开班式讲话

第一篇：开班式讲话

在新提职干部培训班开班式上的讲话

刘 凤 岐（2009年9月）

同志们：

今天对党校来说是个好日子，刚才进行了新校舍揭牌仪式，现在紧接着又进行了新提职干部培训，这“双新”也是“双喜”，办公和培训都有了新场所，也标志着我县党校事业跟其它事业一样，在不断地发展和进步。近两年来，县委新提拔了一大批干部，组织部和党校组织这次培训很及时，也希望新提职的干部在这次培训中，理论素质和工作能力获得一个新提高，更好地适应全县经济和社会提速发展的实际需要，工作中做出新的贡献。下面，我讲三个问题。

一、提高认识，深刻领会搞好干部培训的重要意义 各级领导干部是经济和社会发展的中坚和骨干力量，肩负着带领广大干部群众推进工作、落实任务、加快发展的责任。通过集中培训，提高各级领导干部的综合素质和领导能力，是一项非常重要的任务。

1、搞好干部培训是党的战略性部署。党的十七大提出，要把加强大规模干部培训教育，作为推进党的建设新的伟大工程的重要任务。中央之所以如此高度重视干部培训工作，目的就是要使干部队伍的素质和能力能够不断适应形势和任务的发展变化，更好地承担起肩负的历史重任。党的《干部选拔任用工作条例》也要求，凡是新提职干部都要参加学习培训，今天举办这次培训班也是在进一步贯彻落实《条例》。在当前工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的大背景下，特别是今年以来国内发生的一系列重大事件，以及国际经济形势对我们的深刻影响表明，在前进道路上的各种风险和考验，比我们预想的要复杂得多。因此，既需要我们从长远着眼，下大力气培养造就一大批能够担当起重任、经得起风浪考验的高素质后备干部队伍，更需要我们现有的各级领导干部不断提高理论素养，提高研究新情况、解决新问题、把握新规律的能力和本领，不断提高驾驭经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的能力和本领。干部教育培训工作作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，我们必须把它放在提高党的执政能力，不断改革开放的战略高度来对待，采取切实有效措施抓紧抓好。

2、搞好干部培训是加快发展的现实性需要。政治路线确定以后，干部是决定因素。近年来，我县深入实施了“城乡一体统筹、推进四大建设、打造一县三区”发展战略，各级干部发挥了重要的推动作用。但客观上讲，2011年实现“一县三区”奋斗目标，任务还十分艰巨。特别是在财政收

入、人均GDP等一些重要指标排名上，仍然比较靠后，而在我们县内仍然存在招引大项目难、富民增收难，以及南北差距、畜牧业产业短腿等自身实际问题。“千军易得，一将难求”，事业需要我们有一批能征善战、敢于攻坚的干部做保障，需要一大批人才做支撑。各位都是近年来新提职干部，正是有激情、有活力、有朝气的时候，实践上也有一定经验，但对国家政策、县委决策、周边发展形势还相对模糊，理论层面还比较薄弱，急需补上一课。因此，十分有必要组织开展集中培训。

3、搞好干部培训是提高干部素质的长期性要求。目前，经济和社会发展较快，一些干部尤其是领导干部出现了“本领恐慌”的问题，如果不及时“充电”，提高综合素质，就难以胜任本职工作，干不出什么突出业绩。形势在变，任务在变，要求也在变，我们也要顺应这些变化，经常性、长期性开展好干部培训工作，不断提升干部的理论水平、政策水平和工作能力。近年来，县委高度重视干部培训工作，先后组织各乡镇、各部门党政正职赴东北农业大学、哈工大、哈商大等进行理论学习培训，又到潍坊、诸诚、厦门等先进地区，进行开放式学习培训。通过学习培训，我们干部开拓了视野、增长了见识，也学到了知识，提高了基本素质，也坚定了县委继续搞好干部培训工作的决心和信心。今天，把各位新提职干部集中到一起，进行理论学习培训，目的就是为

了帮助大家丰富知识、武装头脑，进一步提高思想理论水平，增强执政能力，快速适应新的职位，争取在新的岗位上有更大的作为。县委对大家你们也寄予了厚望，希望参加培训的同时珍惜这次机会，做到学有所获，获有所用，用所得成。

二、突出要点，正确把握提高自身素质的基本途径 为了搞好这次培训，组织部和党校进行了深入研究和充分准备，安排的学习内容也比较丰富，包括新时期领导干部应具备的基本素质、当前经济形势和经济生活中的热点问题分析、如何当好副职、怎样结合庆安实际开展招商引资、党风廉政建设等七个方面，还在县内外聘请了经验丰富的老师进行讲座和辅导。在此，仅就正确把握提高自身素质的途径，谈几点看法。这个途径，概括起来就是“学习、观察、思考、交流和实践”。

