厂长职位任命书

第一篇：厂长职位任命书

厂长职位任命书

总经办（2009）字 号

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命吴国政为厂长，全面负责全厂管理工作，执行及监督公司下发的各项工作任务；

任命决定自发布之日起即开始执行！

特此通告

总经办

签发：

日期：

第二篇：任命书-厂长- - 副本

任 命 书

总经办（2013）字 01 号

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命

为厂长，全权代表公司处理工厂内部所有相关事务。全面负责工厂各车间生产管理工作，包括丝印车间，CNC车间，平磨车间（超声波，钢化）并执行及监督公司下发的其他各项工作任务。被任命人员需遵守国家法律法规,遵守公司章程及各项管理制度;严禁从事任何其它第二职业或与公司利益相违背的事宜。主要工作职责详见岗位职责说明。

任命决定自发布之日起即开始执行, 有效期限在任职期内。

特此通告

总经办

签发：

日期：2013/10/21

第三篇：职位说明书及任职资格厂长

职位说明书及任职资格厂长

职位名称 厂长 职位代码 所属部门 生产部 职 系 职等职级 直属上级 总经理薪金标准 填写日期 核 准 人

职位概要:

组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产。工作内容:

%督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

%协助总经理编制公司中长期发展规划，审定生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

%根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；

%加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；%贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

%组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；%贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

%切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验:

◆8 年以上制造企业管理工作经验。

技能技巧:

◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；

◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

◆熟练操作办公软件。

态 度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况: 基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位

第四篇：生产部厂长职位说明书

生产部厂长职位说明书

职务名称：生产厂长

所属部门：生产部

直接上级职务：分管副总

工作目的：统筹生产运作，按时保质保量完成订单生产任务

工作要点：

1、执行公司的各项规章制度及上级指令

2、负责生产的全面工作，对分管副总负责

3、据订单及原料情况合理安排生产

4．制定本部门的周、月度、工作方案等

5、负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等

6、配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核

7、与其它部门相互沟通、协调

8、负责审核本部工用具、药品等的申购、领取

9、定其向分管副总汇报工作

工作要求：职业操守良好，工作认真负责，管理领导能力强

工作目标与职责：

1．认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度

2．全面负责、管理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务

3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率

4、控制产品质量，提高成品率，降低本钱

5、制订本部门的周、月度、工作及培训方案，并领导下属完成方案任务

6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况

7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培〔育〕训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创立良好的企业文化

8、配合公司人力资源部门对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和鼓励机制。

9、严格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求标准生产

10、与其它部门积极配合协调工作

11、负责审批本部门工用具的申购工作

12、定期向主管副总汇报工作

工作完成结果及衡量标准：

1.每日向公司汇报前一天的生产情况〔生产管理日报〕

2．每日召开生产及管理会议，安排生产和改善管理问题

3．每周制订生产方案，并按方案完成4．每月对人员情况，材料使用情况进行统计分析

5.每月对劳动生产效率进行统计分析，并保证

生产效率不断提高

6．杜绝严重生产平安事故

7．按照定单方案合理配备人员，保证生产任务准时完成8．按照定单方案合理配备设备和工用具，保证生产任务准时完成9．建立和健全部门管理制度和标准

10．定期总结部门工作，并向主管提交管理建议

任职要求：

生理：

年龄：28岁至45岁

性别：男女不限

身高：女：158CM以上，男：168CM以上

体重：与身高成正比，在正常范围内均可

外貌：五官端正

健康状况：健康、无残疾、无传染病

知识技能及经历要求：

1、大专以上食品相关专业毕业优先考虑，相关行业5年以上工作经验，2、有过外资大型食品企业生产主管以上职位的工作经历

3、对现代企业的运作和管理有深入的认识及丰富的管理实际操作经验

4、具有良好的亲和力，工作果敢、干练

5、思维活泼、敏捷，能清楚、准确下达工作指令

技

能：

1、熟练运用电脑化办公。

综合素质：

1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密

2、良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作指导及培训

3、良好的统筹全局的管理能力

4、有胆识、有魄力，勇创新

其它要求：

1、社会背景良好

2、忠诚、可靠、自信

第五篇：任命书范本

任命书

大连星海国宝物业管理有限公司负责人。

任命

赵彦江（身份证

***713）为

大连星海国宝物业管理有限公司

（盖公章）

本任命书自

2014

年

月日起生效