奇台培训中心第二十届科技之冬培训总结

第一篇：奇台培训中心第二十届科技之冬培训总结

奇台培训中心第二十届“科技之冬”培训工作总结

我校在县委、县人民政府的正确领导下，在科委的具体指导下，坚持一切从实际出发的原则，按照奇台县经济发展的总体规划，努力促使农业增产、农民增收，一切从农民的实际需要出发的总体要求，加大“科技之冬”培训力度，提高服务水平，为促进本地优势产业的快速发展，实现农牧民增产增收发挥积极作用。

一、培训基本情况

我校培训工作由县政府培训协调领导小组和我校培训领导小组协调和具体实施，保证了第二十届“科技之冬”培训的正常进行。

为了使农牧民的培训落到实处，我校在培训中及时总结往年的培训经验，组织本地专家免费对农牧民进行培训。培训内容广泛，适合县域经济，涉及专业有设施农业、农村专业合作社培训193人次，计算机应用、电工、电焊、烹饪936人次，少数民族乡镇手工编结、种植、养殖2322人次。在农民培训中充分体现了培训的实用性和实效性，圆满完成了3451人的培训任务。

在抓重点培训的基础上，我校又结合“绿色证书”、农民实用技术培训、扶贫培训和少数民族发展资金项目，对仍在土地上耕作的农牧民进行观念、技术等方面的免费培训，保证了他们能种地、会种地、种好地，逐渐成为知识型的农民。

二、采取措施

1、领导重视狠抓落实

为加大各类培训的培训力度，学校成立了以校长为组长，培训部工作人员为成员的培训工作小组，具体实施各项培训工作。学校与政府相关部门和各乡镇积极协作，根据农时，农村的实际情况制定了强操作性的培训计划，有的放矢做到事事有计划、事事有安排、事事有总结。

2、积极争取配套政策

为鼓励农村富余劳动力参加各种培训，使他们能顺利地实现劳动力转移，我校充分利用国家对参加培训人员的一系列优惠政策，坚持实行免费培训，鼓励培训对象学到一技之长，为他们增产增收和实现成功就业打下了良好的基础。

3、加强师资队伍建设

为了提高培训质量，我校外派专兼职教师10人次，参加相应的培训学习和考察。根据培训的内容和农牧民的需要，做到了内聘、外请相结合，其中内聘本地专家6人，外请专家10人，保证了培训的实效性。

4、加强教学管理与学生管理

为了有计划、有步骤地开展教学工作，提高教学质量，强化教学管理，我校在往年培训的基础上完善了各项教学管理制度，要求培训有教案、培训后填写教学日志、由学员对课堂教学质量进行测评，等，坚持“领导听课制”、“考勤通报制”和“督查制”，保证了教学的有序进行。

在“科技之冬”培训工作中，通过对广大农牧民传授新知识、新方法、新信息,使广大农牧民能转变意识更新观念，我校突出了教学的实用性、先进性和科学性，增强为农服务意识，加强实用技术培训。

奇台培训中心 2011年4月12日

第二篇：凉州户镇第二十届科技之冬培训工作总结

凉州户镇第二十届“科技之冬”培训第一阶段工作总结

为深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七届三中、四中全会精神和县委全委（扩大）会议精神，提高广大农牧民科学文化知识和致富增收技能，解决好农业、农村、农民问题，按照上级有关部门的要求，结合本镇实际，充分动员各方面力量，在春节前集中开展以“讲政策、讲诚信、谋发展”为主题的强化培训活动，迅速在全镇农牧民群众中掀起一个“学科学、爱科学、用科学”的热潮，促进农村改革、发展和稳定，为建设社会主义新农村、打造“凤城明珠、葡萄酒乡、魅力凉州户”做好科技服务。现就凉州户镇第二十届“科技之冬”活动第一阶段培训工作中采取的主要措施总结如下：

一、采取多种措施，保障培训工作有序进行。

1、为确保培训工作顺利进行，成立了以镇党委书记为组长，镇长及主管农业、科技工作的副镇长为副组长，各站所部门负责人为成员的“科技之冬”培训工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人抓，为培训工作顺利开展完成奠定良好的基础。

