在班组长例会上的讲话

第一篇：在班组长例会上的讲话

在班组长例会上的讲话

各位同仁上午好：

本来上周五就要召开此次班组长例会，为何推迟，因为9月份的报表数据没有出来。今天我们在这里召开此次班组长例会，结合昨天下午我们与团委联合召开的学生伙食座谈会，我们与大家共同分享、共同分析一下一个月以来的工作得与失。

先讲得：

1、工作还是那么忙，大家能够齐心协力将开学、军训两件大事较为顺利圆满的完成；

2、较为成功的引入新品种麻辣香锅。再讲失：

1、学生就餐人次减少，营业额大幅度减少，特别是早餐；

2、服务员的服务态度有所降低；

3、服务的细节不能关注，好的做法不能延续下去；

4、有的班组长不但不能起到良好的带头作用，而且起到反作用。

原来我们独家经营，做的好与坏，学生吃也得吃，不吃也得在中心消费，现在3号门开放了，与我们竞争了，明显感到我们的竞争力不强，昨天召开的学生伙食座谈会，会上就有学生提出，他们定的快餐，叫他11:30送到，他们11:30就送到，饭菜还是热的。而到食堂后不是菜少，就是残羹冷炙，不是饭硬，就是服务的人员态度强硬。我们是自己将学生往外推，我说的也许大家听着感觉的不是那么舒服，但事实就是如此。我经常讲两句话一句话是注重服务质量和食品的制作品质。市场是残酷的，市场是不相信眼泪的。另一句话锅里没有，碗里就没有。钱放到口袋里的才能叫收入，才能改善同志们的福利，如果收入减少，我们拿什么来改善同志们的福利。

天气冷了，我们能够也是唯一吸引学生的地方就是保温工作，我希望大家要充分利用好这一资源。下面我结合三餐讲一讲我们在工作中那些做的不到位的地方：

一、早餐：品质是出路，品种是吸引人气的地方；特别是一楼制作的食品品质要注重；保温台要提前开；鸡蛋要是加热的；稀饭品种每天保持二个（控制好总量），稀饭的质量要特别关注，投入了精力，投入了物料达不到稀饭的效果；天气冷了早餐的物品也要注重保温工作，不但有西饭的问题，也有其他物品的问题，因为我们是分批制作集中供应，所以保温台要提前开，有些油炸食品要注重保温；天气冷了服务人员不能提前打稀饭，两种方式，一种将打好的稀饭放在保温台上，第二种每天安排二人打稀饭专台服务；一楼的老卤面的骨头要控制好量，我们现在都是买新鲜的，你摆放一周再新鲜的也变成不新鲜的。各楼层的馅料的量要控制在2天之内，周日弄周一、周二、周三的周三弄周四、周五的从而保证新鲜度。

二、中餐：

1、厨师的厨师帽，服务员的发兜不能按要求戴；昨天校园贴吧就用照片晒出来了，我们还有人员认为这么大的食堂，供应这么多的人就餐，有一两根头发很正常，这种态度是非常可怕的，温水煮鱼，死的很快，今天我可以有一根头发，每天我就可以有钨丝，后天就可以....我是不敢往下想。前段时间网上曝出广州交通技师学校的食堂里，一位戴绿色围裙、白色厨师帽的食堂阿姨，从一口汤锅里捞出一块骨头啃；啃完之后，„把吃剩的骨头又扔回锅里了；接下来，另两位员工推着这锅免费鲜汤就给食堂的师生们送去喝了！这一幕被一个同学用手机全程拍下并发到网上，顿时沸沸扬扬！因为食堂是外包的，所以最后的处理是食堂停业整顿一天！

2、分批上菜的时间掌握不是太好，第一批在11:20上去以后有些菜第二批不是没有了就是数量太少；

3、中午一楼值台饭要单独用小编子，单独盛放放在保温台上，中午值台的菜不能图省事卖剩多少就是多少，并台以后要及时补充，要严格按照我们承诺的时间准备，至少要保证6个菜（两大荤、两小荤、1蔬菜），量控制在能提供4~5人吃的，如果菜没有就到二楼端；

