最新大学生选调生面试真题及答案解析

第一篇：最新大学生选调生面试真题及答案解析

选调生考试面试经典问答

(自我介绍)各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫****。今年***岁.*族,***专科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.并且对生活充满了信心.在外地求学的三年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.我刚刚从校园走向社会，希望能够用自己所学到的知识，为家乡做出一点贡献。如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时, ,我认为我有能力也有信心做好这份工作..雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.希望大家能够认可我,给我这个机会!

1、为何要报考选调生？类似题目：1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门能实现自己的目标吗？2.你不报考选调生，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果这次不录取你，你会怎么想？4.为何要考选调生？你有什么专长可以胜任这个岗位？）

答：（1）我对选调生的认识。选调生是履行国家公务的人员，代表着国家从事社会公共事务管理的。选调生在国家政府机构运作中的作用和重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而选调生则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带

好，别掉沟里。

（2）我考选调生的目的。主要是想充分发挥自己所长，更好地为国家和人民服务，以实现自身的价值。同时，选调生收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考选调生的原因之一；

（3）我所具备的报考选调生的条件。国际贸易专业毕业，对创业具有敏锐的视觉，具备一定的文字处理能力；具有较强的协调组织能力；能相当熟练地使用计算机进行各种操作（比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等），完全能满足现代文秘工作的需要；同时在中文方面的兴趣爱好，使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情；充满活力，我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。

你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)？(你的择业观?)答：（1）每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名选调生是我从小的梦想.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.（2）人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.（3）希望工作能与自己期望的生活方式相适应.如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你

根本不适合这个职位，你怎么办？

一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

2、如果这次你没有被录取怎么办？

答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为国家选调生一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利

选调生素质问题？

（一）政治素质

１．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。２．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。３．坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。４．模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。５．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

（二）专业知识和智力素质 １．专业知识

选调生的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

２．智力素质

智力是选调生的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到选调

生对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

（三）心理和身体素质

选调生的心理素质指选调生在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指选调生的体力和适应力，选调生必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名选调生，将怎样经受住这一考验？

ｌ.强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。２．严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。３．积极与腐败现象作斗争。

从事选调生工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为名选调生在某项工作中如果与处长发生了意见分歧，将如何处理？

1.对待，正确分析。2.织原则办事，在组织上自觉服从处长决定，非原则问题要互谅互让，求同存异。3.自己正确的意见未得到采纳，也不因此而消极工作。重大原则问题可向上级反映

加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名选调生，对搞好本处室团结有什么想法和打算？

ｌ.要搞好一个处室的团结，处室领导是关键。作为一名选调生，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。２．正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。３．正确运用批评与自我批评的武器，注意防止和及时纠正

选调生是执政为民还是执政为党，而这孰轻孰重？

二者是辩证统一的，选调生首先是执政为民，要全心全意为人民服务；由于选调生不是特殊的利益群体，必须执行党的路线、方针、政策，即执政为党，而执政为党的落脚点是执政为民。不要上圈套，去强调单方面你应该把二者联系起来，我们的党就是为民的党，为民就是为党，为党就是为民，正确执行党的政策就是为民，认真为民可以提高党的声誉，也就是为党，反正大概意思就是如此。执政为党，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为党也就是更好的为人民；执政为民，全心全意为人民服务能提高党在人民中的声誉，使人民更加团结到党中央周围。所以执政为党，执政为民都是我们将来作为一名选调生所必须作的。两者相辅相承，互为一个整体！

5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情

绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？

答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是

否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？

思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

9、“古人云'疑人不用，用人不疑'，你在使用下属干部时，是否采用'用人不疑'的观点？” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？” 你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

15、你最喜欢的一本书是那本? 答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题 第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径，一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为选调生要有和同事和睦相处的能力

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率

27、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.38、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

40、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办？

作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。

44、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？ 答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。

②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。

③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。

④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。

48、选调生只要廉洁性就够了吗？为什么？

选调生仅有廉洁性是不够的，选调生还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。（1）因为廉洁仅仅是指不贪污，是最起码的道德和纪律问题，光做到这一点离一名优秀选调生的标准还相差甚远。（2）所谓奉公守法，就是一切按照国家的政策法令办事，不徇私情。因为选调生是履行国家公务的人员，他代表国家从事社会公共事务管理，必须公正无私，一切以国家的政策法令为准绳，国家和人民的利益高于一切。（3）所谓献身人民，则是对一名选调生最基本的要求。选调生是人民的选调生、是人民的公仆，正所谓取之于民，用之于民，你的一切权力既然是人民所给予的，也就应当服务于人民，把自己的一切奉献给人民。

52、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

72、问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件

任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？

答案：（1）、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。

（2）、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

（3）、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做。

110、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？

一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标； 二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标；三是具体来讲，如能有幸进入财税部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；

远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。

115、你对“听证会”有什么看法？

我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。①政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政公开化和透明化，有利于政府部门廉明办公。多听老百姓的心声可以修正自己不合理的举措，成为真正为人民服务的公仆，使政府建设取到显著成效。②老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事能力，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。

