包保试点工作的实施方案（★）

第一篇：包保试点工作的实施方案

宿豫区广播电视台关于开展城市管理督导包保试点工作的实施方案

实施路段包保管理是我区创建卫生城市工作的新举措，有利于形成全社会齐抓共管的良好局面，有利于提升城市品位和市民素质，营造良好的对外形象。为贯彻落实《区政府办公室〈关于开展城市管理督导包保试点工作〉的通知》（宿豫政办发[2012]24号）的工作部署，切实把这项工作深入持久地做好，宿豫区广播电视台结合实际情况，制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以区委、区政府的总体要求为抓手，坚持“政府主导、部门协调、全民参与”的原则，通过加强包保地区的卫生工作，努力把责任区建成环境洁净、绿化美化的区域，为创建国家卫生城市作出贡献。

二、组织领导

为确保包保责任区综合整治工作有序开展，宿豫区广播电视台成立了包保责任区管理领导小组，负责责任区日常管理工作。

组 长：张少建（区委宣传部副部长、台党委副书记、台长）

副组长：吴亚明（党委委员、副台长）贺 颖（党委委员、工会主席）成 员：王建红（党委委员、总编办主任）

王 勇（办公室主任）

朱宿军（监察室主任）

丁大咏（新闻部主任）杨安民（专题部主任）

三、工作职责

1、清理环境卫生。对包保责任区开展大清扫活动，彻底清理各类垃圾、清除卫生死角。

2、维持市容秩序。对流动摊点、“野广告”、占道经营等影响市容市貌的现象进行管理。

3、开展宣传教育。发挥自身职能优势，积极开展健康教育和市民文明素质教育，提高市民群众文明卫生意识和对创卫工作的知晓率、参与率。

四、有关要求

（一）强化领导，统一认识。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，将任务分解到中心、部门，层层抓落实，全面做好辖区内的城市管理工作。

（二）宣传造势，营造氛围。充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，宣传普及城市管理理念，提高广大人民群众城市意识，为整治工作营造良好的氛围。

（三）加强检查，落实责任。包保期间，台包保责任区管理综合整治领导小组将系统组织检查督导，推动责任区内整治任务落实到位。

宿豫区广播电视台 2011年3月20日

第二篇：包保实施方案

吉林延边国家农业科技园区包保服务企业 实施方案

为密切园区同企业的关系，进一步树立园区机关“为民务实清廉”良好形象，结合园区实际，特制订本方案。

一、指导思想

全面落实科学发展观，认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，努力构建幸福、绿色、健康、生态园区，促进政府职能转变，强化宗旨意识，切实帮助企业解决发展中遇到的各种难题，更好地保护园区企业合法权益，有效促进企业健康快速发展。

二、目标任务

以“服务企业”为宗旨，促进企业快速发展为目标,将园区拟建、新建、续建和投产等项目全部纳入包保服务范围。包保人员要深入包保企业，掌握企业的生产经营状况及遇到的困难，并找出解决困难的办法和途径，千方百计促进企业发展。签约未开工的要督促企业尽快开工建设；新开工建设的要让他们尽快建成投产；已建成投产的，要使他们尽快达产达效；已达产达效的，要让他们尽量扩大再生产规模。要尽量盘活停产、半停产企业，让他们逐步恢复生产。逐步创造经济效益和社会效益。

三、服务方式与方法步骤

（一）服务方式

园区管委会从领导到中层干部和一般干部全部参与本次服务企业计划，根据园区现已入驻企业（详见附件）的不 同情况，园区采用领导包保，干部任职等方式，有针对性地开展包保服务工作。1.领导包保方式

园区管委会组织领导班子成员成立园区企业包保小组，将园区现已入驻企业（见附件）分配到各局办领导头上。各局办领导根据园区及分配的包保企业实际现状，统筹大局，全面扶持企业安全生产、运行及快速发展，全力协助企业解决发展中遇到的各种疑难问题，以保企业在开工建设、投产、达产达效、扩大规模快速发展过程中畅通无阻。2.干部任职（兼职）方式

园区科级以下干部全部参与此次企业任职帮扶工作，此次企业任职服务工作实施“双向选择”方式，根据各局办领导包保的企业，科员先进行选择企业任职意向，统计整理后下发各个企业，由企业根据实际需要反向对干部进行选择，对接后，园区干部在企业无偿兼职帮扶工作，任职企业发展“项目经理”，实施每个企业专人联系、专人负责，彻底解剖企业运行，结合企业发展实际，全力开展帮扶工作，为企业快速发展出谋划策。密切企业与园区关系,确保企业、职工遇到任何困难和问题时,可在第一时间反映,并能得到及时解决或明确答复，同时协助企业草拟汇报材料、资金申报材料、办理相关手续等工作。

