舞阳县人民医院消防安全管理制度

第一篇：舞阳县人民医院消防安全管理制度

舞阳县人民医院 消防安全管理制度

（2016.4修订）

第一条工作原则

本单位消防安全管理工作实行逐级防火责任制，并签订相关的《消防安全责任书》。

第二条 管理目标

各科室实行目标管理要达到下列目标

一、严格执行消防安全管理制度，消防器材完整好用，重点部位有专人负责。

二、贯彻“预防为主、防消结合”的方针，普及消防知识，经常开展防火安全宣传，落实消防教育培训制度。

三、定期进行防火安全检查，及时消除火灾隐患，提高员工消防安全意识，提升员工消防安全素质。

四、无火灾事故。第三条 基本内容及要求

一、实行逐级防火责任制，做到层层有专人负责。

二、实行各部门岗位防火责任制做到所有部门的消防工作明确有人负责管理各部门均要签订《防火责任书》。

三、保卫部门设立防火档案、紧急灭火计划、消防培训、消防演习报告、各种消防宣传教育的资料备案全面负责医院的消防管理、培训工作。各营运部门则须具备完整的防火检查报告和 电器设备使用报告等资料。

四、医院内要张贴各种消防标志组建义务消防队配备完备的消防器材与设施做到有能力迅速扑灭初起火灾和有效地进行人员财产的疏散转移。

五、设立和健全各项消防安全制度包括巡逻、逐级防火检查用火用电安全管理消防器材维护保养以及火灾事故报告、调查、处理等制度。

六、进行消防知识的普及进行专门的消防训练和考核做到经常化、制度化。所有员工要做到“三会”会使用灭火器材灭火会电话报火警会组织人员疏散。

七、医院内所有区域全部禁止吸烟、动用明火消防安全重点部位须设置明显的禁止烟火标志。

八、医院内消防器材、消防栓必须按消防管理部门指定的明显位置放置。

九、禁止私接电源插座、乱拉临时电线、私自拆修开关和更换灯管、灯泡、保险丝等。如需要必须由工程人员、电工进行操作所有临时电线都必须在现场有明确记录并在限期内改装。

十、医院内所有公共场所的开关由保卫科统一管理；各科室的照明开关由科室责任人负责；其他电力系统的控制由总务科负责。如因工作需要而改由部门负责者，则部门的管理人员和实际操作人员必须对开关的正确使用接受培训。

十一、对于非24小时值守的部门和房间要进行电源关闭检查 保证各种电器不带电过夜，各种该关闭的开关处于关闭状态。

十二、各种电器设备、专用设备的运行和操作必须按规定进行，操作实行持证上岗。

十三、医院的霓虹灯和广告灯工作结束后必须关闭，以防温度过高引起火灾。

十四、库房内货架物品存放要与照明灯、整流器、射灯、装饰灯、火警报警器、消防喷淋头、监视头保持一定间隔，消防规定垂直距离不少于50cm。

十五、使用易燃易爆物品、药品时只能适量存放，便于通风，发现泄漏挥发或溢出的现象要立即采取措施。

十六、医院内所有仓库的消防必须符合要求包括照明、喷淋系统、消防器材的设施、通风、通道等设置。

十七、按要求建立微型消防站，成立义务消防队，并按照制度要求规范管理。

第四条 微型消防站和义务消防队管理

一、微型消防站日常管理制度

1、微型消防站实行24小时值班制度，值班期间统一着装并正确携带好对讲机等通讯工具。

2、消防站值班人员应按时上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前，严禁擅离职守。

3、值班期间应保持高度警惕，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗；严禁值班前饮酒；严禁值班时玩手机、吃东西、会私客或进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。

4、值班人员要做到服从命令、听从指挥，圆满完成上级交给的训练、执勤及灭火任务。

5、要爱护站内设施、器材，保持消防站卫生干净整洁。

6、消防员应积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作，定期参加体能和消防技能训练。

二、防火巡查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制,落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理，消防控制人员每日对消防安全进行巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录及整改通知书，并按照规定要求责任人在通知书上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日检查消防安全情况，若发现本单位存在火灾隐患应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的根据奖惩制度给予处罚。

