浅谈如何加强消防部队警营文化建设1Microsoft Word 文档

第一篇：浅谈如何加强消防部队警营文化建设1Microsoft Word 文档

对加强当前消防部队警营文化建设的探索

沙坪坝区公安消防支队 骆江玮

摘要：本文阐述了消防部队警营文化的定义、内涵及作用，通过对现阶段消防部队警营文化建设中出现问题的分析，提出了解决方法，并就如何加强消防部队警营文化建设进行了探讨。

关键词：消防部队 警营文化 战斗力

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，确立了建设社会主义文化强国的战略目标，提出了新形势下推进文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措。消防部队作为一支公安现役部队，必须坚决贯彻落实党的十七届六中全会精神，充分认识文化工作在凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、展示形象上在巨大作用，牢固树立“文化育警、文化强警”的理念，大力加强和改进警营文化建设，为推动部队建设科学发展、有效履行使命任务提供坚强思想保证和有力文化支撑。

一、目前消防部队警营文化建设存在的问题(一)基层警营文化建设存在的认识误区。

一是对警营文化的定义和内涵认识不足。消防部队的警营文化是随着消防部队的不断发展而产生的规范行为、促进发展的文化因素，是消防部队在几十年的发展中创造的物质和精神财富，它是思想、职业道德和价值观的概括。消防部队部分官兵对警营文化建设的认识还很肤浅，理解还很片面。一些官兵甚至狭隘地认为警营文化就是开展文体活动,只是缓解官兵工作压力和调节部队紧张生活气氛的“软任务”,可有可无。直接影响了警营文化建设的发展。警营文化的核心是官兵的世界观、人生观、价值观,外在体现是官兵的精神风貌。加强基层警营文化就是以核心价值观为引导,以行为准则为导向,利用各种有效载体,形成浓厚的警营文化氛围,以提高官兵综合素质,增强官兵职业自豪感和对警营的归属感,激发献身公安边消警事业的热情和建功立业的事业心。

误区二,对警营文化的效能认识不足。部分基层干部只重视军事训练,认为训练考核决定单位排名,搞警营文化建设浪费时间,影响工作。上级检查考核时,才让战士在课余时间和节假日突击搞活动, 使警营文化成为应付检查考核的“花瓶”,争名次的“景点”,导致战士对活动产生厌倦甚至抵触心理,警营文化效能不能很好发挥。基层警营文化是一个由内而外、寓教于乐、潜移默化的作用过程,对于陶冶 官兵情操,提高官兵素养,塑造边消警部队良好形象,增强队伍的凝聚力和战斗力,密切警民关系具有重要的效能。误区三,对警营文化的创新认识不足。部分基层单位开展警营文化活动时拘泥于传统形式,缺乏针对性和创新性,文化活动枯燥,形式呆板,直接影响了官兵参与活动的积极主动性。现代文化市场日新月异,各种各样的娱乐形式如雨后春笋,社会文化活动的多样性对相对滞后的警营文化带来一定冲击,官兵的文化需求和审美情趣发生新的变化。警营文化只有立足于改革开放和部队现代化建设实践,着眼于广大官兵不断增长的精神文化需求,积极创新,才能使警营文化与时俱进,实现官兵对“求知、审美、娱乐、健身、成才”全方位的精神文化需求。

(二)基层警营文化建设存在“四多四少”现象1.制度多,落实少。基层制定了一系列的规章制度来保障警营文化活动的开展,如每月更新一次黑板报、每季度与驻地单位进行一次文体交流活动等,但是由于任务重、活动多,有些规章制度难以落实,达不到预期的目的。如部分基层学习园地中的书评、影评几年更新一次,失去了其本身的意义。2.设备多,利用少。各单位对俱乐部的硬件建设投入相当的财力、物力,设施配备比较齐全,但维护保管不善,利用率不高。有的俱乐部、图书室上级检查时才打开,设备缺少必要的登记和专人管理,使得图书破损无人补缺、健身器材损坏无人修理、乐器锈渍斑斑无法使用,一些文体器材由于不会使用成为摆设,俱乐部应有功效不能发挥和体现。

3.群众多,骨干少。部分单位警营文化氛围不浓与缺乏一支稳定的文体骨干队伍有关,与没有形成挖掘、培养新人的良性循环机制有关。一些基层单位“学歌靠唱机”、“打球靠体力”,警民共建搞得好的靠关系。文体人才的缺乏,正在成为制约基层文化工作发展和提高的瓶颈。

4.活动多,效果少。一些基层警营文化活动搞了不少,但活动不“活”,活动所体现的思想性、时代特征、警营特色不够鲜明,缺乏新意,没能起到“寓教于乐”的作用,直接影响了活动效果。