二、方法步骤

1.确定包保和任职计划

年内，园区管委会将企业包保服务实施方案编制完成，并提交领导审议，待领导审批后，计划于2015年1月正式启动该方案。2.召开会议落实任务

组织召开园区全体干部包保企业动员大会，将园区现已入驻企业（见附件）包保任务分配到各局办领导（副科级以上干部）及全体科员干部头上。全员根据企业发展现状，对年内包保服务任务制定工作计划，并形成材料，统一收集存档。3.企业摸底

根据包保计划，园区干部提前一个月（2014年12月）到企业进行摸底，对企业生产运营等概况大致了解，确保能够快速进入企业包保服务工作状态。4.深化服务助企发展

严格按照园区制定的企业包保服务方案及帮扶计划，全面对园区内入驻企业进行帮扶工作，根据企业发展现状，找出企业发展中存在的问题，全力协助解决，进一步推动企业快速发展。

5.工作总结

年底时，召开包保服务企业总结大会，对全年包保服务企业工作进行评议检查，对照年初的工作计划以及企业民主测评表对干部职工进行考核。找出年内服务工作的不足，强化管理与培训，提升业务水平。

四、保障措施

创新机制强化保障措施，提高为企服务针对性,园区将

持续开展企业任职服务工作，以此建立长效机制，使广大领导干部提高认识,转变作风,积极主动学习，全心全意为企业服务。(一)强化领导认识。各局办领导包保过程中要敢于负责，严格管理，认真履行好问题帮扶、业务指导、监督、检查等职能。收集汇总各包保企业的发展情况、存在问题及解决方式并存档。结合实际，突出重点，制定下一步对企业包保工作方案，保证运转协调、执行有力。(二)强化责任意识。业务工作包保责任主体要各负其责，各包保领导将每一项包保任务分解落实到每位企业任职工作人员身上，做到做到纵向到底、横向到边，一级对一级负责。发现企业存在问题视而不见或未及时处理的，追究其直接责任和包保领导责任。

（三）加强调度管理

建立定期调度制度，加大企业调度的频率和深度，实行每季调度制，采取召开调度会、赴现场检查等方式，深挖发展潜力，创造增长空间，增强服务企业力度，积极推进园区产业结构调整和传统产业技改升级，确保园区企业又好又快的发展。

（四）强化考核制度。由园区办公室对包保服务企业情况实行一季一督查、半年一考核、全年总考核制度，并对包保人员进行企业民主测评，考核及测评结果纳入园区年末绩效考核评分标准，并作为干部奖罚的重要依据。

附件：

园区已入驻企业名单 1.耀天燃气 2.成华不锈钢 3.草仙药业 4.延邦食品 5.老山神酒业 6.世源粘合剂 7.日鑫工贸 8.嘉泰建材 9.融宇医药 10.百万吨电缆 11.龙俊锅炉 12.金星包装 13.宇星科技 14.安味食品 15.汇源果汁 16.大地单板

17.四环药业篇二：四季度安全工作包保实施方案 四季度安全工作包保实施

方 案

河南永骏化工有限公司

设备（含电、仪）包保组

2013年10月

四季度安全工作包保实施方案

为确保四季度特别是党的十八届三中全会期间的安全生产，根据集团和永煤公司《关于进一步加强四季度安全工作的通知》（河南能源[2013]563号）文件精神，结合设备运行情况，现就设备（含电仪）四季度安全工作包保实施方案如下：

一、包保时间：自2013年10月至2013年12月底

二、设备（含电仪）包保组

组 长：

成 员：

三、包保内容

1、冬季用电设备设施检查维护保养、雨、雾、冰、雪天气不安全因素(测温、测压点冻堵；水管、阀门冻坏等)；操作室气体取样管密封、气体报警装置使用及外来施工单位现场安全管理情况。

