新员工入职仪式-致新员工的一封信

第一篇：新员工入职仪式-致新员工的一封信

XXXXXX公司

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新员工入职仪式-致新员工的一封信

亲爱的员工：

欢迎你成为XX团队的一员！此刻，我的心情无比的喜悦，但更多的是感动。各位新员工的加入为我们XX的发展注入了新鲜血液，我也为能和年轻而富有青春活力的你们一起工作，一起奋斗感到十分的高兴，也十分期待。请容许我向你们送上我最衷心的祝愿，愿你们在将来的人生路上获得最满意的发展，谱写一曲最美妙的乐章！

XXX是一家集零售与团购为一体的综合型超市，需要员工的责任与团队精神，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在XX进步的机会。那样你会空耗了宝贵的光阴，还不如试用期中，重新决定你的选择。进入XX并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，凭责任定待遇。如果你是一个心态开放的人，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，怕业绩提成不好算，就需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。实践是你水平提高的基础，它充分的检验了你的不足，只有暴露出来，你才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。有一句名言，没有记录的公司，迟早要跨掉的，多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人也不是如此吗？

在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望——

永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。

是的，我们是聘你来工作的，但更重要的，是聘你来为了公司的最大利益，而随时随地思考、运用你的判断力并采取行动的。

如果此后再也没有人向你提及这个原则，千万别误以为这是因为它不再重要了或者我们改变了看法。我们的可能是在处理繁忙的日常业务、在应对没有止境的操作变化、在种种争分夺秒的活动中抽不出身来。我们日复一日的工作实践，或许会让你觉得这个原则已不再适用了。但是，不要被这表象所蒙蔽。

一刻都不要忘记企业对你的“终极期望”。在你和我们的雇用关系存在续期间，让它始终伴随你左右，成为你积极主动工作的一盏指路明灯，时时刻刻鞭策着你思考和行动。只要你是我们的员工，你就拥有我们的许可：为我们共同的最佳利益而积极主动地行动。XXXXXX公司

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在任何时候，如果你感觉到我们没有做对事情，没有做对我们大家都有益的事情，请明白地说出来。你拥有我们的许可：有权在必要的时候直言不讳陈述己见，提出你的建议，或是质疑某项行动或决定。如果你想寻求对既有工作程序的改变，你必须先努力了解既有的工作流程是如何运作的（及其原因）。先努力尝试着在既有的体系下开展工作，但如果你觉得这些体系需要改变，那就毫不犹豫地告诉我们。在一切决策没有确定之前，请遵照执行！这并不意味着我们必定会认同你的看法，或是必然改变我们现有的做法；但是，我们将始终乐于倾听，在你看来什么将有助于更好地达成我们所追求的成效和目标，并在这一过程中创造一种自助助人的成功经验。

最后，祝你在XXXX的每一天工作愉快！

XXXXX公司

总经理致

第二篇：新员工入职仪式

4月22日下午，公交一公司在汽车五队会议室举行了2010年第一批新员工入职仪式，总公司纪委书记李万平，人力资源部副部长李文成，一公司班子成员、经营管理部成员、各车队队长和新员工共计45人参加了入职仪式。会议由一公司营运副经理王伟主持。

总公司纪委书记李万平在讲话中充分肯定了一公司举行新员工入职仪式的重要意义，并对新员工正式踏上工作岗位表示祝贺，他希望新员工们在工作岗位上立足本职，爱岗敬业，努力为乘客服好务，为社会作出贡献。一公司党委副书记李秀珍向新员工做了入职动员讲话，并向新员工提出了希望和要求。

仪式上，领导们为新员工代表佩戴上崭新的臂章，标志着他们正式踏上了工作岗位，成为了一名光荣的公交驾驶员。新员工代表杨晨向全体新员工发出倡议，胡晓虎代表新员工表达决心，表示用实际行动做好本职工作，不辜负领导的信任和嘱托，24名新员工在决心书上签字，表达了他们做好工作的决心和信心。