4、厨师一定要坚持尝菜，这是一个好的做法，一定要坚持；

5、服务人员的服装要统一，不能有的穿短袖，有的穿白大褂。有的组长讲没有办法管，那只能说明，你的管理水平有待提高，管理的手段太少；

6、周四一楼值守完的所有台子菜下午上班后全部上二楼销售，不能放在周五晚上或者周末、或者周一销售，我们尽量保证周末值班台子上的菜都是新鲜的。

三、晚餐和夜宵：

1、晚餐保温台要及时投放，晚餐开放时间要保证到18:20。

2、夜宵销售所涉及的物料盘，用完后要及时送到消掉，落实到人。一周下来没有用完的物料要及时分装，我们的同志们是能胡糊就胡，有些东西周四晚放在冰库里一直放到周日下午，人来后看看不能用了就直接下垃圾车里，我们口口声声讲抓细节，这就是细节，细节抓不住就是有浪费，所以细节决定着我们的成败与否，这既是个性偶然问题也是经常性的问题，不光存在夜宵组也存在其他组，大家回去后对照对照自己，有责改之，无责加冕。

四、安全工作：安全工作不是挂在嘴边而是要落实到行动中，关系到我们每一个人的安全，炉灶有问题要及时汇报，上周五一楼有一个独头灶少了一个火头，未能及时汇报在检查的过程中发现，这就存在谁使用这个炉灶，火头何时脱落，为何不及时汇报。万一我们有事未能及时发现，那个炉灶还要用到何时。所以安全工作不能掉以轻心。今后这里的责任人为老万，每周看二~三次。老孟要加大对杜大妈排挡的检查次数，这里炉灶多动火的地方多，人员也多，这里是我们的安全管理重点。

刚才讲了一些管理上的一些事，我再说点其他的一些事。过了一个暑假什么管理制度、什么考核要求，考试的时候能够达到要求，但在工作中那么多的要求全部都还给中心。有的人作为组长斤斤计较，一点不能向前迈一步，哪怕是捡一根稻草，你们所做的同志们都有一本帐，谁都不是呆子傻子；有的人不但不起到组长的作用，反而起到反面作用；有的人不能较好的团结同志；有的只关注自己的利益得失，其他的一概不问；有的人以事来要挟，组长之间缺乏沟通，组长和员工之间缺乏沟通，这些都是不正常的。我们经常讲人要有一种精神，不是我要夸讲谁，同样都是组长，我们有的组长在乎食堂，你在乎我们了，我们也会也一定会在乎你。这些都是值得我们深思的，没有一个好的组长队伍，没有一个良好的执行者，我们在这场征战中能胜算多少。昨天在学生座谈会上我最后讲了一句“努力办好师生满意的食堂”，这是我对学生的承诺，也是我们努力的方向。今天的话说的虽然有点重，但都是近期来我想与大家交流沟通的一些想法。千言万语，万语千言我在这里拜托大家，关注细节、细节决定一切，加强沟通、管好自己份内的事。

谢谢大家！

第二篇：在例会上讲话

在例会上讲话

村领导就是站起来为我村的老百姓当雨伞，给群众遮风避雨，我们俯下身子做牛，鞠躬尽瘁，死而后已，这就是我为官的写照，同时我也提醒你们，现在年关，我们要真正给那些家庭贫困的群众送去温暖，送去关爱。老百姓在我们心中的分量有多重，我们在老百姓的心理就有多重的分量，我们心里装着老百姓，老百姓的心理就有我们。

如何当好称职的村干部，我认为必须做到以下三点：

一是坚持原则，就是组织原则，也就是服从原则，个人服从组织，下级服从上级，少数服从多数，全党服从中央，树立服从意识，我讲首先服从镇党委政府的指挥和命令，有令则行，有禁则止，凡是党委政府作出的决定，我们要坚决照办，凡是党委政府部署的工作要认真完成。凡是上面要求我们不做的我们坚决不做。要求我们办到的我们首先办到。日常工作我们要矛盾不上交。问题不上推。困难不讲，办法自想。只要思想不滑坡，办法总比困难多。

