工会主席、文明办主任培训班开班式讲话[本站推荐]

第一篇：工会主席、文明办主任培训班开班式讲话[本站推荐]

开班式讲话

各位工会主席、文明办主任：

在党的十八届三中全会刚刚落幕之际，在党的群众路线教育实践活动有条不紊地进行之时，今天下午，全省公路系统工会主席暨文明办主任培训班正式开班了。我代表省局党委，向前来参加培训的同志表示热烈的欢迎！向前来授课的领导、专家表示衷心的感谢！

举办此次培训班的目的，是希望大家通过互相学习、互相交流，更好地了解我省公路行业在转型发展时期，工会和文明创建工作所面临的新形势、新情况，从而进一步增强进取意识、机遇意识、责任意识，进一步提高履职尽责的能力，进而全面提高各位工会主席和文明办主任的政策理论水平和具体实践能力，确确实实地发挥好领导作用和模范带头作用。下面，为办好本次培训班，我讲三点意见：

一是要放下事务静心学。参加此次培训的人员都是各个单位的工会、文明办负责人，有的甚至身兼数职，平时工作都很忙，要处理的事务也很多。但既然到了培训班，首要的任务就是学习，希望大家一定要抓住这次难得的学习交流机会，集中精力，静下心来，认认真真地学习，踏踏实实地丰富自己、提高自己。

二是要放下身段专心学。本次培训班的层次比较高，为

我们授课的老师都是长期担任领导职务，有着丰富的理论知识和实践经验，可以说他们都是工会和文明创建工作方面的专家。希望大家一定要有“本领恐慌”的忧患意识，要有甘当“小学生”的精神，以“空杯”的心态专心听讲，做到学有所思、思有所得、得有所获的学习效果，切实增强解决实际问题的能力。

三是要端正态度用心学。希望大家保持良好的听课纪律，端正学习态度，把在培训班里学来的知识同自身实践联系起来，把文明创建活动同正在开展的党的群众路线教育实践活动结合起来，把各自掌握的理论知识和实践经验互相交流起来。这样，大家既学到了理论知识又学到了实际经验，不仅提高了各自的理论水平又增强了感性认识，从而开阔了眼界、拓展了思路。

古人云：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德”，只有通过不断地学习，才能提高理论基础，开阔视野，培养战略思维，增强党性修养，提高工作能力。

同志们，这次培训班时间虽然只有短短的1天，但安排的学习内容非常丰富，实用性强，这既是一次深入的学习，也是一次广泛的交流。希望每位同志要通过学习更加清楚地认识到自己的工作职责是什么、位置在哪里、今后该如何开展工作；希望大家充分利用好这次宝贵的学习机会，静下心来，结合各自的工作实际进行思考，以党的十八届三中全会

精神为指导，坚持锐意改革、奋发有为、稳中求进的工作总基调，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，从促进公路行业和谐稳定、增强行业发展活力出发，积极探索实践，总结推广切实可行的工作经验，推动我省公路行业工会和文明创建工作创新发展，不断开创工会和精神文明建设工作的新局面。

最后，预祝培训班圆满成功！祝大家学有所获，身体健康！谢谢大家。

第二篇：文明办主任会议讲话

文明办主任会议讲话

同志们:

这次会议的主要任务是，学习贯彻全国、全区文明办主任会议和全市宣传文化思想工作会议精神，总结2010年工作，部署2011年任务，文明办主任会议讲话。昨天，苏部长在全市宣传文化思想工作会议做了重要讲话，我们要很好地学习贯彻。下面，我讲三个问题。

一、2010年工作回顾

2010年，全市精神文明建设工作围绕中心、立足重点、扎实工作、稳步推进，取得了明显成效。

一是“讲文明、树新风”活动取得新成效。围绕中央文明办、自治区文明办“迎世博、迎亚运、讲文明、树新风”活动内容，组织了文明春联、文明短信征集评癣“三下乡”暨“文明进万家”活动、“十大不文明行为”评议、全民阅读活动和文明交通行动，影响广泛。“市民文化大讲堂”作为提升市民素质的有效载体，得到中央和自治区认可。

