第一篇:关于划分工会小组及选举工会小组长的通知
关于划分工会小组及选举工会小组长的通知 为了加强公司基层工会的组织建设,根据《工会法》及《工会章程的有关规定》,将在公司成立工会小组,具体通知如下:
一、工会小组建设的意义与任务
工会小组是工会组织的细胞,是工会密切联系群众的关键环节。建立工会小组,有利于更好地组织和动员职工实现工会工作方针,有利于体现工会组织群众化的特点。工会小组长的任务是围绕新时期工会工作的方针,动员和依靠群众办好工会,收集员工对工会的意见和建议,认真落实工会提出的各项任务和组织的各种活动。
二、工会小组的设置
工会小组按行政部门划分,一个部门建立一个工会小组。共建立八个工会小组。
三、工会小组长的产生和条件
工会小组长由各部门通过民主推荐选举产生。
工会小组长需能遵守国家法律法规和公司各项规章制度,能自觉学习政治、业务技术;有一定参政议政和组织管理能力;能联系职工、热心为职工办事,如实反映职工的意见要求。
四、工作要求
请各部门按照要求于1月8日前将工会小组长名单报送至综合管理部处。
第二篇:工会小组长选举办法
选举公会小组组长办法
根据全国总工会1992年4月颁布的《工会基层组织选举工作暂行条例》的若干规定,基层工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由基层工会委员会选举产生。基层工会所属的 工会主席、副主席的产生也可参照此条例执行。
工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人,均应按照干部“四化”的标准,在能坚持党的基本路线,热心工会工作,受到群众信赖的人员中选定。主要负责人的近亲属不得作为本 工会委员会成员的人选。
工会委员会委员候选人的产生,可以以工会小组为单位提名,由上届委员会根据多数工会小组的意见,提出建议名单,报经 党组织和上级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会通过。工会委员会主席、副主席候选人,可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单,报经 党组织和上级工会审查同意后提出;也可以由 党组织与上级工会协商提出建议名单,经工会小组酝酿讨论后,由上届委员会根据多数工会小组的意见提出。
参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举。
选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。
选出的工会主席、副主席,按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限,报有关党组织和基层工会审批。
选好工会小组长,是加强工会小组建设、发挥工会小组作用的重要前提。工会小组有了好的带头人,工作就有了生机,就会活跃,这是基本的组织保证。选举工会小组长,应掌握一定的条件,其基本条件是:坚持党的基本路线,热爱工会工作,能积极完成本职工作任务,在班组各项活动中起骨干带头作用,有一定的组织能力;密切联系群众,代表职工群众利益,敢于为职工群众讲话办事,维护职工的合法权益。按照工会小组长的上述条件,工会小组长的产生,可以由小组会员广泛提出候选人,经过充分酝酿,最后在小组全体会议上以举手表决或无记名投票的方式选举产生,并报上级工会批准。
人数较多的工会小组也可设副组长或“几大员”,副组长或“几大员”的产生一般也要经过民主选举。“几大员”的设置不可太多,可根据工作需要设置。一般的工会小组设有宣传、生活、生产安全等几大员。工会小组从组长到“几大员”,要做到职责清楚,分工明确,互相协作,互相支持,以形成核心,带领全组会员开展工会小组工作。
基层工会要加强对工会小组长和“几大员”的业务培训,使他们了解工会的性质、当前的任务,认真执行工会的决议,并且以身作则,秉公办事,搞好小组成员间的团结。
第三篇:工会小组长选举办法
如何选举车间工会主席和工会小组长?