二是干好本职工作。上级领导最喜欢那些干的好的干部，最不喜欢，最反感那些屁事不干，不断添乱的人。处理好上下级关系，关键环节就是干好工作。以工作赢得党委政府的信任。

三是维护维护上级领导的形象。怎样才能维护好上级领导的形象，就是上级领导为我村作出贡献，我们要大加肯定，在群众中大加宣传。扬人之长，谁都爱听好话，另外要懂得，夸奖别人，就等于夸奖我们自己，给领导面子，等于给了我们的面子。在上级领导遇到围攻或纠缠时要敢于摸黑脸救驾，总之对领导的隐私，短处，难堪，我认为处理的原则就是打圆场，下台阶，留面子，日常的小事要多请示，多汇报，多沟通，心中有上级，上级领导心中才有我们。

三要有宽容的心，孔子说“已所不欲，勿施于人”你自己不愿干的事，就不要强加于人，你不想挨骂，就不要骂别人，你不想欺辱别人，就不要欺侮别人。你不想被骗就不要骗别人，这句话很实在，也很管用，宽容忍让，对待老百姓要有容纳意识，宰相肚里能撑船。在村里工作，要德治与法治相结合，两者与人的两脚，车的两轮，缺一不可。他们是相辅相成的关系，不管运用什么手段，我们工作的出发点，落脚点多必须放在替老百姓着想上，一切为村民服务上，对于那些一时想不开的群众，我们要让他们等一等，我们要耐下心做工作，我们要通过我们的努力，让我村的老百姓有尊严的生活，有体面的生活。

四要有清正廉洁的形象。作为一名村干部，任何时候，任何情况下，都要规范自己的言行，要全心全意为人民服务。“己不正，何以正人”凡是要求党员做到的我们必须做到。凡是禁止党员群众不做的我们要带头不做。人要廉，要堂堂正正做人勤勤恳恳做事。清清白白做官。物欲横流不气短，挥金如土不眼红，灯红酒绿心不动。埋头苦干，乐于清贫，固守节操。造福农民。不能让坏的形象留在老百姓的心理，一旦扎根，就要花百倍的努力去消除。所以我们要大公无私。并淡泊名利。

第三篇：在公司班组长联谊会上的讲话

在公司班组长联谊会上的讲话

各位班组长代表，同志们：

今天，我们在这里举行公司班组长座谈会，大家通过学习交流公司班组长联谊会的相关工作和班组建设和运行方面好的经验、做法，同时也就相关问题提出了很好的意见和建议，我感到这些经验做法都非常好，充分体现了我们公司班组长队伍的良好精神风貌和班组建设的优秀成果。

近年来，公司班组长联谊会通过搭建各种平台开展学习交流活动，进行新形势下的班组建设研究，充分发挥了“提升、示范、导向、辐射”的作用，不断提高公司班组长队伍的整体素质。特别值得一提的是，班组长联谊会这个大家庭给人一种团结向上的精气神，无论是班组管理论坛、自主培训，还是结对共建、互访交流，活动形式灵活多样、内容不拘泥于传统，创造、总结了很多优秀的经验和成果。比如说班组安全，只有全员参与安全才有保障，只有不断推进安全才有提高，只有不断总结安全才能有成果，这才是本质安全；比如成本核算进班组，通过对工艺指标、质量指标、产品产量、物耗能耗指标等监控，进行班组的成本管理，对生产情况进行分析，有效提升了生产质量和效益，这才是成本管理；比如班组日工作法，在形成好的经验做法后，从班组长到生产骨干再到班组的全体成员，都自觉执行，不断查找事故隐患，并及时进行了处理解决，这才是规范操作。等等这些方面，都是班组围绕公司的中心工作，在挖潜增效、HSE 管理、生产安稳长满优运行等方面努力的结果，都是值得推广和借鉴的好做法。在此，对你们为公司发展所做出的努力表示感谢！