2、强化三台6m50压缩机、55吨三废混燃炉、造气炉、co2压缩机、p101泵、p102甲铵泵的运行，维护保养，确保主机，主炉安全稳定运行。

3、开展漏点买卖、“零泄漏”车间创建活动，力争实现现场零泄漏。

4、开展修旧利费活动，降低维修费用。

四、职责

（1）对存在重大安全隐患的工段、设备可以直接下达停产停运整改指令；

（2）对违章指挥、玩忽职守、失职渎职车间管理干部按照公司安全奖惩制度，可直接给予相应处罚；

五、安全包保要求

1、每月至少到检查现场检查两次，检查期间要增加四点班和零点的检查次数；

2、根据四季度安全包保实施方案制定的检查计划，建立检查记录。

3、检查人员要尽心尽责，深入现场做好对大型设备现场的安全检查工作；

4、安全检查结束后2个工作日内，对大型设备现场检查情况要形成检查报告，报送公司安技部； 2013年10月

四季度安全包保实施计划

四季度安全包保检查表

日期：2013年 月 日 系统：设备（含电、仪）包保组

导填写；

4、部门对查出的问题和隐患应及时整改，并建立整改“五定表”和隐患整改记录台帐备查。篇三：创卫包保工作方案doc 和平街社区创卫包保工作方案

为了切实加大国家卫生城市创建的力度，加快社区创建的步伐，改善居民群众的居住环境和生活条件，真正提升社区居民的宜居宜业水平，现根据《国家卫生城市标准》和《黄石市创建国家卫生城市三年行动方案》的要求，结合社区实际，特制定本方案如下：

一、指导思想与基本原则

坚持以科学发展观为指导，以创建国家卫生城市为目标，按照距离相邻，职能相近，责任相联，以弱带强的原则，统一领导整体联动。通过挂点包保的形式，组建社区创卫工作领导小组，以指导、组织、协调、社区创卫工作。努力把我社区建设成为环境洁净、绿化美化、设施完善、治安良好、生活便利、文明祥和的幸福家园。为我市第二届国际矿冶节和第三届国际乒乓节打造一个温馨优美的城市环境，为改善城市宜居环境和创建国家级卫生城市打牢坚实基础。

二、创卫包保工作小组成员

组长；李世敏

副组长:方玺

成员：谢细英 曹翠 张雨英 连玉凤

张红玲 张红英 张容珍 周芸 李怡然 唐秀琴

三、整改工作内容及费用

1、黄石大道453#下水道清淤修缮 约150米 费用约6000元(含公厠一座)

2、黄石大道441#下水道清淤修缮 约120米 费用约6000元

3、工商里1#2#下水道清淤修缮 约60米 费用约4000元

4、和平街73#75#下水道清淤修缮 约60米 费用约4000元(含公厠一座)

5、老城石板街下水道清淤修缮 约100米 费用约10000元

四、基本要求

1、社区创卫工作领导小组应在街办党工委社区两委的统一领导下，按照创建国家级卫生城市工作要求制定工作方案，建立长效工作机制，积极组织居民群众开展工作，要围绕我市创卫工作进度，突出重点，抓好难点，认真做好宣传教育工作，确保今年底前通过省级初评，明年迎接全国考评不丢分。

2、加强社区范围内的重点难点监管，对各类违法行为及时依法查处，真正实现互联互动，为创卫目标提供有力保障。

3、加大考评奖惩力度，把创卫工作目标纳入社区党员干部目标考核体系给入考评，依照治庸问责制的要求追究有关责任人的责任，对任务完成较好的应给入通报表扬和重奖。篇四：包保方案

习水县永安镇天楠小学关于

在校学生包保、4-6周岁儿童接受学前教育入学包保、中职就读包保、在外就读学生就读证明收交包保的工 作 方 案

为了确保我校“督导评估考核验收”工作在九月份顺利通过省政府的验收，根据《永安镇人民政府关于永安镇“督导评估考核验收”工作实施意见》和《永安镇中学“督导评估考核验收”工作方案》的安排意见，结合我校所管辖行政村的实际情况，经校务会研究决定，拟定如下的工作方案：

一、成立学校工作领导小组

组 长：张少平（永安镇天楠小学校长）

副组长：陈国平（永安镇天楠小学副校长）

成 员：王光雄（天楠小学教务主任）

陈华万（天楠小学财务主任）

黄 倩（天楠小学办公室主任）

邓华山（天楠小学语文教研组长）

刘小英（天楠小学数学教研组长）

下设办公室在天楠小学“督导评估考核验收”办公室，由王光雄负责具体办公。

二、工作具体内容

1、团结村2013年秋4--6周岁适龄儿童学接受前教育包保：(1)、包保教师必须对包保对象进行认真的调查核实确保信息无误。(2)、在调查过程中要向监护人宣讲《中华人民共和国义务教育法》和《贵州省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》。(3)、如适龄儿童根据条件要在外接受学前教育的，监护人必须在2013年9月10日前将在外就读证明交到天楠小学“督导评估考核验收办公室”，相关佐证由包保教师负责收交。(4)、包保教师在走访过程中要作好正确的宣传工作，做到认真填写，实事求是，坚决杜绝走过场，不走访，靠问询记录，如造成后果，追究包保教师的责任，一切后果由包保教师负责。

