发挥地缘优势 创建和谐道场

第一篇：发挥地缘优势 创建和谐道场

发挥地缘优势

创建和谐道场

公安县二圣寺位于公安县城东，紧临长江南岸，与荆州古城隔江相望，处于公安县中心位臵，地理条件优越，二圣寺占地5000平方米，始建于公元367年，开山缘起与净宗初祖道安法师及其弟子慧源法师紧密相关。建寺初为安远寺，东晋太元元年（公元376年），时任公安县令周道梦见二圣安镇治水，于是率众从长江水流中捞起两根沉香木，侍立在安远寺殿中，二圣寺因此而得名。二圣寺现有常住8人，住持为释宽心法师。

自2010年以来，按照省民宗局关于创建和谐寺观教堂活动的有关要求，二圣寺民主管理委员会合理布局、科学规划、及早动手，从四个方面开展创建活动，初步取得了一定成效。

一、改造扩建，提档升级，从硬件建设上下功夫。二圣寺建寺以来，由于受长江洪水不断浸蚀，历代战乱侵扰，以及文革期间人为破坏，二圣寺被毁到只剩下一个地名而已。随着改革开放不断深入，党的宗教政策逐步开放，宗教活动逐渐公开化、合法化、正常化。二圣寺作为公安县名胜古迹，恢复重建被提到议事日程。2003年，僧尼释宽心被聘任为二圣寺住持，二圣寺开始得以大规模恢复重建，至2012年，二圣寺建成了二圣殿、天王殿、大雄宝殿、念佛堂、客堂和会议室，修缮过程中发掘出东晋时期二圣寺石雕龟一只，翘首憨态，完整无缺。二圣寺重建，得到了社会各界大力支持，共收到各类捐款捐物200多万元。

二、建章立制，约法三章，从行为规范上下功夫。过去由于无法可依，无章可循，导致场所管理不规范，甚至出现混乱局面，二圣寺曾有一段时间由于违章建筑、乱尾楼问题、僧众与信众矛盾突出，导致场所无人管理，几近荒芜。宽心法师接任住持后，首先从建章立制着手，整顿寺风，提倡民主管理，专门从荆州章华寺聘请善于管理寺庙事务的释宽吏师傅负责二圣寺的内部管理，并相继从三个方面入手抓管理；一是落实上级主管部门的各类章程、规章制度。二是让自己制订的规章制度走下墙，在具体工作中发挥约束力。三是住持带头，从场所负责人开始，严格照章办事，起到了示范带头作用。

三、加强学习，培养僧才，从提升素质上下功夫。为了弘法利生，对信众进行佛教正知正见和中华民族传统美德的教育，二圣寺曾分别邀请渐江佛学院院长妙音法师、荆州章华寺演祖老和尚和方丈心继大和尚来二圣寺讲经传法。且充分利用现代科学手段，通过网络、电视、音像、书画、报刊、讲经法会、教唱梵呗等灵活多样的方式举办各种佛教文化活动，把弘法利生融入到人间佛教中，使信众了解、认识和学习佛教，更多更全面的了解学习中华民族的传统美德教育之中，并相互交流，随时发现不足，及时纠正，从而获得正确的知解和切实的受用。

为融合佛教文化、三袁文化和当地民俗文化，形成和谐社会的互动，二圣寺在四众弟子中广泛宣传佛教的根本精神，充分发挥佛教积极化导世俗的菩萨心行，树立崇高的信仰追求和具有高尚道德情操的精神风貌，并贯穿于整个信仰活动之中；“人能弘道”，教团素质的高低是影响佛教发展水平的关键，二圣寺不断加强僧众学习党的方针政策和国家的法律、法规，学习现代化科技知识；适时邀请一些高僧大德来二圣寺讲经说法，举办各种佛教文化活动，把弘法利生融入到创建人间佛教和谐寺院活动中。加强传统美德的学习与教育，不断提高广大信众对传播和发扬民族文化的自信心。

四、发扬传统，挖掘内涵，从服务社会上下功夫。在二圣寺的倡导和组织下，僧众和信众积极参与社会慈善公益事业，经常到孤老病人和生活困难家庭访寒问暖，捐送生活必需品，安贫扶幼。1998年资助本地抗洪救灾，2007年起，帮助安养殡葬多位孤寡老人；2008年为汶川大地震受灾群众捐款捐物，支助祝学文等四名贫困学生上大学；2010年春节与家住省府的王俊武信士一道资助川藏地区贫困学生； 2011年再次为川藏贫困儿童捐助衣物4000余件，同年9月初与美众莲养生馆员工们一道又为川藏地区贫困儿童捐助衣物13000余件；每月组织信众不定期进行放生活动，提倡绿色环保，尊爱生命，为社会进步尽自己的一份力量。

