施工现场安保工作管理制度

第一篇：施工现场安保工作管理制度

安全管理实施细则

编号EBEP—NJ—AH—17 施工现场保安工作管理制度

1、范围

本规定明确了光大环保能源（南京）有限公司所有工程项目安全保卫管理标准、管理内容、要求与方法。

本规定适用于光大环保能源南京项目建设工程所有标段的工程项目。

2、内容

2.1 施工现场保安工作管理制度是为了加强施工现场的治安管理，落实施工现场治安管理措施。立足于提高自治、自防、自卫能力，维护好施工现场正常的生产和工作秩序，创造一个良好的施工现场治安环境。各单位设立材料保安人员，负责本单位财产安全监护，并与业主保安人员联合治安。

2.2 保安人员必须自觉遵守国家各项法律、法令和政策。自觉执行公司的各项规章制度。勇于同坏人坏事作斗争，维护施工现场的治安秩序。

2.3 保安人员仪容仪表：

1、上岗前不得饮酒，上岗时间要求穿制服，佩戴治安执勤证、武装带和警号等。

2、上岗时间要集中注意力，保持着装整齐，举止端庄，说话和气。处理问题时要认真分析、果断、公平。

3、不准留长头发、小胡子、长指甲、穿拖鞋，违者将不给予上岗。

2.4 施工现场一般采取围墙等安全防护措施，保安人员必须执行门卫管理制度，施工人员凭“出入证”进出施工现场。建筑材料、设备、机具等必须持有“材料调拨单”方可放行出场。

2.5 保安人员要经常对施工现场的材料场、仓库和设备设施加强巡逻守护，做好治安防范检查工作，发现隐患，及时堵塞漏洞，不断完善防范措施，不给犯罪分子有可乘之机。

2.6 施工现场工作区域内，非主管部门的人员不得干扰门卫人员执行公务，对无理取闹，制造事端者，应即时报告主管部门领导处理。

2.7 工作时间严禁会客，做私事及其他与工作无关的事。要按时交接班，交接班时要详细填写值班日记，领班应经常检查记录情况，发现问题应及时汇报主管领导。

2.8 严格遵守保密制度，不许泄露保安人员编制等资料。

2.9 维护好施工现场区域内的治安秩序，非施工人员、小孩、闲杂人等不准进入施工现场。要积极协助施工现场的计划生育检查工作。

2.10 搞好群防群治，做好防盗、防火、防治安事故和防抢劫物资的工作。要熟悉施工现场光大环保能源（南京）有限公司 安全管理实施细则

编号EBEP—NJ—AH—17 的保安设施、消防设施和器材的位置及使用方法，遇到突发事件时能正确处理。

2.11 一旦发生案件，要立即保护现场，及时向公司主管部门及有关部门报告。报警时应沉着、冷静、准确（打电话：盗警：110；火警：119；医院急救：120或2233792）不准错报，不准擅自离开工作岗位。并提供线索和情况，协助公安保卫部门破案。