应该说，在公司各级党政的高度重视和各级工会的共同努力下，公司目前的班组建设总体情况良好。加强班组建设已成为企业管理的内在需要，在为企业发展凝心聚力、提升职工素质、夯实基层管理等方面起到了不可替代的作用。但同时，我们要清醒的认识到当前班组建设遇到的许多新情况、新问题。今年以来，受国际油价高位运行、化工产品价格暴跌以及装臵检修、自身运行不佳等因素影响，公司今年效益完成情况与去年同期相比、与集团公司下达的利润指标相比差距较大。通过对照兄弟企业先进经验，公司今年的累计亏损既有宏观经济不振、市场需求不旺等外部客观原因，更有精神状态松懈、效益观念不牢、基础管理粗放等方面的自身原因。公司将采取一系列措施加强安全生产工作，其中就有围绕“从严管理盯现场、风险管理抓预防、变更管理防隐患、三基管理强班组、落实责任保安全”主题开展全员大讨论活动，公司工会已下发通知进行工作部署。因此，我们的班组长要真正的转变观念、将思想统一到夯实班组基础工作上来，只有不断攻坚克难、勇于突破，才能持续推进公司班组建设工作。下面，我就班组管理和班组长队伍建设谈几点认识和想法：

一、统一思想，充分认识新形势下加强班组建设的重要意义。班组建设涉及方方面面，是一项全局性、系统性、基础性工程，必须全力推进。班组作为企业的最基层组织，班组管理是企业管理的基石，我们常说：上面千条线，下面一根针。对企业而言，这根针就是我们的班组。班组建设管理水平的高低，体现了企业的管理水平，也决定着企业的各项决策部署能否得到有效贯彻，企业发展潜力能否得到充分发挥。总书记在去年同全国劳动模范代表座谈时，对新时期如何做好工会工作提出了更高的要求，班组作为基层工作的重要环节，以加强班组建设为抓手，做好基层一线的职工群众工作，对促进劳动关系和社会和谐稳定起到至关重要的作用。工会作为群众思想的引导者、群众权益的代表者、服务群众的实践者、社会和谐的促进者，推进班组建设是工会充分发挥密切联系职工的优势，更好地组织、引导、服务职工和维护职工权益的重要工作。然而，面对当前加强班组建设过程中面临的新要求、新任务,作为企业的最基层组织，班组承担着繁重的工作任务，在完成工作任务的同时，要进一步加强班组建设，班组长必须站在全局的高度，统一思想，提高认识，切实增强工作的责任感和紧迫感,充分挖掘内外部潜力，才能实现班组建设的理想效果。加强班组建设，是提高企业管理水平、增强企业核心竞争力的内在需要。随着产业结构优化升级和管理体制逐步完善，企业核心竞争力的提升将主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新。班组是从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单元，生产管理、创新发展的各个环节、各项要求，都要由班组的具体工作来落实、由班组成员的劳动成果来体现。因此，班组建设水平对企业的科学发展、自主创新、规范管理都至关重要。加强班组建设，是深化职工素质工程、帮助职工全面发展的有效载体。推动企业改革、发展，需要一大批知识型、技能型、创新型职工。班组是职工学习实践“课堂”，是职工成长成才的“摇篮”。通过班组建设，引导和帮助班组成员学习新知识、钻研新技术，鼓励和组织职工互帮互学、共同进步，将有效提高职工队伍的文化素养、专业技能、创新能力、职业道德，把“创建学习型企业、建设高素质员工队伍”的职工素质工程目标任务落到实处。加强班组建设，是构建和谐劳动关系、促进企业和社会和谐稳定的重要途径。班组是职工工作学习和思想交流的重要场所，和谐的班组是企业劳动关系和谐稳定的基础。通过加强班组建设，发挥班组贴近职工的优势，做好深入细致的思想政治工作，及时反映职工意愿诉求，热忱帮助职工排忧解难，有利于把各种矛盾消除在班组一线和萌芽状态，调动好、保护好职工的劳动积极性和创造性，推动形成企业关爱职工、职工关心企业、共建共享共赢的新型劳动关系，营造和谐稳定的发展环境。

