学校卫生清洁歌

第一篇：学校卫生清洁歌

学校卫生清洁歌

（一）学校清洁歌

环境卫生很重要

师生携手维护好 环境改善是目标 垃圾分类要记牢 瓜皮果壳剩饭菜

入池入窖作肥料 废弃衣物旧毛纺 统一处理来焚烧 塑料制品废橡胶

分拣回收变为宝 煤渣瓦砾破砖头 补路填坑利用掉 班会队会经常讲 定期家访问情况 当好三员做榜样 学生做给家长看 小手拉着大手干 公共场所清洁保 主动宣传来引导 家中垃圾分类好 勤监督来常劝导 放学归来时间早 途中顺便清洁搞 三个基地打造好

学校社会齐步走 环境优美精神爽 和谐文明展风貌

备注：“三员”是把学生培养成为家庭（邻里）的“小监督员”、成为村落社区的“小宣传员”、成为上学（放学）路上的“小保洁员”；“三个基地”是指将校园创建成为垃圾处理知识教学基地、知识传播基地、样板示范基地。

农村“卫生清洁”工程基本知识

1、为什么要开展农村“卫生清洁”工程？以改变农村环境脏、乱、差现状为目标，大力开展农村环境卫生整治，使农村垃圾走向规范化处理的轨道达到有效遏制并最终解决农村垃圾对生态环境污染问题，使广大农村的生活习惯有根本性的转变，农村精神文明整体水平有明显提升，让农村的天更蓝、水更清、山更绿。

2、目标任务是什么？通过集中整治，达到六个基本没有：①农户房前屋后基本没有零星白色垃圾；②农户庭院基本没有随地乱淌的污水；③村间基本没有散放垃圾；④村内道路基本没有裸露的人畜粪便；⑤自然村范围内沟、河、库、塘基本没有漂浮垃圾；⑥自然村范围内公路沿线基本没有散落的塑料垃圾。

3、三种垃圾的分类和五种处理方法①有机垃圾：指生产生活中产生易烂的菜叶、菜根、瓜果皮、畜禽内脏及废弃的剩菜剩饭。处理办法：入沤肥窖或作沼气投料，最后作肥料。②非有机垃圾：指废塑料、破旧的纺织品、不易腐烂的纸巾等。处理办法：能回收的垃圾实行户分检、户储存，定点定人定时收购回收；对不易降解且难回收的非有机垃圾，实行以自然村为单元集中定时、定人送焚烧炉统一焚烧。③混合垃圾：指建房、拆房、铺路产生的余土、碎石及煤渣等。处理办法：由自然村统一规划倒置场地，农户自行清运、堆放，村民理事会负责监管。

4、实施农村“卫生清洁”工程每个农户家庭要做什么？每个农户家庭要做到“四有一负责”：四有是：一是自备一个可回收垃圾袋；二是自备一个装有机垃圾的桶；三是自备一个装非有机垃圾的桶；四是自建一个沤肥窖。“一负责”是做好自家居室、庭院及包干责任区的清洁工作。实现农户垃圾日清、日扫、日处理。

农村环境卫生整治、农村垃圾处理，涉及千家万户，触及农村千百年来的卫生习惯，需要大家的广泛参与，积极行动。让我们携起手来，用勤劳的双手、把我们的家园装扮得更加整洁、美丽，为建设清洁、美好家园作出更大贡献。