二是道德模范评选表彰活动取得新成效。开展了全市第二届道德模范评选表彰活动，王永华、邱瑞兵被评为全区第二届道德模范，宝日等10人被评为全市第二届道德模范。利用报纸、电视、广播、网络、短信媒介对道德模范先进事迹进行了集中宣传。举办了道德模范颁奖晚会。帮扶了生活困难道德模范。

三是文明城市创建工作取得新成效。制定出台了《鄂多斯市公共文明指数测评体系》。先后组织开展了“创城”学习考察，举办了专题培训，特别是邀请中央文明办王世明主任举办处级领导干部精神文明建设专题讲座，进一步提高了各级领导干部对精神文明建设和“创城”工作重要性地认识。委托市调查队进行了模拟测评，开展了专项督查。对东胜区以外的其它旗区开展了首次公共文明指数测评，并向社会公布了测评排名。2010年，我市在全国第二次公共文明指数测评中，位列地级市第10，东胜区在全区公共文明指数测评中，排名城区第3。同时，组织文明单位开展了结对帮扶共建活动，在公安、交通等28个窗口行业开展了“文明杯”规范化服务竞赛活动，表彰了 “五十佳”文明市民和“五十佳”文明家庭，刘飞亮、康翠玲等被评为全区“百佳农牧民”和“百佳十星级文明户”。

四是志愿者服务工作取得新成效。在全区首家启动关爱空巢老人志愿服务行动，发言稿《文明办主任会议讲话》。东胜区富兴街道办事处干部刘瑞被评为“全国百名优秀志愿者”。开展了关爱农民工志愿服务摸底调查，制定了《万名志愿者关爱农民工志愿服务活动实施方案》，东胜区在春节期间组织开展了农民工返乡志愿服务。伊旗组织1200名志愿者开展“创城”志愿服务。目前，鄂尔多斯市注册各类志愿者16万人。

五是深化“我们的节日”活动取得新成效。组织开展了向道德模范拜大年和关爱空巢老人志愿服务活动、清明节缅怀烈士经典诵读活动、端午节采风摄影大赛、诗文书画展和“喜迎中秋国庆”网络签名寄语活动。

六是精神文明建设宣传工作取得新成效。制定“创城”宣传工作方案，邀请自治区主流媒体开展了集中宣传。加强文明网站建设，目前，鄂尔多斯文明网已经成为中国文明网首批联盟网站之一，日均点击量过万。同时，编辑4期《文明鄂尔多斯》杂志，编发27期精神文明建设工作简报，进一步提升了精神文明建设工作的影响力。

七是未成年人思想道德建设取得新成效。组织召开全市未成年人思想道德建设工作现场会，总结部署了工作，表彰了先进。组织召开了全市净化社会文化环境工作小组联席会议，开展了净化社会文化环境专项整治。开展了未成年人思想道德建设工作专项调研。完成了《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》任务分解。联合7个部门，组织开展了全市“美德少年”评选表彰活动。开展了“传唱优秀童谣、做一个有道德的人”网上签名寄语活动。联合东联公司在全市中小学开展了“中华德育故事”捐赠活动。积极支持鄂尔多斯人民广播电台、鄂尔多斯电视台开播少儿栏目《七色光》和《欢乐岛》。

总的来看，2010年，我们做了大量工作，取得了明显成效。成绩的取得，得益于市委、政府的正确领导，得益于各旗区、市文明委各有关单位的大力支持，得益于同志们的辛勤努力。在此，我代表市文明办向大家表示衷心的感谢!在取得成绩的同时，我们也要清醒地看到，全市精神文明建设工作仍然存在一些问题和不足，工作方法有待进一步改进;创新工作有待进一步加强;工作人员业务能力有待进一步提高;旗区文明办机构和队伍建设需要进一步加强等。这些问题和不足要在今后的工作中认真加以解决。

2011年，是“十二五”规划的起步之年，是第三批全国文明城市、文明县城、文明单位和文明村镇的评选命名年，也是我市冲刺全国文明城市的决战之年。总结工作、分析态势，我们深感时间紧迫，任务繁重。因此，全市精神文明建设工作战线上的同志们要切实增强大局意识、责任意识，以强烈的使命感、紧迫感，争分夺秒，全力以赴，以扎实的工作和优异的成绩打赢“创城”攻坚战。