2、采取的主要措施：

“四有”措施是：一有组织。由党委、政府牵头组织，镇农技站、农技校、宣传办、林业站、计生办、妇联、村镇办、党校、司法等部门组成的“科技之冬”培训巡回宣传队伍。二是有计划，各站所部门制定培训计划，明确目标，为培训工作顺利开展奠定良好的基础。三是有制度，通过定培训制度，以保证培训工作保质保量，全面顺利完成。四是有教材、名册考勤记录、培训台帐，对每一次镇或村级培训人员都要有名册考勤记录。

二、培训形式更加多样、合理，切实提升培训效果。

结合本镇实际及产业结构特点，在培训中突出培训形式的多样性。一是采取林果业专家开办专题讲座；二是技术人员现场培训；三是组织种、养殖能手等方面具有代表性的致富能手各村巡回演讲、进村现身说法；四是为充分发挥农民专业合作社作用，组织专业合作社社员进驻各村与农民共同探讨土地流转的新机制，以适应现代农业发展的需要；五是各种惠农政策宣传；六是组织各村的富余劳动力参加成职教中心的各项技能培训；七是举办科普知识竞赛；八是充分利用农村党员现代远程教育多媒体电化教学方式及互联网搜集各种农民需要的信息，以多种形式来提高培训的效果和质量。培训对象涉及全镇机关站所干部、职工、村配套班子成员、农民党员、预备党员、种养示范户、广大农民群众。

三、培训内容丰富广泛，富有创新性。

今年“科技之冬”培训活动，我们从农民的实际需求出发，不搞“一刀切”，推行“点菜式”培训，针对培训对象的特点和实际制定了不同的培训内容和授课形式。把原来以村为单位的集中培训改变为以部分村和以镇为单位双结合的培训，因地制宜，突出重点组织培训，根据各村产业结构的特点，聘请经验丰富的专家、农村乡土实用人才，安排相关知识专题培训，切实抓好实用技术培训。同时，结合科普活动积极开展宣传教育，弘扬科学精神，倡导科学方法，普及科学知识。第一轮培训重点讲宏观，转变农民思想，以党在农村的惠农政策、产业结构高速、贯彻落实十七届四中全会精神和自治区七届八次全委扩大会议精神及双维护教育、法律法规知识讲座等。第二轮培训重点讲微观，讲技术，讲规程，开拓思路，为春播和农业、畜牧业丰产丰收打好基础。

四、工作小结

截止目前，凉州户镇第二十届“科技之冬”培训第一轮培训共举办13场次，其中十七届四中全会精神、双维护教育学习专题培训12场次，设施林果业1场次，党在农村的惠农政策专题讲座9场次，农村法律法规、诚信教育讲座9场次，产业结构调整—解读政府四大规划专题9场次，累计培训1059人次，以村为单位的丰富多彩文体活动9场，播放科教片10场次，下发宣传材料300多份。

第二十届 “科技之冬”培训工作，使我镇农牧民饱尝了一次科技大餐，受到了一次深刻的集十七大精神、法律法规、惠农政策、产业结构调整引导为一体的系统性教育，为农牧民进一步解放思想，转变观念，奠定了良好的基础。同时也为农民增收提供多渠道信息服务，为农民经济发展指明了方向。我们将在下一阶段的培训工作中从不同角度，选不同题材，采取更加多样的形式将“科技之冬”活动开展的丰富多彩，收到更佳的工作成效。

凉州户镇人民政府 二0一0年一月

第三篇：沙雅县农业局第二十届“科技之冬”活动实施方案

内部明电

发往 见报头 签批

等级 发电号沙政农传[2008]22号

已送 李常委、吐副县长、贾副主席、县委办、政府办

县委农办

关于印发《沙雅县农业局第二十届“科技之冬”活动实

施方案》的通知

局属各单位：

现将《沙雅县农业局第二十届“科技之冬”活动实施方案》印发你们，请各单位切实加强领导，精心组织，认真落实。

附:《沙雅县农业局第二十届“科技之冬”活动实施方案》

沙雅县农业局

2008年12月13日

沙雅县农业局第二十届“科技之冬”活动

实施方案

为加快我县农村经济社会发展步伐，做好以发展农村经济、促进农民增收为中心的社会主义新农村建设工作，现结合我县实际，就开展第二十届“科技之冬”活动制定以下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的第十七次全国代表大会、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入开展反分裂斗争再教育，认真贯彻执行中央、自治区各项支农惠农政策，努力推进社会主义新农村建设，紧紧围绕农民增收、农业增效、农村稳定，以增加农民收入为核心，以提高农民群众科学文化和科技致富本领为目标，科学规划，统筹安排，促进农村物质文明、政治文明、精神文明和社会文明建设不断发展。

