秭归县卫生局党组书记党务工作述职评议报告

第一篇：秭归县卫生局党组书记党务工作述职评议报告

秭归县卫生局党组书记党务工作述职评议报告

尊敬的各位领导、同志们：

根据县委关于《党委（党组）书记落实基层党建工作责任制述职评议实施办法》（秭办发〔2007〕11号）和县直机关工委《关于开展2009年县直部门党组书记落实党建工作责任制述职评议活动的通知》（秭直工委〔2009〕21号）要求，现将我2007年3月担任县卫生局党组书记两年来履行党务工作职责、落实卫生单位党建工作责任制的情况，向您们述职，请给予评议。

一、全县卫生单位党组织的基本情况

截止2008年12月底，县卫生局党组所辖的单位包括5个县直卫生单位（县疾控中心、妇幼保健中心、县卫生监督局、县合管办、县人民医院）及县卫生局机关，共设有1个党委（县卫生局党委）、2个总支（县人民医院党总支、县疾控妇幼保健中心党总支）、12个基层党支部、182名中共党员。党组织关系隶属所在地乡镇党委管辖的医疗卫生单位12个，党员230名，其中县二医院有党员58名，11个乡镇卫生院共有党员172名。

二、本人履行党建工作责任制的情况

根据《中国共产党章程》规定和县委要求，我主要从以下三个方面履行县卫生局党组书记职责和落实卫生单位党建工作责任制：

（一）坚持党要管党的原则，加强党的基层组织建设 我始终把党建工作摆在全局工作的突出位置，明确工作责任，细化工作措施，形成党组书记亲自抓，党组成员人人抓，一级抓一级，层层抓落实的领导格局。具体表现为：

一是明确党务工作责任制，把党建职责分解到单位和领导个人。2008—2009年，我们严格落实“一岗双责”，我分别与局领导班子成员、5个县直卫生单位、11个乡镇卫生院签订了《秭归县卫生系统党风廉政建设目标责任书》，印发了《关于县卫生局领导班子党风廉政建设责任制职责分工的通知》（秭卫党组发〔2008〕12号、秭卫党组发〔2009〕4号）。

二是加强制度建设，建立党建工作长效机制。2008年县卫生局编印了《党风廉政工作制度》（收编了局各项工作制度50个）。2009年局党组制定并印发了《秭归县卫生系统基层党建工作责任制考核办法》（秭卫党组发〔2009〕20号）、《秭归县卫生系统落实党风廉政建设工作责任制考核办法》（秭卫党组发〔2009〕5号）；2009年5月我局编印了《秭归县卫生单位领导干部勤政廉政工作手册》，并发至各卫生单位中层以上干部学习。

三是实行党务政务工作“双述职”，强化对卫生单位落实党建工作责任制的考核评议。2008年局党组决定，用3年的时间对全县16个二级卫生单位书记或院长开展党务政务工作述职，其中，对党组织关系隶属乡镇的12个乡镇卫生院院长开展政务述职。2008年—2009年，印发了《关于在全县卫生单位实行党务政务工作“双述职”活动的通知》（秭卫党组发〔2008〕3号、秭卫党组发〔2009〕8号），邀请了卫生单位班子成员、县人大代表、县政协委员、党员代表、职工代表、非党人士、知识分子代表等对述职对象进行评议。2008年7月25日对县医院、县合管办和沙镇溪、梅家河、水田坝三个乡镇卫生院的党政领导履职情况开展了评议；2009年6月9日对县疾控中心、县卫生监督局和归州、两河口、磨坪3个乡镇卫生院的党政领导履职情况开展了评议。

四是加强对学习实践活动的督导，确保卫生单位学习取得实效。局党组于2009年3月30日印发了《秭归县卫生系统学习实践科学发展观活动实施方案》（秭卫党发〔2009〕5号）和《关于成立学习实践科学发展观活动领导小组的通知》（秭卫党组发〔2009〕6号）。2009年4月6日成立了全县卫生单位学习实践活动督学领导小组（秭卫党组发〔2009〕7号），按照县学办的统一部署和要求，局党组在完成规定“动作”的基础上，重点抓了对县直卫生单位学习实践活动的督导检查。督学小组对二级单位开展督导检查4次，印发督学检查通报2期。由于真抓实督学习实践活动，使县直卫生单位全部完成了县学办要求的规定“动作”，县卫生局被县学办评定为第一阶段学习活动优秀格次。

五是开展“两结对三帮扶”活动，加强对局包扶村党建工作的指导。2009年3月30日，局机关支部党员干部前往局包扶村——梅家河乡尤家湾村开展学习实践活动的“两结对三帮扶”活动。局机关支部与村支部联合召开了扩大的支部会，帮助分析了村支部党建工作存在的问题和薄弱环节，并协助村制定了整改措施，同时还征求村党员干部群众对我县卫生工作的意见和建议，形成了《中共秭归县卫生局机关党支部扩大会议纪要》（秭卫党专纪〔2009〕6号）。我们分家分户对村特困党员召开座谈会，了解其思想状况和家庭困难。局将向上为村卫生室争取3万元的改造建设项目，局机关10名党员每人帮扶一名特困党员家庭，包扶工作做到“五个一”，即送特困党员每人一本新党章，每人一套学习实践科学发展观活动的学习资料，帮助每人购买100元的生产资料，帮助每户制定一份家庭脱贫发展计划，请县柑桔专家上一堂柑桔发展技术课，最后形成了《中共秭归县卫生局机关党支部重点帮扶尤家湾村特困党员家庭座谈会议纪要》（秭卫党专纪〔2009〕7号）。

（二）坚持党管干部的原则，加强党员干部的管理

我始终把党的“三大建设”，即加强党的基层组织建设、领导班子建设和党员队伍建设放在局党组各项工作的首位，建立健全党的基层组织，选好配好卫生单位党组织书记；近两年县直卫生单位发展新党员9人；加强对党员的教育、管理、监督和服务，关心爱护基层党员干部，引导党员自觉履行义务，使党员的先进性得到充分体现。具体表现为：

一是认真开好民主行政生活会，切实加强卫生局领导班子建设。2009年6月10日局党组召开“民主·行政生活会”（因局班子有非党副局长），主题是“学习和实践科学发展观，查找问题促进科学发展”。2007年以来，我们逐渐完善健全局党组民主行政生活会制度：

1、在学习县委有关文件要求时，每年生活会学一篇毛主席著作（2007年学习毛主席著作《纪念白求恩》，要求党组成员“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人”；2008年学习毛主席著作《愚公移山》，要求党组成员在面临卫生改革时，要发扬愚公移山克难攻坚的精神；2009年学习毛主席著作《为人民服务》，要求党组成员要以人为本抓卫生，在抓医院管理时要体现公立医院的公益性，切实减轻群众的医疗负担）。