最后，人力资源部副部长李文成介绍了总公司的基本情况和关系到职工切身利益的情况等，他希望新员工珍惜工作岗位，在公交这个平台上实现自己的人生价值。

第三篇：新员工入职仪式讲话稿

新员工入职仪式讲话稿

各位新员工，大家好！

首先我代表公司全体员工，向新加入公司的25名新员工表示热烈的欢迎！欢迎你们加入到宁波国际投资咨询有限公司这个大家庭中。

我们今天在这里举行一年一度的新员工入职暨导师结对仪式。这也是公司的传统，十几年来我们一直如此。

我们公司是一家综合智力型服务企业，从1993年2月成立至今已20年，经营范围从单一的工程咨询到现在的工程监理、工程造价咨询、招标代理、工程项目代建、安全评价、信息及智能化监理、节能评估、社会风险评估等，营业收入连续三年突破亿元大关，公司实现了跨越式的发展，在省内外享有一定的知名度。

成绩只代表过去，在未来我们将面临新的机遇和挑战，我希望在座的各位及公司员工能不断提高精神境界，不断增强紧迫感，真正能够做到面向未来、引领未来。

既然作好选择，也希望新员工们尽快成长，做一个对社会、对公司、对家庭有用的人，也是对自己负责的人。你们是一群充满朝气的人，你们的见识很广，思维很敏捷，接受新鲜事物的速度更快，我相信在不远的将来，你们将成为社会和公司的栋梁。但不管你们以后会去哪里在，这里是你们走向社会的第一步，在漫长的人生旅途中迈向美好而有意义的开始。你们将与公司共同进步、共同成长，开创未来，实现自己心中的梦想。

作为公司总经理，或者作为比你们年长的过来人，我在这里送你们几句话：

1、定一个切实可行的奋斗目标。人在不同的阶段都会有自己的奋斗目标。而这个目标会决定和引导着个人前进的方向。从学校步入社会，是人生全新阶段的开始，大家肯定会有各种各样的目标和梦想。有了目标和梦想，就会有前进的动力和激情。为自己确立一个或多个切实可行的目标吧。让我们为之奋斗，为之努力。无论你曾经取得过引以为豪的成绩，还是有很多不如意的经历，踏入公司起，一切都已成为过去。机遇总是青睐有准备的人，有目标，更要有行动，现在你们的机会都是平等的，希望大家把握机会，努力工作，用自己的实际行动去实现心中的目标。

2、要具备干事创业的综合素养。这里的综合素养主要指：要有积极主动的工作态度，要有攻坚克难的毅力，要有雷厉风行的工作作风，要有严严谨认真的自律意识。邓小平同志曾指出：世界上的事情都是干出来，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体行动、实际的效果，我们的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你们立足本职岗位，尽快进入角色，认真学习公司的规章制度，刻苦钻研业务流程，不断提高业务水平和技术水平，努力成为公司建设发展的骨干力量。

3、要有与人为善的博大胸怀。与人为善，主要是善心与善行。善心是善行的内在动力，善行是善心的外在表现。在实际工作中要设身处地、换位思考，要严于律己、宽以待人。

同志们，总书记说过：不管实现中国梦的路有多远，我们只有一步步去走，才可以到达；不管实现中国梦的路有多难，我们只要认真地去做好点点滴滴，终会成功。实现个人梦也同样如此。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，公司的未来靠大家一起去创造，自己的未来要考自己去打拼。在座的新员工们，你们是公司的未来，希望你们能够继续发扬自己优秀的一面，珍惜以后共事的时光，尽情展示你们的智慧和才华，为实现公司的各项既定目标而努力工作，也为实现你们心中的梦想而努力奋斗。

第四篇：公司新员工入职仪式(公司文字版)

亚马逊（中国）餐饮集团新员工入职仪式模板

一、开场白

主持人：各位队友，大家现在好！

亚马逊好！YES!

下面进入新员工入职仪式环节，我们要给新员工范想想举行新人入职欢迎仪式。希望新员工范想想在这个仪式中，明白亚马逊的精神，感受到亚马逊的企业文化，也希望老员工能够感受到作为一名亚马逊人的骄傲与自豪。全体队友，立正，稍息，立正。

二、门店故事

下面让我们以热烈的掌声有请新员工范想想，范想想，出列，亚马逊（中国）餐饮品牌创立于2006年，是一家集多品牌运营的连锁型企业，集团旗下拥有：亚马逊环球美食百汇，拉邦巴海鲜自助百汇，亚马逊主题风情餐厅，渝小椒毛肚火锅等品牌，在全国拥有200余家餐厅，近4000名员工。