2、天楠小学2013年秋在校学生控缀保学包保：

（1）、根据2013年春季班级学生数落实教师包保责任制。包保教师要做好家长及学生工作，确保2013年秋开校时无学生缀学。

（2）、在2013年春季注册后的班级学生如有中途缀学（转学）的，包保教师要追踪原因，上报天楠小学“督导评估考核验收”办公室，并负责将相关佐证交“督导评估考核验收”办公室。

（3）、在2013年秋开校时如所包保班级学生没到校报名注册的学生，包保教师要及时了解原因，上报学校“督导评估考核验收”办公室，并于2013年9月10日前将未到校注册的学生相关佐证收交到学校“督导评估考核验收”办公室。

（4）、如不及时上交相关佐证的包保教师按永安镇人民政府和永安镇中学“督导评估考核验收”制度规定承担行政责任和相关处罚。

3、团结村应就读中职学校招后的包保：

（1）、根据团结村2013年初中应届毕业生应就读中职学校的分配名额和中学领导、教师、学生所在村居包保学校领导、教师共同包保的原则进行包保。

（2）、学校包保教师对包保对象进行跟踪，做到学生就读中职学校后不中途缀学，按时交费。

（3）、按要求认真填写好包保走访调查表。做到有据可查。

4、团结村在外就读学生的包保：

（1）、摸清团结村在外就读学生的所有信息（现在在何地、在什么学校就读，所读班级，监护人近期电话、）。

（2）、按要求认真填写好《永安镇团结村学生在外就读佐证追交调查表》。并于2013年7月12日前将调查表交“督导评估考核验收”办公室。

（3）、包保老师务必于2013年9月10日前将所包保的团结村在外就读学生的佐证材料全部交天楠小学“督导评估考核验收”办公室。

第三篇：通风队安全包保实施方案

神华神东上榆泉煤矿通风队

神华神东上榆泉煤矿通风队安全包保实施方案

为了深入贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，充分发挥职工在作业过程中的互相监督作用，不断提高职工的自主保安和相互保安能力，使每一名职工能够互相关心，互相爱护，互相监督，真正做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人伤害别人”，并根据神东上矿〔2013〕57号发《关于实行全员包保责任制的通知》的要求，结合通风队实际情况特制订本制度。

一、组织机构

组长：董传才

副组长：陈培庆、岳国辉、王延君

成员：通风队全体人员

二、安全互保联保目标

实现“双零”目标，无轻伤及以上人身事故或三级以上非人身事故，个人无事故，无“三违”行为。

三、安全互保联保职责

1、互相关心和帮助，时刻了解互保联保成员的详细情况，尤其是当班的身体状况和精神状态情况，发现异常，及时汇报，不予许其上班。

2、互相监督和帮助，按照规定穿好戴好劳动保护用品，按本岗位安全技术操作规程操作，严格遵守矿上的矿规矿纪及各种规章制度。

神华神东上榆泉煤矿通风队

3、发现事故隐患，互相提醒，采取防范措施或者及时处理，防止伤害事故发生。

4、各成员之间有责任对任何违章作业者进行警告和制止，严禁冒险作业，有权拒绝违章指挥，并向上级领导或有关部门汇报。

5、互相进行思想教育，及时沟通和交流，集思广益，增强自保、互保和联保意识，共同完成生产作业任务。

四、安全互保联保形式

互保联保的形式为纵向横向，队长，副队长，班长，职工之间，形成至上而下的层层联保和同班组职工之间互保管理体制，签订安全互保联保责任书。

五、考核制度

1、各组按照要求认真履行互保联保职责，及时反映或者纠正冒险作业、违章作业行为，对于违反者给予处分，扣除当日工分2分。

2、对互保联保人员的处罚，坚持“一人违章，互保联保人员同时受罚”的原则。凡出现违章和发生事故，对违章者和事故责任者进行处罚，按“三违”人员管理规定和矿有关文件进行处罚，对互联保人员承担连带责任，按“三违”人员和事故责任者本人的20%处罚。