2.12 施工现场的人员有下列行为之一者，应及时制止或向主管领导报告。严重者报公安机关处理。

1、聚众赌博，流氓、打架斗殴的。

2、男女混居、卖淫嫖娼，吸食贩卖毒品的。

3、使用电炉（丝），乱接电源，随便动用或损坏消防设备及器材的。

4、材料、设备机具出场无持“材料调拨单”的。

5、无理取闹、制造事端，干扰门卫人员执行公务的。

2.13 保安人员年内工作具备下列条件者，给予表扬和物质奖励。

1、认真执行各项规章制度，治安防范工作和抢险救灾、警卫护场等工作中成绩突出的。

2、积极维护公共秩序，揭发犯罪，同违法犯罪分子作斗争，成绩突出的。

3、对施工现场防范措施提出合理化建议，对破案和预防犯罪有显著成绩的。

2.14 保安人员有下列行为之一者，按发生之日起，年内每月工资总额扣罚5%-20%的罚款。

1、不按规章制度办事，思想麻痹，擅离岗位，不负责任而发生各种问题的。

2、蛮横无理、辱骂、殴打他人、偷拿公私财物的。

3、贪生怕死、见死不救、弄虚作假、隐瞒案件，知情不报的。

光大环保能源（南京）有限公司

第二篇：安保工作管理制度

安保工作管理制度

为了树立良好的企业形象，确保公司财产不受损失，保护环境整洁，保障员工人身安全，维护公司正常的经营、工作和生活秩序，特制定本制度。

一． 工作守则：

（一）、保安人员代表了公司的形象，必须做到：

1、精神饱满。

要求仪表端庄、整洁，着装统一，站姿端正，走路脚不拖地。

2、纪律严明。

严格遵守保安公司及我公司相关规定，上班时间不做与工作无关的事情。

3、礼貌待人。

使用“你好”“请”“对不起”“谢谢”等礼貌用语，主动开门，领导进门需示意问候。

4、反应迅速。

遇突发紧急事件第一时间赶往现场处置，接到命令能立即赶往执行，不拖拉。及时给

领导开门并问候。对恶劣天气能迅速采取预防保护措施，如台风时，加固公司门窗，防止门窗损坏及雨水渗入。

5、诚实勇敢。

不做违法乱纪的事，不监守自盗。面对恶性事件敢于面对，如发现偷盗、抢劫等，能

机智的同不法分子周旋，并第一时间报警。

6、服从指挥。

无条件服从保安队长及行政部安排的工作，不推诿，如有对工作有疑问，可向保安队

长提出，由保安队长在每周一的例会上向行政部提出，问题未解决前仍按现行制度执行。

（二）、主要任务：

1、维护公司工作区域安全和正常秩序。

2.保障公司财产及员工的人身安全。防止员工未经许可将公司财物带出，对员工损坏公司财物的现象进行监督及制止。

3.维护公司相关规章制度。

4、协同行政部处理相关事宜。

二． 保安职责：

(一)共同职责：

1、值班时，应穿着制服。

2、督导员工按规定穿着工作服、佩戴工作牌。

3、严格监控出入人员，详见门禁制度章节。

4、不准在岗位上闲聊或做与工作无关的事。

5、巡察公司内各区域，对公司内物品进行检查，防止意外事件的发生。

6、公司内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长及行政部处理。

7、巡察各楼层水、电源开关、消防设施等，保证重要区域的安全。

8、巡察保持公司内的清洁卫生，发现问题及时通知保洁处理。

9、按要求填写巡逻日志报表、消防设施检查表、巡逻异常情况登记表。

10、保安队长每天上午10点前整理提交昨天的相关报表，每周一提交上周五、周六、周日3天报表，提交时间必须及时固定。

11、保安队长每月会同行政部例行会晤，交流每月工作情况及所存在的问题； 遇特殊情况可临时召开会议。

(二)值班规定：

1、各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

2、热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应主动开门迎接并敬礼问好。

3、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须通知保安队长及行政部并有人代班。

4、值班保安严禁睡岗、看小说杂志、酗酒、听收录机、玩手机、监守自盗。

5、保安人员进入公司区时，应穿制服，佩戴相关证件，并纠正违纪人员，维护公司内秩序。

6、加强对公司区域水电、消防设施、消防通道的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

三、门禁制度：

(一)人员进出管理：

1、员工进入公司时，应佩戴工作牌；未佩戴工作牌的员工必须在《员工未佩戴工牌登记表》登记并经保安人员确认为公司员工后方可放行；如工作牌遗失或尚未发放，保安人员应督促员工至人事部办理。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，通知行政部处理。

2.员工上下班须从公司正门出入。

3、员工应自觉维护公司内环境卫生，保安有权制止乱扔垃圾以及在公司内边走边吃东西等不文明的行为。：

4、外来人员因公出入公司：

1）面试、复试及报到的新员工应到前台填写相关登记表格，并由前台通知公司相关人员予以接待。

2）发展部客户来公司，先引导客户至前台，由前台通知相关投资顾问予以接待，并由投资顾问填写《来访客户登记表》。投资顾问直接引进公司的，须由投资顾问主动填写《来访客户登记表》，再进入公司。

