点燃激情提效能 正风肃纪树形象实施方案

第一篇：点燃激情提效能 正风肃纪树形象实施方案

“点燃激情提效能 正风 肃纪树形象”活动实施方案

为着力打造效能建设升级版，加强我校干部教育培训工作，加快美好泗州建设，根据县委县政府的要求，结合我校实际，扎实开展“点燃激情提效能、正风肃纪树形象”活动，特制定如下方案：

一、指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，牢牢把握县委关于打造效能建设升级版的总体要求，紧扣新常态下泗县经济社会发展需要和干部队伍建设实际，紧紧抓住“激情、责任、担当”，坚持问题导向和效果导向，瞄准党校工作短板、查漏补缺、固本培元、奖惩并举，以干在实处、走在前列的实际行动，以解决现实问题的实际成效，以全面从严治党的实际成果，推动县委党校科学发展、创新发展、跨越发展。

二、目标要求

以“全市争第一、全省争上游”为奋斗目标（经过5年的努力，力争使我校干部培训工作在全市四个县排名第一），通过重拳整治影响我校发展稳定的突出问题，使我校党员干部的工作激情明显增强、工作能力明显提升、工作效率明显提高、教学管理明显规范，争当“尊法、学法、守法、用法”的模范，争当“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的模范，为我县再造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好政治生态，加快建设美好泗州做出应有的贡献。

三、主要内容

（一）着力培育责任文化

按照县委县政府的工作要求，在县委党校大力培育责任文化。在党校开展“党校要发展，我该怎么办”大讨论。按照我县《关于大力培育责任文化的意见》要求，围绕打造责任文化，在我校教职工队伍中强化“亮剑精神”、“阵地精神”、“进取精神”，执行县委县政府的“3366”工程，即：建立“三有”标准，提升“三大素养”，强化“六个度”，推行“六不让”工作准则，让“干事有激情、有事敢担当、尽责为荣、失责为耻”成为党校干部的鲜明特质。

（二）建立健全招商引资推进机制

实行招商引资“一把手”工程，强化领导重视招商，全员积极参与招商，建立招商工作定期通报制度、激励奖惩制度，根据我县招商引资方向，培育专门招商团队，充分利用各种信息资源，主动邀约、诚信服务、认真考察、及时签约，确保我校招商引资任务的全面完成。

（三）着力坚持“党校姓党”，严明党的纪律和规矩

深入贯彻总书记系列重要讲话精神，引导党员干部始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律和规矩，防止和克服组织观念淡薄、纪律松弛现象。强化政治意识、大局意识、责任意识，自觉坚持正确的办学方向，深入推进马克思主义学习、研究和宣传，抓好基本理论教育和党性教育，有效传播最强音，有力传递正能量。坚持从严施教、从严管理，严肃教学科研工作纪律，进一步把“科学探索无禁区，党校讲坛有纪律”的要求落到实处。

（四）着力提高教学质量，更好发挥培训主阵地作用

按照“理论教育、党性教育、县情研究、知识教育和能力提升”教学布局完善课程体系，强化理论教育核心，突出党性教育重点，深化理想信念教育、道德品行教育、法治思维教育、反腐倡廉教育，体现党校特性、时代特征，充实法治专题课程。优化教学和管理方式。灵活运用多种教学方式，发挥学员学习的主体作用，认真抓好各教学环节，组织好异地培训和现场教学。改进教学管理，完善教学计划生成、质量保障、效果考评机制，提高教学的科学性和规范性。提高教学能力。积极推进教研教改工作，精心打造一批适合我县干部教育培训实际的精品课程和特色课程，加大教师业务培训进修力度，鼓励和支持教师以科研调研促教学。严格学员管理。进一步贯彻落实加强学员管理的规定，严格执行学员管理规章制度，鼓励学员结合工作实际，学以致用，培育优良学风。

（五）着力增强科研实力，不断强化科研服务功能

按照马克思主义学习研究宣传重要阵地和智库建设要求，加快科研转型发展，增强科研实力，提升科研能力水平。坚持课题带动。进一步完善科研组织和评审机制，提升科研实力，实现课题总量攀升、层次提升、结构优化、成果丰硕。加强学术研究。鼓励支持教师契合组织需求、结合学科背景深化理论学习研究，组织科研学术活动，探索基层调研新机制、新渠道，改进调研服务。强化县情研究。探索多样化的县情研究之路，紧贴县委县政府中心工作，围绕重大现实问题，加强组织领导，注意专题跟踪研究，及时推出高质量调研成果。