第二篇：《呼噜呼噜清洁歌》

大班音乐活动《呼噜呼噜清洁歌》（欣赏）

东海蔡亭幼儿园 执教者：杨铱琳 指导老师:蔡丽彬 时间：2017.12.8 活动目标：

1.熟悉《呼噜呼噜清洁歌》曲调，感知乐曲ABABA结构。2.感受乐曲想象并表现小猫洗澡的情境。活动准备

物质准备：《呼噜呼噜清洁歌》MP3、《呼噜呼噜清洁歌》PPT课件 经验准备：幼儿有自己洗澡的相关经验。活动过程：

一、谈话引入，引导幼儿回忆洗澡的生活经验。引导语：你们喜欢洗澡吗？为什么？你们是怎么洗澡的？

二、完整欣赏音乐，理解乐曲的旋律和结构。1.完整播放乐曲，初步感知乐曲的旋律。2.引导幼儿想象小猫洗澡的过程。3.完整倾听音乐，初步感受乐曲的结构。

提问：听听音乐有几段？每一段的旋律是一样的吗？ 4.结合图谱，进一步理解乐曲结构。

提问：这首乐曲到底有几段？

四、分段欣赏，引导幼儿感受AB段落的旋律，想象并表现小猫洗澡的情境。1.欣赏第一段乐曲，引导幼儿想象并表现小猫难受的样子。提问：乐曲的节奏怎么样？小猫在做什么？

2.欣赏第二段乐曲，引导幼儿想象并表现小猫冲水的情景。

提问：乐曲的节奏怎么样？小猫它是怎么冲水的？

2.欣赏第三段，引导幼儿想象并表现小猫洗澡的过程。提问：这段听起来与哪段相同？小猫是怎么变干净的？ 3.欣赏第四段，引导幼儿想象并表现小猫冲洗泡泡的过程。提问：这段听起来与哪段相同？它在做什么？ 4.欣赏第五段，引导幼儿创编擦干毛发的动作。提问：这段听起来感觉怎么样？接下来小猫会做什么？

五、完整感受乐曲，想象乐曲中的情境。

六、幼儿随乐表演，感受小猫变干净的快乐心情。活动延伸：

引导幼儿在音乐区继续随乐表演。

反思：

在对音乐欣赏《呼噜呼噜清洁歌》这个活动的设计前，同指导老师、教研组老师对音乐进行了充分的挖掘。力图在活动中以幼儿用心聆听为主，感受歌曲的情境。活动中的听是由浅到深（一共完整的听了六遍，分段听了一遍），每次都给幼儿提出了新的挑战，幼儿在活动中没有感到一丝的烦躁，反而听的十分投入。通过运用线条形式的音乐图谱，让幼儿的视觉与听觉形成更好的感受体系。在随乐表演中感受了幼儿们意犹未尽的心情。

第三篇：卫生清洁承包合同

卫生清洁承包合同

甲方：

乙方：

为了建设社会主义新农村，确保村内环境整洁，村民出行方便，经村两委、党员、村民代表大会通过，决定重新组建清洁队伍。清扫卫生实行包干制度，由村委制定清洁人员的卫生职责及清洁范围，并要求清扫人员尽职尽责搞好村内的卫生工作。

清洁人员的工作范围及职责如下：

1、村内的卫生清扫统一划分区域，即村庄正常居住区加养殖区。确保村内所有道路（米路）整洁，雨后要及时填平坑洼，所需土方由村集体提供；不准有垃圾等任何物体放到路面上或水沟里，所有路面禁止个人种农作物。

2、村内所有的垃圾池，每户将产生的生活垃圾自觉投放到垃圾池内，若发现有村民乱倒建筑垃圾的清洁人员应及时通知本户，由其本户将垃圾自行运走，倒入村内统一收集点，由村委会直接开票罚款（300元—500元），拒不缴纳直接纳入往来账。垃圾池内的垃圾清扫人员要保持日清制度。垃圾池由区域清扫人员负责清理。

3、在规定的范围内，清洁人员要确保片内环境卫生整洁公路边要每天清理垃圾袋。

4、有个别户临时建设堆放沙石或农忙季节出现路边晒粮等现象，在指定期限内必须清理干净。

5、清洁人员由村两委成员统一开会研究安排，清洁人员不得自行调换或安排他人代替自己工作。

6、清洁人员的报酬每季度最后一天结算，工作总计：元，由清洁人员按劳分配。

7、考核：每月监督小组每月检查4次，每周检查1次，每发现一次路面垃圾其他堆放物等扣发工资30元，垃圾池内的垃圾没及时日清者发现一次扣发工资30元，若三次出现违规者或因服务态度较差村民不满意的，卫生监督小组根据实际情况扣发工资500元，并解聘另选他人。

8、承包期限暂定一年，自年月日到年月日止。清洁人员的人身安全由其本人负责，如发生意外村集体不承担任何责任。

以上协议一式二份，村委和清洁人员各执一份，签字后立即生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：卫生清洁工作方案

大和卫生院

卫生清洁工作方案及评比细则

为创造一个舒适，优美，整洁的工作及就医环境，特制定卫生院卫生清洁工作方案。

一、组织领导

在院长的领导下，成立卫生检查小组，工会主席担任组长，办公室主任担任副组长，成员临时从各科室抽调，全面负责卫生清洁工作的实施、督促、检查，保证卫生院环境整洁、规范。不定期地进行清洁卫生检查，每月至少两次，并将检查结果认真记录，每月公布一次。

二、工作要求

1、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟蒂，不乱倒垃圾、污水。搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。