我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。118、你对新工作有何长短计划？

答：参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。第一，我的短期计划，尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够

很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。第二、我的长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量。

119、你最不喜欢的工作是什么？为什么？

1.就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环

境，而不是去抱怨和用喜好做事。

2.当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。

3.从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲。

4.作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是工作者的较高境界。

125、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做那些工作？

首先，做好会务准备。根据会议规模，确定会议预算，会务人员数量；选定会场，确定会议报道、正式会议时间；做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作；联系解决参会人员的食宿、交通等问题。其次，确定现场讨论的形式。了解清楚下属各企业精神文明建设现状，选定几个有代表性的企业作专题发言，并要求各其他企

业参会人都要准备相关材料。最后，发送会议通知。说明会议的主题、各单位需要准备的材料；参会人员；报道时间、地点；会议时间、地点；并通过传真、信函发送到下属各企业，为确报参会单位、参会人员按时收到，必要时还要电话联系核实。

133、培根说“金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人”你怎么看？ 1.首先，解释培根这句话的意思，大意：金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。要做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。

2.阐述金钱的作用。有钱之后用处很大，我们国家建设需要大笔的钱，比如三峡建设需要钱、库区移民需要钱、就连我们选调生加薪也需要好多钱。有了钱之后可以救助失学儿童、援助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新树立生活的信心，还可以……。总之，没有钱是万万不能的；

3.但是，我们对待金钱也要有个正确的态度，不要象莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台，是个守财奴，为了金钱不择手段。现在有些人，举例……。今天，我么物质生活水平提高了，温饱不成问题了，那是不是应该追求点高尚的精神文明，举例……。我们选调生，要有正确得出金钱观，应该“取之有道、用之有处”，更应该在社会中作出模范带头作用。江泽民同志向我们指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道德、讲修养、讲廉耻，这就是对我们的最高要求。

138、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办？

在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做？或者是因为什么其他原因？总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施：如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干

加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后，我就可以写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。

第二篇：2012年张家口选调生面试真题答案解析

2012年张家口选调生面试真题答案解析（5月10号上午）

1、做事有人说边想边做，有人说先想后做、有人说先做后想，你的观点是什么？

【试题分析】综合分析题

【参考答案】

工作中，我们会面临不同的工作任务和各种突发情况，会面临诸多的挑战。以上三种工作方法，要全面辩证地看待，适时灵活地运用。

“先想后做”体现了做事要经过深思熟虑、制定严谨的计划，有计划才能够后发而动，通盘考虑，这会是我们尽量避免在工作中的失误，是值得提倡的一种做法。但“先想后做”，有时候可能会显得瞻前顾后，也许会丧失发展的最好时机。

“边想边做”的优势在于能根据具体情况、具体问题，及时进行分析解决，能够灵活的应对出现的一些新情况，并积极探索解决的办法。但“边想边做”，也凸显出对工作没有一个良好的预期，事前准备工作不足而匆忙开展工作。

“先做后想”有好的一面，体现在面对那些开创性的、全新的、毫无经验可借鉴的工作时，是一个人敢闯敢干和善于总结反思的表现。但“先做后想”有时会显得盲目和武断，容易犯冒险主义、经验主义的错误。

我认为要综合灵活运用三种方法，前期做好充分的准备，也要注意在工作中多总结多思考，尽量考虑到各种可能的情况、提供各种应对方案，做到成竹在胸；当事情需要紧急处理时，也有能力去应对，边做边想对策，边做边检查效果，时时反馈总结；做完事情后一定要反思总结，为以后更好的做事做好准备。

【中公专家点睛】

其实本题中的三种做法代表了不同的工作模式。“先想后做”可能是深思熟虑的表现，也可能是犹豫不决的体现；“边想边做”可能是具体情况具体分析的表现，也可能是准备不足的表现；先做后想”可能是总结反思的表现，更可能是武断的思维。因此，考生在看问题的时候，要全面分析，综合衡量，让“想”和“做”完美地结合在一起。

2.逢年过节有的领导下基层慰问，有人说是作秀，你的看法是什么？

【试题分析】综合分析题

【参考答案】

逢年过节，领导干部深入基层看望慰问，了解百姓疾苦，听取百姓呼声，这是我们党的一大优良传统，是党的群众路线的一种折射，也是新时期我们党和政府亲民、爱民的一种具体体现。毛泽东、邓小平等领导人都十分重视深入基层、听取人民的意见和建议；胡锦涛总书记、温家宝总理更是有多个春节下基层，与人民群众在一起过年。下基层不仅是一种工作方式，更重要的是，它体现了党和政府对人民群众的关怀。下基层成了构建和谐社会的重要基石。

但是，有人质疑这是一种作秀的说法也并非没有道理。有些领导干部的下基层流于形式、浮于表面，只是看到了基层单位的迎来送往，按照下属事先安排好的行动路线走，根本看不到基层的真相，更听不到基层群众的呼声。还有部分领导干部仅仅是为了宣传的需要，所到之处要电视台录像、记者拍照，甚至接见的人都是事先安排好的，说的话都是经过预演的。这样的下基层当然不能让广大人民群众满意，也就难怪人民群众怀疑他们是在作秀了。据报道，陕西宝鸡高新区部分环卫工人受到市级领导慰问，每人获得300元红包。慰问结束后，参加活动的环卫工人拿到的红包又被环卫部门负责人收回。这就是一种典型的作秀行为。