二、突出重点，切实发挥班组在公司改革发展中的积极作用 一要加强安全生产和劳动保护，确保企业安全稳定运行。事故的发生再次警示我们，公司的生产安全、质量安全、环保安全，要靠每一个班组、每 一个岗位、每一名职工来保障，职工强烈的责任意识和过硬的岗位技能，是公司安全运行、和谐发展的重要基础。9 月，全总下发了《关于进一步发挥工会群众参与、群众监督作用促进企业安全生产的紧急通知》，特别指出班组是企业实现安全生产的基础，各级工会要不断提升班组安全的管理水平，不断提高班组及职工抵制“三违”能力、隐患排查治理能力、危险源管控能力、应急处臵能力，注重班组安全文化氛围的营造，实现职工身边无隐患、班组全员无违章、企业安全无事故。因此，加强班组建设，要把落实各项安全管理制度、增强班组成员的安全意识和防范能力作为重要内容，扎实开展“六型班组”创建、“HSE 隐患大家找”和“安康杯”竞赛活动，切实发挥班组作为安全生产第一道防线的作用。二要加强基础管理和资源整合，推动生产经营任务落实到位。俗话说：基础不牢，地动山摇。集团公司强调的“三基”工作，无论是基层建设、基础工作、基本功训练，都与班组建设休戚相关。班组管理要以出色完成生产任务和保证班组工作正常运转为目标，以落实岗位责任制为重点，进一步健全班组管理的体系和制度，整合、优化班组基础管理的各项资源，进一步增强班组执行力，动员广大职工为促进企业发展建功立业。三要加强技能培训和岗位创新，全面提升职工队伍素质。高素质的职工队伍是提高企业核心竞争力的关键。要注重提高班组职工的技术技能水平，在班组中广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”、“班组优秀工作法”、“职工先进操作法”等活动，大力选树和宣传高技能人才、创新能手和先进方法，鼓励职工比学赶帮超、争创一流，不断提高技能水平和创新能力。四要加强文明创建和民主管理，着力建设和谐班组文化。班组是职工工作时间内工作学习生活的主要场所。要在班组建设中加强职工宣传思想工作，把解决职工思想问题和实际困难结合起来，积极构建和谐班组文化；深化班组民主管理，尊重职工的主人翁地位和首创精神，畅通诉求表达渠道；丰富职工精神文化生活，发挥好班组在引导人、凝聚人、激励人方面的积极作用，营造心齐、气顺、劲足的良好氛围。

三、强化意识，不断提升公司班组长队伍的整体素质和能力 一要增强班组长的危机意识、责任意识、创新意识。增强“三个意识”是对干部职工的要求，同时也是对班组长的要求，增强危机意识，就是要清醒认识当前公司面临的经济效益困局和安全生产危局，将公司的各项目标措施落实到最基层、最基本的工作中去。增强责任意识，就是要从坚定信念、有令即行、动真碰硬和顶住压力等四方面，体现敢于担当的良好品质，公司的相关要求和指令一定要不折不扣的完成和执行。增强创新意识，就是要进一步坚持问题导向、遵循客观规律、树立全局意识、破除思维定势、摈弃落后观念、创新工作方式方法。二要加强班组长培养和管理，为班组建设注入持久动力。班组长作为班组生产管理的直接指挥者和组织者，是公司最基层的负责人，既是生产者，也是组织领导者。班组长的能力素质直接影响班组以至企业的发展。在座谈中班组长也提到了学习的问题，选择了学习就是选择了进步，没有学习就没有创造力、没有竞争力。公司也将在近期全面实施为期一年的“班组长轮训计划”，公司工会也将一如既往地继续支持联谊会开展各类学习交流活动，希望班组长们要珍惜机会、积极参加，认真培训、学有所获，从而进一步增强班组管理能力，更好的履行工作职责。三要发挥各级班组长联谊会作用，不断提升班组管理水平。公司和各二级单位的班组长联谊会，作为班组长志愿加入、自主管理的群众组织，为班组长互动交流、共同提高搭建了很好的平台，也取得了很多成果,公司工会将继续关心、关注和支持、完善班组长联谊会的各项工作。当前,在公司异常严峻的生产经营形势下，班组长联谊会要利用好自身平台，结合公司 “从严管理年”的有关要求，带领全体班组长和班组成员,以提高发展质量和效益，全面完成公司经济效益为目标，共同努力向系统优化、安稳运行、转型调整、降本减费、从严管理要效益，为全面完成集团公司下达的各项任务而努力奋斗。

谢谢大家！

第四篇：在教师例会上的讲话

1、关于课程改革的问题：主要是对待此项工作的态度，大多数同志都能够认识并接受此项工作，个别同志的认识需要加强。态度体现在平时工作的一言一行中。

2、关于五一后课改的实施问题：主要是听讲评课的时间安排及工作要求，每一位同志都要端正态度，认真对待，克服消极应付、散布不利于工作的言论和做出不利于工作的行为。各教研组要按照讲课人、讲课时间、讲课地点、讲课内容、评课时间、评课地点、评课人、主持人的顺序在五一之前排好交到校长室。学校统一印发张贴到办公室。