2、工作人员每天上、下班前后必须搞好科室卫生。科室内卫生由各科工作人员负责，室外环境卫生由清洁工负责打扫。

3、科室卫生标准：玻璃、门窗、四周墙壁、办公设置等无积灰、无蜘蛛网，地面清洁无杂物，办公设施摆放端正、整齐。

4、病房、输液室、卫生间、走廊楼梯卫生标准：玻璃、门窗、墙面无积灰、无蜘蛛网，地面无污物，病床整洁，医用设施整齐干净，卫生间墙面、地面清洁，无杂物、无异味，每天不定期清扫。切实做到无卫生死角，垃圾日产日清，做到全天保洁。15、院周边卫生清理标准：前坪后院周边范围内无纸屑、果皮、树叶等杂物。

6、垃圾处理要求：各科室的垃圾进行分类，可燃垃圾放入焚烧

炉烧毁，其它放入垃圾箱内。

三、检查科室

卫生检查以科室为单位，包括下列科室：

1、医疗组：业务副院长办、医生办、治疗室、西药房、中药房

（收费室）、影像室、化验室。

2、公卫组：预防接种室、公卫办、妇幼室。

3、行政后勤组：院长办（工会办）、农合办、财务室。

4、其他：院内清洁工负责区、春江门诊部、樟田门诊部。

四、检查评比

检查内容的计分标准如下：、工作人员穿戴整洁，佩带上岗证。20分。

①工作服、②上岗证缺少一样扣5分，护士必须③戴口罩、④帽

子，缺少一样扣5分。

2、办公设施摆放整齐，干净无杂物。40分。

摆放混乱、不清洁或有杂物，每处最多扣5分，扣完为止。

3、①窗户（玻璃）、②门框、③墙壁天花板、④地面，无积尘、无蜘蛛网、无杂物。每处占10分，合计40分。若不清洁，每处

最多扣10分，扣完为止。

4、清洁工负责区及春江、樟田门诊部参照以上标准执行。

五、奖罚措施

1、检查结果由卫生检查小组成员打分，去掉最高分与最低分之后取其平均分。

2、总分100分，80分以上为清洁科室，60分以下为不清洁科室，60至80分之间为一般科室。检查结果张榜公布，以表扬和督促各科室搞好卫生。

3、被评为清洁科室且为第一名的科室奖励100元，第二名奖50元。被评为不清洁科室且为最后一名的罚款100元。凡上级领导检查，因科室卫生不清洁而受批评者，每次罚款500元；受到表扬者，酌情给予200至500元奖励。

4、一年内如有三次被评为不清洁科室，取消当年科室评先资格。

5、清洁工负责区卫生不合格的酌情扣除清洁工的工资与各项补助。连续三个月不合格或一年内有四次不合格，清洁工将被自动解聘。

第五篇：卫生清洁管理制度

卫生清洁管理制度

为保证向客人提供清洁、舒适的就餐环境，保证客人对就餐服务的满意度，结合本店实际情况，特制订一下几项制度。

一、员工个人卫生制度

褥；勤换工作服。

2、员工工作前后应洗手，上班时，衣服干净、整洁。

3、女员工不留长指甲，不涂指甲油，不浓妆艳抹，应画淡妆。

4、男员工不留长发、胡须，女员工头发不过肩，不得披发上岗。

5、不得随地吐痰，不许对着食品咳嗽、讲话、打喷嚏。

6、不得在营业区内吸烟，嚼口香糖，梳理头发，修剪指甲。

7、不准在客人面前掏耳、剔牙、抓头发、打呵欠、抠鼻孔等不雅行为。

8、餐厅服务员不得在餐厅大声讲话，避免与同事说笑打闹，不得有不雅之举。

二、餐厅服务卫生管理制度

1、餐厅卫生要实行卫生责任制，由餐厅主管负责本餐厅的整体卫生。

2、保证餐厅的整洁卫生，做到桌椅干净，门窗清洁，无灰尘、无蛛网。

3、保证工作场所的整洁卫生，餐具柜里摆放的各类物品整齐、清洁，保持地面干净卫生，无污渍。

4、各种餐具、茶具、水杯等无水渍、水印、透明干净。托盘保持清洁卫生。

5、口布、抹布每天做到开水侵烫、消毒，以杀灭细菌。

6、以上几项制度执行情况由经理每日（周）例行检查和随即抽检。

1、员工应坚持“四勤”：勤洗手、修指甲；勤理发、洗澡；勤洗衣服、晒被

考勤制度

1、上班时间为：上午9：30-14：00，下午17：00-21：00，如须调整另行通知。

2、上班提前10分钟到岗，做好上班前的准备工作。

3、上班时间不准迟到、早退，以及脱岗、矿工。

4、三次迟到或早退按矿工一天计算。

5、新员工实习期为一个月，无休假。

6、根据营业情况，经理调配休假，每月工假4天。

7、原则每星期休一天，无特殊情况，不得连休。

8、事假写请假条，经经理报请主管领导同意批准，方可休假。