(精典压缩)2014年9月某领导新单位讲话

第一篇：(精典压缩)2014年9月某领导新单位讲话

在**局干部大会的讲话（修改7）

** 2014年9月

各位领导、同志们：

前面，****代表股份公司对我给予了很高的评价，我受之有愧，唯有百尺竿头，再创业绩回报组织。说实在的，股份公司决定我到****局任职，大家没有想到，我自己也没有想到。但是，作为一名党员领导干部，执行组织的决定，我义不容辞，坚决服从。借此机会，我要衷心感谢组织的培养与信任，同时，也真诚地希望在座的各位领导和同志们在今后工作中给予我更多的支持和帮助！

这些年来，在历届班子的带领下，一代代**局干部职工，在书写历史中传承历史，在传承历史中创造了历史。特别是进入“十二五”以来，集团公司从***年，三年来累计新签合同额**亿元，实现营业收入**亿元，实现利润总额**亿元，企业经济态势整体良好，产业结构持续优化，**大板块相互给力，海外经营成为一大亮点，诸多科研成果、优质工程可圈可点，三家公司相继跻身“**公司**强、专业工程公司**强和其他业务三级子公司**强”行列，彰显了**局人追求卓越的精神特质。今天的**局，人心思干、人心思变、人心思进，意气风发地迈上了良性发展的轨道。

面对**局骄人的业绩，辉煌的历史，我充满敬意。能够成为**局的一员，能够加入这支充满生机与活力的优秀团队，我倍感自豪。

我深知，这是一副交织着光荣与责任、凝聚着信任与期盼的重担，蕴含着沉甸甸的分量。

我深知，由于历任老领导，离退休员工，现任班子成员和广大干部职工薪火相传，不懈奋斗，创造了丰厚的物质财富和精神财富，我们才能“站在巨人的肩膀上”，继往开来，锦上添花。

我更深知，“天下事，为之，则难者易；不为，则易者难。”前进 的道路不会平坦，未来的岁月依然还有风雨。接好“事业棒”，跑好“接力赛”，使命如山，重任在肩，行胜于言，不容丝毫懈怠，唯有事不避难，义无反顾，勇往直前。

我将以履职感恩为怀，扎根**局，融入**局，保持状态，积极作为。以感恩之心回报**局，以赤诚之情服务**局，不辜负组织的信任和全体员工的厚望。

我将以勤学善思为先，向实践学习，向标杆企业学习，向雷董事长学习，向班子成员和广大干部职工学习。集思广益，博采众长，择善而从，学以致用，着力提高自身素质和驾驭全局的能力。

我将以真抓实干为要，尽快熟悉情况，尽快进入角色，把组织的信任和职工的期盼，化作锐意进取的不竭动力。敢抓善管，能作善为，应该做的事，顶着压力也要做；必须负的责，迎着风险也要担，带头树立忠诚履责、勇于负责、敢于担责的领导干部形象。

我将以科学发展为本，围绕建设“以工程总承包为主的国内一流国际化产业集团”目标，坚持战略引领，问题导向，机制推动，要素支撑。配合好董事长，并与班子成员和广大干部职工一道，继续深化区域经营竞争能力，努力提高项目创效水平，全力打造工程公司专业化施工能力，加快发展非工程板块和谋划布局海外市场，不断把**局的事业推向前进。

我将以团结协作为重，容人、容事、容言，坚持五湖四海，不以原则换人情，不以亲疏看高低，不以印象论短长。认真履行董事会赋予的职责，贯彻执行好董事会作出的重大决策和战略部署，与董事长、班子成员多沟通，多交流，唱出好声音，传递正能量，努力营造积极向上、团结和谐的工作氛围。

我将以廉洁自律为荣，遵守党的作风建设“八项规定”和“六条禁令”，按照党的群众路线“反四风”要求，敬畏权力、管好权力、慎用权力，干净干事，永葆本色。

大江流日月，岁月又翻新。今天的**局站在了新起点，开启了新征程。聚焦当下，前瞻未来，激情满怀，携梦飞翔。我们新的梦想是 什么？未来的**局，应该是一个什么样的企业？。。。

未来的**局，应该是一支按照股份公司“统一思想行为，坚持依法合规”要求打造而成的纪律严明、执行力强、人心凝聚、善于思考、忠诚事业、运转高效和富有创造力的战斗团队。集团市场份额大，营业收入大，社会影响大，人均新签合同额以**万为底线，逐年上升；人均营业收入在确保**万的基础上，逐年递增。未来的**局，应该是经营理念、组织架构、管理模式、运行机制从内到外得到全方位的塑造和升华，企业核心技术优势明显，盈利能力持续稳健，项目管控全面强化，综合实力不断提升。集团传统主业地位突出，新兴业务快速崛起，“上中下”产业链协调发展。未来的**局，应该是区域经营精彩纷呈，城市战略频现亮点，工程公司术有专攻，广大员工技有专长。企业安全质量无重特大事故，在建项目无人为亏损，基层职工无息工待岗。企业风清气正，唯才是举，人才辈出；职工各尽其能，各得其所，富足小康，有尊严、有品味地享用企业发展成果带来的高品质生活。未来的**局，还应该具有较强的全球资源配臵能力、本土化经营能力和海外风险管控能力，并按雷董事长要求，发展成为股份公司系统除中土之外国际化程度最高的工程局集团，形成了“国内项目、海外市场和非工程板块”三分天下定格局的科学盈利模式。