3、关于九年级的复习问题：时间安排要形成书面文字，以便有章可依，有据可查。安排要具体实用，切合实际。比如学生的情况分析会，算算时间帐，学法指导啊，考试技巧啊，模考啊，学习动员啊、加压鼓劲啊等等。对学生中出现的问题要及时发现并解决，不能看着无动于衷，不管不问。要经常和学生交流，寻找到解决自己班级、自己课堂上的问题，不能破罐子破摔，任其自然发展。我知道有难度。玩知道学生的素质低，所以我和你们一样也认为这些孩子难教育，甚至有时也认为没救了，但是问题出现了总要解决的啊。

4、关于作息时间调整和课程设置、课节、课表的调整问题：午休、课外活动、兴趣小组等，有些课要减些课时，体育课要加强，要给老师备课的时间，给学生做作业的时间，要排好听评课的时间表。升旗仪式和班会、例会等。

5、关于人的生活、工作态度问题：要多讲团结，要讲和谐（和谐的基础和本质：是老好人吗？）要积极向上，不要胡言乱语、胡说八道，不散布不好的言论，不搞小团体。要树正气、压邪气，不想当然的去想问题。

6、关于住房的分配问题：搬来住的给钥匙，不住的收回钥匙，这里也有个态度问题；不住就不要，不要给他们两个出不必要的难题，也不要开玩笑，本来你怎样分析都不可能在学校住，你还要自己要一间房，不是开玩笑嘛！虽然你只是开玩笑，可是他们俩可不敢当玩笑对待，所以他们给我说的时候，我就说一句话：按既定的原则办，任何人不特殊！

7、关于办公、考勤问题：每天上课后到半上午、半下午时办公室没人喽，也不是都在锻炼啊，干啥去了自己最清楚吧！考勤的时间观念有点乱了，迟到早退的多了，也可以代签了啊，呵呵，这样就不好了，不是一定要罚钱，是风气不可涨啊！

8、关于教师的打牌问题：打牌好像不是一个大问题，但是他代表了一部分同志的心态问题，三令五申，我行我素，什么原因，又是什么意思呢？造成的直接后果是给老师学生中间产生领导说的话不管用的印象！从而带坏了学校的风气；请问一下：你为什么要使学校有一个坏的风气呢？你的用意何在啊？是想使学校走向何方啊？一经发现，立即停课，绝不手软，提供场所者，上报中心校。过分了！有打的，有看的，还有帮忙放风的，输赢请客吃饭的，呵呵，失身份啊！不行你现在就可以申请换学校，要么就要换心态，不能“当一天和尚撞一天钟”。甚至有的同志连钟都撞不好。一件小事，可带来的是一个坏的风气，而坏的风气会传染。而且迎合了大众的心理需求。“人一生中就只有两种事情：一是想做的，一是该做的。人是很奇怪的：想做的事多数是不该做的；该做的事情多数有不想做”!

9、关于对待集体的问题：要把集体的事当作自己的事，但不要把集体的物当做自家的物，要热爱集体，既要爱集体的人、集体的物，更要爱集体的名、集体的利。既要维护集体的一切精神上的东西，也要维护集体的一切物质上的东西（比如一滴水、一度电、一块砖、一寸土、一棵草、一棵树、一张纸、一幅画、一面旗、一根粉笔、一个本子），不要只想着公家的东西和利益，更多的是要想着为集体作点什么？不要只想着集体为我做了什么，而要多想想我为集体做了些什么？