（六）严格落实各项制度，确保有规有矩

一是严格落实岗位负责制。要进一步完善岗位职责，一岗一责，各负其责，避免推诿扯皮，工作效率低下。二是严格绩效考核制度。认真落实绩效工资核发标准，结合岗位负责制，制定更加合理的绩效工资，并在核发绩效工资过程中严格执行，奖罚有力，以带动全体职工的工作积极性。三是严格考勤制度。为进一步提升效能，改进党校工作作风，我校将进一步严格考勤制度和请假制度，与每个人签订承诺书，让每一位职工时刻严守岗位，不无故脱岗、不无故离岗，树立党校新形象。四是严格实施集中学习制度。根据县委县政府的要求，我校每周一下午开展集中学习，重点学习县委宣传部编制《每周一文》等内容，引导我校党员干部学习理论、法律、政策、业务知识，进一步提升我校教员的理论知识水平和教学水平。五是严格实施党风廉政建设主体责任制度。定期召开党风廉政建设会议，分析党风建设形势，研究工作中出现的问题。

四、步骤安排

我校“点燃激情提效能 正风肃纪树形象”活动从2015年3月开始，共分四个阶段：

（一）动员部署阶段（2015年3月底-2015年4月底）

召开动员推进会，传达文件精神，做好动员工作，开展“泗县要发展，我们怎么干”以及“党校要发展，我们怎么办”大讨论，形成合力，营造浓厚氛围。

（二）推进实施阶段（2015年4月底-2015年6月底）

按照县委要求，切实整治工作作风、工作效率等方面存

（三）建章立制阶段（2015年6月底-2015年12月底）

按照活动要求，健全完善相关配套制度，推进工作。

（四）巩固发展阶段（2016年1月-）

不断深化效能建设，固化成功经验和良好措施，努力实现制度创新、机制创新，在解决实际问题上取得新突破。

五、相关要求

一是加强领导，落实责任。为加强对“点燃激情提效能 正风肃纪树形象”活动的领导，大力推进各项工作的落实，我校成立“点燃激情提效能 正风肃纪树形象”活动领导小组，常务副校长**同志任组长，副校长**同志任副组长，负责对活动的统筹领导、组织协调、指导和监督检查。领导小组下设办公室，由**同志任办公室主任，负责专项组织实施，**、**、**为成员。根据领导小组的统一安排和部署，对“点燃激情提效能 正风肃纪树形象”活动认真组织实施，保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。

二是坚持统筹兼顾，注意处理好三个关系。一是处理好在的突出问题，出台相关制度，促进长效机制的建立和完善。“点燃激情提效能 正风肃纪树形象”活动与日常工作的关系，科学安排，统筹兼顾，做到以“点燃激情提效能 正风肃纪树形象”活动促进日常业务工作；二是处理好治“标”与治“本”的关系。此次活动既要治“标”，通过查处典型案件来发挥震慑作用，但更要着眼于治“本”，通过建立长效机制最终营造风清气正的干事创业环境；三是处理好阶段性工作与长期性工作的关系。此次活动是一项长期艰巨的系统工程，只能加强，不会削弱。因此，必须摆正抓好集中整治与长期搞好这项工作的关系，真抓实干，扎实推进，不断把我校“点燃激情提效能 正风肃纪树形象”活动引向深入。

三是注重总结，务求实效。要对此次活动进行认真总结，各个环节都要坚持时间服从质量，认真查找差距，及时弥补不足，使我校“点燃激情提效能，正风肃纪树形象”活动取得实实在在的效果，确保县委县政府交办的各项工作顺利完成，党校中专体制规格创建工作圆满成功。

第二篇：正风肃纪实施方案

平崆运管发„2014‟166号

**道路运输运输管理局整风肃纪

专项整治活动实施方案

局属各部门：

为深入贯彻落实中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，着力解决当前影响道路运输改革发展的突出问题，维护和提升道路运输行业形象，根据市运管局《关于印发<全市道路运输管理机构整风肃纪专项整治活动实施方案>的通知》要求，我局决定从9月下旬起至12月底在局机关开展为期100天的整风肃纪专项整治活动，特制定如下实施方案：