同志们，把**局建设成为“以工程总承包为主的国内一流国际化产业集团”，是我们共同的梦想，也是我们心中最真切的渴望。因为梦想，我们对生活充满了美好憧憬和无限向往；因为梦想，一代又一代**局人用坚韧、坚持、坚守，演绎着企业成长的历史，刷新着逐年增长的业绩数字，构筑了“不畏艰险，永攀高峰”的企业精神，升华为传承久远并激励今人“自强不息，追求卓越”的内在品质。尽管实现梦想的过程不会一帆风顺，但我坚信：事虽难，做则必成；路虽远，行则必至。只要我们心有方向，肩有担当，同心协力，共创未来，**局的明天会更加美好，也一定会更加美好，让我们共同期待！

谢谢大家！

第二篇：仇和精典讲话

昆明市市委书记仇和精典讲话

昆明市市委书记仇和精典讲话

铁腕书记仇和来昆明了,正在昆明掀起新的冲激波,作为石林的一名普通职工,已感觉到了这场冲击波来到了石林,表现在:

一、各部门各单位在谈论仇和其人，甚至在网上查询仇和几年的执政经历；

二、各部门领导人心恍恍，生怕仇和书记来了掉帽子，同时要求各部门的大头小头，甚至职工，要求要有“政治敏感性”；三是单位普通职工说起仇和，大家拍手称快，一致认为就是昆明需要这样的领导，三讲教育，保先教育都没有象仇和来昆明这样震动；本人收集了新任昆明

市委书记仇和讲话。

1、“人人有事干，人人有钱赚，社会就稳定了。你们要对上负责，对上负责就是对百姓负责。”

2、“想得到的不一定办到，但想不到的永远办不到，看准的事情，砸锅卖铁也要做！”

3、领导干部要开阔胸襟、视野、思路、眼界，要学习先进经验，不断解决困难及问题，变压力为动力。要

多换思想少换人，但不换思想就换人。阻力不是来自百姓、市民，是在领导干部中。”

4、“一线工作法”：“干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线

检验”；

5、“定下来的事，必须无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、迅速落实，做到说了算、定了干，招之即来，来之能办，办之能成，高效率、快节奏，强力推动各项工作落实。”

6、“我到昆明工作人地两疏，与大家无亲无故，从未共事过，与大家无恩无怨，只身一人，也无牵无挂，工作一定能无私无畏。”

7、“天下最真实的官只有两个，一是宰相，一是县官，越是落后的地方越是有改革的空间和余地。”

8、“治安问题的根本就是警匪一家。”

9、“为公才改革，为私谁改革？”

10、“不用强制力量怎么行？中国要用50年的时间走完西方国家300年的路，那得怎么走？只能是压缩饼

干式的发展。”

11、“环保，现在再也不是光喊领导干部‘高度重视’的层面了，而是要切切实实地定量学习，一招不让

地严格执行！”

12、“我就是要拼了命干！”

13、“形成一个新的冲击波，扫除一切阻碍发展的思想障碍，清除一切影响发展的制度瓶颈。”

14“治湖先治水、治水先治河、治河先治污、治污先治人、治人先治官”。

15、“我会有累不垮的精神，耗不尽的精力，干不厌的激情，折不挠的毅力”，“不

来则已，一来就扎根”。

16、仇和要求各个新闻单位提供近期报道，特别提出“要负面的报道，看看我们

做得不好或者不足，为市委下一步工作改进提供依据。”

17、在一次内部会议上，仇和提到，太湖蓝藻危机实际上为环保部门大力推进水污染防治工作创造了极好的契机，水污染问题虽然是个老大难问题，但是，“老

大难，老大难，老大重视就不难，这次老大终于重视了”。

18、“老百姓可不管什么COD，他们只知道污染物总量在增加、水质在变坏，水不安全了，他们当然要骂娘。”仇和说19、2007年6月5日，第36个世界环境日上，仇和曾即席发言说，“地球是一

个村庄，你我都是老乡；国家是一个家园，你我都是成员。”

20、“改革要冒风险，稳定要付成本，发展要付代价。”这是仇和常说的一句话。

21、“有一个好的班子，好的思路和好的精神，没有什么改变不了的面貌，没有克服不了的困难，没有逾越不了的障碍”。

22、“要拼了命地干”。

23、“形成一个新的冲击波，扫除一切阻碍发展的思想障碍，清除一切影响发展的制度瓶颈”。

24、“不争论，大胆地试，大胆地闯，发展才是硬道理”。

25、“昆明不仅是云南的，也是全国的，更是世界的昆明”。

26、“能否每盘菜都放一双公筷、一把公勺，吃不完的菜打包带走，不仅节约也卫生”。

27、“腐败我看有三种：第一种是贪污，第二种是决策失误造成经济损失，第三种是宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事，四平八稳，按年龄大小、皱纹多少、胡子长短排队等提拔，失去

机遇，影响一个区域经济社会发展。后两种比第一种造成的损失更大，更可恶。”

