高级职称晋升论文答辩范例文档5篇

第一篇：高级职称晋升论文答辩范例文档

高级职称晋升论文答辩范例

尊敬的各位评审老师：

大家好！

我叫****，是****县****中学教师。

我毕业于****，月分配到****，至今工作年限年。**年自考取得兰州大学汉语言文学本科学历，2008年5月取得中学一级教师任职资格，任现职年限6年。任现职以来主要从事初中语文、历史等教学工作。近五年专业技术年度考核结果为优秀。

在多年的初中语文教学活动中，自己致力于课堂教学的改革和创新，用新的课标、新的教学理念、新的思维来定位、设计课堂教学，把教材的重点、难点、知识点用活泼有趣的形式表现出来，充分激发和调动学生的学习兴趣和积极性，活跃课堂气氛，让学生在轻松愉快的课堂中获取知识。在课堂教学的改革探索中走在了前列，自己所任班级的成绩在学校和教体局的统一检测中一直名列前矛，任教以来，多次承担各级各类示范课教学，多年来我一直积极参加青年教师的培养指导工作，以中青结对等形式指导过四五名教师，均取得了良好的效果在文中，我认为许多课堂教学中的教师行为是霸权与控制，学生行为是从众与退缩，我认为使课堂回归原生态，应还学生个性的张扬，维持学生良好地学习生态必须具有四个方面的特征，首先要尊重学生的差异，以善意的目光去观察了解每一个学生，给学生多元化的评价，在课堂教学总体目标的前提下，制定不同的目标，以此激励学生的学习热情，尊重差异，使得课堂上的每一个学生都能自由发展，都有发展的潜力和空间，这是语文真正调动全体的教学理念；其次要“因材施教” 我认为几千年前孔子提出的这一教学理论至今仍然具有鲜活的生命力。

通过近几年的课程改革实验和课堂教学改革，教师的教育教学理念和教学行为都发生了根本的转变：课堂教学体现了扎实、稳重，创新的特点；关注点转向了关注思维方式和培养学生的实践能力；课堂模式也逐渐抛弃了师讲生听的特点，采取自主探究和小组合作，学生展示的模式，体现“以学生为主体”的课堂模式。

作为教师，我十分注重教研教改。在工作中，认真学习先进的教研教改理论，改变传统的教学模式，创新教学方法，提高了课堂教学的质量。在“语文报杯”、“圣陶杯”全国中学生作文大赛中有多位学生荣获国家级、省级特等、一等奖，本人荣获优秀辅导奖。本人积极参加教研组的备课活动，与同科组老师一起钻研教材、教法与学法，共同开发教学研究专题

有人说：“爱一个人就等于塑造一个人”、“没有爱就没教育”、“爱生是教师之本”等这些说法是十分有道理的。爱可以产生真正的教育方法，教师只有把爱放在重要的位置，这样学生出现问题时，才能采取正确的教育方法，从而收事半功倍的效果

此时教师给予有效的情感支持，可以使学生克服学习中的困难，保证学习活动的顺利进行。教学中从学生的实际出发，提供示范，根据学生现有和可能达到的水平创造各种条件，设计思维情境，而不是人为地设置难题，制造紧张气氛，使学生产生焦虑心理。并且关注学生的一言一行，真正尊重每一个学生，平等对待每一个学生，给每个学生在课堂上都有表现和发言的机会。通过这些情感关怀，让学生感到老师可亲、可敬。也觉得语文学习是一种幸福、一种享受。

素质教育是势在必行的，它是民主、平等、和谐、发展教育理念的体现，对于教师角色的转变也起到不小的作用，让学生学得好，各个方面都能得到发展，是非常有益的。所以素质教育作为一种新的教育观念要不断发展下去。论文的意义有两个，一是实践意义。教学源于生活，更要应用于生活。教育主管者首先要转变思想，优化自己的管理理念，不要把学生成绩的高低作为衡量教师教学效果的唯一标准。同时因地制宜，制定具体合理的评价机制。采取学生喜闻乐见的教学方式，看学生的知识积淀如何，发展势头如何，是否掌握了有效的学习方法等。使学生原有的认识得到补充、修正、提升与发展，从中感受到发现、探索、验证、交流合作等诸多成功的乐趣。二是理论意义。学以致用是学习的一条重要原则。注重应用知识和实践能力的培养是当前教学改革的重点，也是课程改革发展的一个趋势。因此在教学中，注重引导学生把课堂所学的知识和方法运用到生活实践中去，设计一些与日常生活联系比较紧密的实践活动，把所学的知识向生活延伸，体现“学以致用”的思想。这样通过实践证实，不仅能促使学生牢固掌握所学知识，而且也能使学生实实在在地感受到知识与现实生活的密切联系，锻炼了实践能力，培养了自觉应用知识的意识。

由于本人时间、能力有限，论文可能存在研究不深，探讨不全面等诸多方面的不足，与老师期望达到的水平仍有较大的差距，因此，恳请各位领导予以见谅并提出宝贵意见。我会继续关注、学习、研究这一课题。

谢谢大家！

日期

__年

第二篇：高级职称论文答辩技巧

高级职称论文答辩技巧

高级职称论文答辩技巧高级审计师资格评价的一个重要环节是专业评议，它分为论文答辩、对专业提问、量化打分等环节。现仅就论文答辩谈一点体会，供申报高级审计师资格的专业技术人员参考。