3、安全互保联保责任承诺书，一式多份，其中区队保存一份，相关人员没人一份。职工未签订安全互保联保责任承

神华神东上榆泉煤矿通风队

诺书却进行作业的，对当事人记“三违”一次，对当天值班班队，处罚300元，出现事故，一律严肃追究连带责任。区队长或班组长未和职工签订安全互保联保责任承诺书，职工有权拒绝作业。

4、签订安全互保联保责任承诺书，必须经过本人同意方可签订，发现本人不知道的情况下代签、替签、强行签订的，一次给予责任人500元罚款，造成严重后果的，严肃处理。

第四篇：包保工作总结

2009年综合治理和平安创建

包保工作总结

努力构筑群防群治体系 齐心打造平安XX XX牢固树立“发展是硬道理，稳定是硬任务”的思想，全面落实科学发展观，把深入推进平安创建作为稳定工作的总抓手，不断强化治安防范，大力开展矛盾纠纷排查调处活动，全面落实“平安进万家”的各项措施，为构建和谐XX创造了稳定的社会环境。

一、领导重视，认真落实责任制，促进了各项工作规范发展。加强领导是推进社会治安综合治理的关键，XX党委、办事处始终把社会治安综合治理工作作为一项重要的政治任务来抓。年初，XX党委专题研究部署了全年的综治工作任务和目标，朱具忠、彭跃等领导亲自抓，亲自过问，亲自参与。

根据社会治安综合治理“谁主管，谁负责”的原则，XX党工委、政府与辖区单位的综治成员单位签订了社会治安综合治理目标管理责任书，各社区与辖区单位签订目标管理责任书达100%，建立健全考核机制，实行半年自查、年终检查等措施。量化、细化“综治”管理目标责任，把年终考评与单位评先、个人评优及晋级提升等挂钩，做到责任明确，奖罚分明。

二、积极预防，加强管理，明确综治思路。

治安综合治理的重点由调查处理矛盾纠纷及刑事案件向着力预防过度，体现了综合治理工作的主动性，预事于前，制敌于先，避

免工作被动，防止产生“头痛医头，脚痛医脚”的恶性循环现象。XX办事处主要着重抓了以下几点工作：

（一）制定突发事件应急预案。XX综合治理办公室要求辖区各单位分别制定了突发事件应急预案，对突发性事件的指挥、预警、人群疏散等程序进行了周密安排，成立了治安联防、消防、安全等多个小组。现在XX辖区内所有的国营企业、改制企业、校园（幼儿园）和大型集贸市场都制定突发事件应急预案。下一步将着手建立健全XX辖区内所有的非公有制企业的突发事件应急预案，并有计划有步骤的落实突发事件应急预案演练工作。

（二）定期召开辖区单位综治工作例会。随时准确地掌握XX的治安动态和现状，及时的了解辖区居民及辖区单位职工的情绪和思想倾向，XX办事处坚持每月定期召开综治工作例会。在每月召开的综治例会上，办事处及时的了解辖区各单位的社会治安综合治理情况，并对下个月的工作重点进行安排和部署。例如在每月的综治例会上，对开展平安单位创建的单位进行创建工作的指导；在4月和9月的工作例会上，对辖区单位的劳动节和国庆节期间的维稳工作进行安排；在学生放假前期召开的工作例会则对辖区单位的假期学生活动进行了安排和部署，防止各单位在活动和时间上的冲突。

（三）从源头上抓起，坚决杜绝非法集会、上访等政治案件。根据“稳定压倒一切的方针”，XX办事处对中的敏感期、重大节日和重大活动的维护稳定工作能及早部署、加强预防，要求辖区各单位要通过形式多样的深入教育，引导辖区内居民遵纪守法，增

强法律意识和法制观念。2009年，XX办事处共召开了6次的维稳专题工作会议，辖区单位的维稳工作例会则每月必开。今年7月，市综治和区综治委对XX辖区单位克拉玛依润滑油厂的维护稳定工作进行了检查，对润滑油厂的维护稳定工作给予了高度评价。在国庆节前期，召集治安联防自治队员，针对特殊的区域召开维稳会议。通过这些举措，使XX办事处2009年非法上访事件少于往年。

（四）做好各类矛盾与纠纷的排查调处工作。对石娄居委会发生的矛盾纠纷等偶发事件能及时、耐心、认真地调查，坚决、果断、妥善的处理，做到小事不出社区，内部矛盾内部解决，不上交矛盾，不扩大矛盾事态。XX辖区百人以上的4家单位成立了人民调解委员会，并安排了调解员。同时，这4家单位将调解组织深入到组，真正在调解工作做到了三级网络管理。在民事调解方面，主要依靠辖区单位调解组织和居委会调解组织的力量，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，辖区单位和居委会2009年成功调解民事纠纷 39 起，无民转刑案件发生，纠纷调处率98%，调处成功率95%。