36、下基层少，调研不深入，对道路运输发展过程中存 在的一些问题和矛盾束手无策，不会应对的问题；

7、缺乏大局意识，对上级领导机关交办的责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实的问题。

（三）按照省委、省政府“3341”项目工程部署，加强项目建设管理，确保建设进度和质量。重点查纠：

1、对项目建设重视程度不够，选址不合理，土地征用 落实不到位，领导责任不到位，项目督导不到位的问题；

2、项目建设整体推进力度不足，缺乏有效的协调和监督手段，前期工作进展缓慢、周期过长，项目开竣工率偏低的问题；

3、项目建设地方财政配套资金和自筹资金落实不到位，开工后不能按期完工，建成后不能投入使用的问题；

4、项目建设过程管理薄弱，资金、安全监管不到位，质量管理职责不明确，台账不健全、过程监督管控不力等问题；

5、项目运营效率不高，站场运营机制不活，建成后经 营效益差、国有资产保值困难等问题；

（四）按照安全生产管理相关规定，强化红线意识和底线思维，落实管理责任。重点查纠：

1、安全生产意识淡薄，行业管理部门监管不力、安全管理工作不规范、企业主体责任不落实的问题；

2、安全生产基础管理薄弱，车辆老旧，安全设施不配套，对违反安全生产规定的行为和安全隐患查处整改不力的问题；

3、客货运输车辆挂靠经营现象严重，安全管理不规范，“两客一危”车辆安全管理薄弱的问题；

4、源头超载、超员监管整治不到位，驾驶员超速行驶、疲劳驾驶、高速公路违法停车等事中、事后处理不到位，普货运输车辆从事危险品运输的问题；

5、客货运站场安全生产源头监管存在隐患，“三不进站、六不出站”制度落实不到位，行包安检设施设备形同虚设，危险货物运输安全生产监管不到位的问题；

6、安全监控值班制度不健全，运输企业车辆动态监控 工作不到位，车辆档案和从业人员档案管理不规范的问题；

7、隐报、瞒报安全生产事故，对事故相关责任人员查 处不力的问题；

8、安全维稳意识不足，对涉及行业发展的不稳定因素 调查化解不及时，行业信息报送不及时，机制不健全的问题；

9、安全教育培训不扎实，专项应急演练未开展等问题。

（五）深化和适应财政管理体制改革，严格执行中央八项规定和财经纪律，加强预算资金管理。重点查纠：

1、财经法律法规执行不严，财务管理没有进行事前、事中、事后监督的问题；

2、不按制度和预算安排经费支出，没有坚持“先有预算、后有支出”的原则，预算资金管理执行不严格；超预算或者无预算安排支出，虚列支出、转移或者套取预算资金，转嫁支出等问

7以保证的问题；

7、辖区营运车辆二级维护企业和机动车综合性能检测站联网工作进程缓慢，重视程度不够的问题。

（七）改进和规范行政审批方式，简政放权，提高行政审批效率和服务水平。重点查纠：

1、依法行政和简政放权的关系处理不到位，清理修订工作没有及时跟进的问题；

2、在下放或者撤销部分行政权限后，行业管理部门准 备不足，跟进配套的保障制度不完善，执法人员意识转变不到位，市场监管工作缺乏有效抓手的问题；

3、审批项目管理不规范，审批项目、运营车辆、从业人员等基础管理台账不完备，变相设臵审批事项的问题；

4、行政审批效率不高，该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可时间超时限，以及不按要求公开审批流程、依据、权限和时限，办理申请行政许可事项不履行一次性告知等相关义务的问题；