1、要勤于学习。对我们每个干部来说，学习应该成为一种习惯，因为成长进步永远离不开学习。一是学理论。作为党的干部，新时期、新阶段，在学习邓小平理论、“三个代表”重要思想精髓的同时，更要深入学习科学发展观，领会和掌握期基本内涵和根本要求，把“发展是第一要务、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”的要求，紧密联系实地运用到生产生活各个方面、各个层面，做到学以致用、活学活用。领导干部不一定非得是个专家，但一定应该是个杂家，所以还应该学习领导科学、心理学、社会学等方面的理论，不断提高理论素养。二是学政策。国家加快发展和改善民生等方面的政策越来越多，不及时研究，就不可能真正做到抢机遇。现在国家政策的含金量极高，学得好、抓得住，才能受益。今年，由于我们掌握和研究了国家“四万亿”信息，集中部门组织学习，逐条政策分析，从中找到哪条政策有资金，到何处去争取资金，最后我们确定了28个部门全力向上争取，分头行动，争取项目资金3个多亿。同时，也要学好县委决策。县委的发展战略是什么？有什么样的内涵？落实到一个乡镇、一个部门又是什么？必须清楚，只有完全掌握县委工作大局，明晰方向，才能贯彻好、落实好。三是学经验。经验有直接经验和间接经验之分。实际当中，我们更多地要学习间接经验，也就是别人探索出的经验。要虚心地向先进学习，取长补短。比如农村社区建设，各乡镇之间相互学习、相互借鉴，最终形成了比着干、摽着干的工作局面，才有了全省一流标准和成果。有的同志总拿工作忙为借口，不积极主动地学习，其实是不愿意学习，不愿意研究问题。这种态度必须改正，要形成自觉学习、深入学习之风，善学、会学，真学，从而不断丰富知识，提高综合素质。

2、要善于观察。能够深刻地观察事物，也是领导干部的一项基本功。要做一名合格的领导干部，不仅要学会观察人、还要学会观察事，除了解单位和外界的人和事外，更重

要是要看别人是如何做人做事的，尤其是工作能力强的人是如何做人做事，领会真谛，化为己有，自身能力会提高得更快。比如，有的领导干部与下属的关系处理得很好，做到了人心所向、一呼百应；有的就处理得不好，只凭权力发号施令，下属经常是阳奉阴违，工作效果不佳。主要区别在于有没有赢得下属的信任和支持。一个领导者在工作中的难处，常常不在工作本身，而是如何做好人的工作，去主动地了解人、帮助人、使用人，同时让下级了解你、信任你。同时，宽容、谅解是一个人的良好修养的体现，也是取得信任的条件。工作和生活中有许多事情需要我们去观察和学习，只要经常做到了，就会有所感、有所悟、有所得。

3、要精于思考。思考是从感性到理性的过程，是进一步理清思路，明确方向，正确决策的过程。大家有的是工作发生了变化，换成另外一种全新的工作；有的是职务发生了变化，由非领导职务走向领导职务，所以更必须学会思考，只有多思考，才能促进领导干部在工作中轻车熟路，在决策中驾驭自如。过去农民卖水稻难，但我们通举办“绿节”，发展绿色经济，大上米业龙头企业，如今大米畅销全国；亿元大项目建设难，但我们成功引进了五、六个亿元项目；通乡通村公路筹资难，但我们变被动为主动，农民抢着掏包拿钱争着抢着修路。欠发达地区缺少资金干事业难，但不能什么都干不成，一样有大作为，关键在于我们怎么干，必须多

思考，找到一条正确的出路。那么如何思考？我认为必须用历史的、发展的、全面的、辩证的观点去思考、去分析问题，做到知上情，熟下情，眼界向外，这样才能做出正确的决策。

4、要乐于交流。交流能够互通有无，相互借鉴。首先，内部要多交流。和为贵，班子成员之间、一般干部之间要经常交流思想，畅通感情。大家在一起工作都是缘份，共事一场，回味一生，要营造和谐的工作氛围，和谐才能干事业。其次，上下要多沟通。要学会与上级主管部门，省、市对口单位沟通。没有单纯的工作关系，人都是感情的，所以工作中要注意在感情上搞好沟通联系。现在对上争取资金和项目，很大程度要靠私人感情，抓住一个关键人，处成“铁哥们”，就会有资金、有项目，所以我们在座各位必须对上常沟通、常请示、常汇报，有事及时到场，没事电话问候，始终保持密切关系。第三，对外要多交流。不能把眼界局限在本乡、本部门、本单位，要走出去开拓眼界，多与兄弟乡镇、部门沟通联系，多与周边兄弟市县，及发达地区考察交流，交流才知道差距有多大，才能做到知耻而后勇，吸收和借鉴先进经验，为我所用，发展自己。

5、要敢于实践。实践出真知，我们的工作经验大都源于具体实践，都是从实践中摸索得来的。大家都是各乡镇、各部门、各单位的领导干部或主要干部，一些同志还是“一把手”，要敢于实践，大胆实践，在实践中锻炼自己、提高

自己。现在不同于计划经济时代，计划经济完全是被动式，而市场经济则必需争取主动，要边摸索边实践，“摸着石头过河”。今年，我们各乡镇在社区建设上可以说出了彩，得到省市领导高度认可，我们的社区一家赛一家，全省一流标准。建设之初，包括外观设计、服务内容我们并没有一个成型的模式可借鉴，完全是通过大胆实践，创新而来。我们的“三位一体”建设，生态屯“十条标准”都是从探索实践中逐步得来，最后成为经验推广。实践是检验真理的唯一标准，也是衡量各级干部工作作风好坏的首要标准，大家在工作当中必须敢于大胆地想、大胆地干，不做看摊守业型干部，要多谋事、多干事、干实事、干成事。

三、抓住关键，切实搞好班子建设和自身建设 搞好班子建设和自身建设是党的要求，也是实际需要，是一项长期任务。这次培训中，也将做比较系统的辅导，希望大家高度重视，认真学习，在工作中要始终当作一项重要任务抓实抓好。在此，提几点具体要求：

一是要做到“心不散”。一个领导班子是否有向心力、凝聚力和战斗力，关键在班长，也就是一把手。因此，作为乡镇或部门一把手，必须有宽广的胸怀、突出的能力、奉献的精神、务实的作风，很重要的一点，就是要坚持民主集中制原则，不搞“一言堂”，不搞独断专行。决策过程中，要做到“四不”，即不论政策环境多么复杂，“集体领导”的观