第二篇：《发挥工会优势 构建和谐校园》

发挥工会优势构建和谐校园

户县逸夫小学王斌蕊

党的十六届四中全会明确提出“构建和谐社会”的战略任务，并将和谐社会与物质文明、精神文明、政治文明一起作为全面建设小康社会“四位一体”的目标。学校是培养人才的地方，是科学和文明的殿堂，构建和谐校园是构建和谐社会的重要组成部分。工会作为最有影响力的群众团体，是党联系职工群众的桥梁与纽带，在和谐校园的构建中具有其不可替代的作用。那么，学校工会如何在积极构建和谐社会的大背景下，发挥自身优势，构建和谐校园呢？

一、加强教师队伍建设，营造优良的师德师风氛围

加强政治理论学习，提高教师政治素养。通过开展“教书育人、服务育人、管理育人”为主题的师德教育和“群体师德创优”活动，营造良好的师德风尚。（1）开展“争创学习型组织，争做知识型教工”活动。鼓励教师学习新知识，不断更新知识结构，掌握和运用多媒体教育网络的教学技能，促进教育业务素质的提高，以适应新课程改革的需要。

（2）重视青年教师的培养。以加强师德建设为核心，以提高青年教师综合素质为重点，在开展“三育人”活动中，组织“师德规范”评比、开展“拜师学教”、“青年教师技能大赛”等活动。通过系列活动，使青年教师的才华得到充分施展，使他们的业务素质和基本技能得到最大限度的提高。

（3）开展以“拒绝有偿家教”活动为载体的“群体师德创优”活动。受社会环境影响，部分教师过于追求利益得失，热衷于有偿家教、从事第二职业、歧视后进学生，严重影响了师生关系的正常化，损坏了学校在公众心目中的形象。针对这些情况，学校可以开展“拒绝有偿家教”、“用行动践行捧着一颗心来，不带半根草去”、“我为学校添光彩”活动，涤荡教师心灵，净化校园氛围环境。

二、切实履行维权职能，促进劳动关系和谐

维护教职工合法权益是学校工会的基本职责，学校工会要把建立完善维权机制作为重点和着力点，认真处理好维权与学校改革、发展、稳定的关系，促进劳动关系和谐。

（1）维护教职工的经济权益。学校教职工劳动应该得到全社会和学校管理者的尊重和肯定，他们的劳动价值应该在工资报酬、福利待遇方面得到充分地体现。因此，涉及教职工绩效工资、劳动安全卫生、女职工权益等这些关乎教职工切身利益的重要问题，工会一定要抓好、抓细、抓实。这样才能保障教职工的经济权益，把可能发生的矛盾冲突，变为有序合法的和谐行为。

（2）维护教职工的政治权益。学校教职工队伍人才济济，他们中相当一部分人，知识底蕴丰富，洞察力敏感，具有强烈的事业心和责任感，完全有参与学校民主管理、民主决策、民主监督的能力。工会应旗帜鲜明地维护他们的知情权、参与权、决策权、监督权。

（3）维护教职工的文化权益。学校日常工作复杂而繁重，教职工渴望丰富多彩的文化生活。学校工会要充分利用校内校外一切可供利用的活动资源，根据不同爱好、不同性别、不同年龄、不同体质的差异，分类组织文体和休闲娱乐活动，促进教职工身心健康，倡导健康文明的活动方式。如：积极参与“教师基本功竞赛”、“我为教育创新献一计”征文比赛、“教职工乒乓球比赛”、“教职工健身运动会”活动，营造全民健身的良好氛围；开放教工之家；配合学校组织好“三八”妇女节、教师节、国庆节、元旦等各种节日庆祝活动。

三、推进民主政治建设，夯实和谐校园的基石

民主是和谐社会发展的动力。学校工会是基层民主建设的重要承担者，在和谐校园的构建中，要充分履行自己的参与职能，真正构建起公平、公正、民

主畅通、充满活力的新型和谐校园。

（1）健全完善教代会制度。教代会是教职工行使民主权利、民主管理学校的重要载体。学校工会在教代会召开之先应与校领导慎重商讨要解决的问题，而后召开筹备会议，严格按照教代会的程序进行操作，让广大教职工参政议政。特别是教代会中心议题的拟定，学校工会应广泛听取广大教职工的意见，接受群众监督。在审议提案时，审议小组要认真、仔细地对每一个提案进行审议并做到条条有答复，使广大教职工心服口服。