职称论文答辩是高级职称评审的一个重要环节，大多数同志都觉得有些紧张，下面介绍以下我的一点体会。

职称论文答辩是综合考察申报人水平能力的一种形式。所以答辩成绩在其职称评定中举足轻重。论文答辩小组一般由三名专家组成，对文章中不清楚、不详细、不完备、不恰当之处，在答辩会上提出来。一般说，专家所提出的问题，仅涉及该文的学术范围或文章所阐述问题之内。职称论文答辩的主要目的，是审查文章的真伪、审查写作者知识掌握的深度，审查文章是否符合体裁格式，以求进一步提高。职称申请人通过答辩，让专家进一步了解文章立论的依据，处理课题的实际能力。所以职称申请人心理上应把它看作一次锻炼和提高的难得机会......通常论文答辩会的程序是这样的： 1.职称申请人介绍本人基本情况。2.职称答辩小组提问。

3.职称申请人回答或辩解。4.评定成绩。

了解了答辩程序后，职称申请人可以根据自己实际，选取二三个问题，作好答辩的准备工作，内容最好烂熟于心中，不看稿纸，语言简明流畅。

职称申请人答辩时应注意以下几点。1.带上自己的论文、资料和笔记本。2.注意开场白、结束语的礼仪。

3.坦然镇定，声音要大而准确，使在场的所有人都能听到。

4.听取答辩小组成员的提问，精神要高度集中，同时，将提问的问题记在本上。

5.对提出的问题，要在短时间内迅速做出反应，以自信而流畅的语言，肯定的语气，不慌不忙地回答每个问题。

6.对提出的疑问，要审慎地回答，对有把握的问题要回答或辩解、申明理由；对拿不准的问题，可不进行辩解，而实事求是地回答，态度要谦虚。

7.回答问题要具体注意以下几点：

(1)正确、准确。正面回答问题，不转换论题，更不要答非所问。(2)重点突出。抓住主题、要领，抓住关键词语，言简意赅。(3)清晰明白。开门见山，直接入题，不绕圈子。

(4)有答有辩。要有坚持真理、修正错误的勇气。既敢于阐发自己独到的新观点、真知灼见，维护自己正确观点，反驳错误观点，又敢于承认自己的不足，修正失误。

(5)辩才技巧。讲普通话，用词准确，讲究逻辑，吐词清楚，声音洪亮，抑扬顿挫，助以手势说明问题；力求对答如流，形成互动，给人留下良好的印象。高级审计师资格申报人

高级工程师答辩注意事项

一、答辩的目的

答辩是对申报人的一次综合性面试考核，主要目的是两个，一是核实，二是定位。所谓核实是对申报人提供的申报材料内容和论文进行核实；所谓定位是通过答辩，对申报人的学识水平、工作能力、工作业绩做出综合评价，给每个人一个相对准确的定位，以便确定其是否符合高级工程师或工程师任职资格。

凡申报高级工程师和工程师资格的专业技术人员均应参加答辩。

二、答辩的方法

答辩之前，各评审服务机构均应遵照人事局的要求，根据自己的专业特点，本着公正、公平、科学、准确的原则，在广泛听取专家意见的基础上，制定出答辩评议量化考核标准和答辩评议方法。

我们机械设计和机械电气设计高级和中级评委会制定的量化考核标准中的考核内容共有三个方面五个项目，即：

（一）论文评价

（二）答辩评价

（三）综合评价（1、含学识水平

2、工作能力

3、工作业绩）

“论文评价”是专家按照评价标准进行评价，对有严重抄袭问题的论文，可给予最低分。

“答辩评价”主要是记录申报人答辩时回答问题的正确率和准确率。

三个方面五个项目可能会有些交叉和重复，但目的是要准确记录申报人在答辩过程中的真实情况，立体地多侧面地将申报人的综合水平反映出来。

专家根据申报人报送的评审材料，通过答辩面试，参照有关量化考核标准，对申报人做出具体评价，三、答辩的题目

答辩题目一般为2～4道（不含加试题），根据答辩情况专家可补充提问，答辩题目主要是结合申报人的论文和申报表中的专业技术工作情况，在申报人的专业范围之内，涵盖内容的广度与深度应能体现高、中级专业技术人员的任职水平。

四、答辩的程序

各评审委员会根据申报人的专业分成若干答辩评议组，各答辩评议组一般由3～5位专家组成。

答辩题目可提前交给申报人，准备时间为20～30分钟左右，申报人可以自备有关资料，做一些简单的摘要，答辩时间一般为20～30分钟，中级一般没有准备时间。

五、评审结果及证书发放

按照市人事局规定，评审结果及相关材料会及时上报市人事局验收审核，进行公示，我们也会在网上进行公示，是否取得任职资格，应以公示情况和人事局审核后的意见为准。

证书由人事局统一办理，证书办好后，我们会在网上通知大家领证并退回申报材料。

六、答辩注意事项：

请看“申报人注意事项”和“答辩规范用语示例”

