劳动竞赛目标责任书

第一篇：劳动竞赛目标责任书

篇一：劳动竞赛目标责任书

山西省国新能源发展集团

平遥煤炭有限公司

劳动竞赛

目标责任书

二○一四年度

2014年公司将以劳动竞赛为手段，进一步加大对过程管理的监管及考核力度,以此调动全体干部职工的劳动、管理和经营热情,使竞赛成为绩效考核中的激励因素之一,切实提高企业经济运行质量。按照这一总体要求, 决定将劳动竞赛签定目标责任制，每月对各科室进行目标考核：

一、主管领导：武太马

二、劳动竞赛负责人：赵志伟

三、目标责任人：闫月琴、吴雅玲、张 军、闫浩光、侯晓芳

四、分管职责

1、按照劳动竞赛方案,组织并发动全体干部职工参赛；

2、抓好两项排查：隐患排查，浪费排查。搞好四项竞赛：企业管理标准化竞赛、先进班组和“无三违”职工竞赛、“五小”活动竞赛、六比六争竞赛。

五、劳动竞赛原则

（一）坚持全员参与、人人落实指标的原则；

（二）坚持以量化考核为主、定性考核为辅的原则；

（三）坚持以劳动竞赛指标为主、推动其它指标的原则；

（四）坚持以正激励为主的原则。

六、主要工作目标

1、全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，完成公司下达的节能目标任务，从而提高企业管理和精神文明建设水平。

2、要根据各岗位的工作情况，开展各式各样的竞赛；

3、每月17号、27号上交劳动竞赛报表以及合理化建议内容；

七、目标责任考核办法

1、指标设定（根据全年目标任务进行考核）

1）产量指标。以每月铁路发运指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分；低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。

（2）经济指标

（3）材料的消耗。

（4）成本。由财务部提供成本预算和成本竞赛指标。

2、加大各科室负责人劳动竞赛考核力度，将绩效考核中的劳动竞赛分5分调整到10分。根据劳动竞赛打分要求进行考核打分。90分以上绩效考核不扣分，85—90分绩效考核扣3分，75—84分绩效考核扣5分，75分以下全扣分。

3、具体考核办法根据劳动竞赛打分要求执行（附后）

备注：企管办与办公室合起来考核。

主管领导（签字）： 目标责任人（签字）：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 篇二：大干100天目标责任书

“大干100天，劳动竞赛活动”

目标责任书

一、目标任务及考核标准

二、目标任务特别说明

1、活动期间重大安全事故率0%；

2、该目标计划高压线落地时间按2013年9月底偏移完成考虑；

三、奖惩约定

1、在2013年度总目标任务的前期下，对各项目的目标责任进行合理分解，以8月30日、9月30日和10月30日为三个检查时间节点，并列明各主要工作节点的形象进度计划，作为本次综合考核活动中进度考核的主要依据（其中，8月15日、9月15日和10月15日，各单位统一检查一次，作为月末考核的组成部分，考核内容见陆港愿景公司施工现场质量安全文明施工量化考核表）。

（1）对上述三个时间关键月末节点，考核总成绩为100分，考核分值计算办法：算数加权平均法，月中占本月权重的30%，月末占本月权重的70%；考核内容及分值计算标准：详见附件“陆港愿景公司施工现场质量安全文明施工量化考核表”，每次综合考核达到80分以上者按照上述奖惩额度进行奖励，综合考核未达到70分者按照上述奖惩额度进行罚款，体现奖罚对等原则。

