研究室领导阅稿

第一篇：研究室领导阅稿

研究室主任讲话稿 会议内容提纲 2011年11月16日

一、强化政治意识，把心思集中在工作上从外部环境看，县区换届已如火如荼，从内部环境看，材料比较密集，这种特殊时期，大家更要心无旁骛，干工作不能拖、不能作假、不能忽略，要以事业为重，以能力为根基。

一要讲大局。研究室多年来的传统：集体荣誉是大局、领导安排的任务是大局、他人的成长进步是大局。要在整体中找到自己的位置，要在组织中找到位置，在声誉和进步中找到自己的位置。摆正个人和集体的关系，个人要服从于事业，服从于集体，服从于友谊，服从于感情。二要讲责任。写好材料，搞好服务就是责任；对我来说还要统好班子、带好队伍，创造一个良好的工作氛围；对一般干部来讲就是要做好本职工作。大家要经常反思，工作是否尽责、是否尽力。三要讲配合。懂配合是素质、是能力、是水平。近两年来，政研室人员流动快，走的人多，来的人也多，必须培养配合意识。我们在这里工作很清苦，集体目标就是走出政研室，所以说大家不要争你多我少，不要论你内我外，不要讲你大我小，我们的共同目标是把领导交办的任务完成，维护团结才能齐心协力。

四要讲业绩。在政研室，写好材料才有展示自己的机会。写材料必须要有亮点才能打动领导，否则再辛苦也没有业绩。领会领导的思想，就要先放空自己，就像一杯水，装满了之后什么都装不下了，那么就倒掉自己的东西，达到忘我或者无我的境界，想领导之所想，才能和领导最大限度地融入。另外，大家都是新兵，总是对自己的文字视若珍宝，但是写得再好不对路也不行。要及时调整，琢磨领导风格，标题、立意都要下一番功夫。政研室要继续树立比能力、比业绩、比干劲的导向，不能把社会上的不良风气带进研究室。要感恩知足，今天每个人的成就都得益于研究室，没有研究室就没有我们的今天，你们大部分都来自基层，体会比我还要深刻，是政研室这个平台，给了我们机会，引导我们进步，大家一定要安心静心，怀着喜悦之心感恩之心做事。材料是我们安身立命的根本，是为之奋斗的事业，要知恩图报，从心里喜爱材料，以负责任的心态写好材料。

五要讲纪律。讲纪律就是知规守矩。这是一个组织健康运行的基本要求。个人是社会概念，只有放在集体中才能体现出来。因此我们要把自己放在具体的工作中，具体的工作环节中，放弃张扬的个性，放弃过高的要求，放弃平庸的态度，放弃散漫的作风。要保持24小时通讯畅通，有事情要请假，超过半天向主管领导汇报，1天要向一把手请假。勤沟通、多汇报，把工作做好，做个让大家说不出毛病的人。要摆正位置，政研室不存在越位的问题，但是可能存在缺位的问题。对工作要准确把握，准确理解，领会更细一些，才能有利于团结。

二、强化学习研究，把能力体现在解决问题上要有坚忍不拔的意志，敢于碰硬，不计较个人得失，解放思想、拿出办法，把材料写好。

一要学习。对比分析式学习，把对我们有用的东西找出来。了解上级精神，跟上观念和形式发展，再就是和领导对接。

二要研究。了解本地的实际。市委具体要干点什么，找出上次的党代会报告，反复研读，党代会上定的大的方面条框，七、八年之内都不会变，每年增加的都是具体的任务，大的方向不会变，深入学习了解才能做到胸中有数。

三要解决实际问题。组织起草材料上，事务上的工作也需要解决。从电话通知，从索要材料，一句话从不同的角度去讲，就会收到不同的效果，要把工作的重点放在解决问题上。

三、强化率先垂范，把作风体现在完成工作上一要身先士卒。领导工作要带头，加班加点要同甘共苦，才会有号召力。在学习上，领导要比科长强，还要与时俱进，保持长期态势，为科长做指导。科长能否认可就看领导能否有观点、有水平。在研究上，把领导原话搬上来不行，而是优化。按照领导语言习惯，适应领导风格。作为下属，能否取得领导在能力、情感、利益上的信任只能靠我们的工作。另外，把握领导不同时期不同的需要，及时转变工作打法。

二要掌握工作方法。谁天生都不是领导，但每个人都要走上领导岗位，组织材料、起草材料也是需要方法的。认知能力包括四个过程：认知、把握、控制、修正。人与人的能力水平差别不大，但贵在坚持，一旦树立目标必须百折不挠，契而不舍。

三要勇于展示。政研室在展示自我方面稍弱一些。一要有机遇意识，善于抓住机会；二是有意积累，能够和领导对接；三是有方法，留下深刻印象；四是有形象，有精品，“泯然众人矣”就突出不了自我。

今天占用大家的时间讲了这么多，目的很明确，就是把每个人的心态调整好，把工作干好，把个人进步搞好，虽然辛苦但不能心累。对新来的九个人，我要提出一些要求。对年轻人的要求：