申 报 人 注 意 事 项

1、答辩前20--30分钟申报人可拿到答辩题并在候答室准备。

2、要保持安静，要关闭手机，禁止与他人交谈，禁止离开候答室。

3、在候答时可查阅自备的资料，可做摘要。

4、申报人在工作人员引导下进入答辩室。

5、答辩时申报人要围绕主题，简捷、清楚的 回答，可参阅所做摘要。

6、要注意专家提示及追加的问题。

7、不要与专家过分寒暄，无需握手和交换名片，不要与专家谈论与答辩无关的话题。

８、答辩时间为20--30分钟，答辩结束后将答辩题交给工作人员。

答 辩 规 范 用 语 示 例

专 家 ：根据你的工作和论文，我们提出了N个问题，请你先回答第一个问题：X X X X X X X X

申报人：„„第一个问题回答完毕

专

家：请你先回答第二个问题：X X X X X X X X

申报人：„„第二个问题回答完毕 „„ …… ……

专

家：答辩结束

申报人：谢谢各位专家（申报人离开答辩室）

第三篇：高级职称论文答辩技巧

高级职称论文答辩技巧

职称论文答辩是高级职称评审的一个重要环节大多数同志都觉得有些紧张下面介绍以下我的一点体会。职称论文答辩是综合考察申报人水平能力的一种形式。所以答辩成绩在其职称评定中举足轻重。论文答辩小组一般由三名专家组成对文章中不清楚、不详细、不完备、不恰当之处在答辩会上提出来。一般说专家所提出的问题仅涉及该文的学术范围或文章所阐述问题之内。职称论文答辩的主要目的是审查文章的真伪、审查写作者知识掌握的深度审查文章是否符合体裁格式以求进一步提高。职称申请人通过答辩让专家进一步了解文章立论的依据处理课题的实际能力。所以职称申请人心理上应把它看作一次锻炼和提高的难得机会。通常论文答辩会的程序是这样的 1.职称申请人介绍本人基本情况。2.职称答辩小组提问。3.职称申请人回答或辩解。4.评定成绩。了解了答辩程序后职称申请人可以根据自己实际选取二三个问题作好答辩的准备工作内容最好烂熟于心中不看稿纸语言简明流畅。职称申请人答辩时应注意以下几点。1.带上自己的论文、资料和笔记本。2.注意开场白、结束语的礼仪。3.坦然镇定声音要大而准确使在场的所有人都能听到。4.听取答辩小组成员的提问精神要高度集中同时将提问的问题记在本上。5.对提出的问题要在短时间内迅速做出反应以自信而流畅的语言肯定的语气不慌不忙地回答每个问题。6.对提出的疑问要审慎地回答对有把握的问题要回答或辩解、申明理由对拿不准的问题可不进行辩解而实事求是地回答态度要谦虚。7.回答问题要具体注意以下几点 1正确、准确。正面回答问题不转换论题更不要答非所问。2重点突出。抓住主题、要领抓住关键词语言简意赅。3清晰明白。开门见山直接入题不绕圈子。4有答有辩。要有坚持真理、修正错误的勇气。既敢于阐发自己独到的新观点、真知灼见维护自己正确观点反驳错误观点又敢于承认自己的不足修正失误。5辩才技巧。讲普通话用词准确讲究逻辑吐词清楚声音洪亮抑扬顿挫助以手势说明问题力求对答如流形成互动给人留下良好的印象。

高级职称论文答辩技巧高级审计师资格评价的一个重要环节是专业评议它分为论文答辩、对专业提问、量化打分等环节。现仅就论文答辩谈一点体会供申报高级审计师资格的专业技术人员参考。职称论文答辩是高级职称评审的一个重要环节大多数同志都觉得有些紧张下面介绍以下我的一点体会。职称论文答辩是综合考察申报人水平能力的一种形式。所以答辩成绩在其职称评定中举足轻重。论文答辩小组一般由三名专家组成对文章中不清楚、不详细、不完备、不恰当之处在答辩会上提出来。一般说专家所提出的问题仅涉及该文的学术范围或文章所阐述问题之内。职称论文答辩的主要目的是审查文章的真伪、审查写作者知识掌握的深度审查文章是否符合体裁格式以求进一步提高。职称申请人通过答辩让专家进一步了解文章立论的依据处理课题的实际能力。所以职称申请人心理上应把它看作一次锻炼和提高的难得机会......通常论文答辩会的程序是这样的 1.职称申请人介绍本人基本情况。2.职称答辩小组提问。3.职称申请人回答或辩解。4.评定成绩。了解了答辩程序后职称申请人可以根据自己实际选取二三个问题作好答辩的准备工作内容最好烂熟于心中不看稿纸语言简明流畅。职称申请人答辩时应注意以下几点。1.带上自己的论文、资料和笔记本。2.注意开场白、结束语的礼仪。3.坦然镇定声音要大而准确使在场的所有人都能听到。4.听取答辩小组成员的提问精神要高度集中同时将提问的问题记在本上。5.对提出的问题要在短时间内迅速做出反应以自信而流畅的语言肯定的语气不慌不忙地回答每个问题。6.对提出的疑问要审慎地回答对有把握的问题要回答或辩解、申明理由对拿不准的问题可不进行辩解而实事求是地回答态度要谦虚。7.回答问题要具体注意以下几点1正确、准确。正面回答问题不转换论题更不要答非所问。2重点突出。抓住主题、要领抓住关键词语言简意赅。3清晰明白。开门见山直接入题不绕圈子。4有答有辩。要有坚持真理、修正错误的勇气。既敢于阐发自己独到的新观点、真知灼见维护自己正确观点反驳错误观点又敢于承认自己的不足修正失误。5辩才技巧。讲普通话用词准确讲究逻辑吐词清楚声音洪亮抑扬顿挫助以手势说明问题力求对答如流形成互动给人留下良好的印象。论文代表作的答辩就成了中学高级教师资格评审中一道难以逾越的门槛。可以说论文的鉴定与答辩是对教师论文的真伪与优劣的一次检验是对教师研究问题、解决问题的水平和教育教学能力的综合考核也是广大教师展示自己才能的一个绝好机会。那么与论文答辩的有关事项有哪些呢 一答辩时间 十五分钟别忘了带身份证。二答辩内容 1.教师自己撰写的论文代表作。2.回答专家们提出的问题。三事前准备 教师最好事前几天做好答辩提纲的准备工作。俗话说得好“不打无准备之仗” “磨刀不误砍柴功”“工欲善其事必先利其器”。

