论，报有审批权限的党组织批准，可少交或免交党费。

三、党员除按照规定交纳党费外，本人可自愿多交党费。

四、预备党员从支部大会通过其为预备党员之月起缴纳党费。外出党员未转移党员组织关系的，外出期间应向原所在地党组织缴纳党费。

五、如遇特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为缴纳或补交党费。

七、党费收缴由各支部专人负责，统一收取，专帐登记，定期向上级党组织上交党费，并定期向党员公布。

八、任何人不得借支、挪用或侵占党费，党费管理人员变动时，要按照党费管理的规定和财务制度办理好交接手续。

党员创先争优制度

一、党支部要把创先争优工作作为全面加强和改进党的建设的重要环节来抓，做到年初有规划，实施有内容，有考核，持之以恒，常抓不懈。

二、创先争优活动必须以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“两新”组织生产经营这一中心任务开展，立足本职岗位，按照党员标准和义务开展争创活动。创先争优评选不搞比例，不搞凑合，要坚持标准，保证争创活动扎扎实实，富有成效的开展。

三、党委（总支部、支部委员会）委员要指导支部和广大党员认真开展“争创”活动，切忌走过场和搞形式，真正把创先争优发挥党组织的保证监督作用和党员先锋模范作用紧密结合起来，与经济工作紧密结合起来。

四、创先争优活动每评选一次，按上级要求，结合本单位实际认真评选，对成绩突出的党员予以表彰奖励，并推荐上报上级党组织表彰。

第四篇：两新党组织创优实施方案

按照市委、区委的统一部署，根据xxxx市xx区委办公室《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(xx委办发〔2011〕15号)精神，结合“两新”党组织实际，制定本实施方案。

一、把握总体要求

全区“两新”党组织开展创先争优活动，要以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为根本要求，以“与党一心、守法经营、科学发展”为主题，以创建“两新”组织党建工作“三级示范点”、“两新”组织党员“三级先锋岗”为载体，把创先争优活动与建立健全党的组织和党建工作机制“双建”行动有机结合起来，一手抓党组织组建和示范点创建，一手抓党组织和党员作用发挥，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，引导和监督“两新”组织守法经营，健康发展。

二、明确主要内容

全区“两新”党组织开展创先争优活动，要紧紧围绕“两新”组织党建工作“1394”工作思路，积极构建我区“两新”组织党建工作体系，以创建“两新”组织党建工作“三级示范点”和“三级先锋岗”为载体，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力提高全区“两新”组织党建工作整体水平，促进“两新”组织科学发展。

(一)“两新”组织党建工作“三级示范点”

按照市委组织部和市委两新工委的部署，在“两新”组织党组织中广泛开展“三级示范点”创先争优活动活动，分别由市、区、街镇(部门)党组织评选和命名。基本要求是：

1.领导班子好。党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实、运转规范，政治核心作用得到充分体现;党组织负责人有较高的政治素养、思想觉悟、群众威信和业务能力，并进入企业决策层发挥作用。

2.党员队伍好。党员主动亮明身份，自觉履行党员义务，行使党员权利，积极参与党组织开展的活动，自觉接受党组织的教育、管理、监督;党员素质高、能力强，多数处于生产经营、技术和管理骨干岗位;党员数量相对稳定，有适量的入党积极分子队伍;无违法违纪现象。

3.工作机制好。党组织各项管理和工作制度健全，加强党员教育管理，富有实效。在推进城乡统筹发展中发挥作用，主动与农村、社区或其他基层党组织结对共建。民主决策程序和议事规则规范，不断深化和扩大党内民主，实行党务公开。建立党员联系服务群众工作机制，围绕生产经营开展特色鲜明的主题实践活动。有党建阵地，工作和活动经费有保障，开展经常性的宣传活动。切实担负起领导工会、共青团等群团组织的政治责任。

4.发展业绩好。通过党组织的大力推动，“两新”组织主要经济或业务增长指标在本地区或本行业名列前茅;员工收入随整体效益提高协调增长，养老、医疗、工伤事故保险等社会保障政策落实较好;无重大责任事故和违法违纪案件。

5.群众反映好。党组织认真落实“走访员工、排查困难、化解矛盾”等三项制度，积极协调各方利益，及时化解各种矛盾和纠纷，“两新”组织内外关系和谐;积极维护员工、业主和国家等各方的合法权益，为“两新”组织发展和员工群众排忧解难;积极响应党委、政府号召，引导“两新”组织积极承担社会责任，认真组织参与捐赠等社会公益活动。

(二)“两新”组织党员“三级先锋岗”

“两新”组织党员“三级先锋岗”是我区在“两新”组织党员中推行的创先争优活动载体，分别由区、街镇(部门)、“两新”组织党组织授予“红心党员先锋岗”称号。基本要求如下：

