喻宝才总经理在兰州石化公司庆“七一”表彰大会上的讲话

第一篇：喻宝才总经理在兰州石化公司庆“七一”表彰大会上的讲话

在庆祝建党86周年暨兰州石化公司 庆“七一”表彰大会上的讲话

喻宝才（根据录音整理）

2007年6月29日

今天，我们在这里隆重召开大会，庆祝建党86周年，表彰公司在“争先创优”活动中涌现出的先进集体和先进个人。主要是重温党的历史，加深对党的感情，增强党性观念，坚定理想信念，号召全体共产党员，以先进为榜样，进一步加强党性锻炼，充分发挥先锋模范作用，为推动公司持续有效较快协调发展做出新的贡献。

今天受表彰的20个先进党委和党总支、8个先进纪委、80个先进党支部、88名优秀党务工作者、52名模范共产党员、14名廉洁自律好党员、216名优秀共产党员，都是认真贯彻落实科学发展和构建和谐两大主题的模范，是新时期基层党建工作的标兵，他们在公司生产经营与改革发展中，始终发挥着中坚作用，充分发挥了党组织的政治核心作用，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地保证和促进了公司各项事业的发展。

我们庆祝党的生日，回顾党的光辉历程，是为了进一步坚定理想信念，坚信马克思主义的真理性,坚信共产主义的科学性,坚信社会主义的优越性,坚信共产党的先进性。我们 共产党人只有始终与党中央保持高度一致，按照党中央的要求落实好科学发展观，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献，才真正体现了“四个坚信”。我们表彰先进集体和先进个人，是为了激励各级党组织和公司内部1万多名党员，学有榜样，赶有目标，更好地发挥党组织凝聚群众、宣传群众、组织群众的作用，更有力地促进企业健康发展。

牢牢把握科学发展和构建和谐两大主题，其核心是解决好发展问题，只有企业发展了才有能力考虑其它方面的问题，否则，一切都是空想。组建一个大型企业容易，打造强势企业则十分艰难。新组建的兰州石化规模比较大，销售收入达到五百亿元，但规模大并不意味着我们有很大的优势，要使企业持续健康地发展下去，需要全体员工长期艰苦奋斗，当务之急是解决好发展问题。公司如何发展，需要每一位员工充分发挥智慧和力量，集思广益，群策群力，共同研究企业发展的方向和目标以及实现目标的重大举措。这段时间我们班子成员分别到基层单位、各部门调查研究，与大家沟通交流，共同分析企业现状、发展环境、可利用的资源以及具备的能力，并几次召开会议讨论研究，初步形成共识。但仅仅只有17天的时间，调查研究很不全面，也不充分，所以下面我讲的还仅仅是一些粗略的想法，希望给大家启发和引导，也希望大家在此基础上组织员工认真讨论和研究，进一步完善思路，明确方向。

一、甘肃石化产业面临的发展形势 正确认识和分析面临的形势，能使我们始终保持清醒头脑，牢牢把握住发展的主动权。

（一）甘肃石化工业的现状

1、甘肃是西部重要的石化基地。甘肃是我国现代石化工业的摇篮，是国家“一五”期间兴建的大型石油化工基地之一。主要有兰州石化公司、玉门炼化总厂、庆阳石化公司、白银银光化工集团公司、刘化集团公司、金昌化工集团有限公司和永新集团有限公司等石油化工企业。炼油化工综合能力居西北地区首位，合成树脂、合成橡胶、化肥、有机化工原料及部分无机化工产品在西北地区具有一定的优势。

2、石油化工是甘肃的重要支柱产业。根据省统计局和省石化工业协会的有关数据显示，全省有石化工业企业1144户，其中，原油开采企业2家，原油加工企业3家，油品二次加工企业39家，各种化工原料生产企业280家，各种化肥生产企业205家，合成材料制造企业8家，橡胶制品加工企业40家，涂料颜料制造企业59家，农药制造企业9家，其他各类化工产品二次加工企业400余家。2006年实现销售收入847.53亿元，同比增长19.71%，占全省工业的比重34.73%；实现利税47.22亿元，同比增长9.33%，占全省工业的比重18.04%。

3、甘肃石化行业门类比较齐全。到目前为止，全省已形成了石油勘探与开发、石油加工、三大有机合成材料、化肥、农药、精细化工、塑料加工、有机和无机化工基本原料、化工机械和化学清洗等25个石化行业，能生产1000多种产品。拥有1420万吨原油加工能力（兰州石化为1050万吨/年、玉门炼化为250万吨/年、庆阳石化为120万吨/年），70万吨乙烯、54万吨丙烯、130万吨合成树脂、7.2万吨合成橡胶、3.4万吨合成纤维、7万吨苯胺、2万吨顺酐、42万吨芳烃、22万吨碳

四、13万吨碳

五、4.5万吨碳

九、5万吨TDI、3万吨甲乙酮、10.5万吨DNT等石化产品和有机化工原料生产能力；70万吨合成氨、90万吨尿素、18万吨磷酸二铵、20万吨氯化铵、25万吨碳酸氢铵、180万吨磷肥等化肥生产能力；100万吨硫酸、15万吨浓硝酸等无机化工原料生产能力。

4、科技实力较为雄厚。甘肃石化产业历史悠久，积累了较为丰富的科研、开发、建设、生产和经营管理经验，拥有一大批工程技术人才、经营管理人才和技能熟练的操作人员。目前全省有33个科研、设计院所，19所大中专院校，拥有各类工程技术人员及管理人员3.3万多人，在石化及相关产业从业人员9万余人。

5、地域优势明显，带来新的发展机遇。甘肃省已经成为全国最重要的能源通道，兰成渝成品油管道、乌兰成品油管道、西气东输一线、涩宁兰天然气管道已建成投用，乌鲁木齐—兰州原油管道即将投用，长庆—兰州、兰州—成都原油管道、兰州—郑州成品油管道、西气东输二线等工程正在积极筹建中。兰州地处我国的地理几何中心，具有我国最大 的石油能源安全系数，在开发利用周边省区和国外的油气资源、向全国市场供应石化产品等方面，有着特殊的地域优势，即将成为全国原油、成品油的集散中心。

“十一五”期间，国家按照“挖潜东部、发展西部、加快海域、开拓南方”的方针，加快油气生产基地建设。实行“稳定东部，发展西部”的战略，将使新疆以及中亚国家成为我国陆上油气资源重要的战略接替区。随着中哈原油管道的运营，以及规划拟建的俄罗斯—中国、土库曼斯坦—中国天然气管道、国家石油战略储备等项目的建成投用，甘肃省和兰州市在全国石化产业发展中的战略性地域优势更加凸显，将成为连接新疆及中亚油气资源与西南、中原、华北、华东等石油化工产品市场的桥梁，必将为全省石化产业的更大发展带来新的机遇。

（二）甘肃石化工业发展中存在的主要问题

1、产业规模依然偏小，省内企业发展不平衡。甘肃省石化企业数量依然偏少，大企业、大集团更少。中国石油天然气集团公司所属的几家石化企业已经具备了相当规模，实力较强，工业增加值和销售收入占全省石化工业的70％和80％左右。其他，除银光化工集团、刘化集团、金昌化工集团、永新集团等几户企业较大外，基本上都是中小企业，技术落后，发展缓慢，竞争力较弱。

2、产业和产品结构矛盾较为突出。目前全省的石化产品基本以化工原料和初级产品为主，市场需求量大、发展前 景好的工程塑料、合成新材料、新兴精细化工产品等高新技术、高附加值产品较少；产业结构中炼油业务能力较大，占石化产业比重的60%，化工业务不强，约占石化产业比重的20%，塑料制品、橡胶制品、化学纤维制品制造业和化学制品制造业不发达，占石化产业比重的20%。

3、油气资源和化工产品市场两头在外。甘肃省石油、天然气资源相对稀缺，天然气全部由青海涩北气田供应，原油资源的保证程度也很低，每年约有75%的原油需从省外购入，约有73%的成品油销往省外市场。化工产品市场主要也在省外，80%以上的化工产品主要销往西南和沿海地区加工增值。

4、技术装备水平不高。甘肃省的大部分石化企业建于上世纪五、六十年代，由于运行时间长，设备老化，技术落后，初级产品、低附加值产品比重偏高，深加工产品、高附加值产品比重偏低，安全环保欠账较多，能耗高、物耗高、成本高，质量低、效率低、效益低，企业自我积累、自我发展能力弱，技术改造任务艰巨，难以形成良性发展的有力支撑。

5、缺乏统一的长远规划。甘肃省的石化产业具备一定规模，行业门类和企业数量较多，但目前缺乏完整的发展规划，相关行业之间缺乏有效的沟通和协调，产业聚集度低，专业化水平低，资源利用率不高，产业链不完整、增值能力不强，社会化服务成本偏高。

