在领导干部大会上的讲话提纲(定稿)[★]

第一篇：在领导干部大会上的讲话提纲(定稿)

在榆炼领导干部大会上的讲话提纲

同志们：

刚才，集团公司党委工作部陈杭副部长宣读了榆林炼油厂主要领导调整的有关文件，炼化公司人力资源部何小琴经理宣读了王荣斌任免职的通知。李军作了表态发言，对自己担任榆林炼油厂厂长提出了严格的自我要求，也向组织和广大干部职工作出了庄严承诺；长胜同志作了离任讲话，抒发了自己对榆炼以及炼化的无限深情，并对榆炼大发展、炼化大发展给予良好祝愿，对榆炼新班子提出了殷切期盼。集团公司樊书记作了重要讲话，充分肯定了长胜同志的工作，对李军的情况作了介绍，并对新班子提出了具体要求。希望榆炼领导班子和广大干部职工认真学习并努力贯彻。

下面，我再讲三点：

一、充分肯定以长胜同志为核心的领导班子，在榆炼发展、炼化发展做出的突出贡献。

长胜同志是我们延长石油自己培养的优秀的管理干部。他熟悉党务、行政以及生产、项目建设等各项工作，善于把方向、抓大事，工作思路清晰，创新精神足，组织领导能力和驾驭能力突出，在担任厂长以及此前担任党委书记的几年里，与班子成员一道，为榆炼发展作出了突出贡献，奠定了榆炼千万吨发展的良好 1 基础。

就在半个月前的10月13日，炼化公司在榆炼召开了管理经验交流会，发出了向榆炼学习的号召，可以说这是对长胜同志及领导班子在榆炼工作的最好总结，也是最好肯定。我在会上从五个方面讲了“为什么要学榆炼”？这里，想和长胜同志以及大家再次分享：

一是近几年整体有了很大的发展。生产规模由重组时的不足100万吨规模，发展到现在的300万吨以上规模；催化、重整、加氢也都有了大的发展。厂区面积由600多亩，扩大到了1500亩，扩大了1倍。装置的自动化、现代化水平大幅提高，奠定了现代化千万吨炼油企业的发展基础。

二是近几年各方面成绩在炼化比较突出。每年均能超额完成任务，而且超幅比较大，尤其常压、催化加工近几年在确保炼化公司各项任务完成中发挥了重要作用。此外，在长胜担任厂长的2009年和2010年，榆炼目标责任考核均排名炼化第一。

三是近几年生产运行整体平稳，创出了佳绩。现场管理好，工机具摆放整齐，装置区卫生清洁，跑冒滴漏少，整体面貌好。装置运行整体平稳，除电的因素外，其它因素引发的非计划停工很少，装置收率、综合损耗等各项指标逐年提升。新建150万吨/年常压装置自2008年8月投产后，连续运行长达33个月，创出了装置运行新纪录。

四是项目建设硕果累累，树立了典范。2008年，榆炼30万吨/年常压技改项目当年开工建设、当年建成投产，实际建设工期仅5个多月，树立了项目建设的典范，集团公司进行了通报嘉奖，在集团重点项目建设推进会上，长胜代表榆林炼油厂，作为唯一的经验交流单位进行了发言。今年漂亮打赢了重整加氢开车、装置检修、180万吨/年催化装置试车“三大战役”，为炼化公司全面完成各项目标任务再立新功。

五是近几年整体工作持续向好，企业和队伍富有活力和朝气。长胜同志注重抓思想工作，用文化凝聚队伍，提出了“为榆炼思路更新、为榆炼发展更快、为榆炼实力更强”的管理思路，这一管理理念已成为榆炼企业文化的核心内容。通过扎实的工作，被省国资委确定为学习型党组织示范单位，先后获得了“全国五一劳动奖状”、“全国企业党建工作先进单位”、“全国企业文化十佳单位”、“中国企业文化示范单位”、“中国工业党建优秀单位”、“陕西省文明单位”、等多项荣誉。

此外，长胜同志还是炼化公司党委委员，他在为推动榆炼快速发展的同时，也为炼化发展创造了很好的经验。在这里，我代表炼化公司领导班子全体成员及全体干部职工对长胜同志以及榆炼领导班子，为榆炼发展、炼化发展所付出的辛勤表示衷心感谢，并祝愿长胜同志在新的岗位上工作顺利，同时希望能够继续多关注、关心炼化及榆炼的发展，常回家看看。

二、向新班子提几点要求和希望

首先，我简要向大家介绍一下李军同志。李军同志非常年轻，思想解放，富有活力和激情，工作扎实，敢于担当，长期从事生产管理工作，对炼化生产业务十分熟悉，也精于生产管理。这次，集团公司任命李军同志为榆林炼油厂厂长，对于优化榆炼领导班子整体结构、强化班子整体功能具有重要意义。在此，我向新班子提几点要求：

一是要加强学习，尽快实现角色转变。李军同志就任新的岗位后，要继续保持和发扬自己的优点和长处，尽快从生产管理扩大到全局管理。要通过加强学习，迅速掌握项目建设、物资采购、招投标、技术管理、企业管理等各个方面的知识，尽快适应新的环境，统筹抓好榆炼各方面工作。

二是要深入基层，尽快熟悉企业情况。走上新的岗位后，要经常深入一线、深入基层，多与职工干部面对面交流，多倾听职工的心声，多了解基层的动态，为工作决策提供依据。同时，要与地方政府等部门加强沟通协调，建立企地良好关系。

三是要增进团结，形成工作合力。希望李军同志到新的领导岗位以后，与志林书记及班子成员，密切协作，遇到“三重一大”事项与班子成员多沟通、多商量、多征求意见，共同把榆炼的工作提高到一个新水平。同时，希望在座的每一位领导班子成员、中层干部以及广大职工支持集团公司、炼化公司的决定，全 4 力支持以李军、志林两位同志为首的新领导班子的工作，特别是党政领导之间、正副职之间要同舟共济，相互补台，换位思考，互相理解，互相支持。不要争谁大谁小，关键在具体工作中要勇于担当。我们希望并且相信大家能够做到这一点。

四是要廉政勤政，做好表率。廉洁自律问题是一个重大问题。近年来，在我们系统内个别干部失去了应有的警觉，犯了错误，栽了跟头，大家一定要引以为戒。要认真执行国有企业领导干部廉洁自律的各项规定，恪尽职守，常怀律己之心，常思贪欲之害，常修为政之道；时刻严格要求自己，克己奉公、廉洁从业，做好表率和榜样，自觉接受组织和群众的监督。