领导干部应该真真切切地走到基层去，走到群众的家中、坐到百姓家的炕上、看看他们的衣食、听听他们的家常，使下基层慰问成为真正暖人心的事儿！

【中公专家点睛】

答好本题的关键是，切勿过多地受到社会上相关反面事件的影响，真正客观地看待逢年过节领导干部下基层慰问这件事儿，既要看到它的有利之处，也要看到它还存在的问题。

3、一次组织活动,有主角和配角之分，如果你作为配角如何开展你的工作？

【题型分析】人际关系题

【参考答案】

组织活动中有主角和配角之分是难免的，这样的设置是为了活动取得更好的效果。活动的成功既需要主角的精心谋划，勇于负责，也需要配角的大力辅助，甘居幕后，甘当无名英雄。

首先，我要认识到，配角工作也是很有意义的，是整个活动的重要组成部分。正像是一首诗里写的：每个人都是单翼的天使，只有相互拥抱着才可以飞翔。如果把活动比喻成一只飞鸟的话，主角和配角都是它的一只翅膀，只不过人们更注重眼前的这一翼，而不是很注意另一翼，但并不意味着另一翼不重要。因此，我要积极地看待配角工作，坚决把自己份内的工作做好，让主角放心，让群众安心。

其次，我要做到坚决服从上级安排，同时善于向主角学习。第一，在工作中，“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”是根本原则，领导让我做配角，我相信自有一定的道理，要坚决服从。第二，主角之所以成为主角，是有原因的，他在经验上、活动协调上、专业知识上肯定有很多值得我学习的地方，我要把握好这次机会，充实完善自己的知识面和组织活动技巧，以便今后胜任更艰巨的工作。

最后，我要积极与主角沟通，配合主角做好各项工作，和主角同呼吸共命运，用尽自己的全部智慧把这次活动办好。人心齐，泰山移，只有团结才能产生最大的合力，也唯有我和主角之间相互认可，相互扶持，相互帮助，相互体谅，踏踏实实做好每一件事，勤勤恳恳把握好活动的每一个细节，才能取得最好的效果！

【中公专家点睛】

一次活动就好比一部电影，领导好比是导演，老同事可能是主角，作为初出茅庐的大学生，可能会长期担任配角的角色。在演艺圈流传这么一句话：“没有不给力的导演，只有不努力的配角”，要禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神，经得起考验，才能成为德艺双馨的Super Star。作为公务员同样如此，要相信自己做的事情领导都看在眼里，群众都记在心里，为人民当牛做马的，永远都会得到领导的赏识和群众的爱护。

2012年张家口选调生面试真题答案解析（5月10号下午）

1、有人说要在班门面前弄斧；有人说不要在班门面前弄斧，不要在关公面前耍大刀。你的看法是什么？

【题型分析】综合分析题

【参考答案】

班门弄斧原意是指在鲁班家门口摆弄木工的斧子，后常被用来表示在行家面前夸耀自己本领，没有自知之明。但现在看来，我认为，我们既要尊重权威，谨慎“班门弄斧”，又要具有敢于向权威挑战、锐意创新的精神。

我们要有尊重权威的意识，因为他们不管是在专业素养还是人格品性等方面，都是我们的前辈，值得我们学习。因此我们要时时本着谦虚谨慎的态度，求名师指点，而不可随意卖弄炫耀。

华罗庚先生早年说过：“下棋找高手，弄斧到班门”。所以，如果换一个角度想一想，我觉得应该为“班门弄斧”者叫好。第一，班门弄斧者具有勇气和胆识，敢于到“班门”去“弄斧”不是随随便便谁都做得到的，需要有较高的专业素养和十足的自信，才敢弄斧于班门；第二，班门弄斧者有敢于挑战权威的精神，善于思考，敢于挑战传统的做法，是他们锐意创新的一种体现，可以开拓新的局面；第三，班门弄斧者深知只有和高手交流、与行家切磋，才会拓宽眼界，提高

水平，也只有与之进行交流和切磋，才有可能在技术上超越“班门”。正是有着如此的智慧与雄心，才班门弄斧。

因此，我们不仅要有谦虚谨慎的作风，尊重权威，学艺于班门，还要有敢于班门弄斧的勇气和智慧，有开拓进取的精神，有争先创优的意识，只有这样，我们的事业才能不断取得胜利。

【中公专家点睛】

对此类题目的作答，考生可以先从字面意思予以解读，并且点明自己的观点，既要谨慎“班门弄斧”，又要具有挑战权威的精神；然后分别分析班门弄斧的利弊所在，对于自己相对来说比较具有倾向性的观点，可以侧重讲。最后，讲一下我们在今后的工作中，该如何去做。这种选择类的题目，并不是要完全的否定或者肯定某一个观点，考生需要综合分析，予以解答。