在这样特殊的环境、特殊的时期，本着对你们每个人成长进步的态度，对于你们年轻人，我还有一些特殊的要求，你们一定要有深刻的认识。

（一）要立大志。人没有志向、目标就没有斗志，没有方向，容易涣散精力。来到研究室，目标不能是写材料，要强化顶层设计，着眼终极目标，采取倒推机制，明确每一个阶段任务目标并狠抓落实。

一要立志做领导者。清醒认识自我角色，区别于一般的工作者，培养综合性的领导能力，向这个方向努力。

二要自我修炼。注重规范、磨练自己，把它当成每天的功课，靠自我修理、修炼，而不靠自然，把自己当成一颗植物来修正，当成一个项目来经营，时刻提醒自己、督促自己、反思自己，否则就会随波逐流。要下狠手，不能回避问题，拷问自己一番，是否尽力、有否斩获，心胸、气度、学识、修养有没有提升，让青春在材料中闪光。

三要抓紧时间。你们要抓紧时间充实自己，完善自己，放弃个人的爱好，基础扎实就可塑造。“世界上最伟大的力量就是改变”，要抓紧时间，给自己制定一个规划，每天拿出1到2个小时的时间学习。拉提纲、写材料、过材料的每一个过程都是学习的过程，有的人进步快、有的进步慢，关键在于用了多少心。

四要目标专一。目标和心思要专一，道家讲“万法唯一”，佛家讲“制心一处”，就是学习、研究，卯足劲、一条心，把能量都集中在一个点上，唯精唯一。

（二）要多积累。把握一个重点就是材料，业余时间一定多学习，多跟别人沟通交流，天天有积累，月月有进步，年年有提高。

一是多积累材料。多积累中央和省里方方面面的材料，都要在理解的基础上背下来才行。二是积累多方面知识。尤其要多学习历史知识，设身处地想一想，有选择性地借鉴。三是多积累人气。尽可能多的获得他人的肯定和赞扬。四是多历练本领。心里要有东西。

（三）要重方法。方法得当，事半功倍。要举一反三，触类旁通。

一是记忆。就是背。记忆是最有效的，记忆多了底蕴就深厚了，也就能形成自己的思想、风格，对于文章的立意、标题、结构，都要记忆。

二是分析。材料的每一句话，每一个措辞，都是有所指向的、有针对性的，是有背景、关系和来源的，你们要分析为什么这么说，对性质的描述必须准确精炼。当想法和建议不被采纳的时候要问为什么，否则还会重蹈覆辙，别人的好在什么地方，反映了什么。

三是算账。把初稿和成稿对比一下，看看留了多少字，被采纳的建议有多少条。

四是顺序。主要是从大到小和从小到大。先从大到小，大标题是什么，帽上写什么，分几个句号，三者如何衔接，每个句号有多少种写法；一级标题、二级标题、三级标题，从哪里切入会把兴致提起来、弄到要害处。然后从小到大，从一个句号到每一层、每一段、每一个标题，把提纲默想一遍，用了什么逻辑关系，怎么写的。

五是反思。挑错才能提起学习的兴趣，才能有思索的过程，挑好的地方深入研究，变成自己的语言说出来，形成自己的思想、观点，有自己的风格。

（四）要树作风。严格要求、严格督促、严格管理，着力处理好“六个关系”。一是处理好多干和少干的关系。多干多得,现在多干活，将来少挨累。二是处理好吃苦和吃亏的关系。吃亏不等于吃苦，吃苦就是得利，现在不吃苦，将来吃大亏。

三是处理好精明和智慧的关系。精明是以自私为前提的，是短暂的；智慧则是探寻他人的需求，获得的是领导的信任，是恒久的。

四是处理好工作和生活的关系。年轻人讲自我，讲价值，对你们来说，价值就是材料，没有材料就是耗费生命，虚度光阴。

五是处理好个性和需要的关系。在符合需要的前提下培养个性，但必须符合政研室的需求，否则就要规范个性，当然，与其规范不如主动融入。

六是处理好自尊和价值的关系。改材料的过程是情感交流的过程，要敢发言、把握尺度，符合材料要求，在和谐共进中找到结合点。

第二篇：研究室领导竟职演讲

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我叫xxx，在研究室工作，现年34岁，中国共产党党员。

今天，我站在这里参加竞职，心情十分激动。因为，此刻我感受到了领导和同志对年青干部的关怀、信任和鼓励。自从我们进入人大机关的那一天起，就没有离开在座领导和同志们的关怀和帮助——政治上关心、工作上关爱、生活上关照，从而使我们能够在人大这个大家庭里，健康茁壮地成长。所以，在此我向各位领导和同志表示衷心的感谢。

