申论看懂材料却写不出来怎么办

第一篇：申论看懂材料却写不出来怎么办

申论看懂材料却写不出来怎么办

申论的材料能够读得懂，但是不知道如何下手，写不出来，这样怎么办？

专家：还是应该分成两类题型，一类题型就是总结概括，包括综合分析，综合分析，分析某个事物的制约因素，分析某件事情某个问题产生的原因，这都是来源于给定材料的，也就是说你只要完成一种总结概括的工作就可以了，不需要你自己发挥，基本上你读一下人民日报出版社的那本书里的材料的话，我们基本上是原材料的改写，如果他实在写的很散，那么我们自己要完成一个提炼的工作，一般它给定材料里都有相当数量的定性的语言，就是七千字最后对你有用的也就七百字左右，你只要把这十分之一的文字理出一个内在的逻辑，我想你就已经把第一大类的题型完成好了。

至于最后一篇文章就是我刚才说的，在主旨的层面上，站在一定的高度上，一般我们现在都是提全面建设小康社会，以贯彻科学发展观，还有就是构建服务型政府，从这几个角度去谈，他站到一定的高度，也就是说你只要抓到了所谓给定材料的主导，基本上主要内容你能总结出来，你能延伸到主题，再给主题一个导向，你就可以站在主旨的层面上去写最后一篇文章。

申论每道题是否都有字数限制？是否在少于规定字数的10%就要扣分？有时看完材料觉得有几点可以概括出来，如果要考虑到规定的数字觉得写不了那么多，这时候是不是增加字数，防止字数不够扣分呢？

专家：这个问题提的比较好，很关键的问题，超过少于都会扣分，大家掌握一个量，比如说200字以内，你写到190余字，写到180字恐怕就少点，写到190字，如果350字的话你写到330字，如果要求你写500字以内的话你写到460余字，我觉得这都是可以的。另外他问的问题是是不是要距离说明，一般来讲我们总结概括的时候，因为例子嘛，它是属于现状部分的定量部分，尤其是负面事实信息，这个在最后总结概括的时候都是会被吸收掉的，而不是最后字数不够，例子来充，如果你这么来做的话领导看到的肯定是片面的东西，我再一次强调的是你作为一个普通的公务员，你给领导写的是一个客观的、全面的情况反映，而不是一个带有主观性色彩的，说我想让领导看见这个东西我就要举例子，我不想让领导看这个东西我就不举例子，我不建议以这种举例子的方式去做，实际上如果200字，350字，还是有很多可写的。比如说这个现状综述的部分可以写两句话，一个是对于这个现状的，就是我们一般推荐大家要写四段，第一段是写一个缘起，领导看话不能直接让领导看到这个问题是什么，你总有一个过渡的话，这个我们称为缘起，缘起通常是强调一个事物的重要性，这是第一个层面。第二句话我写一个现状综述，然后把问题简要的罗列一下，这就是三句话，然后我肯定会进行第三段，我会进行一个所谓的分析，分析是来源于给定材料里有什么你就分析什么，有时候让你分析原因，有时候让你分析后果，有时候让你谈谈意义，如果有原因的话你原因说那么一两句，后果你可以总结一句话，两句话，然后提到对策的时候，现在考题往往对策部分是很丰富的，所以实际上对策部分你有可能总结到150字到180字，最后再一句定性的话结尾。其实这样的话350字，现在基本上总结概括题在350字到500字之间，不大可能出现200字的总结概括题型，所以说我不建议他以一种举例子的方式去填充。

第二篇：申论看懂材料却写不出来怎么办

申论的材料能够读得懂，但是不知道如何下手，写不出来，这样怎么办？

专家：还是应该分成两类题型，一类题型就是总结概括，包括综合分析，综合分析，分析某个事物的制约因素，分析某件事情某个问题产生的原因，这都是来源于给定材料的，也就是说你只要完成一种总结概括的工作就可以了，不需要你自己发挥，基本上你读一下人民日报出版社的那本书里的材料的话，我们基本上是原材料的改写，如果他实在写的很散，那么我们自己要完成一个提炼的工作，一般它给定材料里都有相当数量的定性的语言，就是七千字最后对你有用的也就七百字左右，你只要把这十分之一的文字理出一个内在的逻辑，我想你就已经把第一大类的题型完成好了。

至于最后一篇文章就是我刚才说的，在主旨的层面上，站在一定的高度上，一般我们现在都是提全面建设小康社会，以贯彻科学发展观，还有就是构建服务型政府，从这几个角度去谈，他站到一定的高度，也就是说你只要抓到了所谓给定材料的主导，基本上主要内容你能总结出来，你能延伸到主题，再给主题一个导向，你就可以站在主旨的层面上去写最后一篇文章。

申论每道题是否都有字数限制？是否在少于规定字数的10%就要扣分？有时看完材料觉得有几点可以概括出来，如果要考虑到规定的数字觉得写不了那么多，这时候是不是增加字数，防止字数不够扣分呢？