5、行政审批环节多、监管不到位，质量信誉考核工作落实不到位的问题。

（八）解决行政执法行为不规范，整顿执法作风，提升执法形象。重点查纠：

1、依法行政意识淡薄、检查过多过滥、越权执法，工作方法简单粗暴、态度蛮横、野蛮执法的问题；

2、行政执法不规范，不按执法程序执法，执法不公、执法不严、执法不文明，随意执法、趋利执法，以罚代管、重罚轻管的问题；

3、行政处罚不正确使用自由裁量权，不按行政处罚标准处罚，随意减轻处罚额度的问题；

4、收费超标准，巧立名目收费及乱设卡、乱收费、乱罚款等公路“三乱”的问题；

5、业务工作不规范，行政审批、运营车辆、从业人员、执法案卷等基础管理台账不完备的问题；

6、运政执法队伍建设力度不大，依法行政能力不高，执法人员综合素质较低，对法规条款、执法程序、自由裁量等法规适用性界定不清的问题；

7、“打非治违”工作不经常，打击非法营运车辆手段单一，与公安、安监、交警等部门协调机制不健全，没有形成工作合力，没有建立长效机制的问题。

（九）落实中央和省、市委党风廉政建设和反腐倡廉工作，廉洁自律，纠正“四风”。重点查纠：

1、违反廉洁自律有关规定，收受红包、礼金、会员卡、有价证券和支付凭证的问题；

2、疏于监督管理，致使有关工作人员发生严重违纪违法的问题；

3、资金管理不规范，套取或截留、挪用、贪污资金，以及

011有禁不止和发生在群众身边、影响面较大的不正之风，要动真碰硬，重拳出击。对发生在基层、根子上面的问题，要追本溯源、上下联动、合力解决，确保专项整治活动善始善终、善做善成。

（四）认真总结，务求实效。各部门要在广泛发动、自查自纠、集中整改的基础上，建立切实管用的督查制度。要根据“九个方面”专项整治内容，认真对照检查，深入查找问题，着力解决当前的影响道路运输改革发展的突出问题，切实推动道路运输行业党风政风行风持续好转，真正达到专项整治活动预期效果。

**市**道路运输管理局 2014年9月26

抄送：市运管局、局各领导 **市**道路运输管理局 2014年9月26日

第三篇：正风肃纪实施方案

正风肃纪实施方案

为深入开展党的群众路线教育实践活动，落实市教体局.教育总支会议精神，进一步加强我校师德建设，提高教师队伍职业道德水平，在全校教师中开展以规范师德师风为主题的“正风肃纪”专项活动，结合实际情况制定本方案。

一、目标意义

通过正风肃纪专项活动的开展，教育和引导教师严格遵守各项法律法规和师德规范，廉洁从教，依法施教，使全校教师队伍政治素质和职业道德水平整体提高，办好人民满意的教育。避免出现以下败坏师德师风的现象：组织、要求学生参加校内外有偿补课、或者组织参与校外培训机构对学生有偿补课的；违反规定索要收受家长、学生财物、接受宴请的;体罚学生或以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；组织或者参加针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅材料、报刊谋取利益等突出问题。

二、主要措施

（一）做好学习宣传动员

学校成立“正风肃纪”专项活动领导小组，于2015年11月下旬召开“正风肃纪”专项活动动员会，学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义。用每周的政治学习时间组织教职员工学习有关师德建设方面的文件规定。着重学习掌握教育部《关于建立师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》的内容和条款，做到学习时间、学习地点、学习内容、学习效果四落实。定期召开领导班子会、教研组长会、家长座谈会、学习交流会、意见反馈会，要求学有笔记，学有心得，学有反思，学有成效。

（二）开展师德承诺活动

签订学校师德承诺书、教师师德承诺书，按师德规范要求确定师德承诺内容，并在校务公开栏、教师办公场所及其它显要位置悬挂、张贴，向学校、学生和社会作出公开承诺，营造广泛的社会监督氛围，形成自律与他律的合力。通过家长座谈会等形式向学生家长做出不收受礼品、礼金及购物卡等有价证券，不接受宴请、不参加有偿家教等活动承诺的同时，向学生家长提出倡议和要求，不向学校和教师赠送礼品、礼金等有价证券，不违反规定宴请学校、班级的教师，共同打造廉洁校园，使教师、家庭、社会三者形成良性互动的风气，共同培育和保持青少年健康成长的“净土”。

（三）做好师德建设主题活动。

以“修师德，铸师魂，做人民满意教师，办人民满意教育”为总体目标，以“师德建设”为主题，开展系列活动：一是以规定教育主题与学校特色活动相结合的形式开展“开学第一课”活动，激发教师的工作热情，收心拢神、凝神聚力，为新学期各项工作有序、高效地开展，创设良好的开端；二是学习落实教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，切实加强法制教育。三是加强学生及家长评价，引导教师自觉规范道德行为。四是评选校园师德模范，发挥优秀教师的表率作用，增强教师正能量。

（四）广泛征求意见 学校结合行风建设要求，通过召开学生、家长、社会人士代表座谈会,发放征求意见卡等方式,广泛向学生、家长和社会征询意见，及时发现师德师风方面存在的问题。

