第一篇：医院-人防物防技防措施
XXX医院
人防、物防、技防措施
近年来，我院紧绷医院医疗安全这个根“弦”，从人防、物防、技防建设等方面入手，构建“三位一体”医院安全管理机制，为医患安全保驾护航。一、一道“门”抓管理，专职医院保安培训上岗
在“人防”管理上，我院主要强化对医患的安全教育，定期聘请消防、医疗专家，到我院讲座，加强医院安全教育培训，提升医护安全意识和自护能力，构筑“安全网”；认真落实医院院长负总责、科主任具体抓、医护监督的“三级”负责制，层层落实责任，及时掌握了解医院及周边不稳定不安全因素，特别是对医院周边的社会闲散人员、“两劳”释放人员、吸毒人员、精神病患人员等群体要高度关注，对可能危害我院医疗安全的信息必须及时掌控，反馈给当地公安派出所，构筑“安全责任网”。
今年以来，我院都建立了专兼职保卫队伍，配备必要的防护装备，加强重点部位的值班警戒，把好大门关，严格控制外来人员和车辆，严格物品进出登记制度，实行封闭式管理措施，构筑“安全防护网”。建立健全内部保卫组织，充实保卫力量，严格执行安全保卫制度。实行24小时值班制，加强医院门口的安全巡逻和保卫工作，添制了安保器材，医院为保卫室添置了2根橡胶棒、2根木棍、手电筒2个等物防设备。加大门卫室的安检工作，对夜间来我院住院部、访视病人的人员必须经过一验（验有效证件）、一查（查看是否携带可疑物件）、一询（询问家庭住址、找什么人办什么事）、一登记（将询问的结果登记在册，签字确认）、一跟踪（打电话联系当事人并进行跟踪）的程序，确保外来人员入院后的安全。科主任对辖区患者家庭中的“高危”人员（家庭成员中有精神病患者、抑郁症患者、劳释人员、父母离异者）进行“建档”，及时跟踪了解该类人员的思想及活动情况，掌握第一手安保资料；各科室利用班会、黑板报、手抄报等形式进行宣传，增强医患的安全意识。二、一张“网”重防范，实现医院门口公安电子监控
在“技防”建设方面，公安机关在医院大门口安装了电子监控设施，医院在大门口、寝室、门诊楼、住院楼、办公室、院墙等重点部位安装了电子监控设施，与公安“110”电子监控系统联网，全天监控学校治安状况，给犯罪分子以有效震摄。同时，加强对医护的安全知识教育和技能防范培训，重点做好防踩踏、防火、防触电、防地震、防食物中毒及其相关的安全教育，让医护掌握基本的防护救护知识，增强自我防范意识，构筑“安全监管网”。
为了加强安全管理，医院在寝室安装了铁大门、防盗窗；在财务室、公卫科等都安装了防盗门。技防措施的落实不仅使安全问题有效发现、及时制止，达到了把事故消灭在萌芽状态的目标，而且能使医院在处理安全事件中掌控细节、快速处置。
为了确保患者就医出入医院交通安全，我院协同区交警大队，在医院门口设立了人行横道、减速让行线，指示及禁令标志等安全设施。同时，医院常年执行门诊导医制度，对行动不便的老人和患者进行及时必要的帮扶，并对特殊人群开展绿色就医通道，以减少排队就诊现象。三、一堵“墙”促封闭，加高加护医院围墙
在“物防”建设与管理上，我院进行排查，在确保无危墙的基础上，对重要部位的围墙（大门两侧、垃圾房楼梯附近、东北角院墙等）进行了加固更新处理，防范外来从破损院墙进入，减少发生偷到问题，总务科对院舍安全进行了全面摸排，实行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，消除医院安全隐患，构筑“安全防范网”。四、一条“心”抓治理，多部门联动确保医患出入安全
各级领导把医院安全工作放到建设平安医院的首位，相关部门积极配合医院抓安全，有力地促进了医院安全工作。我院院部规定，每年组织2次集中整治行动，每次行动分集中整治和检查验收两个阶段，实行“谁排查，谁签字，谁负责”制度，严格落实责任追究制，确保排查彻底，整改取得明显成效。为医院及周边营造良好的就医环境。
2016.01.01 AAAA医院
第二篇：医院人防、物防、技防措施
徐州市中医院人防、物防、技防措施
为强化我院安全系数，加强我院安保措施，保证职工和患者生命财产安全，同时为落实市、县卫计局文件精神，我院采取了三防措施，现将工作情况汇报如下：
一、切实加强“人防”