2、民主生活会坚持“一个必须，三个不准”，即：党组书记必须对每个党组成员点评说问题。党组成员自我批评开门见山说缺点，不准总结成绩；党组成员相互间开展批评说问题，不准笼统说成希望或建议；党组成员开展批评和自我批评必须点到人或事，不准大而化之说少数人或有些事。

3、局党组每年生活会都邀请了县直二级单位负责人、非党人士、人大代表、政协委员、退管支部等代表列席参加。

4、要求局党组成员分别参加县直、乡镇所有卫生单位的“民主·行政生活会”，并对二级单位班子成员进行点评。大家一致反映这种生活会形式新、针对性强、效果好，促进了团结，促进了工作，使卫生各级领导班子更加“团结、紧张、严肃、活泼”，推动了全县卫生事业又好又快的发展。

二是关心爱护党员干部，切实加强干部队伍管理。我以人为本抓队伍，努力为乡镇卫生院院长工作营造良好的家庭环境。2007——2008年局研究解决了6个乡镇卫生院院长的家庭困难，如夫妻分居、小孩在县城读书无人照管、家属没有工作、小孩在县城上户口等。2008年4月23日，局召开二级单位“一把手”家属座谈会，征询家属对局工作的意见和建议。会后，全体机关干部与家属合影留念，赠送家属纪念品，并为扎根边远山区20多年、担任院长13年的梅家河乡卫生院王功海之妻鲁作群，举办了她当天41岁生日庆宴，家属们深受感动，表示今后要多承担家务和对孩子的教育，使丈夫集中精力抓工作，决不拖丈夫工作的后腿。我们从严加强干部管理，狠抓执行力的落实，2007年5月局办了内刊《督办通报》。2008—2009年因火灾、医疗安全、行政效能不高和执行力不强等原因，局对一名院长进行了诫勉谈话，对二名院长和二名副院长在全系统进行了通报批评，全系统17个二级单位除县合管办、县卫生监督局、县妇幼保健中心、两河口镇卫生院外，其它13个单位因工作不到位和阶段性工作没有完成好，在局办的《督办通报》中都被公开点名批评。2008年4月至2009年4月，局抽调人员组成财务检查组对全县所有二级单位开展财务大检查，对检查出来的问题在全系统内进行通报（秭卫发〔2009〕43号、秭卫财督〔2009〕1号）。对4个违反财经纪律的单位由局纪检组对单位负责人进行个别约谈。财务大检查结束后，局举办了由单位“一把手”和单位财务人员参加的“廉政理财”培训班，邀请了县监察局副局长张永舜作了《切实治理商业贿赂、纠正不正之风、服务广大群众》的讲座，还邀请了原市卫校财会专业讲师、市中心血站站长潘修银作了《加强卫生单位财务管理》讲座，对领导干部财务腐败防微杜渐。2008——2009年，我还对15名新提拔的中层以上干部进行任前谈话，从政治、思想、工作、廉政等方面开展上岗前教育。

三是认真学习科学发展观，切实加强党员干部先进性教育。从2009年3月31日至5月18日，在学习实践活动第一阶段，各参学单位按照“学习调研月”活动的要求，学习调研扎实推进。每个参学对象有一本专用学习笔记本和一套学习辅导材料，各参学单位利用晚上和双休日抓学习，确保了每名参学人员集中学习达8次60学时以上，每名党员写读书笔记2.5万字以上，学习心得1篇以上（局机关党员写心得体会共计29篇，其中班子成员写心得体会2篇以上、读书笔记3万字以上）。卫生单位确定调研课题共计22个，其中局机关调研课题5个，每个课题组都确定了责任领导和具体责任人。在第一阶段，局编印了36期学习简报，我在调研的基础上编写了《学习科学发展观，调查研究解疑难100问》，局办学习专栏5期，在《三峡商报》、《三峡晚报》、三峡秭归在线、秭归政府门户网报送信息和刊载调研报告、学习心得共计89篇。在学习活动中，我们结合实际开展“解放思想谋发展暨秭归卫生为谁发展、靠谁发展、发展后为了谁”的大讨论，使全体党员干部更进一步明确了卫生发展的方向。我们通过对科学发展观实践活动的学习、讨论、交流、调研，使全体党员干部受到了深刻的思想教育，使每个党员增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。2009年6月8日，局党组针对基层党支部的特殊地位和特殊作用，举办了“秭归县卫生单位首届党支部工作培训班”，由局党组成员、副局长胡晓红主讲《如何发挥基层党支部战斗堡垒作用》，由局党组成员、纪检组长向培科主讲《基层党支部党建与党务》，局机关支部党员、县直卫生单位12个党支部的委员、入党积极分子等30多人参加了培训。

四是积极探索新时期思想政治工作，切实加强党员干部管理。2007年11月2日，针对卫生事业单位部分专业技术人员工改后收入增幅不大，极少数人甚至出现收入相对下降而在工作中发怨气和闹情绪等现象，县卫生局召开了全县卫生系统首届知识分子思想政治工作研讨会，探讨新时期如何加强干部管理，做好职工尤其是知识分子的思想政治工作。2008年11月13日，市卫生局召开第三届卫生系统思想政治工作研讨会，谭科、胡晓红、乔国民、郑家宝的论文被市卫生局收集出版。我的论文《化解医患矛盾，构建和谐卫生》和郑家宝的论文《加强医院文化建设，促进医院更好发展》在研讨论会上被评为优秀论文。我的论文是大会公开宣读的五篇论文之一。两河口镇卫生院院长向元礼、杨林桥镇中心卫生院院长秦亮被评为思想政治工作先进个人。为了加强党员干部管理，我们把思想政治工作融入党员干部喜闻乐见的各种活动中去。2008年5月9日，县卫生局举办了首届“护士形象之星”展示大赛。为构建和谐医患关系，弘扬我县卫生文化，我编写了医务人员“三大纪律、八项注意”，并以老调新词在全县卫生系统唱响。该歌曲2008年5月4日参加团县委组织的形象展示大赛，荣获最佳创新奖；6月8日又参加了县纪委主办的《端午勤廉歌会》大赛并获奖。2008年9月3日，县卫生局举办了全县卫生系统首届篮球赛，有14个代表队、16个单位近200人参加了比赛。局拟定今年9月，将举办全县卫生系统首届文艺汇演（秭卫办〔2009〕27号），展示建国60周年我县卫生工作取得的成就。我们通过开展文体活动，不仅加强了各单位之间的交流，而且还进一步增强了党员干部职工的向心力和凝聚力。我们还采取多种形式加强党员干部的教育和管理。2007年6月21日，我给县直卫生单位的全体党员干部和乡镇卫生院院长上了一堂主题为《以史为镜，反腐倡廉从我做起》的党课，要求党员干部从严要求自己，在反腐问题上防微杜渐、警钟长鸣。2008年6月27日，局党组成员、副局长谭国际给县直单位党员干部上了一堂主题为《认识幸福，感悟幸福，不断提高职业幸福感》的党课，教育党员干部要珍惜工作，进一步增强为老百姓健康服务的责任意识和使命感。2009年5月15日，我们制定了《秭归县卫生单位领导干部勤政廉政“十要十不要”行为准则》。2009年6月9日，我局召开了“卫生局长与卫生单位负责人勤政廉政交心谈心会”。我全面分析评价了全县卫生干部队伍的现状和表现，指出了我县卫生干部队伍中、尤其是“一把手”中存在有政治不敏感、丧失斗志、思想不纯、纪律不严、心浮气躁、“有令不行、有禁不止”等六大突出问题及其危害性，重点对领导干部中存在的打牌赌博、奢靡腐化、私驾公车的问题和现象进行了批评教育，要求全县卫生单位负责人对存在的问题“对号入座”，“有则改之，无则加勉”，阐述了怎样当好卫生单位“一把手”，并要求各卫生单位结合本单位实际，开展干部职工作作风整顿。参加集体交心谈心会的有县直卫生单位全体班子成员、乡镇卫生院院长、人大代表、政协委员、局退管支部代表、机关全体干部职工及部分县直单位中层干部代表。