三、消防安全教育、培训制度

1、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语、授课等各种形式进行宣传教育；根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性，提高自防自救能力。

2、把消防培训纳入职工培训计划，对新职工、重点岗位人员、特殊工种人员必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格方能上岗操作。未经消防安全教育、培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。

3、对全院职工进行消防安全教育培训，各部门职工据工作情况分期分批参加消防安全培训，保证人人达到消防安全“三懂”（即：懂火灾的危险性、懂火灾预防措施、懂扑灭初期火灾的方法）、“四会”（即：会报警、会使用消防器材、会组织人员疏散、会扑救初期火灾）。

教育培训的内容:

（1）、宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。

（2）、交流和推广消防工作经验。

（3）、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。（4）、宣传本单位灭火预案的基本内容，使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。

四、消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理应明确责任部门和责任人，每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的维修、保养和定期技术检测由保卫科负责，并按时检查了解消防设备的运行情况。

3、消防设施和消防设备定期测试

（1）.烟、温感报警系统的每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

（2）.消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次。（3）.正压送风、防排烟系统每半年检测一次。（4）.室内消火栓、喷淋泄水每季度测试一次。

（5）.其它消防设备的测试根据不同情况决定测试时间。

五、消防器材管理

1.每年定期对灭火器进行换粉打压。2.定期巡查消防器材保证处于完好状态。

3.对消防器材应经常检查发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

六、灭火和应急疏散预案编制和演练制度

1、单位应根据人员集中、火灾危险性较大和重点部位的实际情况，制订有针对性的灭火和应急疏散预案。

2、预案应包括下列内容

（1）、明确火灾现场通信联络、灭火、疏散、救护、保卫等任务的负责人。规模较大的人员密集场所应由专门机构负责组建各职能小组。并明确负责人、组成人员及其职责

(2）、火警处置程序

(3)、应急疏散的组织程序和措施(4)、扑救初起火灾的程序和措施

(5)、通信联络、安全防护和人员救护的组织与调度程序和保障措施。

3、组织机构

（1）、成立火灾事故应急指挥机构，消防安全责任人或消防安全管理人担负公安消防队到达火灾现场之前的指挥职责，组织开展灭火和应急疏散等工作。

（2）、灭火和应急疏散各项职责应由消防安全管理人、部门主管人员、消防控制室值班人员、保安人员、义务消防队承担。主要职责如下：（1）通信联络：负责与消防安全责任人和当地公安消机构之间的通讯和联络。（2）灭火：发生火灾立即利用消防器材、设施就地进行火灾扑救。（3）疏散：负责引导人员正确疏散、逃生。（4）救护：协助抢救、护送受伤人员。（5）保卫： 阻止与场所无关人员进入现场保护火灾现场并协助公安消防机构开展火灾调查。（6）后勤：负责抢险物资、器材器具的供应及后勤保障。

4、预案实施程序

当确认发生火灾后应立即启动灭火和应急疏散预案并同时开展下列工作：

（1）、向公安消防机构报火警。

（2）、当班人员执行预案中的相应职责。（3）、组织和引导人员疏散营救被困人员。

（4）、使用消火栓等消防器材、设施扑救初起火灾。（5）、派专人接应消防车辆到达火灾现场。（6）、保护火灾现场，维护现场秩序。

5、预案的宣贯和完善应定期组织员工熟悉灭火和应急疏散预案并通过预案演练逐步修改完善。

6、消防演练

（1）、检验各级消防安全责任人、各职能组和有关人员对灭火和应急疏散预案内容、职责的熟悉程度。

（2）、检验人员安全疏散、初期火灾扑救、消防设施使用等情况。

（3）、检验本单位在紧急情况下的组织、指挥、通讯、救护等方面的能力。

（4）、检验灭火应急疏散预案的实用性和可操作性。（5）、每年至少组织一次消防演练。

（6）、宜选择人员集中、火灾危险性较大和重点部位作为消防演练的目标，根据实际情况确定火灾模拟形式。

（7）、消防演练方案报告当地公安消防机构争取其业务指导。（8）、消防演练前应通知场所内的人员积极参与，消防演练时应在建筑入口等显著位置设置 “正在消防演练”的标志牌进行公告。

