第一篇：XXXX同志四风问题
XXXX同志存在“四风”问题报告
根据XXX党的群众路线教育实践活动办的要求，自查“四风”问题如下：
一、对照要求,深入查找“四风”问题
(一)形式主义方面
1、学习欠扎实、集体研究政策不足。
2、调查研究不深入、不系统。
3、抓工作不够扎实,推动工作不力。
(二)官僚主义方面
关心职工思想、生活和掌握群众需求不够,缺乏主动关心的意识,存在着不足。
(三)享乐主义
创新意识不强,攻坚克难的勇气不足,工作上有畏难情绪,遇到难度大、风险高的事宜,采用保守策略。
三、意见和建议
(一)要加强政治理论学习,有步骤、有计划地安排学习时间，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神,凝聚起事业发展强大力量,让党员干部在事业发展中奋发有为。
(二)制定年度学习计划,结合实际去学,联系到实际工作。
(三)解决行动上的问题，要把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点和出发点。
（四)严格落实中央八项规定,定期开展对照检查,开展专项治理分析,对实施效果不好或不完善的及时改进,确保各项机制健全到位。
第二篇：XXX同志四风问题整改措施
XXX同志整改措施
（2013年11月29日）
一、坚持学习理论，强化“唯实”意识，改正工作学习不深入不扎实的问题
马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论是指引全党前进的强大思想武器，也是每个党员干部增强党性、改造主观世界的强大思想武器。今后一定要把政治理论学习放在首要的位置，发扬理论联系实际的优良作风，在深钻细研、领会精神实质上下功夫，在掌握立场、观点和方法上下功夫。通过学习，要增强建设中国特色社会主义的信念和共产主义的理想，更加自觉地同党中央在思想上政治上保持高度一致；通过学习，要努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，全心全意为人民服务；通过学习，要正确地理解和执行党的各项方针政策，从客观实际出发，从本单位、本系统的工作实践出发，开拓创新，求真务实，把各项工作做得更好。同时，还要加强对经济理论、现代管理科学、农业生产技术和农机专业技术等方面的学习，不断提高自己的领导水平和业务 1
能力。
二、坚持群众路线，增强“宗旨”意识，改正忽视调查研究和脱离群众的问题
坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚定地相信群众、依靠群众、团结群众，是正确履行领导职责，完成好本职工作的基本要求，也是共产党员的党性要求。今后，每年要保证有15天的时间深入基层、深入农村、深入群众进行调查研究，了解掌握实情，密切与群众联系。首先是要报着虚心的态度，向群众学习，向专家请教，向从事实际工作的同志请教，从群众中汲取营养，增长知识，提高本领。其次是要心里装着群众，时刻记挂群众，想问题、办事情要把为人民谋利益作为根本出发点和落脚点，尤其要注意帮助科技人员解决实际问题，解决他们在科研条件、职称晋升等方面的要求，使他们工作上不断进步。第三是要尊重群众，依靠群众，始终坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，把自己的想法、做法及时告诉群众，求得群众的支持，团结带领科技人员努力工作。
三、坚守党的纪律，筑牢反腐防线，改正对社会不良习气抵制不力的问题
作为一名党员干部，要时刻注意保持党员的先进性，发挥先锋模范带头作用，自觉遵守党的政治组织纪律。一是要用党的纪律严格要求自己，要按照江泽民同志提出的“自重、自省、自警、自励”的要求，牢牢记住自己肩上的担子，所处的位置，自觉约束自己的言论和行为，自觉提高廉洁自律意识，严格遵守党中央《改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委的“四个实施办法”，确实改变工作作风；二是要注意团结同志，既要主动团结好领导班子成员，又要团结好基层干部职工，特别要注意把团结建立在共同的目标，共同的利益基础上，不搞无原则的团结，更不搞本位主义的团结；三是善于应用批评与自我批评的武器，加强自我修养，自我改造，自觉纠正和克服不正确的思想和行为，动员和组织广大干部和科技人员齐心协力，为加快农业机械化和农业现代化建设而奋斗。
四、坚持开拓创新，强化“责任”意识，改正工作热情不足和贪图享受的问题
我国是一个农业大国，实现我国社会主义现代化，首先必须实现农业现代化和机械化。当前，农业机械化正在面临新的机遇和挑战，时代赋予农机化科技工作艰巨的任务。作为一名农机化科技工作者和管理工作者，要重点加强以下三方面的工作：一是积极开拓农机化工作领域，在“全面”和“全程”上下功夫。要按照农业规模化和农业现代化的要求，加强农机化技术开发试验工作，工作目标要由促进农产品数量增长向提高质量