一是我院安排有两名专职门卫人员。门卫值班人员24小时在门卫室值班，并制定有《门卫管理制度》，对外来进出人员严格实行出入登记制度，了解陌生人进院的意图和动机，防止无业人员、精神病患者、来历不明人员等社会闲散人员进入我院，任何车辆未经允许不得进入我院，严禁学生将管制刀具等危险品带入我院；如出现无关人员或未持证人员进入我院，我院要追究门卫人员的管理责任。
二是成立有“护院队”。“护院队”由分管安全的领导任队长，两保卫科成员组成。定时对我院进行巡视，做到能及时发现并处理事故。“护院队”经常进行各种突发安全事故的演练。
护院队： 队 长：
副队长：
（一）安全保卫组：
组长：
成员：
（二）应急疏散组： 组长： 成员：
三是我院要认真落实安全值班制度。每天安排有值班小组，值班小组由一名领导和若干成员组成，领导负责带班，值班小组。上下班期间在大门口值班，协同门卫值班人员管理好出入安全； 值班小组每天全院巡逻，保证院内安全。我院“安全领导小组” 每个月对职工进行一次安全演练。
四是我院积极与所属地派出所加强联系。由所属派出所主管 一把手担任法制安全副院长，派出所到我院进行法制安全课讲座； 我院每周进行一次安全排查，及时对院内及周边的安全情况进行 认真检查，发现隐患，及时报告，及时整改。
二、认真落实“物防”
一是院门口设置专门的门卫值班室。为门卫值班人员和“护院队”配备警棍、电棒、手电筒等必要的防护器械，设有报警电话。
二是我院办公室、财务室、各科室等重点处室安装有防撬锁和防护网。
三是门诊、住院部配置灭火器、每层装有应急灯和安全指示 牌、病房旁装有消防栓。患者就诊期间，严防不法人员进入院内。
三、积极搞好“技防”
我院根据情况已规划 6 个视频监控探头，分别布置在我院门口、门诊、住院部、职工宿舍楼等几个重要部位。我院安排有专 职人员对监控设施进行维护管理，保证监控设施 24 小时正常有效运转。我院对安全问题实行主要领导负总责、分管领导具体负责和 全体职工的“首遇负责制”，层层分工包保，落实好上级关于“人 防物防技防”的要求，制定并严格执行各项安全管理适度，做到 尽量避免安全事故的发生，一旦发生安全事故，能依照《****卫 生院应急处置预案》处理好相关事故，切实做好院内安保工作。
第三篇：人防物防技防措施
**街道社区卫生服务中心
安全防范措施介绍
近年来，医疗机构紧绷安全这个根“弦”，从人防、物防、技防建设等方面入手，构建“三位一体”医院安全管理机制，为安全保驾护航。一、一队“人”抓管理，专职保安培训上岗
在“人防”管理上，我中心主要强化对职工的安全教育，每月召开中层干部工作会议强调中心的安全防范，定期安排职工安全教育培训，提升职工安全意识和自护能力，构筑“安全教育网”；认真落实中心主任负总责、科室组长具体抓、总务科室监管的“三级”负责制，层层落实责任，及时掌握了解中心及周边不稳定不安全因素，特别是对在中心就诊的社会闲散人员、精神病患人员等群体要高度关注，对可能危害中心及职工安全的信息必须及时掌控，必要时反馈给街道派出所，构筑“安全责任网”。
另外，中心还建立了专兼职保卫队伍，聘任专业保安人员，着装上岗，配备必要的防护装备，加强重点部位的值班警戒，把好大门关，构筑“安全防护网”。建立健全内部保卫组织，充实保卫力量，严格执行安全保卫制度。实行24小时值班制，加强中心的安全巡逻和保卫工作。二、一张“网”重防范，实现中心电子监控
在“技防”建设方面，中心在各楼层、重点科室及岗位上安装了电子监控设施，在重点科室安装彩色高清红外线摄像机并安装与公安“110”联网的红外线报警装置，形成电子监控系统网络，全天监控中心治安状况，给犯罪分子以有效震摄。同时，结合季节特点，中心加强对职工的安全知识教育和技能防范培训，重点做好防火、防电及其相关的安全教育，让职工掌握基本的防护救护知识，增强自我防范意识，构筑“安全监管网”。三、一道“门”促防护，加强加护防火防盗
在“物防”建设与管理上，我中心对重要部位加强安全管理，在上下楼道及低层楼道窗门安装了铁大门、防盗窗；在财务室、药房等重点科室都安装了防盗门。技防措施的落实不仅使安全问题有效发现、及时制止，达到了把事故消灭在萌芽状态的目标，而且能使中心在处理安全事件中掌控细节、快速处置。另总务科与区消防队密切联系，配备了先进的喷淋系统并及时更新消防器材；按期定时对中心的安全隐患进行了全面排查清理，实行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，消除中心安全隐患，构筑“安全防范网”。四、一条“心”抓治理，多科室联动确保职工出入安全