（2）监理单位根据施工单位考核情况，承担连带奖罚责任，即根据考核结果，每个时间节点考核合格单位数量达到80%，奖5000元，低于70%罚款5000元。

综合检查考核的时间，按以上三个时间节点，当天同时检查所有项目、综合考核后，组织所有单位参加评审总结会议。

2、西安陆港愿景置业有限公司保留本次活动的最终解释权（奖罚措施与各项目签订的合同书中的相关奖罚措施不冲突）。

江苏省南通三建集团公司西安分公司负责人（签字）：

西安陆港愿景置业有限公司（签字）：

签订日期 年 月 日 篇三：劳动竞赛内容 microsoft word 文档

●劳动竞赛活动总结●

为了确保2009年各项生产经营任务的完成，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议，结合本公司实际，至6月起，在全公司范围内开展了以唱响工人先锋号，节能降耗作贡献的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动。现将活动开展情况总结如下：

一、思想重视，做好宣传动员工作

为了把活动引向深入，召开动员布置会议，明确开展“大干一百天”劳动竞赛活动的目的和意义。充分发挥宣传阵地优势，采取橱窗、宣传栏等形式，大张旗鼓地宣传动员，营造立足岗位做贡献，降本增效我先行的浓厚氛围，积极投身于大干100天的活动之中，做识大体，顾大局，爱岗敬业无私奉献的优秀员工。

二、组织领导

为使竞赛活动顺利开展，取得实效，本公司成立了以公司总经理为顾问、工会副主席为组长、各车间主任及车间分会主席为成员的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动领导小组，组织领导的健全，确保了活动扎实有效的开展。

三、各项竞赛活动蓬勃开展

为了确保完成全年生产经营任务，打赢控亏增盈攻坚战，各班组认真领会《倡议书》精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际情况，制定出了主攻方向及活动目标，既量力而行、又尽力而为的做到岗位有项目指标，个人有活动内容。

以“六赛”活动为主要内容，在超额完成各月生产经营任务及各项经营指标的基础上，不停滞、不松懈，再接再厉，精心策划，合理组织。一是层层抓落实，把各项考核指标细化到个人。

二是创新安全理念，围绕以“和谐贵铝，健康职工”为主题的“安康杯”活动，结合“安全生产月”及“六?五”世界环境日活动，把“安康杯”活动引向深入。针对检查出的问题，对结晶轮张紧轮安全支架进行了技术改造，确保了安全生产。

三是坚持科技创新，进一步优化组合各种资源。大力开展技术革新活动。充分发挥员工的聪明才智，开展“五小”活动。对轧机主轴螺栓、煤气发生炉风机、煤气发生炉灰盘齿轮、圆铝杆甩线框等进行了改选，为降本增效做出了贡献。

四是坚持人本管理，注重企业文化建设，营造和谐企业氛围，增强企业凝聚力及团队精神。实行人性化管理，工团组织积极配合公司做好防暑降温工作。支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，打赢控亏增盈攻坚战，组织送清凉到岗位活动。连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪，坚守岗位的三班倒工人手中。

五是深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用。使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。

六是牢固树立过紧日子的思想，大兴节俭之风，养成节俭习惯，培育节俭文化，从我做起，从本职岗位做起，从小事做起，珍惜企业的点滴资源，把节约一度电、一滴水、一滴油、一克煤、一张纸、一分钱的责任落实到每个工作细节之中，大力开展增收节支和修旧利废活动，努力降低各种生产经营成本，坚决杜绝各种浪费现象，为企业控亏增盈、加快发展做出自己应有的贡献。

七是以“创争”活动提素质，鼓舞士气，坚定必胜信念，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，迎难而上，积极争当企业减亏增盈加快发展的主力军和实践者。积极开展合理化建议活动，围绕本单位、本岗位生产经营的难点和关键点开展技术攻关和经济技术创新活动，在提出一项好建议、搞好一项小革新、掌握一门新技术、创造一项新记录上出成果、见成效。要以敢为人先、敢于超越的精神，在企业控亏增盈、加快发展中充分展示自己的智慧和力量。

