关于公司优质工程及文明工地创建的奖励实施办法（推荐）

第一篇：关于公司优质工程及文明工地创建的奖励实施办法（推荐）

关于公司优质工程及文明工地创建的奖励实施办法

http://www.xiexiebang.com/ 来源：盐城二建 发布日期：2011-05-10 公司各单位：

公司近年来一直坚持“靠质量创信誉，以信誉求发展”的经营方针，全面贯彻ISO9001质量管理标准，建立健全质量、安全保证体系，强化施工过程的质量、安全控制，有力地推动了工程管理水平不断提高。为进一步增强全体员工质量、安全意识，加大创优考核奖励力度，鼓励各单位多创品牌工程，公司经研究，决定对创成省优及以上质量等级和省级以上文明工地的有关分公司给予奖励，特制定如下奖励办法：

一、奖励对象及标准

1、奖励创成省优及以上质量等级的工程

创成鲁班奖工程的，公司奖励300万元，对首创鲁班奖工程的单位另加奖100万元；创成国优、詹天佑奖工程的，公司奖励200万元；创成省优（省外扬子杯除外）工程的奖励6元/m2，创成江苏省省外扬子杯工程的奖励3元/m2，创成省优质结构工程的奖励2元/m2。

2、奖励创成省级及以上等级的文明工地。

创成国家级文明工地的奖励3元/ m2（既获国家级文明工地又获省优及以上工程质量奖的可同时实行奖励兑现）；创成省级文明工地的奖励1元/ m2（如该工程创成省优及以上质量等级的，兑现质量奖时应扣除已兑省级文明工地奖1元/ m2）。

二、工程创优要求及证书的使用

今后凡以江苏盐城二建集团有限公司名义施工，规模标准达以下条件的工程必须创省优（以下为江苏省“扬子杯”申报标准，省外省优按当地要求为准）。

1、住宅工程：建筑面积1万平方米以上单体住宅工程；总建筑面积5万平方米以上住宅小区或组团；

2、公共房屋建筑工程：建筑面积1万平方米以上或层数10层以上单体工程；总建筑面积5万平方米以上群体建筑；

3、工业建筑工程：建筑面积10000平方米以上或跨度24米以上单体工程，或总投资8000万元以上的建设项目；

4、装饰装修工程：工程造价1000万元及其以上的单项装饰装修工程；

5、市政工程：单跨跨度40米以上的桥梁工程，断面20平方米以上的隧道工程；10万吨/日以上给水厂，10万吨/日以上污水处理厂；总储存容积1000立方米以上液化气贮罐场（站），供气规模15万立方米/日燃气工程；总投资2000万元以上的城市道路、公共广场、垃圾处理及燃气管道工程；

6、园林和环境工程：总投资1000万元以上城市园林绿化工程和以城市绿化景观为主的环境整治工程；

7、交通工程：单独立项的高速公路；单孔跨径≥100米或多孔跨径总长≥500米的桥梁；单孔跨径≥40米或多孔跨径总长≥100米，且有技术创新的桥梁；五级以上连续里程≥10公里航道工程；船闸工程；

8、水利工程：单项建筑物总投资5000万元以上单独立项的水利建设项目；

9、电力工程：单机容量30万千瓦以上发电工程，220千伏以上送变电工程；

10、通讯工程：总投资5000万元以上单独立项的通讯建设项目。

11、建设工程规模普遍较小的苏北地区可适当降低申报规模标准。

对符合以上创优条件的分公司要积极组织做好工程创优工作，公司将按规定对创成优质工程的单位予以奖励，创成的品牌归公司和分公司、项目部共同所有，创优证书（或文件）交公司统一调配使用。对一些创优积极性不高，2年内无创优业绩的分公司将实行有偿使用创优证件，对符合创优条件而未完成创优目标计划的分公司，公司将视情况给予该分公司1-2万元的处罚。

三、建立创优质工程档案

各单位根据公司年初制定的创优目标计划，落实具体创优工程并报公司工程管理部备案，工程管理部建立公司优质工程创建档案，及时检查、监督各单位创优工作开展情况，档案内容包括：工程名称、开竣工时间、工程规模、结构形式、经营形式、ＱＣ成果的开展情况、过程质量、安全记录及最终获奖情况等。工程管理部对创优项目进行及时检查、记录、归档，建立完整的优质工程档案。

