第一篇：语言文字安全总体上可纳入文化安全
党的十八届三中全会作出“设立国家安全委员会”的重大决策。新年伊始，国家安全委员会成立，日前又成立了中央网络安全和信息化领导小组。面对当今国际和国内形势，加快“完善国家安全体制和安全战略，确保国家安全”是极为重要的。国家安全战略涉及国防、政治、经济、环境等各个领域，而语言文字与国家安全战略同样关系重大，需要引起应有的足够的重视。
■黄德宽
语言文字安全总体上可纳入文化安全
语言文字不仅是国家和民族文化的重要象征，同时也与国家政治、经济、军事安全密切关联。从国际政治看，西方国家长期以来利用语言文化的传播，兜售其意识形态和价值观，谋求政治利益和世界文化霸权，语言文字成为西方某些国家对他国进行文化渗透和民族分裂的重要工具。在经济全球化的背景下，语言文字具有重大的经济价值，国家语言能力直接关系到一个国家在全球经济贸易活动中的竞争力，对国家经济安全发挥着广泛的影响。
不仅国家语言能力与经济活动密切相关，而且语言资源还可以直接转换为经济效益。在信息化时代，语言科学和技术是现代信息技术的基础，语言科学和技术水平与国家信息安全休戚相关。语言能力和语言技术在军事领域的功用尤其突出，西方有的国家为了谋求和巩固其全球霸权地位，提出“国家安全语言倡议”，不仅把语言战略作为维护国家安全的重要基础和有力保障，而且通过对“语言战略武器”的打造，提升其全球军事行动能力，扩大其价值观和意识形态的影响力。
基础性、潜在性和长远性的影响不可忽视
语言文字对一个国家的安全所发挥的影响是基础性、潜在性和长远性的，语言文字工作在国家安全战略中的重要地位必须引起我们的高度重视。从国家安全战略的高度看，当前在我国语言文字工作方面存在着以下不容忽视的问题。
一是国家没有制定战略层级的语言战略规划，国家语言文字工作还没能确立应有的重要地位，负责国家语言文字工作的语言文字工作委员会的职能定位、管理体制和工作机制与国家安全战略的要求不相适应。
二是国家语言能力严重不足，与我国作为世界大国所担负的责任和面临的任务不相匹配。国家语言能力主要体现在一个国家的外语能力，包括拥有的外语人才数量、结构和水平，外语教育涉及的语种数量和质量，外语资源适应国家需求的能力等方面。目前，我国国家语言能力较低，所能开设的外语语种数量和外语教育的质量，与西方一些国家相比差距巨大。不仅如此，一方面，我国外语教育资源严重不足，许多语种人才缺乏，难以适应国际事务发展和国家安全需要；另一方面，我国外语教育缺乏统一规划，出现严重偏差，英语一统天下，单一化、片面化的外语教育造成了资源的极大浪费。
三是母语教育被严重弱化，在坚持国家通用语言文字与民族语文教育等方面，面临着一系列新问题。汉语汉字是中华民族伟大历史文化的载体，是维系我国多民族统一和凝聚力的纽带，是团结台湾同胞和海外侨胞实现祖国和平统一大业的基础所在，也是增强中华文化在世界影响力的独特优势。近十几年来，汉语汉字的教育受到英语传播的强大冲击，由于英语教育的不适当加强，学生花在英语学习上的时间、精力远远超过母语。不仅如此，英语成为唯一外语贯穿于各级教育，还成为升学考试、就业任职、职称晋升的硬性门槛。此消彼长，母语教育受到不应有的怠慢和漠视，青少年语文素养严重下降，西方文化和价值观对青少年的影响日益凸显，直接影响到我国的文化传承和国家文化安全。在少数民族地区，当前还要重视处理好国家通用语言文字与各民族语文教育的关系。从保障国家安全和统一出发，推行国家通用语言文字对坚持国家认同和中华文化认同是十分必要的。一些境内外敌对势力利用民族语言问题进行分裂活动，频频制造事端，对此我们要引起高度的警觉。
四是语言科学和技术水平落后，不能适应经济社会发展和国家信息化的需求。我国语言学发展水平与世界发达国家相差甚远，语言学在高等学校和科研机构长期是弱势学科，理论创新和应用研究不够；语言科技水平与信息化发展要求不相适应。总书记最近提出：“没有网络安全就没有国家安全，没有信息化就没有现代化。”如果我国不能很好地解决语言文字信息处理技术的一些关键性问题，就会影响我国信息化进程和国家的长治久安。
启动制定和实施国家安全语言战略计划
从国家安全战略出发，加强我国语言文字工作。应从当前和长远的政治、军事、经济和文化安全着眼，适时启动制定国家安全语言战略计划并推动实施；要重新确定国家语委的职能，明确国家语委在国家语言战略中所担负的职责并调整其构成，发挥语委在领导国家语言文字工作中应有的作用；要加强语言科学研究，重点支持语言学科的发展，增设各类语言研究机构和学科，培养适应国家语言战略需求的高端人才，培育和建设若干语言学智库，为国家安全语言战略的制定和实施提供服务；还要加强语言科技研究，在语言信息化、网络安全等方面，培养更多的具有语言学知识和信息技术能力的复合型创新人才，加大语言科技创新和产品研发的力度，大力扶持和推广具有自主知识产权的语言科技产品。
此外，还要高度重视母语教育，统筹安排外语教育。要将加强母语教育与贯彻党的教育方针、践行社会主义核心价值观、弘扬优秀传统文化、推行全面素质教育结合起来做出统一安排；要把针对性地解决母语教育被弱化的问题与统筹科学安排外语教育结合起来综合考虑，科学解决外语教育单一化、国家语言能力不强的问题。要对民族地区的语文教育情况进行全面的调研和评估，适时调整民族地区教育和语言文字工作等方面的政策，在民族地区更有效地推行国家通用语言文字，更好地提升民族地区整体语言能力，促进民族地区的稳定、繁荣和发展。（作者系安徽大学党委书记，教授、博士生导师）
第二篇：安全文化
今天，我和我的团队为大家带来的是安全文化之机务维修。机务维修与安全有着千丝万缕的关系，小到一个螺丝钉，大到整个飞机结构。机务人员就是飞机的保姆。那么接下来大家就跟随我们一起看看机务维修中的安全文化吧
航空安全历史 如果没有安全，就没有航空业的生存，那还何谈航空业的发展？
在航空发展初期，由于技术相对落后，飞机设计制造缺陷导致的飞行事故达80%以上