答辩教师可从以下几个角度去考虑 1.你为什么会选择这个课题 2.选择这个课题的意义和目的是什么 3.论文的基本框架、结构你是如何安排的 4.论文各个部分之间有何逻辑关系 5.你在论文中提出了哪些主要观点 6.论文中涉及到的名词解释、概念、定义、公式、原理等等。7.在论文的写作过程中你遇到了哪些问题此问题主要是辨别你的论文是抄袭的还是自创的你是如何解决的 8.你还有哪些问题没有解决 9.你写作论文时立论的主要依据是什么 10.你参考了哪些资料 对以上问题应该仔细想一想必要时写成书面提纲以备答辩时采用。也可以叫上你的几个同行或朋友沏上一壶香茶一边品味一边从各个不同的角度来肆意“攻击”你。如果你能轻而易举地战而胜之何愁答辩不能过关只有这样做到有备无患才会临阵不慌从容坦然。教师参加答辩要携带论文代表作的底稿和主要参考资料。主答辩一般是三位专家评委居中的那位是主答辩提出问题后答辩教师再当面回答。在这种情况下携带论文底稿和主要参考资料是很有必要的。答辩教师在答辩的过程中一般的情况下是允许翻看自己的论文和有关参考资料的。答辩时虽然不能完全依赖这些资料但带上这些资料心里就有了底。当确实遇到一时记不起来的问题时稍微翻阅一下这些资料可以减缓一下紧张的心理避免出现答不上来的尴尬。四对自己要有自信心 在答辩前每个答辩老师都有十五分钟的准备时间。只要论文是你自己亲自撰写的你根本就没有必要太紧张。说实在的完全不紧张那是完全的假话。答辩教师可以在走廊上抽一支烟如果允许的话不允许可别抽或活动活动呼吸一下新鲜空气或喝点水或上一下卫生间或与其它来参加答辩的老师说说话等等以此来消除紧张慌乱的心理因为过度的紧张会使本来可以回答出来的问题却偏偏答不上来。只有我们充满自信沉着冷静才会在答辩时有良好的表现。因而教师的自信心在此时此刻就显得极其重要了。五沉着冷静回答问题。主答辩老师在提问题时教师要集中注意力认真聆听不要未弄清题意就匆匆忙忙胡乱作答。如果你对所提问题没判断清楚可以请提问的专家再说一遍。如果对问题中有些概念不太理解可以请他她做些解释或者把自己对问题的大致理解说出来试探性地询问一下是不是这个意思等得到专家的肯定答复后再作回答不迟。只有如此这般才有可能避免答所非问答到点子上。同时也拉近了你自己与专家的距离让评委们觉得你沉着冷静不急不躁平时定是一块好料子印象不错得分自然就会高许多。六回答问题要简明扼要 答辩教师在弄清了主答辩所提问题的准确意思后要在较短的时间内作出反应要以比较流畅的语言和肯定的语气把自己的想法讲述出来不要犹犹豫豫、结结巴巴半天没有反映。不要东拉西扯“王顾左右而言他”左思右想苦苦思索。实在回答不出来就不要勉强作答。直接告诉主答辩评委说出自己不能回答问题的原委切忌胡说八道无理答辩。这样一来反而把你自己的弱点暴露无遗你不是一个草包就是一个傻瓜。做老实人说老实话尤其显得重要评委觉得你实在因为回答不出来是再正常不过的事情。几位专家评委都是在教坛上爬摸滚打了几十年的中高教师你想耍点小聪明蒙混过关简直就是异想天开更不能班门弄斧自欺欺人。第一个问题回答不出来评委自然会提出第二个问题再回答不出来自然提出第三个问题。一般来说前面几个问题教师回答不出来评委都会降低问题的难度尽可能给你一个机会。如果一而再再而三地“哑口无言”那就怪不得专家评委只能怪你自己无学不术或学而不精了。七别和专家评委起冲突 答辩时或许专家评委会提出与你的论文中的观点不同的观点然后请你谈谈看法此时你应全力阐述自己的观点。对于基础的常见的知识性问题要作出正确、全面的回答。而对于尚未定论的学术性问题只要提出自己的见解就行了。如果专家评委对你的论文提出了一些意见或建议最好甘而受之点头称是。因为一个事物可以从各个不同的角度去观察。一千个观众就有一千个哈姆雷特。别人有别人的看法也是很正常的事。你千万不要认为你自己是“东方不败”你的论文无懈可击其实自己到底有几斤几两心里明明白白一清二楚。山高复有山高强中还有强中手别人有可能不费吹灰之力就能抓住你的死穴打你一个落花流水永世不得翻身。你再强辩只能显示你的自高自大和旁若无人无异于搬起石头砸自己的脚。接受专家评委的意见或建议自己的自尊自信并没受到任何伤害反而显得你谦虚大度温和可爱。八文明礼貌 在论文答辩的过程中答辩老师应把它看成是向专家评委学习和锻炼的良机。因此在这个过程中应该极其尊重专家评委言行举止要讲文明有礼貌。穿着要整洁态度要诚恳。进到答辩室不卑不亢主动友好地向专家评委们问好。离开时无论答辩情况如何都要十二万分地有礼貌地退场。