四、获奖工程的奖金兑现与使用

1、分公司自优质工程（文明工地）证书颁发日起，3个月内将优质证书、工程结算单、工程合同等有关资料原件报公司工程管理部核验，经公司审核确认后办理优质奖的兑现手续，逾期不办作自动放弃处理。

2、各单位要健全优质工程奖分配方案，不允许将优质奖转为利润冲抵各单位承包金或亏损，分公司与项目部优质奖要按一定比例分成享受，分公司所得比例主要用于奖励创优过程中成绩突出的单位和个人，项目部所得比例主要贴补创优过程中增加的工程成本和奖励有功人员，计划财务部采取有效手段将奖励资金划转到各个阶层。

3、分公司所创优质工程必须具有一定的代表性，为确保创优目标实现，公司每年组织1-2次质量、安全、文明施工、环境管理及贯标工作检查评比活动，并将创优、评比情况在全司通报。

4、对超额完成创优目标的单位除享受优质奖外，年终建议该单位评为先进集体，对未完成创优目标或创优意识差的单位要列入劣绩淘汰的黑名单范围，年终更不得评为先进集体，单位主要负责人不得评为先进个人。

5、本办法自二0一一年一月一日起执行。

二0一一年五月九日

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第二篇：获得优质工程奖和安全生产文明工地奖励办法

优质工程奖和安全生产文明工地

申报及奖励办法（草稿）

第一章 总则

第一条 为贯彻“百年大计、质量第一”和“安全第一、预防为主、综合治理”的质量、安全方针，落实国家《质量振兴纲要》、《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产管理条例》，促进公司加强工程质量、安全生产管理，推动公司建设工程质量安全管理水平的提高，特制定本办法。

第二条 凡属公司承建的建设工程（含房屋建筑、水利水电、交通工程及市政工程等）均可申报和参与农四师、伊犁州、兵团、自治区和国家级优质工程奖和安全生产文明工地的评选。

第三条 申报同级优质工程奖的建设工程必须获得同级或同级以上安全生产文明工地的称号。

第四条 申报的优质工程奖按区域和级别分为：

伊犁州建设工程天马杯（伊犁州优质工程）简称“天马杯”； 兵团建设工程昆仑杯（兵团优质工程）简称“昆仑杯”； 自治区建设工程天山杯（自治区优质工程）简称“天山杯”； 建设部建设工程鲁班奖（国家级优质工程）简称“鲁班奖”。第五条 申报安全生产文明工地按区域和级别分为： 农四师安全生产文明工地； 伊犁州安全生产文明工地； 兵团安全生产文明工地； 自治区安全生产文明工地；

全国建设工程项目AAA级安全文明标准化工地。

第六条 申报安全生产文明工地的建设工程项目必须是主体在建工程。申报优质工程奖和安全生产文明工地的建设工程要经过工程质量安全监督站初检和中间检查验收，同时符合第四条、第五条中优质工程奖和安全生产文明工地评选办法的相关规定。

第七条 各单位承建的建设工程项目凡达到评选工程范围规定要求的，应积极组织做好申报工作，每个单位在内力争申报一项（或多项）优质工程奖和安全生产文明工地。优质工程奖每评选一次。