（2）积极协助校领导大力推进校务公开。校务公开是新形势下党风廉政建设的新发展，也是教代会制度的完善、充实和发展。学校工会要在党支部的领导下始终坚持以教代会为校务公开的基本载体和主要渠道，努力把好校务公开的原则性、目的性和主要内容。有的内容在教师大会公开，有的内容在校务公开栏公开，有的内容在告家长书上公开。

四、建立信息反馈机制，发挥桥梁纽带作用

构建和谐校园需要广泛的沟通。学校工会要建立上情下达、下情上递的信息反馈处理机制，畅通教职工参政议政渠道，充分发挥其桥梁纽带作用。（1）工会要成为信息畅通的网线。一所学校，有很多问题都是由于信息不畅通引起。如学校年终的考评方法、评选的操作手段、职称的评定，这些都与教师的切身利益息息相关。作为工会，在这些些问题上要始终站在教师的立场主动敦促校党政领导树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的执政意识，敦促学校领导将工作操作程序公开，让每个教师都知道操作全过程，真正做到让教师放心，领导省心。

（2）工会要成为互相信任的铆钉。信任是人与人之间合作的基础。工会有其广泛联系职工群众的巨大优势，用好这种优势资源是工会工作的一项重要

任务。在修订《教师奖励条例》时，工会应努力做好两方面的工作：一个方面对即将出台的条例在教师的立场上多想想，及时提出中肯的意见，让行政领导在出台前考虑周全；另一方面要将出台方案及时告知教师，让教师有一个考虑的过程，并提出看法。工会要将教师的想法及时反馈给校领导，并根据教师的意见提出自己的看法。这样一来，条例修改很容易得到落实，受到教师的拥护。（3）工会要成为感情融合的粘合剂。在繁琐而又紧张的校园生活中，教师每天都要完成辛苦的教学任务，有时还要加班加点。如何让领导多体谅教师，如何让教师理解领导的难处，工会需主动参与沟通，多走入办公室听教师的想法，多关心教师的办公条件和生活福利，多想办法组织开展让教师放松身心的文体活动，在与教师接触中，用聊天的方法把领导意图传递给老师。工会干部应时时处处成为构建互爱关系的“粘合剂”，让互爱美德在校园里处处呈现。

五、加强自身组织建设，做教职工的贴心人

加强学校工会组织的自身建设，是搞好工会工作的基础和前提，也是工会事业发展的根本大计。因此，要加强工会自身组织建设，充分发挥榜样带头作用。（1）当好校长的参谋。学校工会要紧紧围绕党政的中心任务开展工作，自觉把工会工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找准工会工作服务中心的切入点，提高工作的水平和实效。比如今年是校园文化建设提升年，校长提出要深化校园文化建设，那工会就要围绕这一要求，精心设计活动，扎扎实实做这方面的工作，使师德校园文化建设成为学校的一项大事。

（2）当好教师的家长。学校工会是教工之家。如何当好这个家，是每个工会班子要认真考虑的大事。常规性的工作，如三八节、教师节、元旦春节活动安排，教职工的困难慰问等；非常规性的工作，如教师的学习、教师的身心健康、教师的正当权益保护等等，工会主席都要替教师们操心，既顾及全体，也照顾个别；既过问政治，也关心生活；既有精神鼓励，也有物质关心，让教师们充分感受到工会这个大“家”的温馨。

（3）当好工会班子的班长。工会自身建设，工会班子要以身作则。工会开展活动，工会主席要身先士卒，当好表率，工会委员也要发挥先锋模范作用。工会开展工作，每位委员要明确分工，各负其责，不能几人辛苦几人闲，要有苦同当，有难同上，齐心协力，共创辉煌。工会每做一项工作都要回头看，认真总结，找出问题，汲取经验教训，为下次处理问题积累经验。

建设和谐校园是一项系统工程，任重而道远。学校工会组织要以建设“和谐校园”为己任，充分发挥自身在建设和谐校园中的重要作用，做到尊重人、关爱人、依靠人，理顺各种关系，开通民主渠道，化解各种矛盾，维护职工权益。努力构建一种和衷共济、内和外顺，协调发展的和谐人际关系，把校园建成师生员工生活的家园，工作学习的乐园，成长的摇篮。

第三篇：发挥妇联优势构建和谐城区

为进一步加快推进“新兴产业聚集区、现代农业示范区、生态休闲旅游区、秀美和谐新城区”的“四区”建设进程，实现区域经济又好又快发展，根据君办[2008]52号文件精神，xx区妇联就如何发挥妇联优势、构建和谐xx，组织了由区、镇、村三级妇女干部组成的调研小组进行专题调研，通过问卷、走访调查等形式，了解广大妇女群众的诉求和各级妇女组