五是建立健全管理制度，切实加强廉政建设。2009年4月10日，局党组成员集体听取了局纪检组长向培科关于2008年党风廉政建设工作汇报。5月31日，我们将中共中央、国务院、省、市、县制定的党风廉政建设政策及我局制定的勤政廉政工作文件汇编成《秭归县卫生单位领导干部勤政廉政工作手册》，发至全县卫生单位每个中层以上党员干部学习，提高其反腐倡廉的政策理论水平。为有效防范卫生领域腐败，2007年9月12日，我局印发了《县卫生局党组关于进一步加强源头治腐、廉政制度建设及纠风等工作意见》（秭卫党组发〔2007〕20号）；2007年4月9日，县卫生局印发了《秭归县卫生系统医疗器械和设备采购管理办法》。2009年3月18日，县卫生局印发了《关于医药购销领域商业贿赂专项治理有关规定的通知》（秭卫发〔2009〕38号），根据今年县人代会和政协会代表们反映较多的药品价格问题，我们结合学习实践科学发展观活动，开展调查研究，于2009年5月31日印发了《秭归县新型农村合作医疗药品管理办法》（秭卫规字〔2009〕42号），对新农合药品规定乡村统一配送、统一价格、统一上墙公示，并将群众常用的阿莫西林、三金片、妇科千金片、护肝片等30种非处方药实行零利润销售。这将减少县、乡、村三级医疗机构的药品利润近100万元。这样不仅减轻了群众的医疗费用负担，而且还在一定程度上防范了药品购销领域的腐败。2009年6月9日，局党组开展警示教育，组织县直卫生单位班子成员、乡镇卫生院院长、全体局机关干部等32人学习《省纪委、监察厅关于治理领导干部私驾公车问题的规定》和《县委办、县政府办关于党政机关厉行节约若干问题的通知》等文件精神，集中观看了警示教育片《警钟》。

（三）坚持围绕中心、服务大局的原则，做到党建工作和卫生事业发展“两不误、两促进”

我始终将党建工作放到全县中心工作的大局中去思考和谋划，紧紧围绕“第一要务”来开展，做到了党建工作和卫生行政工作“两不误、两促进”。具体表现为： 一是做到党建工作与卫生行政工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。我于2007年3月调到县卫生局工作以来，从2007—2009年，每年初同时召开党务工作办公会和政务工作办公会，对当年党务、政务工作同时进行全面部署（秭卫党专纪〔2007〕1号、秭卫党专纪〔2008〕1号、秭卫党专纪〔2009〕1号；专纪〔2007〕1号、专纪〔2008〕1号、专纪〔2009〕1号）；每年在与各卫生单位签订工作目标管理责任状时，都与其同时签订了《秭归县卫生系统党风廉政建设目标责任书》；每年在制定卫生单位目标管理暨“六项工程”考核细则时，都把党建工作纳入“六项工程”中即“德廉工程”，年底与其它行政管理单项工程同时考核（秭卫发〔2007〕31号、秭卫发〔2008〕58号、秭卫发〔2009〕28号）。2008年12月我局编印了《秭归县卫生白皮书》，在阐述各项行政工作时，还专门阐述《秭归县卫生局2008年党风政风行风建设状况》，把党的建设与卫生行政工作放在同等重要的位置。

二是围绕全县中心工作开展活动，局党组号召党员干部发挥模范带头作用。2008年7月23日，为了实现县委提出的奥运维稳“三确保一力争”目标，局党组印发了《关于全县卫生基层党组织和全体党员干部在构建和谐医患关系、奥运维稳工作中充分发挥先锋模范作用的通知》（秭卫党组发〔2008〕9号），号召全体党员干部坚守本职岗位，维护一方平安，为奥运火炬在我县传递和奥运会胜利召开营造良好的氛围。2009年5月15日，局党组印发了《关于卫生单位党员干部在“环境改造年”活动中发挥模范带头作用的通知》（秭卫党组发〔2009〕18号），号召全县卫生单位党员干部，要带头执行县委书记罗平烺同志提出的全县干部转变工作作风的“五条禁令”，进一步转变机关作风，再造行政审批流程。县卫生局有8个行政审批项目，再造行政审批流程后，审批环节由34节（个）减少到24节（个），审批时限由再造前的260天减少到63天。再造行政审批流程后，我局服务窗口的行政审批效率得到极大的提高，同时也得到了服务对象的称赞。我们还进一步严格执行《县卫生局关于县直卫生单位开展党务公开的通知》（秭卫党发〔2007〕15号）。局机关各股室全部实行了公示挂牌制度，进一步明确职责及严格执行“六个决不允许”，并在县政府网站上作出公开承诺。2008年7月，县卫生局开通了政府门户网站，向社会公布了举报电话，进一步增强了卫生行政工作的透明度和自觉接受社会监督意识。

三是全力开展募捐，党员干部带头抗震救灾。5月12日，四川汶川地区发生地震后，第二天上午，局党委就组织机关党员干部捐款，县卫生局是全县第一个向灾区捐款的单位。全县卫生系统职工行动积极，踊跃向灾区捐款。县红十字会共募捐398401元，其中卫生系统职工捐款122200元。县直单位党员（不含乡镇卫生院党员）还缴纳“特殊党费”18350元。5月17日、6月8日、6月12日，我局先后选派县卫生监督局干部付德忠、王军和县疾控中心医师谭小董奔赴四川雅安市汉源县、宝兴县、绵阳市安县支援抗震救灾，付德忠在救灾前线由预备党员提前转正，王军在救灾前线加入党组织，县卫生监督局被市人事局、市卫生局表彰为抗震救灾先进单位，谭小董被市表彰为抗震救灾先进个人。