2、辛弃疾：谋贵众，断贵独。是说领导者要能凝聚其他人的意见和想法，在做决定时也要有独立思考的精神。你的看法是什么？

【试题分析】综合分析题

【参考答案】

对于辛弃疾的这句话，我深表赞同。作为领导者，是凝结团体力量的核心所在，而凝结力量的过程，就是通过谋和断来体现，在谋的时候要虚心听取更多人的意见，但在听取意见的基础则必须是自己对于问题有着独立的思考，这才是一个领导者气度和魄力的体现。

有名的官渡战役，其胜败就是由双方领导者在谋和断方面的能力决定的。在战役之初，袁绍兵多将广，占据绝对优势，但袁绍本人却好谋无断，面临大事迁延不决，纵然手下有着审配、许攸等杰出谋士，却往往错失良机；相反曹操兵少粮也少，但他本人擅长谋略，还能博采众长，听取郭嘉、荀彧的意见坚定胜利的决心，又能及时听取许攸的建议烧掉袁绍的粮草，最终能够赢得这场著名的战役，一举平定北方。

由此可见，一个成功的领导者，不只是要会听取意见，还要有自己的独立思考。光会听别人的意见，却没有自己的思考，就会觉得下属的哪种意见都好，却最终不能做出判断；而若是只有自己的思考，却不听取别人的意见，就会一意孤行。

而要做到既听取众人的意见，又能够有着独立的判断，那么就需要提高两方面的能力：一是自身的基础能力，即自己的做事能力、认识能力和知识水平；二是提高自身的领导水平，包括树立虚心的心态、鼓励下属发言的能力等。这样，就能够保证在听取足够丰富的意见之后，做出最准确的判断。

【中公专家点睛】

考生在作答综合分析题时，就要体现出明确的层次感和较强的归纳概括能力来。观点表达一定要清晰，就如本答案中，开题时不先表明自己的态度，而先把官渡战役的事例讲出来，那层次感和逻辑性就会大打折扣。

3、目前我省正在开展干部下基层的活动，但有人说这是走秀，并没有解决实际问题，还给群众增加了负担，对此，你怎样看？

【试题分析】综合分析题

【参考答案】

领导干部深入基层，了解百姓疾苦，听取百姓呼声，架起了密切干群关系的连心桥，提供了加强干部素质的好课堂，装上了推动科学发展的助推器，构筑了促进社会和谐的减压阀。

我省积极开展领导干部下基层的活动具有深远的积极意义。第一，到农村去、到工厂去、到社区去，跟基层百姓面对面、手拉手、心贴心，让领导干部从荧幕报纸上走下来，深入生产生活第一线，是强化群众立场、树立群众观点、贯彻群众路线的必由之路。第二，民之所需，我之所予，这次活动也体现了基层群众对领导干部深入基层的期待和诉求。第三，民之所想，我之所为，深入基层了解百姓困难需求，帮助百姓解决实际问题，是提高领导干部看问题、办事情的服务意

识、实用意识的重要途径。下基层活动将给领导干部带来前所不同的领悟和感触，把这些领悟和经验融汇到今后的决策工作中，将有益于未来的民生发展。

但是，有人质疑这是一种作秀，不仅不能解决实际问题，还给群众造成了一定的负担，这种说法并非没有道理。有些领导干部的下基层流于形式、浮于表面，按照下属事先安排好的行动路线走，根本看不到基层的真相，更听不到基层群众的呼声。还有部分领导干部仅仅是为了宣传的需要，所到之处要电视台录像、记者拍照，甚至接见的人都是事先安排好的，说的话都是经过预演的。

确保下基层活动取得实效就需要领导干部用真心、动真情、做真事。用一颗真心倾听、感受基层人民的幸福需求和发展愿望。用真情关心群众疾苦，只有心中怀有对基层群众民生疾苦的真切关怀，才能设身处地地为群众的民生诉求所思，才能为群众的期盼希望所动。做真事就是要满足基层民众的发展需求，解决一线群众的实际困难，不能让活动变成走过场、秀亲民。

基层作为矛盾冲突和利益协调的源头阵地，需要领导干部把脚步放低，到困难多、矛盾多、问题多的地方去，到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去，解决人民最关心、最直接的现实问题，满足人民群众最迫切、最渴望的发展需求，并把领导干部下基层的活动常态化、机制化和绩效化。

【中公专家点睛】

答好本题的关键是，切勿过多地受到社会上相关反面事件的影响，真正客观地看待领导干部下基层慰问群众这件事儿，既要看到它的有利之处，也要看到当下它还存在的问题。

2012年张家口选调生面试真题答案解析（5月11号上午）

1．一个好汉三个帮、一个篱笆三个桩；一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃，请你谈谈对这两话的理解。

【试题分析】综合分析题

【参考答案】

这两句话从正反两方面说明了团结协作精神对于团队中每个人的成功，都是十分必要的。前一句说好汉需要别人的帮助才能做成大事，几个桩子只有紧密结合在一块才能形成坚固的篱笆墙。后一句告诫人们不要像三个和尚一样互相推诿责任，导致最后每个人都无水可喝。