在接下来的几十年里，航空器安全水平大幅提高，人们逐渐意识到航空器的可靠性已远远大于人的可靠性，对人为因素的研究已经势在必行。那么，维修人员的不安全行为又导致了什么样的后果呢？下面我们进入案例追踪NEXT 1979，发生在芝加哥的DC-10飞行事故，就是在程序未经批准情况下，拆下的吊架和发动机作为整体而不是分别安装，导致应力集中，造成一台发动机起飞后与吊架脱离，最终酿成悲剧。
1988年，我国一架伊尔18飞机由于维修原因，造成4发右起动发动机电枢内部绝缘失效，风扇叶片受损等导致电枢后端高温烧蚀，4发失效后最终导致飞机坠毁。NEXT （中国民航运输飞行事故统计图表）从这个表我们可以看出，在民航运输中，人的可靠性确实不如飞机的可靠性高呢。基于这个原因，专家开始转移战场，从致力于飞机的设计制造转移到对人为因素的深入研究。NEXT
航空维修中的人为因素，主要是研究航空维修中人的工作表现的影响因素，优化航空维修人员的工作表现，减少人为差错，保证航空安全。然而，航空维修差错的逐年上升趋势已广泛引起关注，维修人员的工作表现直接关系到航空维修工作的质量，而飞机的维修质量又直接影响着航空安全著名的墨菲定律揭示了人为因素导致的航空事故的原因 NEXT
If there is a wrong way to do it , that is the way you will do it.这就是著名的墨菲定律，人们常常存在一种侥幸心理，认为差错永远不会发生在“我”的身上。
墨菲定律忠告我们：面对人类的自身缺陷，最好还是想得更周到全面，采取多重保险措施，防止偶然发生的人为失误导致损失或灾难NEXT Aloha航空事件曾经轰动民航界，他是由一名具有22年工作经验和一名33年工作经验的两位工程检查员导致的。在飞机蒙皮结构已有200余处裂痕的情况下，而他们居然没有发现裂痕。他们的侥幸心理就这样酿造了一场航空事故。NEXT 下面让我们从安全角度解释一下机务三十二字
第三篇：安全文化
一、简答
企业安全文化的定义：企业安全文化，是企业生产活动所创造的安全观念、安全行为、安全制度、安全物态的总和。（课本95页）
二、选择
4、从业人员在作业过程中，应当（ABC）。（百度，劳动法有规定每天工作部超过八小时，安全文化没有规定，是否选D，待定）
A、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B、服从管理
C、正确佩戴和使用劳动防护用品D、每天工作不超过八小时
5、生产经营单位的从业人员（AC）。
（法律规定，正常工作时间每天是8个小时，其它时间都是给予职工的休息时间。用人单位因生产经营需要安排职工加班的，一般每日不得超过1小时；因特殊情况需要延长工作时间的，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权拒绝加班。是否选B，待定）
A、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
B、有权拒绝加班
C、有权对本单位的安全生产工作提出议
D、有权擅离职守
三、判断
4、危险物品的生产、经营、储存单位应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。（F）
5、从事两种特种作业的人员，只要参加其中一种的特种作业培训与考核，即可上岗操作两种特种作业。（F）
6、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。（T）
7、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。（F）(是负完全责任)
8、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（T）
第四篇：安全文化
（1）淮北矿业精神：艰苦创新业，开拓争一流。
（2）企业核心价值观：崇德广业、聚能精进。
（3）淮北矿业愿景以增强企业可持续发展能力和国际竞争力为核心，按照“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”的发展思路。
（4）发展战略：依托煤炭延伸煤炭超越煤炭
（5）产业格局：以煤为基结构合理循环利用绿色发展
（6）安全理念：只有不到位的管理没有抓不好的安全
（7）工作理念：用心每一天干好每件事
（8）人才理念：人人都可以成才工作出色就是人才
（9）学习理念：学习工作化工作学习
（10）问答题：企业文化是指在一定社会大文化环境影响下，经过企业领导者长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。
第五篇：安全文化
安全文化
安全文化是提高员工安全意思和安全素质的重要途径，只有良好的安全生产环境和秩序才是我石油化工企业发展的前题，才是企业获得更大的经济效益的重要保障。一个企业要生存、要发展、要效益，就必须加强安全管理和安全生产的投入，国家安监总局局长李毅中曾说加强安全生产工作必须重视五个要素：即安全文化、安全法规、安全责任、安全科
技和安全投入。其中最主要的环节是安全文化，那么，什么是安全文为什么要把安全文化放到五要素之首呢？因为，安全文化，就是安全价值观、信念、道德、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。安全文化是安全生产的灵魂，是促进企业安全生产的重要途径，安全文化的核心是人的安全素质，尤其是经营管理者的安全素质。因此，要做好企业的安全工作，必须坚持以人为本的安全管理理念，构筑和谐的企业安全文化氛围，从企业的基础工作抓起，从提高经营管理者和员工的安全意识和安全文化素质抓起。
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