街道年度社会工作情况汇报

第一篇：街道年度社会工作情况汇报

街道年度社会工作情况汇报

一、街道基本情况

红湘街道成立于20**年5月，驻解放西路29号。辖区东至蒸湘北路，南连解放西路和衡祁路，西临外环西路，北以常胜西路、红湘北路、船山西路为界，面积3.6平方公里。有居民近10万人，其中常住人口4万多人。辖南华、吉祥、联合新村等8个社区居委会和1个村。机关内设党政办、财政所、综治办、城管办、计生办、经济办、环卫办、劳保站及工会、妇联、团委等站办所，现有工作人员57人，党政班子9人。

红湘区位优势明显、现化服务业兴旺。是老城区与开发区的必经之地，投资40亿的商业步行街为核心的大型商圈正在聚集。

红湘重点工程、重点项目多。中泰峰境、名仕华府、华亿明珠、丽天名园、中天星城等数十个高档楼盘纷纷入驻，城市品味不断提升。红湘群众工作好。政务中心标准高，要求高，群众工作扎实，得到原中央政治局常委、中纪委书记贺国强及原省委书记周强，省委书记徐守盛等领导的高度肯定。

二、20**年工作完成情况

1、经济发展稳步提升。商业步行街现引进了新世纪、万豪等国际知名企业，洼地效应显现。彩霞满天、海通国际广场等项目工程已初具规模。联合新村廉租房已建成廉租房和安置房600余套，现正做好拆迁住房分配的摸底统计工作。石塘路西段的拆迁和路基平整已完成，11月底开始路面施工;西合路的基础工程已顺利拉通;进入商业步行街拆迁项目短短2个月，取得了重大进展，打开了步行街拆迁局面。

2、党建活动有声有色。一是扎实开好民主生活会。年初召开了“改进工作作风，提高执行力”为主题的民主生活会，12月召开了“反对四风、服务群众”为主题的民主生活会，起到了提高班子活力，改进干部作风的好效果。二是搞好学习培训。定期组织机关党员、社区、村主任和支部书记举办培训班，专题学习党的有关文件精神。三是抓好“述职述廉”，支部书记就全年工作进行述职。四是深入开展在职党员到社区报到、服务活动，进一步推进了“三大”走访工作。

3、城市建设综合治理取得实效。依法取缔了石坳和红湘路口马路市场，对违章搭建行为进行重点排查和监控。对社区、村区域内的环卫状况实行跟踪督查、动态管理，发现问题每周进行通报、讲评，共下发通报30期，确保了不留卫生死角、盲区。对冶金小区和办事处前坪约1000余m2路面进行沥青硬化，有力推进了旧城提质改造工程，提高了小区居民生活品质。

4、计生工作上新水平。通过“网上实时通”技术手段，实现计生信息资源共享，截止11月底，街道新出生人口349人，出生率为9.99‰，计生率93.98%，男女性别比为107：100，死亡人口195人，死亡率为5.58‰，“三查”率为100%，宣传品入户率达100%，共落实各类手术32例，节育措施落实达到预期目标。

5、综治维稳促和谐。将社区综合治理纳入网格化管理，实行党政班子成员联系社区、村和包案处理制度，将纠纷、矛盾化解消除在萌芽状态之中。全年排查调处矛盾纠纷42起，接收社区矫正人员13名，两劳释放人员50名，并制定帮控措施，分类建立帮教台账。对辖区3名老上访户等重点人员实行动态跟踪管理。加强军退人员管理，全部签订公益性岗位协议，并将其作为社区网格员配置到位。去年民调排名全市前列。

6、为民服务争创满意。依托政务中心和社区服务平台，零距离服务群众，为民办实事见成效。一是做好劳动保障工作，城镇新增就业人口1297人，退休建模人员4180人，做好用工输送，依托劳保平台为珠海伟创力等企业招工21人，超额完成区定任务。二是民政低保做到应保尽保。新增45户，注销13户。发放扶残慰问金5800元，安排贫困残疾人居家抚养20名，居家服务10名，日间照料6名，贫困残疾居民发放补贴61名。为刘玉萍、谢亚晴、周弘雨3名特困学生争取2.4万元的“金秋助学基金”。

一、街道基本情况

红湘街道成立于20**年5月，驻解放西路29号。辖区东至蒸湘北路，南连解放西路和衡祁路，西临外环西路，北以常胜西路、红湘北路、船山西路为界，面积3.6平方公里。有居民近10万人，其中常住人口4万多人。辖南华、吉祥、联合新村等8个社区居委会和1个村。机关内设党政办、财政所、综治办、城管办、计生办、经济办、环卫办、劳保站及工会、妇联、团委等站办所，现有工作人员57人，党政班子9人。