一个团队里面，如果成员之间富于奉献精神，互相友爱，互相体谅，那么这个团队产生的合力将远远大于每个人力量的简单相加，著名网站携程网的建立便证明了团结协作的力量，沈南鹏、季琦、梁建章、范敏这四位金融业、服务业、IT业、旅游业的人才通力合作，各自发挥自己的优势，仅用几年时间便成为国内网上旅游业的领军者。

但如果一个团队内部分崩离析，互相推卸责任，甚至不惜祸起萧墙的话，那团队不仅形不成合力，对于团队内的每个人来说，这个团队简直就是一场灾难。畅销小说《明朝那些事儿》里讲到明朝的覆灭，就深刻的证实了这一点，在关外清军虎视眈眈，陕西发生大旱的情况下，明朝的各级官吏们不是想着如何救灾，如何御敌，团结一致共度国危，而是忙于贪污腐化，结党营私，陷于无休止的内耗和朋党之争，明朝又怎能不亡呢？

肯尼迪曾说过：不要问你的国家为你做了什么，而要先问问你为国家做了什么。对于团队同样如此，不要问团队能为你做什么，而要先问问你能为自己所在的团队奉献什么，因此，我作为团队中的一份子，要善于团结同事，乐于奉献，要善于站在同事的立场上思考问题，严于律己，自觉维护好团队和谐奋进的大好局面。

【中公专家点睛】

在作答中，适当的引用例子或名言会给考官留下深刻的印象。

2、领导让你写一个文件，有些问题你写错了，并且发到媒体，你该怎么办?

【试题分析】情景应变题

【参考答案】

领导让我写文件，我却写错了一些问题，是我的工作失误，鉴于已经发到媒体了，那我要尽快采取措施进行补救和完善。

第一，立即与媒体方进行联系，询问他们是否已经刊发了那篇文章，如果他们还没刊发文章，就请他们延后刊发，我随后会给他们重新发一篇文件稿，如果他们已经刊发了文章，那我告诉他们实际情况，请他们刊发一篇更正说明，并对此事向他们道歉，请他们谅解。

第二，联系完后，立即对文件进行全面检查，对文件中的错误之处进行修正，再三检查之后，以最快的速度将文件发给媒体方，请他们刊发文件或登载更正说明，并再次道歉。

第三，如果该文件稿已经被刊发出去了，那么我会在事情处理完成后立即向领导汇报，由于我工作的失误才发了这篇有些错误的稿子给媒体，并说明我已经更正了错误并要求媒体登载更正说明了。向领导道歉，说明我愿意承担所有过错，请领导责罚。

第四，在以后的工作中一定要吸取这次工作的经验教训，在以后的工作中做的更认真、细心，保证不再出现这样的错误。

【中公专家点睛】

错误已经产生，就需要做两件事，一是努力进行补救，另一就是勇于承担责任。另外，由于题干中是明确说出“我”犯错了，那么在最后就应该进行积极的反思，否则就不太有必要这样做。

3、很多选调生到基层工作不适宜走了，群众有意见，请你分析原因并给出对策。

【试题分析】综合分析题

【参考答案】

由于受年龄、阅历及心理等诸多因素的影响，选调生一时难以适应基层工作。

第一，心理上不适应。由于部分同志一时半会还脱不了学生气，想问题、办事情比较单纯、片面，加之以前没有接触过基层工作，面对复杂的环境和棘手的事情，稍微遇到一点挫折就感到心灰意冷。有些同志则认为自己是一名大学生，具有知识厚实、专业技术能力强的优势，在思想上高人一等，难以放下架子和基层干部、群众打成一片。还有个别同志，或许是出于择业的无奈，从内心深处对选择当选调生还是感到不理想、不满意，因而放松了自我约束，工作中随意性强，自制力差。

第二，环境上不适应。面对基层艰苦的工作环境和较差的生活条件，部分选调生感到与自己的想像落差太大，一时难以适应，不能尽快进入角色。

第三，工作上不适应。一些同志适应乡镇环境较慢，加之缺乏必要的实践，工作中被动应付、得过且过，不能将所学的知识与实际有效结合起来，虽有热情却方法欠妥，应对能力和策略不足，独立工作能力不强。

选调生可从以下几个方面着手：第一，放下身段，虚心向基层群众学习，诚心与基层民众交朋友，一定要尊重群众并和他们打成一片。第二，要充分意识到基层工作的复杂性、艰巨性和矛盾性，做好长期吃苦耐劳的心理准备。多开展以“查民情、顺民意、暖民心、集民智、听民声、解民困”为主要内容的民情恳谈会活动。在活动中，通过召开座谈会、走访调查等途径收集信息，解决矛盾纠纷，为基层群众多办实事、好事。第三，要时刻保持朴实的工作作风，不断加强自己各方面的素质，加深对基层政策的理解和运用，脚踏实地，多研究少空谈，从小事做起，尽快将自己的学识以合适的方式与基层工作相结合。同时，我们有关部门也有必要对选调生加强引导和管理，提高选调生的实践能力，更好地发挥选调生的积极作用。