念不能淡化；不论决策内容多么繁杂，“民主集中”的过程不能虚化；不论决策时的意见是否统一，“个别酝酿”的环节不能变味；不论决策中遇到什么特殊情况，“会议决定”这一法定形式不能变通。

二是要做到“腿不懒”。不管是一把手，还是班子成员，在具体抓落实上，决不能只坐在办公室里打电话摇控指挥，必须切实转变工作作风，经常地深入实际，深入基层，深入群众，全面细致地了解真实情况，做到心中有数。对外沟通也是一样，必须勤跑、多跑，才能有好的效果。比如，新农村建设，作为乡镇干部必须扎在现场亲自指挥、亲自把关、亲自验收，才能保证高标准、高质量。还比如对上争取资金和项目，不能光打听，有时甚至跑一次两次都没效果，必须不厌其烦地跑，盯紧跟住才会有成功的可能。项目建设更是如此，不可能一次就把投资者招来，都是多次接触，相互了解，取得信任人家才能来。

三是要做到“眼不花”。包含三层意思，第一层是要明辨是非，不以现象掩盖本质。现在经济社会发展较快，人心思上，人心思进，这是主流；但也存在一些不尽人意的地方，我们不能以偏概全。这一点非常重要，因为群众在看着我们，如果我们的思维和观点失之以实，会严重影响群众的思想，起到消极作用。第二层意思是经得起诱惑，不能被社会上一些诱人的东西弄得眼花瞭乱。必须牢固树立正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀、自觉抵挡腐败行为的侵袭，经得住各种考验。第三层意思是要慧眼识人，会用人、用好人。作为领导干部必须学会看人，也就是识别干部，什么人放心使用，什么人限制使用，什么人不能重用等等，眼睛要看得清、看得准，这是对事业、工作和干部负责，不能掉以轻心。

四是要做到“手不伸”。就是正确对待和使用手中的权力，严于律己，克己奉公，坦坦荡荡做人，干干净净做事。近年来，我县对上争取的专项资金额度较大，很多部门和乡镇都涉及，为了管好用好这些资金，本着对事业和干部负责的原则，县委、县政府责成纪检部门制定了专项资金管理办法，已开始施行。希望各乡镇、各部门严格按照规定办事，任何人不许打专项资金的主意，纪检、审计、财政等部门要定期开展好检查，发现问题，严厉惩处，决不姑息。

以上讲的这些，是借举办这次培训班的机会，跟大家交流一下思想。在此，希望大家在参加培训中，严格遵守纪律，认真听好每节课，积极开展相互交流，尤其是妥善处理好学习与工作的关系，力争学得更多一些、更深一些、更好一些，确保学习培训的标准和质量，使自己在各方面得到新提高，取得新进步。

最后，祝这次培训工作取得圆满成功！祝同志们身体健康，学习愉快！

第二篇：干部集训班开班式讲话

总书记强调，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。把这件“百年大计”谋划好、落实好，不仅是义不容辞的政治责任，更事关x当前发展，关系到x今后10年、20年甚至更长远的未来发展。x年轻干部是有希望、靠得住的新一代，是有舞台、能出彩的新一代，是有机会、需培养的新一代，考验x年轻干部的时候到了！

一、新时代x年轻干部要“革命理想高于天”。

要将忠诚刻入“灵魂深处”，加强马克思主义理论武装，尤其在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上要下大功夫，真正将新思想融入血脉、植入灵魂，成为精神上的主心骨、理论上的定盘星、行动上的指南针。要将忠诚投入“行动自觉”，把对党忠诚体现在一言一行中，落实在每一次选择、每一份坚守中，在“众声喧哗”，之际保持清醒，在“难啃的骨头”面前勇于担当。要将忠诚融入“坚定信仰”，始终不忘初心使命、坚定政治信仰、坚守政治立场，不当“精致的利己主义者”，不做言行不一、表里不一的“两面人”。

二、新时代x年轻干部要“千古风流在担当”。

要提振敢闯敢冲的“精气神”，有“初生牛犊不怕虎”的胆气、“敢叫日月换新天”的志气、“狭路相逢勇者胜”的豪气。我们看一个年轻干部，最怕的就是“四平八稳”；

我们用一个年轻干部，最希望的就是“求新求变”。要充分发挥年轻人的优势，敢于“打倒自己”、超越自我，敢于打破坛坛罐罐、固有思维，勇当“第一个吃螃蟹的人”。要当好挑战极限的“攀登者”，有“争第一、创唯一”的目标追求，干任何事都要与最强的拼、与最快的赛，努力把寻常工作做成超常、把普通工作做成特色、把优势工作做成精品。要练就干事创业的“金刚钻”，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，多接一接“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，年轻干部才能练出“大心脏”“宽肩膀”。

三、新时代x年轻干部要“咬定青山不放松”。

要有“一心一意”的干劲，切实克服工作中踏不下心、扎不下根、不做长期奋斗准备的错误思想，切实杜绝注重短期行为、热衷于显山露水的错误做法，敢于承担工作中最重、最难、最累的事，在急难险重的历练中不断放大自身格局。要有“一抓到底”的韧劲，年轻干部对待事业就要一门心思、一个心眼，对认准的事就要持之以恒、一抓到底，既能够“钉钉子”推动落实，也善于“拔钉子”解决问题。要有“一鼓作气”的冲劲，下定“不破楼兰终不还”的决心，把项目牢牢抓在手上、把进度时时记在心间，干就干个轰轰烈烈，不达目的不撒手、不获全胜不收兵。