织面临的新情况、新问题。综合各方面情况，区妇联认为，构建社会主义和谐社会是全党和全社会的共同目标，必须紧紧依靠包括妇女在内的全民参与，必然要求男女平等、家庭和谐。妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，要树立“发展为要、和谐为贵、民生为重、服务为实”的工作理念，充分发挥自身广泛联系沟通的优势，把工作关注点转移到广大妇女儿童的民生上来，切实在加强能力建设上下功夫，在创新工作方法上花气力、在谋求工作成效上求作为，使妇联干部成为主动协助党委、政府改善事关妇女儿童民生的重点难点问题的得力助手。

一、加强能力建设，善于服务引导

妇联是党领导的妇女群众组织，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。在政治、经济、文化日趋多元化的今天，妇女工作面临着许多新情况，新问题，加强妇联组织能力建设显得尤为迫切。各级妇联要紧贴中心，找准工作的切入点，整合社会资源，不断增强宣传教育、引领服务的本领，提升社会事务管理的能力，善于运用社会公平的理念和价值取向，实实在在对弱势群体帮扶和救助，切实提高构建和谐社会的能力。要不断研究和创新适应新时代特点的工作思路和方法，积极探索和掌握适应新形势的工作新途径、新机制，善于运用说服教育、示范引领和有效服务等方式帮助广大妇女群众认清形势、分享成果、正视困难，把广大妇女的思想统一到区委、区政府的部署上来，激励妇女群众以实际行动助推经济发展、维护社会稳定，共同参与和谐xx建设。

二、调动积极因素，勇于开拓创新

1、倡导争先创优氛围，激发女性创业活力。要紧紧围绕区委提出的“122”工作大局，在广大妇女中深入开展艰苦奋斗创新业活动，以市妇联劳动就业指导中心和区劳动就业局为依托，分层次、全方位引导想创业女性迈出门槛，加大已创业女性跟踪服务力度；以市女企业家协会为依托，加强协会队伍建设，改善服务质量，扩大对外交流；通过举办女性论坛、创业就业等培训形式，提高妇女的整体素质，鼓励引导妇女“敢创业、会创业、创大业”，真正让想创业的有机会、会创业的有舞台、创大业的有地位。

2、加强教育培训力度，激发女性创新活力。学习是创新的基础和原动力。要充分利用农村远程教育、区劳动就业培训中心等各类教育阵地，有计划的重点举办各类培训。以区委党校理论教育为基地，提高妇联干部自我学习，协调服务，创新竞赛等能力，联合农业、劳动等有关部门有序、有效地做好城乡女性技能培训和劳动就业等工作，激发创新活力，增加致富路子。

3、统筹城乡协调发展，激发女性创造活力。构建和谐社会必然是城乡和谐。要以发展促就业，以就业促和谐，要依托已有的就业服务网络，加强与发达地区的联系与交流，做到异地输出与本地就业并举，统筹做好城乡经济协调发展；要城乡联动，打造培训、信息、服务平台，加大技能培训，开辟就业岗位，解决就业问题，促进城乡和谐。

三、突出工作重点，构建和谐机制

1、在弘扬家庭文明中展示和谐。家庭和谐美满是社会和谐进步的基础，女性则是“和谐家庭”的核心。要以提升家庭的文明素质为重点，以“平安家庭”、“清洁家庭”等活动为载体，开展“文明行动”，引导广大妇女家庭成员重家教，以德立家；学法律，以法护家；读好书，以文化兴家；学科技，以技术富家；讲文明，以新风尚促和谐，倡扬“人人参与，共同分享”的社会风尚，在塑造家庭文明中彰显女性风貌，展现女性风姿。

2、在关爱儿童成长中培育和谐。儿童是和谐社会成果的分享者，也是社会和谐发展的重要推动力。要以儿童的道德养成为重点，开展育人行动：以学校为主导，以道德实践为载体，组织寓教于知、寓教于乐、寓教于文、寓教于行的儿童道德实践活动，实现校内与校外教育互动；以“争做合格家长，争当优秀儿童”为主题，开展家庭教育知识讲座、读书活动等系列教育活动；以“爱心妈妈（爸爸）”为载体，通过助资、助爱活动，帮助贫困和留守儿童获得良好的成长平台。

3、在维护社会稳定中促进和谐。维护妇女合法权益，实现男女平等发展是和谐社会的重要内容。要以家庭与社会的和谐为出发点，以构筑维权网络为重点，以法律工作者为骨干，以法律援助中心为依托，以大众传媒为途径，协调社会力量，开展维权行动，带动妇女学法、用法、知法、守法，推动维权工作社会化，发挥区妇儿工委办公室的参谋助手、联络协调、组织服务、检查指导等职能，推动维权工作有序有效地开展。