专家：这个问题提的比较好，很关键的问题，超过少于都会扣分，大家掌握一个量，比如说200字以内，你写到190余字，写到180字恐怕就少点，写到190字，如果350字的话你写到330字，如果要求你写500字以内的话你写到460余字，我觉得这都是可以的。另外他问的问题是是不是要距离说明，一般来讲我们总结概括的时候，因为例子嘛，它是属于现状部分的定量部分，尤其是负面事实信息，这个在最后总结概括的时候都是会被吸收掉的，而不是最后字数不够，例子来充，如果你这么来做的话领导看到的肯定是片面的东西，我再一次强调的是你作为一个普通的公务员，你给领导写的是一个客观的、全面的情况反映，而不是一个带有主观性色彩的，说我想让领导看见这个东西我就要举例子，我不想让领导看这个东西我就不举例子，我不建议以这种举例子的方式去做，实际上如果200字，350字，还是有很多可写的。比如说这个现状综述的部分可以写两句话，一个是对于这个现状的，就是我们一般推荐大家要写四段，第一段是写一个缘起，领导看话不能直接让领导看到这个问题是什么，你总有一个过渡的话，这个我们称为缘起，缘起通常是强调一个事物的重要性，这是第一个层面。第二句话我写一个现状综述，然后把问题简要的罗列一下，这就是三句话，然后我肯定会进行第三段，我会进行一个所谓的分析，分析是来源于给定材料里有什么你就分析什么，有时候让你分析原因，有时候让你分析后果，有时候让你谈谈意义，如果有原因的话你原因说那么一两句，后果你可以总结一句话，两句话，然后提到对策的时候，现在考题往往对策部分是很丰富的，所以实际上对策部分你有可能总结到150字到180字，最后再一句定性的话结尾。其实这样的话350字，现在基本上总结概括题在350字到500字之间，不大可能出现200字的总结概括题型，所以说我不建议他以一种举例子的方式去填充。

第三篇：必看,医保卡办不出来以下原因

医保卡办不出来有以下原因： 1.本地农合已制卡。2.居民医保已制卡

（1）农合已制卡的就是说明你在生源地的新型农村医疗保险中心已制卡，若手中已领到卡（一般在村委会或所在区新农合领取），需再到新农合打一张停保证明，将卡与证明一起带至本中心基金科处理。若手中还未领到卡，一种方法是等农保那边出卡，（若需急用）还有一种方法是把未到手的这张卡挂失，再花25块钱到窗口补办一张，大概需要一个多月的时间，无需在到医保中心处理，（窗口电话：2820225 地址：莆田市城厢区荔城大道凤凰百货对面中国银行旁边），若以后医保中心可以处理农保这部分卡的话，再通知大家

（2）居民医保已制卡说明已参加了居民保并已制卡，这部分人需要到所在居委会或医保中心居民科领卡，若领到卡需持卡到所在区医保中心居民科处理。

3.信息比对失败，同一批材料有的人先制卡有的人却无卡，原因就是一方面是照片不符合规定，制卡部电脑无法扫描，还有就是身份证比对失败，需要再交材料，最后就是社保卡是分批次出来的，所以同个公司不同的人制卡进度就会出现异同

目前医保、农保、居民保所制的卡为同一张卡，一个人只能有一张，农保做了医保就无法制做，系统都会有记录，第一张卡都是免费的，若丢失需要补办的话就需要自己去窗口补办了（具体可咨询2820225 2850873 2283518）补办所需材料：一寸白底彩照一张、身份证原价及复印件、农商银行挂失单（挂失单可到莆田市内随便一家农商银行领取，向其表明新的社保卡已丢失，需补办）

4.异地医保已制卡，部分职工在其他省市制过一张社保卡，如果已在莆田参加了职工医疗保险，需将异地社保卡注销（打电话咨询原制卡地医保中心处理），再送制卡材料至所参保的医保中心，再制一张莆田市的社会保障卡。

5.若职工未领到社保卡就离职，并且单位将其减员，制卡部在你减员之后去提取信息，系统无法查询此人，卡就无法制作，只有到新到位重新申请制作，反之，在减员之就可制卡，这样就会出现卡分发到原单位的现象

目前中心已停止受理制作临时医保卡（旧的医保卡），排除农合已制卡部分人员，职工医保已参保，首次社保卡还未制作完成，（若需急用）可到窗口直接办理，但此卡无银行功能如现金存取、转帐等金融功能，正常情况下并不影响医保功能的使用。

总之有急需用卡的情况都需至北磨制卡窗口处理 附：

莆田市各新型农村医疗服务中心联系方式： 仙游县新农合：8599302 荔城区新农合：2211153 城厢区新农合：2626101 涵江区新农合：3567896 秀屿区新农合：5850218 莆田市各医保中心联系方式： 莆田市医保中心：2620118 仙游县医保中心：6736268 荔城区医保中心：2283518 城厢区医保中心：2332215 涵江区医保中心：3398036 秀屿区医保中心：5851815 北岸管委会医保中心：5955885 湄洲岛医保中心：5096262 福建省人力资源和社会保障服务热线：12333（挂失电话）莆田市医疗保险管理声讯服务热线：16868006 附：荔城医保中心各科室电话

居民科：6903069（处理居民医保）

医疗科：6903055（异地就医、特殊病种、医疗报销等）

基金科：6903069（关系转移、医保卡挂失、注销、增员、减员等）财务科：办公室：（职工医保卡受理，发放等）6903056 2283518

第四篇：关于软文写作写不出来怎么办

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关于软文写作写不出来怎么办?