红湘区位优势明显、现化服务业兴旺。是老城区与开发区的必经之地，投资40亿的商业步行街为核心的大型商圈正在聚集。

红湘重点工程、重点项目多。中泰峰境、名仕华府、华亿明珠、丽天名园、中天星城等数十个高档楼盘纷纷入驻，城市品味不断提升。红湘群众工作好。政务中心标准高，要求高，群众工作扎实，得到原中央政治局常委、中纪委书记贺国强及原省委书记周强，省委书记徐守盛等领导的高度肯定。

二、20**年工作完成情况

1、经济发展稳步提升。商业步行街现引进了新世纪、万豪等国际知名企业，洼地效应显现。彩霞满天、海通国际广场等项目工程已初具规模。联合新村廉租房已建成廉租房和安置房600余套，现正做好拆迁住房分配的摸底统计工作。石塘路西段的拆迁和路基平整已完成，11月底开始路面施工;西合路的基础工程已顺利拉通;进入商业步行街拆迁项目短短2个月，取得了重大进展，打开了步行街拆迁局面。

2、党建活动有声有色。一是扎实开好民主生活会。年初召开了“改进工作作风，提高执行力”为主题的民主生活会，12月召开了“反对四风、服务群众”为主题的民主生活会，起到了提高班子活力，改进干部作风的好效果。二是搞好学习培训。定期组织机关党员、社区、村主任和支部书记举办培训班，专题学习党的有关文件精神。三是抓好“述职述廉”，支部书记就全年工作进行述职。四是深入开展在职党员到社区报到、服务活动，进一步推进了“三大”走访工作。

3、城市建设综合治理取得实效。依法取缔了石坳和红湘路口马路市场，对违章搭建行为进行重点排查和监控。对社区、村区域内的环卫状况实行跟踪督查、动态管理，发现问题每周进行通报、讲评，共下发通报30期，确保了不留卫生死角、盲区。对冶金小区和办事处前坪约1000余m2路面进行沥青硬化，有力推进了旧城提质改造工程，提高了小区居民生活品质。

4、计生工作上新水平。通过“网上实时通”技术手段，实现计生信息资源共享，截止11月底，街道新出生人口349人，出生率为9.99‰，计生率93.98%，男女性别比为107：100，死亡人口195人，死亡率为5.58‰，“三查”率为100%，宣传品入户率达100%，共落实各类手术32例，节育措施落实达到预期目标。

5、综治维稳促和谐。将社区综合治理纳入网格化管理，实行党政班子成员联系社区、村和包案处理制度，将纠纷、矛盾化解消除在萌芽状态之中。全年排查调处矛盾纠纷42起，接收社区矫正人员13名，两劳释放人员50名，并制定帮控措施，分类建立帮教台账。对辖区3名老上访户等重点人员实行动态跟踪管理。加强军退人员管理，全部签订公益性岗位协议，并将其作为社区网格员配置到位。去年民调排名全市前列。

6、为民服务争创满意。依托政务中心和社区服务平台，零距离服务群众，为民办实事见成效。一是做好劳动保障工作，城镇新增就业人口1297人，退休建模人员4180人，做好用工输送，依托劳保平台为珠海伟创力等企业招工21人，超额完成区定任务。二是民政低保做到应保尽保。新增45户，注销13户。发放扶残慰问金5800元，安排贫困残疾人居家抚养20名，居家服务10名，日间照料6名，贫困残疾居民发放补贴61名。为刘玉萍、谢亚晴、周弘雨3名特困学生争取2.4万元的“金秋助学基金”。

三、20**年工作亮点

1、安全生产创省优。加大安全生产投入，强化辖区隐患排查力度。在红湘路投入数万元专门打造上百米的“安全生产宣传文化长廊”;组织200余人对红湖步行街违章搭建进行拆除，共拆除临时棚子80多个，消除了严重消防隐患;9月顺利通过“创建湖南省安全生产示范乡镇(街道)”验收。

2、城市建设管理取得实效。一是环卫市场化运作不断完善，实效明显。二是综合整治做到长效，对重点路段、区域实现了长效管理。三是突出重点，对辖区内的重点地段进行了重点整顿。对联合二组马路市场、红湘南路马路市场、南华北门门店外摆等进行了有效监管，取得了明显成效。四是亮化工程推进较快。现基本完成亮化工程。

3、网格化服务与管理基础扎实。一是健全了网格化管理架构。共划分一级网格1个，二级网格9个，三级网格42个，配备了网格长、网格员和信息管理员97人。二是理清了管理思路。在网格内，把基层党建、统战、综治信访、城市管理、社保、民政、计生等10余大类常态工作全部纳入网格化管理，创新了服务模式，提升了社会管理服务水平。三是加强督查。上报网格化工作信息10余篇，每周对各网格动态进行督查，并进行通报，现已下发通报5期。