1.政治素质高于一般员工。能积极贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本部门的各项规章制度、工作纪律;能主动亮明党员身份，自觉维护党员形象，不散布有损党利益的不当言论，有较强的宗旨意识、责任意识和大局意识。2.道德品质好于一般员工。坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德;爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。3.业务技能强于一般员工。具有较高的理论水平、实践能力和创新能力，勤于学习、刻苦钻研、勇于创新，在一些重要领域、关键岗位担负重任，成为行家里手、带头人、领头雁。4.工作业绩优于一般员工。具有较高的工作效率，完成任务更出色，工作成效更显著，创造的实绩更多、贡献更大、影响更好，成为员工榜样和行业标兵。5.带动作用胜于一般员工。思想和行为具有先进性、典型性和导向性，成为优秀的党和国家方针政策的宣传员、联系服务群众的勤务员、敢于担当急难险重任务的战斗员。

四、方法步骤全区各“两新”组织党组织要根据自身实际情况和党员的岗位特点开展创先争优活动，紧紧围绕活动主题和载体，按照全区的统一安排，分三个步骤九个环节进行。

(一)全面发动(2011年4月—6月)

主要抓好三个环节：一是动员部署。各党工委、党委、党组要及时组织启动下属“两新”组织党组织创先争优活动，组织“两新”组织党员认真学习xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和市委、区委对创先争优活动的相关部署和要求，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观长效机制。二是亮明身份。各“两新”组织党组织要加强对本单位内流动党员的查找，将其纳入创先争优活动，积极组织和动员党员佩戴党徽、设岗定责、公开联络方式等形式，亮明党员身份，接受群众监督。三是公开承诺。各“两新”组织党组织要按照全区的活动部署，结合本单位实际，制定活动方案，明确创先目标、重点任务、时间进度和具体措施;党员要提出参加活动的具体打算，明确努力方向和争优事项，采取会议、橱窗、网络、岗位公示等适当方式向群众公布，作出承诺，接受监督。

(二)积极争创(2011年6月—2012年8月)

主要抓好三个环节：一是对照提高。全区各“两新”组织党组织和广大党员要对照承诺，积极查漏补缺，努力争当先进。各“两新”党组织要按照党建工作“结构化设计”的方法，对党组织的工作进行整体谋划，建立健全适合本单位的党建工作体制机制;各党工委、党委、党组要着力培育一批特色鲜明、亮点突出的示范点，并积极参与创建“两新”组织党建工作示范园、示范带、示范片，为我区争创“两新”组织党建工作示范区创造条件。规模以上非公有制企业党组织和有条件的“两新”党组织要积极推行以“接访走访、党企共议、企地联办”为主要内容的“三项制度”;结合建设学习型党组织，启动和实施党员职工成才计划，组织广大党员深入学习领会科学发展观，学习新知识新技能，把党员职工逐步培养成为生产经营和技术骨干。各“两新”党组织可结合实际对“红心党员先锋岗”进行拓展和细化，按照“服务党员好、服务员工好、服务‘两新’组织发展好”的要求，广泛开展争当“两新”组织优秀党务工作者活动;按照“遵纪守法、诚信经营、奉献社会”的要求，广泛开展争当“两新”组织优秀业主活动等。2011年6-7月，全区集中开展一次“示范党组织”提升活动，引导“三级示范点”在巩固党建工作基础的前提下，积极实现提档升级;同时，集中开展“红心党员先锋岗”争创活动，引导广大党员提高觉悟、立足本职、勤奋工作、积极争创。2011年8-9月，全区开展一次以“榜样在我身边”为主题的“榜样寻访”活动，树榜样、学榜样，并充分发挥“示范党组织”和“红心党员先锋岗”的辐射带动任用，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。2011年3-4月，全区集中开展以“四个一”为主要内容的“承诺兑现”系列活动，即一次党员岗位比武、一次党员心得体会征文活动、一次争创活动交流会、一次争创活动成果展示。2012年上半年，围绕迎接党的十八大，全区集中开展“组织发展一批共产党员、书记上好一节优质党课、干部解决一批实际问题、党员贡献一批工作成果”等系列活动。各党工委、党委、党组要建立《创先争优活动记实登记制度》，对基层党组织和党员开展、参加创先争优活动的过程、重大事项和效果逐一登记备案。二是相互鼓励。“两新”组织党组织和党员在争创活动中，要充分发扬批评与自我批评的优良传统，以交心谈心、民主生活会等形式，在日常工作和生活交往中相互提醒、相互鼓励、相互关心、相互帮助，携手共进，推动党内民主氛围的形成。三是领导点评。各党工委、党委、党组负责人要落实指导联系点，通过参加下级党组织专题组织生活会、调研座谈会、情况通报会等方式，每半年对“两新”组织党组织和党员开展创先争优活动情况进行1次以上集中点评。同时，结合日常工作及时了解情况，有针对性地进行随时点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，重点督促检查党组织和党员兑现承诺事项的进展情况和实际效果。