四是维护医院稳定，创新机制抓内涵建设。为了化解医患矛盾，维护全县社会稳定，我们创新机制，在建立三级医疗纠纷调解机制、构建和谐卫生体系的同时，县卫生局印发了《关于建立和谐医患关系、深入开展“三大纪律、八项注意”主题教育的通知》（秭卫发〔2008〕19号），在全县卫生单位广泛开展构建和谐医患关系的“三大纪律、八项注意”主题教育，并号召党员干部在主题教育中发挥模范带头作用。为了进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，2009年4月，我们印发了《秭归县医务人员医德考评实施办法》（秭卫规字〔2009〕23号），加强医务人员医德医风的考核评议和规范建设。

三、县卫生局党建工作的亮点与特色

我根据《中国共产党章程》规定和县委要求，抓住时代发展脉搏，结合卫生工作实际，找准卫生单位党建工作着力点，不断创新工作机制和改进工作方法，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，使全县卫生单位党建工作既整体推进，又有以下三大亮点与特色：

（一）以观念的创新来谋划全县卫生党建工作新思路

过去，我们不少卫生单位党组织书记，习惯于把党建工作的开展仅仅局限于党内和党员之中，没有把它与全县中心工作和卫生工作大局结合起来，做党建工作的视野不宽，办法不多，点子不新，使党建工作服务“第一要务”形成两张皮。因此，我经过调研，转变了抓卫生单位党建工作的观念和思路，认为要使我县卫生单位党建工作实现科学发展，就必须勇于突破陈规，跳出传统，对那些不合适宜的观念、做法和制度进行扬弃。因此，2007年我重新谋划了全县卫生单位党建工作新思路，即：围绕中心工作抓党建，突出两个重点抓管理（即党员党性修养、管理以人为本），强化三大建设抓队伍（即党的基层组织建设、领导班子建设、党员干部队伍建设），搞好四个结合抓发展（把党员干部是否满意与党建工作实际绩效结合起来，把完成县市卫生工作目标考核任务与全县卫生单位党建工作的具体措施结合起来，把保持党建工作的优良传统与与时俱进、开拓创新结合起来，把严肃认真的党建工作与轻松活泼、党员干部喜闻乐见的活动有机地结合起来）。

（二）以制度的创新来强化卫生单位党建工作的实效近两年，我十分注重党建工作制度创新，用制度创新推动了卫生单位党建工作不断向前发展。我们印发了《秭归县卫生系统落实党风廉政建设工作责任制考核办法》（秭卫党组发〔2009〕5号）、《秭归县卫生系统基层党建工作责任制考核办法》（秭卫党组发〔2009〕20号）、《秭归县卫生单位领导干部勤政廉政工作手册》等。我们通过制定卫生单位党建工作考核办法、党风廉政建设责任制考核办法和建立卫生单位党政领导“双述职”制度，改变了过去党建工作“逢会说重要，考核评议看不到”的现象，把对党建工作的考核评议制度化和规范化，并纳入年度工作目标考评的内容和范畴，与行政年度工作目标任务同时考核、一样结硬帐。我们依靠制度创新，建立和落实了党建工作的长效机制，推动了全县卫生单位党建工作可持续性健康发展。

（三）以方法的创新来增强卫生单位党建工作的活力

一是我们通过思想政治工作研讨会、举办“一把手”家属座谈会和解决乡镇卫生院院长家庭生活困难、卫生局长与卫生单位“一把手”勤政廉政集体交心谈心会等多种形式，积极探索新时期把党建工作原则性与灵活性相结合、把党建工作制度化与人性化相结合，努力使我局党建工作体现以人为本的科学发展观。

二是抓基层党建工作薄弱环节，党支部工作不能越俎代庖。过去，少数卫生单位党支部的工作都是党委、党总支帮忙代做了，尤其是党总支领导下的党支部更为突出，有的单位党支部形同虚设，没有充分发挥基层党支部的作用。因此，今年局党组把加强党支部的建设作为重点来抓，改变过去党建工作只抓到党委、党总支。2009年6月8日，局党组举办了卫生单位首届党支部工作培训班，有针对性的对如何发挥党支部的作用进行了培训。三是局党组规定从2007年开始，每名党组成员都要给党员干部上党课，充分发挥党组成员抓党建工作的主动性，使我局每年讲党课的局领导有新面孔，讲授的党课有新内容，使每年的党课真正达到了“领导有压力，党课有新意，党员受教育，队伍有活力”的目的。

四是以党员干部喜闻乐见的各种文体活动为载体，把党建工作的形式、内容融入其中。我们举办卫生系统首届“护士形象之星”展示大赛、首届卫生篮球赛、首届卫生文艺汇演、组队参加县纪委举办的“端午勤廉歌会”等活动，增强党组织的凝聚力和卫生单位党建工作的活力，使我局党建工作达到了事半功倍的效果。

四、我局党建工作存在的不足及问题

（一）少数卫生单位党组织书记，对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，措施不得力，没有处理好医疗卫生单位业务工作与党建工作的关系，顾此失彼，使全县卫生单位党建工作发展不平衡。

（二）我作为局党组书记对新时期党建工作研究不深，创新不够，如对党员比较普遍、尤其是党员占干部职工绝大多数的单位或医院科室，如何在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够。过去卫生单位或医院科室党员少，党员的先进性表现突出，党员先锋模范带头作用的效果显著。现在党员多了，普遍了，有的党员就不以为然了，把自己看成一般普通群众，当工作矛盾涉及到个人利益时，或在处理国家、集体、个人三者关系时，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，有的甚至还不如一般职工有觉悟。同时我对新时期发挥党员、尤其是知识分子党员的先锋模范作用和体现党组织先进性的活动载体研究不够、创新不多。

（三）我对加强知识分子教育、培养和发展知识分子入党的工作研究不深，抓得不紧，做的不够。

五、今后党建工作的打算

我作为县卫生局党组书记，今后将进一步强化党组书记管党的责任，从严治党，建立健全卫生单位抓党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大局党组的工作覆盖面，促进卫生单位党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标。

谢谢！

第二篇：党务工作述职报告(稿)

党务工作述职报告

同志们:

根据大会安排，我代表公司党委回顾总结2008年党务工作并对2009年公司党务工作部署作简要汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正。

2008年区分公司在区委、区政府的正确领导和关怀帮助下，以创建优秀企业为目标，经过公司员工的共同努力，各项工作都迈上一个新的台阶。

一、党务工作回顾

一年来，公司党委在区委、区政府的正确领导和关怀帮助下，认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，以领导班子和基层组织建设为重点，求真务实，干事创业，狠抓落实，促进了全公司各项业务稳定发展。