（五）做好法制宣传工作。建设“平安XX”，法治是保障。实践证明，只有坚持依法治镇，维护法律尊严，在法制轨道上解决社会矛盾和问题，才能真正实现社会公正，维护好群众各方面的利益。工作中，在XX大力宣传依法治镇的好处，要求党员干部带头学法、守法，做维护法治的楷模。利用工作例会、综治例会等形式积极向党员群众灌输法律知识。结合日常的工作实际，达到“每开展一项

活动，学习—项法律；每开展一项工作，进行一项普法教育活动。”同时，利用“法律服务进社区”活动，广泛宣传平安建设活动的开展，2009年XX开展了 52 次“法律服务进社区”活动。第十四小学以模拟法庭的形式，对学生进行普法教育，参加模拟法庭的学生达50人。XX办事处通过各种活动，以案释法，在点点滴滴中让法制观念深入人心。

三、全方位出击，建设平安XX。

平安建设工作是一项综合性的社会工程，XX办事处从大处着眼，小处入手，全员动员，全面发动。功夫花在事前，事情做在实处，以预防化解为主，严打整治相结合。做好平安宣传工作，力求人人参与平安；加大防控力度，震慑违法犯罪，压降治安刑事案件；努力化解纠纷，将矛盾消灭在萌芽状态。

（一）全面发动，营造“大宣传”氛围。

为了广泛宣传平安创建的目的意义，真正做到了家喻户晓，人人皆知，XX办事处把平安创建宣传作为做好综治工作的前提和基础来抓。3月份，XX召开了以创建“平安城区”为主题的辖区单位综治工作动员大会，其后各个社区举办由义务联防队员、楼栋长、老党员和热心公益事业的人参于创建“平安社区”动员大会。2009年XX办事处累计共印刷各类宣传资料10000多份，还利用展板、横幅、标语和宣传单进行全方位不间断宣传。其中，平安创建和各类宣传展板10快，禁毒和反邪教宣传手册达8000多份，平安家庭创建倡议书（维汉）6000份；平均每个居委会拥有各类宣传横幅达5

－7条之多，永久性标语3条以上，还在显要位臵制作平安宣传栏和通告栏，居委会还利用楼道的小黑板每月定期书写标语。XX办事处除了这些静态的宣传手段，还利用一些动态的宣传形式来进行全方位、大规模、大面积宣传。2009年，XX办事处，组织的以平安创建为主题的文艺晚会达3次，举办各种专题的普法、禁毒和反邪教知识等讲座到8次，黑板报比赛2次，组织人员平安知识答卷1次，还利用办事处举办“公民道德月”、社区的纳凉晚会和征兵活动等为契机进行的宣传活动就达6次，开展的法律咨询活动5次。XX办事处结合自己的实际，在平安创建中突出自己的特色，在各社区开展平安社区创建活动基础上，还开展了“平安家庭”创建活动，以家庭平安创建来推动社区的平安创建，以小家平安来带动社区的大平安创建。XX办事处自制了“平安家庭”倡议书（维汉两种版本），共印刷了6000份。做到了每户一份倡议书。各社区还根据自己的实际，在不同场合、不同人群中，召开了“平安家庭”创建动员会，争取做到平安创建家喻户晓、人人皆知。今年6月是综治宣传月，办事处利用宣传单、黑板报比赛、平安创建知识答卷和文艺汇演等形式多样，内容丰富的活动对平安创建进行了全面宣传，把XX平安创建活动推向了高潮。通过这些动静结合的宣传方式，在XX营造了“人人参与平安，人人受益平安”的舆论氛围。