总体上，榆炼领导班子整体年轻，有活力、有激情，是一个富有朝气、作风硬朗、顾全大局的领导班子，也是一个创新性强的班子。希望新一届领导班子发扬好传统和作风，进一步解放思想，勇于担当，勇于争先，在项目建设、技术管理、企业管理、队伍建设、安全管理等多方面继续走在炼化板块的前列，为炼化板块多出经验。这是炼化公司对榆炼领导班子和全体干部职工寄予的厚望，也是对新班子的期盼。

三、重点抓好当前各项工作

今年以来，榆炼整体工作都比较好，任务也完成的很好。但目前还存在一些薄弱环节，比如180万吨/年催化、重整加氢装置运行都存在问题，要引起高度重视，不能麻痹大意，切实做好 5 监护运行工作，确保安全生产。要抓好明年各项工作计划，包括新建常压装置前期工作进展。要保持当前工作的稳定，重点做好生产工作稳定、队伍稳定，把干部职工的思想和行动统一到集团公司、炼化公司关于这次干部调整的部署和要求上来，统一到完成全年各项目标任务上来，努力推进榆炼的持续、和谐、健康发展。

最后，衷心希望李军同志不负众望，在新的工作岗位上，团结领导班子其他成员，带领广大员工，把榆炼的工作做得更好，为炼化公司建设国内一流的现代化大型炼化企业，为集团公司建设创新型国际化现代能源化工企业作出积极贡献。

谢谢大家！

第二篇：在领导干部大会上的讲话与在领导干部大会上的讲话提纲

在领导干部大会上的讲话

同志们：

刚才，***同志代表市委宣读了关于******两位同志职务任免的决定，******同志分别作了很好的表态发言，新任刘庄镇党委书记***同志与市委签订了《科学发展责任承诺书》，就刘庄镇今后5年的经济和社会发展目标，向市委、向刘庄镇广大干群作出了郑重的承诺。可以说，这次刘庄镇党委书记的产生，是我市实行领导干部公推公选的又一成功实践。我相信，在新的领导班子的团结带领下、经过全镇广大干部群众的共同努力，刘庄镇的经济建设和社会事业一定会取得新的长足发展。借此机会，我讲四个方面的问题：

一、实行领导干部公推公选的重要意义

今年以来，市委根据中央颁布的《干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》等有关文件精神和上级的要求，进一步解放思想，加大改革力度，拿出了刘庄镇党委书记等一些较为重要的科级领导干部岗位，面向全市公推公选，这是深化干部人事制度改革的重要举措，是选拔党政领导干部的新尝试和新探索，目的就是在更大的范围内发现人才，让更多的干部群众来评判人才，在竞争中选拔人才，把最优秀的人才选拔到重要领导岗位上来，为强市富民、跨越发展，实现“三先”目标提供坚强的组织保证和人才支撑。

首先，公推公选有利于营造良好的选人风气，进一步树立正确的用人导向。公推公选旗帜鲜明地坚持党的干部路线和用人标准，放开视野选贤举能，给想干事、能干事、干成事的人以一显身手的机会和舞台，必将极大地激发广大干部干事创业的热情，在坚持正确的用人标准上树立良好的导向。公推公选把坚持群众公认作为最重要的选任依据，把公平竞争作为最主要的选任方式，把民主的机制、竞争的机制贯穿于全过程，是干部选拔任用方式的重要突破，必将有力地推动干部人事制度改革的深化，在改进干部选任方式上树立良好的导向。公推公选坚持组织考核和举贤荐能相

结合，把对干部的评判权、选择权更多地交给基层干部和群众，必将更好地促进领导干部进一步增强宗旨意识，真正把对上负责和对下负责统一起来，始终做到情为民系、权为民用、利为民谋，在坚持立党为公、执政为民上树立良好的导向。

其次，公推公选有利于建立健全干部选拔任用工作的科学机制，进一步深化干部人事制度改革。公推公选既扩大了推选者的范围，又扩大了被推选者的范围，使群众满意的干部能够有展现自己才能的机会。这次刘庄镇党委书记公推公选过程中，报名参加竞选的达70人，首次公开推荐时，全市正科级领导干部及部分市以上党代表、人大代表、政协委员和先进模范人物代表等共155人参加了推荐大会。这种做法的实质，就是坚持以公开、公平、公正来克服“由少数人选人、在少数人中选人”的弊端，以注重实绩、鼓励竞争来调动广大干部的积极性，以民心拥护、民意公认来引导干部用权为民，使所有符合条件的干部都有同等的机会参与竞争，让党员、群众广泛参加到干部的选拔任用中来，在形成优秀人才脱颖而出的用人机制上迈出了重要一步。

查研究、广泛征求意见的基础上，根据上级有关文件精神，提出了公推公选的初步实施方案，5月12日经盐城市委组织部过堂后，市委常委又召开会议，根据盐城市委组织部的过堂意见，对方案作了进一步的研究和规范、完善。成立了大丰市公推公选工作领导小组，负责整个公推公选工作的组织指挥、协调指导。根据有关规定和要求，市纪委参与，对公推公选的各个环节进行了全方位的跟踪、监督，保证了整个组织

（二）广泛动员，推荐报名工作进展顺利

5月12日，公推公选方案经市委常委会研究通过后，市委组织部迅速通过新闻媒体和全市领导干部大会，公开发布了《大丰市公推公选刘庄镇党委书记简章》，向全社会公布了公推公选的对象范围、基本条件、程序步骤等。要求全市所有符合条件的干部要积极报名，主动接受广大干部群众的评判和组织的挑选。全市组织推荐和个人自荐报名的共70人，经资格审查，59名同志符合条件。

三)精心运作，具体推进实施规范有序

整个公推公选的具体推进实施工作，特别是公开推荐、四套班子差额推荐、驻点调研、常委会差额提名、全委会差额票决等关键的程序步骤，在市委的领导下，领导小组具体负责，严格按简章规定的程序步骤，精心运作，规范有序。

三是驻点调研。5月16日—18日，市委组织部蒋红萍副部长带队，纪委、组织部各派1名工作人员，与4名候选人一同赴刘庄镇进行了为期3天的半封闭式的驻点调研，调研期间，召开了镇基本情况通报会和工业经济、农业农村工作、社会事业发展、基层组织建设、老干部和党代表、人大代表等5个专题座谈会，座谈了解45人次，同时，还集体走访了部分村组、农户和重点企事业单位。调研结束后，4名候选人分别形成了竞职演讲报告。

(四)综合分析，考核考察工作客观公正

驻点调研期间，市委组织部组成了由4名同志参加的考察组，对4名 候选人进行了全面的考察。为全面准确地掌握了解考察对象的基本情况，客观公正地评价考察对象的综合素质，市委组织部分别从德、能、勤、绩、廉以及总体评价等6个方面，细化考察标准、量化评价分值，并合理设置比分权重，对民主测评和征求意见结果，按各分项的得票率实行了百分制量化积分。考察组广泛听取了各方面的意见，全面了解了考察对象的德才表现、工作实绩、廉洁自律和群众公认程度。根据考察了解的情况，结合量化积分，在综合分析的基础上，公推公选领导小组集体研究，分别对4名候选人作出了较为客观公正的考察评价意见。