http://www.xiexiebang.com2010/6/25 14:29来源: 中工网
根据全国总工会1992年4月颁布的《工会基层组织选举工作暂行条例》的若干规定,基层工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由基层工会委员会选举产生。基层工会所属的车间工会主席、副主席的产生也可参照此条例执行。
车间工会委员会的委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人,均应按照干部“四化”的标准,在能坚持党的基本路线,热心工会工作,受到群众信赖的人员中选定。车间主要负责人的近亲属不得作为本车间工会委员会成员的人选。
车间工会委员会委员候选人的产生,可以以工会小组为单位提名,由上届委员会根据多数工会小组的意见,提出建议名单,报经车间党组织和上级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会通过。车间工会委员会主席、副主席候选人,可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单,报经车间党组织和上级工会审查同意后提出;也可以由车间党组织与上级工会协商提出建议名单,经工会小组酝酿讨论后,由上届委员会根据多数工会小组的意见提出。
参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时,方可进行选举。
选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举,也可以先采用差额选举办法进行预选,产生候选人名单,然后进行正式选举。
选出的车间工会主席、副主席,按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限,报有关党组织和基层工会审批。
选好工会小组长,是加强工会小组建设、发挥工会小组作用的重要前提。工会小组有了好的带头人,工作就有了生机,就会活跃,这是基本的组织保证。选举工会小组长,应掌握一定的条件,其基本条件是:坚持党的基本路线,热爱工会工作,能积极完成本职工作任务,在班组各项活动中起骨干带头作用,有一定的组织能力;密切联系群众,代表职工群众利益,敢于为职工群众讲话办事,维护职工的合法权益。按照工会小组长的上述条件,工会小组长的产生,可以由小组会员广泛提出候选人,经过充分酝酿,最后在小组全体会议上以举手表决或无记名投票的方式选举产生,并报上级工会批准。
人数较多的工会小组也可设副组长或“几大员”,副组长或“几大员”的产生一般也要经过民主选举。“几大员”的设置不可太多,可根据工作需要设置。一般的工会小组设有宣传、生活、生产安全等几大员。工会小组从组长到“几大员”,要做到职责清楚,分工明确,互相协作,互相支持,以形成核心,带领全组会员开展工会小组工作。
基层工会要加强对工会小组长和“几大员”的业务培训,使他们了解工会的性质、当前的任务,认真执行工会的决议,并且以身作则,秉公办事,搞好小组成员间的团结。(以上资料摘自《企业工会工作基础知识问答》一书,该书由研究出版社出版,中国工人出版社华东发行部负责本书的发行工作,需要者可与该部联系,咨询电话:0571-88801901)
第四篇:2、工会小组长选举办法
工会小组长选举办法
根据《中国工会章程》的规定,结合客户服务营销中心的实际情况,制定本选举办法。
一、客户服务营销中心工会小组长的选举工作,由中心工会参与指导监督,各小组选举工作由值班经理主持。
二、选举采用无记名投票方式进行,进行差额选举。
三、参加选举的班组人数必须超过应到会有选举权员工人数的五分之四,方可进行选举。等于或少于规定应选人数的为有效票,多于规定应选人数的为无效票。如果选举所收回的选票等于或少于发出的选票,投票有效;收回的选票多于发出的选票,投票无效,重新进行选举。
五、候选人得赞成票超过实到会有选举权的团员人数的一半,始得当选。如果得赞成票超过半数的多于应选名额时,以得票多少为序,依次取至应选名额。如果得赞成票超过半数的少于应选名额时,不足的名额在未超过半数的候选人中进行再次选举。如果出现候选人得赞成票超过半数且得票数相等,无法确定谁当选时,应就这几名候选人再次投票,得赞成票多者当选。
六、选票一律用钢笔或圆珠笔填写,符号要准确,位置要端正。选举人将选票填好后,由监票人收齐选票。未到会的员工不能委托他人代替投票。
七、选举设监票人1名,计票人2名。监票人、计票人从参加选 1 举工作的员工中临时推选,全体员工表决通过。已作为候选人的员工不能担任监票人。监票人对选举工作全过程进行监督。计票情况由监票人公布,选举结果由值班经理宣布。
第五篇:201关于工会小组长选举结果的报告
207队关于工会小组长选举结果的报告
公司工会:
为加强健全基层工会组织,根据《工会章程》的有关规定,207队3个班于8月1日召开全体工会会员大会,进行了工会小组长的选举。201队一班共有会员 名,收回有效票 张,其中 票同意
同志任工会小组长,票不同意,票弃权。根据选举结果,同志当选为207队一班工会小组长。
特此报告。
永兴公司义安项目部207队一班
2011年8月1日
207队关于工会小组长选举结果的报告
公司工会:
为加强健全基层工会组织,根据《工会章程》的有关规定,207队3个班于8月1日召开全体工会会员大会,进行了工会小组长的选举。201队二班共有会员 名,收回有效票 张,其中 票同意
同志任工会小组长,票不同意,票弃权。根据选举结果,同志当选为207队二班工会小组长。
特此报告。
永兴公司义安项目部207队二班
2011年8月1日
207队关于工会小组长选举结果的报告
公司工会:
为加强健全基层工会组织,根据《工会章程》的有关规定,207队3个班于8月1日召开全体工会会员大会,进行了工会小组长的选举。201队三班共有会员 名,收回有效票 张,其中 票同意
同志任工会小组长,票不同意,票弃权。根据选举结果,同志当选为207队三班工会小组长。
特此报告。
永兴公司义安项目部207队三班
2011年8月1日