四、竞赛活动卓有成效

本公司今年1—5月份产值产量、利润留成以及各项经济技术指标月月超计划完成，实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。自开展大干100天以来，紧紧抓住本公司生产过程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱环节（如电耗、煤耗、水耗等主要消耗指标），发动员工积极开展技术攻关、技术革新等技术创新活动，综合能耗有了一定幅度的降低，产值产量大幅度提高，安全生产实现了“六个0”目标。“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的开展，为实现坚决打赢控亏增盈、降本增效攻坚战作出了积极的贡献，为实现“天蓝、地绿、人和、业兴”的奋斗目标献上一份优异的答卷！

●劳动竞赛总结内容●

五月份至六月份的劳动竞赛活动已经结束，二个月来，我司职工本着创佳绩、争第一的初衷，在本公司劳动竞赛活动小组的组织领导下，坚持吃大苦、耐大劳、挑战自我、挑战极限的精神，发挥团结优势，圆满地完成了总公司下达的各项经济指标，实现了保质保量、安全生产目标。

一．完成任务情况：

五月 六月

产品品种 计划产量 实际产量 计划产量 实际产量 1a a x万发 e x万发

2b b y万个 f y万个

3c c z个 g z 4c m个 m 5d d n吨 h n吨

二．抢时间赶进度

根据装配需要，总公司要求我们每天必须达到1a产量w万，我单位现有生产方式是较原始的密集型手工劳动，工艺落后，按工艺核算，仍需增补大量生产人员，但新招员工已极为困难，在生产人手严重缺乏的情况下，公司一是利用好现有资源，使每位员工的生产能力得到最大发挥，做好宣传教育，发扬公司历年来的优良传统和作风，任务面前不计得失，加班加点讲奉献。二是抓好班组长、生产骨干的模范带头作用，o、p人员每日五点钟进入工房，赶时间，出产量，促使全体员工主动加班加点，每天早早地赶到工房，中午不休息，发扬连续作战的工作作风，比产量，比质量，比安全，晚上不完成当日任务不下班。

竞争出成绩，竞赛结硕果。为保证产量落到实处，我们对生产任务进行了认真的细化，任务落实到各工序。以班组为单位开展竞争。班组间的竞争推动了全公司的劳动竞赛机制，为全公司圆满超额完成任务奠定了基础。

三．创造条件，保证生产。

1．今年市场物价水平呈上扬趋势，原料价格三日一变，十日一大涨，为保证生产能连续正常进行，公司经理及时把握信息动态，早计划，早备货，搞好科学库存；加强与供货商的联系与沟通，力争最 篇四：劳动竞赛方案

xx高速路面2标大干90天劳动竞赛活动方案

当前，xx项目路面标工程施工已进入攻坚战阶段，为充分调动和发挥项目员工在生产中的积极性和创造性，全面完成项目第三季度生产任务，局（公司）[xxx]号文件“关于开展大干90天劳动竞赛活动的通知”和建设单位[xx]号文件“关于印发大干第二季度活动考核及评比办法的通知”文件精神，把项目生产劳动推向新高潮，确保xx高速7月份通车目标任务，根据项目实际情况特制订本劳动竞赛活动方案如下：

一、劳动竞赛活动主题

结合项目目前实际施工情况，本次劳动竞赛将通过比工程进度、比工程质量、比安全生产、比成本控制、比技术创新、比劳动纪律，形成有功必奖、立功光荣的竞赛氛围，引导项目员工以主人翁的姿态，创造性的劳动，投身于xx路面建设，为此确定本次劳动竞赛活动主题为：“大干90天，造xx高速精品路，树企业一流品牌形象”。