三、李东前、钱 江同志的基本情况

近年来，刘庄镇在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，结合刘庄的实际，解放思想、与时俱进、求真务实、开拓进取，全镇经济建设和社会事业取得了比较明显的成效，特别是小城镇建设、财政收入、工业技改扩能、维护社会稳定等方面取得了较好的成绩。市委认为，刘庄镇的工作是富有成效的。成绩的取得，是镇党委、政府认真贯彻上级部署的结果，是全镇各级党组织和广大干群齐心协力、扎实工作的结果，是刘庄镇党委充分发挥领导核心作用和镇三套班子全体同志共同努力的结果，也是与同志的辛勤工作分不开的。同志在刘庄的工作是卓有成效的。现因工作需要，同志不再担任刘庄镇党委书记、人大主席职务，调任市民政局党委书记。

于刘庄镇镇长人选问题，市委从加强全市领导干部交流和领导班子建设的大局出发，统筹考虑，慎重研究，决定调裕华镇镇长钱江同志任刘庄镇镇长。

在裕华配合党委书记蔡东同志，为裕华镇的经济和社会发展付出了辛勤的劳动，作出了积极的贡献。

市委认为，两位同志作为刘庄镇党政正职人选是合适的。希望两位同志继续发扬成绩，克服不足，谦虚谨慎，扎实工作，严于律己，廉洁奉公，尽快进入新的角色，从刘庄的实际出发，牢固树立科学的发展观和正确的 政绩观，与时俱进，开拓进取，全面推进刘庄经济建设和社会发展再上新台阶。

四、对新的领导班子和刘庄镇今后工作的几点要求

刘庄镇新的领导班子从今天起已经产生，为确保领导班子的顺利交接和平稳过渡，维护全镇改革、发展、稳定的大局，市委对新的领导班子和刘庄镇今后的工作提出以下几点要求：

(一)要加强团结协作，凝聚刘庄加快发展的强大合力。团结就是力量，团结就是胜利。在团结的氛围中，才能聚精会神地干事业；在团结的旗帜下，才能凝聚起万众一心的力量。“道相同则心相知，心相知则力相合”，希望新书记、新镇长两个“一把手”要党政同心，默契配合，以大局为重，以发展为重，带头增进团结。班子成员之间，要珍惜合作共事的机会，平时多交换意见，对人要宽容、大度，大事讲原则，小事讲风格，做到相互支持不争权，相互信任不怀疑，相互尊重不刁难，相互谅解不赌气，相互关心不冷淡，相互补充不拆台，相互配合不推诿，相互通气不封闭，共同把班子团结维护好，以万众一心的强大合力，肩负起加快刘庄发展的重大责任。

(二)要坚持以工兴镇，落实刘庄加快发展的关键举措。坚持以工兴镇是刘庄加快发展的必由之路。希望刘庄镇党委、政府认清形势、把握关键，坚定不移地把以工兴镇作为加快刘庄镇发展的 正在项目推进上取得大的突破，以项目大推进促进工业大发展。二是要不断加大规模企业培植力度。培植规模企业，是刘庄镇工业经济发展的希望所在。而在当前形势下，走开放式重组之路又是刘庄镇培植规模企业的希望所在。刘庄镇党委和政府一定要把推动企业的重组联合作为培植规模企业的重中之重来抓，特别是五件宛厂、天生公司等现有规模企业，要解放思想、抢抓机遇，积极寻求重组，果断挂大靠强，从而推动刘庄工业经济登上一个新的台阶，努力把刘庄镇打造成工业经济强镇。

(三)要放大区位优势，释放刘庄加快发展的巨大潜力。刘庄在大丰的地缘优势十分明显，三县交界，是文明古老的集镇，省重点中心镇，204国道、通榆运河、新长铁路穿境而过，发展三产流通业的条件得天独厚。新的班子一定要充分发挥这一优势，打好刘庄区位优势这张牌，把加快发展三产流通业作为加快刘庄镇发展的一个重要举措来抓。要把发展三产流通业作为发动全民创业、发展民营经济的突破口，加强规划引导和宣传发动，鼓励各类资本、各方能人放手发展三产流通业，尤其是要依托火车站、盐通高速、204国道、通榆河等交通网络，大力兴办建筑材料、粮食棉花、生产资料、畜禽、蔬菜等各类专业特色市场，把刘庄镇建设成我市的物流中心之一，把三产物流业发展成刘庄镇的特色富民产业。

(四)要狠抓集镇建设，提升刘庄加快发展的整体水平。刘庄镇是我市的“西大门”，集镇建设得好不好不仅事关刘庄镇自身的发展，而且事关我们大丰的对外形象。因此，刘庄镇党委、政府一定要高度重视抓好集镇建设。要坚持高起点规划，按照全国重点中心镇的建设要求，跳出就集镇规划集镇的圈子，把刘庄镇作为将来市区的组成部分来规划建设，提高规划的前瞻性和超前性。要坚持高品味建设，按照全市“西大门”的要求来设计建筑、景点和配套设施，提高品味、形成特色，积极创建江苏省新型小城镇。要坚持市场化运作，结合三产服务业的发展，加大集镇建设招商引资力度，充分吸引各类资金投入集镇建设，走集镇建设与产业发展相互依存、相互促进的良性发展道路，努力把刘庄镇建设得更好、更美、更具 时代性和代表性。

(五)要建好领导班子，夯实刘庄加快发展的根本保证。不断加强班子自身建设，是保证刘庄加快发展的根本所在。要加强学习。注重深入研究科学发展观的深刻内涵，提高把握政策的水平；深入研究当前宏观发展形势，提高抢抓机遇的水平；深入研究新形势下项目推进、招商引资等重点工作的新对策，提高组织经济工作的水平；深入研究刘庄经济运行中存在的突出矛盾和问题，提高突破难点问题的水平，不断适应领导和推动刘庄加快发展的需要。要执政为民。牢固树立正确的政绩观，坚决把实现好、维护好、发展好刘庄广大群众的根本利益放在

在领导干部大会上的讲话提纲

同志们：

刚才，***同志代表市委宣读了关于******两位同志职务任免的决定，******同志分别作了很好的表态发言，新任刘庄镇党委书记***同志与市委签订了《科学发展责任承诺书》，就刘庄镇今后5年的经济和社会发展目标，向市委、向刘庄镇广大干群作出了郑重的承诺。可以说，这次刘庄镇党委书记的产生，是我市实行领导干部公推公选的又一成功实践。我相信，在新的领导班子的团结带领下、经过全镇广大干部群众的共同努力，刘庄镇的经济建设和社会事业一定会取得新的长足发展。借此机会，我讲四个方面的问题：