3）政府相关部门或同行来访，应引导至前台，由前台通知公司相关接待人员或由前台引领至公司指定区域休息等候，严禁直接带入公司工作区域。

4）上述以外人员进入公司时，需在前台填写来访客户登记表，由经公司相关部门准许并由指定人员陪同方可进入工作区域。

（二）禁止进入公司的员工：

1、携带违禁物品者。

2、边吃东西边走者。

3、未佩戴工作牌者。

4、上班穿拖鞋、短裤、背心者。

5、衣衫褴褛不整、形象太差者。

6、未经上级领导核准擅自带客参观者。

7、未经相关领导批准进入的已离职者。

（三）严禁进入公司的外来人员：

1、携带易燃易爆及危险品的人员。

2、不明身份、衣冠不整的人员。

3、非邀约的推销产品及收购废品的人员。

4、非邀约的洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

5、来访人员报不清受访部门及受访人者。

6、来访人员不能出示有效证件者。

7、来访人员不按要求填写登记表或拒绝接受检查者。

8.无预约经请示后未获批准者。

（四）物品进出管理：

1、员工及外来人员携带物品离开公司，保安人员应认真检查并确认系合法带出；如有疑问，保安有权限制其外出并即时通知前台或行政部。

2、携带公司相关资料、印有公司LOGO的物品、公司固定资产等出公司，应问清带出事由，并会同前台或相关部门核对相关事实情况及物品，经核实无误后方可出公司。

3、被公司除名及离职人员，保安应凭相关通知放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何公司物品出公司。

4.保洁员送垃圾出入公司时保安应严格检查并登记出入时间，离开公司时间过长时应了解原因并报告行政部。

5.非工作时间内且前台无人值班时如有快递来公司，可由保安代签收快递，并放至指定区域。保安应把每天统计的快递信息于第二天上午报行政部。

（五）严禁出入公司人员及物品：

1、保安认为应当接受检查的人员出入公司时拒绝接受检查者。

2、员工出入公司，携带禁止带入/带出物品者。

3、员工携带物品与许可携带的物品有不符者。

（六）检查时应注意的事项：

1、不可触及人身。

2、物品检查主要是公司公共财物和与安全相关的物品为主。

3、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

4、严禁公报私仇，故意刁难。

四、突发事件的处理：

1、遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情况严重应迅速向有关部门和主管汇

报； 遇恶劣气象警报，保安人员应提前做好安保防护措施，时刻准备应对突发状况。

2、遇打劫、偷盗等危害公司安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络，并立即联系当地派出所或拨打110报警。处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，重大事件应当保护好现场。

3、公司员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展；本

公司员工与外公司人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长及行政部处理。

4、员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和行政部，以便安排公司车辆及时送往医院

救治。

五、查勤及巡逻

（一）目的：为了加强保安勤务管理，做好公司安保工作。

（二）内容：

1、值班保安要对整个公司办公区域进行不定时巡逻，间隔不得超过一个小时。

2、巡逻检查要全面，要求涵盖有可能危及公司安全的方方面面。

3、保安队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。查岗查夜的时间由队长按需安排。

4、在查看时发现有违纪行为，应及时指出予以纠正，行为严重者，按保安公司相关制度或本公司相关制度执行。

5、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交行政部审查。

6、查勤内容：

1)保安仪容仪表。

2)当班保安日志。

3)表格登记情况。

4)人、物出公司稽查。

5)异常事件的处理。

6)保安的巡逻事项。

7、保安巡逻内容：

1)员工着装穿戴及工作牌佩带。

2)上班员工有无抽烟、乱扔垃圾等违纪现象。

3)员工的上下班打卡。

4)灭火器位置是否移动，压力是否够，有无超过有效期。

5)消防栓是否供水，消防设施是否完好。

6)防火标志、疏散方向标志是否正确。

7)消防通道是否畅通。

8)作业现场有无隐患。

9)水电设施是否正常。

10)洗手间卫生。

11)楼梯、通道、公共区域卫生。

12)办公室卫生。

13)办公室玻璃隔断墙壁卫生。

14)休息区卫生。

15）地面卫生。

16）门窗安全及卫生。

17）恶劣天气是否殃及公司财务或员工安全。

18）下班以后无人员加班的办公室有无熄灯。

19）检查下班人员电脑是否关闭。

20）检查饮水机是否有水，对无水的饮水机进行换水，并回收空桶至指定区域。

21）检查相关电器是否正常运行及使用安全情况。如：电灯、电视、休息区电脑等。

22）检查是否有损坏的办公设施、设备。

23）有无其它异常情况。

8、查勤或巡逻时不得影响他人正常工作。

六、工作交接：

1、按时交接班，详细了解上一班值班情况。

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。

3、检查来访人员情况。

4、上级规定或指示的事项。

5、送货或寄存物品的转交。

七． 本制度由行政部负责解释。

行政部

2014年3月31日

第三篇：施工现场安保汇报材料

安保工作汇报材料

尊敬的各位领导：各位同仁，大家上午好，我是十二标，北京*****建设工程有限公司安全负责人，工程信息联络员，我叫***，下面由我为给位领导汇报十二标段的安保情况。