【中公专家点睛】

考生在回答本题时要紧密结合题干，从选调生的角度出发，解决他们与基层群众有距离感、无法适应基层而难以为群众办实事的问题，阐述一些具体措施，避免论述空洞。

第三篇：2014山东省选调生面试真题解析精选

2014山东省选调生面试真题解析精选

2011年5月29日下午山东选调生面试真题：

1.针对新农村建设中农民“被上楼”谈看法。

关键语句：新农村建设 农民 “被上楼”

【试题解析】本题属于综合分析类试题，在山东选调生面试中综合分析题所占比重较大，每套题中至少有一道是综合分析题，考生可以着重去练习这类题型。综合分析题的类型有很多：名言俗语类、社会现象类、政策理解类、故事理解类、原理效应类。山东选调生面试主要以名言俗语类(尤其是领导人讲话)和社会现象 类试题为主。“工欲善其事，必先利其器”，对于社会现象、社会热点事件谈看法的题目，要想答的全面、深刻，就要事先做好备战准备。也就是说要多关注新闻、多思考、多积累，勤加练习，只有这样在考场上才能作答的更熟练、更透彻。对于农民“被上楼”这种现象谈看法，既要了解“被上楼”的背景，又能透过现象看到 本质，发现“被上楼”存在的隐患问题，执政上只有尊重农民的意愿的做法，才会是双方都得收益的好处方。

【解题思路】第一，对新农村建设中农民“被上楼”现状的核心观点;第二，“被上楼”产生的原因及隐患;第三，政府应如何执政才是正确的。

【参考答案】

在新农村建设中，不少地方出现了“赶农民上楼”的运动，拆村并居，村庄消失，农民被非自愿地“赶上楼”。这种打着“村改社”、“土地增减挂钩”、“宅基地换房”等旗号“赶”村民“上楼”的做法显然是不可取的，它违背了农民的意愿，与新农村建设的本意和根本要 求是不相符的，更与构建和谐社会是背道而驰的。

“赶农民上楼”容易触发社会问题。“拆村并居”初衷是提高土地利用效率，打造规模化的新农村，把农民转为市民，提高农民生活质量，这个出发点是好 的。但是一些地方主政官员，脱离群众、脱离实际，强迫命令，在新农村建设中大搞形象工程、政绩工程、面子工程。他们不能从实际出发，盲目规划，竞相攀比，强求统一，大拆大建，在“拆村并居”等口号下，“风扫古村如卷叶”。这种做法，使农民的土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权等合法财产权遭到侵犯，搞得怨声载道，如果不加以制止会对社会的和谐稳定造成不利影响。

对此问题，温家宝总理曾多次提出语重心长的告诫，农村建设应保持农村的特点，不能把城镇的居民小区照搬到农村去，赶农民上楼。他一再提到要吃透民 情，了解农村的真实情况和群众的真实想法，使决策和工作更加切合实际。对于如何解决这一问题，温总理说得也很明白，相关部门要创新政绩评价体系，给新农村 建设树立界桩，明确罚则，给好大喜功者带上法律紧箍咒，把权力关进笼子，刹住“赶农民上楼”的歪风。对尚未付诸实施的“被上楼” 及时矫正、补救，避免新农村建设成为农民的梦魇。

新农村建设是多方面的，让农民增产、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊严，地方干部在诸多方面都大有可为。因此，就像GDP不是经济发展的唯一指 标一样，“农民上楼”也不是新农村建设的唯一标杆。新农村建设不能一刀切的把农民赶上楼，而是要有区别有步骤的发展。地方干部要以人为本，执政为民，尊重 群众，重视客观规律，这样才能使我们的发展更科学，社会更和谐。

2.请问你如何组织建一项党90周年纪念活动。

关键语句：建党90周年 纪念活动

【试题解析】本题属于计划组织协调类试题，虽然这类题型在山东选调生面试中出现的并不多，但是考生仍然不能掉以轻心，要多加练习，不仅要对这种题型 的答题思路了然于胸，而且还要注意这种题型以后有可能会和基层工作联系的更紧密。对于“组织活动”是在计划组织协调题中比较传统的试题，不同的主题，组织 也会有不同。“组织建党90周年纪念活动”并没有固定主题，要求考生有发散的思维。“建党90周年纪念活动”一定要有意义，其主题可以是建党宣传活动、演 讲活动、唱红歌、联欢会、表彰会、党内教育活动、党建知识竞赛等丰富多彩的活动。只要平时有所积累，应答起来还不是很难，考生只要选择一个自己比较擅长的 主题，做答即可。

【解题思路】组织建党90周年的宣传活动

【参考答案】

建党90周年是一件难得的盛事，能够为党的生日贡献一份力量，我感到十分荣幸。我一定会精心策划，争取办一个意义非凡、异彩纷呈的宣传活动。

首先，要做好方案的策划工作。为了使本次纪念活动更有意义，我们会在活动的策划上和本单位的实际结合起来。我会组织单位工作人员就本次建党90 周年纪念活动献策献计，采用组织座谈、问卷调查、发动积极分子等多种方式，集思广益，广泛征求大家的意见和建议，听取领导的指导，并在此基础上形成基本的 活动方案。