28、“科技和教育是城市第一竞争力，是高端产业、人才产业”。

29、“现代新昆明建设需要原动力，需要现代化的教育事业”。

30、尤其要高度重视和解决“两后双百”：初中毕业后考不上高中、高中毕业后考不上大学的，要百分之百接受职业教育、百分之百外输内转解决就业。

31、要在存量不动的基础上，引进民间、民营等资本要素，依靠市场的力量扩大增量，迅速扩张资源总量，提高优质资源的比例和比重，公办和民办待遇对等、一视同仁、平等竞争，以奖代补，给予保障，做到“民投、民有，民办、民营，民富、民强，民享、民乐”。

32、“要有决心、有目标、有规划，步伐要快，不能等”。

33、要多换思想少换人，但不换思想就换人。

第三篇：(精典)离开企业讲话（模版）

在***企业的离别讲话

2014年8月

*** 各位领导，同志们：

刚才，**宣布了股份公司的决定，这是组织对我的信任与鞭策，我深感责任重大，使命光荣，感谢组织对我多年来的教育和培养，感谢各位领导和同志们多年来的关心和支持。我一定不负重托，努力创造新的业绩，回报组织和同志们的信任！

最近几天，在整理手头工作的同时，我也一直在整理自己的思绪。此刻在这里正式和大家告别，面对一张张熟悉的面孔和同志们真诚的目光，一种难以割舍的感情油然而生。因为和同志们一起奋斗的峥嵘岁月，从今天起就要告一段落了，这其中，有太多的事情值得回忆，有太多的深情值得珍惜，有太多的恩情值得铭记。

我从小就随军走进了绿色的军营，可以说，对**局有着天然的深厚感情！我身上流淌着老铁的血脉，我始终以铁道兵为荣。参加工作以来，在党组织的培养下，在一步步成长、成熟的过程中，我完成了从一名普通技术员到企业高管的人生嬗变。感谢这个伟大时代，赋予了我不懈前进的动力；感谢**局这支英雄的队伍，成就了我干事创业的舞台。

在铁**局生活、工作的**多年，是我最为宝贵、最值得珍藏的人生岁月，也是我最充实、最难忘的一段工作经历。共同的事业，让我们成为了荣辱与共的同事，肝胆相照的知己和义结金兰的手足。尽管这个大家庭中，曾经有过争论，有过纠结，但兄弟姐妹间相处的点点滴滴，如今都成为了美好的记忆，定格在了我内心深处。

说句心里话，我从来就没有准备，也没有想到会离开**局，会离开朝夕相处的领导、同事、朋友和兄弟姐妹。“我本将心照明月，奈何 明月照沟渠”。此刻，我的心情，就象一个待嫁的姑娘，对这个大家庭充满了不舍与牵挂。婆家再好，那是遮风挡雨的居所；娘家再穷，那也是抚慰身心的港湾。我不是女孩，因为女孩从出生的那天起就注定要找婆家；我是男孩，从出生的那一天起，就注定要为这个大家庭打拼。但是，由于家中兄弟姐妹多，房子不够住，需要有人站出来，走出去，腾出房间，做出牺牲，好让更多的兄弟成家立业。

“挥手自兹去，萧萧班马鸣”。人生自古伤离别，不愿离别却要离别，“问世间情为何物，直教人泪眼无语”。此情此景，我才深切的体会到什么叫义重千金，什么是亲情难舍，从心底里充满了对**局无限的眷恋。

之所以对**局如此眷恋，是因为**局是一方英雄辈出的沃土。兵改工以来，从这里走出了**股份公司**总裁，**副总经理，**纪委书记，**副总经济师；相继向兄弟单位和地方政府输送了***等老领导和**多名局级领导干部。置身于**局这方“帅星闪耀”、人杰地灵、英雄辈出的沃土，我感到无比的幸运！

之所以对**局如此眷恋，是因为**局是一支“特别能战斗”的铁军队伍。从“铁道兵前无险阻、铁道兵前无困难”，到“大秦精神”、“引滦精神”；从“青藏精神”、“武广速度”到“不畏艰险、勇攀高峰、创誉中外、领先行业”的企业精神，几代人用生命、热血和汗水锤炼出了内涵丰富的文化传承，把企业的“软实力”做成了发展的“硬通货”。置身于**局厚重的文化土壤，我感到无比的光荣！

之所以如此眷恋**局，是因为历史选择了**局，**局创造了历史。从上世纪第一次党代会“九五”计划的完美落幕，到本世纪第三次党代会“十二五”发展的开篇布局，再到2014年7月份，集团公司生产经营能力的极大提升，累计完成经营承揽**多亿，完成企业总产值**多亿元，极大提振了全集团的士气。在一大批具有“中国之最”和“世 界之最”称号的“高、大、难、新、尖”工程建设中，**局人打出了名气，赛出了水平，“高桥长隧”领域形成的独特优势，是无形资产也是无价资产，更是我们角逐市场的“金字招牌”，为我们赢得了傲然屹立于央企之林的尊严。能与大家一起，经历和见证**局的巨大变化，我感到无比的自豪！