（三）甘肃石化工业发展面临的环境

1、世界石化产业发展趋势。20世纪90年代以来，经济全球化进程加快，科技革命深入发展，并日益广泛地与经济融合。与此同时，国际石化产业进入了成熟期，大部分产品能够满足世界市场的需要，而且生产装臵日趋大型化和专业化，全球性的市场竞争和技术竞争日趋激烈，企业生产经营环境发生了巨大变化。为了适应全球竞争的需要，世界各大跨国石化公司纷纷进行经营结构调整，强化核心业务，扩大经营规模，集中优势抢占市场，并逐步退出低附加值、高污染的传统石化领域，向高新技术和优势产品领域发展。石化生产向基地化、集约化、大型化发展，产品趋于专业化、精细化和系列化，附加值较低的传统石化产品正在向拥有广阔市场、原料丰富和劳动力相对廉价的发展中国家特别是亚太地区转移。

2、国内石化产业发展趋势及特点。一是各地政府高度重视石化产业的发展。石油化工产业是国家确立的支柱产业，在各地区的经济发展中发挥着不可替代的作用，因而一直受到各级政府高度关注和大力支持。东部和沿海发达地区，如上海、天津、浙江、广东、福建等省市相继制定了详尽的石化产业发展规划。上海围绕石化产业结构、产业链、资源、发展规划和投资等出台了一份长达88页的化工产业招商参考。重庆市出台了一份《重庆市化学工业“十一五”发展研究报告》，确定重庆化工“十一五”重点实施的“23510” 工程。即以天然气化工、精细化工作为二大产业链，重点布局三大化工基地，发展五大领域，优先发展十大产品系列。2006年12月，新疆维吾尔自治区以独山子百万吨乙烯、乌鲁木齐石化百万吨芳烃等在建大型项目为依托出台了《新疆乙烯下游产业项目规划》，详细规划了乙烯下游延伸产业链和重点发展项目。陕西省提出利用丰富的煤炭及石油和天然气资源，建设陕北能源化工基地，发展石油化工、煤制油、盐化工及氯碱化工。四川省以建设大型炼油乙烯工程及天然气化工为重点，积极发展石化产业。青海省以原油和天然气开采业为重点，在发展钾肥特色产业的基础上，提出建设中国最大的镁、锂产业和纯碱产业基地。宁夏回族自治区提出在化肥、氯碱、橡胶轮胎、石油加工基础上，向天然气化工、煤化工两个新兴领域延伸的战略思路。内蒙古自治区确定了天然气化工、煤化工、精细化工等7大产业重点。甘肃省目前还没有完整的规划。

二是园区化、基地化的发展模式已成为主流。全国各地区在高新技术开发区和经济技术开发区蓬勃兴起的基础上，石化产业园区的建设正呈现出热火朝天的态势，目前已经建成或者正在兴建的园区就有上百个，特别是江浙一带的石化园区发展迅速，并已取得初步成果。这些石化产业园区的主要特点是：上下游产业发展、公用工程、环保治理一体化，投资项目规模化，技术起点高，具有较好的物流条件以及较强的公用工程保障能力。三是多元化资本进入化工投资领域。由于石化产品品种多，市场容量大，与相关行业配套性强，市场开放较早，行业利润率较高，对各类投资者有较强的吸引力，有利于行业发展对外经济技术合作。目前，国内石化产业中除了原油加工受到资源和投资规模的限制外，下游产业链的精细化工生产中“三资”企业已占相当比重，在有些新兴行业“三资”企业已占优势。特别是民营企业的快速发展给市场增添了生机和活力，在一些竞争性的化工产品中民营经济已成为主力。

综上所述，从发展历史来看，甘肃石化工业起步较早，经过几十年的艰苦奋斗，成为全国重要的石油化工基地，并且为国家石油化学工业的发展做出了巨大贡献，直到今天仍然在为其他省（区）石化产业的发展培养和输送各类人才。尽管我们对国家贡献很大，但受资源、市场等条件的限制，总体上产业规模发展缓慢。经过近50年的发展，炼油加工能力才由当初的100万吨/年发展到今天的1420万吨/年，乙烯由当初的5000吨/年发展到今天的70万吨/年。而沿海地区和周边省份在石化产业的发展上虽然起步晚，但起点高、规模大、速度快，仅在1-2个五年计划之内就接近或超过了甘肃省。

与周边省区相比，甘肃省比新疆维吾尔族自治区距市场相对较近、相关服务成本相对较低，但缺乏资源优势;比四川、重庆距离石油资源产地较近，但无市场优势；比陕西既无资源优势，也无市场优势。甘肃省石化企业总体数量较少，大企业、大集团更少。如果甘肃省石化产业不加快发展，在国内所占的比重将会进一步降低，也就意味着甘肃的经济总量占全国经济总量的比重也将进一步降低。因此，甘肃应该坚持中央直属企业、省属国有企业、民营企业、外资企业并举，共同延伸上、下游产业，增加企业数量，提高产业聚集度，提高发展质量，打造大型企业集团。

兰州石化是甘肃省最大的国有企业，甘肃省经济社会的发展与我们自身的发展紧密相连。我们的资源和市场都来自于社会，离开社会的发展，就没有企业的价值，没有企业发展的空间。我们不能只考虑自己的发展，而是要站在甘肃省发展的高度、站在行业和社会发展的高度来考虑公司的发展，全力支持甘肃省经济社会的发展，为提升甘肃省的经济总量，为甘肃人民生活水平的进一步提高做出更大贡献。特别是要支持相关产业和相关企业的发展，从各方面都给予足够的支持和帮助。不要担心竞争对手数量增多、实力增强。如果没有竞争对手，我们就会逐步退化，直至灭亡。正是伴随着竞争对手的成长，我们才有可能将自己做得更强更大。只要能够形成一定规模，现有产业就会有更大的发展基础，相关产业的技术也会越来越成熟，总体规模越来越大，社会化服务成本越来越低，区域优势就会越来越大。

二、兰州石化面临的发展形势

1、存在的主要问题。一是原油优化加工难度大。甘肃省没有资源优势，我们加工的原油来自长庆、青海、新疆、哈萨克斯坦等7个油田，原油品质差别非常大，有些原油环烷酸含量高，腐蚀性较强，对设备材质要求比较高，投资成本高；有些原油硫含量高，保证安全生产和油品质量的困难相对较多，环保减排难度大；还有部分原油镍、钒、钙等重金属含量高，极易使催化剂失去活性，造成加工成本增加。这些不可控因素导致我们原油加工过程相对复杂，质量、安全、环保等方面的风险比较大。

二是运输成本非常高。甘肃乃至整个西北地区经济总量较小，特别是石化下游产业发展缓慢、集群度低，石化终端产品的市场需求量很小。受经济总量小的影响，铁路运输规模和保障能力较低，公司有50%的产品通过公路运输，运输成本明显增加。再加上我们的产品市场主要在西南、华北、中原、华东一带，省内销量很低，产品运输成为制约效益提高的重要因素。

三是安全和减排的压力非常大。国家经济高速发展带来的资源消耗过大、环境污染严重等问题已经成为制约经济社会发展的瓶颈。近年来，国家、社会和人民对安全和环保的要求越来越高。兰州石化地处黄河上游，且毗邻黄河，站在对黄河流域四亿五千万人民的生产生活负责的高度，我们要提高对安全和环保工作的标准和要求，与其他企业相比我们在安全和环保方面的投入将更多，承担的责任、风险和压力更大。

四是缺乏有竞争实力的优势业务和优势产品。我们公司除了在炼油催化裂化催化剂、化工加氢催化剂等方面有一定优势外，其他业务和产品基本没有优势。虽然在国内我们公司的聚烯烃树脂产量比较大，但是由于产品质量和性能还不够好，专用料和改性产品的比重低，没有形成自己的品牌优势，产品的技术含量和附加值不高，缺乏竞争实力。

五是发展能力不强。近年来，上市部分有了较大的发展，2006年资产总量230亿元、销售收入386.28亿元、各项经济技术指标都有大幅增长。未上市部分尽管去年收入达到43亿元，但与吉化未上市部分88亿元的销售收入相比，发展速度明显迟缓。我们现在的总体情况是，化工装臵没有规模优势，机械、仪表等业务缺乏研发和设计能力、没有核心竞争力，多数单位技术装备水平差，历史欠账多，生产能力低，而且人员素质、企业文化、体制机制、管理水平等软实力方面差距更大。

六是组织结构复杂、利益群体多、冗员问题大。经历了8年重组改制的历程，利益群体比过去更多，组织结构比过去更复杂，人员负担比过去更重。企业的各种用工情况复杂，员工总量巨大；不同性质的企业相互关联，各种问题和矛盾错综复杂，协调发展的难度比较大。随着员工收入的不断提高，人工成本迅速增长，原上市部分每年的人工费用达到9.76亿元，占生产经营支出的2.3%；原未上市企业每年的人工费用达到了12.6亿元，占生产经营支出的22.56%。

2、现实和潜在的优势。一是具有一定的规模优势。目前，全国炼油能力超过1000万吨/年的企业有9家（不包括在建的），乙烯生产能力超过70万吨/年的企业有7家，同时拥有以上两种规模的企业只有4家，我们是其中之一。我们生产的聚烯烃产品总量在所有炼化企业中数一数二，大乙烯的三聚装臵的单套规模在国内最大。这些是我们进一步发展的条件。