四、新时代x年轻干部要“一枝一叶总关情”。

要以人民为“本”，主动深入到人民群众中，牢固树立为民服务意识，从人民群众最期盼、最紧迫、最需要的事情做起，多做些雪中送炭的实事，少做些花上垒花的虚功。在人民群众面前老老实实说话、踏踏实实干事，说到的就要做到，承诺的就要兑现，坚决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事。要以人民为“镜”，善于倾听群众呼声，善于体察民心民意，把“用户思维、客户体验”理念融入工作全链条，让“为民服务解难题”的实际成效更加充实、更有保障、更可持续。要以人民为“师”，多跑基层、多搞调研，用脚步丈量民情，真正读好“无字书”、进好“百家门”、行好“万里路”，才能学到活知识、练就真本领。

五、新时代x年轻干部要“只留清气满乾坤”。

清正廉洁、作风过硬是年轻干部做人的底气、做事的硬气、从政的正气。要“涵养正气”，慎独慎初慎微慎欲，在大是大非面前经得住考验，在日常小事上守得住操守，不为喧嚣而迷惑，不为名利而心动。要“沉住心气”，自觉把岗位变成展示才华的舞台，知责尽责、拼搏进取。要“坚守骨气”，在成长道路上将纪律规矩作为必备的人生导航，主动在思想上筑牢防线、在行为上明确界限，特别是要严格执行组织纪律。培养选拔年轻干部不是权宜之计，而要长远谋划；

不是喊在嘴上，而要落在用上；

不是讨价还价，而要配足配好；

不是论资排辈，而要任人唯贤。各级党委（党组）要把培养选拔年轻干部当作事关长远的头等大事来抓，锻造一支平常时期看得出、关键时候冲得出、危急关头豁得出的年轻干部队伍。

第一，“试玉要烧三日满”，要更多地把好苗子“选”出来、要有宽广的视野、宽阔的胸怀，坚持五湖四海、德才兼备，放眼各条战线、各个领域、各个方面发现人才，用好用活各类人才资源。要着眼领导班子建设长远需要，加强优秀年轻干部储备。要盘活用好全市干部资源，进一步畅通干部流动渠道，进一步优化干部队伍结构。

第二，“千锤百炼始成钢”，要更好地把千里马“练”出来。要坚持搭建更多实战平台、实践基地，舍得把有发展潜力的年轻干部选派到开放前沿、攻坚一线和吃劲岗位摔打磨炼。各地各单位要有计划有重点地选派年轻干部到重大项目、重点工程、对口支援等前沿一线锻炼。

第三、“不拘一格降人才”，要更快地把实干家“用”起来。要着力破除论资排辈、平衡照顾、贪大求全等观念，突出实绩实干导向。同时要调动各年龄段干部积极性，真正让想干事的有机会，让能干事的有舞台，让干成事的有待遇。

第三篇：村书记培训班开班式讲话

村书记培训班开班式讲话

我们决定举办此次培训，主要目的有三点：一是进一步解放思想、拓宽视野，通过学习培训让大家掌握做好农业农村工作的新思路、新办法；二是有效提升服务能力，让大家更好为群众谋事办事。三是不断提高政治素质、发展能力、领导能力，让大家当好班长、带好班子、领好队伍；希望大家珍惜机会，切实增强学习培训的责任感和使命感，抓住有限时间，认真学习交流，力求学有所获，学以致用。下面，我再强调几点：

一、忠诚于党，做个有信仰的人

作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要增强党性立场和政治意识，经得起风浪考验，不能在政治方向上走岔了、走偏了。

一是做到“两个维护”。

作为党组织书记，一定要牢记政治首关要求，把讲政治贯穿于工作全过程，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是坚定理想信念。

理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。近年来，党中央查处的许多领导干部，无一不是初心使命淡化忘记、理想信念动摇丧失。为此，大家要深入学习贯彻*思想，坚持学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为不可撼动的理想信念，真正成为一名坚定信仰者和忠实践行者。

三是增强党性观念。

作为党员干部，必须严格遵守党章要求，增强党性观念，树牢党员意识，强化自我修炼。具体讲，就是要严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规要求，认真落实“三会一课”、谈心交心、评议党员和评议支部、组织生活会等基本制度，坚持和深化支部主题党日，不断在政治生活熔炉中淬火升华，练就金刚不坏之身。

二、一心为民，做个有情怀的人

一是摆正位置。

党员群众推选大家为村（社区）党组织书记，不是出来享福的，而是选大家出来服务的。大家要正确处理好与群众的关系，把群众“当亲戚走、当朋友交、当急事办”。“当亲戚走”，就是要把群众当亲人，亲人之间有亲情，有亲情才有感情；“当朋友交”，就是要与群众打成一片，朋友之间可以无话不说、无事不帮；“当急事办”，就是群众的事情要立刻办、马上办，当成自己的事去办，办就办好。

二是用心办事。

近年来，我们实行“村定镇管市统筹”承诺事项，哪个村（社区）党组织书记肯下功夫、投入精力多，哪个村（社区）的承诺事项完成的就好；反之，肯定落实的不好。可以看出，关键是要把握两点：一个是“村定”，只有大家本着对党负责、对群众负责的态度，才能把符合村（社区）发展实际、贴合群众意愿的好项目选出来，落到实处；另一个是落实，要积极主动去搞对接、争资金，带领群众一起抓落实、赶进度，这样才能取得成效。