(三)评议表彰

主要抓好三个环节：一是群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，广泛听取群众意见建议。每年组织开展一次群众集中评议，可与党员民主评议结合进行，评议结果要登记在册，并以适当方式向群众公布。二是组织考核。按照区委组织部、区委两新工委《关于开展“两新”组织党建工作“三级示范点”创建活动的通知》，每年选择一批“两新”党组织申报创建“市级示范点”，每年组织一次区级和街镇(部门)级“两新”组织党建工作示范点评选命名，每2年组织一次对“三级示范点”的回访考核。每年开展党员民主评议时，“两新”组织党组织对党员落实“五个高于”情况进行专项考核。考核结果作为创先争优活动评选表彰的重要依据。三是评选表彰。在认真考核基础上，各党工委、党委、党组要适时组织下属“两新”党组织开展创先争优活动评选表彰。区委组织部和区委两新工委将每年命名表彰一批区级“两新”组织党建工作示范点，每2年表彰一批区级“红心党员先锋岗”。

三、加强组织领导

(一)落实领导责任。各党工委、党委、党组要切实做好本地、本行业创先争优活动的领导和指导，统筹安排创先争优活动，将在“两新”组织党组织与各领域党组织的创先争优活动统筹推进，并以创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织积极开展创建先进集体、争当先进个人活动，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进。新晨范文网

(二)强化保障措施。各党工委、党委、党组要采取有效措施，尽力为“两新”组织党组织开展创先争优活动提供条件，重点解决创先争优活动的工作经费等问题。要引导广大“两新”组织业主进一步理解、关心和支持“两新”组织党建工作，在人、财、物等方面给予创先争优活动帮助与支持，确保创先争优活动扎实有效深入推进。

(三)加强指导检查。各党工委、党委、党组要加强对本地、本行业“两新”组织党组织开展创先争优活动的领导、指导、检查和督促工作。要采取经常性督查、随机性抽查和召开座谈会、经验交流会等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，推动活动开展。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改。

(四)注重宣传引导。各党工委、党委、党组要通过召开会议，利用广播、电视、报刊、网络等媒体，采取“唱读讲传”等党员群众喜闻乐见的方式，广泛宣传开展创先争优活动的目的意义、主题载体和主要内容，及时宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，要特别注意选树党员身边的典型，大力宣扬过得硬、立得住、树得久的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，形成正确舆论导向。要广泛吸引群众参与，动员激励“两新”组织党组织和广大党员踊跃参与、发挥作用、展示形象，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

第五篇：两新党组织表彰决定

两新党组织表彰决定

近年来,在区委组织部、区社会工作党委的关心指导下,在xxx社区(街道)党工委的领导下,xxx社区各“两新”组织党支部、综合党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,紧紧围绕区委提出的“四个走在前列”和xxx社区(街道)党工委提出的“两个率先”要求,全面贯彻落实科学发展观,积极发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,党组织的凝聚力不断增强、影响力不断提升,为推动xxx社区经济社会发展作出了重要的贡献,涌现了一批在组织建设、队伍建设、机制建设等各方面成绩突出、成果显着、群众拥护、社会影响较大的优秀党组织和优秀共产党员。

为表彰先进,进一步发挥先进典型的示范、引领作用,更好地推进全社区“两新”组织党建工作,在庆祝中国共产党成立xxx周年之际,xxx社区(街道)综合党委决定授予上海xxxx公司党支部等18个党支部XX年xxx社区“两新”组织“五好”党组织称号,授予上海五波钢结构材料有限公司党支部xxx等57名同志XX年xxx社区“两新”组织优秀共产党员称号,并予以通报表彰。

希望受表彰的“两新”组织党组织和党员珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉,认真贯彻党的路线、方针、政策,进一步发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,不断增强党组织在“两新”领域的凝聚力、影响力和战斗力。

希望全社区“两新”党组织和广大共产党员以先进典型为榜样,锐意进取、奋力拼搏,以深入学习实践科学发展观活动为契机,努力探索社会主义市场经济条件下“两新”组织党建新思路,有效提升虹开发“双结合、大联动”党建新成果,为完善区域性大党建格局,巩固党的执政基础,加强党的执政能力,构建社会主义和谐社会,实现长宁“四个走在前列”和xxx社区“两个率先”的目标而努力奋斗!