其次，要做好方案的实施工作。在方案计划批准后，我会组织单位相关人员，按照方案的规划成立活动工作小组，分头认真实施本次纪念活动的具体工作。作为活动的组织者，我会做好协调沟通、统筹领导和责任落实工作，使所有工作都能按照既定的时间节点高效、高质量地展开。

再次，要做好活动的宣传报道工作。党90周年纪念活动，其本意就是为了宣传党的光辉伟大历程，因此本次活动的宣传显得尤其重要。宣传中应注意充分展 示单位、特别是党组织在单位成长和发展过程中所取得的巨大成就和长足进步，并着力宣传单位涌现出的先进人物和先进事迹，呼吁大家学习先进，鼓励大家再攀高 峰。在活动中，我会让单位宣传部门进行跟踪报道，以取得更好的传播效果。

为了以使自已在工作中不断进步和成长，我在活动结束后会认真梳理本次活动的整个过程，认真总结成功的经验以及不足之处。

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第四篇：2015河南选调生面试真题解析

http://ha.huatu.com 2014河南选调生面试真题解析

河某乡长期种植油茶，最近县上为了发展药材种植，要求将油茶砍掉，改种药材。乡经过调查走访群众认为，油茶还有一定效益，全部砍伐不符合群众利益，经过讨论后制定如下方案：1.大面积的油茶不予砍伐。2.在油茶稀疏的地方种药材。3.将上述决定报告上级，有指示后再执行。

问：你认为乡党委政府的做法正确与否？你做如何评价？（20分）

1、审题

问题：评价乡党委政府的做法，表态、分析

身份定位：科长

要求：500字

回归材料

2、题型确定归类：案例分析中的领导科学类

3、题型特点：案例分析中的领导科学，这一类题型是对领导行为的合情性（新任科长受挫）、合理性（水库旁边建设污水池）、合规性（小李与小王的例子）的分析，以判定考生组织、管理、沟通、协调等方面的能力与素质。这一类题型的答题特点是就事论事、就是论理、总结升华（就事论己），分析领导行为的合情性、合理性、合规性

4、构思，写出并检验答案框架：

（1）表态（做法是正确的）

（2）分析阐述正确的依据（这一决策合情性、合理性以及合规性）

合情性分析：符合当地的民情，以人民的利益为一切工作的出发点；

合理性分析：通过实地调研，了解民情民意之后作出不予砍伐的决定，符合当地的实际情况；

合规性分析：最后将调查结果等情况汇报给上级政府，等待指示后在执行，符合政府的工作流程，下级服从上级的领导，而在油茶稀疏的地方种植药材，既保护民众的利益，又可以贯彻执行上级的指示，是原则性与灵活性的结合

http://ha.huatu.com（3）总结升华

这一正确的做法是乡政府的领导做出来的，那么对于我的启示是，作为一名优秀的领导干部，要不断提高自己的领导能力与领导水平，既要服从上级领导的决定，又要结合当地的实际情况，保证决策的科学性，真真正正为百姓谋福利，为社会谋发展。

5、参考答案：

做法是正确。理由如下：

做法符合老百姓的根本利益。我们党的一大工作作风就是密切联系群众，一切从人民群众根本利益出发，这是我们工作的出发点和落脚点。乡里实地调查，走访群众，听取意见的做法，正是群众路线教育实践活动的生动体现。

做法符合我党“不唯上，不唯书，只唯实”的工作作风。上级政府发展经济的精神，需要结合本地实际情况，进行二次加工改造，才能符合规律，真正发展本地经济。乡的做法，是结合本地实际的正确决策。如果不考虑本地实际情况，最后的结果只会损害了本地的经济发展。现实工作中，一些形式主义、教条主义、一哄而上的现象，可以说都是根源于此。

做法符合下级服从上级的工作原则。乡将决定上报后再执行的做法，体现了我党的组织工作原则。更可贵的是，乡在油茶稀疏的地方种植药材，是原则性和灵活性相结合的生动体现。

我想，乡里的这些做法，和乡的领导者分不开。启示：一名领导干部，一定提高自身的业务水平和业务能力，既要能贯彻落实上级精神，又能结合本地实际，保证决策的科学性，真真正正的为人民服务，为当地的经济发展做出贡献。

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第五篇：2014山东省选调生面试真题解析精选

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2014山东省选调生面试真题解析精选

2011年5月29日下午山东选调生面试真题：

1.针对新农村建设中农民“被上楼”谈看法。关键语句：新农村建设 农民 “被上楼”

【试题解析】本题属于综合分析类试题，在山东选调生面试中综合分析题所占比重较大，每套题中至少有一道是综合分析题，考生可以着重去练习这类题型。综合分析题的类型有很多：名言俗语类、社会现象类、政策理解类、故事理解类、原理效应类。山东选调生面试主要以名言俗语类(尤其是领导人讲话)和社会现象类试题为主。“工欲善其事，必先利其器”，对于社会现象、社会热点事件谈看法的题目，要想答的全面、深刻，就要事先做好备战准备。也就是说要多关注新闻、多思考、多积累，勤加练习，只有这样在考场上才能作答的更熟练、更透彻。对于农民“被上楼”这种现象谈看法，既要了解“被上楼”的背景，又能透过现象看到本质，发现“被上楼”存在的隐患问题，执政上只有尊重农民的意愿的做法，才会是双方都得收益的好处方。