高级职称论文答辩的一些技法高级审计师资力量格评价的一个重要环节是专业评断它分为论文答辩、对专业提出需要别人解答的题目、量化打分等环节现仅就论文答辩谈一点领会供申报高级审计师资力量格的专业技能职员参考 在高级职称评的审中职称论文答辩这一个重要环节中大大都同道都感觉有些严重底下先容以下我的一点领会职称论文答辩是综合考查申报人水平能力的一种形式以是答辩成绩在其职称评骘及第足轻重论文答辩小组一般由三名专业人士构成对文章中不清楚、不具体、不完整、不患上当之处在答辩会上提出来一般说专业人士所提出的需要别人解答的题目仅涉及该文的学术规模或者文章所论述需要别人解答的题目以内职称论文答辩的主重要的条目的是检查核对文章的真伪、检查核对写笔者知识掌握的深度检查核对文章是不是切合文身子骨儿式以求进一步提高职称声请人路程经过过程答辩让专业人士进一步相识文章持论的依据措置惩罚课题的现实能力以是职称论文揭晓声请人心理上应把它看作一次熬炼和提高的可贵时机......凡是论文答辩会的程序是如许的 1.职称声请人先容本人基本环境 2.职称答辩小组提出需要别人解答的题目 3.职称声请人回应或者辩白 4.评骘成绩相识了答辩程序后职称声请人可以按照本身现实拔取二3个需要别人解答的题目作好答辩的筹办事情内部实质意义最佳烂熟于心里不看原稿纸语言简单明白流利 职称声请人答辩时应注重以下几点 1.带上本身的论文、资料和条记本 2.注重开场白、竣事语的礼节 4.听从答辩小构成员的提出需要别人解答的题目精神要高度集中同时将提出需要别人解答的题目的需要别人解答的题目记在本上 5.对提出的需要别人解答的题目要在瞬息间内快速做出反映以自傲而流利的语言肯定的语气不慌不忙地回应每一个需要别人解答的题目 6.对提出的疑难要谨慎地回应对有驾驭的需要别人解答的题目要回应或者辩白、申明理由对拿禁绝的需要别人解答的题目可不举行辩白而脚踏实地地回应立场要谦善 7.回应需要别人解答的题目要具体注重以下几点⑴正确、准确正面回应需要别人解答的题目不转换论题更不要所答非所问⑵重点突出捉住正题、方法捉住要害词和词组言简意赅⑶清晰大白开宗明义直接入题不跑圆场4有答有辩要有对峙真谛、批改纰缪的勇气既敢于分析本身独到的新概念、真知灼见维护本身正确概念辩驳纰缪概念又敢于认可本身的不足批戒除误⑸谈锋技法讲汉语的标准语用词准确讲求思维规律吐词清楚声响洪亮抑扬顿挫助以手势申明需要别人解答的题目力图巧舌如簧形成相互作用给人留下杰出的印象 论文代表作的答辩就成了中学高级教师资格评审中一道难以逾越的门槛。可以说论文的鉴定与答辩是对教师论文的真伪与优劣的一次检验是对教师研究问题、解决问题的水平和教育教学能力的综合考核也是广大教师展示自己才能的一个绝好机会。那么与论文答辩的有关事项有哪些呢 一答辩时间 十五分钟别忘了带身份证。二答辩内容 1.教师自己撰写的论文代表作。2.回答专家们提出的问题。三事前准备 教师最好事前几天做好答辩提纲的准备工作。俗话说得好“不打无准备之仗” “磨刀不误砍柴功”“工欲善其事必先利其器”。答辩教师可从以下几个角度去考虑 1.你为什么会选择这个课题 答提升教学的实效性是教师永远的话题也是教师和教学管理者永远研究的课题。找准“师生原有基础”特别是“学生在知识、能力、情感、态度、价值观”等方面原有基础作为评价的起点、建立“教学资源耗费”与“取得的教学实效” 相关联的科学的参考系才能使我们的注意力关注于学生的不断高质量的成长才能使教学过程逐步走向科学、经济、高效这样才是高效的教学和学习行为避免流于形式上的热闹发挥应有的作用。在体育教学过程中由于体育教学具有空间大、组织繁、外界干绕因素多使学生思想不易集中、对知识的理解、对空间的感知、对身体的控制、对动作的掌握、学生空间知觉能力差非对称结构的动作和左右方位的活动能力差的现象等特点影响了体育课堂教学的有效性使教学效果收效甚微。为了确定说明一个物体的位置和运动就必须选择其他物体做标准。为了交流方便人们必须确定一个参照物来描述物体的运动。这种用来描述物体运动的参照物称为参考系。经过多年教学我们发现利用参考系运用到体育教学技术教学中取得很好效果提高学生学习兴趣。那么这是什么教学方法呢为什么能在教学中取得这么好的效果呢先举一些例子本人教排球发球时发现可确定几个不同的发球点参照点让他们自己选择发球点进行发球。教传球、垫球和扣球时可采用三角式障碍物高2.5米吊彩带练习架参照物特别是扣球空中用绳吊气球参照物高度有高有低让他们自己去选择扣球学生们的兴致很高这样既能使学生尽快掌握动作又提高了练习强度而采用传统教学方法学习效果很差。同样在田径、篮球、武术、足球等运动项目也可以充分利用参考系解决体育教学有关上面举例的问题。从上面举例说明了采取利用参照物、参照点、参照面和参照体等的教法很有效果。但是我查阅了体育方面有关参照点和参照物等方面的理论研究和教学方法研究这方面资料很少几乎是一片空白。那么我们如何定义它呢这到底是什么方法呢经过跟许多老师交谈和总结先给它下一个这样的定义。因此为了有利于体育实践中学生对知识的理解、对空间的感知、对身体的控制、对动作的掌握中更加容易缩短学习时间提高课堂教学实效把选择不同的参照点、参照物、参照面、参照体等参照媒介即合称参考系作标准运用到体育教学中进行教学的新方法、手段和和策略统称为即命名参考系教学法。变革教学指导思想与教学手段是毋容置疑的。在新课程下体育教师借助教育改革的春风不断的钻研教学方法探究新的教学模式提高课堂效率。本文通过近十三年教学实践的不断探索与理论研究发现有效利用参考系教学法在体育教学中进行实效性教学对现有教法进行改革教法科学化符合体育的运动规律可以丰富体育教学的内容充分发挥学生参与意识和创造力以学生发展为中心着眼于培养体育兴趣使其养成自觉锻炼的习惯为其终身体育奠定坚实的基础为广大教师提供帮助。1.选择这个课题的意义和目的是什么 答通过本课题的研究建立参考系教学法在体育教学中运用策略形成一些有关创新参考系教学法的基础性理论。为参考系教学法在体育教学中运用的研究的目标和内容提供导向激励和调控的作用。