1、加强了领导班子建设，核心地位进一步巩固

公司党委领导班子不断完善重大议事规章制度，增强决策的透明度，定期召开民主生活会，树立了以事业凝聚人心的工作理念；进一步完善廉政责任制度，服务群众的工作观念不断深入，求真务实的工作作风不断加强；进一步完善学习制度，班子成员的理论水平和驾驭市场经济能力明显提高。使领导班子在广大群众中形成了奋发有为、团结干事、廉洁奉公的整体形象，领导班子的核心地位进一步巩固。

2、加强了公司干部队伍建设，整体素质进一步提高

一是以创建学习型机关、学习型支部为载体，强化了公司干部理论学习。在公司机关党员干部中坚持集中学习与分散自学相结合的政治理论学习制度，深入开展爱岗敬业树公司服务形象等一些列主题活动。二是以提高素质，增强党性为目标，深入开展党员先进性教育活动。三是以考核目标为切入点，加强了公司干部管理，进一步完善出台了《公司机关干部考核办法》等制度，认真对照抓落实，形成了讲实效、求实绩的氛围。

3、加强了基层组织建设，执政基础进一步夯实

注重基层组织在工作中发挥主力军作用，积极探索新时期党建工作的新规律，严格落实发展党员工作公示制及发展党员责任追究制度。严把党员入口关，注重对入党积极分子的培训和教育工作，全年共发展新党员1名，确定发展对象1人，组织入党积极分子培训8人次，进一步壮大了党员队伍，夯实了基层基础。

4、加强了宣传武装统战工作，发展后劲进一步增强

围绕抓理论学习，规范的理论学习使党员干部的素质不断提高。2008年我公司开展了“十优三最佳文明班组”评选和“明星营业员”的创建活动，带动了公司风气的好转。积极开展国防教育活动，强化基层民兵组织建设，关注复员兵的工作生活，力所能及地帮助解决一些实际问题，确保了我公司大局的稳定。

二、党务工作部署

党务工作的根本目的和任务，就在于认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真贯彻落实各级党委的决策，认真贯彻落实上级有关精神。2009我公司的党务工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续解放思想，推动科学发展，以深入学习贯彻党的十七大精神和区党代会精神为主线，紧密联系改革发展稳定实际，努力提高公司班子的创造力、凝聚力和战斗力，在新的起点上为实现公司发展提供坚强的组织保证。

1、要强化教育抓关键，进一步带好党员队伍

思想理论学习要成为公司党委组织的风尚，要突出对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会建设、社会主义荣辱观、党的十七大会议精神等理论的学习、宣传和研究，努力拓展和深化理论武装工作，不断提高公司班子的领导水平，提升公司班子的决策能力。

2、要健全制度抓规范，进一步夯实党建基础

要以制度建设为重点，全面落实反腐倡廉各项任务。各党支部要始终坚持“三会一课”制度。公司党委要严把党员入口关，纯洁党员队伍。要坚持民主集中制的组织原则，重大问题要集体讨论，充分发扬民主，广泛听取意见。支部召

开民主生活会，要邀请党委班子成员参加，会后要将民主生活会情况报告报送公司党委。

3、要落实责任抓核心，进一步重视思想工作

一个单位的党风民风好不好，公司党委是关键。公司党务工作者，要立足自身职能，把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务。要克服务虚思想，克服扯皮现象，每一项工作都要找到平台，找到载体，做到思想到位，力度到位，措施到位，工作到位。

4、要围绕中心抓党建，进一步加快经济发展

党务工作的主题是发展，要紧紧围绕发展抓党建，抓好党建促发展。公司党务工作者要牢牢把握和谐发展的主题，进一步统一思想，凝聚力量，扎实开展各项工作。

同志们，新的形势对党务工作提出了更高的任务和要求，我们要紧紧围绕党建工作重心，凝心聚力，扎实工作，奋发有为，努力开创公司党务工作新局面。

第三篇：2020党组书记抓党建述职评议情况报告

2篇2020党组书记抓党建述职评议情况报告

结合县委书记在县2020党组织书记抓党建述职评议暨干部选拔任用工作“一报告两评议”会上的点评和述职评议中自查出来的各类问题，结合统计工作实际制定了《2020党组书记抓党建述职评议结果整改方案》，并深入整改落实，现将整改推进情况报告如下：

一、存在的问题

（一）党建和业务统筹不到位。

一定程度存在重业务轻党建的现象，对于狠抓党建工作的力度不够，组织开展的个别活动有时存在重交差、轻实质和从简的现象。

（二）组织学习的系统性还需加强。

学习方式还有待进一步丰富。抓制度执行不够，执行效果上还需提升。

（三）对部分党员的管理还需加强。

抓党员监管不够，对有些党员干部缺少面对面、心贴心的交流，对他们存在的不足也没有及时督促提高。

（四）基层组织的创新力还需提升。

开展工作习惯用老办法、老经验，缺乏开创性、引领性措施。

二、整改措施落实情况

（一）推动党的建设系统化。

切实把党建工作摆在重要议事日程，结合县委党建工作总体要求，抓实党建各项工作

落地落实，把党建工作同业务工作有机融合，同布置、同检查、同落实，发挥党建引领作用。已完成细化支部委员责任分工，按照责任分工，将党建工作任务分解到各支部委员，形成支部委员既抓业务又抓党建局面，制定并完善了党建工作制度，进一步促进了机关党建规范化、制度化。

（二）推动学习教育多元化。

把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，着力打造学习型机关。突出政治教育，以“两学一做”常态化制度化为契机，拓宽学习载体，创新学习方式，推动习近平新时代中国特色社会思想入脑入心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高党员干部党性修养。同时，结合局内实际，有计划地开展针对性强的业务培训，选派年轻干部参加省州县举办的各类培训，提高干部职工能力素质，不断提高干部职工适应新形势、解决新问题的能力。截止11月底，共计选派22人次参加省州统计局组织的各类培训12场次；组织开展县级各类统计业务培训7场次。

（三）推动作风提升标准化。

一是严格落实党风廉政建设“一岗双责”，局党组书记同各分管副局长，各分管副局长同干部职工层层签订《县统计局党风廉政建设责任书》；二是坚决把习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神落到实处，抓住重点领域和关键环节，修改完善了《统计局干部职工管理制度》，强化制度执行到位，坚决制止“四风”问题回潮，着力巩固贯彻执行中央八项规定精神成果。三是主动接受社会各界监督，坚决把纪律和规矩挺在前面，以监督倒逼服务水平持续提升。四是发挥党章党规、法律法纪的刚性约束，常态化开展督促检查，适时开展谈心谈话，确保各项工作落实落地。截止11月底，局党组书记开展谈心谈话23人次。五是按照统计系统全面治党相关要求和国家统计督察问题整改要求，进一步完善统计数据质量控制制度，落实党员干部和专业人员统计数据质量责任，强化主要统计数据评审，努力确保统计数据真实。