中心领导把安全工作放到建设平安医院的首位，相关科室积极配合中心抓安全，有力地促进了中心的安全工作。根据中心制定的《**街道社区卫生服务中心平安医院管理条例》规定，每半年组织一次集中整治行动，实行“谁排查，谁签字，谁负责”制度，严格落实责任追究制，确保排查彻底，整改取得明显成效。同时，中心还定期组织各科室召开安全工作会议，通报中心安全工作情况，研究当前急需解决的问题，为中心营造良好的工作学习环境。
第四篇：人防 物防 技防措施
乐园小学人防.物防.技防管理措施
为创建“平安和谐校园”，保障我校全体师生生命财产安全和身心健康，维护社会稳定，我校按上级教育部门要求并结合我校实际情况，特制订“三防”措施。
1、突出抓“三防”。一是落实人防。重点抓好保卫队伍的规范化建设，做到全时段、全方位值勤巡逻，能够应对校园内的各种突发事件。二是巩固物防。学校重点要害部位的物防措施落实率达到100%。三是提高技防。在办公室，安有电话，有什么事能及时与有关治安部门联系。
2、严格内部治安管理。切实防止校园偷盗、打架斗殴、酗酒等事件的发生。坚决制止社会人员进入校园寻衅滋事。
3、定期进行各类安全检查，及时整改安全隐患。检查要做到认真、细致、全面、彻底、不留死角。对检查中发现的安全隐患和问题，要认真研究，立即整改。
4、切实加强民主法制建设，搞好校务公开，凡涉及广大师生切身利益，可以公开的事情，都要进行公开。
5、加强法制、安全教育，实行“依法治校”。教师利用社会活动对学生开展法律知识教育和自我救护活动，举行安全活动游戏。同时，加强学校德育工作，全面提高广大师生员工的素质。
按照“谁主管，谁负责”和“分级负责”的原则，6、落实治安责任。落实治安工作目标责任制，把责任层层分解到各班级。认真实行领导干部带班值周制度，加强对值周期间安全工作的督促、检查，发现问题，及时帮助解决。
7、严格考核奖惩。对工作扎实、成效明显的办公室、班级进行通报表彰，给予责任人和工作人员必要的精神奖励和物质奖励。对因思想不重视、责任不明确、措施不到位、工作不落实，造成严重灾害事故和不良影响的，按照有关规定进行责任追究。
安全重于泰山。各班主任要立足职能，加强学生管理，充分发挥在建设“平安和谐学校”中的主力军作用，认真抓好各项工作的落实。确保“平安和谐学校”建设工作不走过场，扎扎实实地推进，抓出成效。
乐园小学
2012年3月3日
第五篇：人防物防技防措施
发电运行分场人防、物防、技防措施
2016年1-5月中旬，东北公司所属火电单位发生机组非停事件9次，同比升高2次。为进一步提高机组安全运行水平，全面完成东北公司2016年安全生产工作目标，发电运行分场围绕紧绷安全运行这个根“弦”，从人防、物防、技防建设等方面入手，构建“三位一体”安全管理机制，为机组安全、稳定运行保驾护航。
一、以“人防”为中心，加强员工工作责任心和安全知识技能教育，提高员工安全防范意识。
(1)开展岗位责任心教育。企业生产首要的是要强化员工的岗位安全责任意识，要牢牢扣紧“安全”这根弦，营造“安全生产，人人有责”的工作氛围，将安全责任分解落实到个人。同时，利用安全活动时间对集团公司内部及其他电力企业的事故通报进行学习，并组织人员讨论我公司值得借鉴的地方和存在的安全隐患，有效提升员工岗位安全责任心。
(2)开展岗位理论知识培训。要在工作中体现安全，就必须对员工进行岗位理论知识培训，使员工的工作行为规范化、程序化，不断提高员工岗位履责能力。
(3)开展岗位技能竞赛。为适应企业改革发展对安全管理工作的新要求，就要不断提升员工的技能水平，形成“互教互学，资源共享”的良好学习、工作氛围。适时开展员工岗位技能操作竞赛，通过提高员工工作信心和工作水平，以达到企业安全生产的目的。发电分场针开展“扫雷英雄榜”岗位技能竞赛，取得了显著的成效，本次活动共发现缺陷70项，一般隐患35项，重要隐患6项，其中一部分隐患已提交相关部门协助解决。
(4)通过在重要的区域及电子间、配电室加装门禁系统，严格执行钥匙借用登记制度，保证每个区域内谁在工作、何时进入工作现场、何时离开工作现场都能够准确的查询。