10、关于24、25日到夏邑听课的问题：

首要的一点是注意安全，司机同志一定要坚持“宁停三分，不抢一秒”的行车原则！对于用车的费用问题，学校也是要适当的付点费用的。

时间安排：早上7：00四辆车集合到老城北关永夏路口路北加油站；

车辆安排：4月24日：段小凯（朱素萍、胡中原、岳淑静、李成磊）

冯建立（刘永翔、蒋胜凯、李淑玲、蒋文理）

汤文昌（马永礼、陈兰、李巧玲、张新志）

4月25日：段小凯（新合、夏侠、望华、鹏程）

冯建立（张敏、李晓平、刘文、张萍）

汤文昌（张玉玲、丁先超、李慧慧、时晓江）；

生活安排：中午统一安排简单的工作餐；

纪律要求：按时到位，认真听课，做好记录；

工作任务：回来后要有听后感，做好上汇报课的准备。

11、关于图书上架问题：下周最迟五一放假前一定要做好。

12、德育展室的布展和出一期校报的问题：五一前完成。校报要有主题。

第五篇：在系学生干部例会上的讲话

在系学生干部例会上的讲话

同学们：

我是6月13日下午到系报到并与老师见面，14日下午正式到系工作的。在这10天中，我与系领导和老师特别是学生工作的老师多次进行了谈话，并参加了一些活动，从中了解到：我系学生干部在系党总支、系行政、系团总支的领导下，认真工作，兢兢业业，牺牲了自己很多宝贵的时间，在学生日常管理、校园文化建设、社会实践等方面作出了突出的成绩，为系的改革、建设、稳定和发展贡献了自己积极的力量。实践证明，我系学生干部是一支令系满意、深受师生欢迎、被广大师生赞扬的称职的学生干部队伍。今天借此机会，向各位学生干部表示诚挚地感谢！

众所周知，高校的发展除了全体教职工的努力之外，学生干部队伍工作的得力与否和学生干部队伍素质的高低直接关系到学校整个育人目标的实现，二级院系的工作更是这样。因为学生干部一般都是学生中的优秀分子，是师生之间进行沟通交流的桥梁和纽带，是学校实施素质教育以及日常管理工作的一支重要力量，是学校和系的建设和发展中的生力军。因此，高校及其各个教学单位高度重视学生干部队伍的建设，关注学生干部的成长。在此，我谈几点意见，尽供你们参考。

一、要正确认识学生干部的角色地位

学生干部的角色地位可以从三个层次去诠释，即学生——干部——学生干部。首先，学生干部是学生。既然是学生，就应该践行学生的本分，就应该首先把学习搞好，做一个合格的学生。这就像工人做工、农民种地、战士站岗一样，学习是学生的本分，是义不容辞的责任。学习成绩好的学生干部，一声令下，众声齐呼;学习成绩差的学生干部,很难在同学中树立起崇高的威信。其次，学生干部是干部。既然是干部，就应该履行干部的使命，做一个合格的干部，就应该率先垂范，身先士卒，积极工作，诚诚恳恳，为学校和系的发展和稳定尽力尽责。再次，学习干部就是学生干部。既然是学生干部，就应该既承担学生的角色，又承载着干部的职责，二者不可偏废，不可偏颇。所以，学生干部不容易，一肩挑的是学习，一肩挑的是工作。只有学习、工作都做好了，才能是一个合格的学生干部。所以，同学们一定要找准自己的角色定位，正确认识“学生干部”这四个字的涵义，真正发挥发挥学生干部的作用。

二、要科学理解当学生干部的价值

学生干部既没有经济待遇，也没有行政权力，况且也不高人一等，可以说当学生干部是个苦差事。其实，当学生干部一是学校、系、班级的工作需要：学校、系、班级秩序的建立，工作的开展，都需要学生干部；二是学生自身发展的需要：学生干部有锻炼的平台、展示价值的舞台、培养能力的土壤，对同学们今后的发展增加了很多无形的资本。所以，有人总结，做学生干部有七大好处：一是有利于自己的成长；二是能体现自己的价值；三是能提高自己的综合素质；四是能更好地约束自己；五是能鞭策自己的学习；六是能使自己的生活更加充实；七是毕业时能较快实现就业，并能提高就业质量。同学们都是来自各班各年级中的积极分子，都是在同学中享有较高威信的人，都积极要求进步，愿意为系、为老师和同学们多做一些事。我知道，经常当干部的同学，不仅气质更好，考虑问题更周全、责任心更强，而且交际能力、表达能力和解决问题的能力都会比一般同学强。并且大量的实践也证明：许多社会精英，当年在校读书期间都是出色的学生干部，工作能力、责任感等很多优秀的品质就是在学校当干部时培养的。如叶立钦、克林顿、李光耀、普京、布什、朱镕基等都做过学生干部，胡锦涛同志在大学时是团支部书记、还当过辅导员。但是，当学生干部，要多做很多的事，容易对学习产生影响；坚持原则，可能会得罪一些同学，甚至还会得罪个别老师；经济上要多开销一些；在评先评优和评助学金时不便于申报，要发扬风格、让给同学。同学们，你们既然选择了干部，就说明你们的思想是上进的，素质是优良的。我希望，同学们要再接再厉，在服务老师和同学中提升自己的素质、实现自己的价值。