和效益转变，工作内容要由以产中服务为主向产前产后服务延伸；二是强化农机农艺的融合，在“吸收”和“突破”上下功夫。要大胆突破部门和学科的壁垒，创新农机化科技工作机制，充分吸收控制、通讯、材料、育种、耕作、栽培等领域的最新技术成果，推进农业机械化科技创新；三是强化农机科技队伍建设，在“使用”和“培养”上下功夫。要开展新技术、新知识的培训活动，重视学科带头人和技术骨干的培养，解决科技人员后备力量不足的问题，鼓励科技人员到生产一线开展科技攻关和技术推广，为我国农业机械化健康发展提供技术支持。
第三篇：同志查找“四风”问题报告(参考)
***同志查找“四风”问题报告（参考）
党的群众路线教育实践活动开展以来，作为领导班子成员，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，主动走访基层单位，深入职工群众进行调研，先后参加了3次征求意见座谈会，主持了2次座谈会，与领导班子成员和部门分管领导及单位负责人面谈征求意见，通过“面对面”交流座谈和“背靠背”发放调查问卷，虚心征求了基层党员干部、职工群众对本人在“四风”方面的意见和建议。根据征求到的意见和自己对工作和思想的反思、自查，经过认真梳理，认为在“四风”方面主要存在以下问题。
一、形式主义方面的问题
1、对理论学习系统性不强，深度、广度把握不够。一是对政治理论的学习和理解深度不够，学习方法掌握不当，以致理论学习的内容不系统，不广泛。有时学习时事政治只注意读报刊新闻、选择性的看辅导材料；二是有时只停留在学过、看过，了解面上多，解剖麻雀少，学习不深不透，对其深刻的内涵没有很好把握。特别是对一些具体的政策条文，满足于浅尝辄止，缺乏深入钻研学习的劲头。三是在理论和实践相结合上还有一定的差距，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的 1
需要，不能及时做到与时俱进，出现了“本领恐慌”，讲话缺少实际内容，有时候工作上还拿不出实招，甚至有的工作图形式、走过场。没有把科学理论和工作实际相结合，用以指导实践、解决问题。比如，对***学习，就没有做到认真深入，没有原原本本读原文，没有做到真学、真懂、真用。
2、工作布臵多，检查落实少。一是工作中存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，习惯于上传下达，对上级的决策部署，理解不深，办法不多；二是对基层单位的布臵多、要求多，具体开展情况、效果如何，缺乏后续评估和督办环节。比如，****下发的《***********》文件，单位只是转发了文件，在会议上作了一般性的要求，有布臵，无检查，致使文件迟迟落不到实处，造成职工意见很大。
3、促项目出形象，必要时大突击。不结合客观实际，不按照时间节拍，硬性的提出项目的时间进度，甚至安排打突击，以迎接检查、评比。比如，在****创建过程中，要求打突击、赶进度、出形象，甚至编造假记录、假资料，来迎接上级的检查，以满足创建活动的需要。
二、官僚主义方面的问题
1、缺乏深入细致的基层调研，没有与职工群众“面对面”、“心贴心”。一是主动下基层少，被动下基层多，往往是基层工作存在明显问题，或干部职工反映特别强烈时，才深入基
2层去了解情况、解决问题。比如，在处理退休职工＊＊＊提出的解决**问题时，只是听了有关单位的情况汇报，没有深层次了解事情原由，以至于该同志到**上访时，自己才亲自出马，深入了解情况，解决问题，平息事态。二是直接听取基层职工群众意见不多，习惯于在办公室听汇报或召开会议，与干部职工谈心交流少，直面群众意见做得不够，帮助职工解决实际困难不多。比如，在进行*****拆迁时，新的***迟迟没有开工建设，没有很好接替，给职工的生活带来了很大不便；对困难职工的访贫问苦一直停留在节假日期间，而没有把职工当亲人，和他们面对门面、心贴心交朋友，把他们的冷暖疾苦了然于胸，时时刻刻关心他们、爱护他们，随时解决他们的实际困难和问题。三是对干部工作情况了解多，对干部思想状况和生活了解少。比如，去年*月份，***部门负责人***对自己工作岗位的调整有看法，思想上一直有包袱，以至于本单位连续几个月任务一直完成不好，如果我能够及时发现这个问题，可能就不会出现这种局面。
2、对职能部门的服务质量、办事效率缺乏监督管理。一是职工提出有些部门存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，没有立即处理，并拿出切实有效提高服务质量的办法。二是机关科室仍有迟到、早退现象，没有及时制止，更没有出台相应的约束机制，采取了听之任之的态度。
3、存在党性观念、原则性不强的问题，不敢拿起批评和自我批评的武器。一是平时与领导班子成员、机关同志、基层党员干部相处中，好人主义思想严重，特别是遇到具体问题时，考虑较多的是“多栽花、少摘刺”，片面理解“与人为善”，奉行所谓的一团和气，不敢开展批评和自我批评。比如，平时与同志们谈心交流时，好话说的多，优点讲的多，正面鼓励多，问题说的少，不足讲的少，开展批评少。二是平时总觉得基层干部常年在一线摸爬滚打，工作比较辛苦，所以对他们身上存在的一些问题没有及时提出批评，而是采取了睁只眼闭只眼的态度。