4、党代表工作站实现常态化。健全了党代表工作常态机制。党代表充分履职，开展代表活动4次;走访慰问困难户14户，发放米油等物及400元慰问金，帮助3名贫困学子争取救助资金每年8000元;为社区争取资金10万余元。红湘街道党代表工作站获得了市委组织部的好评。

四、存在问题

一是站办所设置不科学，不适应新形势的发展，现有人员积极性调动不起;二是拆迁安置等问题多、困难多，尤其是拆建分离后导致安置房可能迟迟无法动工，造成了矛盾隐患多，影响了社会大局稳定。

五、2014年工作打算

结合红湘实际，2014年要着力做好以下几方面工作：

1、在寻求经济发展上求突破。把经济工作摆在首要位置，不断拓宽经济发展空间，确保固定资产投资、招商引资、重点项目工程等稳步推进，尤其是做好步行街的环境优化。

2、在城管环卫机制上求创新。以创建文明城市为中心，打好环境综合整治攻坚战，进一步完善环境卫生市场化、促成环卫管理日常化、动态化、规范化的长效机制。切实抓好旧城改造提质工作。

3、在民生幸福指数上求提升。进一步夯实社区党建工作，加强社区基础设施建设，充分发挥社区服务平台，完善社会保障工作，扩大就业领域，扎实做好创业培训，妥善安置失业人员，提高再就业水平;确保社会养老保险、医疗保险有序开展;加大低保和社会救济工作力度，把关系群众切身利益的工作做实，做好。

4、在队伍作风建设上求加强。一是进一步做好机关内部管理各项工作，为街道经济社会有序发展保驾护航;二是结合党的群众路线教育实践活动的开展，坚决反对“四风”问题，增强求真务实意识，提高队伍整体素质和为民服务水平，促进各项经济工作又好又快发展。

第二篇：社会管理工作汇报

宿豫经济开发区社会管理创新工作情况汇报

为深入推进社会管理创新工作,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,更好地维护社会和谐稳定,开发区党工委高度重视社会管理创新工作,以深入推进重点工作为抓手,以解决影响社会和谐稳定和经济发展的突出治安问题和薄弱环节为突破口,以建设“平安宿豫”为载体,积极探索新形势下社会管理的新思路、新举措,推进社会管理创新各项工作深入开展，我们主要做了以下工作：

一、建立四大体系,夯实社会管理基础

1、建立社会治安防控体系。首先，健全完善社会风险评估机制。对与人民群众利益密切相关的重大改革措施、重大项目在正式出台之前进行社会风险评估,充分考虑不同社会利益群体和广大人民群众的意见和呼声,深入分析可能产生影响稳定的因素,制定相应的对策和预案,积极引导社会公众心理,及时有效地消除各种影响社会稳定的隐患。其次是筑牢农村治安防控网络。10个村（居）都成立了十户联防、户户守望及群防群治队伍建设。我开发区今年投资100余万元在社会面新增安装了53个监控探头、有30家企业安装了视频监控探头285个，设置了两个治安卡点，实现了人防、物防、技防的有机结合。第三是建立“五级联防”机制,推进全方位立体防控：一是以企业单位内部保安为主体，社区治安巡逻配合重点企业防控机制；二是以片区民警为主十户联防为辅的二级社区管控机制；三是以公安民警为主，治安联防队配合的三级街面巡控机制；四是以视频监控为主，夜间巡逻为辅的四级视频监控机制；五是以治安联防队、公安派出所为主，在街面以及村（居）为单位组建联防为辅的群防群治机制。

2、建立矛盾纠纷排查化解体系。着力构建党工委领导、政府负责,各部门、单位各司其职,社会各界广泛参与,人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用又相互协调配合的“大调解”工作体系。成立了综

治、维稳、信访、矛盾纠纷排查化解中心，出台了《矛盾纠纷排查调处责任查究制度》、《信访工作责任追究办法》等制度,调解组织按照“抓早、抓小、抓苗头”和“教育在先、管控在先”的要求，畅通信访渠道，规范信访秩序，开展矛盾纠纷排查调处，实现了“小事不出村、大事不出管委会、矛盾不上交”的工作目标。

3、加强流动人口管理。全面实行房屋租赁登记备案制度,按照“谁出租、谁负责,谁留宿、谁负责”的原则,全面落实出租屋主、小区物业等的治安协管责任,掌握承租人、住宿人的生活和活动情况。完善流动人口普查登记制度,实行“以证管人、以房管人、以业管人”的管理机制。2011年1—5月，外来人员发生0起刑事案件，治安处罚8人。

二、突出重点，提升社会管理水平

1、目前，我们开发区管委会已在陆桥社区搞“三室一站”建设试点工作，按照区委政法委工作要求高标准、高起点建设了“陆桥社区便民服务中心”，以点带面，扩大延伸，为当地广大居民提供就业、医疗保障、信访接待等服务功能。力争在2011年底在辖区10个村（居）全面完成高标准、高起点“三室一站”建设目标。