三是发动群众。

要把村（社区）的各项工作搞好，就必须广泛发动群众，让群众参与进来，得到群众的大力支持。严格“四议两公开”“一事一议”等制度，在落实国家惠民政策，实施各类工程项目时，全面认真听取群众的意见建议，不偏听偏信，不搞“一言堂”，及时公开各项党务村务财务，接受群众监督。有成绩了给群众公布开，会赢得大家的认同感；有问题说开了，也能最大程度得到群众理解，真正实现“给群众一个明白，还干部一个清白”。

三、勇于担当，做个干实事的人

基层党组织书记素质能力如何，直接影响基层党组织的战斗力，影响基层经济社会发展成效，影响党中央惠民政策的落实。在全面取得脱贫攻坚胜利的同时，我们迎来了乡村振兴的全面实施，这对我们来说是机遇，也是考验。机遇是国家必将出台系列惠农政策，助推发展；挑战是，如果我们不担当、不作为、不努力，就会错失良机，被其他村远远甩在后边。

一是抓好发展。

首先，要多动脑。市委一届七次全体会、市委经济工作会、一届人大四次会都对全年农业农村工作进行了全面安排部署，下来就是抓好落实。大家要认真梳理和总结脱贫攻坚战的制度成果、治理经验、发展路径，用于新发展阶段“三农”工作中，切实加强脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。要认真研究扶贫、农业、民政、科技、旅游等领域的扶助政策，积极对接镇党w、zf和相关部门，争取更多有利于群众增收的产业项目落户建设。要多学习借鉴镇内外或周边县区发展产业的成功经验，结合本村（社区）实际，积极探索适合村情的致富产业。总之，凡是落实党中央大政方针的，凡是贯彻新发展理念的，凡是符合村级发展实际的，大家都要多探索、多实施，不怕想法多，就怕墨守成规、守摊观望不愿想。

其次，要不怕难。在以前的调研中，我发现大多数村（社区）党组织书记最头疼的事情就是“抓发展”。不是大家能力达不到，主要还是思想不解放，存在畏难情绪，干工作放不开手脚。在今后，大家要主动卸下思想包袱，树牢迎战意识，敢想敢干。只要是为老百姓谋事干事，依法依规办事的，即使在工作中出现失误，市委市zf也会坚决予以容错免责。

第三，要勤跑腿。来陕考察时指出，新时代陕西要有勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，勉励我省广大干部群众只争朝夕、真抓实干。作为基层干部，大家要牢记的教诲，始终保持陕西人那股“精气神”，在新时代创造新的更大业绩。有好的想法就要和班子成员、群众代表多商量，及时向镇党w、zf汇报，采纳一条就是新突破。推进工作中遇到问题，就要不等不靠，主动到群众家里、田间地头去解决；村里解决不了的，就去镇党w、zf和相关部门单位多对接、多协调，解决一个就是新成效。

特别是乡村振兴示范村的党组织书记们，你们承担的是示范村建设任务，发挥的将是标杆引领作用，必须紧盯不放、抓细抓实，决不能因为怕麻烦、怕辛苦误了发展时机。我相信，我们的镇党w书记、镇长，还有局长们，肯定会积极支持大家工作。

二是抓好党建。

继续抓好村级党组织标准化建设，扎实开展“评星树旗、追赶超越”活动，持续开展软弱涣散党组织集中整顿，持续推进村定镇管市统筹承诺事项，抓深抓实“六进阵地”工作，切实增强村级党组织凝聚力、战斗力。

三是抓好治理。

稳定是干好一切工作的基础，没有稳定就谈不上发展。衡量一个地方是不是稳定，我认为要看：有没有非正常上访，有没有越级非正常上访，有没有大的治安问题，有没有黑恶势力。如果大家把这四点都抓好了，治理肯定没问题。大家平时都在村上，一般情况下村上发生的矛盾纠纷都能第一时间知晓、第一时间带领村干部或者村上有威望的长者能人去化解处理，决不能听之任之、拖大拖炸；对于胡搅蛮缠、无理取闹的，要敢于碰硬、狠刹歪风，不能缩手缩脚，真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

四、严于律己，做个品行正的人

作风建设永远在路上。作风好，群众才会打心底服你、跟你，看你、学你；作风差，干部就没有公信力，干工作就没有号召力，抓落实就没有执行力。大家要经常反思自己的思想，坚守自己的道德底线，既做到“身子干净、手脚干净”，又做到“思想干净、心灵干净”。

要时刻保持清醒认识，党纪国法是红线，是不能碰的高压线，坚持以案为鉴，加强党性锻炼，筑牢防腐拒变的思想防线。要正确对待和行使手中权力，不说不该说的话，不办不该办的事，不拿不该拿的东西，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要管好自己的“朋友圈”“社交圈”，管好自己的家人和亲属，以廉洁自律赢得群众信任和拥护。

第四篇：纪检监察业务培训班开班式讲话

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在纪检监察业务培训班开班仪式上的讲话

同志们：

2018年9月下旬，总书记考察东北三省时强调，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。坚持党对国有企业的领导，必须一以贯之；国有企业建立现代企业制度，也必须一以贯之。当前，伴随顶层设计的完成，国企改革已进入“施工高峰期”“落地生根期”。必须以更大的决心、勇气和智慧斩关夺隘，把国企改革顺利向前推进，在改革中做强做优做大国企。