（9）、消防演练应按照灭火和应急疏散预案实施。（10）、模拟火灾演练中应落实火源及烟气的控制措施，防止造成人员伤害。

（11）、演练结束后应将消防设施恢复到正常运行状态，做好记录并及时进行总结。

第二篇：疏勒县人民医院2013年消防安全管理制度

人民医院2013年消防安全管理制度

一、医院逐级落实消防安全岗位责任制，明确职责，确定各岗位消防安全责任人。

二、医院消防安全责任人按与所属各科室、部门签订消防安全管理责任书。

三、医院所属科室、部门要严格执行各项消防法律、法规、规章制度，掌握本科室、本部门的消防安全情况，保障本科室、本部门消防安全工作的落实。

四、医院所属各科室、部门要根据具体情况制定相应的消防安全制度和消防安全措施。

五、医院所属各科室、部门内部要设置1-2名安全防火员，安全防火员在科室、部门消防安全责任人的领导下开展工作。

六、安全防火员负责本科室、部门的消防知识、灭火应急疏散技能的宣传、教育工作和日查、月查记录及火灾隐患整改落实工作。

人民医院

二零一三年元月十日

人民医院2013年消防安全管理部门工作制度

医院消防安全管理工作的组织结构，是在医院综合治理领导小组指导下，由直属行政职能部门保卫科负责，主要实施和组织落实以下消防安全管理工作：

一、拟定医院灭火和应急疏散预案及组织实施工作。

二、制定医院消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

三、按照计划，组织实施防火宣传、检查、火灾隐患整改、灭火、应急疏散预案和演练工作。

四、组织实施医院内消防设施、灭火器材和消防安全标志的修缮、维护、保养、定期更换等管理工作，确保其完好有效，确保疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，应急照明设施完好有效。

五、建立健全医院消防安全档案。消防档案应详实、全面反映医院基本情况、消防安全重点部位情况、消防设施位置、消防器材配置，各级消防安全责任人，消防安全管理人员消防装备配备情况。

人民医院

二零一三年元月十日

第三篇：庆安县人民医院消防安全制度

庆安县人民医院消防安全制度

为贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《黑龙江省消防条例》、《机关、团体、企业及事业单位消防安全管理规定》及有关法律法规，为切实抓好本院消防安全，防止火灾隐患，特制定本制度。

一、加强领导，完善措施，每年召开全院消防安全会议两次。

二、为了提高全院职工消防意识，结合我院实际制定“消防紧急预案”的措施，每季度进行一次消防培训，每年开展一次灭火技能训练，每年组织一次紧急预案的演练。

三、每周一组织一次消防、卫生安全的检查，确保安全出口畅通，消防设施完整。

四、为加强院领导和本院职工的消防安全责任，每年各科管理人员及职工必须签定消防安全管理目标责任书。

五、消防管理人员及各科主任、护士长要做好本院、本科室的消防安全巡查，检查本科室的消防设施，器具是否完整，确保各种消防设施的正常运行，及时消除火灾隐患。

六、无论本院任何人员，一旦发现有火灾隐患，应立即报告本院消防管理人员或拨打“119”火警电话，并组织参加火灾扑救和引导现场人员疏散。

七、严格对本科室的用电及取暖用火管理，禁止违反安全用电行为，2-

第四篇：人民医院成本核算管理制度

成本费用核算制度

为深化医院管理，优化各项资源配置，提高经济效益，打造节约型医院，现制定《人民医院成本核算管理制度》。

一、成立医院成本核算管理领导小组，加强管理工作。

领导小组成员由下列人员组成：

院长、党支部书记、业务副院长、党支部纪律监督委员、计财科科长。

工作小组成员由下列人员组成：

计财科财产会计、药品会计、行政会计；医务科主任、护理部主任；办公室主任、总务科科长、物资管理人员；各临床科室负责人、护长；各医技科室负责人。

领导小组全面负责对全院成本管理工作和核算工作的组织、领导、协调和落实。医院计财科配备专职的成本核算人员负责具体的成本核算工作。各职能科室对成本费用实行归口管理。各业务科室、信息科、物资管理部门应配合做好基础资料的统计编报工作。