二是具备一定的研发、设计和工程建设能力。近年来在公司的大力支持下，化工研究中心的实力得到很大提升，虽然目前已经划拨出去，但产销研还是要一体化，大家还是一家人。原来未上市这一块的研发力量在某些方面也有一定基础。我们的工程公司、中油二建和工程质量监督站拥有石油化工工程设计、工程监理甲级、工程招标代理甲级和化工石油工程施工总承包一级资质。如果我们把科研开发、设计、建设、监理力量进行整合，还会进一步提升我们的科研开发和工程服务能力，成为支撑我们发展的优势。

三是具有业务门类齐全的优势。虽然我们的各种业务单独而言都没有明显优势，但是我们拥有炼油、化工、化肥生产以及机械仪表制造、工程技术服务、生产服务、生活服务等各类业务，相互配套，自我服务的能力比较强。

四是兰州即将成为全国成品油和原油的集散基地。国家500万吨的石油战略储备选址甘肃；中国石油200万吨的商业储备已经选址兰州。下一步兰州—郑州、郑州—长沙、长 沙—广东的成品油管道贯通后，成品油出厂也有了较强的保障，兰州将真正成为连接新疆及中亚油气资源与西南、中原、华北、华东、华南等区域石油化工产品市场的桥梁，必将为兰州石化的发展带来新的机遇。

以上仅仅是我们目前较为明显的现实和潜在优势，我们还有很多资源没有充分利用，还有很多潜能没有充分发挥，只要我们集中全体员工的智慧和力量进一步深入研究，我们还会找到新的潜在优势，再经过持之以恒的艰苦奋斗，一定会打造出新的竞争优势。

三、关于当前的主要工作

1、转变观念

近年来我们之所以能够比较快地提高了生活质量，主要是总部帮助我们解决了历史欠账，在发展上给予了巨大支持，可以说，划归到中国石油使我们获得了新生。这些年总部在我们这里投入了270亿元，上市部分主体装臵基本上都是新建成投产的装臵，能耗高、物耗高、污染重的装臵都已经淘汰，继续保留的装臵也已经提高了技术装备水平。但是未上市这边的发展相对缓慢，在技术装备水平的提升上还有很多工作要做，还需要很大的投入。尽管未上市企业这边仍然还有很多欠账或遗留问题，但从资产角度、从整体而言，兰州石化已经基本上是一个新企业了，但问题是我们各级领导和员工是否已经是全新的人了呢？技术装备在不断地更新，人的观念是否也在不断地更新呢？仅仅更新技术装备，而不更新人的观念，能够从根本上解决企业的困难、问题和矛盾吗？生产力中最活跃的因素是人，企业发展的根本动力是人，企业管理的核心是人，对于观念守旧的领导和员工，无论有多好的技术装备，生产力都不可能真正提高，企业的发展动力也不可能真正强大。正因为我们暂时性地走出困境主要是总部支持的结果，而不是主要靠我们自己在激烈的市场竞争中闯出了一条生路，因此我们并没有形成继续支撑我们发展的真正优势。就目前的能力而言，我们一旦离开总部的支持，仍然无法生存，更谈不上发展。特别是对于每一个人而言，这些年我们得到了越来越多的利益，但并非这些利益都是我们自己创造的，而很多是总部给的、是别人给的。甚至对一些人而言，没有贡献，也有利益，贡献不大，利益也可以大，导致一些人价值观出现了问题。荣辱不分，是非不明，比权力不比责任，比利益不比贡献，只盯着自己的眼前利益沾沾自喜，不考虑未来，不考虑全局等等现象都出现了。

如果我们获得的利益仅仅是分享了我们创造财富的一部分，我们可以心安理得，我们为别人、为企业、为社会做出了贡献，这意味着我们在实现自身价值的同时，获得了合理的利益。而且当我们有能力为别人、为企业、为社会、为自己创造财富时，就意味着我们拥有持续的生存和发展能力。如果我们得到的利益主要不是我们自己创造的结果，而主要是索取来的或是别人给予的，那就意味着我们没有能力 为别人、为企业、为社会、为自己创造财富，没有能力实现自己的价值，也没有能力获得自己想获得的利益；意味着我们没有生存和发展的能力，也就意味着我们处于巨大的风险和危机之中。因为别人的给予不是完全合理的，也不是完全公平的，更是不可靠的。昨天可以给予，今天可以给予，明天还会继续给予吗？还有能力继续给予吗？一旦不再给予，我们靠什么活下去？最合理的、最公平的、最可靠的是靠我们自己的智慧和力量去创造。在为别人、为企业、为社会服务的过程中实现自己的价值，在为别人、为企业、为社会创造财富的同时，分享我们自己的合理利益。这才是我们生存和发展的根本。因此我们必须转变观念，从观念上使我们成为全新的人。唯有如此，技术装备的更新，才有真正的意义，才会切实提高我们的生产能力、竞争能力和发展能力。

转变观念并不是一件容易的事情，对于有些人来讲尤其艰难，革掉旧观念，树立新观念无疑是一场革命，即便如此还是要革。为什么？社会环境、经济环境、企业环境，无时无刻不在变化，我们没有能力、也不可能要求环境适应我们，而只能主动适应环境，适者生存。环境变了，我们就得变，跟不上形势的发展变化，就会被环境所淘汰，只有积极主动地适应环境变化，有能力适应环境变化，我们才能生存和发展，变则通。我们需要转变什么观念？要树立全局观念，长远观念，贡献的观念，发展的观念，自强不息、艰苦奋斗的观念，利人利己、共兴共荣的观念，等等。要使我们的思想 观念、思维方式和行为方式顺应时代的发展潮流，符合社会的发展方向，满足企业的发展要求，符合员工的发展愿望。只有这样我们才能成为社会需要的人、企业需要的人、彼此需要的人，我们的企业才能成为国家需要的企业、社会需要的企业、客户需要的企业。这是我们员工和企业的价值所在，也是我们能够生存和发展的前提和基础。这里我着重强调目前我们急需牢固树立的四种观念。

一是树立全局观念。全局是局部的保障，局部是全局的基础。就公司而言，如果没有经济社会的高速发展，没有市场需求的巨大增长，我们就不会快速发展。而且直到今天我们还没有能力完全把握自己的命运，我们得到的利益绝大部分来自总部的支持，来自国家的政策。所以，国家的需要是我们产生和继续存在的理由，社会的需要是我们生存和发展的基础，我们必须要有大局观念，主动承担经济、政治和社会责任。就各部门和二级单位来讲，公司的整体发展是全局，只有公司发展了，各部门和单位才有发展的基础和保障，个人才有实现自身价值的平台和继续发展的机会、更大发展的空间。全局是政治、是责任、是要求，是否拥有全局观念，体现了领导和员工的境界和胸怀，各级领导必须站在公司全局的高度研究和解决局部的问题和矛盾，从有利于公司整体发展的高度、从有利于员工的根本利益和长远利益的要求出发做好一切。在这个大前提下，带领广大员工踏踏实实地把本部门和单位的工作做好，公司才会持续健康地发展，各部 门和单位才会更好地发展，个人也才会实现和提升自己的价值。

二是树立长远观念。世界在快速发展，国家在快速发展，行业在快速发展，整个社会日新月异，而我们还感受不到环境的变化，感受不到竞争的压力，感受不到生存的风险，甚至处于巨大的危机之中而浑然不觉，无异于井底之蛙，鼠目寸光、固步自封、抱残守缺。我们到了跳出兰州石化看世界的时刻了，需要放眼整个行业、整个国家、整个世界。只有真正融入到不断变化的世界中去，才能感知日新月异的变化、才知道外部世界的精彩，不断变化的世界才能教会我们变的思想、变的观念、变的思维，我们也才能认清自己，认清现实，认清差距，认清危机，才能看清潮流、看清趋势，看清未来。我们任何一个人都不仅仅需要今天，更想拥有明天，也总是期盼明天更好。但问题是，明天的美好不是期盼能得到的，而是靠我们今天的奋斗创造得来的。如果仅仅是留恋今天，或是为今天的一切所迷惑，忘记了为明天奋斗，我们就不会拥有明天。所以，明天是方向、是目标、是理想、是愿望，今天则是基础、是阶梯、是选择、是奋斗。兰州石化曾经是非常困难的企业，今天也仍然没有能力完全掌控自己的命运。但由于计划机制的存在，由于垄断特性的存在，靠国家的政策、靠总部的支持我们很快地改变了命运。如果我们不利用现在能够争取到的支持抓紧提高我们自己的内在素质，使我们尽快地有能力掌控自己的命运，那么这种暂 时性的摆脱困境还能持续下去吗？我们国家的经济体制是市场化的方向，随着市场经济体制的日趋完善，我们现在还可以利用的一些计划手段、还可以依靠的垄断保护都将失去，那时候我们还能继续靠在中国石油这棵大树下乘凉吗？这样的日子不会太久了。我们已经到了必须要靠自己的力量生存和发展的时候了。今天的困难有人帮助我们解决，明天的困难只能靠我们自己解决；今天我们借助各种力量能走出困境，明天再陷入困境之中，还有什么力量可以借助，我们是否还能从困境中走出，谁能说得清楚？因此，对于我们而言，最难的不是今天，今天再大的困难我们都有办法克服，最难的是明天。为了明天仍然有能力战胜一切困难，我们必须从今天就开始增强我们的生存和发展能力，我们要有能力完全掌握自己的命运，这也是总部对我们的期望和要求。明天比今天更重要，今天所做的一切都是为了明天更好。而且，对今天负责相对容易，对明天负责则更艰难，需要我们有更强的责任意识、忧患意识、使命意识，需要我们居安思危、居危思危，也考验我们是否有远见、有胆识，是否能够找准方向、找准目标，并且有能力实现目标。