篇二

根据总公司《关于做好2020党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》（*****发〔2020〕98号）要求，现就**分公司党委书记抓党建工作情况报告如下，请各位领导、各位代表评议。

一、2020年履行党建工作责任情况

2020年，在省公司党委的正确领导下，**分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入开展主题教育为抓手，以“围绕发展抓党建

抓好党建促发展”为指引，认真落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设，牢固树立“四个意识”，做到“四个服从”，坚定“四个自信”，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司经营发展目标，推动全面从严管党治司向纵深发展。

（一）贯彻落实中央精神情况

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，作为全市系统党员领导干部首要的政治任务，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导；牢固树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；不断增强“四个自信”，把“重振国寿再出发”作为战略任务，聚焦“全要素发展

系统化改革

专业化经营”，推动公司高质量可持续发展；落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规和规范性文件，严明政治纪律和政治规矩。

（二）履行党建工作责任情况

分公司党委认真履行全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。一是把党建工作摆在更加突出位置。年初就研究制定了《2020年党建工作要点》，在延续既往的“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”总体原则的基础上，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面对党建工作进行了全面安排，将党建工作提到了公司经营管理的突出位置。二是建立健全党建责任考核制度。为了使基层党建工作落到实处，不定期对基层党支部党建工作开展情况进行检查，结束后进行党建工作综合考核评鉴，对于考核评鉴得分较低的单位，取消所在党支部评先树优资格。三是领导联片包抓落实。分公司党委成员和机关各部门负责人采取联片联点方式，对县区级机构进行包抓，所包抓单位的党支部为各自的党建联系点。对于包抓的党建联系点，党委班子成员均能利用下县业务调研机会，通过召开党员座谈会、开展谈心谈话、亲自参加组织生活会和党员民主评议会等方式，对基层党支部党建工作进行指导、督导。

（三）推动主题教育开展情况

按照“不划阶段、不分环节”的要求，紧紧围绕**这一主题，坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施贯穿始终、有机融合，努力推动主题教育真抓实做、高效开展。一是认真抓好学习教育。坚持读原著悟原理，制定党委中心组学习计划，其中9月份集中安排一周时间学习，10-11月每周集中学习1次。在学习基础上，党委班子成员围绕“强化理论武装、坚定政治信念”、“强化责任担当、履行历史使命”、“强化工作作风、树立良好形象”3个专题开展研讨学习和心得交流。二是深入开展调查研究。

党委班子成员带队，组成三个调研组，深入县区级机构及职场，坚持问题导向，聚焦问题短板，采取座谈交流、个别访谈，查阅资料、实地查看等多种形式开展调研，形成调研报告。结合调研成果，我以“践行初心和使命

推进高质量发展”为主题，为全体党员干部讲了专题党课，其余两位党委成员则在分管条线讲授专题党课。三是全面检视问题。召开主题教育检视会议，从党委班子成员到机关各部门负责人，对照工作职责履行情况，对照党章党规，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，在此基础上列出问题清单及整改措施。四是扎实抓好整改落实。突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，坚持把“改”字贯穿始终。对于在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，进行了系统梳理，并按照条线归口安排相关部门进行落实。

（四）夯实党建工作基础情况

落实国有企业党建30项重点任务，贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强基层党组织建设。一是落实三会一课制度。分公司党委要求各党支部每月召开一次支委会、每季度召开一次支部党员大会、党小组会议根据需要召开，支部书记每年至少上一次党课。在党建宣传载体党建方面，充分利用分公司网站、微信工作群等平台，大力宣传党的方针政策，展示基层党建工作的主旋律，宣传基层经验和先进典型，开辟党建工作宣传的有效阵地，树立正确的舆论导向。

二是规范做好党员发展工作。

在“成熟一个，发展一个，宁缺毋滥”的前提下，侧重从业务能手、优秀青年员工、专业技术骨干和一线销售精英中发展党员。2020年发展新党员5名，接收预备党员5名，吸收入党积极分子9名。目前下辖9个县区级机构均建立独立党支部，基层党支部覆盖率100%；县区级机构“一把手”党员占比100%。三是开展基层党务工作者培训。为了提高基层党务工作者的党务工作能力，通过视频会议形式举办了全市党务工作者培训班，邀请市委党校教授对党章党规以及《中国共产党支部工作条例（试行）》进行了详细解读。四是因地制宜打造党建活动场所。在场地、资金有限的情况下，机关党支部按照一室多用的原则，优化重组党建活动室，并扩展其综合功能，基本能够满足党支部的活动需求，方便党员同志自我学习及互相交流，成为了党员学习教育活动的有效阵地。

（五）加强党风廉政建设情况

持续深化纠“四风”工作，解决形式主义突出问题；开展纪律教育、警示教育，严格监督执纪问责，推进反腐败工作。

一是严格遵守纪律，带头廉洁从政。

坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，始终以党员标准严格要求自己，维护党员良好形象；带头廉洁从政，突出抓好制度建设，围绕经营发展、干部队伍管理、廉政风险教育等关键环节和领域，研究制定制度办法，从源头上强化权力运行监督制约；认真抓好廉洁自律，深入学习并严格执行《廉政自律准则》、《纪律处分条例》和党员领导干部各项规定，自觉

遵守公务用车、公务接待、个人重大事项报告等制度。

二是落实决策制度，规范权力运行。

凡涉及重大工作决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等重大事项都经党委会议讨论决定。在议事决策中严格执行“两会议事规则”，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，充分发扬党内民主，对重大问题集体讨论、集体决策、严格按照规则和程序办事。本人严格执行“一把手”末位表态制，充分发扬民主，不先定调子，不划定框架，坚持最后一个表态发言。

三是严肃党内政治生活，开展党委巡察及专项检查工作。

对2家县区级机构开展了党委巡察，对1家县区级机构开展了巡察“回头看”，对1家县区级机构开展了专项检查。针对存在问题，要求被巡察单位认真开展总结工作，制定整改落实方案，切实抓好整改落实工作。巡察“回头看”做到了100%全覆盖，提高和巩固了巡察工作效果。

二、存在的主要问题

（一）抓党建投入的时间和精力不足。

在安排部署工作时，虽然能够把党建工作一并考虑和安排，但是存在安排业务工作篇幅长、安排党建工作着墨少的问题，导致对县区级机构抓党建的压力传导、责任传导不够有力。

（二）抓党建督导落实力度不够。

由于工作头绪多，对基层党支部的工作更多地是作指导、听汇报，自己没有亲自去抓落实，造成了个别基层党支部在党建工作落实程度上打了折扣。

（三）党内政治生活开展不够规范、严肃。

县区级机构由于业务压力，党支部“三会一课”制度落实不够有力，一些支部组织生活会、支部会议、党课教育开展不够经常。

（四）党员思想政治教育方式方法单一。

一年来，各支部抓党员学习教育较多，但帮促学习成效转化还不够，存在学用脱节现象；在对党员进行思想政治教育过程中，往往采用宣讲、会议的传统灌输方式，无形地把教育者与受教育者对立起来，造成党员同志只能被动的接收，效果大打折扣。