为了做好本标段的安保工作，我单位制定了，安全保卫管理方案、安保管理制度、安保岗位职责、项目部安全责任分解表，施工现场消防安全保卫措施及应急救援预；成立了安全保卫组织机构。

根据我标段的实际施工进展情况，临建还未搭设，正在做场地平整工作，项目部租住于居民小区，员工租住于村民闲置房屋中。

施工现场目前只做了土石方地基处理工程，现场施工车辆30余辆，放置箱式安保值班室一间，用于24小时安保工作的巡查。

项目部安保负责人根据人员进场的时间，及时录入个人信息至山东省流动人口服务管理综合信息系统，以便于公安机关及时掌握施工现场劳务人员的信息，并同时报安保部。对于现场施工机械车辆，进场后及时收集车辆的行驶证、驾驶证、保险单、合格证等，确保机械车辆的合法性，安全性。

关于租住房屋的管理人员及员工，项目部要求：遵守当地的法律法规，村民公约等，严禁大声喧哗影响他人休息工作等。保持室内及个人卫生，建立卫生公约和卫生值日制，严禁男妇混居和留他人住宿。严禁卧床吸烟，打架斗殴，酗酒闹事、吸毒、赌博等违法活动。宿舍内禁止使用电炉及私拉乱接电源。

全面落实食堂安全制度、卫生制度，食堂安全用电，炊事设备符合额定的电压，并做有可靠的接地，做到一闸一机一漏报，远离水源，液化石油气瓶和灶具需满足安全距离。炊事人员需符合身体健康并按时体检，取得健康证才可上岗，禁止食用过期腐蚀食品，严禁群体中毒事件的发生，严格执行食堂卫生制度，生熟食分类存放。

施工现场设安保值班室，由4人昼夜轮流值班，白天对外来人员和进出车辆巡查，夜间值班巡查机械车辆停放区。重点是仓库、机械设备的看护。值班室放置灭火器16只。

巡护时注意个人的人身安全，发现违法犯罪应及时报案，并呼叫同伴，确保人身安全后，才能保护财产安全。

土方开挖时，工作区应设置安全警戒线，无关闲杂人员进入入内，作业半径内严禁人员进入。

土方运输车辆应符合安全行驶标准，按指定路线，指定速度行驶，严禁超速，礼让三先，文明行车。

土方平整压实，土方卸载区应有专人指挥车辆进行卸载，指挥人员应穿反光背心，安全员袖标等安全醒目标记。

全体管理人员及员工严禁现场随意吸烟，动用明火。每月对职工进行一次治安保卫常识教育，每季度召开一次治保会，定期组织治安保卫检查。

对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管，非经单位工程负责人批准，任何人不得动用。不按此执行，造成后果追究当事人的责任。施工现场必须按照“谁主观、谁负责”的原则，确定主要领导干部负责治安保卫工作。分包单位的工程，实行总承包单位负责的治安保卫工作责任制，建立治安保卫领导小组，与分包单位签订工作责任书。分包单位接受总承包单位的统一领导和监督检查

项目部定期培训熟悉防火知识，遵守各种消防规章制度，定期开展消防训练活动，爱护消防设施。参加防火学习活动并宣传，发现隐患及时报告。事故的扑救工作，做到召之即来，来之能战，战之能胜。