2、在社会管理创新中突出实现主体多元化。社会管理涉及方方面面，党和政府确实是社会管理的非常重要的主体之一，而各类企业、社会团体、社会机构甚至每一个负责任的公民，也是社会管理的主体。我们要健全和完善社会自治、自律和自我发展的新机制，充分发挥各企业、社会团体、社会机构和公民个人在社会管理上的主体性及其对政府社会管理的监督制约作用。建立不同社会管理主体之间平等、民主的社会合作机制，加强社会服务机制建设，提升社会管理和服务水平。

3、在社会管理创新实践中突出实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。胡锦涛总书记指出：“社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”管理不是目的，让人民获得利益才是根本。社会管理创新要真正落实到人民生活中，注重解决社会福利，切实增强社会保障能力，努力提高社会服务水平，让广大人民可感受、可感知就发生在我们身边。这样才能激发人民参与社会管理创新的积极性，才能“最大限度激发社会活力”共同积极参与社会管理，为加速发展、加快转型、推动跨越注入强大的驱动力。

通过开发区广大干部和人民群众的共同努力，我们开发区社会管理创新工作取得了一定的成效，营造了心齐气顺的和谐发展环境，经济取得了较大的发展，我们将虚心学习，取长补短，勇于进取，大胆开拓，积极探索社会管理创新的新方法、新途径，促进开发区经济社会又好又快、更好更快发展。

宿豫经济开发区管理委员会

二0一一年六月七日

第三篇：社会综合治理工作汇报材料

永州盐业分公司2012年社会治安综合治理工作

汇报材料

2012年，我公司的社会治安综合治理工作，全面贯彻落实党的“十八”大精神和“创先争优”活动，积极落实社会治安综合治理的各项措施，不断提高公司干部职工社会治安综合治理的意识，认真学习贯彻落实好属地的综治工作会议精神，广泛深入地开展了社会治安综合治理活动，现将开展情况汇报如下,不妥之处,请批评指正。

一、加强领导，周密部署，全力以赴搞综治工作 为切实加强公司社会治安综合治理工作的组织领导，我公司成立了由总经理陈楚为组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的公司社会治安综合治理领导小组，全面负责全公司社会治安综合治理的领导和具体工作。领导小组明确分工，责任到人，确保了我公司综治工作的顺利开展。

为了搞好我公司的综合治理工作，在成立领导小组的基础上，对各项工作进行了周密的安排布置，公司领导小组做了明确的分工，组长负责全面工作，副组长负责安排布置、检查监督工作，各成员做具体的学习宣传等工作，保证了综治工作的顺利开展。

二、加大了学习宣传力度，营造了良好的氛围 为了把社会治安综合治理工作做的扎实有效，我们把提 高干部职工的思想认识放在第一位，加强了理论学习，通过广泛深入的宣传，使广大干部职工和家属、子女对社会治安综合治理工作的重要性和必要性有了更高的认识，使学习宣传工作做到了家喻户晓，从而调动了全公司干部职工家属对社会治安综合治理的积极性，增强了参与意识，把社会治安综合治理工作变成了干部、职工、家属的自觉行动，形成了群防群治、齐抓共管，共同维护的良好局面。

三、进一步完善了规章制度，保证了综治工作的顺利开 展

为了使公司社会治安综合治理工作落实到位，保持长期有效，我们结合“创先争优”活动，在原来的基础上进一步完善了社会治安综合治理责任书；调解会工作职责；干部职工管理制度；干部职工工作考核制度；门卫管理制度等规章制度，责任到人，在制定各项制度时以切实可行为原则，对干部职工的生活，工作提出明确的要求，严禁干部职工以打麻将娱乐为由参与赌博活动，为公司的精神文明建设创造良好的风气，把社会治安综合治理同“平安单位”创建活动相结合，营造团结协调，安全文明，严肃活泼，工作井然，生活向上的好风气，杜绝遏制在本单位院内或任何地方聚众赌博，传播淫秽物品等社会丑恶现象，严厉打击防范吸毒、贩毒行为和参与“法轮功”等非法活动以及封建迷信活动人员，使每个职工、家属都能够自觉地维护社会治安秩序。

四、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，为维护社会稳定 尽职尽责

排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、预防和减少群众性矛盾纠纷的首要环节，是维护社会稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。在综治工作中，充分认识到了加强新时期矛盾纠纷排查调处工作的重要性和紧迫性，从密切党群、干群关系，巩固党的执政基础的高度，正确处理人民内部矛盾、积极预算和妥善处置得好的目标要求，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。一是严格信息报告制度，真正做到了早发现、早报告、早控制、早解决，牢牢掌握矛盾纠纷排查调处工作的主动权。二是加强矛盾纠纷排查调处机制建设。严格执行月报告、零报告工作制度，推进矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化；三是严格矛盾纠纷排查调处工作责任制，明确规定如发生方法粗暴、推诿扯皮等行为导致对矛盾纠纷失察或事态扩大的，要追究相应的责任。