三、下一步改进措施

在今后的工作中，**分公司将认真贯彻落实总、省公司各项决策部署，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力解决党建工作中存在的突出问题，全面加强党的建设，把党的领导融入公司经营管理的各领域、各环节，使党建工作成为推动公司经营管理的有力保障，为高质量发展保驾护航。

1.推动全面从严治党治司向纵深发展。深入贯彻落实十九届中纪委四次全会精神，持续推进党风廉政和反腐败工作。强化政治担当，履行主体责任，建立党委抓总、一岗双责、分层落实的责任机制，强化对重点领域和关键环节的日常监督，教育党员干部学规矩、懂规矩、守规矩，严格遵守中央八项规定精神，持续反对“四风”；严格执行党纪司规，发挥好党委主体责任和纪委监督责任；加大党委巡察、监督检查和执纪问责力度，营造良好政治生态。

2.持续深化主题教育。筑牢理想信念，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，按照党的十九届四中全会关于“建立**的制度”要求，把**作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。坚持以政治建设为统领，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把党的领导融入公司治理的各个环节。

3.进一步抓实基层党建工作。深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，围绕县支机构党建薄弱点，重点抓好支部书记“带头人”队伍，推进基层“三会一课”、主题党日、集中学习、谈心谈话工作制度化、规范化。侧重从优秀青年员工、专业技术骨干和一线销售精英中发展党员，壮大基层党员队伍。

4.担当央企责任，助力脱贫攻坚。贯彻落实市委、市政府脱贫攻坚安排部署，抓好政府部门工作对接，认真履行好帮扶工作责任，对帮扶贫困点从资金和智力上提供必要的支持。同时发挥加大保险扶贫优势，重点做好“两保一孤”保险的续保、宣传以及理赔、服务工作，有效规避贫困户因病、因灾返贫。

以上汇报，不妥之处，请同志们批评指正。

第四篇：党组书记述职报告

我是2001年7月任县教育局党组书记的。我的主要职责是：在县委领导下，主持教育局党组和教育系统党的组织工作（今年7月以后主持全面工作），配合组织贯彻党的教育方针、政策和上级的指示、决定；负责召集和主持党组会议，讨论和决定全县教育系统干部任免、人事安排，抓好教职工队伍建设等；协助做好行政工作和一些重大问题的决策，当好县委、政府的参谋助手，促进教育事业健康、协调发展。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级教育行政部门的亲切指导下，我与教育局党组一班人，忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，较好地完成了全年的各项教育工作和上级交办的各项任务，主要体现在以下五个方面：

一、加强学习，不断提高自身素质和政治业务水平

一年来，我深深感到教育工作任务艰巨，责任重大，特别今年7月以后，我县教育进入一个比较特殊的时期，能否锐意进取，有所作为，对自己是一个严峻的考验，因此，我觉得要适应教育形势，搞好当前的教育工作，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“四个坚持”：一是坚持经常性的政治理论学习。一年多来，我放下架子，转变作风，当好学生，认真学习，比较系统地研读了马列经典和邓小平理论的原著，阅读了大量书刊，并经常联系实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此，我还每天坚持收看电视新闻，阅览报刊杂志，了解和掌握党的路线、方针、政策，养成每天学习二、三个小时的习惯，每有所得，便提笔写下心得体会。二是坚持积极参加中心学习组的学习。尤其在“三个倍加”学教活动中，我系统学习了有关政治理论知识、教育教学知识和市场经济知识等。十六届三中全会后，我又认真学习了有关会议精神，并写出心得体会。三是坚持教育局党组和机关定期学习制度，并带头作学习辅导报告。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨、有学习笔记。四是坚持搞好教育业务学习。自从来教育局上班的第一天起，我就下定决心学好教育理论，增强业务水平。为此，我自费购买了大量教育方面的书籍，睡前饭后，会前车中，都不忘读上数页几篇。我还非常注意从别人身上吸取知识。向教师学习，向实践学习，从而使自己实实在在地取得工作的主动权、发言权，促进了决策的科学化、民主化。

二、加强组织建设，注重提高党组织的战斗力和凝聚力

（一）在思想建设中，发挥机关党组的核心作用。做好机关的思想政治工作，抓好机关干部的思想建设，是机关党组的一项经常性工作。一年来，我坚持不失时机地与党员干部谈心、交心，了解党员干部的思想、学习、工作、生活等方面的情况，干部职工生病住院，我及时去看望、问候，带去组织的关怀。适当时侯我主动深入到各支部收集干部职工对机关工作、管理等方面的意见，归纳整理后分别向局长反映、研究、解决。对反映解决不了的问题，也请有关人员说明原因，求得同志们的理解，在机关内部架起了相互理解的桥梁。

（二）认真组织各党支部召开民主生活会。为了进一步提高党员干部的政治素质，增强党支部的战斗力、凝聚力和号召力，坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，切实加强机关作风建设。今年以来，我经常督促各党支部，组织全体党员干部召开民主生活会。通过民主生活会，认真查找存在的问题和不足，制定整改措施，有力地促进了机关作风建设，为各项工作的顺利开展奠定了良好的思想基矗

(三)加强对入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。根据党章和发展党员工作的规定和要求，我和局党组一班人严格按照“坚持标准，改善结构，慎重发展”的方针，有计划地指导了有关党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作，共吸收新党员名，壮大了党员队伍，增强了党组织的力量。

三、优化队伍，确保政令畅通

教育系统点多面广，搞好教育系统队伍建设是确保政令畅通的有力保障。一年多来，按照“三个代表”的要求，我以抓好教育系统干部职工队伍建设为重点，立足全局，搞好协调，务求团结，主要做了以下几项工作。

（一）坚持党管干部原则，按程序选准用好干部。为此，我坚持选人用人不分地域，搞五湖四海；不凭恩怨，看工作业绩；不论资排辈，看办事能力，看群众公认。由于坚持了这一原则，全县教育系统班子的战斗力有明显增强。同时，我还非常注重按程序办事。每次县教育局研究干部人事，我都坚决地、模范地执行《干部选拔任用暂行条例》，按政策、原则、规定办，按组织程序办。一旦有争议的任免和重大问题，我都要求委员们敞开思想进行充分讨论，坚持民主集中制原则，最后按少数服从多数的组织原则通过，从不搞会后小动作。

