2012年冬科技之冬培训栽培技术要点试卷

第一篇：2012年冬科技之冬培训栽培技术要点试卷

2012年冬科技之冬培训栽培技术要点试卷1

连 姓名 得分

一、填空（38分，每空1分）

1、番茄、辣椒育苗营养钵选用 128 孔穴盘，长540mm，宽280mm，深45-48mm。

2、番茄多种病害是通过种子传播。育苗前所购未处理的种子需进行消毒，具体方法为： 温汤浸种、药粉拌种、药水浸种、种子包衣，可任选一种。

3、番茄要求移栽时的叶龄为5叶1心，苗龄为45～50天，带 大 蕾移栽。

4、从播种到移栽，按番茄生育特点及其对温、湿度的等条件的要求不同，可分为 四 个时段，即 播种到齐苗、齐苗到一叶期、第一片真叶展开到现蕾、炼苗。

5、番茄品种选择坚持早、中晚熟品种搭配，早熟品种选择红杂33、3155、TD096等，中熟品种选择 石番15、石红9号等，晚熟品种选择石红14、6201、6169等师2011年准入目录的品种。

6、甜菜品种以KWS0143为主，搭配品种 ADV0412、KWS2409 和瑞玛（重病区）。

7、板椒选择 红龙13、大将、顶上等，铁皮椒选择 美研一号 等《师2011年准入目录》的品种。

8、辣椒育苗移栽时间一般在4月上旬灾害性天气过后定植，定植时间在4月 15 至 25 日。根据甜椒55～60天，可推算出播期，一般辣椒在2月 5-15 日。

9、辣椒的病虫害很多，在我区发生危害比较严重的主要是两病两虫，即： 疫病、病毒病 和 棉铃虫、蚜虫。

10、一般在9月底、10月初收获比较好，争取在 枯霜 前采收完为宜，椒果一般是从下向上逐渐红熟，最好是分批采收，但由于用工多，一般都是采取 一次性 收获方式。

11、小麦属 单 子叶作物，甜菜、辣椒、番茄、棉花属 双 子叶作物，啤酒花属 蓄根作物。

12、小麦生育期划分为： 苗期、分蘖拔节期、开花孕穗期、灌浆期、成熟期，五个阶段。

13、甜菜生育期划分为 幼苗期、叶丛快速生长期、块根、糖分增长期、糖分积累期四个阶段。

二、判断对错（30分，每题3分）

1、育苗营养土主要成份是基质与蛭石。基质PH值在6.5左右，呈弱碱性，是含有丰富的有机质及氮磷钾及微量元素。（×）

2、基质与蛭石按3：1体积比混合。拌匀后每方营养土中可再加入3公斤三料1公斤二铵（粉碎），提高营养土中的养分含量。（√）

3、早春土地处理达到“齐、平、松、碎、墒”五字标准。（×）

4、番茄种植方式以开沟种植为主，平铺加压滴灌种植为辅。（×）

5、施肥原则：全期施肥按吨果投自然肥12公斤。亩产按7.5吨计算，全期投肥90公斤，N:P:K=1:0.6:0.3。（√）

6、育苗棚内安装微喷装置。通过微喷灌溉，灌水简便，利于操作，有利于辣椒幼苗的生长。（√）

7、线椒施肥应掌握“重施基肥，前促生长肥，补施叶面肥”一促到底的施肥原则。（√）

8、辣椒可以连作，不会对土地或辣椒产量产生大的影响（×）。

9、甜菜全期共灌5水，每次灌量不超过75米

3，坚持细流沟灌，不淹不旱，保持土壤湿润，不板结。（√）

10、红蜘蛛防治的主导思想是“有一点，防一片；有一片，防一面”，力争将红蜘蛛危害控制在局部范围以内。（√）

三、简答（32分）

1、番茄育壮苗标准是什么？（5分）

答：苗龄45-50天，叶龄5叶1心，子叶节高度5-6厘米，株高12-15厘米，茎粗0.4-0.5厘米，现大蕾。节间长度均匀分布，茎杆粗壮，叶色深绿，无病虫危害。

2、辣椒育壮苗标准是什么？（5分）

答：枝叶完整、无损伤、无病虫，具有真叶8-10片，株高16-18厘米，茎粗0.4-0.5厘米，苗龄60-65天。在根茎叶中含有丰富的营养物质，抗逆性强，定植后恢复生长快。