1、导向作用通过对参考系教学在体育教学中运用的探讨和研究为体育教学和课余体育锻炼中教学内容和方法的制定指明方向。

2、激励作用通过对参考系教学在体育教学中运用的探讨和研究激励师生在参考系教学法实施过程中发挥主观能动作用自觉地、主动地调整目标完善内容促进身体得到不断的健康的发展。

3、调控作用通过对参考系教学在体育教学中运用的探讨和研究对过去和现在的教学内容和教学策略进行分析、评估以便为更好的进行创新和教学进行调控。3.论文的基本框架、结构你是如何安排的 答基本资料题目、署名、摘要、关键词 论文主体

一、前言

二、研究对象和研究方法一研究对象 二研究方法

三、结果分析与讨论一实验性研究结果 二结果分析与讨论三关于参考系教学法在体育教学中运用策略的探索与实践

四、结论与建议

五、参考文献 该项目的研究过程第一阶段研究准备阶段作好前期准备工作查找资料设计实验具体方案。第二阶段研究实施阶段推进本校和个人所确定的项目研究任务丰富有效教学内涵优化有效教学策略积累有效教学各个环节的经验和典型案例完成课题研究阶段总结。第三阶段成果总结阶段进行实验性研究结果的数据分析及问题分析与讨论总结并寻找解决方法途径上网图书馆找体育老师撰写论文。1.论文各个部分之间有何逻辑关系 答 1.你在论文中提出了哪些主要观点 答摘要查阅有关参考系教学法方面资料作为理论依据有效利用参考系教学法对垫球技术教学进行实验与常规教学对比结果分析研究教学效果良好。关于参考系教学法在体育教学中的运用的探索与实践新的教学方法充分发挥了参照物及参照点等参照媒介的作用 它具有优化教学环境的特点更能反映体育课堂教学的效果为在中小学体育教学的普及与推广提供理论与实践的有效性与参考性依据。该项目的主要贡献创新部分

1、对国内外参考系的研究动态有了较好的把握。我们通过阅读和研究掌握了有关资料借鉴了前人研究成果并找到了本课题研究新的生长点。

2、课题研究思路清晰。研究方案设计符合教科研规律条理清晰重点突出部署恰当具有较强的科学性和可操作性。

3、探索与实践关于参考系教学法在体育教学中运用策略的探究有利于促进中学体育项目的教学改革发挥中学体育教学改革与发展具有较大的实用性和参考性价值。

4、探索与实践关于参考系教学法在体育教学中运用策略的探究学校应注意它具有优化教学环境的特点更能反映体育课堂教学的效果为了探索出“互动”教学的有效最佳途径与方法让学生真正参与到教学中来充分发挥教师主导和学生主体有助于构建新型的师生关系。为在中小学体育教学的普及与推广提供理论与实践的有效性与参考性依据。6.论文中涉及到的名词解释、概念、定义、公式、原理等等。答课题界定 创新是素质教育的核心部分主要强调创新精神和创新能力着眼于学生主体的发展与提高注重学生的个性自由和谐发展。参考系是为了交流方便人们必须确定一个参照物来描述物体的运动。这种用来描述物体运动的参照物称为参考系。.