二、竞赛领导小组及考评小组 组长：xxx 副组长：xxx xxx 成员： 宣传摄影：xxx

三、劳动竞赛活动时间

本次劳动竞赛活动时间为：4月1日—6月30日

四、劳动竞赛基本内容及考核标准

本次劳动竞赛作为综合性劳动竞赛，主要涉及以下内容：工程进度、工程质量、安全生产、成本控制、技术创新、后勤保障及劳动纪律。

1、工程进度目标：大干90天，争先创佳绩，确保完成进度产值xxxxx万元，计量产值xxxxx万元。

2、工程质量目标：百年大计，质量第一。牢固树立“质量意识，精品意识”，强化现场管理，不断提高工程质量，工程质量合格率100%。

3、安全生产目标：严格执行各级安全生产责任制和安全操作规程，加大安全检查、隐患整改力度，提高全员安全意识，建

立良好的安全生产秩序，杜绝安全生产事故的发生，力争零事故、人员无伤亡、环境无投诉。

4、成本控制目标：人、机、材消耗控制，经济活动分析。

5、技术创新及材料供应保障：新设备、新材料、新工艺、新技术的应用。随施工计划，材料供给无短缺现象发生。

6、后勤保障及劳动纪律：在大干期间，办公室进一步加大后勤保障力度，对项目两食堂加强监管，保障员工饮食卫生健康，饭菜质量合格，高温施工防暑降温有保障。另外，大干期间员工无缺勤，无违反劳动纪律者，将给与一定奖励。

五、劳动竞赛的过程管控

组织开展好劳动竞赛，要以目标管理为模式，以绩效考核为手段，以过程管控为对象，以专业系统发挥作用为目的进行组织和运作。项目经理部与作业队及作业班组签定劳动竞赛协议书，办公室利用多种方式，深入宣传劳动竞赛的意义目的、形式和竞赛内容、奖励等情况，积极营造竞赛氛围，不断鼓舞员工士气，使得广大员工提高认识，积极投入竞赛活动，为竞赛目标的实现多做贡献，圆满完成各项规定内容。

六、劳动竞赛奖金的配置

本次劳动竞赛，项目将提取竞赛基金20万元，按照竞赛6项基本内容依次百分比为： 40%、15%、10%、15%、10%、10%。圆满完成任务指标的，由所在部门或班组负责人拟定具体发放表，报竞赛小组审批后发放。

第二篇：目标责任书

鸣钟乡人民政府

2010年农村道路交通安全目标责任书

为加强道路交通管理，维护交通秩序，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保障交通安全畅通，确保人民生命和财产安全。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，经乡党委、政府研究，制定2010年机动车辆道路交通安全目标责任书。

一、安全目标责任：

各机动车必须随时接受县交通管理部门、农机管理部门、交警部门和乡政府安全监管，要安全行车。各机动车在2010年内实现不发生一起死、伤1人及以上的道路交通安全事故。

二、具体要求：

1、在本乡内各机动车驾驶员必须“三证”齐全才能上路行驶；即驾驶证、行驶证、公路运输证。

2、各机动车必须按车辆管理机关规定的期限接受检验，未按规定检验或检验不合格的，不准继续行驶。

3、各机动车驾驶员不得酒后驾车，在本乡内行使的客车严禁超载，货车、农用车车箱上严禁载人，二轮摩托车驾驶员必须戴安全头盔，并不得载2人以上。

4、各机动车驾驶员必须严格按道路规则行车，车况要保持良好，各种安全装置设备齐全。

三、处罚：

对于违反道路交通管理的各机动车辆，乡人民政将根据《中华人民共和国道路交通安全法》和县运管所、县交警大队、县农机局等部门的委托执法处罚，对造成事故情节恶劣、后果严重的驾驶员和车主，依法追究驾驶员和车主经济和法律责任。

鸣钟乡人民政府车主或驾驶员：

2010年1月1日

第三篇：目标责任书

总经理与生产副经理安全目标责任书

为认真做好公司2010年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管生产副经理签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、杜绝重伤、死亡事故；

2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、生产、质量、环保等事故；

3、轻伤人数控制为零；

4、一般事故为零；

5、安全隐患整改率达到100%；及时整改率达95%以上；

6、职业病发生率为零；

7、从业人员安全教育率达100%；

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在单位限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行有效的防范措施和整改计划。

4、在全公司范围内积极开展安全活动，总结推广安全工作的先进经验。

5、定期开展安全培训教育和考核。

6、按照“四不放过”原则，及时对各单位发生的事故进行调查处理。

7、定期召开安全工作会议，分析公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8、督促车间及部门按安全标准化的要求运行、管理。