二、目标和原则

目标：结合我县农牧区基层组织建设、新型农民科技素质培训工程，由农业局协调，各相关部门紧密配合，对广大农牧民进行培训，举办各类培训班40期以上、培训4850人次。

原则：一是以人才体系建设和服务体系建设为目的，树立科技培训的新理念，坚持以科学发展观为统领，进一步加 快农村科技培训工作。二是以人为本，按照“发展什么培训什么、干什么事情培训什么技能、缺什么人才培训什么人才，务实管用”的原则，从实际出发，从需要出发。三是围绕加快发展、科学管理、优质服务和丰产增效，着力提高培训的针对性和实效性，激发广大农牧民、农村富余劳动力参与科技素质建设的积极性，增强科技意识，提高获取科技知识和依靠科技致富、发展经济、改善生活的能力。四是运用各种形式，注重培训方式个性化，按照学得会、用得上、见实效的要求和坚持“实际、实用、实效”及“发展所需、基层所求、技术服务所能和党政所为”的原则组织开展好各类培训。五是坚持将推广普及实用技术与提高农牧民科技素质结合起来，努力培养造就有文化，懂技术，善经营的新型农民。六是树立社会化科普培训的新观念，做到城镇与乡村统筹、科技培训与掌握技能、科技服务与社会职能、平时培训与冬季培训四个结合。七是不断总结创新，积极探索新形势下多元化、专业化、市场化和社会化开展科技培训工作的新机制，进一步加大对“科技之冬”活动的督查、考核力度，确保第二十届“科技之冬”活动取得新成效。

三、培训重点内容、培训承担单位及培训对象 重点是实用生产技术的培训，使其掌握基本的生产技术；对农牧民培训要大规模开展农牧业实用技术培训，使越来越多的农牧民成为种田能手、养畜行家，加快培育和造就一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。

（一）行业骨干集中培训 重点抓好农作物（春冬小麦、棉花、蔬菜、玉米等）高产栽培技术、农作物病虫害综合防治技术、测土配方施肥技术、农作物叶面肥使用技术的培训。用典型事例引导示范，做好信息技术服务，帮助农民算好经济效益帐，提高土地利用率。抽调农业系统相关技术人员采取图文、声像和现场相结合的方式进行。

农技站培训150人，园艺站培训100人，农广校培训100人。

（二）农牧民实用技术培训

根据我县农业生产实际，结合各乡（镇）场、村种植业结构调整，开展以各类高产栽培、农作物病虫害综合防治、测土配方施肥、农村沼气池建设与利用、庭园技术改造和农业科技素质工程等培训。

农技站培训1500人，园艺站培训500人，农广校培训1000人，能源办培训1500人。

四、培训要求

1、要合理安排时间，结合季节和农时，力求理论学习与生产实际相结合、室内培训与现场示范并举，达到学以致用的目的。

2、活动结束后，局属各单位要在2月25日前将培训人员名单报送农业局。

五、加强领导，确保“科技之冬”活动顺利开展

（一）提高认识，加强领导

为切实加强对“科技之冬”活动的组织领导，确保活动目 标及任务按时圆满完成，特成立了沙雅县农业局第十九届“科技之冬”活动领导小组，组成人员如下：

组

长：李

康

（农业局局长）

副组长：艾则孜热合曼

（农业局副局长）

成员：秦 勇

（园艺站站长）

罗 章

（农技站副站长）

王新行

（农广校校长）

薛建军

（种子站站长）

（二）精心组织，狠抓落实

要从整体上提高农村基层党员干部、农技人员、农牧民的科学素质，是做好农村工作，全面建设小康社会的关键环节。我局高度重视“科技之冬”培训活动，把培训活动与“科技、文化、卫生” 三下乡等各项工作紧密结合起来，并作为当前的一项重点工作，切实抓紧、抓好，抓出成效。在培训活动中，把培训工作纳入新农村建设的重要内容，统筹安排，统一规划，共同推进，解决好实际工作中遇到的具体问题，确保工作的顺利开展。并结合自身实际，层层分解任务，把责任落实到人，制定详细、周密、具体的实施方案，及时上报“科技之冬”活动领导小组办公室。培训中，根据本地实际和特点，在详细了解农牧民群众需求的基础上，合理安排学习内容和时间，并在村队醒目位置设立学习培训公告专栏，通过广播、公告栏公布每次学习培训的时间、内容，以便参训对象能及时参加学习培训，保证培训人员、时间、内容、效果“四落实”。以农牧区基层党员干部政治理论、实用技术和市 场经济知识、劳动力转移等内容为主，采取科技致富能手现身说法、科技知识竞赛、经验交流会、观摩学习等群众喜闻乐见的形式开展培训。