第二章 评选工程范围

第八条 申报优质工程奖的工程，必须是符合基本建设程序，并已建成投产或使用的新建工程。主要包括：

（一）住宅工程（包括住宅小区和高层住宅），工程规模应符合下列要求：

1、建筑面积20000平方米（含）以上的住宅小区或住宅小区组团；

2、非住宅小区的建筑面积为3000平方米（含）以上的单体高层住宅（团场可放宽到2000平方米）

（二）工业建设项目：土建和设备安装 工业建设投资2000万元以上的项目

（三）交通工程：包括公路、桥梁等

1、长度在10公里以上的高等级公路； 2、20公里以上的公路且投资超过2000万元；

3、独立大桥；

4、投资在1000万元以上互通立交及大型交通工程建设项目。

（四）水利工程：水库、防洪、灌溉、发电及其他单项水利工程，工程等别为IV等以上（含IV等），主要建筑物级别为4级以上（含4级）。

（五）公共建筑和市政、园林工程 1、1万座以上的体育场； 2、2000座以上的体育馆； 3、1000座以上的游泳馆；

4、建筑面积4000平方米（团场可放宽到3000平方米）以上的办公楼、饭店、宾馆、多功能影剧院、写字楼、综合楼、营业楼、教学楼、图书馆等；

5、桥面面积30000平方米以上的城市立交桥及20000平方米的城市道路；

6、用地面积10000平方米、建筑面积2000平方米以上的园林建筑工程；

7、投资额超过500万元的其他市政工程。

第九条 凡属公司承建的建筑面积为3000平方米（含）以上的住宅工程或者5000平方米（含）以上的其它建筑工程均可参与 建筑施工安全生产文明工地挂牌的评选。

第三章 申报条件和资料准备

第十条 申报优质工程奖的工程项目应具备以下条件：

1、工程施工符合国家和行业施工技术规范及有关技术标准要求，达到同类型工程先进水平；

2、建设单位已经对工程进行验收；

3、工程竣工后经过一年以上的使用检验，没有发现质量问题和隐患。

第十一条 申报优质工程奖的承建单位应具备以下条件：

1、在以安装工程为主体的工业建设项目中，承担了主要生产设备和管线、仪器仪表和安装；在以土建工程为主体的工业建设项目中，承担主厂房和其他与生产相关的主要建筑物、构筑物的施工。

2、在交通、水利、市政和园林工程中，承担了主要工程和工程主要部分的施工。

3、在公共建筑和住宅工程中，承担了主体结构和部分装修装饰的施工。

第十二条 两家以上单位联合承包一项工程并签订联合合同，可以联合申报优质工程奖。住宅小区或小区组团应由完成工程量最多的单位申报。单位在一年内申报数量不限。

第十三条 申报优质工程奖资料的内容及要求：

（一）内容

1、申报资料总目录并注明各种资料的分类；

2、《申报表》一式两份；

3、工程项目计划任务书复印件1份；

4、工程设计水平合理、先进的证明文件（原件）或证书复印件1份；

5、工程概况和施工质量情况的文字资料一式两份；

6、工程竣工验收资料复印件1份；

7、总承包合同或施工合同书复印件1份；

8、工程竣工备案表1份；

9、反映工程概貌并附文字说明的工程各部位彩照和反转片各20张；

10、有解说书的工程录像带（多媒体光盘）。

（二）要求

1、使用统一印制的《申报表》，需签署意见的各栏目必须写明对工程质量的具体评价意见。申报资料中提供的文件、证明和印章等必须清晰，必须准确真实并涵盖工程全部内容。资料中涉及建设地点、投资规模、建筑面积、结构类型、质量评定、工程性质和用途等数据和文字必须与工程一致，如有差异，要有相应的变更手续和文件说明。

2、工程录像带的内容应包括：工程全貌，工程竣工后的各主要功能部位，工程施工中的基坑开挖、基础施工、结构施工、门窗安装、屋面防水、管线敷设、设备安装、室内外装修的质量水平介绍，以及能反映主要施工方法和体现新技术、新工艺、新材料、新设备的措施等。

第十四条 申报安全生产文明工地评选条件：

1、建筑施工安全生产文明工地由施工单位在开工一周内制定创建工程安全生产文明工地计划，填写申报登记表向建设工程所在地的建设工程质量安全监督站申报，建设工程质量安全监督站接到申报资料初审复核后，报上级建设主管部门建筑施工安全生产文明工地评选领导小组备案。

2、凡申报参评的施工现场必须接受施工条件初检、中间检查和最终验评三个阶段的检查验收；初检和中间检查由工程所在地建设工程质量安全监督站负责，最终验收由上一级建筑施工安全生产、文明工地评选领导小组组织实施。

第四章 奖励办法

第十五条 获优质工程奖的工程项目按区域和级别分别奖励: 获得“天马杯”的工程项目，一次性奖励3-8万元； 获得“昆仑杯”的工程项目，一次性奖励10-40万元（按照工程总价的2%计提，但不超过40万元）；

获得“天山杯”的工程项目，在“昆仑杯”奖励基础上再增加奖励10万元；

获得“鲁班奖”的工程项目，公司将根据实际情况另行奖励。第十六条 获安全生产文明工地称号的工程项目按区域和级别分别奖励为：

获得农四师、伊犁州安全生产文明工地称号的工程项目在同等条件招投标时优先的奖励； 获得兵团、自治区安全生产文明工地称号的工程项目一次性奖励5-10万元；

获得全国建设工程项目AAA级安全文明标准化工地称号的工程项目，公司将根据实际情况另行奖励。

第十七条 获得优质工程奖和建筑施工安全生产文明工地的建设项目应对项目施工技术人员和相关人员以及作业班组按奖励金额的比例进行奖励，具体操作按如下方案执行：

1、奖励金额的60%作为项目发展储备基金；

2、奖励金额的30%作为项目施工技术人员（项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员）的奖励分配；