（五）制定整改落实方案

针对发现存在的问题，学校和教师个人要分别制定出针对性和操作性较强、切实可行的师德师风整改方案，并确保每一项整改措施落实到位。

（六）加大问题查处和责任追究的力度

按照教育部颁布的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，严肃查处违反师德的各种行为。一要做到举报渠道畅通。向社会公开电话、网络、信箱等举报方式。二要做到有访必接，不得借故推诿。三要做到定期检查与临时抽查相结合，明查与暗访相结合。四要加强对“三.八”妇女节、教师节、中秋节、春节等几个关键时节的监督检查。对违反师德师风的问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就。面向社会公开群众举报的电话、电子邮箱，做好接访记录、专项检查记录，发现问题及时上报、及时处理。对顶风违纪的个人要依法依纪严肃处理，并上报上级主管部门。对违反师德师纪的教师采取“一票否决”。

（七）着力形成师德建设长效机制

加强师德教育和宣传，严格师德考核，强化师德监督，形成教育、宣传、考核、监督和奖惩相结合的学校师德建设长效机制。将师德考核纳入教师绩效考核，与年终考核、教师评优评先挂钩。

三、有关要求

（一）加强组织领导。学校把“正风肃纪”专项活动纳入教育工作重要议程，加强领导，统筹安排。成立“正风肃纪”专项活动领导小组，领导小组办公室设在德育处，对活动开展进行督导检查，并受理信访举报，组织明查暗访活动。

（二）扎实做好各项工作。学校把“正风肃纪”专项活动，纳入党的群众路线教育实践活动之中，与行风建设、家长学校工作紧密结合起来，采取切实有效措施，扎实做好各项工作，认真解决群众关心的师德师风方面的热点问题，力争取得实效，提升社会满意度，推进我校各项工作持续发展。

第四篇：正风肃纪实施方案

关于开展“正风肃纪规范年”专项整治活动

实施方案

为进一步加强和改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作行为，着力解决*****干部职工队伍在思想、作风、纪律等方面存在的问题，根据*****党组部署，决定开展“正风肃纪规范年”专项整治活动，为确保活动取得实效，结合*****实际，现制定以下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会，中纪委十八届四次、五次全会精神为指导，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实全市纪检监察工作会议精神和全市行业“正风肃纪规范年”专项整治动员会精神，按照中央“八项规定”及行业相关要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，持之以恒纠正“四风”；坚持依法依规治企，以高度的政治自觉性促进规范自律，以严格的工作纪律规范工作行为，以良好的工作作风推动工作落实，为*****持续稳定健康发展提供坚强的纪律和作风保障。

二、实施范围

“正风肃纪规范年”专项整治活动内涵丰富，包括了思想素质，工作规范，工作纪律、作风甚至工作环境等方方面面，体现

于*****各个部门及岗位，因此，开展正风肃纪规范年专项整治活动必须树立齐抓共管的思想，*****全体员工务必积极参与。

三、活动目标

通过开展“正风肃纪规范年”专项整治活动，实现“五个进一步”，真正形成务实、进取、高效的工作新常态，推动*****各项工作再上新台阶。

（一）思想素质进一步提升。

干部职工形成雷厉风行、吃苦耐劳的思想品质，奉献精神、团队精神、大局意识和忠于职守、服从上级的自律意识明显增强，政治理论素质、文化素质、业务素质等综合能力有较大提高。

（二）工作纪律进一步增强。

干部职工上班迟到、早退、无故缺勤、上班时间从事与工作无关的事情等现象明显减少，企业内部人员及其直系亲属从事卷烟生产经营行为得到有效清理，维护市场公平公正，树立依法行政的良好行业形象。

（三）工作作风进一步改进。

办事程序简洁规范，限时制度有效落实，干部职工精神面貌明显改善，工作节奏明显加快，办事效率明显提升，单位的执行力和窗口形象明显提高

（四）工作行为进一步规范。

各项工作规范有序，各岗位工作人员严格按照行业相关作业指导书、制度和办法，认真履行工作职责和工作要求。结合目标绩效考核，实现全员目标绩效考核奖惩，严肃纪律、奖罚分明，确保政令畅通、令行禁止，各项工

作高效运转。

（五）工作环境进一步优化。

通过打扫办公卫生，规范办公物品摆放，养护绿色植物等措施，使办公环境得到明显改善，营造出洁净、舒适的工作环境。

四、组织领导

（一）成立专项整治工作领导小组

组

长：*****

副组长：*****

成员：***************

（二）成立专项整治工作领导小组办公室

主

任：*****

成员：***************

（三）工作职责

1、领导小组职责：负责*****开展专项整治活动工作的领导、统筹协调、整体推进、督促落实；协调处理开展专项整治活动工作中的重大问题。

2、领导小组办公室职责：负责统筹开展专项整治工作，草拟实施方案、时间、流程安排；宣传正面典型，根据需要曝光反面案例；负责指导开展专项整治活动。负责对活动开展进行督导检查、新闻报道；负责对督查中发现的问题给出处理建议。