二、完善成本核算的基础工作

(一)建立健全医院固定资产、药品、材料、低值易耗品、等各项物资财产的计量、计价、验收、领退、内部转移、报废、清查、盘点等制度。

(二)制定必要的消耗定额，加强定额管理。

(三)建立健全有关成本核算的原始记录和凭证，并建立合理的凭证传递程序。

(四)积极进行电算化管理，提高医院成本核算效率和效果。

三、医院成本核算的对象和目的

(一)医院总成本。按照会计核算分期归集医院各期的成本。主要通过对医院开展业务活动过程中的各项活劳动和物资消耗进行计量和计算，从而获得可靠的数字依据。目的是在保证医疗业务质量的前提下，努力降低费用消耗，节约使用人、财、物，以减少病人经济负担，提高医院竞争力。

(二)科室成本。以各科室为具体核算单位，对业务活动中的各项消耗，通过记录、计算、对比、分析，力求用较少的劳动和物资消耗，换取较大的经济效果，达到明确经济责任、开源节流的目的。

(三)项目成本。根据医院管理需要，对医院开展服务活动中的各种手术、检查、化验、治疗等具体项目进行成本核算，达到较为全面、较为有效地控制成本的目的。

四、医院成本核算遵守的原则

(一)合法性原则。即计入成本的费用都必须符合法律、法规和制度等的规定，不符合规定的费用不能计入成本。

(二)配比原则。即要求严格遵守权责发生制原则，按受益期分配确认成本。

(三)一贯性原则。即成本核算所采用的方法前后各期须保持一致，使各期的成本资料有统一的口径，前后连贯，互相可比。

(四)按实际成本计价的原则。

(五)重要性原则。即对成本有重大影响的项目，应作重点核算，力求精确。

对其他内容，则可在综合性项目中合并反映。

五、成本费用实行归口管理

(一)计财科和办公室负责分管与人员经费有关的成本费用，控制各科室劳动生产率、职工人数、工资总额等指标，用好、管好人力资源。

(二)院办、医务科、护理部等行政管理部门负责分管与医院日常公用经费有关的成本费用，控制办公费、差旅费、业务招待费、邮电费、会务费等项指标，同时控制相关支出，避免损失浪费。

(三)物资管理部门负责分管与物资等有关的成本费用，控制物资消耗费用、物资储备等指标，做好节约采购费用、改进物资采购、降低保管费用等工作。

(四)总务科负责分管与动力能源消耗有关的成本费用，控制水、电、气费等消耗指标，指导和考核各科室节约使用水、电、气；负责分管与后勤保障、服务供给相关的有关成本费用，做好统计数据、考核包干质量等工作。并负责分管与设备维修保养有关的成本费用，控制修理费用等指标，指导科室正确使用设备仪器。

六、建立成本分析制度

成本分析是成本管理工作的一项重要内容，它是利用成本计划、成本核算资料及其他有关资料，运用一定的技术方法，研究成本的形成和变化情况，分析成本计划完成情况，寻求降低成本途径的一种成本管理活动。

㈠成本分析的内容

1、分析成本计划完成情况；

2、分析产生差异的原因；

3、制定降低成本的措施；

4、根据需要撰写成本分析报告。

㈡成本分析的方法

1、比较分析法。是将不同的成本指标进行数据比较以确定其差异的方法。

比较分析的内容有：计划与实际对比，说明成本计划完成情况；本期与同类型医院对比，以促使医院进一步挖掘潜力，赶超先进水平；本期与历史最好水平对比，找出差距，明确方向。

2、标准成本分析法。是比较分析法的一种特殊形式，以预定的服务项目标准成本为基础，将实际成本与其相比，提示各种成本差异，找出原因，为成本控制和成本考核提供资料。

3、因素分析法。是从数量上确定一个经济指标所包含的各个因素的变动对该指标影响程度的一种分析方法。

4、本量利分析法。是在既定的成本水平和结构条件下，找出医疗工作量、医疗成本、收益三者结合的最佳点，使医院以较少的成本获得较好的收益。

七、落实成本考核制度

为了正确地评价医院及各科室成本管理工作的成效，衡量成本计划完成情况，要进行成本的考核工作，把成本考核与建立院科二级负责制结合起来，每月把各科室的各项指标进行横向和纵向上的对比，以此考核各科室的业绩，并与科主任任期目标和职工考核挂钩，以进一步调动全院职工的积极性，打造节约型医院