一、实行领导干部公推公选的重要意义

今年以来，市委根据中央颁布的《干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》等有关文件精神和上级的要求，进一步解放思想，加大改革力度，拿出了刘庄镇党委书记等一些较为重要的科级领导干部岗位，面向全市公推公选，这是深化干部人事制度改革的重要举措，是选拔党政领导干部的新尝试和新探索，目的就是在更大的范围内发现人才，让更多的干部群众来评判人才，在竞争中选拔人才，把最优秀的人才选拔到重要领导岗位上来，为强市富民、跨越发展，实现“三先”目标提供坚强的组织保证和人才支撑。

首先，公推公选有利于营造良好的选人风气，进一步树立正确的用人导向。公推公选旗帜鲜明地坚持党的干部路线和用人标准，放开视野选贤举能，给想干事、能干事、干成事的人以一显身手的机会和舞台，必将极大地激发广大干部干事创业的热情，在坚持正确的用人标准上树立良好的导向。公推公选把坚持群众公认作为最重要的选任依据，把公平竞争作为最主要的选任方式，把民主的机制、竞争的机制贯穿于全过程，是干部选拔任用方式的重要突破，必将有力地推动干部人事制度改革的深化，在改进干部选任方式上树立良好的导向。公推公选坚持组织考核和举贤荐能相 结合，把对干部的评判权、选择权更多地交给基层干部和群众，必将更好地促进领导干部进一步增强宗旨意识，真正把对上负责和对下负责统一起来，始终做到情为民系、权为民用、利为民谋，在坚持立党为公、执政为民上树立良好的导向。

其次，公推公选有利于建立健全干部选拔任用工作的科学机制，进一步深化干部人事制度改革。公推公选既扩大了推选者的范围，又扩大了被推选者的范围，使群众满意的干部能够有展现自己才能的机会。这次刘庄镇党委书记公推公选过程中，报名参加竞选的达70人，首次公开推荐时，全市正科级领导干部及部分市以上党代表、人大代表、政协委员和先进模范人物代表等共155人参加了推荐大会。这种做法的实质，就是坚持以公开、公平、公正来克服“由少数人选人、在少数人中选人”的弊端，以注重实绩、鼓励竞争来调动广大干部的积极性，以民心拥护、民意公认来引导干部用权为民，使所有符合条件的干部都有同等的机会参与竞争，让党员、群众广泛参加到干部的选拔任用中来，在形成优秀人才脱颖而出的用人机制上迈出了重要一步。

查研究、广泛征求意见的基础上，根据上级有关文件精神，提出了公推公选的初步实施方案，5月12日经盐城市委组织部过堂后，市委常委又召开会议，根据盐城市委组织部的过堂意见，对方案作了进一步的研究和规范、完善。成立了大丰市公推公选工作领导小组，负责整个公推公选工作的组织指挥、协调指导。根据有关规定和要求，市纪委参与，对公推公选的各个环节进行了全方位的跟踪、监督，保证了整个组织凳┕ぷ鞯摹肮??⒐?健⒐??薄?BR>

（二）广泛动员，推荐报名工作进展顺利

5月12日，公推公选方案经市委常委会研究通过后，市委组织部迅速通过新闻媒体和全市领导干部大会，公开发布了《大丰市公推公选刘庄镇党委书记简章》，向全社会公布了公推公选的对象范围、基本条件、程序步骤等。要求全市所有符合条件的干部要积极报名，主动接受广大干部群众的评判和组织的挑选。全市组织推荐和个人自荐报名的共70人，经资格审查，59名同志符合条件。

(三)精心运作，具体推进实施规范有序

整个公推公选的具体推进实施工作，特别是公开推荐、四套班子差额推荐、驻点调研、常委会差额提名、全委会差额票决等关键的程序步骤，在市委的领导下，领导小组具体负责，严格按简章规定的程序步骤，精心运作，规范有序。

三是驻点调研。5月16日—18日，市委组织部蒋红萍副部长带队，纪委、组织部各派1名工作人员，与4名候选人一同赴刘庄镇进行了为期3天的半封闭式的驻点调研，调研期间，召开了镇基本情况通报会和工业经济、农业农村工作、社会事业发展、基层组织建设、老干部和党代表、人大代表等5个专题座谈会，座谈了解45人次，同时，还集体走访了部分村组、农户和重点企事业单位。调研结束后，4名候选人分别形成了竞职演讲报告。

(四)综合分析，考核考察工作客观公正

驻点调研期间，市委组织部组成了由4名同志参加的考察组，对4名 候选人进行了全面的考察。为全面准确地掌握了解考察对象的基本情况，客观公正地评价考察对象的综合素质，市委组织部分别从德、能、勤、绩、廉以及总体评价等6个方面，细化考察标准、量化评价分值，并合理设置比分权重，对民主测评和征求意见结果，按各分项的得票率实行了百分制量化积分。考察组广泛听取了各方面的意见，全面了解了考察对象的德才表现、工作实绩、廉洁自律和群众公认程度。根据考察了解的情况，结合量化积分，在综合分析的基础上，公推公选领导小组集体研究，分别对4名候选人作出了较为客观公正的考察评价意见。

三、李东前、钱 江同志的基本情况

近年来，刘庄镇在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，结合刘庄的实际，解放思想、与时俱进、求真务实、开拓进取，全镇经济建设和社会事业取得了比较明显的成效，特别是小城镇建设、财政收入、工业技改扩能、维护社会稳定等方面取得了较好的成绩。市委认为，刘庄镇的工作是富有成效的。成绩的取得，是镇党委、政府认真贯彻上级部署的结果，是全镇各级党组织和广大干群齐心协力、扎实工作的结果，是刘庄镇党委充分发挥领导核心作用和镇三套班子全体同志共同努力的结果，也是与同志的辛勤工作分不开的。同志在刘庄的工作是卓有成效的。现因工作需要，同志不再担任刘庄镇党委书记、人大主席职务，调任市民政局党委书记。

关于刘庄镇镇长人选问题，市委从加强全市领导干部交流和领导班子建设的大局出发，统筹考虑，慎重研究，决定调裕华镇镇长钱江同志任刘庄镇镇长。

在裕华配合党委书记蔡东同志，为裕华镇的经济和社会发展付出了辛勤的劳动，作出了积极的贡献。

市委认为，两位同志作为刘庄镇党政正职人选是合适的。希望两位同志继续发扬成绩，克服不足，谦虚谨慎，扎实工作，严于律己，廉洁奉公，尽快进入新的角色，从刘庄的实际出发，牢固树立科学的发展观和正确的 政绩观，与时俱进，开拓进取，全面推进刘庄经济建设和社会发展再上新台阶。