今天，我们在这里举办纪检监察业务培训班，就是对习总书记讲话精神的坚决贯彻，是对省纪委监委、省国资委纪检监察组、关于加强纪检监察人员培训要求的具体落实。参加培训班的纪检监察人员，专职加上兼职，有XX多人。在各单位生产经营最忙的时候，都能回来参加培训，这体现了集团上下对纪检监察工作的重视，更体现了集团浓厚的“廉洁XX”文化氛围。

习总书记说，全面从严治党永远在路上。借此机会，就全面从严治党的认识和看法，我从三个方面与广大纪检监察人员进行交流。

第一个方面：各级党委要以政治建设为统领，构建履行全面从严治党主体责任体系

十九大报告指出，新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

今年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年。面对新时代、新任务、新要求，XX集团各级党组织一定要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提高政治站位，增强“四个意识”，充分认识全面从严治党的极端重要性，要以政治建设为统领，坚持把政治纪律和政治规矩挺在最前面，切实增强党委主体责任认识理解，明确党委主体责任是一个责任体系，党委和每个班子成员都要知责、明责、尽责，党委履行好主体责任，党委书记履行好第一责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的“一岗双责”，形成认识到位、责任明晰、履职尽责、问责有力的主体责任落实体系。

（一）各级党委要负总责负全责，切实履行全面从严治党主体责任

要以政治建设为统领，增强全面从严治党主体意识，真正把主体责任扛稳抓牢做实；要坚持守土有责、守土尽责，负总责、负全责，种好“责任田”，切实履行全面从严治党主体责任，充分发挥总揽全局、协调各方的作用；要严格落实党风廉政建设责任制，严肃党内政治生活，净化政治生态；要加强责任考核，对所属单位党组织和班子成员落实从严治党和党风廉政建设工作进行严格考核，对落实不到位的组织和不负责任的领导要进行严肃处理；要坚持失责必问、问责必严，强化追责问责，紧盯重点问题，对履行管党治党责任不力的实施问责，该问责到哪一级就问到哪一级，该怎么处理就怎么处理，以强有力的问责倒逼责任落实；要支持和领导纪检监察工作，经常听取纪检监察工作汇报，研究和解决重大问题。

（二）党委书记要扛起首责主责，履行全面从严治党第一责任人责任

全面从严治党，党委书记是第一责任人，肩负的是首责、主责，涵盖了从严治党的各个方面。集团各级党组织书记要坚持把主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上、落实在具体工作上，以上率下，层层传导压力，对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自报告，履行好第一责任人责任；要加强组织领导和协调部署，认真贯彻落实上级党委、纪委关于加强党建工作和党风廉政建设工作的精神要求，结合实际，研究制定党建工作和党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，做到与生产经营同谋划、同部署、同检查、同考核；要加强和改进班子建设，坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，充分听取纪委意见，严格把好选人廉洁关，选好用好干部。要强化对权力运行的制约和监督，建立和完善法人治理结构，落实“三重一大”集体决策制度。

今年《XX纪检》连续X期，共有X位党委书记在“党委书记谈如何落实全面从严治党”专栏发表署名文章；同时，各单位党委书记对民生领域腐败和不正之风专项整治、纪律作风集中整顿、扫黑除恶专项斗争等重大活动亲自部署，切实履行好第一责任人责任。

（三）领导班子成员列出责任清单，落实全面从严治党“一岗双责”

班子成员要列出“一岗双责”责任清单，把自己摆进去，找准在全面从严治党中的职责定位，从分管工作的业务特点出发，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，专题研究和部署分管职能部门及下属单位的党风廉政建设，加强对任务落实情况的跟踪检查，并主动向党委书记报告职责范围内党风廉政建设情况，认真落实好自己的“一岗双责”。

今年，集团每位领导都签订了党风廉政建设责任清单，总部各部室负责人签订了廉洁承诺书，各部门廉洁风险防控工作稳步推进。

第二个方面：各级纪委要强力正风反腐，落实全面从严治党监督责任

落实全面从严治党责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是党中央基于当前反腐败斗争形势的清醒判断而提出的具体方略。纪委作为党内监督的专责机关，如何落实好监督责任，概括地讲，就是要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心工作，抓好执纪、监督、问责“三大主业”。

一要以零容忍态度惩治腐败。查办违纪违法案件是反腐败最直接、最有效的手段，也是检验纪委履行监督责任的重要标准。

近两年，查处了一批案件，特别是违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的多，主要有两大类：一类是违规经商办企业，有直接成立企业的，有名义上入股的，有个人承包的。另一类是打着集体决策的幌子，通过虚假合同、虚假结算，违规套取工程款。针对这两类违规行为，集团纪委已经在全集团或相关单位开展专项整治，在证据充分、核实到位之后，依据党纪条规给予处分，典型案例给予通报。我们将严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，强化监督执纪问责，要做到执纪必严、违纪必究，让制度“长牙”、纪律“带电”。

这里，我要强调两点：一是要坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，这既是加强对下级纪委查办案件工作的领导，也是为了加强监督，防止有案不查、压案不报问题的发生。二是坚持抓早抓小的原则，今年走函询谈话、诫勉谈话、警示谈话的问题线索比较多，目的是为了教育、关心和保护干部，既体现了从严执纪的要求，更体现了组织对干部的信任和关心。通过这种方式，工作中有轻微的、苗头性、倾向性的问题，组织上给你打个招呼、提醒一下；一些干净干事、坚持原则的干部因为得罪了人，被人诬告，组织上为其澄清是非，保护党员干部干事创业的积极性。我也希望党员干部在接受函询和约谈的时候有正确的心态，跟组织交心、谈心，真诚、坦白。