第四篇：晋升高级职称工作总结

工

作

总

结

XX，男，XXXX年5月X日出生，现年XX岁，毕业于XXXX学校，XXXX年7月参加工作，……。从教XX年来，一直工作在教育教学第一线，除教学语文、思品等课程外，还多年担任班主任工作，兼任大队辅导员工作，XXX年至XXX年担任中心校教导主任，XXX年至现在担任校长工作。XXX年被聘任为一级教师，至今任期已满6年。任现职期间，考核3年优秀，在德、能、勤、绩方面成绩比较突出。根据职务晋升条件，完全符合晋升高级教师条件。以下是我XX年来尤其是近六年来的工作情况总结。

作为一名教师，我始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，有强烈的爱岗敬业的奉献精神和进取意识，教书育人，为人师表，热爱学生，尊重学生。平时坚持读书看报，写心得，做笔记；团结同志，以身作则，做学生的楷模；坚持出满勤、工作积极主动，勇挑重担，顾全大局。担任过小学中高年级的班主任及教学工作，曾连续多年担任六年级毕业班的语文教学工作。任现职以来，我积极投身教学改革实践，以育人为本，以振兴农村教育为己任，认真践行“敬业乐群，敦品励学”的精神。以民主的作风，宽阔的胸襟，高尚的师德，团结广大师生，充分调动各方面的力量做好教书育人的工作。

一、教学工作

在教学工作中上，我始终将做一个研究型教师作为孜孜以求的目标而不懈努力。为了激发学生的兴趣，优化课堂的氛围，提高课堂效率，我深入解读小学新课程标准的相关理论，不断更新教学理念，并充分地展现在课堂教学实践活动中。经过多年的课堂教学的理论与实践、探索与积累，我对小学教育教学有了比较深入的理解，逐渐形成了自己独特的教学风格。

一是认真备课、细致钻研教材。在课前，我认真备课，认真细致地钻研教材，研究学生掌握知识的方法，我备学生、备教材、备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排

做详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，都提前做好充分的准备，精心为学生准备学习材料，制作各种利于提高课堂教学效率的教具、学具。课后及时对该课作出总结，写好教学后记和心得体会。

二是增强上课技能，提高课堂教学效率。在课堂教学中，坚持向40分钟要质量，以学生为主体，以训练为主线，重视知识与技能，培养学生自主学习，合作探究的精神。坚持讲解清晰化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。

三是认真设计和批改作业。布置作业做到科学精炼，不布置机械重复的抄写练习，内容有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常通过互联网搜集资料，对各种辅助资料进行筛选和重新设计，力求每一次练习都起到最大的效果。同时做到对学生的作业批改及时认真，记录、分析学生的作业情况，将他们在作业中出现的问题作出分类总结，并及时做透切的评讲和反馈，针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。

四是耐心做好课后辅导，注意分层指导。课后为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，扎实做好培优补困工作。对个别的差生，能悉心指导，经常面批作业。认真细致地做好查漏补缺工作，经常给他们开“小灶”，把他们先前学习的知识断层补充完整。

在教学中，我还虚心向有经验的教师学习，大胆进行课改试验，逐步形成了自己“善于把握教学重点、难点，注意调动学生兴趣、积极性，坚持教书与育人相结合，注重教学实效”的教学风格，受到了学校领导以及同事的赞赏。

本人写的教案和所教学生的作业多次在XX检查评比中取得第一名，课堂教学也在各种大比武中取得好成绩。我指导的学生书法、绘画和习作等也在各级各类比赛中屡次获奖。……

二、班主任工作

工作至今，我连续多年担任班主任工作。工作中我始终严格要求自己，兢兢业业，用爱心去感化学生，用言行去影响学生，努力做一个深受学生尊重和信赖的班主任。

一是坚持以“从大处着眼，从小处着手”的原则开展德育工作。在教育教学中，我总是耐心引导学生清醒地认识自己在同龄人中的起点和位置，帮助他们明确学习目标，端正学习态度，树立自信心，书写自己的座右铭。建设严谨的班容、班貌，鼓励学生参加学校的社团活动，建设高品位的班级文化，培养强烈的责任感和成才愿望。与此同时，从狠抓学生的仪表、出勤、文明言行和上课的规矩入手，使学生懂得

“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”的道理，从而养成良好的习惯和培养严谨的作风。

二是加强与科任老师的合作与沟通。在工作中，我牢牢记住“既要教书，更要育人”的原则，积极协调科任教师全员参与育人。每位老师都有“共同挖掘学生非智力因素方面的潜力”的责任，并切实开展在思想上引导学生，在学习上帮助学生，在生活上关心学生，在前进道路上激励学生的工作。及时利用学校的黑板报和手抄报教育学生，引导学生建立良好的班风、学风。

三是重视班会课等德育教育阵地。在工作中，我狠抓班会课的质量，改进班会课和家长会的形式，较多地运用交流、对话、恳谈会等方式，重视学生在班级管理上的主体地位，培养其对班集体的归属感。运用多媒体手段开展德育工作，常从网上下载具有正面教育意义的内容，对学生进行教育。从而走出了一条深层次、多渠道、有特色地开展思想教育的路子。

四是重视后进学生的教育和转换工作。我爱班上的优等生，更爱班上的后进生。我把他们每个同学都看成是一颗希望的种子，努力从他们的身上寻找闪光点，针对他们的特点采取不同的教法，尽量用爱去感化他们。历来坚持“挽救一个差生比培养一个优生更有意义”