四、对新的领导班子和刘庄镇今后工作的几点要求

刘庄镇新的领导班子从今天起已经产生，为确保领导班子的顺利交接和平稳过渡，维护全镇改革、发展、稳定的大局，市委对新的领导班子和刘庄镇今后的工作提出以下几点要求：

(一)要加强团结协作，凝聚刘庄加快发展的强大合力。团结就是力量，团结就是胜利。在团结的氛围中，才能聚精会神地干事业；在团结的旗帜下，才能凝聚起万众一心的力量。“道相同则心相知，心相知则力相合”，希望新书记、新镇长两个“一把手”要党政同心，默契配合，以大局为重，以发展为重，带头增进团结。班子成员之间，要珍惜合作共事的机会，平时多交换意见，对人要宽容、大度，大事讲原则，小事讲风格，做到相互支持不争权，相互信任不怀疑，相互尊重不刁难，相互谅解不赌气，相互关心不冷淡，相互补充不拆台，相互配合不推诿，相互通气不封闭，共同把班子团结维护好，以万众一心的强大合力，肩负起加快刘庄发展的重大责任。

(二)要坚持以工兴镇，落实刘庄加快发展的关键举措。坚持以工兴镇是刘庄加快发展的必由之路。希望刘庄镇党委、政府认清形势、把握关键，坚定不移地把以工兴镇作为加快刘庄镇发展的 正在项目推进上取得大的突破，以项目大推进促进工业大发展。二是要不断加大规模企业培植力度。培植规模企业，是刘庄镇工业经济发展的希望所在。而在当前形势下，走开放式重组之路又是刘庄镇培植规模企业的希望所在。刘庄镇党委和政府一定要把推动企业的重组联合作为培植规模企业的重中之重来抓，特别是五件宛厂、天生公司等现有规模企业，要解放思想、抢抓机遇，积极寻求重组，果断挂大靠强，从而推动刘庄工业经济登上一个新的台阶，努力把刘庄镇打造成工业经济强镇。

(三)要放大区位优势，释放刘庄加快发展的巨大潜力。刘庄在大丰的地缘优势十分明显，三县交界，是文明古老的集镇，省重点中心镇，204国道、通榆运河、新长铁路穿境而过，发展三产流通业的条件得天独厚。新的班子一定要充分发挥这一优势，打好刘庄区位优势这张牌，把加快发展三产流通业作为加快刘庄镇发展的一个重要举措来抓。要把发展三产流通业作为发动全民创业、发展民营经济的突破口，加强规划引导和宣传发动，鼓励各类资本、各方能人放手发展三产流通业，尤其是要依托火车站、盐通高速、204国道、通榆河等交通网络，大力兴办建筑材料、粮食棉花、生产资料、畜禽、蔬菜等各类专业特色市场，把刘庄镇建设成我市的物流中心之一，把三产物流业发展成刘庄镇的特色富民产业。

(四)要狠抓集镇建设，提升刘庄加快发展的整体水平。刘庄镇是我市的“西大门”，集镇建设得好不好不仅事关刘庄镇自身的发展，而且事关我们大丰的对外形象。因此，刘庄镇党委、政府一定要高度重视抓好集镇建设。要坚持高起点规划，按照全国重点中心镇的建设要求，跳出就集镇规划集镇的圈子，把刘庄镇作为将来市区的组成部分来规划建设，提高规划的前瞻性和超前性。要坚持高品味建设，按照全市“西大门”的要求来设计建筑、景点和配套设施，提高品味、形成特色，积极创建江苏省新型小城镇。要坚持市场化运作，结合三产服务业的发展，加大集镇建设招商引资力度，充分吸引各类资金投入集镇建设，走集镇建设与产业发展相互依存、相互促进的良性发展道路，努力把刘庄镇建设得更好、更美、更具 时代性和代表性。

(五)要建好领导班子，夯实刘庄加快发展的根本保证。不断加强班子自身建设，是保证刘庄加快发展的根本所在。要加强学习。注重深入研究科学发展观的深刻内涵，提高把握政策的水平；深入研究当前宏观发展形势，提高抢抓机遇的水平；深入研究新形势下项目推进、招商引资等重点工作的新对策，提高组织经济工作的水平；深入研究刘庄经济运行中存在的突出矛盾和问题，提高突破难点问题的水平，不断适应领导和推动刘庄加快发展的需要。要执政为民。牢固树立正确的政绩观，坚决把实现好、维护好、发展好刘庄广大群众的根本利益放在第一位，切实研究解决好群众生产生活中的突出问题，更好地带领广大群众发家致富，建设全面小康社会，做到为官一任，造福一方。要求真务实。做到埋头苦干，狠抓落实，比学赶超，争先进位，以实实在在的举措创造令人信服的业绩，以超常的工作效率谋求超常的发展速度，力争刘庄的发展位次不断前移、经济实力不断增强、人民群众不断富裕。要廉洁从政。党委书记要切实肩负起党风廉政建设的第一责任，敢抓敢管，真抓真管，确保班子的清正廉洁；班子成员也要严格自律，加强修养，筑牢防腐拒变防线，努力把刘庄镇的领导班子建设成与时俱进、一心为民、真抓实干、清正廉洁，市委、市政府放心，人民群众称心的坚强战斗集体。

同志们，进一步加快刘庄镇发展的重任历史地落到了新的领导班子的肩上。市委希望刘庄镇的广大干部群众，进一步解放思想、凝心聚力，创新创业、奋发进取，不断加快刘庄镇发展步伐，为全市围绕“两个率先”，实现“三先”目标，在盐城乃至苏北首家全面建成小康社会作出新的更大的贡献！

第三篇：在领导干部大会上的讲话提纲

在领导干部大会上的讲话提纲 同志们： 刚才，xxx同志代表市委宣读了关于xxxxxx两位同志职务任免的决定，xxxxxx同志分别作了很好的表态发言，新任刘庄镇党委书记xxx同志与市委签订了《科学发展责任承诺书》，就刘庄镇今后5年的经济和社会发展目标，向市委、向刘庄镇广大干群作出了郑重的承诺。可以说，这次刘庄镇党委书记的产生，是我市实行领导干部公推公选的又一成功实践。我相信，在新的领导班子的团结带领下、经过全镇广大干部群众的共同努力，刘庄镇的经济建设和社会事业一定会取得新的长足发展。借此机会，我讲四个方面的问题：