第三篇：车间工会主席培训班讲话

文章标题：车间工会主席培训班讲话

在车间工会主席培训班上的讲话

同志门：

今天，矿工会举办这期培训班，是按照矿党委的统一部署要求召开的，办得很好，一是刚才各部室的部长讲得好，都能针对各自分管的工作，提出切实可行的要求。二是各位车间主席精神面貌好，不但听得认真，而且做了记录，这充分说明了我们工会系

统的干部自身素质有了很大提高。可以说这次的培训班达到了预期的目的。下面，我再讲三个方面的问题：

一、二00四年，工会工作为全矿各项工作的顺利开展做出了应有贡献

2004年是全矿上下奋力拼搏创辉煌的一年，也是我矿各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们在集团公司的正确领导下，经过全矿广大干部职工的共同努力，取得了“四多、四新、四个继续保持”的辉煌业绩，各项指标全超计划，全超同比、全胜去年，人均产值、人均工资、人均收入均在全公司处于领先地位，呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面，成为我矿历史上发展最快、职工得实惠最多、群众最为满意的一年，实现了在全公司继续站排头，争一流的目标，继续保持了一年一个新变化，一年一个新台阶，一年比一年好的发展态势，上级部门和有关领导对我们的工作也多次给予了充分肯定和高度评价。我们取得这么好成绩，保持这么好的形势，其中各级工会组织和广大工会干部特别是广大工会会员都做出了积极的贡献。回顾总结过去的一年，对于工会工作来讲，我感到最突出的特点是实现了“五个新突破，一个新加强”，即强化源头维护，民主管理工作实现了新突破：围绕全矿中心工作，群众安全生产实现了新突破；落实“第一责任者”责任，扶贫解困工作实现了新突破；狠抓“创争”活动开展，宣教文体工作实现了新突破；筑牢“二道防线”，女职工工作实现了新突破；夯实基础，工会自身建设有了新加强。一年来，全矿各级工会组织认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，按照矿党委年初确定的工作思路和要求，紧紧围绕全矿中心任务和“三个文明’’建设，充分发挥自身优势和特点，扎实若干，无私奉献，塑造了工会干部的新形象，开创了工会工作新局面。去年，我矿被泰安市总工会命名为职代会“先进星单位”；矿工会群监会在全省煤炭矿(处)际群监竞赛中，夺得第一名，实现两连冠，被省煤矿工会授予“先进矿(处)群监会’’；矿协管会被省煤矿工会授予“先进矿(处)女工家属协管会’’。此外，我们还成功迎接了泰安市“创争’’活动启动仪式的现场观摩。这些成绩的取得，为我矿争得了荣誉，提升了形象。对此，矿党委、矿行政是满意的。

二、新的一年，要围绕中心，服务大局，突出重点，努力开创工会工作新局面

2005年是我矿加快改革发展步伐，大力实施“3612’’工程，推进三个文明建设再上新台阶最为关键的一年。我们一定要进一步认清形势，明确任务。紧紧围绕企业改革发展稳定和提高企业经济效益这个中心重点，重点抓好以下五个方面的工作。

一是落实好依靠方针，履行好维护功能，这是工会工作的重点。要明确国有企业工会的性质。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是最广大职工群众权益的代表者和维护者。落实好依靠方针，最重要的是搞好民主管理、民主监督和厂务公开。特别是在厂务公开工作上，要针对当前个别单位存在的公开内容不够全面，真实，公开的事项没有按规定的内容去公开，好事公开，坏事回避，成绩公开，失误回避，避重就轻，不细致，不到位，且公开形式单一，程序不规范，随意性较大的问题，进一步严格标准，规范操作，实现厂务公开在规范运作上的新突破。要坚持从企业的实际出发，紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，从公开一般性问题向公开深层次问题深化，抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题进行公开，增强公开的针对性、时效性。对规定的公开内容，要认真对照检查，逐项加以落实，坚持做到既要公开有关政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序。尤其是要注意把容易出问题的基层区队作为公开重点，各单位要把直接体现分配的政策方案和分配办法，职工每班得分、当月应得收入、实发工资、奖罚项目等都在区务公开栏明确公布，做到公开内容真实、及时，并有必要的文字说明。自己干了多少活，该得多少分，该拿多少钱，让职工一看就清楚，人人心里都有本明白帐，使经济分配上的不正之风得到有效遏制。要通过实行厂务公开，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，切实保障职工各项民主权利的落实，切实维护好职工的合法权益，充分体现职工的主人翁地位，全心全意依靠职工办企业。真正使职工感受到：工会确实是在替咱们职工说话，确实是在为咱们职工办事，确实是咱们职工的主心骨。只有这样，工会组织才会有凝聚力、号召力，

