学院毕业典礼讲话稿：敢于担当 ,勇于创新,书写人生新篇章

第一篇：学院毕业典礼讲话稿：敢于担当 ,勇于创新,书写人生新篇章

学院毕业典礼讲话稿：敢于担当，勇于创新，书写人生新篇章

学院毕业典礼讲话稿：敢于担当，勇于创新，书写人生新篇章

尊敬的老师们，家长朋友们，亲爱的同学们：

又到了石榴、合欢、夹竹桃花开成海的日子，毕业骊歌已经在校园里唱响。今天对你们1587名本科毕业生、212名本硕毕业生、969名硕士研究生、68名博士研究生来说，是一个值得铭记的日子，美好的大学生活即将在今天划上句号。此时此刻，我的心情和在座的诸位一样：既有欢聚一堂的喜悦，也有着无法掩饰的回忆和留恋。你们即将走出大学校园，站在各自人生新的起点，在此，我代表学校和所有老师，向通过自己的不懈努力完成学业的你们，致以最热烈的祝贺！

有人说，大学是一本成长的书。这本书厚薄不一样，无论是一千页还是两千页，同样书写着你们的喜怒哀乐的真情故事。这本书在不知不觉中被翻到它的封底，但其中许许多多生动的细节、精彩的片断又怎会忘记？有的人，一转身，就是一辈子；有些事，一恍惚，就定格为回忆。几年前，你们从祖国的四面八方齐聚在这座精神家园，带着满脸青涩、满眼期待和满心憧憬叩响了开启大学生活的大门，朝夕共处、勤学苦读，老师见证了你们从懵懂少年到成熟青年的成长过程。几年来，在你们成长成才的同时，学校也在发展变化：整体划入一本招生，跻身“部委省”首批共建高校，成为安徽省高校综合改革试点院校，规划了“xx大发展之梦”和学校“两个一百年”的奋斗目标，在建设高水平医科大学的道路上，你们见证和参与了学校发展的每一步跨越。

虽然学校在为你们学习生活条件的改善而持续努力，但我知道还有很多地方仍不尽如人意。但我更相信大学这座曾经让你们为之努力奋斗的象牙塔，虽然给你带来一些委屈和不满，她却没有令你们失望。这所校园留给你们的，有关梦想、奋斗、友谊、爱情，和着汗水、泪水和各种试剂、药水味儿的酸甜苦辣咸的经历，都是你们留在xx大独一无二的青春记忆。

毕业典礼，是人生的另一场成人礼。过了今天，你们即将扮演更丰富的社会角色、承担更多的社会责任。在你们即将各自扬帆起航的此刻，我作为大家的师长，也作为大家的朋友，我送同学们“八字真言”，与同学们共勉：

一是责任。天下兴亡，匹夫有责。在风雨如晦的年代，我们的先贤们铁肩担道义，抱着中华民族复兴的理想，以“医学救国”为己任，在枪林弹雨中创办东南医科大学。由此，一代代xx大人始终秉承先贤的创校精神，不坠其志，不懈努力，凝结成了学校“爱国爱民，献身人类健康”的光荣传统。在今天，我们的国家比历史上任何时候都更接近这个梦想，作为一名xx大人，我们更应秉承传统，肩负责任，始终把个人发展同家国命运、民族前程紧紧联系在一起，在振兴中华的历史洪流中，激荡起人生的最强音。希望同学们今后无论身处何方、从事什么职业，都要牢记使命，勿忘传统，为建设一个更加富强、更加美好的中国努力贡献自己的一份力量。

二是担当。“担当”是立人之本，成事之基。古人说，大事难事靠担当。敢于担当不仅决定着一个人境界的高下，而且决定着一个人最终是否有所作为。在未来的人生道路上，同学们难免会遇到这样那样的大事难事，只要我们做人有担当，做事敢担当，就没有解决不了的难题和过不去的险关。也只有担当，才能承担起时代赋予的重任，开拓出我们人生的锦绣前程。

医学是一项崇高的事业，对于矢志于献身人类健康事业的同学们来说，如今，这项崇高的事业却备受挑战。众所周知，医患关系紧张、医疗生态不佳的现状令人担忧，没想到医学不仅能带动相关产业的发展，甚至还滋生出“医闹”这么个崭新的“职业”来。这虽然是个社会问题，需要全社会共同治理。但同学们置身其中，面对这样的从业环境，面对自己职业发展中的大事难事，同学们不能只吐槽抱怨，不能畏葸不前，而要敢于担当，要始终不忘医学的崇高理想，不改除“人类之病痛、助健康之完美”的初心，坚守底线，有节操，不任性，为构建和谐医患关系殚精竭虑，为医学事业发展正本清源，为重塑医学事业发展的良好生态敬业尽责。

三是创新。创新是民族进步的灵魂，是当今这个时代最鲜明的特征，也是这个大时代赋予青年人最鲜明的特色和当仁不让的历史责任。我校国家自然基金项目连续十多年保持我省省属高校首位，国家重大项目屡有斩获，重大科研成果获得中国科学十大进展，这对于资源有限的地方高校来说是不多见的，这与我们重视科技创新，大力弘扬创新精神，积极营造良好校园创新环境是分不开的。当前，中国经济发展进入新常态，“大众创业、万众创新”的蓬勃兴起，科技创新正在改变世界、创造未来。新的时代正在给同学们梦想成真、人生出彩的大好机会，希望同学们能继承学校的创新精神，在人生广阔的舞台上，敢为人先，勇于创新，奋力拼搏，努力实现自己的人生价值。