五、周密部署，认真组织开展民调工作 对于民调工作，我们的做法如下：

一是确定指导思想不动摇，认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的“把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准”的指示精神，按照政法委、综治办的要求，以科学发展观为指导，以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为目标，夯实基层基础，切实维护我 公司社会和谐稳定，促进公司乡经济又好又快发展。二是建立组织机构抓落实。成立了民调工作领导小组，由总经理任组长，班子成员为副组长，科室负责人为成员。三是瞄准工作目标不放松。以增强群众满意度，提高民调实际效果为目标，扎实开展民情调查工作。四是强化组织保障保目标。

（一）明确责任。科长作为科室成员的第一责任人，负责本科室的民调工作，按要求落实各项工作任务，确保辖区内民调工作不出问题。

（二）强化考核。一是把民调工作情况纳入干部考核内容；二是把民调工作作为评先评优的一个门槛性指标，凡因工作不力，在各级督查中出现重大问题影响工作大局的，启动一票否决制。

（三）强化督查。由领导小组不定期采取调查、电话督查等方式查工作情况，查工作效果。

尽管我公司的综治工作取得了一定的成绩，但工作当中也存在一些问题：一是部分干部职工的综治意识不强；二是对外单位住户的管理还不到位，需要在狠抓落实上下功夫。对这些问题，我们将认真对待，在今后的工作中逐步解决，确保全面完成综合治理工作任务。

2012

年4月17日

第四篇：2007社会综合治理工作汇报材料

财政局2006年

社会治安综合治理工作汇报材料

各位领导：

我代表财政局全体干部职工对各位领导莅临我局检查指导综治工作表示热烈欢迎。

2006年，我局的社会治安综合治理工作，全面贯彻落实党的“十六”大精神和“三个代表”重要思想，积极落实社会治安综合治理的各项措施，不断提高财政局干部职工社会治安综合治理的意识，认真学习贯彻落实好党的十六届六中全会精神和全省政法综治工作会议精神，广泛深入地开展了社会治安综合治理活动，现将开展情况汇报如下,不妥之处,请批评指正。

一、加强领导，周密部署，全力以赴搞综治工作

为切实加强财政局社会治安综合治理工作的组织领导，我局成立了由局长曾水清为组长、副局长薛文莲、祁世兰为副组长、各股室负责人为成员的财政局社会治安综合治理领导小组，全面负责全局社会治安综合治理的领导和具体工作。领导小组明确分工，责任到人，确保了我局综治工作的顺利开展。

为了搞好我局的综合治理工作，在成立领导小组的基础上，制定了《财政局2005年---2006年社会治安综合治理工 1

作安排》，对各项工作进行了周密的安排布置，局领导小组做了明确的分工，组长负责全面工作，副组长负责安排布置、检查监督工作，各成员做具体的学习宣传等工作，保证了综治工作的顺利开展。

二、加大了学习宣传力度，营造了良好的氛围

为了把社会治安综合治理工作做的扎实有效，我们把提 高干部职工的思想认识放在第一位，加强了理论学习，并在全县社会治安综合治理宣传月活动中，组织干部职工走上街头，在宣传社会治安综合治理工作的同时，宣传有关的财政法律法规，散发宣传材料4000多份，悬挂横幅一条，通过广泛深入的宣传，使广大干部职工和家属、子女对社会治安综合治理工作的重要性和必要性有了更高的认识，使学习宣传工作做到了家喻户晓，从而调动了全局干部职工家属对社会治安综合治理的积极性，增强了参与意识，把社会治安综合治理工作变成了干部、职工、家属的自觉行动，形成了群防群治、齐抓共管，共同维护的良好局面。

三、进一步完善了规章制度，保证了综治工作的顺利开 展为了使财政局社会治安综合治理工作落实到位，保持长期有效，我们结合先进性教育活动，在原来的基础上进一步完善了社会治安综合治理平安单位（楼院）责任书；调解会工作职责；各户户主职责；干部职工管理制度；干部职工工作考核制度；住宅楼管理制度；门卫管理制度等等的55个规

章制度，办公室负责与各户主签订了治安综合治理责任书，对办公室门窗进行了加固，并做到了制度上墙，责任到人，在制定各项制度时以切实可行为原则，对干部职工的生活，工作提出明确的要求，严禁干部职工以打麻将娱乐为由参与赌博活动，为财政局的精神文明建设创造良好的风气，把社会治安综合治理同“平安单位”创建活动相结合，营造团结协调，安全文明，严肃活泼，工作井然，生活向上的好风气，杜绝遏制在本单位院内或任何地方聚众赌博，传播淫秽物品等社会丑恶现象，严厉打击防范吸毒、贩毒行为和参与“法轮功”等非法活动以及封建迷信活动人员，使每个职工、家属都能够自觉地维护社会治安秩序，切实力行“三个代表”重要思想，充分发挥了财政在全县经济建设中的重要作用。