亚马逊（中国）餐饮管理有限公司在经营好企业的同时，凭借着对健康餐饮事业的信念与追求，恪尽社会责任，心怀感恩、厚德商道的经营理念，把造福员工、造福顾客、造福股东、造福社会作为企业使命；努力将企业打造成受人尊重的国际百年企业；

三、致欢迎词

主持人：范想想，你愿意和我们一起，为明天而奋斗吗？ 范想想：我愿意和大家一起为明天而奋斗！

主持人：范想想，你为成为亚马逊人而感到骄傲与自豪吗？ 范想想：我为自己是一名亚马逊人而感到骄傲与自豪！主持人：各位队友，让我们以热烈的掌声，欢迎范想想加入亚马逊。范想想，任职亚马逊财务部会计一职，工作职责是会计的日常工作，以及领导安排的各项工作。范想想过去也曾从事过会计工作，是一名优秀的员工，她愿意加入到我们这个大家庭，努力实现自己的价值，下面我们有请请范想想作新员工入职感言。

范想想：大家好，我叫范想想，希望在今后的日子中，能和大家一起共同学习，共同奋斗，请大家多多关照，谢谢！

四、相识与入列

主持人：下面是请新员工与老员工相互认识，让我们成为一家人。

范想想走进队列，与老员工握手，老员工：我是XXX，欢迎加入亚马逊。范想想鞠躬示意。相互认识环节结束，范想想入列。

五、拜师仪式

主持人：下面有请公司财务部经理刘萍，刘萍从今天开始自愿成为范想想的师傅，与她一起共同奋斗共同进步。刘萍，出列，下面我宣布拜师仪式现在开始：刘萍是亚马逊的优秀管理者之一，从今天开始，希望你们亲如姐妹，共同奋斗，共同进步，一起成为亚马逊的骄傲。下面请师傅为范想想佩戴工牌。范想想：师傅，您好，今后请多多关照 刘萍：你放心吧，来到亚马逊我们就是一家人，我会把我所掌握的东西都教给你，希望你在接下来的日子里，严格按照工作流程，履行岗位职责，让我们一起在亚马逊实现梦想。

授牌结束，双方拥抱！入列。

六、宣誓仪式

主持人：让我们共同宣誓，我是坚定执着的亚马逊人

我热爱公司、勇担责任 我爱岗敬业、追求卓越 我诚信务实、和谐共生 用智慧和汗水创造价值 用拼搏与奋斗成就梦想

迎接挑战，你我必胜！迎接挑战，你我必胜！

主持人： 范想想，今天是你正式加入亚马逊的日子，以后每年的今天，都是你的入职纪念日，希望你像记住生日一样，记住这个神圣的日子，做一个纯粹的亚马逊人、卓越的亚马逊人。入职仪式到此结束！谢谢大家！

第五篇：新员工入职仪式方案

员工入职仪式方案

一、主旨：2012年新员工入职 欢迎仪式

二、目的：加强员工对公司的了解，促进员工与员工之间、员工与部门领导之间的交流，让其了解公司的企业文化，加强其团队意识，更快的融入大统华这个大家庭。

三、时间：2012年10月23日

四、地点：宣城党校多功能厅（五楼）

五、人员：全体员工（详见名单）；

六、组织者：人力资源部

七、仪式流程：

1、10月23日08：00---08:20 ：员工进入会场（期间播放企业简介视频或播放背景音乐）；

2、08:20—08:27：主持人报幕（会场纪律：为保证仪式有序的进行，请大家遵守以下的会场纪律：将手机调为震动或关机状态、请不要在会场内来回走动，保持安静、请不要在室内抽烟、请不要与他人交头接耳，大声喧哗，谢谢）；

3、08:30 仪式开始：主持人致开场词及介绍领导；

4、08:40 领导发表讲话（事先确定各位领导的发言顺序）；

5、08:50 领导发表讲话；

6、09:00 员工代表发言（是否设置该环节？）

7、09:10 主持人介绍仪式之后安排情况、宣布欢迎仪式结束；

8、09:30 培训开始（中间休息20分钟）；

八、准备工作

（一）、分工准备

（二）、培训相关事宜准备

（三）其他准备工作

1、通知参加仪式人员：2012年10月22日

2、所有所需物料采购到位；

九、费用

1、场地费：1000元

2、保洁人员费用：200元；

3、物料费用：500元；

4、以上费用合计为1700元；

人力资源部 2012年10月20日