二要持之以恒纠正“四风”。作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓会好转，松一松就会反弹，而且有的会变本加厉。当前贯彻中央八项规定精神还存在不少新情况新问题，我们各级纪检监察机关必须从具体问题抓起，一个时间节点一个时间节点地抓，做到抓铁有痕、踏石留印。

今年以来，集团纪委对元旦春节、五一端午、中秋国庆等节假日期间进行监督检查，对民生领域腐败和不正之风专项整治活动、作风纪律集中整顿活动、扫黑除恶专项斗争等专项活动进行督导检查，发现问题不足，强化整改措施，加强问责追责，提高了监督检查的时效性、震慑力。

三要大力推进廉洁风险防控。廉洁风险防控是党风廉政建设与生产经营融合的重要抓手，是预防为主、主动监督的具体体现。各级纪委要主动出击，针对重要环节、关键岗位开展监督检查，查找漏洞、不足和短板，倒逼各项规章制度的健全完善，从根源上预防腐败的发生。

集团制定和修订了X多项制度，建立了X多个流程，设立了招投标平台和物资采购平台，都是廉洁风险的有效防控措施。

第三个方面，保持战略定力，以党建和党风廉政建设促进集团改革发展

习总书记讲，旗帜决定方向，道路决定命运，要保持战略定力，增强发展自信，坚持变中求新、变中求进、变中突破，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路。

回顾XX集团这些年的历程，回首我们走过的风雨人生路，有波折起伏、亦有坚定不移，有艰难坎坷、亦有大步向前。“十三五”开局以来，XX集团坚定不移地贯彻落实党的十八大、十九大精神，根据XX“以路为基、产融结合、创新驱动、多元发展”16字战略指引，组织开展大讨论，全面优化升级发展战略，在XX战略版图中找准定位、发挥优势。

目前，XX集团的战略定位是“交通基础设施综合的投资、建设、运营服务商”，发展战略是坚持“投建运融”一体化经营、协同化发展。

以投资为驱动，带动全XX整体业务发展，推动优势交通产业集聚；以建设为主体，当好全省交通建设骨干和主力军，打造山西XX品牌；以运营为载体，探索实施高速公路所有权与经营权相分离，在XX运营板块发挥改革创新先行者作用；以融资为保障，用好上市平台，持续推动产融结合，为XX债务化解贡献力量。

投——能够带动投资项目上下游业务以及关联产业发展，通过获得投资收益，形成优质资产，从而有效控制负债率，实现可持续发展。建——通过严格管理、控制成本、自行施工，可转化15%左右的建设利润，取得一定的施工利润，切实起到“稳定器”作用，有效解决XX企业生存问题，为改革发展赢得时间和空间。运——能够获得稳定的现金流收入，增强企业流动性，实现资本回报，提高融资能力。融——能够增强投资驱动力，优化资本结构，降低融资成本，促进实体经济健康发展，推动企业转型升级。

“投建运融”，是有机统一、不可分割的整体。既是XX集团多年来探索出来的改革发展必由之路，也是XX集团核心竞争力的集中体现。

面对新的机遇、新的任务和新的挑战，集团各级党委、纪委要充分认清形势，要坚持在改革中全面加强和改进党的建设，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高党建工作质量。

要坚持党建和党风廉政建设与生产经营深度融合，把提高企业效益、提升管理水平、增强企业竞争力作为各级党委纪委工作的出发点和落脚点，通过监督检查、问题整改、廉洁风险防控等具体措施，倒逼管理制度修订完善，促进企业改革发展，充分发挥党委领导、党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，教育引导广大干部职工继续围绕XX集团改革发展战略目标和生产经营建设中心任务，勇于担当，开拓创新，全力打造“管理科学、经济坚实、文化先进、职工幸福”的新XX。

以上是我对全面从严治党的三点认识，供大家借鉴。下面，我对集团纪检监察人员提三点要求：

一要适应新形势，加快“三转”。就是各级纪检监察机关要加快“转职能、转方式、转作风”。转职能，就是要明确职责定位，把主要职责转移到执纪、监督、问责上来，聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务。转方式，就是要转变执纪监督问责方式，增强监督实效。转作风，就是纪委要强化内部监督，形成严谨、细致、深入、扎实的工作作风。当前任务，一是各单位要按照《关于进一步加强纪检监察工作的指导意见》要求，加快纪检监察机关内设机构设置调整和人员配备，将人、财、物向查办案件倾斜。二是各单位要调整分工，纪委书记不分管纪检监察以外的其它工作。

二要加强自身学习，提升工作能力。在座的纪检监察人员大多数都是从其他岗位转过来的新兵，少数老纪检监察人员真正办过案件的也不多，对监督执纪“四种形态”理解不深、把握不准，普遍存在人才不多、能力不足、信心不够、本领恐慌的现象。大家一定要有终身学习的理念，自主学习，培训学习，学习理论知识，学习专业知识，在工作实践中学习，同事之间相互学习，不断提升工作能力，尽快适应岗位要求。

三要加强作风建设，提高自身素质。信任不能代替监督、正人先正己、监督者必受监督的理念，一定要贯穿于工作始终。希望大家全面加强作风建设，锤炼“正气、正直、正派”的职业品德，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，在工作中不以感情代替政策、不以人情代替党纪、不以关系代替原则，树立纪检监察人员良好形象。