3、奖励金额的5%作为项目相关人员（资料员、材料员、核算员、设备维修人员）的奖励分配；

4、奖励金额的5%作为项目作业班组（包括特种设备操作人员）的奖励分配。

第十八条 公司组织成立申报优质工程奖和建筑施工安全生产文明工地的领导小组另行奖励。

第十九条 公司对获得优质工程奖和建筑施工安全生产文明工地的建设项目中表现突出、积极上进的专业技术人员在职称晋升、工资待遇、奖金分配和人才培养等方面提供保障。

第五章 附则

第二十条 本办法主要以《兵团建设工程昆仑杯（兵团优质工程）评选办法》申报农四师、伊犁州、兵团、自治区优质工程奖。国家级优质工程奖（鲁班奖）以建设部颁布的评选办法进行申报。

第二十一条 本办法主要以《兵团建筑施工安全生产文明工地挂牌评选办法》申报农四师、伊犁州、兵团、自治区安全生产文明工地。申报全国建设工程项目AAA级安全文明标准化工地按照《建设工程项目施工工地安全文明标准化诚信评价试行办法》（建协[2008]38）规定执行。

第二十二条 本办法由公司申报优质工程奖和建筑施工安全生产文明工地领导小组负责解释。

第二十三条 本办法以下发之日起实行。已申报未评审或已获得优质工程奖的工程项目，按原《创杯工程试行奖励办法》及有关规定执行，新申报的工程项目按本办法执行。公司有关规章制度中涉及到申报优质工程奖和安全生产文明工地的奖励，按照本办法执行。

第三篇：创文明和谐工地建优质廉洁工程

创文明和谐工地建优质廉洁工程

——龙海市水利局廉政文化建设“进工地”工作情况

今年来，市水利局在市委、市政府的正确领导及市纪委的精心指导下，坚持依托教育筑牢廉政防线，依托制度健全保廉机制，依托监督构建预防体系，以廉政文化建设“进工地”为切入点，以内容丰富、形式多样的活动为载体，走出了一条廉政教育的新路子，在全系统营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好文化氛围，有力地推动了水利工作的顺利开展。2009年7月，漳州电视台对我局开展廉政文化建设“进工地”活动进行了专题跟踪报道，取得较好的社会反响。

1、强化领导，明确责任。市水利局高度重视廉政文化建设“进工地”活动，将其作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，与业务工作同研究、同部署、同考核、同落实。成立了以局长高平原任组长，纪检组长陈励池任副组长的领导小组，定期分析研究廉政文化建设工作，协调解决工作中的问题；制定下发了《龙海市水利局关于开展廉政文化建设“进工地”活动的实施意见》，要求各相关科室和单位制定切实可行的实施计划和方案，贴近基层、贴近实际，有计划、有步骤、有声势、有成效地开展活动。

2、创新载体，丰富内容。在廉政文化建设中，市水利局积极创新载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，多措并举推动廉政文化建设“进工地”活动取得实实在在的效果。一是“学习促廉”。把《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪党规作为政治学习的重要内容，使广大党员干部进一步强化廉洁意识，自觉抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀。二是“管理强廉”。深入开展“三安两优”教育活动，将项目法人、监理单位、施工单位全部纳入教育的范围，扩大教育覆盖面，增强教育的针对性和实效性，从源头上预防职务犯罪；在工程建设中实行“双合同”制管理，工程合同与廉政合同同时签订，明确工程廉政建设责任义务，促进了“工程安全、资金安全、干部安全”和“工程优质、干部优秀”。三是“宣传倡廉”。通过在工地悬挂廉政标语、设立廉政宣传栏、印制发放廉政知识材料、发送廉政短信及开展座谈教育等，促进廉政文化交流互动，进一步增强了廉政文化的渗透力。今年来共悬挂标语36条，设立宣传栏8个，发放廉政知识材料1000余份，发送廉政短信800余条。四是“监督保廉”。充分发挥公众舆论、媒体的监督作用，把工程建设置于社会各界的监督之下，切实推进廉政文化“进工地”活动的深入开展。对外设立举报信箱、公布监督电话及聘请廉政监督员，自觉接受群众监督，努力打造“阳光工程”和“廉洁工程”。