三是命运共同体的观念。我们中绝大多数人都离不开我们的企业，一旦离开，或者碰得头破血流、生活质量急剧下降，或者走投无路、生存不下去。我们无法离开我们的企业，是因为我们没有能力靠自己的力量做自己的事，也没有能力靠自己的力量做众人之事，更不可能靠众人之力做自己的 事，剩下的只能是靠众人之力做众人之事。在我们企业中，众人之事就是企业之事，就是企业的发展、所有人的发展；就是集中所有人的智慧和力量实现企业发展，企业发展了才能为所有人提供发展的条件、发展的机会、发展的空间；就是我们与我们企业共同发展。我们必须把自己的目标融入到群体目标、企业目标之中，与所有人一起为实现群体目标、企业目标而共同奋斗，当群体目标和企业目标实现的时候，我们自己的目标才能够实现。如果我们不把自己的目标融入到群体目标或者企业目标之中，个人的目标实现不了，如果我们不与所有人共同奋斗去实现群体目标或企业目标，个人的目标也实现不了。企业对于我们每一个人是如此的重要，她把我们每一个人凝聚到一起，使我们荣辱与共、命运相连。我们彼此之间、我们与我们的企业成为利益共同体和命运共同体。这就是企业，这就是企业的员工，不管你承认不承认、理解不理解、愿意不愿意，就是共同体，也只能是共同体，这是不以任何人的意志为转移的。如果我们从内心深处理解了这个道理，我们就能够牢固树立命运共同体的观念，就会主动把自己的目标融入到企业的目标中，就会与所有人一起为企业的发展服务，为共同的未来奋斗。在奋斗的过程中，我们发展思想，培养品格，锤炼作风，积累经验，增长知识，提高能力，我们的内在素质不断提高，生存和发展能力不断增强。企业也因为每个人的素质的提升，因为所有人的共同奋斗，发展能力越来越强，发展形势越来越好，发展空间越 来越大。带给每个人的发展条件也越来越好、机会越来越多、空间越来越大，我们与企业共同成长。如果我们没有命运共同体的观念，我们又怎么能够全心全意地为企业发展服务？心甘情愿地与所有人一起为共同的未来奋斗？当企业不能把所有人的愿望集中为企业的目标，不能把所有人的意志转变为统一的行动，不能把所有人的智慧凝聚成共同的力量，我们的企业能生存、能发展吗？我们自己能生存、能发展吗？没有人希望我们的企业是一盘散沙，没有人希望我们的企业没有能力发展，没有人希望我们的企业发展不好。那么我们每一个人该树立什么样的观念、该做出什么样的选择、该采取什么样的行动，已经很清楚了。

四是发展的观念。“两兰”有过辉煌的历史，是因为发展得早、发展得好；“两兰”又走入了低谷，是因为发展的停滞（这里不讨论是由于什么原因导致的）；归到中国石油后逐渐走出困境，是因为总部帮助我们解决了很多发展方面的问题。现在我们仍然是一个困难很多、矛盾很多、问题很多的企业，其原因还是没有从根本上解决好发展问题。新公司成立了，所有人都对新公司寄予很高的期望，期望收入进一步提高、有更好的发展机会和更大的发展空间、工作和生活环境进一步改善、就业和再就业问题能得到更好的解决等等。这些愿望都非常好，是企业发展的目的。但最重要的是企业要发展。企业发展了，这些愿望就实现了；不发展，这些愿望就只能是愿望而已。解决一切问题都要靠发展，有发 展就有一切，没有发展就没有一切，我们所付出的一切努力也是为了实现又好又快发展。所以发展是我们的第一要务，是当务之急，也是企业内外部人都高度关注的问题。发展为了人，发展依靠人。人是发展的目的，也是发展的动力。没有人的素质的提高，没有所有人的共同奋斗，就没有企业的发展，没有企业的发展，就没有可供企业内外部人分享的成果。

我们希望所有的人都拥有更多更美好的愿望。这是我们未来的希望。有希望，才有意义，才有信心，才有力量。我们更希望每个人都把美好的愿望变成共同发展的目标、共同发展的意志、共同发展的力量。我们这么多的人仅仅靠1000万吨炼油和70万吨乙烯是养活不了的。如果不解决好发展问题，用不了几年我们又会走投无路，甚至回到5年前的状态。一想到人多我们就头疼，我们这么多的员工和家属在美国已经是不小的城市了，对于美国人来讲想都不敢想。能够给这么多人提供就业岗位，养活这么多人，这是我们对国家、对社会做出的贡献。但是我们是否还能够持续地为这么多人提供稳定的岗位，持续地提高这么多人的生活质量，这是我们面临的最大的问题。搞不好，人多是包袱；搞好了，人多也是财富。如果我们所有人都能把头脑和手脚用来为企业发展服务，为共同的美好未来奋斗，人多就是财富，就是力量。现在关键是我们是否有能力凝聚起所有人的智慧和力量，所有的人是否都愿意提高自身素质、愿意共同奋斗。如果每个 人都能够牢固树立发展的观念、共同发展的观念，从我做起、从现在做起，一心一意谋发展，全心全意求发展，我们的企业就有希望，就能发展，所有的问题就能解决，所有的愿望也一定能够实现。

2、明确主要发展思路。我们要坚持“有进有退”的原则，按照收缩与扩张并重的思路，逐步整合资源，形成发展优势。“收缩”就是对于一些发展前景不好、没有比较优势、没有经济效益、并且无论在硬件和软件方面投入多大都不可能形成优势的业务或者是高污染、高耗能的业务及早退出或放弃，把人力、物力、财力节约下来集中发展有比较优势的业务；“扩张”就是要研究我们还有哪些资源没有用好，还有哪些潜能没有发挥，在这些方面寻找现实和潜在的优势，明确方向和目标，加快发展，扩大规模，最终形成优势。一旦选准了方向和目标，不管多么艰难，不管有多大风险，也不管遇到多少挫折和打击，都要坚定不移、坚韧不拔、坚持不懈，直到形成我们的竞争优势。否则，企业就无法实现持续健康发展。对于无论我们投入多少人力、物力和财力，最终都无法形成优势的业务，与其挣扎之后还是死亡，不如换一条船或是选择一条新路，还有可能生存下去。

3、打牢安全和环保基础。国家、社会、公众以及我们自身对安全和环保工作的要求越来越高，做好安全和环保工作的责任和压力也越来越大，能否做好安全和环保工作关系企业的持续健康发展。安全是点，环境是面。安全事故直接 危害员工的健康和生命安全、造成重大损失、损害企业形象，也容易引发环境事故。环境事故既危害员工的健康，又会引发环境问题、危及社会公众的生产与生活，甚至导致社会危机。安全环保能力不强，企业持续健康发展就没有可能。

4、塑造品牌。品牌是客户对产品和服务的认可，是社会对企业的认同。品牌是企业的信誉、是企业的价值、是企业的利益，集中体现了企业的综合素质和竞争能力。这些年，在解决历史欠账、提高技术装备水平、建设更大规模的生产装臵、增加企业收入等方面我们做了很多工作。但在发展先进文化、培育优秀员工、创造高效组织等软实力建设方面我们下的功夫不够。我们只有几个产品在有限的区域和业务领域内有影响力，总体上我们的产品和服务没有形成品牌优势。从现在起在加强硬实力建设的同时更要注重软实力建设，经过坚持不懈地努力，使我们的员工拥有共同的理想、共同的目标、共同的思想道德基础和行为准则，把我们的管理思想和方法建立在正确的价值观的基础之上，逐步形成我们的管理特色和风格。在不断地增强员工忠诚、敬业、勤奋、奉献品质的基础上，把企业的每一项工作做好做实做细，做到完美，把每一种产品和服务做到精益求精，不断增强获取资源的能力、有效利用资源的能力、开拓市场的能力、服务客户和服务社会的能力，努力打造产品和服务品牌，持续扩大企业影响力，为社会做出更大贡献，为自身的发展拓展空间。

5、加快和谐企业建设。社会是企业生存和发展的环境，也是企业赖以生存的母体。企业是社会母体上的一个细胞或者一个组织，需要从母体上吸取营养才能不断地成长，也要为母体的发展发挥积极的作用。如果对母体的作用是负面的，从医学角度讲，组织病变了，需要通过治疗恢复健康；如果危及到母体的生存，比方说癌变了，就要彻底切除。也就是说，社会有权剥夺企业的生存权。我们的资源来自于社会，我们的产品服务于社会，能否获得更多的资源，提供更大规模的服务，主要取决于社会对我们的认同。要争取持续健康地发展，就必须把自己的发展融入到经济社会的发展中，坚持“利人利己，共兴共荣”的价值理念，把服务社会、提升行业的国际地位、扩大企业的影响力作为价值追求，从“以人为本、服务社会、科学发展、充满活力、环境友好”五个方面加快构建和谐企业，使得我们的思想和行为顺应时代发展潮流，满足社会发展要求，符合员工发展愿望，更加主动地承担经济、政治和社会责任，我们就会为自己营造更好的内外部发展环境，就会得到更多、更大的支持，就会发展得更好更快。