四、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，为维护社会稳定 尽职尽责

排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、预防和减少群众性矛盾纠纷的首要环节，是维护社会稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作。在综治工作中，充分认识到了加强新时期矛盾纠纷排查调处工作的重要性和紧迫性，从密切党群、干群关系，巩固党的执政基础的高度，正确处理人民内部矛盾、积极预算和妥善处置得好的目标要求，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。一是严格信息报告制度，真正做到了早发现、早报告、早控制、早解决，牢牢掌握矛盾纠

纷排查调处工作的主动权。二是加强矛盾纠纷排查调处机制建设。严格执行月报告、零报告工作制度，推进矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化；三是严格矛盾纠纷排查调处工作责任制，明确规定如发生方法粗暴、推诿扯皮等行为导致对矛盾纠纷失察或事态扩大的，要追究相应的责任。

五、周密部署，认真开展“平安土乡”创建活动

县委十二届五次全委扩大会议召开后，根据县委书记车 军平、县纪委书记候晓云等领导的讲话精神，我局一是及时成立了财政局“平安土乡”创建活动领导小组，制定了《互助县财政局贯彻落实县委十二届五次全委会议精神及“平安土乡”创建活动工作安排》，从组织上保证了“平安土乡”创建活动的顺利开展；二是通过学习明确了思路，把握了重点，认真传达了县委十二届五次全委扩大会议精神，明确了“平安土乡”创建活动要达到的目的和活动中的“五个明显提高”、“五个有效遏制”、“五个防止发生”“五个90%以上”，提高了认识，掌握了创建活动的重点；三是狠抓了落实工作，根据县委、县政府的安排，按时进行了街道夜间巡逻，及时报送矛盾纠纷排查月报表，严格控制和排查，防止了治安事件的发生，对出现的问题及时调解，防止了一些可发生矛盾事件，收到了良好的效果。四是加强了安全防范措施,想办法解决资金3万多元,安装了监控器一套,加固了防护栏,有效地保护了办公楼和庭院安全。

六、认真搞好财政监督检查工作，有效地维护了财经秩序

一是严格执行《预算法》，自觉接受人大监督，强化预算约束，维护预算的严肃性；二是进一步深化“收支两条线”管理，加大对预算外资金的监督检查和违纪查处力度，将各部门的预算外收入全部纳入了财政专户管理；三是强化财政监督，严格财政资金审批程序，严肃查处各种违反财经纪律，挥霍浪费财政资金的行为，最大限度地减少财政资金的损失和浪费；四是整顿会计工作秩序，针对各别单位、部门会计信息失真，存在胡花滥用和违反财经制度等问题，会同有关部门进行了严肃查处；五是大力发扬艰苦奋斗的优良作风，勤俭办一切事业，牢固树立勤俭节约过紧日子的思想，精心计划，从紧安排，千方百计节约资金，压缩各种非生产性开支，确保了全县各项工作的平稳运行。

尽管我局的综治工作取得了一定的成绩，但工作当中也存在一些问题：一是部分干部职工的综治意识不强；二是对外单位住户的管理还不到位；三是 “平安土乡”创建活动任务繁重，需要在狠抓落实上下功夫。对这些问题，我们将认真对待，在今后的工作中逐步解决，确保全面完成综合治理和“平安土乡”创建活动工作任务。

第五篇：社会管理工作汇报

扎实开展社会管理创新 努力构建平安和谐从江

2011年我县被列为全州社会管理创新工作试点县后，为深入推进社会管理创新工作,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,更好地维护社会和谐稳定,县委、县政府高度重视社会管理创新工作,以深入推进三项重点工作为抓手,以解决影响社会和谐稳定和经济发展的突出治安问题和薄弱环节为突破口,以建设“平安从江”为载体,结合“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”等活动,积极探索新形势下社会管理的新思路、新举措,推进社会管理创新各项工作深入开展，我们主要做了以下工作：