四是实践。有句诗，想必大家耳熟能详：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，说的就是实践的重要性。大学教给同学们的主要是多维度认识问题、解决问题的思维方式，而不是现成的答案。要让知识落地生根，解决实际问题，实践是唯一的通道。同学们从校园跨入社会，会有一个适应的实践过程，让理想照进现实，会有一个积累的实践过程，而医学又是一门实践性很强的科学，在这个过程中，你们也许会遇到更为艰难的社会考试，面对更为深涩的生活考验，经历更为复杂的专业难题。为此，同学们出发前就要调整好心态，自觉地去适应社会、融入社会，要做好身份的转换，角色的转移。偶有成功，千万不可得意自满；倘遇困境，也不必气馁绝望，要保持一颗进取的心，从实践中获取真知，从实践中积累经验，在实践中成就自我。

实践磨砺人生，艰苦砥砺品格。在今后的日子里，希望你们踏实做事，诚实为人，立足本职，追求卓越。你们要永远保持学习和思考的热情，求知若渴，虚心若愚，不断探求新知、追求真理，永葆思想的活力。在当前快速发展的社会历史进程中，在医学文明进步的伟大实践中，成就自己的理想和事业。

同学们，临别千言，道不尽母校对你们的留恋与祝福。在你们即将告别母校之际，请你们再一次感恩身边的每位同窗挚友，感恩谆谆教诲你们的授业恩师，感恩养育支持你们的父母亲人。此时此刻，你们已在xx大完整地度过了一生中绽放着青春光彩的最美丽、最难忘的似水流年，xx大的校园中因为你们的芬芳更加绚丽多姿，xx大的校史中因为你们的加盟而增添了厚重的一页。世界那么大，希望你们多去看看。但不论你们走多远，走向何方，学校永远在这里守望、祝福你们。今朝毕业，不诉离殇，他日重逢，各领风骚!

同学们，勇敢前行吧，用你们的勤劳和智慧，书写自己人生的华章，无愧于我们伟大的时代！谢谢大家！

第二篇：关于“”加强学习敢于担当 勇于创新“”专题党课讲稿

关于“”加强学习敢于担当 勇于创新“”专题党课讲稿

今天，我与大家交流探讨的是责任与能力问题就是想让大家树立敢于担当的责任，加强学习，不断提升各项能力，勇于创新，为全面完成各项目辬任务而努力奋斗下面，我想从以下三个方面来谈谈：

一、责任是立人做事之本

有这么一种说法，如今党员干部的工作态度可以分为三种：一种是把工作当成事业，另一种是把工作当作职业，还有一种是把工作当成副业把工作当成一种事业的人，不是因为工作而工作，而是通过努力工作实现为国分忧、为民谋利的理想抱负；把工作当作一份职业的人，则完全是为了工作而工作，工作是为了糊口养家，上班是为了稻粱谋，在他们眼里工作只是谋生之道、安身之术、立命之所；而把工作当作一门副业的人，工作仅仅是一个招牌、一个幌子，他们心不在焉，把心思和精力都放在本职之外，有的甚至利用公职、公权揽私活、谋私利究竟把工作是当成事业，还是权当职业，甚至是只当副业，我认为最关键因素就是个人的责任意识，就是要知道自己这个岗位、这个环节在工作全局中，在整个链条中所处的位置和作用，自觉做好职责范围内的事；责任意识就是尽职尽责、尽心尽力、真抓实干的工作方法；责任意识就是爱岗敬业，扎实工作得认真态度责任意识就是对工作高度的负责任，努力将工作落到实处的进取精神“责任重于泰山”“责任心决定质量”，充分说明了责任意识对于我们工作的重要意义如何做好份内应做的事，怎样做才算尽到“责任”，我个人认为：确保工作质量及效果靠的是责任意识，责任意识体现在关键时刻，责任意识体现在平时工作，责任意识体现在细微之处，责任意识体现在工作内外一个人没有责任感，并不仅仅体现在大是大非面前，而大多是体现在关键时刻、平时工作、细微之处X安全事故，直接经济损失X余万元，我县多人受到了党政纪处分，甚至有人受到了刑事处分，原因是什么?近期的全市效能检查一次查出了3个问题，居然有人在上班时间打牌，原因又是什么?是不是和某些部门和某些个人没有责任心有关！这些，值不值得我们在座的深刻警醒?