6、集中力量形成发展优势。按照上面讲的几方面的要求，根据我们现实和潜在的优势，我们要集中企业内部的力量，同时积极争取总部的支持，加强与各方面各种形式的合作，在一些重点业务领域内争取形成发展优势。

——提升炼油和乙烯的生产能力。炼油能力达到1350万吨/年，争取达到1500万吨/年，乙烯规模达到80万吨/年，争取达到100万吨/年，甚至更大，同时积极抓好成品油质量升级。只有炼油和乙烯的规模增大，才能为进一步的发展提供必备的资源。

——在合成橡胶领域形成优势。今年年底10万吨/年丁苯橡胶装臵投产后，明年我们就要研究进一步增加10万吨/年丁苯橡胶生产能力的问题。5 万吨/年丁腈橡胶的批复正在向总部积极争取。要继续整合工程公司、研究中心、橡胶厂的力量，共同努力改进和完善丁腈橡胶生产技术，确保丁腈橡胶装臵能够尽早建成并顺利投产。随着C5分离装臵建设，我们还要考虑建设丁基橡胶等项目。届时，我们将成为全国重要的橡胶生产基地。

——在碳五深加工领域形成优势。随着陕西省100万吨/年乙烯装臵、四川省80万吨/年乙烯装臵的建设，我们周边的碳五资源将更加丰富。我们要抓紧建设26万吨/年碳五综合利用项目，力争早日批复，早日建设，早日投产。在此基础上，集中周边资源，适时将生产能力进一步扩大到40万吨/年，并且继续向下游产业延伸，在碳五深加工方面形成自己的优势。

——在催化剂助剂领域形成优势。我们在炼油催化裂化催化剂、化工加氢催化剂、丙烯酸催化剂领域处于国内领先和国际先进水平。特别是炼油催化裂化催化剂在国内市场占 到了40%多的份额。下一步要集中力量进一步提升科研开发能力，以持续技术进步促进持续发展，建设品种更多、附加值高、安全环保设施完善、全国最大的炼油化工催化剂、助剂生产基地。

——在机械装备制造领域形成优势。在整合现有机械装备制造方面人力资源的基础上，引进相关业务领域的技术专家，引进高素质的人才，成立机械装备制造研究所，加快提高研发和设计能力，打造核心竞争能力。加快新的装备制造基地建设，全面提升技术装备水平，提高生产能力，积极拓展新的业务领域，努力做强服务业务。力争用5年时间，形成一个强势的机械装备制造基地。

——在树脂产品领域形成优势。加强产销研衔接，加大专用料和改性产品的开发，稳定产品质量，提升产品性能。要努力开发越来越多的、满足客户需求、技术含量高、附加值高的产品，逐步形成品牌优势。

——在房地产开发、物业管理领域形成优势。房地产开发、物业管理是永续发展的行业。要按照市场化的发展方向，创新体制机制，增强服务意识，提高服务质量。要结合新住宅区的开发建设，创新发展模式，加快做强做大。在加快硬实力建设的同时，注重软实力建设，全力打造房地产开发和物业管理的品牌形象，逐步走出石化，走向社会。

——要继续挖掘内部没有用好的资源和尚未发挥的潜能，借助一切可以借助的力量，明确新的方向，争取形成新的优势。

同志们，公司处于新的发展起点，面临巨大的风险和挑战，我们既需要智慧，又需要勇气，既需要好的想法，又需要把想法变成现实的能力。只要我们按照广大员工的发展愿望，凝聚全体员工的智慧和力量，以只争朝夕的态度、坚韧不拔的意志、坚持不懈的努力、艰苦奋斗的精神，自强不息，精诚团结，奋发有为，开拓创新，我们就一定能够渡过难关，开创兰州石化的美好明天！

谢谢大家！

第二篇：公司总经理在七一表彰大会上的总结讲话

公司总经理在七一表彰大会上的总

结讲话

公司总经理在七一表彰大会上的总结讲话

公司总经理在七一表彰大会上的总结讲话

—那一世范文网，专业为您代写各类文章！

文章导读：全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，是衡量党的先进性的根本标准，是衡量一名党员能否保持先进性的根本标尺。首先，要坚持立党为公，执政为民，树立勤政高效的形象，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。其次，要树立清正廉洁的形象……

同志们：

按照预定的议程，义翔公司—2011争先创优暨先进性教育活动表彰会已圆满结束。这次会议开的很好，既生动活泼又务实鼓劲，刚才，党委副书记同志宣读了-2011“创先争优”暨“保持共产党员先进性教育活动”表彰决定。大会对2011年到2011涌现出来的先进个人进行了表彰，先进代表也分别做了发言，党委书记杜怀林同志做了重要讲话，这次会议对于我公司进一步搞好党建工作和党风廉政建设工作，深入持久的构筑先进性教育活动的长效机制，把保持共产党员先进性教育活动引向深入将起到积极的推动作用。希望大家下去以后，要认真贯彻会议精神，扎扎实实落实好这次会议安排的各项部署，继续发扬负重爬坡、拼搏进取的精神，发挥党员的骨干带动作用，发扬党员的先进性，扑下身子、真抓实干，切实把全体职工的思想统一到努力完成今年的各项任务目标上来。下面，我就如何发挥共产党员在安全生产中的先锋模范作用

讲五点意见：

一、要在勤奋学习、勤于实践上发挥先锋模范作用

要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习各类政策法规，学习氧化铝生产知识、安全知识、经营管理知识等，以知识求提高，以知识推动工作。对于各单位党员干部来说，关键是提高自身的领导能力和执行力；对于广大党员来说，关键是提高带动群众干事创业的能力。要提高广大党员干事创业能力，一要靠学习，二要靠实践，通过学习，全面提高党员的政治素质和业务素质；通过实践，不断实现知识创新、岗位创新、管理创新，来丰富广大党员岗位奉献，岗位发展的深刻内涵。

二、要在树立形象，心系群众上发挥先锋模范作用

全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，是衡量党的先进性的根本标准，是衡量一名党员能否保持先进性的根本标尺。首先，要坚持立党为公，执政为民，树立勤政高效的形象，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。其次，要树立清正廉洁的形象。要一身正气做人，一丝不苟做事。第三，要始终保持同职工群众的血肉联系，尊重职工、相信职工、依靠职工，把职工群众满意不满意，答应不答应，赞成不赞成作为一切工作的出发点和落脚点。为此，我们要经得住诱惑，守得住清贫，管得住小节，忍得住寂寞，依法办事，按规行事。

三、要在奋发进取、开拓创新上发挥先锋模范作用

全面建设小康企业，构建和谐厂区是惠及全厂职工的伟大事业，全体党员必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，用新思路、新举措指导本职工作，绝不能满足现状、僵化停滞，因循守旧、不思进取。要解放思想、实事求是，进一步树立科学的发展观，不断研究新情况，解决新问题，把各项工作推向前进。要增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥

创新才干，大胆尝试，积极探索，用创新的作风，创新的态度，创新的手段不断推进公司各项工作向更高目标迈进。

四、要在立足岗位、无私奉献上发挥先锋模范作用

心中始终装着党和人民的事业，淡泊名利，无私奉献，是共产党员人应有的精神追求，也是我们党始终保持先进性的必然要求。我们的党员大都在一定的岗位上承担着一定的生产、工作任务，这些看来平凡的工作和任务，都和党的整个事业紧密联系在一起。每一个共产党员都要立足本职岗位，站在生产的第一线，脚踏实地，埋头苦干，努力创造一流的业绩。要有一种关键时候能站出来，危难时候能冲出去，不计得失、任劳任怨的气度和风范，义无返顾的将整个身心投身到工作中去。

五、要在服务生产大局、狠抓落实上发挥先锋模范作用 目前，时间已经过半，下半年的工作任务十分艰巨繁重。希望各部门、各单位

要转变工作作风，狠抓工作落实。对下半年每一项工作都要落实到具体责任人，做到措施项目化、项目具体化，确保落到实处。同时，按照抓早、抓准、抓紧、抓实、抓好的要求，对各项工作早打算，早研究，早准备，及早酝酿工作任务计划，争取工作的主动权。在实际工作中切实做到“四有”即：一要有责任感。牢固树立“义翔是我家”的责任意识。二要有胆识。在工作中敢想、敢闯、敢试、敢干，不断增强会干、善干、巧干的能力。三要有办法。艰苦要奋斗、艰苦有办法、艰苦要创业，要用发展的办法解决前进中的问题，用创新的精神破解难题。四是有成效。凡事不走过场、不看过程，只看结果。凡是领导安排部署的工作，都要说了算，定了干，马上就办，办就办好，即使是简单的事情，也要天天做，持续地做，认真地做，在一招一式上都做到位，坚决克服光说不干、犹豫不决的不良习气。尤其是新入党的同志们要戒骄戒躁，时时处处以优