既然知道自己哪一方面不足了，那么我们就要对症下药，其实上面的问题概括起来就是学习深度不够，观点新颖度较低以及思维广阔度不深，要想真正解决文章写不出来，写不好的问题，卡七七站长有四点可以帮到大家。

多看业内时评、新闻

巧妇难为无米之炊，再好的作者没有想法，没有素材也写不出好文章。业内新闻是了解行业最权威的信息源，经常看这些东西一定会让自己对于行业的发展有一个大体的把握，此外，时评则是去融入别人的行业观内，通过阅读他们的思索，你会逐步完善自己的理论体系，让自己可以更清晰明了的坚定或者修改之前所持有的意见，写出的文章才更有说服力，不要为了写文章而写文章，你要对文字负责，更要对读者负责。哗众取宠不可取，无病呻吟更不行。多和别人进行交流

交流是为了更好地获取行业信息，大家在一起筛选出合适的优质信息对于自己的写作会很有帮助，毕竟一个人的见闻有限，而多个人在一起就能弥补这个事情，况且每个人都会对所读信息进行一定的过滤，这无形中就提升了自己的效率。而且交流的对象不一定非要集中在行业大牛上，同行或是新手都可以成为我们交流的对象，只要对方的思维比较活跃，有真才实学即可，对于一些口若悬河的人，我想咱们还是少接触的比较好。

多参加行业招聘

站长行业是一个多少有点宅的行业，因为我们每天面对的都是电脑以及互联网，但这不能成为我们宅的原因，我们可以经常性的参加行业招聘，千万别小看这个行业招聘，通过这个渠道我们能了解行业最新发展形势以及用人标准，比如前段时间诸城的招聘就让我学到了往上推软文城www.xiexiebang.com

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现在网络公司招聘seo专业除了要求技能之外，也看重合作能力，这些当然是我们成为站长的另一个重要技能，如此一来文章素材又来了。

实践出真知

就像这个标题写的那样，实践出真知，你只有操作了才能知道某种现象背后是不是像大家揣测的那样，就好像微信小店可以卖货一样，你亲身去体验运营一下，赚到钱了你才有资格理直气壮的说，微信小店会对淘宝产生冲击。什么东西都要实践才能拥有自己的体会，再者说现在大家都喜欢阅读此类实际操作的文章，因为干活多，不忽悠，而我们要做的显然就是利用大家的这种心理，多写几篇高质量的文章，引发轰动效应。

第五篇：辞却信怎么写

辞却信怎么写

●辞却信的概念

辞却信是指在社交活动中，用以传达对某种请求事项（如对方的邀请、聘用、求职等）不予应允的一种专用信函。

●辞却倍的格式

标题。在第一行中间写上“辞却信”三字，也可不写标题

称谓。写称谓要注意：

写法要显得郑重

◆合乎尊重对方的礼貌要求。

◆绝对不能在称谓上流露出居高临下或随随便便的感觉。

◆称谓名称应和邀请信、应聘信、求职信等落款署名一致。如果对方是以单位名义邀请，则辞却信中的称谓也就是单位名称。若对方是以个人名义邀请，则辞却信中的称谓也应是个人。

正文。正文部分是辞却信的主体部分，一般写法如下：

◆第一，向被辞却人表示真诚的谢意，如感谢应聘者的支持、厚爱，或感谢对方的盛情邀请等等。

第二，委婉地陈述辞却的理由。要注意：①理由的陈述应以事实为根本，具体实在，让人信服，使人感到这样的辞却决定是合乎情理的，让人可以接受。②切忌以三言两语的官腔敷衍了事，或玩弄外交辞令。③不要罗列众多理由，以免让人产生乱找借口、拒人千里之外的感觉。④陈述理由时的语言最好选择诸如“遗憾的是”、“令我们为难的是”等委婉的语句，这样可以产生较好的效果。

◆第三，应向对方表明自己是经过多方努力和反复研究才作出最终辞却的决定。这样，既表明了自己慎重、认真的态度，也使被辞却者感到其价值被肯定、受到重视的愉悦，同时又留有日后合作的余地。

◆第四，再次诚恳致歉，请求对方谅解，并表达今后有机会继续合作或联系之类的愿望。

●辞却信的写作要求

@陈述难以应允的理由要可信、具体，切忌笼统。

@表达要委婉，处理要讲究技巧，在婉拒应聘或求职时，切忌简单轻率。要尽可能将对方的不快化成遗憾，应给一时的落选留有将来的希望。

0诚恳真挚，以情感人，文风朴实，篇幅不宜过长。

@总之，一封成功的辞却信，不但可以争取对方谅解，避免误会，尽可能地将因希望落空而产生的不愉快降到最低程度，甚至还可以使本不了解你的人产生深刻的印象和某种好感，能提高自身的信誉度，塑造良好的形象，取得良好效果