9、完成总经理安排布置的临时性安全工作。

三、考核

如发生事故，按照公司《事故管理规定》及《绩效考核方案》进行考核。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年即：2011年1月1日至2011年12月31日

2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司备案一份。

甲方（经理）签字：

乙方（生产副经理）签字：

年 月 日

生产副经理与车间主任安全目标责任书

为认真做好公司2010年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，分管生产副经理与车间主任签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、杜绝重伤、死亡事故；

2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、生产、质量、环保等事故；

3、轻伤人数控制为零；

4、一般事故为零；

5、安全隐患整改率达到100%，及时整改率达95%以上；

6、职业病发生率为零。

7、从业人员安全教育率达100%

二、责任内容

1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。

2、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。

3、积极开展各种形式的安全大检查，对查处的安全隐患要认真进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行有效的防范措施和整改计划，并上报分管经理；对公司安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。

4、积极参加组织公司、车间的各种安全培训教育活动。

5、按照“四不放过”原则，及时对发生的事故进行处理。

7、定期召开车间安全工作会议，根据车间生产情况，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。

8、完成分管领导安排布置的临时性安全工作。

9、按照安全标准化规范要求管理、运行。

三、考核

如发生事故，按照公司《事故管理规定》及《绩效考核方案》进行考核。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2011月1日至2011年12月31日。

2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司备案一份。

甲方（生产副经理）签字：

乙方（车间主任）签字：

年 月 日

车间主任与工段长安全目标责任书

为认真做好车间2011年的安全生产工作，确保车间及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与工段长签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、杜绝重伤、死亡事故；

2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、生产、质量、环保等事故；

3、轻伤人数控制为零；

4、一般事故为零；

5、安全隐患整改率达到100%，及时整改率达95%以上；

6、职业病发生率为零。

7、从业人员安全教育率达100%

8、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

二、责任内容

1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段的安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括实习、参观人员）进行岗位安全教育。

5、负责工段安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、搞好工段安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：2011月1日至2011年12月31日。

2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司备案一份。

甲方（车间主任）签字：

乙方（工段长）签字：

年 月 日

工段长与班组职工安全目标责任书

为认真做好工段2011年的安全生产工作，确保工段职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，工段长与班组职工签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

1、杜绝重伤、死亡事故；

2、杜绝重大设备、火灾、爆炸、生产、质量、环保等事故；

3、轻伤人数控制为零；

4、一般事故为零；

5、安全隐患整改率达到100%，及时整改率达95%以上；

6、职业病发生率为零。

7、从业人员安全教育率达100%

二、责任内容

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心安排，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如时地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预防训练。

8、有权拒绝违章作业的各种指令，对他人违章作业有权劝阻和制止。

三、考核

如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核。

四、附则

1、本责任书有效期限为一年，即：20111月1日至2011年12月31日。

2、本责任书一式三份，甲乙双方各执一份，公司备案一份。

甲方（工段长）签字：

乙方签字：

年 月 日

第四篇：目标责任书

二 0 0 六 年 度

周良庄中心小学学校治安综合治理目标责任书

一、在当地政府的领导下，在区教育局和镇教委宏观管理和指导下，搞好本地区的学校治安综合治理工作，坚决执行党和国家有关法律、法规和政策，认真贯彻落实上级关于学校治安综合治理工作任务，自觉接受上级对学校治安综合治理工作的指导、监督和检查。

二、加强对本地区学校治安综合治理工作的领导，由单位主要领导负责学校综合治理工作，建立学校综治工作领大袄体制和管理机制，搞好学校治安综合治理工作的部署、指导、监督、检查、总结、表彰和奖惩。