秀党员的标准严格要求自己，在党组织的关怀和培养下尽快地成长成才。同志们，我坚信，一名党员就是群众中的一面旗帜，一名党员就是群众中的一根标杆。在全面建设小康企业、构建和谐厂区的伟大进程中，全体党员一定要保持先进性，充分发挥先锋模范作用，与时俱进、开拓创新，脚踏实地的为集团公司“提前创百亿”和我公司生产任务的完成做出新的更大的贡献。谢谢大家！

相关文章： 七一表彰大会讲话 七一表彰大会讲话稿 镇七一表彰大会讲话 庆七一表彰大会讲话 七一表彰大会的讲话 七一表彰大会上讲话 县七一表彰大会讲话 乡七一表彰大会讲话 在七一表彰大会讲话 局七一表彰大会讲话

第三篇：在公司庆七一总结表彰大会上的讲话

在公司庆七一总结表彰大会上的讲话

各位领导、同志们：

今天我们隆重举行（表彰大会），这是公司全面总结上半年党建工作，对下半年党建工作进行安排部署的形势下，召开的一个团结、鼓劲的大会。刚才，（）名新党员面对党旗进行了入党宣誓、为公司党组织增添了新鲜的血液，公司全体共产党员都举起右拳重温了入党誓词，明确了我们职责和使命。公司党委还在大会上对上一在公司管理、一线职工和产品销售等岗位上作出突出成绩和贡献的优秀党支部、优秀共产党员和党务工进行了表彰。可以说，此次会议对于我公司进一步搞好党建工作和党风廉政建设工作，建立保持共产党员先进性长效机制，为圆满完成下半年的各项工作都将起到积极的促进作用。希望会后，我们全体党员要认真落实会议精神，以受到表彰的先进党员为榜样，在各自的工作岗位上，继续发扬吃苦耐劳、拼搏进取的精神，发扬党员的骨干带头作用，发挥党员的先进性，踏实工作、真抓实干，切实把全体员工的思想统一到努力完成今年的各项工作任务目标上来。下面我就如何发挥党员的先锋模范作用，确保完成下半年的各项工作提几点要求。

一、树立党员形象，发挥先锋模范作用全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，具体在我们公司，我想就是树立勤政高效的形象，诚心诚意为员工办实事，要始终保持同员工群众的真诚联系，尊重员工、相信员工、依靠员工，切

实把员工、群众满意不满意，赞成不赞成作为一切工作的出发点和落脚点。

二、全体党员要立足岗位、无私奉献目前我们公司的党员大多数都在关键的岗位担负着责任人的角色，我们的工作和任务，都和公司整体的事业紧密联系在一起。因此我们全体共产党员都要立足本职岗位，一切从公司的利益出法，脚踏实地，埋头苦干，努力创造出突出的业绩。是共产党员就要有一种关键时候能站出来，危难时候能冲出去，不计得失、任劳任怨的气度和风范，义无返顾的将整个身心投身到各自的工作岗位中去。

三、要在服务生产大局、狠抓落实上发挥先锋模范作用。目前，时间已经过半。加上去年（）月份以来我们启动实施了新厂迁建工程，或多或少给我们厂的生产经营和产品销售带来了一定影响。我们要想完成或超额完成全年工作任务十分艰巨。因此希望各部门、各车间都要转变工作作风，狠抓工作落实。一是要对下半年每一项工作都要落实到具体责任人，做到措施项目化、项目具体化，确保落到实处。同时，按照抓早、抓紧、抓实、抓好的要求，对各项工作要早打算，早准备，到排工期，争取工作的主动权。在实际工作中我们全体党员都有责任感。牢固树立“公司就是家”的责任意识。二是要有办法，要用发展的办法解决前进中的问题，用创新的精神破解难题。三是要有成效。凡事不走过场，只要是领导安排部署的工作，都要说了就算，马上就办，即使是简单的小事，也要认真地做，在每一件事情上都要做到位，坚决

克服光说不干、散漫拖拉的不良习气。在这里我还想对新入党的同志提出一点要求，那就是你们要时时刻刻都要以优秀党员的标准严格要求自己，在各自的工作岗位上勤奋努力工作，在党组织的关怀和培养下尽快地成长成才。

同志们，紧跟时代脚步、加快公司发展是我们肩负的神圣使命，也是公司广大职工群众对我们的殷切希望。我坚信，一名党员就是员工中的一面旗帜，一名党员就是员工中的一个榜样。对于我们厂而言，在势保全面完成全年各项生产指标，将新厂迁建工作造成的产品产量和销售影响降到最低的工作中，全体党员一定要充分发挥出先锋模范作用，与时俱进、开拓创新，脚踏实地的为公司做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第四篇：在“庆七一”表彰大会上的讲话

在“庆七一”表彰大会上的讲话

同志们：

在中国共产党建党90周年之际，我们欢聚一堂，在这里隆重召开庆“七一”表彰大会，表彰在全镇三个文明建设中做出突出贡献的先进基层党组织和优秀共产党员，组织新老党员共同宣誓，让老党员重温入党誓词，这是我镇党员政治生活中的一件大事，对于我们加强党的建设，提高党的凝聚力、战斗力和创造力，加快全面建设和谐社会具有十分重要的意义。

首先，我代表镇党委，向受表彰的先进基层党组织和优秀共产党员表示热烈的祝贺！并借此机会，向奋战在全镇各条战线的广大共产党员致以节日的问候！

下面，根据镇党委会集体研究的意见，我讲三个方面的意见。

一、扎实开展基层党建工作

基层党建工作是党组织建设的重要环节，去年以来，镇党委始终围绕“工作扎实、注重实践、务求实效”要求指导开展党建工作，使党的基层组织始终保持先进性创造力、凝聚力、战斗力得到进一步加强。

1、深入开展创先争优活动。4月份，全镇开展了以党委、党支部和全体党员公开承诺为主的创先争优活动。要求全体党员会书写的进行书面承诺，没有书写能力的进行口头承诺，党委和党支部负责人的公开承诺一律上墙公示，年底

接受党员群众的评议。党员的公开承诺力戒形式主义，避免说空话套话，承诺的事项都为具体可考核验证的实事，确保能够更好接受群众的监督。下半年，我们还要对承诺的事项进行领导点评和群众评议，力争所有党支部承诺事项按时、按质、按量完成，力争说得到、做得到，多为群众办实事好事。

2、大力推进基层组织建设。一是抓好村级组织换届选举。今年是村级组织换届选举之年，全镇共有6个村进行了支部和村委会的换届，镇党委采取“组织考察+党员推荐+群众认可”的考核办法，组织干部下村入户，摸排情况，在确保大局稳定的前提下顺利完成了新老班子交替，目前选举后的各支部和村委会班子均已步入了正轨。二是加大农村党员发展力度。今年以来，镇党委以发展农村致富能手、发展优秀退伍军人等进步青年为重点，针对农村青壮年外出较多的实际情况，组织各包村干部下村摸底调查，共发展了7名入党积极分子进入县委党校学习。同时采取全村比、全镇比、群众评的形式，从各支部推荐的7名人选中选出了5名优秀青年发展为党员，完成了县委组织部的农村党员发展指标。三是加大村级组织阵地建设力度。村级组织办公场所是基层干部群众参与村务管理的重要场所，也是党员群众开展文化娱乐活动的重要阵地。为了解决部分村“村支”两委办公无场所、党员教育无阵地问题，镇党委向上积极争取建设指标，向外积极寻求能人支持，本着“好用、适用、便民”的原则，去年共完成了龙神潭、杨家

湾、星子山三个村的村级组织活动场所建设。今年，我们计划完成柳树村组织活动场所的建设，目前正在积极争取上级主管部门支持，建成后，可实现全镇七个行政村组织活动场所全覆盖。

3、切实加强干部队伍作风建设。一是加大领导干部服务基层工作力度。5月份，镇党委组织了机关和站所工作人员下村入户，开展了“问需于民、问计于民、问策于民”为主题的作风建设活动，重点解决新农村建设、民生问题等群众关心的问题。共收集了7个村85户的意见，镇党委将对反映的问题调研后逐一解决。同时，在全镇开展了“一联一、一帮一”活动，通过政府联系重点村、干部联系困难户的形式，帮助基层群众解决实际问题。二是开展党员干部述职述廉活动。以本次村党支部、村委会换届选举为契机，开展村干部向党员、群众代表述职述廉以及支部书记向党委述职述廉活动。由党员、群众代表等对村干部述职述廉情况公开评议，由镇党政负责人、机关干部、站所负责人对支部书记述职述廉情况公开评议，做到述评结合，增强党员群众对村干部和村务的监督管理力度。三是开展基层站所政风行风评议活动。从今年5月起用两年的时间分批对全镇基层站所进行一轮全面评议，评议内容为信息公开情况、依法办事情况、服务质量情况、廉洁自律情况和制度建设情况，广泛动员社会各界积极参与，充分发挥群众的监督作用，推动基层站所切实解决相关问题。