一、实行领导干部公推公选的重要意义 今年以来，市委根据中央颁布的《干部选拔任用工作条例》、《深化干部人事制度改革纲要》等有关文件精神和上级的要求，进一步解放思想，加大改革力度，拿出了刘庄镇党委书记等一些较为重要的科级领导干部岗位，面向全市公推公选，这是深化干部人事制度改革的重要举措，是选拔党政领导干部的新尝试和新探索，目的就是在更大的范围内发现人才，让更多的干部群众来评判人才，在竞争中选拔人才，把最优秀的人才选拔到重要领导岗位上来，为强市富民、跨越发展，实现“三先”目标提供坚强的组织保证和人才支撑。首先，公推公选有利于营造良好的选人风气，进一步树立正确的用人导向。公推公选旗帜鲜明地坚持党的干部路线和用人标准，放开视野选贤举能，给想干事、能干事、干成事的人以一显身手的机会和舞台，必将极大地激发广大干部干事创业的热情，在坚持正确的用人标准上树立良好的导向。公推公选把坚持群众公认作为最重要的选任依据，把公平竞争作为最主要的选任方式，把民主的机制、竞争的机制贯穿于全过程，是干部选拔任用方式的重要突破，必将有力地推动干部人事制度改革的深化，在改进干部选任方式上树立良好的导向。公推公选坚持组织考核和举贤荐能相结合，把对干部的评判权、选择权更多地交给基层干部和群众，必将更好地促进领导干部进一步增强宗旨意识，真正把对上负责和对下负责统一起来，始终做到情为民系、权为民用、利为民谋，在坚持立党为公、执政为民上树立良好的导向。其次，公推公选有利于建立健全干部选拔任用工作的科学机制，进一步深化干部人事制度改革。公推公选既扩大了推选者的范围，又扩大了被推选者的范围，使群众满意的干部能够有展现自己才能的机会。这次刘庄镇党委书记公推公选过程中，报名参加竞选的达70人，首次公开推荐时，全市正科级领导干部及部分市以上党代表、人大代表、政协委员和先进模范人物代表等共155人参加了推荐大会。这种做法的实质，就是坚持以公开、公平、公正来克服“由少数人选人、在少数人中选人”的弊端，以注重实绩、鼓励竞争来调动广大干部的积极性，以民心拥护、～公认来引导干部用权为民，使所有符合条件的干部都有同等的机会参与竞争，让党员、群众广泛参加到干部的选拔任用中来，在形成优秀人才脱颖而出的用人机制上迈出了重要一步。第三，公推公选有利于扩大干部工作中的民主，进一步推进社会主义政治文明建设。建设社会主义政治文明，是党的十六大提出的一项重要任务。公推公选就是在坚持党的领导和依法办事的前提下，以扩大民主为基本方向，以充分落实党员、群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权为主要内容，力求最大限度地调动党员、干部的参与热情。其意义不仅在于干部选拔中民主程度的进一步扩大，还充分反映了广大基层干部群众对政治生活的有序的民主参与，可以使大家普遍受到一次干部人事制度改革氛围的强烈熏陶，受到一次生动而深刻的民主政治教育，是社会主义政治文明不断进步的具体体现。

二、刘庄镇党委书记公推公选的基本情况 刘庄镇党委书记公推公选工作，自5月12日市委常委会研究决定，至今天为止，历时2周，在市委的领导下，经过各方面努力和共同配合，取得了～成功。概括起来，主要有以下特点：

（一）高度重视，组织领导工作坚强有力 市委对刘庄镇党委书记公推公选工作非常重视，市委组织部在大量调查研究、广泛征求意见的基础上，根据上级有关文件精神，提出了公推公选的初步实施方案，5月12日经盐城市委组织部过堂后，市委常委又召开会议，根据盐城市委组织部的过堂意见，对方案作了进一步的研究和规范、完善。成立了大丰市公推公选工作领导小组，负责整个公推公选工作的组织指挥、协调指导。根据有关规定和要求，市纪委参与，对公推公选的各个环节进行了全方位的跟踪、监督，保证了整个组织凳┕ぷ鞯摹肮⒐健⒐薄?br>

（二）广泛动员，推荐报名工作进展顺利 5月12日，公推公选方案经市委常委会研究通过后，市委组织部迅速通过新闻媒体和全市领导干部大会，公开发布了《大丰市公推公选刘庄镇党委书记简章》，向全社会公布了公推公选的对象范围、基本条件、程序步骤等。要求全市所有符合条件的干部要积极报名，主动接受广大干部群众的评判和组织的挑选。全市组织推荐和个人自荐报名的共70人，经资格审查，59名同志符合条件。[1] [2][3][4]下一页

第四篇：在全市领导干部大会上的讲话

在全市领导干部大会上的讲话

同志们：

今天是春节长假之后的第一个工作日，经市委研究，我们召开这次全市领导干部大会。主要用意有三：一是收心。春节已经过去，从今天开始，全市各项工作都要转入正常，我们要通过这次会议提醒大家，及时把思想和精力从节日氛围中调整过来，不等不靠、全身心地投入到工作中去，努力为全年工作目标的完成开好头、起好步；二是鼓劲。过去一年我市各方面的工作取得了令人鼓舞的成绩，为今年工作奠定了扎实基础。年前的市委经济工作会议，指明了新一年的工作方向。XX市委对我市党政班子作出调整，市委、市政府的领导力量得到了新的充实和加强。调整后的党政班子状态好，劲头足，把XX工作做好的愿望十分强烈。我们要把这些有利条件用好、用足，加快我市经济社会的赶超型、跨越式发展；三是加压。当前，我市改革发展稳定的任务还十分繁重，我们要进一步动员全市上下，特别是各级领导干部，在成绩面前继续保持清醒头脑，积极适应新形势、新任务的要求，进一步提高工作标准，把创优争先体现到每一项具体任务、每一个工作环节中去，抓住机遇，乘势而上，努力为全市经济社会发展做出新的成绩和贡献。下面，我着重讲三个问题：

一、关于我市党政班子调整情况。

节前这次处级领导班子调整幅度较大，包括提拔和转任在内，涉及我市十几名领导干部，其中有四名同志从正科级岗位提拔为副处级干部，一名同志提拔为正处级干部，所有被调整的领导干部在春节前已全部到岗到位。通过这次调整，不仅我市党政班子长期严重缺职的问题得到了根本解决，而且新来的几位同志政策理论水平高，工作经验丰富，个人素质好，是全市处级干部中的佼佼者，班子的生机和活力大为增强。XX市委的这次干部调整，充分考虑了我市领导班子现状和工作的实际需要，集中体现了对XX发展的高度重视和大力支持，集中体现了对XX百万人民的高度负责，对我们XX的发展意义十分重大。根据班子成员变动情况，市政府常务会议春节前已对各位副市长进行了分工，今天上午市委常委会也对市委各位常委的分工进行了明确，同时对四大班子领导联系的乡镇办事处进行了调整。可以说通过上述工作，我市党政班子新的领导格局已经正式确定下来（分工的具体情况还要以正式文件形式印发，这里不再传达）。请各位班子成员抓紧时间熟悉分管和联系的业务工作，强化工作调研，迅速进入新的角色。各乡镇办事处和市直职能部门的负责同志要向新任领导主动作好工作汇报，及时沟通相关信息，为领导掌握情况给予必要的帮助。这里，我郑重提醒市党政班子各位成员，大家肩负着组织的重托，承载着全市百万人民的期待，一定要努力做到以下几点：一要团结。要身体力行地维护班子的团结和权威，工作中多沟通、多协调、多配合、多补台，形成上下同心、协作共事的良好氛围。二要负责。做到对组织负责，对领导负责，对XX负责，对同志负责，对自己负责，对家庭负责。三要干事。要把工作作为安身立命之本，做到恪尽职守，扎实工作。四要干净。要规范行使权力，从小节做起，爱惜个人形象，珍重大好前程，做到慎权、慎欲、慎独。