这次参加竞职，对自己也是一个锻炼和挑战，如果这次竟职中，能够得到各位领导和同志的信任和认可，我还将会在以下方面进行不懈的努力。

一、树牢宗旨，进一步增强为人民服务的自觉性。人大机关是人民的代表机关，人大各项工作都是围绕人民的愿望和要求进行的。所以作为一名人大机关的干部，我更要在宗旨观念教育上多下功夫，牢固树立以人为本的思想，时刻想到自己是一名人大的干部，自己的工作是人民赋予的，是用来为人民服务的，工作上要处处想到群众，多为人民群众做好事、做实事，切实地履行好自己的职责。

二、加强学习，不断提高驾驭工作的本领。向理论学习，向专业知识学习，向身边的同志学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。要学习政治理论、学习党和国家的方针政策，使自己能有一个清醒的头脑和明确的方向；要学习人大的业务、理论和公文写作，使自己的工作能够抓住人大的特点和规律，把握人大工作的脉搏，使写出的材料更具有针对性，更符合客观实际；要学习文字编辑和摄影技术，使自己不断适应新的工作需要，为编辑好我们人大的刊物，为宣传我们的人大工作，做出自己的努力。从而使自己的工作迈上一个新的台阶。

三、深入调研，进一步发挥参谋助手的作用。深入实际，调查研究，为领导的决策提供参谋意见，是研究室的一项重要工作职能。我作为研究室的一员，一定要发挥好这个职能作用，协助本部门领导做好调研工作，争取多跟随领导深入到基层中、深入到群众中，尽可能多地掌握各方面情况，了解基层的意见和呼声，为领导的科学决策提供参谋意见，更好地发挥参谋助手作用。

四、勤于沟通，不断增强协调和处理事务的能力。严格以高标准要求自己，找差距、理思路、明方向。要尽可能多地同领导进行交流和学习，交换工作上的思路，学习工作上的经验；要加强同各委、办、室及相关部门的联系，交流信息，取人之长，补己之短，不断地创新工作的方式方法，培养提高自己的组织、协调能力和分析、处理复杂事务的能力，从而使自己能够不断适应新时期的人大工作。

各位领导，各位同志，重在参与，是我此时心态的真实写照。我知道自己还存在一定的不足，因此，无论这次竞职的结果如何，我都会一如既往地努力学习，勤奋工作，不负大家的厚望。

最后，我借用屈原的一句诗，来作为我今天竞职的结束语：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”

谢谢大家！

第三篇：研究室领导竟职演讲

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！

我叫xxx，在研究室工作，现年34岁，中国共产党党员，研究室领导竟职演讲。

今天，我站在这里参加竞职，心情十分激动。因为，此刻我感受到了领导和同志对年青干部的关怀、信任和鼓励。自从我们进入人大机关的那一天起，就没有离开在座领导和同志们的关怀和帮助——政治上关心、工作上关爱、生活上关照，从而使我们能够在人大这个大家庭里，健康茁壮地成长。所以，在此我向各位领导和同志表示衷心的感谢。

这次参加竞职，对自己也是一个锻炼和挑战，如果这次竟职中，能够得到各位领导和同志的信任和认可，我还将会在以下方面进行不懈的努力。

一、树牢宗旨，进一步增强为人民服务的自觉性。人大机关是人民的代表机关，人大各项工作都是围绕人民的愿望和要求进行的。所以作为一名人大机关的干部，我更要在宗旨观念教育上多下功夫，牢固树立以人为本的思想，时刻想到自己是一名人大的干部，自己的工作是人民赋予的，是用来为人民服务的，工作上要处处想到群众，多为人民群众做好事、做实事，切实地履行好自己的职责。

二、加强学习，不断提高驾驭工作的本领。向理论学习，向专业知识学习，向身边的同志学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力，演讲稿《研究室领导竟职演讲》。要学习政治理论、学习党和国家的方针政策，使自己能有一个清醒的头脑和明确的方向；要学习人大的业务、理论和公文写作，使自己的工作能够抓住人大的特点和规律，把握人大工作的脉搏，使写出的材料更具有针对性，更符合客观实际；要学习文字编辑和摄影技术，使自己不断适应新的工作需要，为编辑好我们人大的刊物，为宣传我们的人大工作，做出自己的努力。从而使自己的工作迈上一个新的台阶。

三、深入调研，进一步发挥参谋助手的作用。深入实际，调查研究，为领导的决策提供参谋意见，是研究室的一项重要工作职能。我作为研究室的一员，一定要发挥好这个职能作用，协助本部门领导做好调研工作，争取多跟随领导深入到基层中、深入到群众中，尽可能多地掌握各方面情况，了解基层的意见和呼声，为领导的科学决策提供参谋意见，更好地发挥参谋助手作用。

四、勤于沟通，不断增强协调和处理事务的能力。严格以高标准要求自己，找差距、理思路、明方向。要尽可能多地同领导进行交流和学习，交换工作上的思路，学习工作上的经验；要加强同各委、办、室及相关部门的联系，交流信息，取人之长，补己之短，不断地创新工作的方式方法，培养提高自己的组织、协调能力和分析、处理复杂事务的能力，从而使自己能够不断适应新时期的人大工作。