五、主要内容

（一）整治思想纪律。

学理论，建立集中学习制度，充分发挥党支部和党员先锋模范作用，深入理解党的十八大精神、十八大三中、四中全会精神、《党章》和省、市及行业关于改进工作作风的有关文件精神，坚定道路、理论自信，做到入目入脑、内化于心、外化于形。学规定，强化对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《员工手册》等党纪国法、行业规章制度的学习，促进严守纪律、转变作风、提升形象，着力解决在贯彻执行党的路线方针政策，落实省局、市局（公司）重大决策部署存在的组织纪律观念淡薄、执行力不强、思想作风涣散、重大事项不请示不汇报、先斩后奏等问题。

牵头部门：综合办

责任部门：稽查大队、专卖科、财务组、客服科、营销片区、内管组

（二）严明工作纪律。

严格互联网申请、准入制度，着力解决工作期间做与工作无关事情的问题。按照员工守则执行请销假制度，设立考勤台账，对经常迟到早退、无故脱岗的干部职工，严格执行薪酬、纪律规定，给予严肃处理；综合办要牵头对长期不上班“吃空饷”的干部职工开展全面清查，并严格履行病、事假等劳动纪律规定,着力解决在岗不做事的问题，着力解决迟到早退、无故脱岗、无故旷工等问题。

牵头部门：综合办、财务组

责任部门：稽查大队、专卖科、客服科、营销片区、内管组

（三）改进工作作风。

积极办事公开民主管理，让群众了解办理事项、办事流程和工作职责，设立咨询和举报投诉电话，接受群众监督。落实去向告知制度，方便前来办事人员，严禁无故关门办公。落实首问负责制与限时办结制，热情接待办事群众，针对提出的咨询、投诉等，认真答疑解惑，让群众满意,着力解决门难进、人难找、脸难看、事难办问题。推行全员目标绩效考核，完善考评方式，逗硬兑现奖惩，做到人人肩上有担子、有指标，不准在职不尽责、在位不出力、在岗不干事；不准随意串岗、搬弄是非；不准越位错位、违反程序、欺上瞒下；不准以权谋私、以职谋利、推过揽功。

牵头部门：综合办

责任部门：稽查大队、专卖科、财务组、客服科、营销片区、内管组

（四）严守相关规定。

严禁企业内部人员及直系亲属从事卷烟生产经营，严禁内部人员利用职权为亲朋好友从事卷烟生产经营提供各种便利条件。严格执行《烟草企业采购管理规定》，加强供应商日常管理，切实落实“应招尽招、真招实招”。严格执行《广元市公司差旅费管理办法》和接待有关规定。

牵头部门：办公室、财务科

责任部门：稽查大队、专卖科、客服科、营销片区、内管组

（五）优化工作环境。

干部职工要衣着得体，举止文明，根据实际需要佩戴工作牌上岗，严禁工作期间闲聊、吃零食，严禁酒后上岗。要严格遵守会场纪律，不得做与会议无关的事，严禁打瞌睡、玩手机、随意走动。窗口服务工作人员必须统一着装，在窗口显著位置摆放工作牌，做到语言文明、行为规范、服务热情。办公场所保持整洁卫生，办公设施和个人物品摆放整齐有序，办证大厅、电梯等区域严禁吸烟。强化安全管理，认真落实岗位安全达标职责制度，做到人走房门锁，门关电源断，烟缸常留水，局（分公司）不定时组织人员对各部门进行检查，发现未锁办公室，不关电源等行为，将按照员工守则进行处罚。

牵头部门：办公室

责任单位：稽查大队、专卖科、财务组、客服科、营销片区、内管组

六、方法步骤

（一）第一阶段：宣传发动，学习教育阶段（2015年4月1日-2015年4月15日）

组织召开“正风肃纪规范年”专项整治活动动员大会，成立组织机构，制定实施方案。采取灵活多样的形式，认真学习省、市及行业关于干部作风、纪律建设一系列文件、规定、讲话，进一步增强发展意识、奉献意识、责任意识，动员全体干部职工以