三、提高对中小学生安全工作的认识，把中小学生安全工作作为学校管理的一项重要工作，纳入学校整体工作的范围。针对本地、本学校的实际，把握时机，利用多种形式和现有的安全教育资料，加强对学生的安全知识和自我防范能力的教育。要组织教师深入学习各级教育行政部门的有关安全规定，不断提高各级管理人员和广大教师加强安全工作的意识，了解掌握必要的安全知识。

四、建立健全本单位治安综合治理各项规章制度，落实各项安全防范措施，做到责任到人，任务到人，一级抓一级，一抓到底，努力把学校建成安全的场所。

五、层层鉴定学校治安治理目标责任书，认真落实“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”、的原则，充分发挥学校各室、班级综合治理工作中的职能作用。

六、加强治安防范、预防违法犯罪，年内本单位不发生被盗、被抢、被骗等案件。积极配合政法机关严厉打击惩处赌博、嫖娼等“六害”违法犯罪活动，年内，本单位不发生赌博案件，不出现卖淫、嫖娼人员，不出现参与封建迷信、法轮功等邪较组织活动的人员。

七、加强各类矛盾纠纷的排查、疏导、缓解，减少不安定因素，健全调节组织，做好调节工作，年内，不发生职工、学生集众闹事和群众越级上访事件。

八、加强法制教育，搞好普法工作，增强师生员工的法制意识，年内本单位职工、学生不出现刑事犯罪。坚持和完善各校思想政治课的法制教育和小学思想品德课中的遵纪守法教育，做到五落实，即：教学有计划、有教材、有课时、有教师、有教案。年内，学校结合法制副校长至少做两次法制报告，每学期各一次。要联系本校实际情况，采取多种形式进行法制宣传，如：法律知识竞赛、演讲比赛等形式，进行法制教育，增强师生遵纪守法的观念，并能运用法律提高保护自己的能力。学校要经常对全体学生进行日常行为规范教育，严禁学生进“三厅”及网吧，不在学校门前购买任何商品。

九、加强消防常识的宣传教育，落实各项防火措施。严禁在校内经营、生产易燃易爆物品。本单位需要安装易燃易爆设备，必须经有关部门批准、检验合格后方可使用。教学楼必须要配备消防栓和相应的灭火器材，并设专人定期保养、维修或更换。消防器材严禁做其他使用，安全出口处要有标志并安装应急灯，学生上课期间，安全门必须打开。教师宿舍不准私拉电线，严禁使用电热炉、热得快、电褥子等。严禁在学校周围乱堆乱放柴草，老化的电线要及时更换，年内冬季要管理好职工宿舍、教室、教研室的炉火。本单位不发生火灾和煤气中毒事故。

十、严格值班制度，坚持领导带班，值班人员齐全，加强值班巡逻，做好值班登记。学校要加强门卫制度，严格来访登记制度，对身份不明，无正当来访理由，甚至有危险倾向的人员，要阻止其进入校园。值班人员要具备身体健康，责任心强，反应灵敏，能处理紧急情况，财务室必须具备“三铁一器”并有专人值班，财务室无人值班时，保险柜必须打开，现金、支票、公章、各种票据、有价证券和帐薄转移安全地带。学校重要地位必须安装牢固的防护装置。

十一、加强化学药品的管理工作。认真执行“五双”管理制度。即：双人管理、双人领取、双入帐、双加锁。对存放危险化学药品的房间要安装牢固的防护措施，防止被盗现象的发生。

十二、校舍危房、危墙、危厕要及时修缮，暂时无法修缮的要停止使用。

十三、定期检查、维修或更换体育设施，确保体育设施的完好性和牢固性，以免发生学生伤亡事故。

十四、教育中小学生上学、放学要结伴而行，以防止中途发生意外。

十五、针对课外、校外活动中可能发生的问题，加强防范，建立课间、课后教师值班制度，引导和教育学生按照日常行为规范，在课间上下楼有序出入，放学、下晚自习要分期分批离开教室、学校，避免拥挤。