各位领导，各位同志，重在参与，是我此时心态的真实写照。我知道自己还存在一定的不足，因此，无论这次竞职的结果如何，我都会一如既往地努力学习，勤奋工作，不负大家的厚望。

最后，我借用屈原的一句诗，来作为我今天竞职的结束语：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”

谢谢大家！

《研究室领导竟职演讲》

第四篇：向中央政策研究室领导的汇报材料

向中央政策研究室领导的汇报材料

一、标准的价值和意义

全球化、信息化是当今世界的发展潮流，也是中国发展和改革的时代背景和国际环境。随着经济全球化趋势的不断加快，世界政治、经济格局加速重组，国际竞争开始进入一个崭新的阶段。决定当今国际竞争成败的关键不再是传统意义上的土地、资本和劳力等有形资本，而是取决于以高新技术为核心的综合国力，取决于将技术转化为标准从而取得经济收益的能力。

毋庸质疑，作为新经济条件下的竞争稀缺资源，标准正越来越受到各个国家的关注和重视，在以“资源的全球配臵、市场的全球布局”为主要特点的竞争环境中，标准作为一种产业和经济的秩序，正发挥着越来越大的重要作用：

其一，标准已经成为各国保护本国市场和企业的重要的非关税贸易壁垒。随着全球一体化进程的加速，关税壁垒、进口许可证、配额限制等传统措施和保护性政策，都将逐步取消，非关税技术壁垒正成为当今各国保护本国市场普遍采取的形式。据统计，在20世纪70年代，国际贸易中的技术性贸易壁垒约占非关税壁垒的10%~30%；到了20世纪初，这一比例已上升到45%左右。发达国家采用的技术性贸易措施，已经成为制约我国出口发展的最大障碍，使我国相当数量的传统优势产品甚至退出国外市场，而反观我国的技术标准和技术法规却还没有形成对我国产品的有效保护措施，相当数量的国内产品已经面临国外产品的冲击，直接威胁到我国的经济安全和产业的生存与发展。

2007年3月，美国ATSC（先进电视制式委员会）就正式通告中国企业“2007年3月以后，凡是进入美国市场的电视机必须符合其标准技术规范”，这意味着美国最大的彩电供应国—中国，将不得不因此每年付出大约10亿美金的专利费用。然而，按照2006年的统计数据显示，中国彩电行业全年的行业利润也不足4亿美金，一则技术规范便将中国企业挡在了美国彩电市场之外。

其二，标准已经成为了一种控制产业链、遏制竞争对手、实施利益分配的工具，使得先发企业的竞争优势更加明显，后发企业的成功空间更加狭小。标准的制定都有很强的知识产权背景，对于技术和创新的保护主要采用技术秘密和专利两种形式。前者主要针对一些私有技术和实现技术，而后者主要针对需要广泛推广和实施的技术，技术和知识产权是一种密切对应的关系。标准一旦确定了指标、方案、过程等，也就确定了这个标准会涉及到的知识产权。发达国家和地区正是充分利用了标准的这一特性，利用标准设臵技术垄断，对其他国家的经济发展进行打压，进而实现自身利益的最大化。

如何看待TD-SCDMA的价值和意义

作为技术密集、资金密集、高辐射性、高关联度的国家战略性和先导性产业，电信业历来是各国进行标准之争的关键领域和重中之重。我国长期以来在电信技术标准领域的缺失，不仅使我们在经济利益上蒙受了巨大的损失，在民族产业的自主发展方面也丧失了核心的内在动力。

移动通信产业是一个“跑马圈地”效应十分显著的产业领域，一种技术一旦在市场中得到推广，并被确定为事实标准，技术产权的拥有者就在会在技术创新、设备演进以及市场占有方面长期占据优势地位，并自然形成对产业发展的强大号召力和牵引力。而后进入者只能采取技术跟随路线，核心技术创新余地很小。我国从1987年开始引入第一代模拟移动通信系统，最多时发展了约600多万用户，当时从基站、交换机到手机全是向国外进口，一部手机能卖到5-6万元，期间至少2500亿元流进了国外公司的腰包。1994年开始，我国引入了第二代数字通信系统，在此阶段，我国移动通信运营企业采用的是欧洲的全球移动通信系统（GSM）和美国的码分多址系统（CDMA）两个标准，这些标准的绝大部分专利、核心技术掌握在国外通信设备制造企业手中，这直接导致了我国所需的网络设备基本依赖国外进口，我国本土企业在庞大的GSM设备市场仅仅获取了5%的微薄份额，将近5000亿元又流向了海外，而庞大的手机终端市场虽然在2003年带动了一批国内企业的发展，但仅仅过了3年时间，国产手机份额便急速下滑了近30%，其主要原因就在于我们对于手机核心技术的缺乏，手机关键部件全部依赖进口，加上专利费用，国产手机成本的1/3流入了国外厂商的腰包，千元的国产手机利润仅为80元左右，看似热闹的国产手机厂商事实上对上游产业链完全缺乏控制力。