主张，所以对待后进生，我都要求自己要以极大的耐心和爱心去感化教育他们。我利用休息时间家访，与家长谈心，交给他们正面鼓励教育孩子的方法，让他们与孩子说话能和蔼些，不要给孩子过大的压力，不造成逆反心理；让他们不仅关注孩子的学习，也要关心孩子的心里想法，家校配合，收到很好的教育效果。

我担任班主任的班级中，班风好、学风好，学生思想转变快，学习成绩经常保持前列，多次被评为文明班级、先进班级。学生也多次在各种文娱竞赛活动中获奖，得到了学生和家长的信任，受到了学校领导和老师的好评。我也多次被评为各级优秀班主任。

三、教研教改工作

多年来，我始终把教研放在重要位置，把成为一个学者型的教师作为自己的奋斗目标。我不断鞭策自己，勤奋学习，更新知识，努力提高自己的业务水平；了解最新的教育教学发展趋势，关注全国教育教改的动态，认真学习新课改，把新课程改革理念融入到课堂中；积极参加教育部门组织的各类学习和继续教育培训活动，踊跃参与各级教育组织的教研活动；与有经验的老师一起探讨教材、研究教法，使自己的业务能力和教学水平不断提高。

经过多年的探索实践，我提出了“语文教学既要扣住课本，又要跳出课本；既要抓紧课堂，又要跳出课堂”的教学模式。为此，我倡导成立语文活动小组，进行与语文学科相关的课外活动，努力探索不同学科之间相互渗透、交叉、整合途径，培养学生的知识迁移能力和综合运用不同学科知识分析解决问题的能力。

我订阅和研读了大量相关教研教改资料，尝试撰写了一些教育教学方面的心得和论文，并多次获奖和发表。

……

四、学校管理工作

在担任教导主任和校长期间，我和我的团队始终坚持“面向世界，面向未来，面向现代化”的教育方针，认真贯彻教育政策，坚定正确的办学方向，办人民满意的教育。依照《教育法》、《教师法》等法律法规治校，严格执行上级教育主管部门的文件精神，不折不扣地执行党委和政府的重大决策，并提出了“育人为本，质量为基，总体培养，全面发展”的办学思想。

在上级主管部门的指导和教职员工的支持下，顺应时代潮流，求真务实，开拓进取，不断更新办学理念，致力推动素质教育和新课程改革实践。

学校教育和管理工作取得显著成效，教学质量明显提高，办学水平不断提高。我和我的团队多次受到上级领导部门的肯定和嘉奖，也受到了家长和社会的认可，形成了学生乐学，教师乐教的良好局面。我担任领导的学校多次获得县级和市级教育质量优秀奖等奖项，学校在各级各类的比赛中也取得了优异的成绩。

以上是我从事教育教学工作的一些自我表扬，其实也是对我今后工作的一种激励。我相信，立足新的起点，面临更大挑战，只要经过不懈努力，就会取得更大成绩！

XXXX年X月XX日

工

作

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结

蒋

伟

第五篇：晋升高级职称感言

晋升高级职称感言

尊敬的各位朋友及同仁：

近日，省人社网公布了全省非公企业首批破格晋升高级经济师评审结果，本人以xx排名第一名列其中，《xx日报》3月12日也进行了相关报道。特别是该消息经“工业园”群发后，引起圈内诸多朋友的关注和祝贺，本人不胜感激。现将本次职称评定的有关情况报告如下：

一、关于首批。

非公企业近年来异军突起，GDp所占比重越来越大，< ~ 课 件 >已引起各级领导的高度重视。但是，与快速发展的民营经济不同，非公企业职称评定工作处于停滞状态，经济类尤其如此，许多从业人员对此颇有微词，有种“娘家无人”的感觉。去年，省职改部门顺乎民意，首次组织了非公企业高级经济师评审试点，开启了非公企业高级职称评审的先河。本人就职的湖北xx是海南投资的民营企业，正好符合各项条条框框，因而有幸进入“首批”大门。

二、关于破格。

此次申报高级职称，人事部门一般要求申报者提供学历证书、中级职称证书、个人经济工作年限和业绩材料。本人除此之外，还特别提供了从县、市、省到国家先进个人荣誉证书20多个、经济工作成果3项，以及在各级刊物发表的经济论文10余篇。工业园、人社局、工商、国税、地税、安监、计生等7个部门对xx公司和本人工作非常肯定，并分别作了盖章推荐。所谓破格，其实就是外语免考，其他硬件与其他系列职称评定一样，均必须同时具备。

三、关于地域。

人社网公示中披露，本人已获省非公企业高级经济师任职资格。昨日有朋友认为，职称到手会调往外地任职，对此我一头雾水、哭笑不得。朋友们只知其一不知其二，个中好意我十分理解，但事实并非如此。本人是湖北xx普通员工，xx落户xx，xx隶属湖北，本人获省非公企业高级职称任职资格，不过是取得xx工作资格。诸位不必担心，我仍在xx，仍需要你们指导、提携与帮助，仍会与你们一道，为xx经济建设和xx发展作贡献。

综上所述，本人之所以获得省非公企业高师任职资格，一在于党的政策好，职称制度改革的春风，一夜之间吹进了民营企业；二在于xx公司好，作为xx市重点龙头企业，xx的规范运作为本人增色不少；三在于个人的努力，本人在企业摸爬滚打几十年，工作上小有心得和成果。各种因素叠加在一起，晋升职称也就水到渠成了。

专此汇报。