4、工作积极性不高，甚至个别时候存在不求无功但求无过思想。一是工作中缺少创新意识，处理具体问题时，满足于凭经验办事，习惯于循惯例解决问题，工作质量和标准不高。比如，去年单位在召开***会议时，考虑到自己过去在原单位曾经历过两次此类会议，所以没有认真去研究部署，以至于许多细节问题没有考虑周到，会议效率较低。二是对新形势下***工作面临的新情况、新问题学习研究不够，解决复杂困难问题的能力不足，对一些苗头性、倾向性问题，提前预知能力不强，解决的办法不多。比如，近两年来，煤炭市场持续下行，经济形势异常严峻，尽管也考虑到了这方面潜在的可能影响职工队伍稳定的因素，但还是没有及时拿出解决问题的具体办法措施。
4三、享乐主义方面的问题
1、艰苦奋斗精神不强，吃苦耐劳精神有所淡化。一是随着工资多了，房子大了，生活水平高了，艰苦奋斗的精神却淡漠了，存在着希望住的好一点、坐的车好一点的思想。比如，看到别的领导干部搬到档次比较高的家属区了，自己就考虑下一步在哪买套新房，换换环境；有时候看到别的单位一把手领导开着进口越野车，心里会想着啥时候自己也弄一辆。二是共产党员艰苦奋斗的本色淡薄，精神追求有所退化，工作上高标准、高追求降低了，生活上滋长了贪图安逸的思想。主要表现在工作进取心减弱，责任标准降低，工作满足于过的去，满足于不出问题，不能按更高、更细、更严的标准来要求自己。比如，在工作的担当上，总觉得做好份内工作就行了，不想承担更多的工作，觉得管的事情越多，责任越大，也越辛苦。
2、“八项规定”执行不够严格。一是对人情世故中一些庸俗的东西由不习惯、到习惯，到习以为常，甚至泰然受之。比如，中央八项规定下发前，在公务接待中也存在接受超标准接待问题，对吃请、下基层检查时下属单位送的土特产也“心安理得”地参加和接受。二是在中央八项规定下发前，外出参加会议和进行公务活动中，对接待单位安排的旅游活动安然接受，也参与过接待上级部门人员时，到省内旅游景点活动的问题。三是公车私用现象依然存在。比如，在八项规定出台前，5有使用公车回老家看望父母、送孩子上大学、到外地办私事等现象。
3、遇到困难缺乏锲而不舍的执着精神。一是客观困难讲得多，主观努力讲得少，工作要求不严，多数事情仅仅停留在“过得去”的层面。二是实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺乏坚韧不拔、追求卓越和精益求精的精神。
四、奢靡之风方面的问题
1、在廉洁自律上从小节、小事上严格要求和约束自己的意识不强。中央八项规定前，存在着逢年过节收受基层干部土特产和其他礼品的问题。有特权思想，把职级视为了一种待遇，把职务作为了一种享受，对基层干部的宴请、私约，甚至是外出游玩习以为常，成为了满足个人虚荣心的职务享受。
2、在骄奢之气、奢靡之风面前防微杜渐、抵制诱惑的能力不强。比如前些年喝茶、泡温泉、到卡拉OK厅唱歌曾经盛行一时，自己对基层干部安排到这些场所时，有的时候也“欣然前往”，当时也没有觉得这是多大的问题。另外，在公务活动中也存在超标准宴请，有时下基层公务时存在接受超标准接待等问题。现在反思起来，这也是骄奢之气、奢靡之风在自己身上的表现。由于在思想上自己的是非标准迷糊了，思想境界就降低了，私心杂念也增多了，这些不该去的地方也去了，不该参与的事情也参与了。
63、办公用房超标。去年调到新单位工作后，办公用房存在超标准问题，目前，正按规定进行整改。
4、公务接待制度落实不严。一是公务接待仍存在随意性，有先斩后奏、边斩边奏的现象。二是因工作关系，接待超标。如年底宴请**有超标准接待的现象。
第四篇：某某同志“四风”问题清单
贺军晓同志“四风”问题清单
一、形式主义方面：
1.宗旨意识树立不牢，联系群众不够紧密。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为村民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为村民想的少、做的少，缺乏真功夫。
2.工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
3.提出的意见建议缺乏针对性和有效性。平常不之中学习和思考，提出的意见建议都是些空话、套话、废话。
4.思考问题不够深入。理论和实际不能有效的结合起来，工作中不善于总结，理论和事件都不到位，更谈不上两者相结合。
二、官僚主义方面：
1.工作方式方法上创新不够。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
2.有时不太注意工作方法。在工作中被动应付，群众来找则办，群众不来找，则认为“天下太平”，没有积极主动地融入到村组去了解群众所思所想。
3.群众路线意识有淡化倾向，深入基层联系群众不足。虽然也经常入户调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、享乐主义方面：
1.工作中存在畏难情绪，缺乏创新精神。主观上存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划；存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想；存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为目标。
2.安于现状、过于保守。不能正视存在的问题，对别人的经验学习借鉴不多，精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子。