TD-SCDMA的出现，将有望在3G时代改变现有的“游戏规则”，我国企业将有望从以往的技术跟进转向技术创新，真正成为市场竞争的主体，再不用跟随别人的步伐亦步亦趋。从这点而言，TD-SCDMA带给我们的绝不仅仅是我们在移动通信核心技术上的一次突破，更重要的是给了我们重拾信心的重大机遇。

1、将使得我国在电信领域以往的产业分工模式得到根本的转变。TD-SCDMA使得中国的通信企业将首次站在产业价值链的高端参与全球竞争，整个产业的分工合作模式有望得到根本性的转变，以往只能充当产业配角的中国本土企业将在3G领域主导着产业发展的节奏和脉搏。

在2007年4月份结束的奥运城市TD-SCDMA网络建设招标工作中，以往基本被跨国公司瓜分的电信设备合同，此次全部被我国企业所获得，这在我国电信发展史上是绝无仅有的先例。从产业分工的格局来看，ASB成为了大唐移动的生产制造合作伙伴，而爱立信也通过OEM中兴的产品试图进入中国市场，正是由于TD-SCDMA的发展改变了以往不利于我国企业的产业分工规则和格局。

2、将带动一个庞大具有自主知识产权的产业群体的发展 TD-SCDMA将发挥其强大的产业带动效应，形成一个庞大的具有自主特性的产业群体。TD-SCDMA的存在，对我国高科技领域整体“赶超战略”的成功实现，将发挥先导和示范作用，因为TD-SCDMA具有强大的渗透力。横向，TD-SCDMA基于突出的技术和运营优势，它不仅可以独立组网，实现全国覆盖，而且，由于TDD(时分双工)的模式特点，它还可以在专网、数字集群等业务领域具有广阔的发展前景。纵向，由于3C技术的融合和“三网合一”趋势的加速，TD-SCDMA的贡献就绝不限于移动通信产业，其对半导体、精密仪器制造、软件、芯片、原料、系统集成、电子元器件等领域的行业辐射力，将使中国历史上首次有机会以自己的国际标准为依托，以自主知识产权为纽带，打造一个不受制于任何外部力量的TD-SCDMA产业链。

以手机芯片为例，作为手机部件里技术含量最高的环节，其成本占到了整个手机成本40%左右，而我国在二代GSM、CDMA领域几乎不具备手机芯片的提供能力，GSM手机芯片市场基本为德州仪器、飞利浦、爱立信、摩托罗拉等企业所瓜分，而CDMA手机市场几乎为高通一家所垄断。而随着TD-SCDMA的发展，我国企业在TD-SCDMA终端芯片领域已经取得了突破性的进展，4-5家国内企业目前已经具备了TD-SCDMA终端商用芯片的提供能力，如果不是自主技术标准的牵引，将很难取得现有的成绩。

3、将极大的节约投资成本、增加我国企业的经济收益 TD-SCDMA由于具有频谱利用率高的显著特点，同时采用了多项先进技术，使得TD-SCDMA相比于WCDMA而言，网络建设和维护的成本都大大的降低。根据我们的初步估算，建设并维护一张完善的TD-SCDMA全国网络，将比WCDMA至少节约300-500亿元，将极大的缓解国家和运营企业的固定资产投资压力。另外，TD-SCDMA的建设和商用，将使1500-1800亿元的价值转而留在国内企业，如果加上终端以及其它相关产品，由于TD-SCDMA而给国内企业带来的增收将超过5000亿元。

4、将极大的保障我国的国家安全。在事关国家安全和重大经济利益等领域，标准的选择历来就不是任由市场选择的，自始至终都在贯彻和体现着国家利益。在移动通信领域，1G和2G时代，由于我国没有自己的标准，不得不采用国外标准，不仅支付了巨额专利使用费和技术转让费，而且国家信息安全受到一定威胁。众所周知，美国GPS系统对欧洲是开放的，但欧洲盟友还要坚持发展自己的伽利略全球定位系统，正是考虑了战略安全因素。而我国企业参与制定和实施的TD-SCDMA标准以及北斗卫星定位通信系统，建立了安全的信息环境，除了提供公众服务，还可以完全满足重要和敏感领域的使用，在信息安全、军事安全和构筑国防体系方面发挥关键作用。我国企业采用自己的标准和核心技术，才能有效增强防范性能，防止受制于人，避免被动防范。