第四篇：发挥协会优势建设和谐洪山

发挥协会优势 建设和谐洪山

同志们：

在这个充满生机和活力的季节，洪山殿镇计生协会的各位常务副会长欢聚一堂，共同商讨全镇计生协工作的发展大局。刚才，钟会长作了工作报告，柞子村常务副会长李老又作了经验介绍，他们讲的都很好，我完全赞成。下面，就全镇的计生协工作，我再谈三点体会，供大家在工作中参考：

一、从实践“三个代表”重要思想的高度，进一步认识做好新时期计生协会工作的重要性

做好新时期的计生协会工作，是我们人口和计划生育工作领域学习贯彻“三个代表”重要思想的具体实践和具体体现。新时期的人口和计划生育工作要贯彻落实“三个代表”重要思想，充分体现“立党为公、执政为民”的本质要求，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，就必须坚持走群众路线，重视、支持协会工作，切实抓紧抓好协会工作。充分发挥计生协等群众组织的作用，特别是计生协会在宣传、服务、引导群众方面的职能，把广大群众组织起来，尊重人民群众在人口和计划生育中的主人翁地位，进一步提高广大人民群众实行计划生育的觉悟和能力，既是党的群众路线在人口和计划生育工作中的生动体现，也是在新形势下贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是做好新时期人口和计划生育工作的必然选择。

中共中央、xx和省委、省政府一直来都很重视计生协会工作。胡锦涛总书记在中央人口资源环境工作座谈会上指出，做好人口资源环境工作必须紧紧依靠人民群众，坚持专门队伍和群众参与相结合的工作思路，把广大人民群众的积极性充分发挥出来，形成做好人口资源环境工作的广泛群众基础，并强调要发挥计生协会等群众组织的作用。省、市、县各级计划生育工作会议，对发挥计生协会等群众组织的作用都作出了专门部署。

计划生育是一项群众工作，而计划生育协会是党和政府密切联系群众的桥梁和纽带。要充分认识计划生育协会的重要性，高度重视、大力支持计划生育协会工作，并进一步发挥计划生育协会人员众多、联系广泛、群众基础较好的整体优势，为最终实现计划生育工作“两委负总责、村民搞自治、协会当骨干、群众做主人”的工作机制奠定基础。要不断加强组织网络和队伍建设，进一步增强各级计生协会的凝聚力和战斗力，共同推进人口和计划生育工作向前发展。计生协会特别是村一级计划生育协会，要自觉按照“三个代表”的要求，适应新形势，研究新情况，探索新思路，努力开创新时期计生协会工作的新局面。

二、进一步推动村级计生协会在发动群众、服务群众、维护群众权益、参与计划生育改革创新等方面发挥积极作用

计生协工作的生命力来自基层，其作用的发挥主要也是靠基层协会的工作。因此，加强村级计生协会建设，研究、改进村级计生协会的工作，特别是发挥村级计生协会在发动群众、服务群众、维护权益等方面的作用，是提高协会工作水平的关键之所在。

新时期人口和计划生育工作的重点和难点在农村。对于做好村一级的计划生育工作，计生协会具有得天独厚的优势，是政府部门和其他组织所无法替代的。因此，村级协会要充分认识到自己的优势和作用，与时俱进，锲而不舍地把工作抓好，根据群众的需求，创造性地开展有特色的活动。

切实加强和改进村级协会建设。各责任区、村应当抓住刚刚进行村支两委换届选举的机遇，调整协会组织，充实加强村协会领导班子力量，健全活动网络，完善各项规章制度，切实把村级协会建设好、整顿好，做到凡是需要开展计划生育工作的地方，都有协会的组织在开展活动；凡是有生殖健康需求的人群中都有协会会员在开展服务；凡是需要做群众工作的地方，都有协会会员在积极参与。

镇、区、村各级协会要积极组织、发动广大群众深入学习贯彻《人口与计划生育法》、《湖南省人口和计划生育条例》、《湖南省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》等法律法规和“农村部分计划生育家庭奖励扶助制度”等计划生育政策。在组织广大会员带头学习的同时，要发挥会员小组和会员联系户的作用，组织群众进一步深入学习，积极开展宣传，使计划生育法律法规家喻户晓，使计划生育政策人人皆知。要积极发挥协会组织网络的民主参与和民主监督的职能作用，随时随地听取群众的意见和呼声，及时向政府有关部门提出建议和要求，维护群众在计划生育中的合法权利。同时，要监督各级干部依法行政，维～律的尊严，帮助政府提高人口和计划生育工作依法管理、文明执法水平。