3、完善制度，强化保障。结合工程建设实际和廉政文化建设“进工地”的有关要求，市水利局及时修订和完善了财务管理制度、工程招投标管理规定等一系列规章制度，做到用制度管人、用制度管权、用制度管事，扎实推进廉政文化建设制度化、规范化；另一方面，认真贯彻执行与市人民检察院、市建设局、交通局等单位联合出台的《关于在工程建设领域共同开展廉洁准入的实施办法》，加强工程建设领域行贿行为档案查询与廉洁准入管理。对于有行贿犯罪记录的施工企业和单位，坚决取消招投标资格，严格规范水利工程建设市场秩序，为推进从源头上防治水利工程建设领域的腐败问题打牢制度基础。今年来共对9个项目进行廉洁准入审查，对96个投标建筑公司及其法人代表进行行贿犯罪档案查询，均未发现行贿犯罪记录。

4、服务发展，相互促进。廉政文化建设“进工地”活动在水利系统党员干部中产生了积极的影响，在推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了明显的成效，真正使业主单位、施工单位和监理单位的人员做到了入耳入脑入心，有效地增强了拒腐防变的意识，营造了尊廉崇廉的社会氛围，推动了民生水利工程建设公开、高效的开展，进一步强化了水利工程的功能与效益，提升了水利行业良好的社会形象和地位。目前，我市“北引”灌区（龙海片）续建配套节水改造二期工程、湖后水库除险加固、海堤六期强化加固、九湖镇农村饮水安全项目、海堤七期强化加固工程（紫泥和角美堤段）、颜厝镇农村饮水安全（一期）工程等6个中央新增投资水利项目均进展顺利。其中，“北引”灌区（龙海片）续建配套节水改造二期工程已完成投资2720万元；湖后水库除险加固工程已完成投资1200万元；海堤六期强化加固工程已完成投资1850万元；九湖镇农村饮水安全项目已完成投资642万元；海堤七期强化加固工程（紫泥和角美堤段）已完成投资283万元；颜厝镇农村饮水安全（一期）工程已完成投资410万。

“文化倡廉，润物无声”。市水利局廉政文化建设“进工地”活动，拆射出无数的活力与精彩。站在新的起点上，市水利局正蓄势而发，扬帆启航，一步步向着更高的目标迈进。

第四篇：超产奖励和产品优质奖励实施办法

超产奖励和质量奖励实施办法

一、总则

1、为充分调动员工生产积极性，实现产量和产品质量提升双同步，决定在我公司实施产量超产奖励和产品质量奖励。

2、超产奖励和产品质量奖励施行时间为2013年5月1日至2013年

月

日。

二、实施范围：

3、超产奖励和产品质量奖励的实施范围为：焊接车间各焊接生产线，品管部根据焊接车间总奖励情况给予相应奖励。

三、指标定额：

4、焊接生产线无论是实行计件工资制、还是实行计时工资制，都要制定合理的日生产产量定额和产品合格率指标定额。日生产定额和产品合格率指标定额是超产奖励和产品质量奖励的计算依据。

晚上加班三小时左右的，另按日生产定额的40%加计生产定额。

5、各生产线日生产定额由生产制定、产品合格率指标由品管部制定，报总经理批准后，财务部备案。

四、奖励和处罚

6、超产奖励：

计时工资制生产线：日产量超出定额的，其超出部分，按计件单价的40%计算奖励；未完成定额的，其不足部分按计件单价的40%予以处罚。计时工资制生产线待产量、质量稳定后，经生产线员工集体讨论转为计件工资制的，按计件工资制生产线计算奖励。