一、建立四大体系,夯实社会管理基础

1、建立社会治安防控体系。首先，健全完善社会风险评估机制。对与人民群众利益密切相关的重大改革措施、重大项目在正式出台之前进行社会风险评估,充分考虑不同社会利益群体和广大人民群众的意见和呼声,深入分析可能产生影响稳定的因素,制定相应的对策和预案,积极引导社会公众心理,及时有效地消除各种影响社会稳定的隐患。其次是强化基层队伍建设，筑牢农村治安防控网络。21个乡镇都成立了治安联防队、294个村成立了联防队，415个寨成立十户联防、户户联防队、鸣锣喊寨队等群防群治队伍，全县有治保会294个、治安调解员500人、义务消防队303支3400人、治安信息员294人，机关、学校、社区、企业、车站、市场、特行均有治安员或门卫1—2人，成立县应急分队30人，纳入军事化管理，做到信息畅通，反应迅速。我县在城关地区街道安装了53个监控探头、有37个单位安装了视频监控探头285个，设置了两个治安卡点，实现了人防、物防、技防的有机结合。第三是建立“五级联防”机制,推进全方位立体防控：一是以单位内部保安为主体和社区治安积极份子配合的一级单位防控机制；二是以片区民警为主十户联防为辅的二级社区管控机制；三是以公安民警为主，治安联防队配合的三级街面巡控机制；四是以视频监控为主，夜间巡逻为辅的四级视频监控机制；五是以治安联防队、公安派出所为主，在街面以15间店铺为单位组建联防组为辅的群防群治机制。

2、建立矛盾纠纷排查化解体系。着力构建党委领导、政府负责,各部门、单位各司其职,社会各界广泛参与,人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用又相互协调配合的“大调解”工作体系。县委、政府成立了综治维稳信访矛盾纠纷排查化解中心，乡镇成立了综治维稳信访工作中心，出台了《矛盾纠纷排查调处责任查究制度》、《信访工作责任追究办法》等制度,各级调解组织按照“抓早、抓小、抓苗头”和“教育在先、管控在先”的要求，畅通信访渠道，规范信访秩序，开展矛盾纠纷排查调处，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标。坚持领导接访制度，我县制定下发了《关于2011年县党政领导信访接待日工作的通知》，明确了每个月的1、15日由一名副县级以上领导干部接访，今年县领导亲自接访成功化解了秀塘乡梁跃明上访2002年自家耕牛被盗对处理意见不满案件和翠里乡高武村违法建房占用消防通道纠纷。2011年1—5月份，全县各级调解组织共排查矛盾纠纷337件，调解成功307件，成功率达91.1%。

3、建立重点地区整治工作体系。针对我县城关地区、洛贯产业承接区、“两高”沿线地区的治安问题，制定了《从江县社会治安重点整治专项行动方案》，完善了县政法部门、乡镇党委、政府、村级组织、工程项目部、施工队的责任机制，深入开展平安工区、平安厂区、平安社区建设，通过卓有成效的工作，城关地区立刑事案件76起，破案33起，破案率43.4%；洛贯产业承接区立刑事案件3起，破案2起，破案率66.7%；“两高”沿线地区立刑事案件17起，破案16起，破案率94.1%。其中侦破了9个盗窃团伙，有力地震慑了犯罪嫌疑人，提高了群众的安全感。

4、建立特殊人群管理服务体系，明确了公安、司法、民政、教育、乡镇等单位的职责。

（1）、加强流动人口管理。全面实行房屋租赁登记备案制度,按照“谁出租、谁负责,谁留宿、谁负责”的原则,全面落实出租屋主、物业管理公司等的治安协管责任,掌握承租人、住宿人的生活和活动情况。完善流动人口普查登记制度,实行“以证管人、以房管人、以业管人”的管理机制。2011年1—5月，外来人员发生0起刑事案件，治安处罚8人。

（2）、加强对刑释解教人员的安置帮教和管理服务工作。积极推进和落实“及时造册建档、及时家访、及时签订帮教责任书、及时进行法制教育、及时制定和落实帮教措施”的“五个及时”工作机制,为刑释解教人员回归社会营造良好的环境。建立安置基金，对回归后暂无依无靠、无生活着落的人员进行临时安置，2011年1—5月，我县共有刑释解教人员17人，帮教17人，安置17人，帮教率100%，安置率100%，无一人重新犯罪。

（3）、加强肇事肇祸精神病人的救助与管理。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,明确各级、各部门工作职责,加强对精神病人的管理服务。全县共排查出精神病人384人，对有条件能够及时就医的尽量落实治疗，对有危害社会行为的16个重点人员分别明确了一名党政干部、一名干警、一名村干、一名家属负责一名精神病人的管理，预防其发生极端行为。

（4）、加强未成年人法制教育。深入开展“法律八进”活动，明确了40多名有经验的干警担任各所学校的法制副校长、法制辅导员，贯彻“教育、感化、挽救”方针，加强对轻微违法青少年、社会闲散青少年及留守儿童的关怀、帮教、救助，深入开展“平安校园”创建活动，预防青少年违法犯罪。（5）、抓好邪教人员的管理和转化工作。切实做到底数清、情况明，并结合实际举办法制教育培训班，开展教育培训转化工作，把反邪教警示教育活动纳入了乡镇党委、政府、驻村干部、村组干部、中小学教师的工作业绩考核。全面落实农村低保、医保等工作，认真落实各项惠农政策，充分体现社会主义大家庭的温暖，努力感化信教群众。今年以来我县共教育转化“门徒会”邪教人员35人，现全县尚有“门徒会”邪教人员82人，目前没有发生“门徒会”等邪教渗透案件。