积极发动和组织协会会员参与人口与计划生育工作综合改革特别是村民自治等工作。计划生育协会是育龄群众自己的组织，代表着群众的利益，应当在综合改革和村民自治中发挥骨干带头作用。各级协会要利用自己的组织网络优势，“积极参与、示范带头、认真监督”，组织群众开展自我教育、自我管理、自我服务。协助村委会，参与制定村民自治章程和村规民约，参与计划生育的民主管理和村务公开，使各级政府和村委会办事民主，决策民主，通过制度的形式维护和保障群众各项民主权利和计划生育方面的合法权益。

要积极发动和组织会员参与创建计划生育优质单位、婚育新风进万家等活动。计生协会要把积极为广大育龄群众提供优质服务，作为最重要的任务。凡是对群众生育、生产、生活、健康有利，协会又有能力做的事情，都要积极主动地去做。要发挥广大会员与群众朝夕相处的优势，面对面地宣传避孕节育、优生优育、生殖保健等科学知识；宣传男女平等、生男生女一样好的新观念。广泛利用协会的网络优势，配合有关部门，围绕生育、节育、不育共同做好计划生育和生殖保健服务。

三、围绕计划生育基本国策，创造性地开展富有特色的工作

在计划生育工作建立健全新机制的新形势下，迫切需要更好地发挥群众组织、社会团体的作用。计生协会作为人口和计划生育领域最大的群众团体，在新时期的人口和计划生育工作中必定会起到更大的作用，计生协会的宣传、引导、服务职能将显得越来越重要，计生协会的前景也将会越来越广阔。下一阶段，各级计生协会应注意抓好以下几方面的工作：

⒈ 坚持改革抓创新，拓展协会工作思路

在新时期人口与计划生育工作中，计生协要抓住机遇，自觉融入到人口与计划生育综合改革之中，积极参与村民自治，努力探索一条计生协参与自治的新路子。要围绕在新形势下，计生协工作怎样做才能有为有位；围绕随着群众需求的不断增长，协会如何更有效地帮助群众提高自觉实行计划生育的能力；在学习外地先进经验特别是永丰镇杨树村经验的同时，如何结合本地实际，创造出具有自己特色的工作经验；围绕市场经济的发展，协会如何实现可持续发展等问题，不断拓展协会工作思路，使协会工作不断有新的发展

⒉ 健全组织抓建设，拓宽协会工作领域

～年，镇计生协要按照县计生协的要求，不断加强基层协会组织建设，在抓好村计生协建设的同时，将计生协工作的触角逐渐延伸到各个领域，重点抓好民营企业、集贸市场、流动人口计生协的组建。要继续抓好“五老”副会长的队伍建设，通过“五老”的威望和努力，建立一支高素质的会员队伍。要注意加大对后进协会的转化力度，促进工作的平衡发展。

⒊ 围绕中心抓特色，提高协会工作水平

深入开展“两为两争”活动，增强广大理事、会员的参与意识和责任意识。计生协要围绕群众的需求，为群众提供发展经济、脱贫致富的信息，帮助弱势群体特别是农村两女结扎户和独女户解决实际困难。要积极参与全民生殖健康教育，参与优质服务，组织广大会员参与到计生协开展的各项活动和服务之中。

组织和发动广大理事、会员参与生育文化建设，参与婚育新风进万家活动，参与宣传《人口与计划生育法》，做落实《人口与计划生育法》的带头人。要充分发挥民主参与、民主监督职能，了解和反映群众的意见和呼声，维护群众的合法权益。

要借“5.29”第八个全国会员集中活动日的机会，大力倡导男女平等，关爱女孩的婚育新风尚，各责任区在协会工作中力争要有新的突破，今年要保证每个责任区至少有一个村进行“关爱女孩”行动的试点，努力扩大试点工作的社会影响。

⒋ 突出重点抓素质，增强协会工作活力

一要抓作用发挥。要注重发挥会长、理事、“五老”副会长、会员小组长、会员的优势，做好新形势下的计生协工作。

第五篇：发挥统战优势 建设和谐煤矿

发挥统战优势

建设和谐煤矿

发挥统战优势

建设和谐煤矿2007-02-02 23:04:09

近几年来，某州矿务集团党委各级统战组织，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把做好企业统战工作提高到落实科学发展观，建设和谐社会的高度来加以认识和把握，认真贯彻实施中央统战部、国务院国资委党委《关于进一步加强和改进国有企业统战工作的意见》，紧密结合企业实际，从服务创业发展，深化民主管理，增进团结共识，协调利益关系等方面充分发挥统战工作的优势，为构建“和谐某矿”提供了智力支持、参与平台、人文环境和稳定局面。