计件工资制生产线：日产量超出定额的，其超出部分，按计件单价的20%另行计算奖励；

品管部：

7、产品质量奖励：

产品一次性检验合格率达到指标要求的，给予该生产线

计算奖励；一次检验合格率超出指标

追加给予该生产线

计算奖励。

产品总合格率达到指标要求的，给予该生产线

计算奖励。产品总合格率未达到指标要求的，给予该生产线

计算处罚

五、考核与数据统计

8、产量数据由生产部依据成品发货数和库存数进行核定；产品合格率数据由品管部统计核定。

9、数据统计工作应每日进行并上报，并以生产线为计算单位；数据核定工作可每周进行。

10、产量数据由车间统计员（或仓库管理员）统计，产量数据必须是入库的合格产品；

产品合格率数据由生产线终检品管员记录统计。终检品管员每日应记录一次性检验合格产品数、复检合格产品数、报废产品数。

一次性检验产品合格率=一次性检验合格产品数/合格产品数（入库）+报废产品数；

产品合格率=一次性检验合格产品数+复检合格产品数/合格产品 数（入库）+报废产品数；

11、生产部应于每月7日前汇总、计算、核定各生产线上月产量、超产量，并计算应发超产奖励额；

品管部应于每月7日前汇总、计算、核定各生产线上月一次性检验产品合格率、产品合格率，并计算应发的产品质量奖励额。

生产部、品管部计算核定的超产奖励数据和产品质量奖励数据，经分管副总批准后反馈给焊接车间各生产线和财务部。

七、奖金核算与发放

12、车间可以提取奖金总额的%用于奖励非生产一线人员；生产线可提取部分奖金奖励对提升产量和产品质量有特殊贡献的有关人员。

13、生产线各员工的奖金由生产线主管按系数法计算确定。由财务部在发放员工工资时一并发放。

14、各员工的奖金系数原则上按各工序的劳动强度、工艺技术难度、员工技能水平、资历、劳动态度等按0.8—1.2确定；奖金系数确定按照公平、公开、合理、协商原则进行。

八、配套措施

15、各生产线主管（班长）应主动听取员工提出的合理化建议，合理调配并不断优化各生产工序和岗位，提高生产线产能、提升产品质量。

16、鼓励有生产管理能力、技能水平好的员工，通过班组推荐和自荐，竞争出任生产线主管。

第五篇：水利建设工程文明工地创建管理暂行办法

水利建设工程文明工地创建管理暂行办法

第一章总则

第一条为提高水利建设工程管理水平，进一步规范水利建设工程文明工地创建工作，根据水利部文明委《全国水利文明单位建设与管理暂行办法》，结合水利建设工程实际，制定本办法。

第二条本办法适用于各类大中型（含1、2、3级堤防）水利建设工程（包括新建、改扩建、修复及加固）项目在建工地文明创建活动。

第三条水利建设工程文明工地（以下简称“文明工地”）创建活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极践行可持续发展治水思路，按照构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会的总体要求，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，以人为本，注重实效，全面提高水利工程建设管理水平，推进民生水利新发展。

第四条文明工地创建活动的任务是：全面提高干部职工的思想道德素质和科学文化水平，充分调动各参建单位和全体建设者的积极性，大力倡导文明施工，安全施工，营造和谐建设环境，确保工程安全、资金安全、干部安全、生产安全，更好地发挥水利工程在国民经济和社会发展中的重要支撑作用。

第五条水利部精神文明建设指导委员会办公室（以下

简称“水利部文明办”）负责归口管理文明工地创建工作；水利部建设与管理司负责组织实施和监督。

第二章创建标准

第六条文明工地应当符合以下标准：

（一）质量管理：质量保证体系健全；工程质量得到有效控制，工程内在、外观质量优良；质量事故、质量缺陷处理及时；质量档案管理规范、真实，归档及时等。

（二）综合管理：文明工地创建工作计划周密，组织到位，制度完善，措施落实；参建各方信守合同，严格执行基本建设程序。全体参建人员遵纪守法，爱岗敬业；学习气氛浓厚，职工文体活动丰富；信息管理规范；参建单位之间关系融洽，能正确协调处理与周边群众的关系，营造良好施工环境。

（三）安全管理：安全生产责任制及规章制度完善；制定针对性及操作性强的事故应急预案；实行定期安全生产检查制度，无生产安全事故发生。

（四）施工区环境：现场材料堆放、施工机械停放有序、整齐；施工道路布置合理，路面平整、通畅；施工现场做到工完场清；施工现场安全设施及警示标识规范；办公室、宿舍、食堂等场所整洁、卫生；生态环境保护及职业健康条件符合国家标准要求，防止或减少施工引起的粉尘、废水、废