二、大力宣传学习先进典型

90年前，中国共产党诞生之时，党员只有几十人，面对的是一个灾难深重的旧中国。90年后的今天，我们党已经成为执政六十二年，拥有七千多万名党员的大党，中国人民已拥有一个欣欣向荣的社会主义中国。我们方石坪镇党委作为中国共产党基层组织的一个细胞，现有14个基层支部和602名党员，也经历了从小到大、由弱到强不断发展的过程。几十年来，全镇各级党组织和广大党员干部带领全镇人民在极其困难的条件下，奋力拼搏、无私奉献、艰苦创业，全镇经济社会步入了跨越式发展的快车道，物质文明、政治文明和精神文明建设取得了巨大成就，人民群众生活水平极大提高，社会各项事业日益繁荣。

我们尤为欣喜地看到，通过深入实践科学发展观和创先争优活动的开展，广大党员的大局意识、执行意识，争先意识、服务意识明显增强，各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，成为我镇经济社会事业建设的中坚力量，涌现出一大批先进典型。今天受表彰的2个“先进基层党组织”、25名“优秀共产党员”，就是全镇党组织和广大党员的杰出代表。他们来自不同的岗位，长期战斗在工作第一线，在平凡的岗位上作出了不平凡的贡献。他们的共同特点在于能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，集中体现了在新的历史条件下共产党员为党和人民的事业冲锋在前、战斗不止的拼搏精神；体现了坚持党性、心系群众、勇于实践的进取精神；体现了艰苦创业、埋头苦干、无私奉献的敬业精神。

枞杨村党支部，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，带领全村百姓在改善基础设施条件、共同发展致富和保持社会和谐方面作用突出，成效显著；星子山村党支部，以作风建设为载体，以服务群众为宗旨，在高温干旱期间积极组织开展送水入户活动，赢得了群众的一致好评；机关支部共产党员夏智，工作兢兢业业、务实高效，获得了领导、群众及服务单位的好评；综合支部共产党员罗承武，带头兴建茶叶基地，积极支持全镇农业产业结构调整；企业支部共产党员符承荣，工作坚持原则，敢于恶人意，经常性下到矿山作业面排查安全隐患，连续五年被评为安全生产先进工作者；石煤行业支部共产党员王焕林，积极支持农村公益事业，改善了周边农户生产生活用水困难等问题；卫生支部党支部书记胡毅军，不等不靠，主动向上争取项目资金，有力改善了农村公共卫生服务水平；老干支部共产党员陈大栋，在身患多种疾病且市场低迷情况下坚持做好柑橘培管示范，减轻了农户的损失；中学支部共产党员洪诚，以打造“高效课堂”为突破口，努力提高教育教学质量，取得了可喜成绩；居委会共产党员龙正林，为人公道正派，敢于给党支部提出合理化的批评意见和工作建议；球山村共产党员陈敦周，积极为支部排忧解难，主动带领群众疏通了沟渠500米；星子山村共产党员谭绍清，积极支持配合支村两委工作，义务监督涂河饮水工程建设质量；杨家湾村共产党员杨登其，热心公益事业，为村民管理杨家片6组饮水多年；龙神潭村原村主任王与改，二十年如一日，工作兢兢业业、任劳任怨，深受群众

好评；柳树村共产党员曹永知，勤劳致富、乐于奉献，带领广大农户对果木林进行开发；枞杨村共产党员胡良元，积极响应支部号召种植粮食示范片，干旱期间挖掘沟渠上百米，引水保粮。此外，还有中学支部共产党员符承辉，居委会共产党员刘国章，球山村共产党员胡定义、熊波，星子山村共产党员段传明、段家校，杨家湾村共产党员杨大荣、孙昌忠，龙神潭村共产党员王与香，柳树村共产党员陈培雄，枞杨村共产党员侯令清，他们都是我们学习的榜样。

以上这些先进党支部和优秀共产党员的事迹反映了我们方石坪镇各级党组织和广大共产党员的精神风貌，我们要大张旗鼓地宣传这些先进典型，在全镇形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。希望受表彰的单位和个人，戒骄戒躁，再接再厉，埋头苦干，务实创新，努力在三个文明建设中创造新的业绩。

三、深入推进下阶段工作

1、切实抓好创先争优活动。开展创先争优活动关键是要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标。一要在推动科学发展上取得新进展。近年来，我镇各方面都有了长足进步，但发展问题仍然是当前我镇经济社会发展的主要矛盾。对此，我们要放眼大局、立足长远，不断创新发展理念，切实提高发展质量和效益，努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展。二要在促进社会和谐上取得新成效。要把发挥基层党组织和党员在化解社会矛盾、维护社会稳定作为创先争优活动的重要

内容，提高基层党员服务群众、引导群众、化解基层矛盾的能力。要进一步巩固思想舆论阵地，防止邪教组织和敌对势力反动宣传渗透，引导党员干部自觉珍视、维护和发展当前社会稳定的良好局面。三要在服务人民群众上取得新进步。要把保障和改善民生作为创先争优活动最大的实践，积极推进服务型基层党组织建设，统筹解决好群众最关心、反映最强烈的民生问题，要组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠。四要在加强基层组织建设上取得新突破。针对部分党员提出党组织生活过于单一化，今年上半年我们通过组织参与“唱红歌”、“农民党员拔河比赛”等一系列活动，使党员重新感受到了党组织大家庭带来的独特魅力，下半年，我们要继续针对基层组织建设实际，优化组织设置、创新活动方式，使党组织和党的工作覆盖社会生活的各个方面。

2、深入开展干部思想作风建设。3月17日上午，县委召开了全县反腐倡廉暨干部作风建设大会，全体县级领导、乡镇、县直科局全体班子成员参加了会议。会后，镇党委、政府进行了认真的学习和深入的讨论。为了确保全镇干部作风建设取得明显成效，今年作风建设重点要解决以下几个方面的问题：一是服务意识欠缺、行政效率不高的问题；二是不作为、乱作为的问题；三是奢侈浪费的问题；四是少数干部不讲政治纪律、助长歪风邪气的问题；五是部分党员干部慵、懒、散、假，出工不出力，办事不落脚，心态浮躁，不

思进取的问题。

3、积极引导群众创业致富。“细微之处真情无声，表率力量大爱无形”。各位党员要处处以身作则，想群众之所想，急群众之所急，密切党同人民群众的血肉联系，积极引导广大农村党员做好“四种人”：一是做生产发展的领路人。党支部要引导各位党员解放思想、更新观念、带头发展特色农业、质量农业、效益农业，推进农业产业结构调整，在农业产业化发展中做好村民的“主心骨”、“智慧库”。各位党员要不断开拓创新、锐意进取，充分发挥主观能动性，带头学习市场经济知识，带动广大村民增产增收。二是做生活宽裕的带动人。每位党员要积极树立新观念，学习新知识，掌握新技能，并通过诚实劳动、合法经营率先致富。切实解决好自己富与群众富、带头富与帮人富、少数富与共同富的关系，帮助广大村民一道走向富裕之路，实现党员与村民在收益上的“双赢”。三是做乡风文明的倡导人。要树立社会主义荣辱观，把农村党员培养成具有较高思想道德素养的新型农民，广大党员不仅要带头做家庭和睦、邻里团结、遵纪守法、文明礼仪的实践者，还要做主持公道、伸张正义、敢于碰硬、抵制歪风邪气的推动者。四是做管理民主的促进人。要充分尊重党员的民主权利，发挥党员的聪明才智，让党员成为民主管理的参与者，将党员参与民主管理贯穿于村级工作全过程，使村支“两委”的各项工作从动议酝酿、咨询决策，到执行、反馈、监督各个环节，都有党员的广泛参与和意见的充分表达，鼓励和支持党员监督村支“两委”工作，确保村

级民主管理得到有效落实。

同志们，实现方石坪镇的跨越式发展，任务艰巨，责任重大，镇党委希望并要求各党支部、广大党员干部，切实抓好创先争优活动，积极学习先进榜样，深入推进思想作风建设，在科学发展观的指引下，同心同德、求真务实、开拓创新、扎实工作，努力开创各项工作的新局面，为实现方石坪镇经济社会跨越发展做出更大的贡献！

第五篇：在公司“七一”表彰大会上的讲话

在公司“七一”表彰大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党建党92周年，表彰一批为集团公司发展做出突出贡献的先进党组织和优秀党员干部，动员各级党组织、广大党员干部，在战危机、度难关的实践中勇于担当，主动作为，示范引领全体员工群众，共同推动集团公司持续平稳健康发展。首先，我谨代表集团公司党委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向全公司广大党员同志们致以节日的问候！

过去的一年，集团公司各级党组织按照省委、省国资委党委的统一部署，围绕应对危机等中心工作，突出解放思想和强化执行两条主线，加强思想、作风、队伍三项建设，积极开展“创先争优”、“保持党的纯洁性”等系列活动，充分发挥“三大作用”，为保持经济平稳运行、完成全年目标任务，提供了可靠保障。今天受表彰的先进集体和先进个人，是全公司各级党组织和全体共产党员中的优秀代表，是带头实践党的先进性的模范榜样，是各条战线、各类岗位上的先进典型。希望各级党组织和广大共产党员，要以先进典型为榜样，学习他们勤勉敬业的奉献精神、开拓创新的时代精神、攻坚克难的进取精神，以更加昂扬的斗志和崭新的精神风貌，积极投身到集团公司建设发展中来，创造新业绩，作出新贡献！