一、服务创业发展，为建设“和谐某矿”提供智力支持

创业发展是构建“和谐某矿”的物

质基础。几年来，我们把贯彻集团公司党委第十次党代会提出的“一年打基础，三年翻一番，五年达小康”，强企富民，建设极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团作为统战工作服务的目标，注重发挥人才和联系广泛等优势，为建设“和谐某矿”献计出力。

1、发挥党外知识分子的智力优势，为企业改革发展服务。集团公司具有丰富的人力资源，统一战线不乏掌握着党外知识分子就有5618名，其中不少是中、高级知识分子，素有“人才库”、“智囊团”之称，他们是企业中十分宝贵的财富，也是统战工作的重点。近年来，我们组织党外知识分子围绕发展煤炭生产、保证安全、提高功效，推广新技术、新工艺，主攻深部开采技术等难题，注重科技成果转化，有效开展产、学、研合作，促进了企业技术创新，完成科研成果30多项。2005年初，全国煤矿安全形势严峻，为了搞好安全生产，我们选择煤矿三大灾害之一的冲击地压这一课题，邀

请中国矿业大学教授、专家、中国科学院院士，与我公司党外科技知识分子、政协委员一道，深入三河尖矿、张集矿，实地开展科技攻关，提高了我公司防范这一灾害的能力。

2、发挥民主党派参政议政的优势，为企业发展建言献策。为把各方面的力量集中到创建优强企业来来，去年我们在统战成员中组织开展征集企业改革发展建议活动。各民主党派、侨台联、党外知识分子共提出创业发展的“金点子”近100条，建议内容涉及企业改革发展、结构调整等十一个方面。我们整理后以简报的形式，在公司办公网《某矿简报》上登载，专送公司领导班子成员参考，得到了集团公司领导的充分肯定。

3、发挥统战成员人才聚集的优势，为实施走出去创业发展战略服务。近年来，某矿集团抓住西部大开发等发展机遇，走出去圈占资源，在新疆、陕西、甘肃、贵州等地，采取独资、控股、参股、劳务输出等多种方式合作办矿，一

批矿井正在或已经建成。2005年有6000多人外出创业，有许多职工已深入到少数民族聚集地区。为了帮助外出创业职工了解少数民族风土人情，尊重少数民族传统风俗、生活习惯，搞好与少数民族同胞的团结，我们及时编印了《民族知识和民族政策》宣传材料，通过公司办公网下发，为走出去创业职工提供了有效帮助。

4、发挥统战组织联系广泛的优势，为集团公司发展外向型经济服务。集团公司有“三胞”及其眷属3560名，“三胞”分布在20多个国家和地区。我们利用每年圣诞节、春节前后向海外“三胞”发贺卡的机会，为他们建设家乡提供咨询；利用接待“三胞”来集团公司探亲访友的机会，宣传企业情况，扩大某矿知名度；编印《投资指南》，通过“三胞”眷属寄往海外，系统介绍某州市和集团的投资环境、投资项目、经贸业务。为扩大经济共识，2004年集团公司总经理吴志刚同志随某州市台办组织的经济考察团，对

台湾进行了考察访问，介绍某矿发展前景，沟通了商务信息。

二、深化民主管理，为建设“和谐某矿”搭建参与平台

1、组织开展视察活动，发挥统战成员参政议政的作用。我们多次组织政协委员、民主党派成员、党外知识分子，到异地创业办矿地区，就企业改革发展、走出去创业等专题进行视察活动。如去年5月，我们组织部分政协委员到某矿“走出去”创业所在地——皖北煤电集团公司祁东煤矿开展视察调研活动。委员们听取了该矿在安全生产、成本管理等方面的经验介绍，听取了旗山矿职工创业经过，对合作发展前景进行了展望并提出建议。

2、重视加强民主党派建设。协助公司民主党派支部发展新成员，帮助他们把优秀人才纳新到党内。在推选人大代表、政协委员的过程中，严格按照法定的比例人数，推选非中共人士参加，从“源头”上维护了统战成员的民主权

利。目前我公司共有市十二届政协委员13名，其中党外委员10名。九里区三届政协委员27名，其中党外委员18名。贾汪区政协委员11名，其中党外委员8名。

3、发挥民主的力量，及时提出并认真落实各项提案，促进问题的解决。某矿民革成员苏志鸿，经过多年的调查，建议取缔外部联采并提出可行性方案，得到企业采纳。农工党某矿集团总院支部，针对企业执行国务院《工伤保险条例》出现的新情况新问题，建议通过参加商业保险等形式，为井下一线职工建立工亡补充保险，得到企业的采纳。我们还发挥民主党派人大代表、政协委员来自基层，了解民意的优势，及时向政府有关部门提出提案和建议，维护企业和群众的合法权益。仅十一届市政协15位委员在十一届四、五次会议上撰写的提案86件。