二、新班子要有新作为，新一年要有新气象。

过去一年，经过全市上下的共同努力，我市经济社会实现了又好又快发展。全市各项主要经济指标全面完成，财政收支、工业投资等主要指标完成情况好于预期；工业经济健康运行，莲花股份、棉纺织公司、博奥皮业等骨干企业继续发挥支柱作用，民营工业板块对区域经济支撑力继续增强；“三农”工作得到加强，农业基础设施建设力度加大，粮食生产大旱之年再夺丰收，新农村建设扎实推进；“双创”工作成效初显，完成了一批城市基础设施建设项目，城镇建管水平提高；教育、卫生、文化等社会事业全面进步，民生持续改善；治安综治工作打了一个漂亮的翻身仗，稳定形势逐步向好，得到了上级党委、政府的充分肯定，赢得了全市人民的赞扬和拥护。这些成绩，是市委、市政府团结带领全市干部群众，经过艰苦的努力和拼搏换来的，是十分来之不易的。我们经过调整后的新班子，能不能在这个基础之上，把目前这个好的态势、好的趋势、好的气势保持住、发展好，开创更新更好的工作局面，让全市人民得到更多实惠，是对新任班子所有同志能力与作风的一个重要检验，也是对全市各级领导干部能力与作风的一次重要检验。当前，开创XX工作的新局面，不缺好的思路。过去一年的工作实践已经证明，市委提出的“工业强基求突破、农业固本求增效、城镇建管求升级、文化创新求繁荣、民生改善求和谐、社会稳定求发展”这一总体思路，完全符合XX工作实际和发展需要，是完全正确的，是需要长期坚持的；不缺好的规划。年前召开的市委经济工作会议，对今年工作作了全面的安排和部署，指导思想明确，目标任务具体，工作重点突出，可以说蓝图已经绘就；核心在于落实。不抓落实，泛泛而谈，再好的思路只是纸上谈兵，再好的规划也会成为泡影。“一年之计在于春”。在新春伊始，新班子刚刚就任的时刻，我向大家转达市委对各位的期待和盼望：一定要以昂扬的精神，争先的勇气，务实的作风，实干的的劲头，把市委经济工作会议提出的要求和目标，创造性地落到实处，各项工作要积极主动，做到早抓、抓早、抓实、抓好。客观地说，当前我市经济社会发展还面临着很多困难和挑战，但这些并不可怕。只要我们各级领导干部能够保持昂扬向上的精神状态，能够树立求实务实的工作作风，就不会被这些困难挑战所吓倒，就能够做到敢于面对，善于应对，化难为易，变挑战为机遇。全市各级领导干部要像省委书记卢展工同志所说的那样，“说到做到，说好做好”、“重在务实”，为全市各级干部和广大群众做好表率，切实做到一级领着一级干，一级做给一级看，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要通过我们的身体力行和率先垂范，带动全市广大干部群众围绕全市总体目标共同奋斗，在抓落实的过程中展示新形象，创造新业绩，形成新态势，取得新成效，打开新局面。市委相信，只要我们各级领导干部真正具备了这样的精神状态和工作作风，XX赶超跨越的发展目标指日可待。从现在起，过几个月，过一年，过两年，要让XX的工作面貌在我们手中不断发生新的变化、大的变化，要在世人面前树立XX奋发向上、拼搏进取的良好外在形象，我们应该有也必须有这样的信心和决心。

三、关于政府机构改革

今年上半年我们要开展新一轮的政府机构改革，上级规定有具体的时间表，是一项必须完成的硬任务。这项改革关系机构撤并划转，势必涉及干部调整。很多同志对这个问题非常关注，可以理解，无须回避，也不必讳言。市委将按照改革方案的要求，根据工作实际需要，遵循“德才兼备、以德为先”的原则，对部分领导干部作出相应的调整。在这个问题上，我们每个同志都应该端正思想态度，自觉服从大局、服从组织，做到三个“正确对待”，即正确对待组织，正确对待自己，正确对待他人。干部工作要让所有人都满意是不可能的，关键是怎么看待干部调整。毛超峰书记讲，主要是看两点，一是看政策是不是公正，体现公平。二是看程序是不是公开，体现公正。大家追求进步，可以理解，无可厚非，但位子就那么多，不可能人人如愿。我们有的同志迷信庸俗的官场哲学，迷信关系学，不是把功夫下到干好工作上，老是想着走“终南捷径”，这很危险。市委的干部工作导向很一贯，也很明确，就是要用那些思想品质好、工作能力强、成绩突出、群众公认的干部，就是要用那些不事张扬、踏实肯干的干部。年前XX市直干部调整期间，出现了一些不该出现的情况：个别干部为了满足个人的某种要求，到处乱跑乱要，到处托关系找人，造成了很坏的影响，毛超峰书记多次提出严厉批评。所以在这个问题上我们一定要引以为戒。这里，我宣布一条纪律：机构改革期间，任何人不能为了个人进步乱跑乱找乱要，不能到处到上面托关系找门路。有这种情况的干部，不管是谁，市委在干部调整时一概不予以考虑。明确这条纪律的目的，是要保证机构改革工作能够在规范的制度框架内进行，确保选人用人的公平公正，真正把那些能干事、会干事、干成事、不出事的优秀干部放在最能发挥作用的岗位上。这一点，请同志们务必认真遵守。

同志们，春节已然远去，使命催人前行。市委、市政府和全市人民寄厚望于大家，期盼虎年的工作生龙活虎、虎虎生威。让我们精诚团结，上下同欲，抢占先机，埋头苦干，为谱写我市经济社会发展的新篇章而努力奋斗！

谢谢大家。

第五篇：在全县领导干部大会上的讲话

在全县领导干部大会上的讲话

各位领导、同志们：

这次XX主要负责同志调整，是省委、市委对XX工作的充分肯定，对省委的决定，我完全拥护、坚决服从，并向XX同志、XX同志表示衷心的祝贺。XX部长代表市委作了重要讲话、提出明确要求，请与会同志认真抓好贯彻落实。XX同志是一个基层经验丰富、自身要求很严、工作责任心很强的优秀领导干部，XX同志从中直机关到地方任职，政治站位高、全局意识强、博闻见识广。我相信，在以XX同志为班长的县委领导下，XX一定能开创新的局面、开启新的征程。