高度的责任感和饱满的工作热情，迅速投入到专项整治活动中来。认真组织干部职工学习动员会议精神，确保在4月15日前完成对专项整治活动的动员部署。

（二）第二阶段：自查自纠，集中整改阶段（2015年4月16日-2015年5月15日）

1、自查自纠（2015年4月16日-2015年5月1日）。按照“五个进一步”的目标要求，采取自己找，互相提，上级点等方式，逐一对照，逐项查摆在五个重点整治方面存在的问题。各部门重点要查摆在发挥职能、推进工作、民主管理、办事公开、各部门形象等方面存在的问题；领导干部职工重点要查摆在敢于奉献、勇于担当，遵守组织纪律，工作态度，办事效率、履行职责等方面存在的问题。

2、集中整改（2015年5月1日-2015年5月15日）。对查找出来的问题、意见、建议进行归纳整理，列出整改清单，按照边查边改、立改立行的要求，能马上改的马上就改，不能马上改的要制定整改措施，明确解决途径、任务要求、时间节点，切实抓好整改。

（三）第三阶段：巩固提升，监督检查阶段（2015年5月16日-2015年8月30日）

1、巩固提升（2015年5月16日-2015年7月15日）。针对正风肃纪专项活动中发现的问题，对制度规定进行全面清理，该

废止的废止，该制定的制定，该健全的健全，该细化的细化，注重从源头上规范工作行为，切实形成用制度管人、管事的工作局面。要坚持作风纪律建设重点抓、经常抓、长期抓，使干部职工作风纪律得到明显改进提高。

2、监督检查（2015年7月16日-2015年8月15日）。坚持严字当头，加强督促检查，层层传导压力。领导小组要采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，及时纠正突出问题。要及时开通举报电话、设置举报信箱，加强互相监督；要在内部网站、展板、宣传栏等设置曝光台，及时曝光各类不良现象及典型案例，强化舆论监督，形成警示效应。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照《员工守则》、《目标绩效考核办法》问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查，限期整改；性质严重、影响面比较大的，要从严作出组织处理或纪律处分。

（四）第四阶段：全面总结，综合考评阶段（2015年8月16日-2015年9月20日）

紧密结合中心工作，总结展示主题实践活动的成果，努力在总结完善、提高创新上下功夫。总结好的做法、提炼好的经验、创新活动载体，切实推动各项工作的改革创新实践。将活动总结报告于9月20日前报送*****活动领导小组办公室，迎接*****检查验收，确保检查验收顺利过关。

七、工作要求

（一）高度重视，确保实效。

要高度重视此次专项整治活动，精心组织认真安排。领导小组成员要带头参加学习讨论、带头查摆问题、带头剖析反思、带头整改问题，为职工做出表率，保证组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位、整改落实到位，确保此次专项整顿活动真正落到实处，不走过场。

（二）合理安排，统筹兼顾。

要把专项整治工作与党的群众路线教育实践活动深化整改联系起来，与开展治理“慵懒散浮拖”、“吃空饷”等专项活动融合起来，与推动*****中心工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进，以各项工作的成效来检验专项整治活动的成果。

（三）加强宣传，营造氛围。

要采取多种形式，全方位、高密度抓好宣传工作，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温、形成声势，充分展示专项整治活动取得的成效。

（四）加强总结，促进提高。

在每个阶段活动结束时，要根据活动开展情况结合实际做出小结；活动结束后，要对活动的开展情况、取得的成效进行全面的总结；每个职工按照活动要求，认真查找自身存在的问题，撰写个人作风纪律剖析材料，深刻剖析个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题的根源，要敢于揭短亮丑，明确整改重点，提出整改措施，制定整改计划。

第五篇：正风肃纪实施方案

温泉镇齐家楼幼儿园

正风肃纪专项教育行动实施方案

进一步加强我园师德建设，提高教师队伍职业道德水平，在全园教师中开展以规范师德师风为主题的“正风肃纪”专项活动，根据区教党发（2018）29号《通知》的建议以及温泉学区关于专项教育的实施意见，结合我园工作实际，特制定本实施方案。