作为**局发展的一名参与者和建设者，回首这段岁月，感到欣慰的是，我知恩于心，感恩于行，没有虚度光阴，对**局倾注了全部的激情和奋斗，融入了所有的甘苦与心血，付出了超常的辛劳和汗水，我以此为荣，今生无悔。任项目经理时，经受住了考验，为企业作出了积极贡献；任**公司总经理期间，公司承揽、产值、人均年收入连续翻番；担任**指挥部指挥长时，指挥部实现了创誉增效目标；服务**公司期间，连续*年实现承揽任务、施工产值、实现利润、完成上交*项经济指标同比翻番；主抓**区域的市场开拓，累计承揽任务**多亿元；分管全集团经营工作后，在集团主管、班子成员、广大经营人员和各单位的共同努力下，2013年集团公司经营承揽首次突破**亿大关。

每当回味曾经的成功，体会其中的艰辛，感念之情、感谢之意便会涌上心头。因为我深知，个人的智慧是有限的，个人的力量是单薄的，个人的贡献是微小的。这些年来，大家不仅认同了我的优点和长处，更包容了我的缺点和不足，我所取得的每一点成绩，得益于历届班子打下的坚实基础，得益于集团机关和各基层单位的大力支持，得益于广大干部职工的精诚合作、创造性工作。

借此机会，我要衷心的感谢股份公司，是组织的信任、关怀和帮助，赋予了我拼搏进取的不竭动力。我要衷心的感谢**局，是**局培养了我，锻炼了我，成就了我。我要衷心的感谢各位老领导、老同志，你们留下来的宝贵精神财富，深深地感染了我，熏陶了我，教育了我，让我获益匪浅，受用一生。我要衷心感谢班子的每一位成员，感谢今 天在座的和不在座的每一位同志，“众人拾柴火焰高”，没有你们的帮助与支持，我将一事难成。这一点，我会铭记在心，并在新的岗位上发扬光大。

当然，我还要特别感谢这些年来，在**等不同单位，与我一起共事过的领导、工作过的同志们。尽管主观上我做出了很大的努力，但由于能力和水平的局限，仍然留下了一些不足与遗憾。我觉得如果我工作中能更深入一点，接触职工更广泛一点，考虑问题、处理问题也许会更全面一些；如果我的性格脾气再温和一点，领导艺术再讲究一点，也许我们的相处会更融洽一些。是你们宽容了我有时的简单片面，是你们承受了我曾经的严厉苛刻，尽管如此，同志们仍然十分大度，十分体谅，十分维护。每当想到这些，我都十分不安和内疚。在此，请允许我向所有曾经并肩战斗、同甘共苦，却常常受到批评的同志们，表示真诚的歉意和深深的谢意。

“数声风笛离亭晚，君向潇湘我向秦。”奋斗中送走岁月，离别后留下感情。领导和被领导从来都是暂时的，但朋友间的友情却是长久的。我将倍加珍惜并永远铭记在**局工作的美好时光，我将倍加珍惜并永远铭记各级领导给予我的热心帮助，我将倍加珍惜并永远铭记与同志们工作中结下的深情厚谊。今后，无论身处何处，我都将感念**局，热爱**局，情系**局。我衷心感谢**局的教育培养，我深深眷恋**局这方干事创业的沃土，我真诚的祝福“娘家人”—— **局的明天更加美好，也一定会更加美好！

谢谢大家！

第四篇：昆明市市委书记仇和精典讲话

昆明市市委书记仇和精典讲话

铁腕书记仇和来昆明了,正在昆明掀起新的冲激波,作为石林的一名普通职工,已感觉到了这场冲击波来到了石林,表现在:

一、各部门各单位在谈论仇和其人，甚至在网上查询仇和几年的执政经历；

二、各部门领导人心恍恍，生怕仇和书记来了掉帽子，同时要求各部门的大头小头，甚至职工，要求要有政治敏感性；三是单位普通职工说起仇和，大家拍手称快，一致认为就是昆明需要这样的领导，三讲教育，保先教育都没有象仇和来昆明这样震动；本人收集了新任昆明市委书记仇和讲话。

人人有事干，人人有钱赚，社会就稳定了。你们要对上负责，对上负责就是对百姓负责。想得到的不一定办到，但想不到的永远办不到，看准的事情，砸锅卖铁也要做！

3、领导干部要开阔胸襟、视野、思路、眼界，要学习先进经验，不断解决困难及问题，变压力为动力。要多换思想少换人，但不换思想就换人。阻力不是来自百姓、市民，是在领导干部中。

4、一线工作法，干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验

5、定下来的事，必须无条件、无阻力、无障碍地坚决执行、迅速落实，做到说了算、定了干，招之即来，来之能办，办之能成，高效率、快节奏，强力推动各项工作落实。

6、我到昆明工作人地两疏，与大家无亲无故，从未共事过，与大家无恩无怨，只身一人，也无牵无挂，工作一定能无私无畏。

7、天下最真实的官只有两个，一是宰相，一是县官，越是落后的地方越是有改革的空间和余地。

8、治安问题的根本就是警匪一家。

9、为公才改革，为私谁改革？

10、不用强制力量怎么行？中国要用50年的时间走完西方国家300年的路，那得怎么走？只能是压缩饼干式的发展。

11、环保，现在再也不是光喊领导干部高度重视的层面了，而是要切切实实地定量学习，一招不让地严格执行！

12、我就是要拼了命干！

13、形成一个新的冲击波，扫除一切阻碍发展的思想障碍，清除一切影响发展的制度瓶颈。

14、治湖先治水、治水先治河、治河先治污、治污先治人、治人先治官

15、我会有累不垮的精神，耗不尽的精力，干不厌的激情，折不挠的毅力，不来则已，一来就扎根

16、仇和要求各个新闻单位提供近期报道，特别提出要负面的报道，看看我们做得不好或者不足，为市委下一步工作改进提供依据。

17、在一次内部会议上，仇和提到，太湖蓝藻危机实际上为环保部门大力推进水污染防治工作创造了极好的契机，水污染问题虽然是个老大难问题，但是，老大难，老大难，老大重视就不难，这次老大终于重视了