二、大唐移动标准创新的历程

作为打破旧有格局的新生势力，创新的艰辛程度不言而喻，这点在TD-SCDMA的创新历程中同样体现的十分鲜明。1995年，有着近四十年电信技术跟踪和研究积累的电信科学技术研究院，根据对国内外电信发展趋势的判断，开始了第三代移动通信技术的研究工作。1998年时任原邮电部科技司司长的周寰及信产部领导在ITU征集3G国际标准的时候，组织国外通信设备制造业和国内运营商，给予大力的肯定和支持，使TD-SCDMA在2000年5月被采纳为国际3G三大主流标准。从标准到产品的道路才是艰苦的真正开始，也许是与TD-SCDMA有缘，1999年对TD-SCDMA标准意义具有深刻理解，对TD-SCDMA事业有深厚感情的周寰上任电信科学技术研究院院长、大唐电信集团总裁，在“建光荣的国家队，作自豪的大唐人”理念和企业文化之下，大力推动和发展TD-SCDMA产业，创新从此不再是句口号，标准也不再是纸上谈兵。

（一）创新实践的主要经验：以合作促发展

作为TD-SCDMA标准的提出者和核心技术专利的拥有者，大唐移动在推动TD-SCDMA创新发展的进程中，始终坚持了开放合作的积极心态，也正是这种开放合作的基本理念，换来了目前TD-SCDMA极其珍贵的创新成果。

公司在创新初期，就深深体会到仅仅依托自身的力量，很难克服创新进程中的种种困难，惟有广开合作之门，吸引更多的企业加入TD-SCDMA创新阵营，才能够尽可能的缩短TD-SCDMA的产业化周期，并弥补公司自身的若干瓶颈。

——为了营造TD-SCDMA的多厂商供货环境，大唐移动主动释放了其所拥有的TD-SCDMA核心技术专利，共计（）行源代码，并设立专门的技术小组对相关厂商进行了为期三个月的点对点技术答疑，极大的加快了其他企业的产业进入速度。

——为了加速产业薄弱环节——芯片的快速成熟，大唐移动先后投资T3G和凯明等终端芯片厂家，推动芯片的发展，同时，公司还主动和全球知名的终端芯片厂家ADI合作，共同发展TD-SCDMA终端解决方案。

——为了弥补公司自身在资源能力方面的不足，大唐移动分别在规模生产、营销渠道等方面与ASB、烽火、新邮通等企业展开全方位合作，有效的解决了公司在创业初期的诸多短板。

（二）创新实践的主要体会

1、需要承受巨大的资金投入压力

技术的创新特别是标准的创新对于资金财力的要求十分巨大，跨国通信巨头为了维持在技术标准领域的领先地位，均在技术研发上投入巨资。WCDMA的领导者——诺基亚2001年、2002年和2003年的研发费用分别为25.8亿、29.8亿和30.5亿欧元;爱立信2001年、2002年、2003年的研发费用分别为349亿、402亿和293亿瑞典克朗（瑞典克朗与人民币的汇率约为1：1）；国内WCDMA的主要提供商华为也累计投入WCDMA的研发达40亿元人民币和3500人。

而作为一个由事业单位转制而来的企业，大唐在TD-SCDMA标准及产品开发方面的累计投入也已超过20亿元，虽然远远逊色于跨国企业，但已经给公司带来了沉重的资金压力。公司先后多次出现资金断链的危机，但正是在这样的情况下，公司顶住了压力，表现出超强的战斗力，仅以竞争对手几十分之一的资源，完成几倍于对手的开发工作量，大大加快了TD-SCDMA产品的研发和产业化进程，逐渐缩短了与竞争对手的差距，克服了起步晚的劣势。

2、始终面临来自发达国家的排挤和打压

作为电信标准领域的新兴力量，TD-SCDMA从标准创新的初期就面临着来自传统势力的排挤和打压，将中国标准扼杀于襁褓之中是其一贯的意图和想法。

1998年11月，国际电信联盟第八组织在伦敦召开第15次会议，会议的主要议题之一就是决定将哪些标准剔除出去。尽管中方代表李世鹤、李默芳等人耐心向与会者讲解TD-SCDMA技术性能，但代表们依然表现出了极为明显的不屑。会议间歇，一位欧洲代表向中国代表坦诚表态，“你们中国，在2代的时候什么都没有，怎么可能在3代突然冒出了全面的创新技术。你们中国人，就是好面子”。但是，面对质疑与不信任，中方人员表现出足够的热忱与积极，所有中方人员通过各种渠道向代表们传达TD-SCDMA的真实信息。经过大量艰苦和细致的努力，伦敦会议的协调结果认为，TD-SCDMA技术符合3G要求。

1999年3月的巴西会议，要确定3G无线接口的关键参数，如果TD-SCDMA的关键参数不能被写进文档，这项技术也将被废弃。会议期间，某些国家代表对TD-SCDMA突然发难，公开用其并不客观的评估结果对TD-SCDMA妄加指责，企图一举推翻TD-SCDMA的关键参数。但是，在中国代表们的沉着应对下，这些**最终被一一化解。