三、增进团结共识，为建设“和谐某矿”优化人文环境

1、建立定期会议制度，加强党内外的团结。每年召开由各民主党派、各界代表人士的企业改革发展、重大事情通报会；在春节前夕召开各界人士迎春座谈会；实行民主党派列席党代会、职代会制度；由党委书记或分管副书记主持召开政工例会，经常听取统战工作汇报。几年来，集团公司党委先后下发了《关于进一步加强企业统战工作的意见》、《关于做好台胞接待工作的意见》、《关于加强党外代表人士培养工作的意见》等文件，指导统战工作开展。

2、健全工作网络，在统战成员之间建立了联系的桥梁和纽带。多年来，集团公司党委把统战工作放在一个重要位置，本着只能加强，不能削弱的原则，即使是企业进行重大机构调整、精简人员，也尽可能地保证统战工作有一个独立的体系、健全的机构、完整的网络、稳定的人员。集团公司党委统战部配备了专职干部，基层统战工作由组织（政工）科承担，有一名兼职统战干部，统

战工作由一名党委副书记分管。在统战成员比较集中的区队（车间）、科室党支部，还设一名统战委员，负责统战事务。集团公司侨务工作、台湾工作机构始终处于健全状态；归侨侨眷联合会、台属联谊会都成立近20年，为推动集团公司“三胞“工作做出了突出的贡献。

四、协调利益关系，为建设“和谐某矿”创造稳定局面

针对当前利益主体多元化的实际，我们积极引导各民主党派、无党派人士等正确认识和处理好个人与集体、局部与整体、当前与长远的“三者”关系，在共同的政治基础上，巩固发展民主团结、生动活泼、安定团结的政治局面，并注意把他们的政治诉求、意见、愿望等纳入企业制度安排，维护统战人士的合法权益，促进某矿和谐能力的提高。

1、加强党外后备干部培养，从政治上关心知识分子的成长。对符合条件的统战成员，与党内干部在培养和使用上一视同仁，对其中的拔尖人才，及时

选拔到重要岗位上来。先后提拔7名党外知识分子和民主党派成员担任矿处级领导职务，3人担任科级职务，有12人成为“某省‘333’跨世纪专业技术带头人培养工程”和“集团公司‘111’跨世纪专业技术人才培养工程”培养对象。坚持每年对党外副科级以上干部、高、中级党外知识分子的情况进行调查，实行动态管理。各级统战干部带头同党外知识分子交朋友，经常倾听他们的意见和建议，做好拴心留人工作。教育引导党外知识分子树立正确的人生观、价值观，配合党委检查党的知识分子政策在公司贯彻落实情况。2005年初，我们根据上级要求，向某州市推荐（县处级）党外后备干部6人。

2、通过多种途径，照顾同盟者的利益。为照顾信仰伊斯兰的少数民族职工过好“开斋节”，每年在节前都专门下发文件，做好放假和节日安排。每年中秋、春节期间，组织对重点统战对象进行走访慰问。一些统战成员患病住院，我们除多次到医院看望以外，还积极与医院领导联系，给予照顾和提供方便，还在政策允许的范围内，协调解决了一些统战成员及其子女的就业、住房等问题，使统战成员感受到党组织的关怀和温暖。

3、做好矿区民族宗教工作，维护企业和职工队伍的稳定。我们坚持在民族宗教、宗教信仰上互相尊重，政治上团结合作，当地清真寺改扩建工程落成典礼、清真寺“开斋节”庆祝会、基督教协会圣诞庆祝会邀请我们，我们都会接受邀请，派员参加，增进了团结。集团公司处在四省交界的经济欠发达地区，宗教方面的情况十分复杂。我们运用多种形式加强党的民族宗教政策和法律法规宣传教育，通过与宗教界代表人士的情况沟通和深入调查摸底，提出了教育引导、依法管理、团结多数、孤立少数、抵御渗透，制止违法、打击非法的工作思路，配合地方政府，通过教育疏导，自动解散私设活动点5个，依法打击违

法活动2起，查缴了一些宗教非法宣传品。教育和引导宗教界人士爱国爱教，遵纪守法，引导少数民族职工和矿区信教群众为企业改革发展稳定服务，保证了企业和社会和谐稳定。