二、健全四项机制，构建社会管理保障

1、健全社会管理思路创新机制。当前，社会事务纷繁复杂，社会问题各式各样，社会需求千差万别，在加速发展、加快转型、推动跨越的过程中出现的新事物、新问题，我们牢固树立理念创新，用新的思路、新的观念去对待社会管理中出现的新问题；牢固树立方法创新，社会管理的创新很大程度是采用新的管理方式、新的管理方法；牢固树立实践创新，有了好的思路要付诸实践，在实践中不断修正、改革、创新。党委、政府清醒认识社会管理创新的重要性、艰巨性、长期性，牢固树立社会管理思路创新，有效应对政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、党的建设实践中可能出现的各种新情况、新问题。

2、健全社会管理资源投入机制。社会管理是一项庞大的系统工程，需要大量资源投入。一是合理配置公共资源，公共资源是社会管理最重要的财力资源保障，进一步加大社会建设和社会管理的投入，进一步推动公共资源投入重心下移；二是广泛动员社会资源，充分调动各种机构的内部社会管理投入的积极性，鼓励各种民间组织的社会投入，努力建设参与社会管理志愿队伍，最大限度地动员社会资源投入社会管理；三是大力培育发展职业化、社会化、专业化社会管理人力资源。

3、健全社会管理考核评价机制。加强与创新社会管理，要以发展为基础，以民生为重点。考核评价社会管理创新工作要以促进发展、改善民生作为主要考核内容，具体而言就是把就业、社保、收入、群众安全感作为考核各级领导干部的约束性指标。坚持考核与时段考核相结合，做到每季度对各乡镇、各部门的工作情况及时督查了解，留有整改落实的时间。坚持专项考核与整体考核相结合，促进整体推进全面发展。

4、健全社会管理责任机制。全县上下层层明确了社会管理创新的责任，做到县、乡、村、组纵到底，部门、单位、企业、社会组织、公民横到边，把社会管理的责任与各级干部的实绩考核、评先创优、工资待遇相结合，与企业、社会组织的行业评优、信誉考评相结合，与公民遵纪守法星级评选、文明公民评选相结合，真正把社会管理创新做到家喻户晓、人人有责。

三、突出四个重点，提升社会管理水平

1、在社会管理创新中突出以人为本。在社会管理中，一定要把以人为本放在突出的位置，否则我们的社会管理就会走偏方向。因为不管是政府，还是社会组织，在进行社会管理的过程中，面对的都是一个个活生生的人，而这些人不仅有自己具体的利益表达、利益诉求，而且还有包括公平正义的价值追求。因此，制定和完善社会管理创新的政策、措施，都必须坚持以人为本。

2、在社会管理创新中突出实现主体多元化。社会管理涉及方方面面，党和政府确实是社会管理的非常重要的主体之一，而各类企业、各种社会团体、社会机构甚至每一个负责任的公民，也是社会管理的主体。我们要健全和完善社会自治、自律和自我发展的新机制，充分发挥各类企业、各种社会团体、社会机构和公民个人在社会管理上的主体性及其对政府社会管理的监督制约作用。建立不同社会管理主体之间平等、民主的社会合作机制，加强社会服务机制建设，提升社会管理和服务水平。

3、在社会管理创新中突出因地制宜。从江县土生土长的居民绝大多数是苗族、侗族等少数民族，他们的“村规民约”、“侗款”等在村寨的社会管理中都发挥着重要的作用，他们中的很多几百人甚至几千人的村寨30多年或60多年来都没有发生过刑事案件。我们要尊重他们对“村规民约”、“侗款”等约束方式的选择。当然，我们要正确引导他们完善“村规民约”、“侗款”等，使之在社会管理创新实践中更好更广泛地发挥作用。

4、在社会管理创新实践中突出实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。胡锦涛总书记指出：“社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”管理不是目的，让人民获得利益才是根本。社会管理创新要真正落实到人民生活中，注重解决社会福利，切实增强社会保障能力，努力提高社会服务水平，让广大人民可感受、可感知就发生在我们身边。这样才能激发人民参与社会管理创新的积极性，才能“最大限度激发社会活力”共同积极参与社会管理，为加速发展、加快转型、推动跨越注入强大的驱动力。

通过全县广大干部和人民群众的共同努力，我县社会管理创新工作取得了一定的成效，营造了心齐气顺的和谐发展环境，经济取得了较大的发展，2011年1—4月完成县内生产总值108133万元，增长速度为13.6%；完成全社会固定资产投资97388万元，增长速度为282.8%；完成财政总收入17476万元，增长速度为33.68%。我们将虚心学习，取长补短，勇于进取，大胆开拓，积极探索社会管理创新的新方法、新途径，促进全县经济社会又好又快、更好更快发展。

中共从江县委

二0一一年六月七日