第五篇：人民医院计划生育管理制度

人民医院计划生育管理制度

根据中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问的决定》，《湖南省人口与计划生育条例》、省政府194号令及怀化市、洪江市2012人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书的具体要求，我院为了认真贯彻落实人口和计划生育管理工作的各项法律法规及相关政策，提高我院计划生育管理水平，特制定以下计划生育管理制度：

一、学习：组织全院开展计划生育法规学习，每月进行一次计划生育例会及督查会议的开展。

二、四禁（院区医务人员必须执行四禁工作）

1、严禁利用B超技术和其他技术手段进行非医学需要性别鉴定，严禁非医学需要的选择性别的人工终止妊娠。

2、严禁实施假节育措施，进行假医学鉴定，出具假计划生育证明。

3、禁止非妇产科医师开展孕检及孕期B超检查。

4、禁止非妇产科医师开具计生药品。

三、定职责：

（一）计生专干的职责

1、认真落实上级下达的人口与计划生育目标管理的各项指标。

2、做好院区计划生育管理工作的建档及信息化管理，按时完成各项计划生育统计报表。

3、掌握院内育龄人口及本院流动人口育龄人口的信息、登记、建档、及孕检工作。

4、督促、监督、核实本院孕检、B超、住院分娩、孕14周终止妊娠的资料及时准确的实时通登录。

5、查验计生药品库存发放与登录。

6、负责办理《已婚育龄妇女计划生育生殖保健服务手册》一孩《生育证》和《独生子女父母光荣证》等计划生育的有效证件。

7、做好本医院职工独生子女每年多种政策性的补助计划及有关慰问工作。

8、做好对已婚育龄妇女职工的产后、术后随诊，做好避孕药具的发放工作。

9、做好计划生育宣传工作，办好计划生育专栏，宣传计划生育知识及相关政策法规。

（二）妇产科医师的职责

1、对早孕检需验证身份证，孕13周孕检及住院分娩需验证其身份证和准生证，并对无证的及时准确的录入信息。

2、认真登记《住院分娩登记表》、《妊娠14周终止妊娠手术登记表》、《计划综治信息申请人基本情况》、《无证生育表》、《出生医学证明发放登记表》、《孕检登记表》各项详登并准确及时录入实时通。

3、对取环或孕14以上妊娠实施终止妊娠手术，应有两名医师在场，共同查验登记规定的有关证明材料，并将有关证明材料或复印件存档，及时准确录入信息，方可实施手术，人流需登记留底。

4、计划生育药品需详写处方眉栏，按时用数开处方。

（三）药剂科职责

1、对计生药品的入库、库存、出库、发放情况，进行定时统计，及时准确录入并由专人、专柜、转账、管理、定期检查药品有效期。

2、对计生药品的报废过期、变质、失效、需严格依照计划生育药品报损管理有关规定，按照程序报批和处理。

（四）B超医师的职责

1、对妊娠B超检查信息及时录入计生综治“实时通”，录入及时、准确率达100%。

2、在施行妊娠13周以上B超检查时，只允许陪同医生能进入，其他人员一律拒绝进入B超检查室。报告单需双人签名，申请单需存档两年。

3、对妊娠13周B超检查，按要求认真查验登记《居民身份证》和《生育证》，详细填写育妇姓名、身份证、生育证号码。家庭住址、联系电话等内容，对无证对象积极配合本单位计生专干在24小时内向当地人口计生部门报告，并做好登记。

四、奖罚分明

1、科室全年实时通没有出现漏登、错登的予奖励200元。

2、对全年计生药品没有出现漏登、错登的科室予以奖励200元。

3、年终每科室评比一名计生优秀工作人员，需具备以下条件：

（1）没有违背计划生法。

（2）工作态度认真、配合计生工作。

（3）对实时通（孕检、B超、分娩、无证、及孕14周的登记）及计生药品全年没有出现漏登、错登的现象。

4、对实时通及计生药品出现没有及时登录，或漏登、错登每例罚款50元，追究至个人。

2012年4月6日