实践证明，责任，是做事做人能否成功的前提，有了责任，没有做不到的事，没有办不好的事，而不负责任将一事无成，并且可能引火烧身责任是一种忠诚，责任是一种义务，责任是一种压力，责任是一种操守，责任也是一种动力，归根结底责任是一种文化，是一个团队的精神和灵魂，是团队的无价之宝任何一个生活在社会中的人都必须具有责任感，一个缺乏责任感的人，无异于行尸走肉，他的人生将毫无意义可言。

那么，什么是责任?我认为，责任就是要做好分内的事，并承担自己行为的后果作为家庭成员就要承担家庭成员的责任，孝顺父母，照顾爱人，培养教育孩子；作为社会成员就要承担社会成员的责任，遵纪守法，诚实待人，热心公益；作为党员领导干部就要上对组织负责，下对群众负责，干好事业，服务人民对我们来说，就是要树立责任意识，就是在尽到以上责任的同时，心系交通干好本职工作责任意味着放弃“小我”，关注“大我”，把“小我”融汇于“大我”放弃了责任，就放弃了实现个人价值的意义事实上，只有能够承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的生命之本——信誉和尊严清醒地认识到自己的责任，并勇敢地去担当，无论对于自己，还是对于社会都将是问心无愧的。

责任感强弱决定一个团队的兴衰成败，决定着形成什么样的文化氛围和价值追求环境所以，我们常说责任重于泰山我们交通部门处于全县经济发展的最前沿，民生工程建设、客运市场管理及治超等工作关乎群众切身利益，我们的各项工作任务繁重，压力很大我们的目辬任务已经公示上墙，工作职责、工作措施也已明确，但是，关键还是要靠大家我想，只要我们增强责任感，牢固树立责任意识，迎难而上，尽职尽责、尽心尽力、真抓实干，切实克服推诿、拖拉、随意、应付的不良作风，高质高效地落实好各项任务指辬，我们的工作质量及效果就一定会有保障，我们的工作目辬就一定能达到。

近年来，我国经济社会发生了巨大变化，人们的生活水平提高了，物质生活条件改善了，价值观念也趋向多元这些变化对人们的责任心不可避免地产生着影响，既有积极向上的，也有消极不良的现象，突出表现在一些人颠倒了是非、善恶、美丑的观念，责任心发生了畸变比如，有些人责任观念淡薄，为图小利而不惜做出有损人格的事情；有些人把辛勤劳动、艰苦奋斗视为不合时宜的?傻帽”行为，而把好逸恶劳、见利忘义看成是“人的天然本性”；更有少数人以违法乱纪、挥霍浪费、骄奢淫逸来显示其拥有的特权与显赫的地位缺乏责任心必然导致不良无德的行为，不仅使一些领导干部走上了犯罪道路，也对社会风气产生了极为恶劣的影响，败坏了社会风气，损害了社会和谐。

每一个有责任心的人，不仅在认识上而且在行为上都是和谐统一的责任是一个人与生俱来并要与时俱进的品格，我们无论做什么事都要负责任，尽职尽责，这是一个人应该具备的最起码的品质，是做人的根本人可以不富有，但不可以没有责任；人可以不立名扬万，但不可以规避责任；作为交通部门的普通一员，责任心体现在树立崇高的人格，及时认真高质量地完成本职工作，多讲奉献少讲索取！

二、认真落实责任

责任感如此重要，那么我们应如何落实好责任呢?我想，作为党员干部，不管能力大小、职务高低、做什么工作，都要认真落实责任，要常怀百姓之心、感恩之心和律己之心首先要对得起良心，弄清楚自己是谁?做人要有良心，这是最起码的人格要求要经常提醒自己，我们来自群众，本身就是群众的一员，要始终保持平民心态、平民情结，不能高高在上、耀武扬威其次要对得起岗位，弄清楚权从何来?一定要明白，自己的进步是组织培养的，手中的权力是人民给予的，不能把权力仅仅看作是个人奋斗的结果，不能认为自己的水平高、能力强，除了你别人干不了能干的人多得很，比你干得好的也大有人在，只是在特定的情况下，有了这个机遇，把你安排到了这个岗位上。

一定要明白，权力代表着责任，领导意味着使命，要把该担的担子担起来，把该负的责任肩负好，真正为人民掌好权、用好权，决不能把职务作为个人风光的资本，更不能把权力当作谋取私利的手段同时，我们尤其要明白，是人民养育了我们，我们理应为群众服务，做群众的公仆，用我们的“辛苦指数”换取广大群众的“幸福指数”

因此，我们要把责任落实在工作大局上任何一个岗位、任何一位干部的责任都不是孤立的，都在交通发展建设大局中承担着相应的职责我们每一位干部都要把自己的工作与全局发展大局紧密联系起来，为发展建设服务，为跨越崛起尽职，尤其是在个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生矛盾的时候，更要以大局为重。

要把责任落实在敢于担当上习近平同志说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”责任感强不强，履行责任到不到位，不仅体现在做好常规性工作上，更重要的是看在关键时候、在关键问题上的担当：要看在重大决策面前，是不是敢担风险，领导干部经常会遇到一些两难问题，在两难问题上，有四种态度、四种结果：一是不闻、不问、不干，有时装作没事，省心省力，平平安安，稳稳当当；二是隔靴搔痒，说抓也抓了，说没抓也没抓，客观理由很多，打算想法不少，实际效果甚微；三是决策了、没抓好、没干成，往往是顾虑太多，顶不住各方压力，更担心对自己声誉、前途有影响；四是决策了、抓好了、干成了，这里面有太多的付出、艰难曲折、委屈误解，需要大量心血和汗水，但终究给事业带来进步当领导就必须敢担当、敢决断，不能当断不断、患得患失、推卸责任、拖泥带水。

要把责任落实在具体的人和事上说到底，责任落实要明确而具体，到人、到点、到位，既要有明确的目辬任务、时限要求，又要有具体的责任人，落实到具体的目辬和人员上，否则，天大的责任都会落空