（三）加强宣传，营造氛围

利用广播、电视等媒体及巴扎天发放宣传单等方式，加大宣传力度，要做到深入基层，挖掘具体实在、鲜活生动的学用典型，用农牧民群众看得见、摸得着、说得出的实实在在的变化，反映科技培训、活学活用的成效。

第四篇：科技之冬总结

2012年（上半年）农试站职工素质培训工作

总结

2012年农试站“职工素质培训”领导小组，深入贯彻党的十七届五中六中全会精神，宣传科学思想，传播科学技术，普及科技知识，弘扬科学精神，引导和帮助职工依靠科学技术，加快致富奔小康的步伐，努力提高全站广大职工的科学文化素质，有效推动我站科技兴站工程和“创建学习型组织，争创知识型职工”活动的顺利开展，促进农试站经济型社会又好又快发展，实现团党委“发展壮大团场，致富职工群众”的工作目标，通过“职工素质培训”活动的深入开展，达到提高职工科技文化素质，促进站增效和职工增收目的，现将农试站2012年上半年“职工培训”工作总结如下：

一、党支部高度重视“职工素质培训”工作，把“职工素质培训”工作作为一项重要工作来抓。书记、站长亲自担任领导小组组长，亲自抓这项工作，并分工到人，有人备课，讲课。

二、突出重点，力求实效，我站“职工素质培训”活动，紧紧围绕团场经济发展中心工作和重点，坚持“实际、实用、实效”的原则，突出“特色，高产，优质，高效，低耗”的特点，以新形势，新任务，新技术为导向，从实

际出发，解决职工群众在生产实际中遇到的技术性难题，增强职工技术脱贫，科技致富和市场竞争的综合科技能力，发挥出积极的作用

三、学习内容有十七届五中、六中全会报告，农业科技高产技术，兵团团场章程，大棚育苗技术，法律法规等。

四、按要求，为抓好培训工作，干部参学率达到100%，职工参学率达到99%，干部职工都能及时到会，遵守会场纪律，建立考勤登记，职工素质知识考试一次，培训时间8天。

在开展“职工素质培训”活动中，单位积极探索新形式，新办法，实实在在，不走过场，让广大职工从活动中获得所需的技术和信息，使广大职工受益。

农试站“科技之冬”领导小组

2012年6月28日

第五篇：2011科技之冬培训计划

科技之冬培训计划

为认真实施科教兴乡战略，围绕农村发展、农业增效，农民增收的目标，结合发展现代农业的四化要求，以实施两个加速，一个突破，六大富民工程为主要内容，坚持实际，实用，实效原则，以每户培训一个明白人，掌握1-2门实用技术目标，针对本农牧民的实际情况，特制定此培训计划：

一、加强组织领导，做好部门的协调与管理工作，把科普工作作为一项大的工作来抓。

二、做好财政落实工作，确保培训活动资金到位。

三、培训时间从2011年12月至2012年初结束。

四、2011年12月19日，召开科技之冬动员大会，并对民族团结教育，安全生产，碘缺乏病，艾滋病进行培训，培训方式采用理论授课，计划培训200人次。

五、2011年12月21日，在乡会议室，培训劳务输出，计划免疫，结核病，甲型流感，计划培训200人次。

六、2012年1月14日，在乡会议室，培训畜牧业有关知识，包括科学养殖，疫病防治，青料加工等，计划培训150人次。

七、20112年1月15日,培训设施农业有关知识，包括栽培技术、病虫害防治、施肥管理等，计划培训400人次，培训时间根据设施农业实际生长情况进行安排。

八、2012年1月7至22日，各行政村一名干部或远程教育操作人员参加培训，培训计算机操作，计划培训17人。

九、2012年3月15日,培训林果业有关知识，包括修剪、嫁接、施肥、植保等，计划培训600人次，培训时间根据林果业生长季节实际情况进行安排。

十、2011年12月31日，对宗教人事进行培训，培训内容，民族团结、劳务输出、碘缺乏病、艾滋病、计划免疫、结核病、甲型流感等计划培训80人。

科技办公室 2011年1月2日