【解题思路】第一，对新农村建设中农民“被上楼”现状的核心观点;第二，“被上楼”产生的原因及隐患;第三，政府应如何执政才是正确的。

【参考答案】

在新农村建设中，不少地方出现了“赶农民上楼”的运动，拆村并居，村庄消失，农民被非自愿地“赶上楼”。这种打着“村改社”、“土地增减挂钩”、“宅基地换房”等旗号“赶”村民“上楼”的做法显然是不可取的，它违背了农民的意愿，与新农村建设的本意和根本要求是不相符的，更与构建和谐社会是背道而驰的。

“赶农民上楼”容易触发社会问题。“拆村并居”初衷是提高土地利用效率，打造规模化的新农村，把农民转为市民，提高农民生活质量，这个出发点是好的。但是一些地方主政官员，脱离群众、脱离实际，强迫命令，在新农村建设中大搞形象工程、政绩工程、面子工国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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程。他们不能从实际出发，盲目规划，竞相攀比，强求统一，大拆大建，在“拆村并居”等口号下，“风扫古村如卷叶”。这种做法，使农民的土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权等合法财产权遭到侵犯，搞得怨声载道，如果不加以制止会对社会的和谐稳定造成不利影响。

对此问题，温家宝总理曾多次提出语重心长的告诫，农村建设应保持农村的特点，不能把城镇的居民小区照搬到农村去，赶农民上楼。他一再提到要吃透民情，了解农村的真实情况和群众的真实想法，使决策和工作更加切合实际。对于如何解决这一问题，温总理说得也很明白，相关部门要创新政绩评价体系，给新农村建设树立界桩，明确罚则，给好大喜功者带上法律紧箍咒，把权力关进笼子，刹住“赶农民上楼”的歪风。对尚未付诸实施的“被上楼” 及时矫正、补救，避免新农村建设成为农民的梦魇。

新农村建设是多方面的，让农民增产、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊严，地方干部在诸多方面都大有可为。因此，就像GDP不是经济发展的唯一指标一样，“农民上楼”也不是新农村建设的唯一标杆。新农村建设不能一刀切的把农民赶上楼，而是要有区别有步骤的发展。地方干部要以人为本，执政为民，尊重群众，重视客观规律，这样才能使我们的发展更科学，社会更和谐。

2.请问你如何组织建一项党90周年纪念活动。关键语句：建党90周年 纪念活动

【试题解析】本题属于计划组织协调类试题，虽然这类题型在山东选调生面试中出现的并不多，但是考生仍然不能掉以轻心，要多加练习，不仅要对这种题型的答题思路了然于胸，而且还要注意这种题型以后有可能会和基层工作联系的更紧密。对于“组织活动”是在计划组织协调题中比较传统的试题，不同的主题，组织也会有不同。“组织建党90周年纪念活动”并没有固定主题，要求考生有发散的思维。“建党90周年纪念活动”一定要有意义，其主题可以是建党宣传活动、演讲活动、唱红歌、联欢会、表彰会、党内教育活动、党建知国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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识竞赛等丰富多彩的活动。只要平时有所积累，应答起来还不是很难，考生只要选择一个自己比较擅长的主题，做答即可。

【解题思路】组织建党90周年的宣传活动 【参考答案】

建党90周年是一件难得的盛事，能够为党的生日贡献一份力量，我感到十分荣幸。我一定会精心策划，争取办一个意义非凡、异彩纷呈的宣传活动。

首先，要做好方案的策划工作。为了使本次纪念活动更有意义，我们会在活动的策划上和本单位的实际结合起来。我会组织单位工作人员就本次建党90 周年纪念活动献策献计，采用组织座谈、问卷调查、发动积极分子等多种方式，集思广益，广泛征求大家的意见和建议，听取领导的指导，并在此基础上形成基本的活动方案。

其次，要做好方案的实施工作。在方案计划批准后，我会组织单位相关人员，按照方案的规划成立活动工作小组，分头认真实施本次纪念活动的具体工作。作为活动的组织者，我会做好协调沟通、统筹领导和责任落实工作，使所有工作都能按照既定的时间节点高效、高质量地展开。

再次，要做好活动的宣传报道工作。党90周年纪念活动，其本意就是为了宣传党的光辉伟大历程，因此本次活动的宣传显得尤其重要。宣传中应注意充分展示单位、特别是党组织在单位成长和发展过程中所取得的巨大成就和长足进步，并着力宣传单位涌现出的先进人物和先进事迹，呼吁大家学习先进，鼓励大家再攀高峰。在活动中，我会让单位宣传部门进行跟踪报道，以取得更好的传播效果。

为了以使自已在工作中不断进步和成长，我在活动结束后会认真梳理本次活动的整个过程，认真总结成功的经验以及不足之处。

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