三、强举措提能力

干事创业，责任是基础，能力是关键，责任大于能力，能力实现责任因此，要重点通过以下几方面解决能力与形势发展要求、与岗位职责要求不相适应的问题

（一）提升学习能力。牢固树立学习是第一需要和终身学习的理念，坚持工作学习化、学习工作化以深入学习习总书记关于治国理政的新思想以及自身岗位的业务知识，不断加强法律法规学习和专业知识学习，注重提高综合素养坚持个人自学与集中培训相结合，专题讲座与网络教育相结合，定期组织题学习和讨论交流坚持理论学习会，局党组实行每月一次支部大会，每季度一次党员干部大会，每半年上一次党课；要求每位同志认真读好一本书，可选择经典书籍、理论业务书籍阅读，以达到提高政策理论水平、丰富业务知识、完善知识结构的目的；组织读书交流会，全年每位同志轮流在读书交流会上做一次发言，谈体会、谈收获、谈启示、谈思考，使大家在学习交流中互相启发，共同提高

（二）提升创新能力。紧密结合加强作风建设和能力建设活动，培养独立思考、系统思考能力，激发创新创造潜能一是创新服务理念着眼大局，拓宽思路，主动作为，服务发展二是创新工作方式从被动工作向主动工作转变，主动研究新事物、接受新观念、形成新思路，创造性地开展工作三是创新体制机制建立健全体制机制，营造鼓励创新、宽容失败的环境氛围，激励干部职工在实践中突破陈规，奋发有为每位同志可结合工作学习实际或“十四五”发展、服务全县经济建设等方面提出1-2条创新建议

（三）提升谋划能力。谋划能力建设要注重?四要”一要掌握科学思维方法认真学习党的理论创新成果和新时期方针政策，结合岗位职责，在观察、分析和处理问题时科学思考二要开展调查研究深入基层进行调研，广纳群言，找准上级精神和基层实际的结合点找准抓落实的切入点和着力点三要建立有效指导机制在处理繁杂任务时，要建立先统后分的?统筹机制”，在抓工作落实时，要建立严格的?督导机制”四要切实解决矛盾问题既要增强抓大事、谋大事的能力，也要注重解决潜在性、经常性问题，透过现象看本质，做到以小见大、未雨绸缪

（四）提升执行能力。加强执行能力建设，做到“快、细、实、严”。“快”：强化时间观念，一旦接受工作任务就?立即行动、马上就办、务求实效；“细”：树立?细节决定成败”意识，防止粗枝大叶，确保完成的工作经得起时间和实践检验；“实”：立足岗位，脚踏实地，兢兢业业，埋头苦干；“严”：树立强烈的责任意识和进取精神，提升工作辬杆，鼓足精神干劲，尽心尽责、不折不扣履行职责，精益求精、及时圆满完成工作任务

（五）提升自律能力。一是树立正确的人生观、价值观通过加强作风和能力建设，努力改造个人的世界观、人生观，牢固树立正确的到理想信念。二是强化法律和纪律意识严格遵守国家法律法规和办公室规章制度，自觉维护办公室的整体形象。三是严格廉洁自律每位同志都要自觉规范约束自身言行举止，规规矩矩做事，清清白白做人，真正成为廉洁自律的表率和典范在这里，我再向大家提出几点希望：一是希望大家用一颗包容、感恩的心投入工作投入体现着责任，也体现着能力，投入体现对社会、对组织的回报，在工作中要用一颗包容的心，与同事和谐共处，积极构建和谐氛围，使自己在工作中享受快乐；要用一颗感恩的心，珍惜现在所拥有的一切，全身心地投入到工作中去，使自己享受工作的成果二是希望大家用一颗平常心对待困难与挫折在工作中，当困难和挫折来临时，要用一颗平静的心态，积极迎接困难，迎接挫折，不畏惧，不退缩，冷静思考，认真分析，客观总结，踏踏实实履行自己的职责，走好自己的人生路同时，希望大家常怀一颗责任心，勇于担当。

天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤同志们，我们要做的事情太多，我们肩负的责任很重，希望大家常怀?责任重于泰山”的警醒度，坚信责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华让我们一起在承担责任的同时，一起感受工作的幸福！

第三篇：余杭,用忠诚和担当书写文化新篇章

余杭，用忠诚和担当书写文化新篇章

9月25日，龙腾盛世——杭州市农村文化礼堂百龙喜迎十九大展演活动在余杭举行 余杭乡村故事会故事员詹海洁获首届浙江省民间故事会最高奖映山红奖 越剧《汉兴未央》入选省第十三届精神文明建设“五个一工程“奖 2017年，塘栖原创民间舞蹈《枇杷鼓》参加亚洲舞蹈艺术节获舞蹈大赛团体金奖 文化礼堂传统礼仪——中泰竹笛拜师礼 “我们余杭人”文化大会启动仪式上，余杭文化人讲余杭 《章太炎全集》出版研讨会在京举行