3、板椒和线椒施肥有何不同？（9分）

答：板椒施肥应掌握“施好基肥，重施膨大肥，补施叶面肥”的原则。总投肥量按每百公斤干椒配肥20公斤，N：P：K=1：0.7：0.4，总投肥在100-110公斤。

（1）基肥：播前施入磷肥量占磷肥总投入量的80%，氮肥占30%，即秋施肥尿素13-14kg/亩，三料27-28 kg/亩，硫酸钾10-12 kg/亩。

（2）果实膨大肥：当对椒长2厘米时开始追肥，结合滴灌一水一肥。（3）补施微肥：进入8月份以后，可采用叶面追肥，叶面追肥每亩可用磷酸二氢钾200克加尿素100克喷施，也可用磷酸二铵1公斤浸泡后兑50公斤水喷施，每隔7天喷一次，连喷2-3次即可。

线椒施肥应掌握“重施基肥，前促生长肥，补施叶面肥，一促到底”的原则。总投肥量按每百公斤干椒配肥16公斤，N：P：K=1：0.8：0.3，总投肥在75-80公斤。

（1）基肥：播前施入磷肥量占磷肥总投入量的80%，氮肥占30%，基施肥用量在40公斤左右，其中钾肥4-6公斤。

（2）生育期施肥：可随滴灌带肥，全期灌水5-6次，每次滴灌尿素或按时期滴灌1或2号滴灌肥10-15公斤。

（3）补施微肥：进入8月份以后，可采用叶面追肥，叶面追肥每亩可用磷酸二氢钾200克加尿素100克喷施，也可用磷酸二铵1公斤浸泡后兑50公斤水喷施，每隔7天喷一次，连喷2-3次即可。

4、如何做好辣椒病毒病的防治工作？（8分）

答：防治上：（1）在发病初期用病毒克星800倍液，宁南霉素300倍液，交替用药。（2）可用20%病毒毙可湿性粉剂500倍液，叶面喷施，对病毒病有一定的防治效果；（3）20%病毒A可湿性粉剂400-500倍液或病毒K500-800倍液，每隔7天喷一次，连喷2-3次，可使病株恢复健壮。

5、如何做好育苗期的病虫害或甜菜红蜘蛛防治？（任选1题，5分）

第二篇：2011科技之冬培训计划

科技之冬培训计划

为认真实施科教兴乡战略，围绕农村发展、农业增效，农民增收的目标，结合发展现代农业的四化要求，以实施两个加速，一个突破，六大富民工程为主要内容，坚持实际，实用，实效原则，以每户培训一个明白人，掌握1-2门实用技术目标，针对本农牧民的实际情况，特制定此培训计划：

一、加强组织领导，做好部门的协调与管理工作，把科普工作作为一项大的工作来抓。

二、做好财政落实工作，确保培训活动资金到位。

三、培训时间从2011年12月至2012年初结束。

四、2011年12月19日，召开科技之冬动员大会，并对民族团结教育，安全生产，碘缺乏病，艾滋病进行培训，培训方式采用理论授课，计划培训200人次。

五、2011年12月21日，在乡会议室，培训劳务输出，计划免疫，结核病，甲型流感，计划培训200人次。

六、2012年1月14日，在乡会议室，培训畜牧业有关知识，包括科学养殖，疫病防治，青料加工等，计划培训150人次。

七、20112年1月15日,培训设施农业有关知识，包括栽培技术、病虫害防治、施肥管理等，计划培训400人次，培训时间根据设施农业实际生长情况进行安排。

八、2012年1月7至22日，各行政村一名干部或远程教育操作人员参加培训，培训计算机操作，计划培训17人。

九、2012年3月15日,培训林果业有关知识，包括修剪、嫁接、施肥、植保等，计划培训600人次，培训时间根据林果业生长季节实际情况进行安排。

十、2011年12月31日，对宗教人事进行培训，培训内容，民族团结、劳务输出、碘缺乏病、艾滋病、计划免疫、结核病、甲型流感等计划培训80人。

科技办公室 2011年1月2日

第三篇：科技之冬培训工作总结

36团2013年“科技之冬”培训

工作总结

36团林业工作站

2013年2月14日

36团2013年“科技之冬”培训

工作总结

根据《三十六团关于开展2012—2013“三冬”活动实施方案》的通知，我站举办了为期三天的“林业科技之冬”培训会，通过理论培训和实际操作，进一步提高了全团干部和职工枣树管理的技术水平，为我团红枣产业实施规范化管理及作强作大打下了良好的基础。现将我团“科技之冬”培训工作总结如下：

一、加强组织领导，高度重视培训工作

团党委高度重视“科技之冬”培训工作，成立了“科技之冬”培训工作领导小组，组长由团主管农林副团长黄志平担任，成员有林业站管理人员和农林单位林业副连长及技术人员组成，并下发了有关通知，提前安排讲课人员认真进行课件的准备，进行有计划的培训。