第四篇：车间工会主席培训班讲话

在车间工会主席培训班上的讲话同志门：今天，矿工会举办这期培训班，是按照矿党委的统一部署要求召开的，办得很好，一是刚才各部室的部长讲得好，都能针对各自分管的工作，提出切实可行的要求。二是各位车间主席精神面貌好，不但听得认真，而且做了记录，这充分说明了我们工会系统的干部自身素质有了很大提高。可以说这次的培训班达到了预期的目的。下面，我再讲三个方面的问题：

一、二0xx年，工会工作为全矿各项工作的顺利开展做出了应有贡献20xx年是全矿上下奋力拼搏创辉煌的一年，也是我矿各项工作齐头并进、全面发展、全面丰收、全面提升的一年。一年来，我们在集团公司的正确领导下，经过全矿广大干部职工的共同努力，取得了“四多、四新、四个继续保持”的辉煌业绩，各项指标全超计划，全超同比、全胜去年，人均产值、人均工资、人均收入均在全公司处于领先地位，呈现出了“全面发展整体推进、全面胜利再创新高”的良好局面，成为我矿历史上发展最快、职工得实惠最多、群众最为满意的一年，实现了在全公司继续站排头，争一流的目标，继续保持了一年一个新变化，一年一个新台阶，一年比一年好的发展态势，上级部门和有关领导对我们的工作也多次给予了充分肯定和高度评价。我们取得这么好成绩，保持这么好的形势，其中各级工会组织和广大工会干部特别是广大工会会员都做出了积极的贡献。回顾总结过去的一年，对于工会工作来讲，我感到最突出的特点是实现了“五个新突破，一个新加强”，即强化源头维护，民主管理工作实现了新突破：围绕全矿中心工作，群众安全生产实现了新突破；落实“第一责任者”责任，扶贫解困工作实现了新突破；狠抓“创争”活动开展，宣教文体工作实现了新突破；筑牢“二道防线”，女职工工作实现了新突破；夯实基础，工会自身建设有了新加强。一年来，全矿各级工会组织认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，按照矿党委年初确定的工作思路和要求，紧紧围绕全矿中心任务和“三个文明’’建设，充分发挥自身优势和特点，扎实若干，无私奉献，塑造了工会干部的新形象，开创了工会工作新局面。去年，我矿被泰安市总工会命名为职代会“先进星单位”；矿工会群监会在全省煤炭矿(处)际群监竞赛中，夺得第一名，实现两连冠，被省煤矿工会授予“先进矿(处)群监会’’；矿协管会被省煤矿工会授予“先进矿(处)女工家属协管会’’。此外，我们还成功迎接了泰安市“创争’’活动启动仪式的现场观摩。这些成绩的取得，为我矿争得了荣誉，提升了形象。对此，矿党委、矿行政是满意的。

二、新的一年，要围绕中心，服务大局，突出重点，努力开创工会工作新局面20xx年是我矿加快改革发展步伐，大力实施“3612’’工程，推进三个文明建设再上新台阶最为关键的一年。我们一定要进一步认清形势，明确任务。紧紧围绕企业改革发展稳定和提高企业经济效益这个中心重点，重点抓好以下五个方面的工作。一是落实好依靠方针，履行好维护功能，这是工会工作的重点。要明确国有企业工会的性质。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是最广大职工群众权益的代表者和维护者。落实好依靠方针，最重要的是搞好民主管理、民主监督和厂务公开。特别是在厂务公开工作上，要针对当前个别单位存在的公开内容不够全面，真实，公开的事项没有按规定的内容去公开，好事公开，坏事回避，成绩公开，失误回避，避重就轻，不细致，不到位，且公开形式单一，程序不规范，随意性较大的问题，进一步严格标准，规范操作，实现厂务公开在规范运作上的新突破。要坚持从企业的实际出发，紧紧围绕企业改革、发展和稳定的大局，从公开一般性问题向公开深层次问题深化，抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题进行公开，增强公开的针对性、时效性。对规定的公开内容，要认真对照检查，逐项加以落实，坚持做到既要公开有关政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序。尤其是要注意把容易出问题的基层区队作为公开重点，各单位要把直接体现分配的政策方案和分配办法，职工每班得分、当月应得收入、实发工资、奖罚项目等都在区务公开栏明确公布，做到公开内容真实、及时，并有必要的文字说明。自己干了多少活，该得多少分，该拿多少钱，让职工一看就清楚，人人心里都有本明白帐，使经济分配上的不正之风得到有效遏制。要通过实行厂务公开，落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，切实保障职工各项民主权利的落实，切实维护好职工的合法权益，充分体现职工的主人翁地位，全心全意依靠职工办企业。真正使职工感受到：工会确实是在替咱们职工说话，确实是在为咱们职工办事，确实是咱们职工的主心骨。