20XX年XX月XX日，我从XXXX调任XX县委书记。从那个时候算起，我在XX已经工作生活了1240天，这1240天是我人生中最难以忘怀、值得铭记的一段时光。在这三年多时间里，我与大家用脚步丈量XX的每寸土地，用心灵感受百姓的冷暖苦乐，用行动书写战贫的历史答卷，共同见证了XX的沧桑巨变。在即将离开XX之时，有太多太多的情绪渴望表达，有太深太深的情感渴望传递。千言万语，纸短情长，我将这份思念、牵挂与不舍汇成三句话：

第一句：我们青山一道、共担风雨，在拼搏奋斗中感受幸福

“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”。三年多来，我与大家一道，在波澜壮阔的脱贫攻坚战场，带领全县干部群众视使命为生命、凭发展论英雄，使XX彻底终结了事事落后于人的被动局面，全县经济发展、基础设施、城乡面貌、干部作风等各方面实现了历史性转变。

三年来，我们在奋斗中攻坚克难。XX发生扶贫领域腐败和作风问题后，面对干部士气低落、工作近乎停摆的现状，我们没有懈怠、没有退缩，坚持以干部作风建设破题开路，主动向问题宣战、向困难进军，打硬仗、破难题，连续三年被市委评为“实绩突出领导班子”，连续三年全省扶贫成效考核位列“好”的行列，连续三年公共预算支出跻身全市前列，连续三年大幅提高干部职工的工资福利待遇，全县呈现出前所未有的良好发展态势。

三年来，我们在奋斗中惠民利民。我们始终坚持“群众所盼，我们就干”，有3万人通过易地搬迁住上了电梯楼房，新修1415公里道路打通了全县交通“大动脉”和“微循环”，30辆智能公交车驰骋XX大地方便了群众出行，贫困群众享受到签约医生的贴身服务，滨湖广场、滨湖公园即将建成使用，少年宫、体育场等公共设施开工建设……每一项惠民举措，都赢得了群众的拥护和赞赏，群众满意度连年保持全市第一。

三年来，我们在奋斗中争创一流。我们始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，率领全县干部群众不怕苦累、砥砺奋进，推动全县各项工作干在实处、走在前列。三年中，我县在全省大会上作了典型发言20余次，易地搬迁、人居环境、产业扶贫等多项工作荣获国家级荣誉。可以说，曾经名不见经传的XX已经成为全市、全省的正面典型。但是，XX还存在产业基础薄弱、自然条件恶劣等不利因素，唯有继续奋斗、长期奋斗，才能让广大人民群众过上更加美好的生活！

第二句：我们同甘共苦、相濡以沫，在朝夕相处中建立友谊

三年多的时间，我与大家共同成长进步，喝的是XX水，吃的是XX菜，听的是XX话，XX已然成了我的第二故乡。我更加真切体会到一句话：“为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱的深沉”。此时此刻，我深感最难割舍的就是这份战友情，最难离别的就是这份同志情，最难报答的就是这份百姓情。

在这里，我感受到了真诚的战友情。面对繁重的脱贫攻坚任务，“四大班子”密切配合，干部群众团结一心，在干事创业中加深了了解、走进了彼此、形成了默契。回望这一路走来的点点滴滴，一幅幅画面、一幕幕场景、一个个片段，时时萦绕在我的心头、浮现在我的眼前，感动着我、鞭策着我、激励着我。特别是我在工作中有时性子急躁批评人不分场合、不分地点、不留情面，伤害了一些同志的感情，但让我深为感动的是，大家给了我极大的包容、理解和支持。认识你们，是我一辈子的宝贵财富。

在这里，我感受到了真挚的同志情。在脱贫攻坚主战场、在疫情防控第一线、在维稳安保关键点，XX都不缺吃苦耐劳、迎难而上的党员干部，总有一些人，在XX克难奋进的关键时刻，既能履职担当，也能倾力奉献，为XX的发展做出了突出贡献！三年来的摔打磨砺，XX的干部队伍已经蜕变成一支骁勇善战、敢打敢拼、作风优良的胜利之师，已经成为XX发展进步的中流砥柱！我坚信，明天的XX，会因为有你们而更加美好！

在这里，我感受到了真切的百姓情。一方水土养一方人，一方人有一方情。XX人民有情有义、淳朴善良，还有着顾大局、识大体的高贵品质。曾记得，因为修了门口的一段路，一位老人就硬拉我进家吃个油炸糕；因为在公园建了个门球场，XXX老干部就向县委方向给我深深鞠了一躬；因为搬进了危房改造的新房子，见到我的老大妈非要和我照张相留个念想……XX百姓用实际行动支持配合县委的工作，没有他们就没有今天的幸福XX。

第三句：我们虽说再见、还会重逢，在眷恋不舍中满怀牵挂

爱得有多真，扎根就有多深。到了说再见的时候，我才发现，XX，就像一本书，读得不经意，便会留下遗憾；读得太认真，就会流下热泪。XX是我永远眷恋的故乡，是我永远精神世界的家园，是我生命历程中永远的牵挂。

此时此刻，我要把这份牵挂化作深深的眷恋。将来，无论我走到哪里、身在何方，我都会深深眷恋着这片热土，不会忘记催人奋进的“六种作风”，不会忘记如诗如画的XX落日，不会忘记满是乡愁的山药莜面，更不会忘记XX人质朴可爱的面庞。

此时此刻，我要把这份牵挂化作庄严的使命。XX的每一点变化，我都倍加自豪；XX的每一个进步，我都倍加振奋；XX的每一项成就，我都倍加珍惜。在今后的岁月里，只要有利于推动XX发展的事、有利于造福XX人民的事，我一定义不容辞、全力以赴！

此时此刻，我要把这份牵挂化作最美的期待。今天的XX，资源优势得天独厚、新型产业培育初成、城乡面貌日新月异、政治生态洁净清新、社风民风正气充盈，已经具备了大发展、快发展、高质量发展的基础条件。相信在新一届县委的领导下，XX的发展一定会取得更大的成绩，XX人民的生活一定会更加幸福！

真正要离开这方热土时，真的不想说再见，真想在XX多干几年，和XX人民共同奋斗几年。但是，人事有代谢，往来成古今。衷心祝愿XX的事业，每一天都欣欣向荣、每一年都蒸蒸日上；祝福XX人民的生活，每一分都灿烂美好、每一秒都幸福安康！

再见XX！祝福XX！谢谢大家！