3、创新需要不断健全的机制和环境

TD-SCDMA发展到今天，得到了我国政府的大力支持。2002年10月，我国信息产业部发布了（2002）479号文件，为TD-SCDMA标准划分了155兆的非对称频段，中国政府，以其坚定鲜明的支持态度，向世界传达一个信号——TD-SCDMA一定会在中国取得突破性成功。2002年10月30日，在发改委、信产部、科技部的大力支持下，TD-SCDMA产业联盟正式成立，标志TD-SCDMA的统一战线已经开始布局，成立当天，发改委副主任张国宝、信产部副部长娄勤俭、科技部副部长邓楠等领导亲临成立现场表示祝贺。2004年，TD-SCDMA产业化专项资金顺利到位，极大的缓解了当时公司紧张的资金链。可以说，没有我国政府一如既往的坚定支持，TD-SCDMA不可能取得如今的成绩。

另一方面，相比于发达国家，我国政府在主导整体推动科技创新方面，仍然缺乏相关的经验，有利于创新的机制环境仍然需要不断健全。在如何发展TD-SCDMA和如何定位TD-SCDMA的问题上，在一段时间内，各政府部门仍然没有形成统一的认识，比如在2005年6月份TD-SCDMA产业化专项测试后，由于各部委对TD-SCDMA下一步发展未能形成统一认识，导致整个产业发展出现了长达半年的停滞期，直至2006年1月份“3+2”试验的启动。另一方面，我国目前的整体创新环境和机制仍然有待健全，对于创新的鼓励和引导仍需要进一步加强，举例来说，就国有企业进行科技创新的评价体系仍然不健全，如果仅仅以经营业绩为导向进行企业的考核，那么作为前期投资巨大的创新型企业而言，一定很难达标，这点需要相关部门认真研究并考虑。

4、创新初期不得不面对孤独之痛

作为一项新兴的技术方案，TD-SCDMA在发展初期也面临着无人参与、无人关注的窘境。可以说，在创新发展的初期，大唐移动必须独自承受来自各方的压力和困境。从某种程度上而言，大唐移动此次承担的已经远远超出了一个企业本应承担的责任和义务，为了推进产业发展，营造多厂商的供货环境，大唐移动无私释放了自己所拥有的TD-SCDMA核心技术专利，这对于一个以技术专利起家的企业的伤害是可想而知的。另外，面对无人进行相关配套设备开发的局面，为了支撑产业的进一步发展，大唐移动在本来就资源紧缺的条件下，仍然投入进行相关并不擅长产品的开发，如测试终端产品、仪器仪表产品等等，以至于到现在为至，大唐移动已经拥有了业界最为完整的包括主产品与各类辅产品在内的各类产品系列，从另一方面也能够反映出当时大唐移动的无奈。

5、人才竞争始终面临巨大的威胁 对于创新型企业而言，最为核心的要素就是人力资源。TD-SCDMA的发展如果缺失了一批执卓于TD-SCDMA事业的人才队伍，绝不可能取得如今的成绩。回顾TD-SCDMA的创新历程，我们的队伍可以说是本着一股爱国热情以及对祖国通信事业高度负责的态度一路坚持下来的。

但另一方面，作为一个平均年龄不足30岁的年轻创新团队而言，如果缺乏相对具有竞争力的收入保障和预期，很难在长时间内保持队伍的稳定。相比于业界的外资和民营企业，我们的收入水平仅仅相当于他们的60%-70%，而公司一直期望的股权激励方案也由于种种原因迟迟未能实施。如果这种状况不能够得以改善，公司很有可能将真正成为通信业界的“黄埔军校”。

6、创新需要果断毅然的企业家决策

创新之路没有可供参考的教材，太多的不确定性造就了创新之路的曲折与坎坷。企业的经营如履薄冰，企业发展的道路上，不仅有无数的坎儿要过，但更难得是在无数的十字路口作出准确的判断和艰难的选择，这是真正考验一个领导人胆识、魄力和大是大非观的时刻。如果缺乏果断坚毅的企业家决策，我们的创新之路可能至今仍在迷雾中探索。

早期公司与西门子合作多年TSM技术体制研发项目之后，在对方不认同转向LCR技术体制的时候，大唐人毅然选择离开了这位世界级产业和技术管理的巨人，艰难转向，寻求独立自主发展，到今天，有许多曾与大唐移动有过合作，但没有作到最后，没有魄力下注的公司今天都后悔不已，这其中有西门子，北电，爱立信，UTstarcom等等。

对于奋斗多年，投入巨大，拥有为西方人评价为“金鹅”的TD－SCDMA标准的核心知识产权，要向联盟成员免费开放自己的知识产权，不仅面临国有资产流失的巨大压力，员工的情感更是难以接受的，以至于决定作出以后很久，交接技术文本等过程仍然执行艰难。但是没有这样的决策，就没有今天的产业局面，没有今天分取蛋糕的机会，更没有今天大唐移动喜得收获的结果。

三、对于未来发展的思考

TD-SCDMA的创新发展对于中国电信业而言绝不仅仅意味着结束，这仅仅是一个开始。在我们分享3G果实的同时，TD-SCDMA也为我们参与后续技术的竞争提供了条件和平台。大唐移动作为产业的主要推动力量，在目前资金用量最大（商用开始，流动资金需求激增）的时刻又一次站在产业最前沿，积极部署新一轮的技术标准演进发展投入，以及海外市场的发展布局，进而明确TD-SCDMA未来的发展方向。如何更好的落实与推进未来的工作，形成以下几点想法：