（5）按规定每班对现场消防隐患进行检查，并将检查结果记录在案，一经发现问题，立即联系专业人员处理。
(6)实施安全应急预案演练。为提高员工对突发事件的应急准备和响应能力，就必须制定关键岗位和特种设备“应急预案”，以增强员工应付紧急情况下的安全工作措施和手段，有条不紊开展应急救援工作。
(7)（这部分是替公司写的）实行安全隐患有奖“举报”。为有效弥补安全管理工作中的不足，强化员工对安全隐患整改的彻底性，实行安全隐患有奖“举报”，不实为一种好办法。通过不分岗位，不分时间，不分地点，对员工提出的安全建议、提供的安全隐患线索及时受理，并给予奖励，必将大大提升全员安全责任意识。
(8)组建安全生产工作团队。根据企业生产工作特点，安全生产工作团队由部门主任、副主任、专工、安全员组成，实行24小时工作制，主要任务一是巡查设备运行状况及员工岗位情况；二是检查设备安全装置；三是对特殊作业进行全程跟踪；四是组织解决突发设备事故；五是规范员工的不安全工作行为。
(9)制定特殊情况安全工作措施。为提高员工应急工作能力，及时解决工作中的急、难、险、特事件，制定“特殊情况安全工作措施”。通过“特殊情况安全工作措施”，可避免在急、难、险、特情况下出现员工无序工作状态，有效防范安全事故的发生。
二、以“技防”为重点，完善设备技术安全防范措施，提高设备运行安全。
(1)及时送检仪器仪表及劳动防护用品。确保设备仪器仪表及劳动防护用品在安全使用期内，按要求定期送检仪器仪表及劳动防护用品，从源头上防范安全事故的发生。
(2)规范介质流向、设备标牌和设备安全标识
为避免电气误操作事故发生，在严格执行“两票”的同时，严格执行停送电联系单制度，按单停电，按票操作，从根本上杜绝电气误操作；正确设置设备安全标识，使供、用电实现“一一对应”关系，发电分场利用等级检修机会，对1号机组低压闸阀配电箱内设备标志牌重新进行规范、粘贴，并针对空气开关如何悬挂警告标志牌进行了实地测量、设计，彻底解决了一直以来空气开关警告牌悬挂困难的问题。
(3)检查、完善设备安全防护装置。为保证设备安全装置使用可靠，动作灵敏，一是可对设备针对静止与运行两种方式进行检查；二是定期进行设备轮换及试验。
(4)解决压力容器、管道及阀门的跑、冒、滴、漏。为消除设备安全隐患，杜绝跑、冒、滴、漏，每月组织人员对压力容器、管道及阀门进行检查，及时联系检修人员维护有泄漏现象的水、汽(气)管道及阀门，更换损坏的水、汽(气)管道及阀门，保证设备运行安全。
(5)专项整改较大安全隐患。为加大安全隐患整改力度，杜绝安全事故的发生，对存在较大安全隐患的设备、设施进行专项整治，彻底根除安全“痼疾”。
(6)针对我公司5.1日2号锅炉给水流量低MFT事件：认真完善逻辑保护排查组织措施，重新对两台机组主保护逻辑、定值及修改过的逻辑保护安排专人逐一排查，消除类似隐患。同时规范机组逻辑保护试验程序及试验流程，对试验涉及到的项目要逐一进行试验，包括保护报警值和跳闸值逐一核对，严禁存在试验漏项。在外委单位实施逻辑保护修改过程中，要设置专人进行监督并做好记录，对修改过的逻辑保护要进行再次试验确认。
（三）以“物防”为保障，切断影响机组安全的可能性，从根源保障机组运行安全。利用机组等级检修机会对设备存在的缺陷和隐患进行彻底整治，必要时可以采用针对性的技术改造，以此提高机组设备的可靠性，保证机组长周期安全稳定运行。
针对我公司1.19日脱硫10KV架线室电缆着火非停事件，安排防火专项隐患排查，尤其是汽轮机润滑油系统、发电机氢气系统、锅炉燃油系统、脱硝系统。为保证厂房内架空电缆及各电缆室的测温质量，专门配备了红外热成像测温仪，定期进行电缆的热成像工作，确保测温全面、无死角。
同时，为纵深推进企业安全管理工作，还须建立和完善安全管理工作制度和与之相适应的激励机制，对员工岗位进行合理流动，全面推行“一专多能”，进一步增强员工的岗位责任感和岗位履责能力；加大复合型技能人才的培养力度，实现高、中、低技能人才的合理衔接，促进员工素质的整体提高，更好地满足现代企业安全管理工作对人才的需求。
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