气、固体废弃物、噪声、振动、照明对人和环境的危害，防范污染措施得当。

第七条有下列情形之一的，不得申报“文明工地”：

（一）干部职工中发生刑事案件或经济案件被判处刑法主刑的；干部职工中发生违纪、违法行为，受到党纪、政纪处分或被刑事处罚的；

（二）发生较大及以上质量事故或一般以上生产安全事故;环保事件；

（三）被水行政主管部门或有关部门通报批评或进行处罚的；

（四）拖欠工程款、民工工资或与当地群众发生重大冲突等事件，并造成严重社会影响的；

（五）项目建设单位未严格执行项目法人负责制、招标投标制和建设监理制的；

（六）项目建设单位未按照国家现行基本建设程序要求办理相关事宜的；

（七）项目建设过程中，发生重大合同纠纷，造成不良影响的。

第三章 创建与管理

第八条文明工地创建在项目法人（或建设单位，下同）党组织的统一领导下进行，主要领导为第一责任人，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门和相关单位齐抓共

管，各参建单位积极配合，广大干部职工广泛参与的工作格局。

第九条项目法人应将文明工地创建工作纳入工程建设管理的总体规划，根据文明工地的创建标准，结合工程建设实际，制定创建工作实施计划，采取切实可行的措施，确保各项创建工作落到实处。

第十条开展文明工地创建的单位，应做到：组织机构健全，规章制度完善，岗位职责明确，档案资料齐全。

第十一条文明工地创建应有扎实的群众基础，加强舆论宣传，及时总结宣传先进典型，广泛开展技能比武，文明班组、青年文明号、岗位能手等多种形式的创建活动。

第十二条文明工地创建要加强自身管理，根据新形势新任务的要求，创新内容、创新手段、创新载体。要搞好日常的检查考核，建立健全激励机制，不断巩固提高创建水平。

第四章 申报命名

第十三条 文明工地实行届期制，每两年命名一次。按照自愿申报、逐级推荐、考核评审、公示评议、审定命名的程序进行。在上一届期已被命名为文明工地的，如符合条件，可继续申报下一届。

（一）自愿申报。凡具备第六条条件且符合下列申报条件的水利建设工地，即：开展文明工地创建活动半年以上；工程项目已完成的工程量，应达全部建筑安装工程量的20%及以上，或在主体工程完工一年以内；工程进度满足总体进度计划要求的均可由项目法人按自愿原则申报。

申报文明工地的项目，原则上是以项目建设管理单位所

管辖的一个工程项目或其中的一个或几个标段为单位的工程项目（或标段）为一个文明建设工地。

（二）逐级推荐。县级及以上水行政主管部门负责对申报单位进行现场考核，并逐级向上推荐。省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局）文明办会同建管部门进行考核，本着优中选优的原则，向本单位文明委提出推荐（申报）名单。

流域机构所属的工程项目，由流域机构文明办会同建管部门进行考核，向本单位文明委提出推荐（申报）名单。

中央和水利部直属工程项目，由项目法人直接向水利部文明办申报。

（三）考核评审。水利部文明办会同建设与管理司负责组织文明工地的审核、评定，按照考核标准赋分；提出文明工地建议名单，报水利部精神文明建设指导委员会（以下简称“水利部文明委”）审定。

（四）公示评议。水利部文明委审议通过后，在水利部相关媒体上进行为期一周的公示，接受公众监督。公示期间有异议的，由水利部文明办会同建设与管理司组织复核。

（五）审定命名。对符合条件的“文明工地”工程项目，由水利部文明办授予“文明工地”称号。

第五章奖惩

第十四条文明工地由水利部文明办颁发奖牌和证书。第十五条对文明工地以精神奖励为主，物质奖励为辅。获得文明工地称号的单位，可参照其所在地地市级文明单位奖励的规定，予以奖励。

第十六条文明工地荣誉称号可作为水利建设市场主

体信用等级评价的得分条件。

第十七条凡发现有第七条情形之一的，撤销其文明工地荣誉称号，且该工程不得参加下一届文明工地申报。

第六章附则

第十八条本办法由水利部文明办负责解释。

第十九条水利部各直属单位、各省、自治区、直辖市及计划单列市水利（水务）厅（局）、新疆生产建设兵团水利局可依据本办法制定实施细则。

第二十条本办法自发布之日起实施。原发布的《水利系统文明建设工地评审管理办法》（建地[1998]4号）同时废止。