（二）健全网络，建设“大防控”格局。

社会治安综合治理工作是一项复杂的系统工程，建立健全组织网络是推进综治工作的强力支撑和有效保障。XX办事处2009年在

人员调动基础上及时的调整了综合治理委员会的人员基础上，辖区各单位也根据自己单位的人事变动情况及时的调整了综合治理委员会，辖区各单位和企事业单位在各自综合治理办公室的督促下，所有下属单位或分公司、车间班组也设立了治安信息员和联络员。XX办事处定期（6月份和10月份）到辖区单位进行综治工作的自检自查，指导他们搞好综治和平安创建工作，及时帮助他们解决实际困难，务求工作实效。各社区设有小区治保员，每个社区至少设有2名治保员负责该小区的治安工作，划分平安责任区范围；各辖区在此基础上还成立了由党员、热心公益事业的人员组成义务联防队；物业公司还在各小区设立安保人员，他们白天守望，夜间巡逻；通过这些措施建立健全各社区的“四位一体”的群防群治防控网络体系。辖区各单位按规模大小成立内保组织，XX辖区的所有的国营（5家）和改制企业（11家）全部建立内保组织。在XX办事处的统一领导下，由综治办组织协调，以群防群治力量为依托，以社会面、居民区和单位的防范工作为基础，点线面结合，人防、物防、技防相结合，专群结合上下联动的“大防控”格局正在XX逐步形成，有效的预防和及时发现打击各种违法犯罪活动，减少XX可防性案件的发生，大力推进了XX平安城区创建工作。

（三）部门联动，建立“大调解”机制。

今年，XX办事处各级人民调解委员会做了大量的工作，化解了大量矛盾纠纷，取得了明显的社会效果，辖区各单位都建立了调解委员会，一大批热心调解事业的调解员走上了调解岗位。2009年，XX辖区各级调委会共调解各类矛盾纠纷 45 件，创建无民转刑案件、无刑事案件、无民间纠纷激化、无群体性上访事件、无民间纠纷引发自杀等“五无”。把“调解”作为正确处理新时期人民内部矛盾，建立社会主义和谐社会的重要途径之一。特别是XX司法所的成立以来，直接接手调解有7件，对维护了XX地区的稳定工作起了一定的作用。四、一步一个脚印，实实在在地造就“平安”大厦。社会治安综合治理工作是一项长期的艰巨的工作，XX办事处以高度负责的态度和严谨细致的作风，严格按照上级要求，仔细对照工作目标，既全面考虑，保证工作中没有疏漏，又结合XX实际，想方设法，因地制宜，争取在各个方面在往年的基础上取得进步，力求集小胜为大胜，以量变促质变。

（一）普法宣传，内外借力更上一层楼。

今年年初，XX办事处组织克石化公司主要领导对《企业生产经营法律知识》进行了考核，3月15日，又组织辖区居民在XX居委会进行了《315消费者维权知识讲座》，3月18日办事处又进行了《治安管理处罚法》大规模普及宣传，今年4月和8月在XX重点培训了《劳动法》、《治安管理处罚法》、《婚姻法》等和XX息息相关的法律知识；国庆节前期综治办又组织人员深入外来务工人员施工现场，对《治安管理处罚法》进行了全文培训；4月和8月，对XX的个体户进行了《安全生产法》和《道路交通法》的培训工作；4月利用法律宣传月进行了《道路交通安全知识》、《治安管理处罚法》、《信

访条例》等社区居民相关法律法规宣传，还组织居民进行法律法规知识答卷活动等；9月，XX又针对XX的中老年人进行了《老年人权益保护法》的知识讲座；“119”期间又在XX举办了大型消防演练活动，给XX的XX进行消防法律法规的培训。XX办事处通过这些普法宣传活动，使XX居民的法制观念明显提高，推进了XX依法执政的道路。

（二）深化整治，切实解决突出社会治安问题。

由于这里居住人员流动较大，居民身份复杂，文化程度普遍较低，人员素质较差，大多数人员没有专业技能，所以这里的流动人员大多找不到较好的工作。有部分人员是靠偷盗和其他违法犯罪为生，这些都给XX社会稳定带来了的隐患；流动人员的管理一直是XX综治工作的的难题，直接影响到XX地区的发展和社会稳定。今年3月，进行调研，4月XX办事处召集综治办、城管办和计生办部门负责人和相关人员，召开关于XX治理整顿的会议。为了能准确摸清XX地区的流动人员底数，便于管理这部分流动人员，（三）安臵帮教，特殊群体一样关怀。

安臵帮教工作除了按上级要求对刑释解教人员实行了社区综治人员、管片民警和刑释解教人员家属“三帮一”安臵帮教制度，还做到真情关怀到人头，时时了解他们的生活和工作情况，尽最大可能地解决他们的困难。对有一技之长的帮助他们联系合适的工作，让他们重新融入社会，重新生活，重新做人。今年，XX镇回归的2名刑释解教人员已安臵，安臵帮教率100%。他们生活安定，情绪稳