二、做到理论培训和实际操作新结合，提高培训效果

2013年1月14日至16日，在文化中心拉开了枣树管理培训的帷幕，林业站站长王多东及林业站书记孟琴分别进行了分别对《枣树的病虫害的防治》、《枣树整形修剪》以及《构建农产品质量安全追溯体系》、《红枣产业发展现状及存在的问题和今后发展方向》进等内容的讲课学习，参会人数达到1500人次。培训分为室内和室外。室外培训分别在生产一连1支13农、林园连中1斗6农、热电厂后边的2012年的新建直播园，对不同树龄的修剪进行了现场培训和操作实践。矮化密植栽培的枣树适合采用主干单轴延伸形较为合理。

三、认真组织果树栽培技术考试工作

为了考察职工培训学习的效果，我站在培训结束后，把试题发到各个连队，对干部职工进行考核。通过考试成绩汇总职工的考试平均得分为82.5分，干部考试平均得分为93.2分，基本掌握了红枣优质丰产栽培技术和直播建园种植技术。

36团林业工作站 2013年2月14日

第四篇：2011科技之冬方案

2007年东陵区

“科技之冬”活动实施方案

为切实完成我区自主创新总体工作目标，进一步提高全区广大干部和群众的科学文化素质，区政府决定今冬明春在全区广泛开展“科技之冬”活动，这次活动要紧紧围绕“自主创新、构建和谐社会、建设社会主义新农村”这一主题，充分利用“科技之冬”的平台,通过开展多种形式的农业技术培训，使广大农民能够掌握1—2门农业新技术，真正感受到科技在农业生产中的重要作用，具体安排如下：

一、指导思想和主要任务

“科技之冬”活动的指导思想是：以党的十七大精神为指导，深入落实科学发展观，教育和提高干部及广大农民群众科技创新意识，以构建和谐社会、全面实现建设小康社会为奋斗目标，在全区大力普及科学知识，弘扬科学精神，鼓励科技创新，提高全民科技文化素质。

“科技之冬”活动的主要任务是：通过多种形式和手段，广泛宣传和普及自主创新的科学理念，为农民提供先进的农业新技术、新品种及科技致富的生产方式，为农业增效，农民增收创造良好的科技环境。为促进农村经济又好又快发展提供广 1

阔的科技平台。

二、活动的主要内容

（一）广泛宣传，展示科技成果

由区科技局牵头，协调有关部门搞好农业实用技术培训、以科普画廊为平台，在社区广泛开展科普知识宣传。充分调动农民科技培训中心及农民研修基地的积极性，采用各种宣传手段，向广大农村干部群众广泛宣传科学发展观和自主创新能力。按照我区“十一五”科技创新发展规划，以普及科学知识，提高农民科技创新意识和实用技术水平为切入点，扎实有效地开展好“科技之冬”活动。区政府拟在12月下旬在祝家镇农民科技超市举行“科技之冬”活动启动仪式。

为了向广大农村群众展示农业方面取得的科技成果，区科技局充分利用“科技之冬”这一平台，将近年来农民研修基地取得的科技成果制成展板，以图文并茂形式供广大农民免费参观，进一步推动“科技之冬”活动蓬勃开展。

（二）广泛开展科技培训和科学普及活动

1、各乡镇街结合本地区实际情况和农民需求，开展多种形式的农业技术培训。一是主要通过发放各种科技图书、技术资料，发放系列“农业实用技术”光盘，通过区有线电视网络播放农业新技术等形式进行培训；二是结合农村产业结构调整和

社会主义新农村建设，有针对性地组织各类专题的农业科技创新讲座，邀请讲师团农业专家和科技特派员进行专题或现场讲座；三是以区农民科技超市为载体，为农民提供免费上网服务，聘请专家为农民进行咨询服务，为农民提供农业新品种，对农民开展科技培训。各乡镇街要结合本地区实际情况和农民需求举办形式多样的农业技术培训班，对农民培训率要达到劳动力总数的90%以上，通过开展对农民技术培训，使广大农民能够掌握1-2项农业实用技术。

2、抓好社区科普宣传和科技协会建设

由各街道办事处牵头，组织社区利用科普画廊、科普大学，大力普及大众健康知识。通过实施“八荣八耻”为核心的革除陋习，从而树立崇尚科学、健康文明的社区。组织有关乡镇街农民科技协会、开展各种形式实用技术培训和专题讲座活动。