（二）加强队伍建设，塑造良好教育形象。为使广大干部教师在思想政治、师德建设、学识学风上全面以身作则，在我的倡导下，全县教育系统广泛开展政治思想学习，切实做到“三个加强”。一是加强政治和教育法律法规学习。在教育系统轰轰烈烈开展了“三个代表”和“三个倍加”学教活动。党的十六届三中全会召开后，全县教育系统干部职工又掀起了学习十六届三中全会精神的热潮。我们还要求全县教职员工坚决执行《宜章县教育系统干部职工“三十个不准”》，提高教师师德师风水平。二是加强政务校务公开。制定印发了《宜章县教育系统推行政务公开实施方案》，在全县教育系统推行政务校务公开。三是加强党风廉政建设。我们通过会议，签订责任状、学习文件、观看电视录相等形式，广泛开展党风廉政教育，增强了教育系统领导干部拒腐防变的自觉性。

第五篇：党组书记述职报告

我是去年7月任县教育局党组书记的。我的主要职责是：在县委领导下，主持教育局党组和教育系统党的组织工作，配合组织贯彻党的教育方针、政策和上级的指示、决定；负责召集和主持党组会议，讨论和决定全县教育系统干部任免、人事安排，抓好教职工队伍建设等；协助教育局长做好行政工作和一些重大问题的决策，当好县委、政府的参谋助手，促进教育事业健康、协调发展。一年多来，在县委、县政府的正确领导下，在上级教育刑政部门的亲切指导下，我与教育局党组一班人，忠于职守，开拓进取，勤政务实，廉洁自律，较好地完成了全年的各项教育工作和上级交办的各项任务，主要体现在以下五个方面：

一、加强学习，提高自身素质

>我来教育局工作的时间不长，但深深感到教育工作任务艰巨，责任重大，特别是在世纪之初的重要时期，能否抓住机遇，迎接挑战，锐意进取，有所作为，对自己是一个严峻的考验，因此，我觉得要适应教育形势，搞好当前的教育工作，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中我力争做到“四个坚持”：一是坚持经常性的政治理论学习。一年多来，我放下架子，转变作风，当好学生，认真学习，比较系统地研读了马列经典和邓小平理论的原著，阅读了大量书刊，并经常联系实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此，我还每天坚持收看电视新闻，阅览报刊杂志，了解和掌握党的路线、方针、政策，养成每天学习二、三个小时的习惯，每有所得，便提笔写下心得体会。二是坚持积极参加中心学习组的学习。尤其在“三个代表”学教活动中，我系统学习了有关政治理论知识、教育教学知识、WTO知识和市场经济知识等。三是坚持教育局党组和机关定期学习制度，并带头作学习辅导报告。学习做到有计划、有制度、有主题、有专题研讨、有学习笔记。四是坚持搞好教育业务学习。我离开教育战线工作有一段比较长的时间，重新回到教育部门工作后，感到加强业务学习非常必要。自从来教育局上班的第一天起，我就下定决心学好教育理论，增强业务水平。为此，我自费购买了大量教育方面的书籍，睡前饭后，会前车中，都不忘读上数页几篇。我还非常注意从别人身上吸取知识。向教师学习，向实践学习，从而使自己实实在在地取得工作的主动权、发言权，促进了决策的科学化、民主化。

二、加强组织建设，注重提高党组织的战斗力和凝聚力

（一）在思想建设中，发挥机关党组的核心作用。做好机关的思想政治工作，抓好机关干部的思想建设，是机关党组的一项经常性工作。一年多来，我坚持不失时机地与党员干部谈心、交心，了解党员干部的思想、学习、工作、生活等方面的情况，干部职工生病住院，我及时去看望、问候，带去组织的关怀。适当时侯我主动深入到各支部收集干部职工对机关工作、管理等方面的意见，归纳整理后分别向局长反映、研究、解决。对反映解决不了的问题，也请有关人员说明原因，求得同志们的理解，在机关内部架起了相互理解的桥梁。

（二）认真组织各党支部召开民主生活会。为了进一步提高党员干部的政治素质，增强党支部的战斗力、凝聚力和号召力，坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，切实加强机关作风建设。今年以来，我经常督促各党支部，组织全体党员干部召开民主生活会。通过民主生活会，认真查找存在的问题和不足，制定整改措施，有力地促进了机关作风建设，为各项工作的顺利开展奠定了良好的思想基矗

>(三)加强对入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。根据党章和发展党员工作的规定和要求，我和局党组一班人严格按照“坚持标准，改善结构，慎重发展”的方针，有计划地指导了有关党支部发展新党员及入党积极分子的培养教育工作，共吸收新党员15名，壮大了党员队伍，增强了党组织的力量。

三、优化队伍，确保政令畅通

>教育系统点多面广，搞好教育系统队伍建设是确保政令畅通的有力保障。一年多来，按照“三个代表”的要求，我以抓好教育系统干部职工队伍建设为重点，立足全局，搞好协调，务求团结，主要做了以下几项工作。

（一）坚持党管干部原则，按程序选准用好干部。为此，我坚持选人用人不分地域，搞五湖四海；不凭恩怨，看工作业绩；不论资排辈，看办事能力，看群众公认。由于坚持了这一原则，全县教育系统班子的战斗力有明显增强。同时，我还非常注重按程序办事。每次县教育局研究干部人事，我都坚决地、模范地执行《干部选拔任用暂行条例》，按政策、原则、规定办，按组织程序办。一旦有争议的任免和重大问题，我都配合一把手要求委员们敞开思想进行充分讨论，坚持民主集中制原则，最后按少数服从多数的组织原则通过，从不搞会后小动作。

（二）加强队伍建设，塑造良好教育形象。为使广大干部教师在思想政治、师德建设、学识学风上全面以身作则，在我的倡导下，全县教育系统广泛开展政治思想学习，切实做到“三个加强”。一是加强政治和教育法律法规学习。上半年，在教育系统轰轰烈烈开展了“三个代表”学教回访复查活动。党的十六大召开后，全县教育系统干部职工又掀起了学习十六大精神的热潮。我们还要求全县教职员工坚决执行《宜章县教育系统干部职工“三十个不准”》，提高教师师德师风水平。二是加强政务校务公开。制定印发了《宜章县教育系统推行政务公开实施方案》，在全县教育系统推行政务校务公开。三是加强党风廉政建设。我们通过会议，签订责任状、学习文件、观看电视录相等形式，广泛开展党风廉政教育，增强了教育系统领导干部拒腐防变的自觉性。

（三）深化人事制度改革，建立良好激励机制。在我的主持下，根据机构改革的要求，我县教育人事制度改革稳步推进。一是积极稳妥地搞好机关“三定”工作。目前，已出台方案报县委审批。二是准备全面启动学校人事制度改革。我全程参与制订了《宜章县中小学校人事制度改革