下面，根据当前经济形势，我对各级党组织、全体党员干部提三点要求。

一、认清形势，凝心聚力，推进企业持续平稳健康发展 当前，经济形势越来越复杂严峻。煤炭市场进一步紧缩，终端需求依然不足，港口库存仍然居高不下，煤炭价格还在持续下滑。环渤海动力煤价格指数屡创新低，发热量5000大卡动力煤综合平均价格目前504元/吨，比月初下降近30元。而且，进入6月份以来，金融市场又出现银根紧缩，资金面呈现高度紧张状态。市场紧缩与资金紧缩两个因素叠加，将对我们煤炭企业产生严重冲击。因此，我们要将“保生存、保发展”作为当前的第一要务，外拓市场，内强管理，切实落实应对危机工作举措，确保企业渡过难关。

外拓市场，就是要灵活销售策略，运用价格杠杆，千方百计将煤卖出去，减少库存，同时要把款收回来，减少承兑汇票，最大限度地增加现汇。

内强管理，就是要深入推进精细化管理，扎实开展“消除浪费、提高效率”活动，切实提升管理水平和竞争力。具体要做到：抓住预算管理这个主纲，成本、效率两个“牛鼻子”，资金、项目、安全三个重点。

抓住预算管理这一“主纲”。要强化预算执行，预算必须要有刚性，不能随意调整。要严格考核兑现，该奖的奖到位，该罚的罚到位，切实维护预算和政策的严肃性。

抓住成本、效率两个“牛鼻子”。在降成本方面，按照市场倒逼机制，原来定的“400、200”成本控制目标已经不能适应市场价格变化，还要继续往下降。以5000大卡动力煤价格目前504元/吨测算，达到盈亏平衡点的完全成本应为363元/吨。因此，公司完全成本要降到360元/吨以内，要降到180元/吨以内，力求***井开采方式、生产系统、设备投入、劳动组合、人力资源等得到最佳配置，切实降低生产成本，提高经济效益。在提效率方面，要大力实施减员分流，这是实现以上降成本目标的重要途径，是提高企业竞争力的最有效手段。集团公司从三季度开始试运行全员效率考核，四季度正式将全员效率纳入经营业绩考核体系中，与工资总额挂钩。抓住了这两个“牛鼻子”，我们就能够在这一轮危机中生存下来，赢得主动，占得先机。

抓住项目、资金、安全三个重点。要加强项目管理，落实项目分类实施意见，该快的快，该缓的缓，该停的停。要强化资金管理，坚持量入为出，严格资金预算管理，提高资金使用效率，同时根据企业生产经营和建设发展实际，积极做好筹资融资工作，备足资金，抑制风险。要加强安全管理，杜绝重大事故，控制零星事故，确保安全生产。

在困难和危机面前，全公司上下要更加紧密地团结起来，牢固树立“一家人、一条心、一盘棋”的思想，众志成城，风雨同舟，攻坚克难，共渡难关。各级党组织要切实加强形势任务宣传教育，发挥政治优势，层层传递压力，增强危机意识，将全体员工的思想认识进一步统一到对当前形势的分析判断上来，统一到集团公司应对危机的举措上来，以思想认识的高度一致，保证行动和工作的高度协调，齐心协

力，共同应对。广大党员干部既要喊破嗓子引领带动，更要甩开膀子真抓实干，切实增强自觉履职尽责的示范力、艰苦创业奉献的影响力、岗位创造价值的辐射力。只要我们凝心聚力，奋发努力，就一定能够战胜这一轮危机，迎来下一轮大发展的春天。

二、认真谋划，精心组织，扎实开展党的群众路线教育实践活动

６月18日，中央召开了“党的群众路线教育实践活动”电视电话会议，总书记发表了重要讲话，部署从今年下半年开始，用一年左右的时间，在全党开展党的群众路线教育实践活动。活动以“为民、务实、清廉”为主要内容，以县处级以上领导机关、领导班子、领导干部为重点，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以贯彻落实中央八项规定为切入点，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。集团公司党委将按照中央和省委的要求，结合集团公司实际，认真制定实施方案，扎实开展教育实践活动。各级党组织和广大党员干部要认真学习贯彻总书记重要讲话精神，深刻认识开展教育实践活动的重大意义，扎扎实实地把这次活动组织好、开展好，使教育实践活动符合中央和省委精神、顺应员工意愿。

这次教育实践活动突出作风建设，活动开展要牢牢把握“为民、务实、清廉”这一核心要求。

一要常葆“为民”情怀。员工群众是我们企业建设发展的力量之源，企业发展必须依靠员工，目的是为了员工。越是在当前煤炭市场持续下滑、企业经营压力不断加大的关键时期，越需要唤起对员工群众的关爱之情，激发员工群众的工作热情，万众一心，众志成城，共克时艰。各级党员干部尤其是领导干部，要牢固树立全心全意为人民服务的意识，摒弃高高在上的官僚主义作风，摆正同员工群众的关系，常以敬畏之心，倾听员工呼声，了解群众愿望，端正群众立场，增强群众感情；要始终站在员工群众的立场上想问题、做决策、抓工作，自觉维护员工群众正当权益；要从解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，保障和改善民生，尤其是要关注困难群体的生活，积极帮助他们解决实际困难。

二要常行“务实”作风。“空谈误国，实干兴邦”。无论是应对当前危机，还是实现集团公司战略目标，都需要锲而不舍的实干。各级领导干部要自觉摒弃一切形式主义，坚决反对坐而论道、思而不行，真正做到讲实话，办实事，求实效。一方面，要做到求真务实，坚持深入群众、深入基层、深入实际，下真功夫搞好调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，从实践中获得第一手资料，从群众中汲取智慧和力量，保证决策的科学性、正确性。另一方面，要狠抓落实，按照“勤思考、敢负责、重执行”的要求，切实贯彻落实集团公司决策部署和应对危机的各项举措，苦干实干，勇于担当，敢于负责，不找借口，不打折扣，不搞变通，做到政令畅通、令行禁止。当前，要认真贯彻中央、省委、省国资委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定，尤其要确保集团公司党委15条具体要求执行到位，以高效的执行力，打赢应对危机的攻坚战。

三要常修“清廉”形象。为政清廉，才能取信于民，赢得人心。我们每一名党员领导干部必须切实强化自身党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观，任何时候都要稳住心神、管住行为、守住清白，不破“底线”、不越“红线”、不触“高压线”，堂堂正正做人，干干净净做事，永葆共产党人本色。在当前形势下，要大力倡导、身体力行“艰苦奋斗、勤俭办企业、勤俭办一切事业”的优秀传统，用艰苦奋斗之风扫除享乐主义、奢靡之风等浮灰暗尘。作为一名领导干部，不仅要“廉”，还要“勤”，勤勉敬业，尽职尽责，用心工作，做到勤廉兼优。要按照精细化管理的要求，查找在我们身边一切影响效率效益提升的浪费现象，善于发现问题，敢于暴露问题，勇于解决问题，持续改进，不断创新，推动管理上台阶。

三、创新载体，夯实堡垒，进一步加强党组织建设 当前，经济形势复杂严峻，企业保生存、保发展的任务十分艰巨，需要我们不断加强和改进党的建设，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为推进企业持续平稳健康发展提供强大政治和组织保障。

各级领导班子要以“四好”为标准，进一步加强思想政治建设。要强化学习型党组织建设，通过发挥各级党委中心组的作用，把深入学习贯彻党的十八大精神与应对当前危

机、推动集团公司“十二五”发展结合起来，提高各级领导班子的思想政治素养，增强工作本领，提升引领和驾驭企业科学发展的能力。要进一步加强民主集中制建设，凡属“三重一大”事项必须集体研究决定，切实提高各级领导班子的“民主决策、依法决策、科学决策”的水平。

各级党组织要以“四强”为标准，不断加强自身建设。要进一步创新党建活动载体，将活动贯穿到安全生产、经营管理等具体环节中去，通过开展“党员突击队”、“党员先锋岗”等活动，切实做到哪里有困难，哪里就有党的组织，哪里就有党的活动，使党组织的战斗堡垒作用更加突出。要立足于强基层、强根基，扎实做好争创“星级党支部”、“星级党员”工作，不断丰富创建内容，努力在集团公司打造1-2家党委工作示范点、4-6家党支部工作示范点。要落实好党务公开、“三会一课”、民主评议、党性定期分析、党内激励关怀等制度，激发基层党支部工作活力。

广大党员要以“四优”为标准，充分发挥先锋模范作用。要提高素质，养成学习、研究和思考问题的习惯，掌握运用新知识、新理论，善于抓住理论学习与实际工作的结合点，不断提升综合素质，做本职工作的行家里手，努力成为“一专多能”的复合型人才。要把自己的职业视为事业，扎实工作，尽职尽责，在平凡岗位上创出不平凡的业绩，努力成为爱岗敬业的榜样、应对危机的先锋、促进发展的中坚，切实做到一名党员就是一面旗帜，始终保持党员的先进性。

同志们，面对严峻形势，全公司各级党组织和广大党员干部要永葆先进性和纯洁性，勇担责任、主动作为，凝心聚力，为实现全年各项奋斗目标、推进集团公司持续平稳健康发展而努力奋斗！