18、老百姓可不管什么COD，他们只知道污染物总量在增加、水质在变坏，水不安全了，他们当然要骂娘。仇和说19、2007年6月5日，第36个世界环境日上，仇和曾即席发言说，地球是一个村庄，你我都是老乡；国家是一个家园，你我都是成员。

20、改革要冒风险，稳定要付成本，发展要付代价。

21、这是仇和常说的一句话。有一个好的班子，好的思路和好的精神，没有什么改变不了的面貌，没有克服不了的困难，没有逾越不了的障碍

22、要拼了命地干

23、形成一个新的冲击波，扫除一切阻碍发展的思想障碍，清除一切影响发展的制度瓶颈

24、不争论，大胆地试，大胆地闯，发展才是硬道理

25、昆明不仅是云南的，也是全国的，更是世界的昆明;能否每盘菜都放一双公筷、一把公勺，吃不完的菜打包带走，不仅节约也卫生

26、腐败我看有三种：第一种是贪污，第二种是决策失误造成经济损失，第三种是宁愿少干事，甚至不干事，保证不出事，四平八稳，按年龄大小、皱纹多少、胡子长短排队等提拔，失去机遇，影响一个区域经济社会发展。后两种比第一种造成的损失更大，更可恶。科技和教育是城市第一竞争力，是高端产业、人才产业

29、现代新昆明建设需要原动力，需要现代化的教育事业

30、尤其要高度重视和解决两后双百：初中毕业后考不上高中、高中毕业后考不上大学的，要百分之百接受职业教育、百分之百外输内转解决就业。

31、要在存量不动的基础上，引进民间、民营等资本要素，依靠市场的力量扩大增量，迅速扩张资源总量，提高优质资源的比例和比重，公办和民办待遇对等、一视同仁、平等竞争，以奖代补，给予保障，做到民投、民有，民办、民营，民富、民强，民享、民乐

32、要有决心、有目标、有规划，步伐要快，不能等

33、要多换思想少换人，但不换思想就换人。

昆明正面临着前所未有的发展机遇，各项改革正在有序推进

第五篇：新领导讲话

新领导讲话(精选多篇)

新领导讲话-“六适应”

走上新的岗位，要找准坐标位置；

进入新的角色，要及时掌握情况；

担负新的任务，要理出思路方向；

迈出新的步伐，要具有独创气概；

有了新的职权，要更加克己廉洁；

得到新的重用，要防止骄傲自满。

任职发言稿

感谢组织对我的信任，感谢组织对我工作能力的培养，今天我面对组织、面对领导、面对服务社全体员工，我心情很激动，同时也很大压力，但是有全体员工的共同努力，继续发扬部队的优良传统和作风，团结奋进、顽强拼搏，我有信心把组织上交给的任务完成好，把服务社建设好。在这里我向组织，及全体员工表个态：

在服务社当前的发展形势下，自己要保持清醒的头脑，理清思路，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到自己还有管理等方面的不足，要不断总结积累经验、吸收教训，积极进取，这样才能使咱们服务社得以长远的发展。

在任期间，认真履行自己的职责“老老实实做人、踏踏实实做事”力争把每件事做好。发挥好班子的核心领导团队作用，做到廉洁自律，分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作完成好，认真接受群众的监督。

在工作中，要勤勤恳恳的工作，给大家做好表率作用，加强与各部门的联系，争取各级组织和相关部门的支持；加强与全体职工的沟通，多听大家的建议和意见，努力营造一个同心同德，团结一致干实事、谋发展的积极进取和谐

环境。

在事业上，继承和发扬上届领导班子优良的工作作风和取得的成绩，进一步加大发展力度，拓宽发展领域，实现新的突破。

新领导上任讲话

主：尊敬的领导，来自西藏林芝地区尊贵的朋友，大家晚上好。首先请允许我代表中共梅江区委、梅江区人民政府以及40万梅江人民欢迎来自雪域高原的藏族朋友们。下面我荣幸地介绍今晚来到这里的嘉宾和领导

让我们以热烈的掌声欢迎你们。

梅水欢歌，唱的是和谐家园的民族亲情;梅岭起舞，迎的是雪域高原的尊贵朋友。

姐妹们，打开彩门，唱起山歌，迎接我们远方的客人??