余杭文脉，源远流长。文明曙光的良渚文化、源远流长的运河文化、蜚声海外的径山禅茶文化，共同构筑了余杭深厚的历史文化底蕴和丰富的文化积淀。中国五千年文明史在这里得以证实，江南水乡文化在这里遍地开花，民间古典艺术文明在这里丰富和升华。余杭书香传世，人文荟萃，名人辈出。三国名将凌统在这里叱咤风云；唐代 “茶圣”陆羽在这里著述《茶经》；五代高僧文益在这里顿悟，成为中国禅宗五大家之一“法眼宗”之祖；北宋大科学家沈括在这里用传世巨著《梦溪笔谈》树起了“中国科学史的坐标”； “一代儒宗、国学大师”章太炎在这里出生，22年的余杭生活，奠定了他一生的学识和思想； 金石书法大师吴昌硕在这里挥毫泼墨、谱写华章…… 于是，余杭便拥有了一个美誉——文化之邦。“文化之邦”的美誉，是余杭优秀人文精神的基因，是经济社会发展不竭的动力源泉，为余杭人提供了文化滋养、精神食粮，提高了生活在这片土地上的幸福感、自豪感。携“文化之邦”之美誉，百万余杭儿女正沿着先贤们铺就的文明之路，努力打造现代都市文明，建设都市文化名区，一个“历史文化与现代文明交相辉映、文化力与生产力和谐互动、事业繁荣与产业兴旺相得益彰”的文化余杭日益凸现。保护与利用并重 历史与现代文明交相呼应 在京杭大运河余杭段上，有一座造型秀丽的七孔石拱桥——广济桥。在桥面的几处石板上，依稀可见彼时筑桥工匠们用于闲暇消遣所雕琢的棋盘。这些久远的印记任凭岁月流转，仍向世人诉说着运河和古镇塘栖的过往。2014年6月，大运河申遗成功。广济桥作为余杭段的遗产点之一，在世界文化遗产名录上留下浓墨重彩的一笔。而今，余杭又朝另一条申遗之路——良渚遗址申遗继续前进。良渚古城，5000年历史，从1936年发现到现在不断发掘已经80余年。良渚古城遗址申报世界文化遗产工作于2012年初全面启动。今年，良渚古城遗址申遗范围明确了将“良渚古城+瑶山遗址+11条水坝”作为遗址申遗范围，申遗面积从原先的9.1平方公里扩展到遗产区14.3平方公里和缓冲区101.5平方公里。3月10日，余杭区召开良渚遗址申遗和良渚文化国家公园建设动员誓师大会，申遗工作全面启动；3月28日，良管委向国家文物局上报《申遗文本》，良渚古城遗址申报2019年世界文化遗产正式进入申报流程。在6月的浙江省第十四次党代会上，良渚古城遗址申遗列入大会报告，省委书记车俊在报告中指出：“支持良渚古城遗址申遗，进一步延续浙江文脉。”这又将良渚申遗工作推向了一个新高潮。目前，余杭良渚国家考古遗址公园也已开建，就在良渚古城的核心区域，总面积9.09平方公里，相当于1299个世界杯足球场那么大。未来的遗址公园，将集中保留恢复大量良渚先民最早选择聚居的自然高地、良渚文化中后期人工堆筑的台墩式聚落。古城外围区域，保留大部分湿地、水域、部分小型古祭坛。还会有一条东西向宽约200米，南北长约1100米的“S”形南北向大绿带，游客可通过水、陆两条线路，或步行或泛舟游览良渚遗址。有了它，不但可以保护展示良渚遗址及其环境风貌，未来也将成为杭州城北的后花园。余杭是文物资源大区，有全国重点文物保护单位7处，省保单位11处，省历史文化名镇1处，省历史文化名村1处。自2010年起，余杭坚持实施不可移动文物保护修缮工程，截至目前共修缮各类文保单位、文保点260余处。对文物资源的保护利用，有力地推动了产业发展，比如塘栖依托运河遗产，大力发展旅游业，小城市试点多年考核全省前列。自2006年，“余杭滚灯”列入首批国家非物质文化遗产名录开始，目前余杭已经拥有世界非物质文化遗产项目1个，国家级5个，省级名录项目22个和一大批市级、区级名录，处于全省前列。余杭清水丝绵作为“中国传统蚕桑丝织技艺”之一，列入了联合国教科文组织“人类非物质文化遗产代表作名录”。与此同时，余杭还将“余杭滚灯”、“五常十八般武艺”、“仁和高头竹马”等一批优秀非遗项目打造成文化传播品牌。传承与创新并行 文化力与生产力和谐互动 文化的传承离不开热爱家乡文化、为家乡文化作出贡献的人，今年7月，“知书明理 美丽余杭——‘我们余杭人’文化大会”正式启动。大会从今年4月开始筹备以来，组委会摄制组用镜头记录余杭文化、用方言呈现余杭历史，踏遍余杭山水、寻古迹、访人文，将最美好的余杭用镜头记录了下来。本次文化大会以竞赛的形式举办，比赛将分初赛、复赛、总决赛三个阶段，初赛阶段分成5大片区（临平、塘栖、瓶窑、良渚、老余杭）开展。文化大会打开一扇了解余杭历史的大门，也进一步激发新老余杭人对余杭文化的自豪感，树立余杭发展文化软实力的责任心和做好余杭文化的使命感。这些年，经济高速发展，余杭人的“口袋”鼓了，“脑袋”也在进步，从全省“十百千”工程打造入手，筑实文化阵地“基底”，广积精神“食粮”，创新制度深度改善文化民生。过去的三年，余杭结合经济、人文、地理因素，以“一村一品”、“一堂一品”的精品特色化思路打造文化礼堂，文化礼堂建设“提速换挡”，截至目前已建成农村文化礼堂97个，其中省级样板8个、省级重点项目84个。2016年，“余杭区乡镇综合文化站服务效能提升工程”成功创建为第二批国家公共文化服务体系示范项目。“十三五”期间，余杭所有的村都将建设农村文化礼堂，基本实现全覆盖。