第五篇：村书记培训班开班式讲话

村书记培训班开班式讲话

我们决定举办此次培训，主要目的有三点：一是进一步解放思想、拓宽视野，通过学习培训让大家掌握做好农业农村工作的新思路、新办法；二是有效提升服务能力，让大家更好为群众谋事办事。三是不断提高政治素质、发展能力、领导能力，让大家当好班长、带好班子、领好队伍；希望大家珍惜机会，切实增强学习培训的责任感和使命感，抓住有限时间，认真学习交流，力求学有所获，学以致用。下面，我再强调几点：

一、忠诚于党，做个有信仰的人

作为党的干部，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要增强党性立场和政治意识，经得起风浪考验，不能在政治方向上走岔了、走偏了。

一是做到“两个维护”。

作为党组织书记，一定要牢记政治首关要求，把讲政治贯穿于工作全过程，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是坚定理想信念。

理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。近年来，党中央查处的许多领导干部，无一不是初心使命淡化忘记、理想信念动摇丧失。为此，大家要深入学习贯彻*思想，坚持学而信、学而思、学而行，把学习成果转化为不可撼动的理想信念，真正成为一名坚定信仰者和忠实践行者。

三是增强党性观念。

作为党员干部，必须严格遵守党章要求，增强党性观念，树牢党员意识，强化自我修炼。具体讲，就是要严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规要求，认真落实“三会一课”、谈心交心、评议党员和评议支部、组织生活会等基本制度，坚持和深化支部主题党日，不断在政治生活熔炉中淬火升华，练就金刚不坏之身。

二、一心为民，做个有情怀的人

一是摆正位置。

党员群众推选大家为村（社区）党组织书记，不是出来享福的，而是选大家出来服务的。大家要正确处理好与群众的关系，把群众“当亲戚走、当朋友交、当急事办”。“当亲戚走”，就是要把群众当亲人，亲人之间有亲情，有亲情才有感情；“当朋友交”，就是要与群众打成一片，朋友之间可以无话不说、无事不帮；“当急事办”，就是群众的事情要立刻办、马上办，当成自己的事去办，办就办好。

二是用心办事。

近年来，我们实行“村定镇管市统筹”承诺事项，哪个村（社区）党组织书记肯下功夫、投入精力多，哪个村（社区）的承诺事项完成的就好；反之，肯定落实的不好。可以看出，关键是要把握两点：一个是“村定”，只有大家本着对党负责、对群众负责的态度，才能把符合村（社区）发展实际、贴合群众意愿的好项目选出来，落到实处；另一个是落实，要积极主动去搞对接、争资金，带领群众一起抓落实、赶进度，这样才能取得成效。

三是发动群众。

要把村（社区）的各项工作搞好，就必须广泛发动群众，让群众参与进来，得到群众的大力支持。严格“四议两公开”“一事一议”等制度，在落实国家惠民政策，实施各类工程项目时，全面认真听取群众的意见建议，不偏听偏信，不搞“一言堂”，及时公开各项党务村务财务，接受群众监督。有成绩了给群众公布开，会赢得大家的认同感；有问题说开了，也能最大程度得到群众理解，真正实现“给群众一个明白，还干部一个清白”。