十六、增强中小学生交通安全意识，要定期为中小学生做交通法规报告。各校运送学生上学、放学租用个体营运车辆必须使用公安交通部门检验合格的车辆，严禁使用无牌、无证（驾驶证、营运证、行车证）不合格的车辆。各小学校学生放学要实行路队制，低年级学生放学需横过公路时要有教师护送，不满12岁的学生不能骑自行车上路行驶。

十七、任何单位和个人在没有经过教育局批准的情况下无权组织学生集体外出活动（除教育局统一安排布置的情况除外）。如果必须组织中小学生集体外出活动的，提前制定好外出活动预案，并写出外出活动的请示报告，经校长签字同意，报教育局审批。

十八、学校要和所在地街道、村委会、派出所等部门建立联系，共商学校门前及周边环境的治理工作，严禁学校门前有摆摊设点，乱摆乱卖现象。学校内部有重大活动、外事活动等，要主动报告当地公安部门，以寻求安全保卫、治安秩序和交通疏导等方面的支持。

十九、认真贯彻《中小学教师道德规范》，严格执行《教育法》、《教师法》和《未成年人保护法》的规定，坚决杜绝教师体罚学生、侮辱学生现象的发生，避免因师德问题而引发群众重复上访和集体上访。对违法乱纪和严重违反职业道德规范要求的教职工要认真查处。

二十、认真学习，严格执行《中华人民共和国食品卫生法》和国家教育部门的有关文件，对学校的饮食卫生进行监督、检查。要对师生进行加强卫生教育，使他们懂得有关食品卫生常识，自觉防止食物中毒。要切实做好食品的采购、运输、储存等过程的卫生工作，防止食品的污染及食物中毒事故的发生。炊事管理人员必须每年进行健康检查，取得健康合格证后方可参加工作。

二十一、严格控制学生流失、预防学生流向社会犯罪。做好“双差”学生的转化工作。对学生要坚持“三不准”的原则，即：不准随意停课，不准轰出教室，不准排挤出学校。小学初中巩固率要达标。

二十二、及时向上级报告学校治安综合治理工作的情况，及时向下级传达有关学校综治工作的精神，随时掌握基层学校综治工作的动态，搞好安全信息的横向沟通。建立迅速、畅通、有效的安全信息网络。严格执行重大伤亡事故的请示报告制度，出现事故和案件，及时将情况上报主管部门，并积极做好相关的工作。

二十三、坚持群防群治方针。宣传、发动广大师生和学生、家长积极参与学校的治安综合治理工作，与有关部门及共青团、妇联、关心下一代工作委员会等组织配合协作，取得他们对学校综治工作的支持。

二十四、坚持执行社会治安综合治理一票否决权制和责任追究制的规定。因对学校治理工作不重视，旅行综治职责不到位、发生重大责任事故，给国家财产和师生人身安全造成重大损失或出现有影响的治安案件和刑事案件的教师实行一票否决。否决该教师评选综合性荣誉称号的资格；否决第一责任人和主要责任人的评优、受奖、晋职、晋级的资格。除此之外，视情节轻重还要追究单位第一责任人和主要责任人及当事人的行政责任和刑事责任。

2006.4.1

二 0 0 六 年 度

周良庄中心小学学校治安综合治理

目标责任书

上级单位：周良庄镇周良庄中心校

代表人：翟秀花

责任班级：

责任人：

第五篇：目标责任书

榆中县庆丰学校

安全目标责任书

为了营造一个稳定、安全、和谐的学校环境，切实保障学生的生命、财产安全，确保学校不出大的安全事故，杜绝责任事故，把安全工作真正落于实处，根据上级有关文件精神和相关法律法规要求，结合我校实际，特制定本责任书：

一、学生在校期间，班主任是本班学生安全的第一责任人，对班级安全工作负全面责任。

二、班主任要教育学生认真学习遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，学生无故旷课或不明原因早退，班主任要及时了解去向，并在10分钟内报告学校并及时通知家长。