节目一：《客家迎客来》

主：常言道：有朋自远方来，不亦乐乎。我们这里虽然没有雄伟的珠穆朗玛，也没有神奇的布达拉宫，但有的是

我们客家人的诚恳和热情。那么下面，让大家随着清脆的竹板山歌声浏览富有岭南特色的客家风情吧。请欣赏山歌五句板表演《》

节目二：《》

主：刚才大家看到的节目是用竹板敲打的，在我们客家地区还有一种舞蹈是用“杯子”敲打的。俗称“杯花舞”，“杯花舞”流行于客家地区已有100多年的历史，边敲边舞，表现的是青年男女青年追求美好爱情生活的情景。下面请大家一起欣赏。

节目三：《杯花舞》

主：大家知道客家人是从中原迁徙而来的汉族民系之一，所以客家人建造的围龙屋是富有中原特色的典型客家民居建筑，客家围龙屋与北京的“四合院”、陕西 的“窑洞”、广西的“杆栏式”和云南的“一颗印”，合称为我国最具乡土风情的五大传统住宅建筑形式，被中外建筑学界称为中国民居建筑的五大特色之一。一方水土养育一方人，客家祖祖辈

辈在这围屋里演绎着生命的故事、成就着时代的经典。请欣赏歌曲《围龙的故事围龙的歌》。

节目四：《围龙的故事围龙的歌》

主：我曾经到过西藏，每到一户藏民家，热情好客的藏族大娘就会为我们送上一碗香甜的酥油茶。而在客家地区，热情质朴的客家妇女也会用为前来作客的客人送上一碗最具特色的娘酒。娘酒，顾名思义就是女人喝的酒，喝娘酒是客家人的普遍习俗，喜庆节日，出生婚嫁，餐桌上一定少不了 “娘酒“。娘酒的甜，让远离家乡的游子倍感温暖，娘酒的香，让远道而来的朋友感受亲情，下面请大家欣赏舞蹈《娘酒飘香》

节目五：《娘酒飘香》

主：带上南国的细风，吹动美丽的风马旗;携着幽香的曼陀，浸透圣洁的玛尼堆;远方的客人，珍重;高原的朋友，珍重，让我们为了共同的理想、目标，携起手来，同心协力，开拓进取，努力铭刻新时代的玛尼堆。节目六：《》

主：各位嘉宾、各位领导，朋友们，梅江区欢迎西藏林芝地区领导歌舞晚会到此结束，感谢大家的光临。再见!

更多范文，敬请登陆范文大全网！

企业在主板上市统一的核准机构是证监会发审委，不存在券商做本地企业的情况。而在扩大新三板市场试点的过程中，我们发现，地方政府是地方企业的大股东，而决定企业上市的机构就是我们券商，那么地方政府就有了强大的动力，用各种办法让券商推荐本地的企业挂牌。地方政府是大股东，让本地券商推荐本地企业，因此引发了对利益规避制度的思考。如果让本地券商不做本地企业，肯定很难实施，所以我们引入了副主办券商制度。副主办券商的加入更利于行业的交流，来自不同券商的律师、会计师、行业分析师可以交流对企业不同的想法，因而对于券商的规范发展，做大做强是有好处的。我们计划6月1日在中关村实施新的办法，作为试点。

今天我们主要讲三个问题： 新三板在阶段市场环境中的发展 新三板备案制是一种制度的创新 新三板帮助进一步解放市场，我们要逐步完善新三板的各项政策制度 新三板在阶段市场环境中的发展

郭主席一直在问我们，新三板做了6年，为什么才做了100多家企业？首先，由于新三板最初的设置环境不太好。我们是在代办系统中设置的新三板，当时只有两家公司进行挂牌试点。很多高科技企业坚决反对，纷纷表示“为什么把新三板跟退市企业等垃圾桶放在一堆，我们在其中挂牌，影响我们的形象，坚决不来！”其次，新三板这个名字并不像今天这么响亮，好多人都不知道新三板是干什么的，就知道跟垃圾桶差不多。最后，三板的定位不清晰。人家是上市公司，我们这边叫挂牌公司，挂牌上市

是公众公司还是非公众公司？我们的证券法规定股东达到200以上人才能作为公众公司。

我们的国有企业只能在公开市场进行交易，新三板不能交易。再进一步发展，发行监管部门说新三板都是从控股股东手里买入股票，所以要锁定3年。大家都知道，主板小非锁定1年，新三板锁定3年，新三板不仅没有绿色通道，还给上市增添了很多麻烦。新三板有什么好处呢？新三板不能融资，只能做定向增资，而定向增资现在还没有规矩出来。更重要的是与创业板的区别。创业板有两个标准，一个最低标准，一个最高标准。如果企业有1000万利润，当然选创业板了，但是创业板不是按照最低标准，而是按照最高标准，可能还超过该标准。创业板就是主板，如果要防止企业作假，就要求企业连续2年利润在3000-4000万，这样作假就很难了。去年大家明白了“创业板”是什么——“创业成功展示板”，不是“创业板”——“创业成

功炫富板”。有些企业知道去不了创业板，加上金融危机、银行收紧信贷，就希望能够回到新三板。当大家大家积极性高涨的时候，上半年，又来了个新三板推倒重来。。

场外市场发展有了两种思路，一种自下而上，还有一种就是新三板的自上而下的发展。我们新三板发展了了4年，创业板、融资融券、股指期货都发展了了4年，柜台交易能在一晚上就建立出来么？还有好多代言人乱发言。人们的思想都被打乱了。券商不干活儿了，已经上新三板的公司不着急了，券商辅导完的企业不交钱了，“蒙我们，新三板市场都推倒重来了，还让我们交什么钱？”整个市场闹了很大影响。