三、要努力当好学生干部

（一）要积极奉献，乐于服务

学生干部不是“官”，只是服务人员，要服务广大学生、服务老师，需要的是奉献的精神、服务的思想、忘我的义务。所以，作为一名学生干部，首先必须树立服务的观念。没有服务的观念，是当不好学生干部的。因此，希望同学们将奉献作为一种品质培养，始终把关心同学、服务同学、帮助同学放在第一位，热心、诚心、细心为同学服务，为老师服务，为系的发展和安全稳定服务。

（二）要严于律己，以身作则

俗话说，“打铁先要自身硬”，“其身正、无令则行，其身不正，虽令不行”。学生干部的威信不是有了职务就自然产生，而是通过自己的模范带头作用和良好的作风树立的。因此，当好学生干部，同学们必须内强素质，外塑形象，切实做到广大学生能做到的、自己要首先做到，广大学生做不到的，自己也要做到，严格要求自己，以高尚的德行、强烈的使命感、优秀的学业、良好的人缘和过硬的特长赢得广大学生的信任。

（三）要公平公正，一身正气

公平公正、一身正气是一种思想作风，是一种人格力量，是一个人道德、学识和自身修养的外在体现，是学生干部品质的关键所在。只有公平公正、一身正气，才能服人，才能获得大多数同学的爱戴。因此，学生干部要一身正气，平等待人，做事公正公平、公道正派、敢于坚持原则，[~ 课 件 ]抵制歪风邪气，绝对不能染上社会上一些干部的不良习气。

（四）要认真履责，勇于负责

有人说：“一个人最大的道德，就是责任。”每个人都有一定的责任。一个人只要有强烈的责任心，那么，不管他在那里，他都是一个称职的人，一个受欢迎的人。大学生要有责任心，大学生干部更要有责任心，不要仅仅把当干部当成一种荣誉、一种头衔，而更要看成是一种责任。因此，希望同学们要树立高度的责任感，努力地履行自己的职责，尽量把工作做得最好，不要辜负同学和老师的期望。特别是要做到矛盾前不避让，困难前不绕行，遇事不退缩、不推诿、不发牢骚，积极进取，迎难而上，不能动不动就讲价钱、图回报。同学们要知道：负责的过程就是磨砺意志、增长才干的过程。

（五）要善于沟通，当好助手

沟通一词，最早源自《左传•哀公九年》：“秋，吴城邗，沟通江淮”。即把邗江挖沟开渠，至末口入淮，以通粮道。现代所指沟通，就是信息传受行为，发送者通过书信、电话、面谈等方式，将信息传递给接收者，以寻求反馈并达到相互理解。学生干部既是同学们的领头羊，也是同学与系、老师沟通的钮带和桥梁，担负着配合系教育和引导学生的职能。所以，学生干部要善于沟通，做好上情下达、下情上通的工作，成为系和老师的助手和参谋，既要为系的工作出谋献策，又要协助老师抓好各项工作的落实。

（六）要注重总结，讲究方法

当学生干部一定要想明白、说明白、做明白，工作要讲究方式方法，注重平时积累、善于总结，才能得到锻炼成长。要多看、多问、多做、多思考，要虚心地向老师、向各位学长学姐和同学们学习、求教，学会做干部，学会用目标管理，以利于在实现目标的过程中提高工作能力，改变你的班级、你的部门的面貌，开拓新的工作局面。

同学们，在成长的过程中有多少收获、有几多精彩，答案完全掌握在你自己的手里。机遇总是垂青那些有准备的人。我相信，只要同学们崇尚学习、刻苦钻研、锐意进取、全面发展，你们就一定能使自己的大学生活出彩，就一定能够成为一个受师生欢迎的优秀学生干部！