三、教育学生课外活动（包括课间休息）不许追逐嬉闹、攀高下低或出校会客。保护自我，确保人身安全。

四、班主任应经常和家长沟通，了解学生表现、思想状况和身体状况，对有特异体质、特定疾病或者其它生理、心理状况异常的学生进行特殊照顾，防止在各项活动中出现问题。

五、密切关注学生的出勤状况，建立严格的班级点名制度，一旦发现学生缺勤（包括上课、食宿等），立即弄清原因并采取相应措施，确保学生不出问题。

六、本班学生在校内、放学、上学路上的安全管理，班上要有措施，有落实，尤其能确保本班学生不做诸如玩火等危险的事。

七、经常注意观察教室、卫生区、宿舍及所辖范围内的电路是否安全，有无安全隐患，设施是否存在安全隐患，发现隐患立即上报学校进行处理。

八、密切观察教室动向，若发现异常（如墙壁倾斜或出现裂痕，房基下陷等）立即上报学校处理。紧要关头要挺身而出，沉着冷静，果断处理突发事件，确保学生安全。

九、杜绝校外人员携带各种凶器、易燃易爆物品、有毒物品进入学校，非放学时间，没有家长带领或教师允许，不得让学生独自离开学校。

十、参加学校或者班级组织的活动，活动前必须对学生进行必要的安全教育，不能放任学生而不顾。

十一、班主任是班级学生安全工作的第一责任人，如遇不安全事故发生，应采取措施进行处理并上报学校，若因班主任失职而有不安全事故发生，要追查原因，追究责任，严肃处理。

十二、本责任书一式两份，分别由校长和各班主任签字后生效。一份由学校存档，一份由班主任备查。

适用时间：2018年2月26日至2018年7月15日 校长（签字）： 班主任（签字）： 年月日

榆中县庆丰学校

教师安全工作责任书

为进一步加强课堂安全管理，维护正常的教育教学秩序，深入落实“安全第一，预防为主”的方针，消除安全隐患，防止各类事故的发生，根据上级有关规定，结合我校实际，特与教师签订安全工作责任书如下： 1.任课教师是课堂学生安全管理的第一责任人。

2.不准随意离开课堂。预备铃响及时进教室，按时上下课。杜绝离堂空堂。

3.不准体罚学生或变相体罚学生，要保证教学过程的安全性。4.要教育学生遵守学校规章制度及安全管理制度，及时制止学生的危险行为。要结合学科特点，实时进行安全教育。

5.不准组织或安排学生从事不宜的劳动或其他活动。对已知有特异体质或特定疾病的学生，要作好安全保护工作。

6.对突发疾病或受伤的学生，应及时采取措施救护，并报告学校及监护人。

7.任课教师在组织体育教学或参加校外活动时，应事先对学生进行安全教育，在可预见的范围内采取必要的安全措施。

8.进入教室后应检查学生的出勤情况，若发现有学生末到课堂，应及时报告学校、班主任及监护人。

9.学生进校后，教师不准以任何理由让其离校。特殊情况需有教师或家长陪同。

10.按时放学。放学后，若滞留学生，任课教师必须在场，不能出现教师已离校，学生还留在学校的现象。11.为维持正常的教学秩序，任何教师未经教导处同意，不得擅自调课;无特殊情况，课堂中途不得擅自离开，若确要离开，要请其他教师暂代为管理学生，被请教师为课堂安全责任人。

12.学校实行“首遇负责”制度，首先遇到事故的教师是第一知情人，要切实负起责任，及时处理，及时汇报。教师一旦遇到事故就要高度负责，妥善处理好事故。对“首遇”而不负责任、采取回避态度的教师，定为师德不称职，年终考核定为不定等次;导致事态扩大、出现重大事故的，上报上级主管部门给予纪律处分。

学校对教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的教师，根据后果严重程度给予相应的处分，情节严重的依法追究法律责任。

学 校(盖章)： 法定代表人(签字)：

任 课 教 师(签字)：

二0一八年二月二十六日