在两会之前郭树清主席到中关村考察，表明现在已经统一了思想，国家已经做出了选择，新三板是我国场外市场发展最近最好的途径，也是资本市场为实体经济服务，调节经济结构最好的方式。新三板市场做了6年，国家级高

新园区有80多个。券商在这80多个高新园区做了很多的努力，而这些高新园区正是我们国家发展结构调整的重点，而且这些企业也已经为新三板的扩大打好了基础。经过几次反复，这次新三板的启动是真实的了，党中央国务院一旦决定了这个事情，很快就会付诸实施。大家做好准备。

当然现在的重点还要放在中关村。中关村我们建设了10年，经营着了103家公司。去

年挂牌了20多家公司，今年目前为止已经挂了7家公司，还有10家公司马上要挂出来，今年肯定4、5月份就超过去年全年的挂牌量。中关村一个园区今年就可能挂50家公司。我们全国80多家科技园区，如果一个科技园区挂牌10家公司，就是1000多家公司。目前我国资本市场发展20年，总共才有4000家公司在两个交易所交易，我们现在就有12万家公司要挂牌。资本市场为中国企业发展的最重要的政绩就是我们新三

板，你们来干这个活儿是对的。新三板将来发展扩大了，我们这儿会出现很多的公司和机会，我们这儿也会人才辈出。新三板备案制是一种制度的创新

第二点，新三板备案制是一种制度创新。目前市场讨论热烈的是郭主席的ipo不审批，褒贬不一。主席解释，核准制和备案制都得经过实质性的审查，差别不大。并不是说ipo不审，而是谁来审。只要是公司挂牌或上市，都要真实披露信息，不然怎么能知道披露的信息是不是真实的。全世界不论是备案制还是核准制，都要进行实质性审查。制度的区别是进行实质性审查的判断人是谁？我们和主板不同，主板券商是项目推荐制，判断人是发审委，而新三板的判断人券商的内核委员会。新三板的备案制中，券商承担着实质性审查的基本责任，由项目小组进行实质性审查。

为什么券商做判定比发审委好呢？新三板干了这么久没人骂，主板总

被骂，主板搞个创业板，整个“三高”出来。关键在于做实质性判断，要“责权利”相统一。做实质性判断的人，只有权利没有责任，肯定做不好。券商为什么能做好判断？因为券商的名誉、今后的发展、效益全部连在一起，所以他会认真的做好。

我这儿还有中信证券当年做的第一家新三板的文件，项目负责人说他们要负责，审的非常认真。作为第一家上市推荐券商，我也去中信证券看过，确实把关把的很好。券商们在证监会做的每一个项目都是证监会发审委通过的，不管是中信证券、申银万国、中信建投??还是谁做的，券商的信息跟推荐的企业没关系，但在我们三板这里清清楚楚。责权利相统一，能为自己把关。

加上副主办券商，是为了使把关更有效，为将来发展做好制度的前沿机制。大家知道，券商做完实质性审查后，还要有外围的机制监督——到协会备案。协会主要的工作是监督券商是不是按照

要求做完了尽职调查的相关内容，信息披露要完全。我们跟主板市场不一样，我要通过看券商的工作底稿，确定券商是不是认真、积极地进行了实质审查。一般券商报来6本材料，2本是基本材料，4本都是工作底稿。工作底稿都是标准化的，将来扩大试点后还可以输入电脑，方便直接打印。

除了协会对实质性审查的监督和督促，还要有市场利益机制——终身督导制度。这是督导券商做好实质性审查的市场因素。券商推荐企业上市是第一步，定向增资、改制、重组、产业规划等，券商可以分享企业成长的快乐。这是根据中国国情进行的自主创新，实现了实质性审查与形式审查的结合。新三板帮助进一步解放市场，我们要逐步完善新三板的各项政策制度

第三个问题，要进一步解放思想，完善新三板的定向增资制度。去年有27-28家公司在做定向增资，平均市盈率20倍，最大的2亿1，最小的就870万

左右。平均的时间3个月，也有些例外，比如由收购兼并产生的特定事件没有制度可遵循。我跟券商说过，凡是没有先例的事情都要请示。比如，收购超过了30%，主板就要有收购要约，三板是不是存在这个问题？市场部会咨询证监会等各种法律。想讲的就是，要解放思想。

新闻有时候是炒作。我们新三板只做不说。三板实践了这么多年，用最低的监管成本实现了三板的稳定。主板有4000多家公司，证监会有稽查一局、稽查二局、稽查大队，派出机构一大堆人，天天查，还有问题。新三板100多家公司，就我们协会17个人。公司挂牌，我们审批；定向增资，我们审批；信息披露、股价异动，我们都管。再加上中关村科技园区，没几个人，公司也运营的挺好。顺便感谢大家在新三板的推荐中认真把关。