三、勇于担当，做个干实事的人

基层党组织书记素质能力如何，直接影响基层党组织的战斗力，影响基层经济社会发展成效，影响党中央惠民政策的落实。在全面取得脱贫攻坚胜利的同时，我们迎来了乡村振兴的全面实施，这对我们来说是机遇，也是考验。机遇是国家必将出台系列惠农政策，助推发展；挑战是，如果我们不担当、不作为、不努力，就会错失良机，被其他村远远甩在后边。

一是抓好发展。

首先，要多动脑。市委一届七次全体会、市委经济工作会、一届人大四次会都对全年农业农村工作进行了全面安排部署，下来就是抓好落实。大家要认真梳理和总结脱贫攻坚战的制度成果、治理经验、发展路径，用于新发展阶段“三农”工作中，切实加强脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。要认真研究扶贫、农业、民政、科技、旅游等领域的扶助政策，积极对接镇党w、zf和相关部门，争取更多有利于群众增收的产业项目落户建设。要多学习借鉴镇内外或周边县区发展产业的成功经验，结合本村（社区）实际，积极探索适合村情的致富产业。总之，凡是落实党中央大政方针的，凡是贯彻新发展理念的，凡是符合村级发展实际的，大家都要多探索、多实施，不怕想法多，就怕墨守成规、守摊观望不愿想。

其次，要不怕难。在以前的调研中，我发现大多数村（社区）党组织书记最头疼的事情就是“抓发展”。不是大家能力达不到，主要还是思想不解放，存在畏难情绪，干工作放不开手脚。在今后，大家要主动卸下思想包袱，树牢迎战意识，敢想敢干。只要是为老百姓谋事干事，依法依规办事的，即使在工作中出现失误，市委市zf也会坚决予以容错免责。

第三，要勤跑腿。来陕考察时指出，新时代陕西要有勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，勉励我省广大干部群众只争朝夕、真抓实干。作为基层干部，大家要牢记的教诲，始终保持陕西人那股“精气神”，在新时代创造新的更大业绩。有好的想法就要和班子成员、群众代表多商量，及时向镇党w、zf汇报，采纳一条就是新突破。推进工作中遇到问题，就要不等不靠，主动到群众家里、田间地头去解决；村里解决不了的，就去镇党w、zf和相关部门单位多对接、多协调，解决一个就是新成效。

特别是乡村振兴示范村的党组织书记们，你们承担的是示范村建设任务，发挥的将是标杆引领作用，必须紧盯不放、抓细抓实，决不能因为怕麻烦、怕辛苦误了发展时机。我相信，我们的镇党w书记、镇长，还有局长们，肯定会积极支持大家工作。

二是抓好党建。

继续抓好村级党组织标准化建设，扎实开展“评星树旗、追赶超越”活动，持续开展软弱涣散党组织集中整顿，持续推进村定镇管市统筹承诺事项，抓深抓实“六进阵地”工作，切实增强村级党组织凝聚力、战斗力。

三是抓好治理。

稳定是干好一切工作的基础，没有稳定就谈不上发展。衡量一个地方是不是稳定，我认为要看：有没有非正常上访，有没有越级非正常上访，有没有大的治安问题，有没有黑恶势力。如果大家把这四点都抓好了，治理肯定没问题。大家平时都在村上，一般情况下村上发生的矛盾纠纷都能第一时间知晓、第一时间带领村干部或者村上有威望的长者能人去化解处理，决不能听之任之、拖大拖炸；对于胡搅蛮缠、无理取闹的，要敢于碰硬、狠刹歪风，不能缩手缩脚，真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

四、严于律己，做个品行正的人

作风建设永远在路上。作风好，群众才会打心底服你、跟你，看你、学你；作风差，干部就没有公信力，干工作就没有号召力，抓落实就没有执行力。大家要经常反思自己的思想，坚守自己的道德底线，既做到“身子干净、手脚干净”，又做到“思想干净、心灵干净”。

要时刻保持清醒认识，党纪国法是红线，是不能碰的高压线，坚持以案为鉴，加强党性锻炼，筑牢防腐拒变的思想防线。要正确对待和行使手中权力，不说不该说的话，不办不该办的事，不拿不该拿的东西，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要管好自己的“朋友圈”“社交圈”，管好自己的家人和亲属，以廉洁自律赢得群众信任和拥护。