做到人人懂消防，人人防消防，人人会用消防设备。并有项目部主要领导担任义务消防队负责人。

在工作中难免有不足之处，和不到位的地方，我想通过在今后的工作中积极的向各位领导及各位同仁认真学习，弥补自己的不足之处，积极认真的做好安全保卫工作。

我的汇报完毕，谢谢大家。

第四篇：施工现场安保系统管理方案

施工现场安保系统管理方案

一、管理目标

1、非本项目人员未经允许不得进入本项目；

2、非本项目车辆未经允许不得进入本项目；

3、项目人员出入均保留记录；

4、外方人员除施工外不得进入本项目；

5、确保本项目物资、设备、财务不发生被盗事件；

6、杜绝外来人员破坏项目设备、设施；

7、杜绝外来人员随意拍照等情况。

二、实施细则

1、各大门功能划分

东门：小型车辆及中方人员出入通道。

北门：工程车辆出入。

办公区：管理人员、后勤保障人员出入。

管理人员生活区门禁：管理人员、后勤保障人员出入。

外方工人生活区：外方作业人员出入。

2、东大门管理

（1）车辆出入管理

项目车辆凭“车辆出入证”进出本项目，项目部及各分包单位车辆在项目部登记后领取“车辆出入证”，车辆出入证具有独立编号，证书上注明车牌号码。

本项目车辆包括技术组所属车辆、管理组所属车辆、合作局代表车辆、项目外方代表车辆，此类车辆先行统计告知出入现场无需登记。

各分包单位车辆出入本项目需对车辆上人员数量进行登记，返回时需进行核对，往返人数要交圈，不得有外来人员滞留本项目或本项目人员在外滞留。

分包车辆及后勤保障车辆驶出现场不得携带任何物资，如需携带物资需佩戴项目部工作证的管理人员签字确认后方可驶出。

无出入证的车辆不得进入，来访人员需提前联系项目部人员进行对接，项目部管理人员凭工作证可在签字确认后带领外来车辆进入本项目，进入人员需按要求进行登记并领取“来访证”。

（2）人员管理

项目部管理人员凭门禁卡出入东大门，无门禁卡人员不得出入。分包人员出入东大门需填写《劳务人员外出申请表》。

来访人员需提前联系本项目人员，在本项目人员带领下签字领取来访证，来访证领取需抵押来访人员有效身份证明证件（如驾照、护照等），并进行登记，本项目员工需签字确认。被访人仅为项目技术组、管理组人员，劳务人员不得私自带领非本项目人员进入。

东门禁止任何属地施工人员出入，项目辅助人员如现场保洁、保安、帮厨等从东门出入需办理东门门禁卡，保洁、保安摩托车停靠在场外空地处，不得停放在项目内部，项目外空地处搭建遮阳棚。

（3）人员配备

白天东大门需设置一名中外双语人员作为安保负责人，另外配备两名属地安保人员配合。夜间设置两名属地安保人员执勤。

（4）硬件配备

车辆出入证：车辆出入证分为两种，项目部自有车辆出入证以及分包

单位车辆出入证；

门禁卡：项目所有员工配备门禁卡（同时具备指纹识别功能）； 门禁系统：两套，具备刷卡、指纹识别功能； 监控系统：摄像头两个；

遮阳棚：东大门摩托车遮阳棚，可容纳20（根据属地后勤辅助人员数量确定）辆摩托车。

3、北大门管理

（1）车辆出入管理

北门仅允许工程车辆出入，轿车、SUV等车辆不得从本门进出本项目。工程车辆进入现场需填写《车辆进场登记表》（表2）记录进场时间、车牌号、所装载的货物等信息，详见表格。车辆出厂需检查是否载有物资，空车在登记后可以直接出场，装有货物的车辆需经项目部管理人员确认签字后方可离场。车辆进入现场时需记录车辆上乘坐人数，出场时进行核对，不得遗留非本项目人员在项目内，乘坐人员不匹配的车辆不得离场。

（2）人员管理

项目管理人员可凭工作牌（或安装门禁）在早晨7：00-晚8：00期间出入北大门。

（3）人员配备

白天需设置一名中外双语人员作为安保负责人，两名属地安保人员配合。夜间设置两名属地安保人员执勤。

（4）硬件配备

监控系统、一套门禁系统。

4、外工生活区门禁管理

（1）人员管理

外工生活区大门仅供属地作业人员及项目管理人员出入，属地员工凭借门禁卡出入，门禁卡张贴人员信息卡片，卡片上包括人员基本信息及照片。人员进出现场使用刷卡式门禁系统（或采用进出登记方式）；门禁卡办理由一名属地员工负责，每张门禁卡收取5美金押金，离场时退还。属地员工负责登记属地作业人员档案，并制作人员信息卡。除作业时间外属地作业人员不得在项目场区内停留，夜间下班后大门封闭。