3.艰苦奋斗精神弱了。随着经济发展、财务增强和生活水平提高，厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，忘记了与百姓“有盐同咸、无盐同淡”的优良传统，不愿过紧日子、苦日子的思 想有所显现；吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，不太愿意与村民们打成一片、一块苦、一块干。
4.批评和自我批评坚持不力。自己有时也有工作不细，出去办事有时不和镇里打招呼，也没及时告诉周围的同志。造成工作交接和工作效率的降低。
四、奢靡之风方面：
1.对种中央八项规定认识不到位，廉政风险防范意识不够。勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入。
2.自律性不强，在一定程度上存在风格不够朴素、作风不够简朴。主要是自己的思想态度不端正，攀比心理作怪。生活越来越好，自己好歹是一个干部，就觉得应该要比别人吃得好、用的好，不然就会没有面子，放松了原则性要求。
3.勤俭节约意识不强。随着社会的发展，现在的生活越来越好，物质条件越来越好，尤其在吃方面，存在着严重的浪费现象，做不到“光盘”，造成了舌尖上的浪费。
4.接受吃请。由于享受主义、好人主义作祟，对人情世故、哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于面子和人情吃了一些“人情饭”，喝了一发些“人情酒”，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。
第五篇：同志查找四风问题报告
同志查找“四风”问题报告
一、个人作风基本情况
通过这次党的群众路线教育实践活动，收获非常大，不能把纠“四风”看成是上级领导和别人的事，而忽视从我做起。我做为一名药监公务员，以全心全意为人民服务为宗旨，我将认真按照群众路线教育实践活动要求，做到为民务实清廉，不走过场，不流于形式，真正实现自我净化、自我完善、自我提高。
通过近段时间的学习，虽然进步不小，但与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。
二、存在的主要问题
（一）形式主义方面
主要表现在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着浮于表面的毛病。
（二）官僚主义方面
自己往往把工作布置下去之后，亲自督促检查完成过程和质量时间不能保证，在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。
（三）享乐主义方面
有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神；思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏较强的事业心、责任感。
（四）奢糜之风方面
这一方面，个人自我能抑制奢糜之风，避免浪费，但偶然会浪费。
三、缘由分析
（一）政治理论学习不够完全，政治素养不过硬。政治理论学习存在片面性，理论和实践脱离，缺少系统性、规律性的深入学习。
（二）主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，以为只要改就足够了，缺少紧迫性。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作创新性。
四、今后努力方向和改进措施
（一）要进一步加强理论学习，增强理论基础。
进一步增强政治敏锐性，加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式，到达理论与实践相统一。
（二）要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识。正确对待权利、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受；在工作作风上，要深入实际，联
系群众，聆听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。做到自制、自励、自洁，果断反对享乐主义和奢糜之风；果断抵制歪门邪道，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头建立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）要进一步务实创新，增强工作实效。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，严格执行各项规章制度，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，出色完成各项工作任务，为餐饮食品安全工作多作贡献。
二0一四年五月三日
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