余杭，是信息经济的宠儿，有阿里巴巴这样的世界级互联网经济企业，也有梦想小镇上千小型互联网创业公司，还有拥有之江实验室的人工智能小镇。互联网，早就成为余杭人生活工作的必备工具。而把传统文化融入特色小镇和众创空间的建设，为古街、旧址等历史遗存提供了纯旅游开发和城市化推进之外的第三条路径，努力做到了传统文化保护和现代产业发展齐头并进、共生共融，也是余杭的创新之举，为创业创新提供有吸引力的精神家园。梦想小镇所在的仓前有一条880多年历史的古街，保留了章太炎故居、四无粮仓等文保单位以及成片的传统江南特色民居。该小镇保留水泥厂、老街、水田等历史遗存和自然生态，对存量空间按照互联网创业的要求进行改造提升，对章太炎故居、四无粮仓等文化内涵进行充分挖掘，使其成为最具特色的小镇基底。位于临平的艺尚小镇复建余杭历史上有名的东湖，总投资1.2亿元，面积约150亩，同时配套时尚艺术、行为艺术、灵感艺术与绿色、水系融合一体的创意森林公园，打造市民共享空间与景观的核心生态水系，极大地提升了艺尚小镇的魅力和吸引力。品牌与传播并进 事业繁荣与产业兴旺相得益彰 9月10日，中国文化界、出版界迎来盛事，历时四十年时间收集整理编撰，680万字的《章太炎全集》（全二十卷）终于全部出齐。《章太炎全集》是学术界和出版界公认的整理难度高、编辑加工难度高、项目运作难度高的“三高”项目。20世纪70年代末，上海人民出版社开始对章太炎的著作进行较为系统的收集整理。2012年8月，余杭区人民政府与上海人民出版社开始合作，接力《章太炎全集》编纂出版这项文化工程。“其实，这也是一种品牌与传播”，《章太炎全集》最终得以全部出版，是余杭区一直高度重视文化建设工作的体现，是余杭精神的体现。太炎故居已经成为余杭文化地标、余杭人心目中的文化丰碑。作为全国重点文物保护单位，各级党委政府都高度重视太炎故居的保护和利用，不断加强故居建筑维护、文物征集、学术研究、展览宣传等工作，力求把百年之前先生生活学习的场景展现给大众，以教育鼓舞后人。余杭区立足传统文化资源，打造自主文化品牌，有效促进了产业集聚集群发展。文创产业在区域经济转型升级、城市功能优化完善、文化品牌营销传播等方面的效应日益显现。在近日召开的全省文化产业发展大会上，余杭入选“2016-2017浙江省文化产业重点县（市、区）”，永乐影视也入选了“浙江省重点文化企业”名单。拿到这沉甸甸的奖状，余杭有底气，亦有实力。2016年余杭文创产业增加值达708.84亿元，增加值连续5年居杭州市首位。文创产业正显现着强劲的爆发力，推动城市产业的转型升级，成为余杭重要的支柱型产业。在余杭，有以永乐影视、晟喜华视为龙头，打造影视产业集聚的“影视村”；在余杭，有以遥望手游、非奇科技、快定网络为代表，打造手游产业集聚的“手游村”；在余杭，有集合翻翻动漫、兔兔动漫、浙江大学影视与动漫衍生品设计中心的优势资源及整合能力，建设的“动漫村”等。余杭区还为文创做加法——“文化+科技”“文创+制造”“文创+生活”。比如在梦想小镇，强化“文化+科技”，依托梦想小镇高端信息技术企业集聚基础，大力培育“文创+”与VR、AR、人工智能等新型技术领域结合的企业，推动文创内容研发和前沿科技紧密结合的产业集聚；在梦栖小镇、艺尚小镇等地，主打“文创+制造”，推动时尚设计、工业设计为核心的设计服务产业发展，助推传统制造企业转型升级；而依托大运河文化带脉络，“文创+生活”融合，文创产业与传统农业、休闲旅游、娱乐、时尚消费以及生态等要素，碰撞出了奇妙而又炫目的火花。侧耳倾听凝神望，在余杭，那是塘栖书场里一场酣畅淋漓的评书；那是恢复拜师传统，一个个竹笛技艺传人清透嘹亮的音符；那是传承好家风好家训，一句句至亲之间朴素的叮咛，我们看到的，是大人们知足的眼神和孩子们阳光般的笑脸。余杭区委常委、宣传部长王姝表示，“历史的人做历史的事”，文化的传承和创新最终要落到每一个余杭人身上，余杭人将继续努力做好历史文化的薪火传人，增强使命感，不失机遇，用忠诚和担当书写余杭文化新篇章。今年，余杭有宏大叙事的文化篇章——良渚遗址申遗，向全世界展示良渚文化灿烂的文明光辉，这项文化创举需要我们每一个余杭人共同参与、共同努力去完成。文/叶凤 陆春松 图/余杭区委宣传部提供