最后，希望大家一定要珍惜机会，通过培训提高素质、提升能力、提振精神，在新时代创造纪检监察工作的新作为，为集团改革创新发展汇聚起廉洁从业、干事创业的强大动力！

我就讲这么多，谢谢大家！

第五篇：教师继续教育培训开班式讲话

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！

踏雪寻梅著花未，提升内涵正此时。临近期末的收官之时，在经历了耕种的艰辛和收获的喜悦的时刻，我们在这里隆重集会，拉开了“十二五”教师继续教育的帷幕。参加本次大会的有：市教研院师训部的崔主任，区教育局、教师进修学校的相关领导及区属各小学的受训教师。让我们以热烈的掌声对崔主任在百忙当中参加我区的继续教育启动仪式并做专题讲学表示热烈的欢迎！同时也感谢市教研院多年来对龙沙教育的厚爱，确保了龙沙教育实现优质、均衡、特色、持续发展。

同志们，随着国家对教育的重视和社会经济发展的总需要，时代呼唤能够适应国际形势、满足人民需要的教育。教育成为关注民生、惠及千家、影响深远的焦点问题。我们教育人深深认识到，因循守旧、固步自封必将被发展的洪流所淹没。只有更新理念、大胆创新、不断学习、加强实践才是兴师之本、兴教之源、兴国之路。在此，我代表区教育党委、教育局提出三点意见：

一、站在时代最前沿，以“两点论”把握软实力建设的“内涵”

党的十八大报告，将教育提高到前所未有的政治高度，为国家教育改革和中长期发展重新规划了宏伟蓝图。刚刚闭-1-

幕的市委全会更是在全力推进社会经济又好又快发展的同时，围绕“三化”发展目标，对市域经济、文化、教育、科技等领域提出了新标准、新要求、新方向。和谐社会的发展、小康社会的构建是我们全体教育工作者面临的新的课题。如何实现开好局、起好步，是我们每一位教育工作者必须不断思考的问题。经济发展、教育先行；教育进步，培训是根。精心打造软实力，实现内涵发展，是我们实现区委全会提出的“教育前导区”战略目标的重要保证。教育不仅仅是我们教育工作者内部事务，更是关乎整个社会发展、民族复兴大局的历史任务。因此，教育成为影响面广、牵扯面大、社会关注度高的一项事业。我们既要看到在发展进程中自身的优势，还要清醒地认识到我们肌体存在的问题。要坚持用“两点论”的政治智慧，辩证看待教育问题。既不盲目乐观，又不矫枉过正，深刻认识“软实力”建设是龙沙教育保持可持续、优先发展的根本和保证，是激活教育源动力，实现教育“前导区”战略目标的关键。

二、树立终身学习观，以“正能量”拓宽可持续发展的“外延”

国运兴衰系于教育，教育发展系于教师。教师作为实施学校教育的最基本单位，其作用点在学生，支点在知识更新和储备。宋代诗人朱熹曾说：“问渠那得清如许，为有源头活水来。”随着新课程的逐步深入，新的教育理念、课程资

源、评价体系、教学方式等的巨大变革，对身处教育最前沿的教师来说，既是难得的发展机遇，更是严峻的自我挑战。要做到“源头活水”潺潺不断，就要树立起终身学习的观念。用新理念武装我们自己的头脑，并与传统教育方式相融合，取长补短、学以致用，在经历剧烈的新旧知识“碰撞”的基础上，重塑自我、完善自我、改变自我、发展自我，达到“柳暗花明又一村”的境地。这就要求我们每一位教师，以积极的态度、严谨的作风、科学的方法、主动的精神，投身到继续教育培训当中，不断与书本对话、与专家互动、与同伴交流、与实践共舞。通过系列专题培训扩张自我，内化吸收释放出正能量，催生自己的发展潜能，形成“逢山开道，遇水搭桥”的能力。从而，拓宽可持续发展的“外延”，作用于我们的学生，为龙沙教育的快速发展提供智力支撑和保障。

三、培植教育生长点，以“敢担当”加速前导区战略的“聚变”

教育是一门科学，它需要我们用科学的知识帮助学生解读未知的世界；教育是一门艺术，它需要我们用教育家的思想诠释每一个细节；教育是一方沃土，它需要我们悉心耕耘期待收获的喜悦。当我们接过历史的接力棒，面对“中国梦”的夙愿，我们深感重任在肩。教育生产的是“高附加值”的特殊“产品”，对我们这些特殊的“产业工人”提出了与众不同的要求。尤其进入了21世纪，知识更新速度更是日新

月异，来自学生的挑战也日趋严峻。从容应对挑战最有效的方法，那就是持之以恒地实现自我的“升级换代”，弯下身来向我们的学生“虚心请教”，与学生共同成长。只有这样，才不会被时代遗弃，才会拥有“中流击水”的刺激，“浪遏飞舟”的幸福。继续教育培训，及时地破解了我们教师职业发展的“瓶颈”，帮助我们每一位教师重新树立了自信，为我们每一个人插上腾飞的翅膀，让每一个从业者都拥有“敢担当”的勇气。无疑，通过继续教育的系统培训，必将加速龙沙教育“前导区”的“聚变”，凝聚全体龙沙教育人的智慧，抢占教育发展的“制高点”。

同志们，只要我们拥有对教育的执着信念，牢牢把握历史机遇，认真履行继续教育的义务，珍惜提升自我、推动内涵发展的机会，有攻坚克难的决心，有舍我其谁的气势，就会为打造龙沙教育新优势，实现“前导区”发展新战略，留下我们浓墨重彩的一笔！

最后，祝同志们本次培训收获丰硕，以饱满的热情迎接新的挑战。适值新春佳节即将来临，我代表区教育党委、教育局给辛勤工作，为龙沙教育发展立下卓越功勋的同志们提前拜个早年，祝同志们阖家幸福、身体安康、新春愉快、万事如意！