3、区科技局有计划地与大专院校、科研院所开展技术联合与经济协作，聘请专家对农业科技项目进行试验示范，大力推广各类农业先进实用技术，加快全区农业科技成果转化的进程。

（三）开展农民典型经验交流活动

各乡镇街要认真总结本地区农民研修基地和科技示范户的典型经验，要组织农户相互交流致富经验。在开展“科技之冬”活动期间，区科技局将组织研修基地户赴朝阳引进枣树新品种；

组织有关乡镇赴营口欧亚花卉基地考察；组织各乡镇街主管科技领导或科技助理进行一次拉练活动，参观考察我区典型的农业项目，相互交流经验，不断提高科技工作管理水平。

（四）搞好科技扶贫，把“科技之冬”活动落到实处

各乡镇街要在“科技之冬”活动期间，继续抓好科技扶贫工作，深入到农村贫困户家庭，调查解决实际困难，组织农民科技示范户，农民科技研修基地、种养殖大户与贫困户结成脱贫致富对子，重点做好以科技项目扶助贫困户，使之早日走向脱贫致富道路。

三、活动时间安排

本次“科技之冬”活动从2007年12月1日开始，至2008年4月30日结束。

四、组织领导

本次活动由区科技局负责组织协调，各乡镇街为本次活动成员单位。

五、活动的总体要求

今年开展的“科技之冬”活动，要重点体现科技创新，一要突破一般性，避免往年的培训方式，要根据区域特点有所侧重地开展培训；二要有针对性，根据农民的实际需要来开展培训；三要体现多层次性，聘请大专院校、科研院所的专家、聘

请农民专家开展培训；四要发挥全能性，就是充分发挥区直有关部门的职能作用，区乡上下联动，共同开展好“科技之冬”活动。为确保本次活动顺利开展，特提出以下要求:

1、各乡镇街领导要从提高基层干部和广大农民的科技创新意识为重点，坚持以科学发展观为统领，充分认识今年开展“科技之冬”活动的重要意义，要把开展好“科技之冬”活动作为今冬明春的一项重点工作来抓。

2、各乡镇街要根据《东陵区“科技之冬”活动实施方案》内容，制定本本乡镇的“科技之冬”活动实施方案，并结合地区实际情况开展活动。

3、各乡镇街要加大对农民科技培训力度，提高培训质量，要扎扎实实为农民办实事，避免搞形式，走过场。并且要不断总结经验，不断探索开展“科技之冬”活动的新途径，为明年开展好“科技之冬”活动打下更坚实的基础。

4、“科技之冬”活动经费由各单位自筹，较大型活动经费由区科技局统筹安排。

第五篇：科技之冬总结

2012年（上半年）农试站职工素质培训工作

总结

2012年农试站“职工素质培训”领导小组，深入贯彻党的十七届五中六中全会精神，宣传科学思想，传播科学技术，普及科技知识，弘扬科学精神，引导和帮助职工依靠科学技术，加快致富奔小康的步伐，努力提高全站广大职工的科学文化素质，有效推动我站科技兴站工程和“创建学习型组织，争创知识型职工”活动的顺利开展，促进农试站经济型社会又好又快发展，实现团党委“发展壮大团场，致富职工群众”的工作目标，通过“职工素质培训”活动的深入开展，达到提高职工科技文化素质，促进站增效和职工增收目的，现将农试站2012年上半年“职工培训”工作总结如下：

一、党支部高度重视“职工素质培训”工作，把“职工素质培训”工作作为一项重要工作来抓。书记、站长亲自担任领导小组组长，亲自抓这项工作，并分工到人，有人备课，讲课。

二、突出重点，力求实效，我站“职工素质培训”活动，紧紧围绕团场经济发展中心工作和重点，坚持“实际、实用、实效”的原则，突出“特色，高产，优质，高效，低耗”的特点，以新形势，新任务，新技术为导向，从实

际出发，解决职工群众在生产实际中遇到的技术性难题，增强职工技术脱贫，科技致富和市场竞争的综合科技能力，发挥出积极的作用

三、学习内容有十七届五中、六中全会报告，农业科技高产技术，兵团团场章程，大棚育苗技术，法律法规等。

四、按要求，为抓好培训工作，干部参学率达到100%，职工参学率达到99%，干部职工都能及时到会，遵守会场纪律，建立考勤登记，职工素质知识考试一次，培训时间8天。

在开展“职工素质培训”活动中，单位积极探索新形式，新办法，实实在在，不走过场，让广大职工从活动中获得所需的技术和信息，使广大职工受益。

农试站“科技之冬”领导小组

2012年6月28日