第四篇：“真抓实干,敢于担当”专题学习会讲话稿

“真抓实干，敢于担当”专题学习会讲话稿

“真抓实干，敢于担当”专题学习会讲话稿

习总书记指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。我个人认为，对领导干部来说，“三严三实”是为政之要。“三严”是基础，“三实”是关键，“三严”最终必须落实到“三实”上，才能开花结果。每一位领导干部，必须把为政之“严”与做事之“实”紧密结合起来，从自己做起，从小事做起，真抓实干，正确认识新常态，主动适应新常态，开创工作新局面，做事业上的“担当者”，才能真正做到全心全意为人民服务。

一、对“真抓实干，敢于担当”的认识。

“真抓实干，敢于担当”是对领导干部学习工作生活方面的更高更实在更具体的要求，它是对“谋事要实、创业要实、做人要实”的高度概括。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际去搞形式主义、形象工程，这是对党的群众路线教育实践活动中反对形式主义的进一步深化。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就是对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。

***、***、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人有一个共同的特点，就是谋事不实、做人不实，具体表现为：背离党中央要求另搞一套，阳奉阴违、自行其是；破坏党的团结，在党内培植私人势力，以人划线，搞派别活动；违背组织程序，擅作主张、我行我素，超越权限办事；不服从组织决定，搞非组织活动，跟组织讨价还价，欺骗组织、对抗组织；纵容亲属和身边工作人员，擅权干政、谋取私利，默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们一定要吸取他们的教训，深刻认识到谋事要实、创业要实、做人要实不仅是干事创业做人的基本要求，更是一种历史责任。能不能求实、务实，能不能唯实干、重实效，是一种责任意识和担当精神，更是检验党性与品行的试金石。“空谈误国，实干兴邦”乃至理名言，领导干部要树立正确的“政绩观”和“权力观”，要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、敢于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

二、“不敢担当，为官不为”方面存在的主要问题及原因。通过认真学习领会《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的工作方案》以及《市政协机关领导干部“三严三实”专题教育第四专题学习研讨方案》精神，对照检查，自己在不敢担当、为官不为等方面还存在诸多问题，具体表现为以下几个方面。

一是工作缺乏主动。认为政协是说话的，做事主要是党政部门的事，自己在政协机关工作，没有什么权力，也没有什么责任，因此对广元市的发展关心少、研究少，只看重农业农村经济发展，而且注重总量和速度，对农业经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，更谈不上做前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在“三农”问题的调查研究中不深入、不细致，主动意识不强，存在走马观花现象。在调研中走近处的多、走远处的少，了解一般性情况多、了解具体情况少，与干部接触多、与群众交流少，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面，提出的意见建议有时空泛，不切实际。

二是工作缺乏激情。认为自己早已过了创业的年龄，思想不够解放，工作缺乏开拓性，不愿闯、不愿试、不愿创新，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得工作生活都已经不错了，安于现状，缺乏进取心。在工作中标准不高、要求不严，只求过得去、不求过得硬。不敢担当，碰到矛盾和问题能躲就躲，能拖就拖，领导推一推自己就动一动，甚至领导推了自己也不动。

三是工作作风不实。工作中存在走马观花现象，与基层干部群众一起研究农业问题的时间少，了解和掌握的农村情况不全面，有时图省事，提出一些大而化之的意见。生活中明哲保身，缺乏批评与自我批评的意识和勇气。在民生生活会上讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则，批评不正之风，怕得罪人。

不敢担当、为官不为实质上是形式主义、官僚主义的集中表现，与享乐主义、奢靡之风存在千丝万缕的联系，深刻分析，主要有三方面的原因：一是没有树立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。二是没有树立正确的权力观、政绩观，缺乏高度的政治责任感和强烈的事业心，安于现状不思进取。三是从教条出发，从经验出发，而不是从实际出发，“唯上不唯实”“唯书不唯实”。***、***、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人之所以走上违法乱纪道路，也是这个原因。

三、“真抓实干，敢于担当”的努力方向。

空谈误国，实干兴邦。对于领导干部来说，真抓实干，敢于担当不仅是现实的要求，更是一种历史责任。能不能真抓实干，敢于担当，是检验一个领导干部党性意识与宗旨意识强弱的试金石。政协的工作主要是“谈”，但不能空谈，而要“实谈”、“谈实”，我认为，如果政协能够做到“实谈”、“谈实”，也就做到了真抓实干，敢于担当！一要坚持科学性。任何一项工作都有他自身的规律，政协工作也有它的规律和特点。政协工作的科学性首先表现在协商议政中，作为政协委员和政协工作者，必须从新时期政协的实际出发，遵循政协工作特点，履行工作职能，提出的意见建议要符合实际情况、符合客观规律，不能好高骛远，提一些脱离实际的意见。政协工作的科学性还表现在民主监督党委政府科学决策，政协位置超脱，要以“功成不必在我”的胸襟和理念谋划未来，要监督政府一张蓝图绘到底，一任接着一任干，对以往决策时拍脑袋、推动时拍胸脯、失败时拍屁股走人的错误行为必须加大监督力度。