一、目标意义

通过正风肃纪专项活动的开展，教育和引导教师严格遵守各项法律法规和师德规范，廉洁从教，依法施教，使全园教师队伍政治素质和职业道德水平整体提高，办好人民满意的教育。避免出现以下败坏师德师风的现象：组织、要求学生参加校内外有偿特色班；违反规定索要收受家长财物、接受宴请的;体罚幼儿或以侮辱、歧视等方式变相体罚幼儿，造成幼儿身心伤害的；上班时间接打手机、收发短信、上网聊天的；擅离职守、无故迟到早退的；利用老师身份经营微商的；工作中拈轻怕重、推诿不能按时完成工作任务的；在同事关系中搞小圈子、相互猜忌、诽谤中伤的。

二、主要措施

（一）做好学习宣传动员

学校成立“正风肃纪”专项活动领导小组，于2018年2月召开“正风肃纪”专项活动动员会，学习领会“正风肃纪”专项活动开展的精神实质和重要意义。用每周的政治学习时间组织教职员工学习有关师德建设方面的文件规定。着重学习掌握教育部《关于建立师德建设长效机制的意见》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《西峰区教职工十条禁令》、《西峰区干部职工请销假和外出报告管理暂行办法》、《中小学校财务制度》的内容和条款，做到学习时间、学习地点、学习内容、学习效果四落实。定期召开领导班子会、教研组长会、家长座谈会、学习交流会、意见反馈会，要求学有笔记，学有心得，学有反思，学有成效。

（二）开展师德承诺活动

签订学校师德承诺书、教师师德承诺书，按师德规范要求确定师德承诺内容，并在教师办公场所及其它显要位置悬挂、张贴，向学校、学生和社会作出公开承诺，营造广泛的社会监督氛围，形成自律与他律的合力。通过家长座谈会等形式向幼儿家长做出不收受礼品、礼金及购物卡等有价证券，不接受宴请等活动承诺的同时，向幼儿家长提出倡议和要求，不向学校和教师赠送礼品、礼金等有价证券，不违反规定宴请学校、班级的教师，共同打造廉洁校园，使教师、家庭、社会三者形成良性互动的风气，共同培育和保持幼儿健康成长的“净土”。

（三）做好师德建设主题活动。

以“修师德，铸师魂，做人民满意教师，办人民满意教育”为总体目标，以“师德建设”为主题，开展系列活动：一是以规定教育主题与学校特色活动相结合的形式开展“开学第一课”活动，激发教师的工作热情，收心拢神、凝神聚力，为新学期各项工作有序、高效地开展，创设良好的开端；二是学习落实教育部关于《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，切实加强法制教育。三是加强幼儿及家长评价，引导教师自觉规范道德行为。四是评选校园师德模范，发挥优秀教师的表率作用，增强教师正能量。

（四）广泛征求意见

结合行风建设要求，通过召开家长、退休干部代表座谈会,发放征求意见卡等方式,广泛向家长和社会征询意见，及时发现师德师风方面存在的问题。

（五）制定整改落实方案

针对发现存在的问题，学校和教师个人要分别制定出针对性和操作性较强、切实可行的师德师风整改方案，并确保每一项整改措施落实到位。

（六）加大问题查处和责任追究的力度

按照教育部颁布的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，严肃查处违反师德的各种行为。一要做到举报渠道畅通。向社会公开电话、网络、信箱等举报方式。二要做到有访必接，不得借故推诿。三要做到定期检查与临时抽查相结合，明查与暗访相结合。对违反师德师风的问题，发现一起查处一起，决不姑息迁就。面向社会公开群众举报的电话、电子邮箱，做好接访记录、专项检查记录，发现问题及时上报、及时处理。对顶风违纪的个人要依法依纪严肃处理，并上报上级主管部门。对违反师德师纪的教师采取“一票否决”。

（七）着力形成师德建设长效机制 加强师德教育和宣传，严格师德考核，强化师德监督，形成教育、宣传、考核、监督和奖惩相结合的学校师德建设长效机制。将师德考核纳入教师绩效考核，与年终考核、教师评优评先挂钩。

三、有关要求

（一）加强组织领导

学校把“正风肃纪”专项活动纳入教育工作重要议程，加强领导，统筹安排。成立“正风肃纪”专项活动领导小组，领导小组办公室设在园务处，对活动开展进行督导检查，并受理信访举报，组织明查暗访活动。

（二）扎实做好各项工作

学校把“正风肃纪”专项活动，贯穿在日常活动之中扎实做好各项工作，认真解决群众关心的师德师风方面的热点问题，力争取得实效，提升社会满意度，推进我园各项工作持续发展。

齐家楼幼儿园 2018.02.24