（一）清晰坚定的政策导向，是TD-SCDMA得以长期健康发展的前提

TD-SCDMA标准自诞生到基本实现产业化，将近9年。其重要的战略意义，在于我们国家在移动通信产业这个“兵家必争之地”实现了零的突破，在成功摆脱欧美控制和垄断基础上，实现了与其并驾齐驱式的跨越和发展。TD-SCDMA的阶段性成功，有其偶然和必然的因素，但是，我们如果要实现TD-SCDMA长期健康的发展，我们的政府决策和推动产业发展的制度安排就必须加大前瞻性和引导性，要坚决杜绝“看水浇花”的滞后性安排和观望性决策。政府应该以国家战略需求为出发点，整合国内企业的产业资源，以TD-SCDMA为契机，立志于实现我国移动通信产业在后3G、4G以及TDD技术体制的长期发展。

（二）学习韩国经验，实现制造企业与运营企业的良性、协调和共赢的发展

可以在国际标准的后续开发、3G业务与平台的开发等领域，制定共同目标，整合中国运营企业和制造企业的集体资源，实现产业链的良性互动和集成发展。坚决避免产业链上、下游企业群体封闭与对抗，政府出台有效措施，坚决避免制造企业靠低成本恶意竞争而破坏产业秩序和产业生态。

（三）依靠政策创新和制度创新，加速TD-SCDMA“走出去”的步伐

政府在可能的情况下，依靠重大项目支持、软贷款、外建项目援助、国际科技项目合作等机会，帮助TD-SCDMA尽早实现国际化发展的目标，提高中国对全球的科技影响力，提升国家形象。

（四）树立标杆企业，提高TD-SCDMA的自主创新的国家品牌效应和社会示范效应

学习美国政府成功举措（授予为美国移动通信产业做出卓越贡献的高通公司“开拓者”称号），为TD-SCDMA产业发展做出突出贡献的企业和团队给予自主创新国家荣誉，激励更多自主创新企业的发展与崛起。

（五）从国家层面，建立自主创新企业激励和奖励机制 针对为国家自主创新产业做出接触贡献的企业、团队和企业领导人，建立完善的公司业绩考核机制，杜绝将短期业绩指标作为唯一指标的传统考核模式，杜绝在自主创新产业再出现“先驱”变“先烈”的局面。

（六）建立鼓励创新型的社会文化，增强对创新失败的包容力

通过政府采购、税收优惠等手段，在全社会建立国产品牌意识和自主创新意识，增强政府和社会各界对创新合理风险的包容力。

第五篇：研究室工作总结

工作总结

今年以来，市委研究室深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市委中心工作，主动作为、求实创新，较好地完成了各项工作任务。

一、以文辅政，科学服务决策再献新成果。

开展重大调研活动X次，形成调研报告X篇，起草各类文稿X篇、X万字，市级领导指示稿件X件，其中市委主要领导指示稿件X件。省、市报刊采用文稿X篇，获得全省党委研究室系统优秀调研成果X奖X篇。牵头完成的XX，市委主要领导批示后调研成果吸收进有关政策文件中。X报告编入全省深化改革文集公开发行，X文章报省委省政府主要领导参阅。

二、协作创新，综合业务能力再跃新台阶。

立足创新力求合作，与X联合开展专题调研X次，与省直单位开展合作调研X次，与兄弟单位合作调研X次。牵头组织开展全市X调查活动，联合X个部门组织X人，深入全市X县市区的X个乡镇村，完成了对X个调查对象的问卷调查，形成了XX报告，报市委主要领导参阅。先后圆满完成了X大型现场观摩会解说词撰写和现场导播任务。承担的X观摩会解说词的撰写、录制、现场导播等工作，查阅相关资料XX万字，调整完善近XX稿，形成了X万字的解说词，现场解说受到观摩领导的一致好评。先后起草XX等一批重要文稿，撰写的市委主要领导署名文章XX和市委文稿等均在XX刊发。

三、突出阵地，精品刊物编发再焕新面貌。

编发XX期刊KK期，XX万字，增设新专栏X个、编发相关文稿X篇，策划了XX等特色栏目，继续保持了全国十佳党刊荣誉。特别是X期，增强了刊物的冲击力、震撼力，较好的保持了刊物的前沿性、权威性和可读性。编印报送X、X收到了良好的决策服务效果。

四、内强素质，机关作风建设再展新形象。

开展X主题活动，组织各类活动XX次。先后组织革命传统教育、党性基地教育、观看廉政影片等活动X次，广大党员干部深受教育，打牢了廉洁从政的思想根基。召开民主生活会和组织生活会，共征求X条意见建议，制定了XX项整改措施。保持了X等称号。荣获了XX等荣誉。编修的X荣获X奖。