二要坚持全局性。古有云“不谋万世者,不足谋一时；不谋全局者,不足谋一域”。这就要求我们要以战略的思维谋事，站位要高，立意要远，所谓高瞻远瞩，不仅要“谋”一年，更要“谋”多年；不仅要“谋”农业委员会的工作，更要“谋”整个政协乃至全市的工作。当前我国正处于全面深化改革的攻坚期，改革进入“深水区”，各种矛盾和利益交织，群众的诉求日趋多元化，因此只有跳出自己的小圈子，登高望远，换位思考，才能提出真知灼见。

三要坚持群众性。要做到真抓实干，勇于担当，关键在于坚持群众路线这一法宝。得民心者得天下，失民心者失天下，这是颠簸不破的真理。为人民服务是我们的宗旨，是我们工作的出发点和落脚点。人民群众是真正的英雄，是历史的创造者。只要我们把身子沉下去，民情民意就能浮上来，民间的首创精神和智慧就能源源不断的激发出来。我们无论做任何事，都必须与群众交朋友，问计于民，了解广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的关键，我们的工作将无往而不胜。

四要坚持实践性。理论都是灰色的，而生命之树常青。在我党历史上，有不少同志谈起马列主义头头是道，就是只会生搬硬套，不会与中国革命的具体实践相结合，使我们吃尽了苦头，教训是深刻的。所以我党特别强调理论与实践相结合，把实践作为检验真理的唯一标准。在这次“三严三实”专题教育活动中，“严以修身”、“严以用权”、“严以律己”各自安排了一次专题讨论，而把“谋事要实、创业要实、做人要实”糅合成“真抓实干，敢于担当”一个专题，给人的感觉是重“三严”轻“三实”，是很不恰当的。谋事要从大处着眼，做事必须从小处入手，从小事做起。古人说，“天下大事，必作于细”。大和小是相对的，再大的事情，都是由一个个细小的侧面和环节组成，不肯认真从每个细节做起，不愿意做好每一件小事，眼高手低，大事的也就无从谈起。我们作为一个小公务员，本身就是做小事情的，只要从小处入手，把一件件具体的事做好，把一项项小的工作做好、做精、做细、做出特色，就很优秀了，如果还能够总结出几条经验加以推广，那就非常了不起了。举个例子，县区的同志到市政协机关来办事，往往从我们的脸色、态度、招呼这些小事上，来判断整个机关的作风和形象。

总之，真抓实干，敢于担当，就是要求我们领导干部少一点浮躁心态，少一点短期行为，多一些严谨作风和科学精神。少夸夸其谈，少搞形象工程，要多做厚积薄发和雪中送炭之事。

第五篇：“真抓实干,敢于担当”专题学习研讨会讲话稿

为政之道，贵在实干。古往今来，凡事兴于实、败于虚。“当了干部，就是要努力地谋事、创业，就是要努力地去多干事、干好事，最后还要干成事。正所谓为官一任、造福一方，这是领导干部职责所要求的，也是广大干部群众所期待的，所以干部要把干事创业作为一种追求，去踏踏实实地履职尽责。”市委书记彭友东在为全市领导干部讲“三严三实”专题教育党课时，掷地有声地为全市领导干部就“创业要实”发出了动员令。创业要实，首先要有脚踏实地、真抓实干的务实精神。空谈误国，实干兴邦。干事是每一名干部的责任和义务，如果只在其位，不谋其政，就不可能成为党和人民的好干部，也不会得到人民群众的拥护。一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有在实干中才能把握；一切愿景，只有在实干中才能实现。站在全面深化改革的关键当口，任何一个地区或是部门单位，发展是坐等不来的，广大党员干部只有把实干放在心头，落实在各项工作任务上，实干才能在建设开放富裕和谐美丽石嘴山的进程中再结累累硕果。创业要实，还要具备敢于担责、直面矛盾的魄力。由于宏观经济形势影响和老工业城市自身经济结构、产业发展层次等方面的因素，在经济进入发展新常态的情况下，我市经济发展、经济增长遇到了前所未有的困难，这是不容回避的现实。但是，我们要清醒地认识到，办法总比困难多。广大领导干部要敢于承担责任，勇于直面矛盾，特别是对于一些难啃的“硬骨头”，一定要有迎难而上不退缩、咬定青山不放松、不达目的不罢休的大无畏勇气，要敢于冲破思想观念的束缚、破除体制机制的弊端，创造条件，化挑战为机遇，变困难为利好，在深化改革、转型发展的道路上披荆斩棘，勇往直前。创业要实，最终要体现在干成事上。“干事”是干部的天职，“担当”是干部的使命。如果只拿俸禄，不理政务；只坐位子，不担责任，就永远不可能向党和人民交出满意的答卷。只有干成事才能惠及百姓，体现执政为民要求。广大领导干部要在正确政绩观的引导下，重实干、办实事、求实效，既注重当下，解决群众最关心、最迫切的现实问题，又注重长远，以人为本，坚持可持续发展。切不可搞“政绩工程”“面子工程”，基于此的干成事，最终只能成为贻害百姓、祸害一方的“政疾”。创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不怕困难，艰苦奋斗。这不仅是“三严三实”的一项重要内容，更是验证领导干部是否有“三严三实”作风的重要指标。广大领导干部，只有以脚踏实地的干劲，求真务实的精神，当官不躲事的态度和“为官一任、造福一方”的使命感，才能建立经得起实践、人民和历史检验的功业。