（2）人员配备

设置一名属地员工，用于管理属地劳务人员，要求能够熟练使用电脑编辑中文文件、熟练掌握中外双语，另外配备两名属地安保人员配合。

（4）硬件配备

门禁系统（刷卡通过）两套、门禁防雨棚、保安岗亭、电脑、监控摄像头两个。

5、管理人员生活区门禁管理

指纹门禁系统管理，与办公区门禁链接。硬件设施：指纹（刷卡）门禁、保安厅 人员配备：白班、夜班各一名属地安保人员

6、门禁权限划分

项目管理人员权限：东大门、北大门、管理人员生活区、办公区、外方生活区

管理组人员权限：管理人员生活区、东大门、办公区

分包人员权限：中方工人生活区、分包管理人员开通办公区权限

外方作业人员权限：外方生活区

辅助人员权限：东大门、管理人员生活区、办公区

三、配套管理表格

1、中方劳务人员出入申请表

2、外方作业人员信息登记表

3、车辆出入登记证

4、外方作业人员信息卡

5、车辆出入登记记录（东门）

6、来访人员登记表

7、车辆出入登记记录（北门）

8、各门岗管理制度标牌（中外双语）

第五篇：安保管理制度

安保管理制度

一、目的为进一步加强公司安保管理，根据集团相关制度，结合公司实际，特制定本制度。

二、适用范围

公司全体安保人员

三、规定及要求

1、公司安保人员实行准军事化管理，全天站岗值勤。

2、上班时间在公司门口及安保岗位站岗值勤，每间隔1小时轮换一次；晚班必须每间隔2小时沿厂区巡逻一次。

3、上班时间按规定要求统一着装，保持衣貌整洁，姿态端正，树立威武、文明的执勤形象。

4、上下班实行打卡制度，上下班之间必须要有详细、准确的交接记录。

5、服从领导，遵守纪律，听从安排。不能随意离岗，如有急事离岗时，需找人替岗，并告知主管领导，超过半小时需按公司请假制度履行请假手续。上班期间做好来客来访登记及值班记录等。

6、外来人员进入公司，应向来访者敬礼，进行询问，并履行登记手续，然后进行分流、引导，必要时应电话联系被访人。会见后由被访人在会客单上签字后方可出门。

7、外来车辆进入公司后，安保人员应指挥将车辆停放在指定位

置。

8、对重点区域的安全、消防监督管理，发现和消除火险隐患，定期检查公共区域的安全及消防设施，对电源集中区、火源区不定期进行巡查，发现事故隐患及时排除并报告相关部门。

9、晚上12时对各楼层进行巡视，若有公共区域灯亮、门窗开启等及时关闭。

10、巡检实行签字、挂牌制度，在巡检路线重要部位设置巡检点，按规定时间签字、挂牌。

11、配合办公室做好接待工作，如有接待必须保证接待区域大门的畅通及环保厕所的开放，大门设岗执勤，车辆进厂、离厂时必须敬礼。

12、负责值班室日常清洁卫生工作，保持室内清洁，物品摆放整齐，床铺被褥以军队管理标准叠放。

13、配合办公室人员检查环境卫生，并协助定期清倒周围垃圾。

14、遇突发事件及时采取措施并迅速控制场面，防止发生人员伤害及财产损失。

15、安保人员应根据规定的巡逻路线和时间进行巡逻，夜班人员必须对办公区、锅炉房、展厅、接待厅及配电室等重点部位加强巡查，每2小时巡查一次。

16、对外来滋事、盗窃等危机公司财务和职工人身安全行为有权及时制止并派送公安机关。

四、奖罚规定

1、上班期间着装不整者，每次罚款20元。

2、不服从管理人员安排、分配工作者，直接辞退或更换。

3、上班时间干与工作无关的事情，如洗澡、玩手机、玩电脑、洗衣服等，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次直接辞退或更换。

4、上班期间睡觉、脱岗者，第一次罚款100元，第二次直接辞退或更换。

5、未按规定时间交接班，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。

6、不按规定时间巡检、签字者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。

7、值班室地面不干净、房间脏乱、有异味，当班人员每人罚款20元。

8、上班期间未按规定站岗值勤、巡逻者，第一次罚款20元，第二次罚款50元，第三次直接辞退或更换。

9、执行任务时行为粗暴或骂人，经查属实的，罚款20元。

10、对外来访客及车辆不检查，不登记，未经被访人允许，私自放入办公区域的，每次罚款20元。

11、上班时间带无关人员到岗位闲聊的，每次罚款20元。

12、未履行好安保职责，厂区出现失窃或治安事件的，直接辞退或更换，并视情况决定是否派送公安机关。

13、发生重大安全事故，巡逻时未能及时发现的，直接辞退或更

换。

14、爱岗敬业，工作勤恳，忍劳忍怨，模范遵守公司规章制度，起到表率垂范作用者，每人每月奖励50元。

15、遇突发事件，及时采取措施，防止重大事故发生或有突出贡献者，每人每次奖励100元。

五、附则

1、本制度修订及解释权归公司办公室所有。

2、本制度自颁发之日起实行。