定，工作努力，没有一人新发生违法乱纪行为。

（四）治安巡逻，三百六十五夜如一日。

自开展治安巡逻以来，XX办事处一直加大巡逻密度和巡查力度，即使是在天气条件恶劣，义务联防队和小区的治保员都是严格按要求保持正常的巡逻，有力地压降了违法犯罪的时间和空间。特别是在政治敏感期，辖区单位和各小区领导都非常重视，在各自辖区内安排人员进行蹲守巡逻，通过这些工作，使XX2009年的社会治安好于往年。

（七）强化检查，消除隐患。

认真落实值班制度，值班领导和值班人员各负其责，检查水、电、门窗安全使用情况，做好值班记录。XX办事处2009年开展安全检查 12次，对辖区改制、私营企业的安全检查每季度都不少于一次，社区居委会对社区内单位（包括个体工商户）每月都不少于1次，元旦、劳动节、国庆节、春节各1次。每次检查由综治办牵头，各相关部门负责人参加的，每次检查都做好记录，对发现问题及时解决。

以上是XX在2009年社会治安综合治理和“平安创建”工作所做的一些工作，虽然比起上年有了一定的进步，但也清醒地认识到我们的工作还存在一些薄弱环节，工作方法还存在着有待改进的地方，工作成效与上级要求和广大人民群众的愿望还存在着一定的差距。为进一步提高XX综治工作水平，在今后的工作中XX将进一步努力，夯实基础，完善机制，扎实工作，真正开创社会治安综合治

理工作新局面，建设人民群众安居乐业的“平安XX”。

二○一○年工作打算：

一、继续按照构建社会主义和谐社会的要求和市综治办的工作要求和部署，坚持“稳定压倒一切的方针”进一步加强社会治安综合治理和平安创建工作。

二、继续加强组织建设和制度建设，做到社会治安综合治理的领导机构和办事机构健全，人员落实，群治队伍形成网络；辖区各单位有完善的机构和制度，特别是要建立和完善目标管理责任制，使责任落到实处。

三、进一步深入细致地做好综治防范工作。因地制宜抓好辖区各单位内部的物防和技防设施建设，堵塞防范的漏洞，将问题和矛盾消灭于萌芽之中。

四、继续做好综治普法工作，进一步提高法制人员素质，做好机关干部学习宣传工作。

五、在深入创建“平安XX”活动中，进一步结合实际情况继续开展 “平安XX”和“平安家庭”创建活动。

第五篇：包保工作总结

张祠堂小学“双包”工作总结

根据市、县教育局相关文件的要求，我校积极落实开展中小学“结对帮扶”的文件精神，本着实事求是、真抓实干的原则，我校充分借鉴别的小学的管理经验和资源优势，找准自己的薄弱环节，虚心向兄弟小学学习，同时充分发挥了本校的主观能动性，切实加强管理，努力提高教学质量。现将一年来有关工作开展情况总结如下： 首先，领导重视，规划有序。为了尽快缩小我校与城区学校办学水平胨的差距，促进教育教学质量提高，实现教育均衡发缅展，办人民满意的教育。根据教育局 “结对帮扶”工作的布置戽安排，在中心小学的牵头带领下，“结对帮扶工作会议”，制定了相关工作计划。成立了领导小组，并具体明确了工作职责：

1、每学期组织召开领导小组工作锚会议，宣传 “结对帮扶”工作的相关精神。

2、负责组织安排和抽派中层干部和教师培训学习。一是领导互访，了解帮扶工作实施情况，确定下一阶段的工作重点，相互协调，保证帮扶工作顺利开展。二是教师互访，开展教研活动。主要以公开课、示范课、讲座课为载体，来提高我校教师在实际教学中的应用能力。第五，感受与启发：一是我们有了新的办学理念畹，明确了办学目标。二是受援学校的教师的艰苦创业、自强不息、乐于奉献教育事业的精神得到了升华。三是处在困境中的学生奋发向上的学习积极性得到渲染。四是有限的优质教育资源得到了共享，促进了教育人事制度改革的嫉进一步深化和农村基础教育的均衡发展。五是受援学校得到的教学上帮助，改善了办学条件。总之，开展城乡学校结对帮扶工作是一项根本性的战略举措，支援学校为薄弱学校带来了诸多的教育管理、教育教学帮助。在今后的工作中，我们将继续坚持从实际出发，注重实效，使支教学校和受援学校达到相互促进，共同提高，优质资源共享的目的，为逐步改变我们薄弱学校的办学条件，实现城乡基础教育均衡发展不懈地努力。

张祠堂小学

2017.11