新三板有两个人把关。第一个是地方政府，如果地方政府出推荐函，你就认为他ok了，肯定有问题，第二个是券

商把关。虽然目前新三板实现了平稳运行，但怎么解决中小企业融资难，怎么提高新三板流动性，才是当务之急要解决的。

这次国务院温家宝报告说要实现一级市场、二级市场协调发展。我们主板经纪业务和投行业务是完全分离的。经济业务来一个大户，你们全国108家券商就提供一种产品，就是通道，哪个佣金最便宜客户就到哪个地方去。资金量大减佣金，交易量大减佣金。所有的券商提供一样的通道，在市场经济中，同样的产品同样的质量哪个最便宜就选哪个很正常。

我们投行做ipo，现在ipo供不应求，都是摇奖。ipo投资者跟我们的经济业务没关系，为了赚更多的佣金，什么价格都是定得越高越好，投资者亏死了跟券商也没什么关系。我们投行业绩的“三高”也就出来了。大家想一下，如果我们投行ipo做的定向融资分点儿给我们的经纪业务来做，而不是向全社会发，可能就会不一样了。我们现在不是讲柜台么？比如中信建投向其旗下达到一定程度的几十家营业部发售，投行敢把价格定到天上么？如果亏损，客户明天未必消费了。挂牌公司应该是什么水平，跟我有关系的经纪人、客户，他们是什么水平，投行和营业部认真思考了，“三高”的现象自然就下来了。这就实现了一、二级市场的平稳发展。

主板是面向全社会的，我们新三板定向增资就是私募。将来如果做完定向增资，就向自己营业部的所有客户不超过200人摇号增发。有了新的理财产品，大户有了赚钱的渠道，就不会跟券商打佣金的口水仗，从而实现了整个链条的良性发展。同时，更大的作用是促进三板推荐者做好尽职调查。如果项目做完了，让大户亏损了，经济业务要承担损失。

我们工作首先要把发展思路搞清楚，再搞政策和具体怎么发展。今天给大家提个题目出来，“是否我们新三板的

定向增资可以向这个方向走？”大家回去研究如何完善制度，为过段时间制度的制定做准备。

新三板虽然很小，一旦出来，所有制度都是优先的。我们的交易不像主板限制10%，5%，我们的交易没有限制。市场对新三板越来越有信心，因为前期抓的好。6年100家，去年20家，今年中关村就要上50家，前景是广大的。证监会说，新三板发展了2-3年，可能会上1万-2万家公司。

历史责任在我们身上，为实体经济服务、为转型经济服务、为经济调节服务，券商将扩大对国民经济的影响力。我们要认认真真做活儿。今天讲的东西都要做好，为迎接真正的大发展做好前期的工作。

一、感谢：

这次全县干部调整工作，组织上安排xx书记、xx镇长到xx镇主持党委和政府工作，体现了县委对我们xx镇高看一眼、厚爱三分，也是我们李桥镇干部

和群众的福祉。因为xx书记、xx镇长个人素质高、能力强、作风硬，农村基层工作经验极为丰富，工作方法灵活多样，在以后的工作中会为李桥的发展增辉添彩，会为李桥的发展史写上厚重的一笔。

二、支持：

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。希望在座的同志在以后的工作中一如既往地支持吴书记、水镇长的工作，工作中做到多请示、多学习、勤汇报，不遗余力干好工作。

三、尽职：

凡事预则立，不预则废。提请咱们的每个同志在以后的工作中，对各自份内的工作，超前谋划、尽心尽力、尽职尽责，高质量、高标准完成工作任务。

四：配合

观念决定思路，思路决定出路。希望在座的每个同志在以后的工作中，份内的事主动干、配合的事积极干，为着我们共同的目标而实干、苦干加巧干。五：期盼

三万里河东入海，五千仞岳上摩

天。相信有xx书记、xx镇长的正确领导，有全镇干部、群众的共同努力，xx的明天会更美好，xx人民也一定会更加幸福、安康。

下面让我们以热烈的掌声欢迎xx书记、xx镇长来我们镇工作，并请他们对我们的工作做最高的指示。

经镇党委研究决定，曹献政书记分管计划生育工作，按照新来吴书记、水镇长的安排，今天来送曹书记来给大家见个面。大家知道，在在座同志的共同努力下，李桥镇的计划生育工作一直在全县处于先进位次，为使咱们计生工作再上一个新台阶，我说八个字和大家共勉。

一、支持：

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。希望咱们的同志在以后的工作中向支持以前的每个分管领导一样支持曹书记的工作，在以后的工作中多请示、多学习、勤汇报，不遗余力干好工作。

二、尽职：

凡事预则立，不预则废。提请咱们

在座的每个同志在以后的工作中，安排的每项工作，超前谋划、尽心尽力、尽职尽责，高质量、高标准完成工作任务。

三：配合

观念决定思路，思路决定出路。希望在座的每个同志在以后的工作中，份内的事主动干、配合的事积极干，为着我们共同的目标干好工作、保持先进而通力配合。四：期盼

三万里河东入海，五千仞岳上摩天。新领导、新思路、新方法。相信李桥计生服务中心工作在曹献政书记、石蔓丽所长带领下，有在座同志的通力配合，咱们李桥镇的计生工作一定会让领导满意，让群众放心，也永远位于全县计生队伍的先进位次。

下面有他们两个来给让我们安排工作。