二、基层警营文化建设存在问题的成因分析(一)部队工作任务重与文化活动时间少之间的矛盾(二)警营文化硬件设施耗费高与基层经费少之间的矛盾(三)官兵文化需求多元化与文化活动形式单一 之间的矛盾

(四)文体骨干流失快与培养慢之间的矛盾(五)官兵求知欲望强与学习活动少之间的矛盾

（一）一味投入大量经费搞警营文化基础设施建设。某些消防部队领导没有抓住警营文化建设的本质，一谈到搞警营文化建设，就片面单纯地认为只要加大经费投入，搞好基础设施建设就行了。但是经费投入再多，设施修得再好也换不来官兵素质和部队战斗力的提高。设施建设是文化建设的物质基础，必须投入经费，但它决不是评判警营文化建设的唯一标准。消防部队在保证足够经费投入到警营文化基础设施建设的同时，更为重要的是要加强官兵的思想政治素质、岗位业务素质、科学文化素质、身体心理素质的建设。通过“素质”的全面提升，通过官兵积极性和创造性的全面激活，通过良好文化环境氛围的全面营造，打造真正能有效提升消防部队战斗力的警营文化。

（二）急功近利，急于求成，力求在最短的时间内搞好警营文化建设。一夜之间修不起高楼大厦，同理，警营文化也不是瞬时工程，需要长期的积淀与传承。警营文化质在官兵素体的提高，特别是在思想文化素质与精神面貌的提高，这需要一个过程和一定的时间。同时，警营文化必须能体现一个部队的历史与文化，所以警营文化要从时时，处处，事事抓起，一点一滴积累，方能积土成山，完成量变到质变。

（三）主观臆断，闭门造车。警营文化建设是一个开放式，吸收式，发展式的文化建设过程。因此，第一，绝不能凭主观想象，将思维禁锢在警营内部，单纯地认为警营文化在一定时期，一定范围够用了就够好了。第二，警营文化建设需要通过挖掘部队的内部资源，部队内部资源极其有限，仅仅靠内部资源的挖掘利用而建设的警营文化是不够先进和全面的。特别是消防部队驻扎在城市中心，与人民群众联系非常紧密。这就要求消防部队摈弃闭门造车的思想，多“走出去，请进来”，将部队内有限的警营文化资源与部队外的无限文化资源结合，四、如何加强消防部队警营文化建设

（一）加强领导，加大投入和保障力度。一是要结合本单位的实际，制订出切实可行的发展规划，把警营文化建设纳入公安消防部队建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实。同时，要制定严格的规章制度，建立健全一整套科学完善的文化建设机制，尤其是建立健全长效机制，重在精、细、准，真正做到有规可依、有章可循。二是注重经费的保障，必要的资金投入是消防部队警营文化建设的先决条件。我们需要把警营文化建设的经费列入每年预算，切切实实加以保证，特别对基础建设时期的经费有所倾斜。

（二）牢固树立“以人为本”的警营文化建设思路。坚持“以人为本”的理念就是要从官兵的切身利益出发，从官兵的切身利益出发，从官兵最需要、最渴望得到的文化需求出发，充分体现“消防特色”，去建设发展好警营文化，形成消防生活文化、消防训练文化、战备执勤文化等，坚持用依靠官兵、发展官兵、服务官兵的思想来加强警营文化建设，以和谐的氛围、健康的心理、愉悦的心情、融洽的官兵关系来构建“和谐警营”，坚持管好用好各种思想文化和舆论阵地，坚决抵御抵御外来文化的侵蚀渗透，紧密结合消防部队警营文化的光荣传统和鲜明特色，培养官兵先进的、健康的思想道德情操和精神价值追求，坚持用先进文化激励人、鼓舞人，用先进思想武装官兵头脑，用社会主义先进文化占领消防部队警营阵地。

（三）坚持科学发展观，树立精品意识，打造警营文化品牌。消防部队在继承和发扬部队优良警营文化的同时，一定要走出警营，开阔眼界，多方吸收，海纳百川。让消防部队的警营文化紧紧与党的先进思想理论接轨，与国家的大政方针接轨，与最新的文化科学知识接轨，这样的警营文化才能与时俱进，科学发展，才能有效提高官兵素质的。建设警营文化还要注重树立精品意识，打造警营文化品牌。通过现亮点，创品牌，营造浓厚的警营文化氛围。要从官兵当中选拔并培养一批具有一定文艺特长的骨干队伍，坚持反映部队建设、倾述战士心声、交流工作经验、促进工作开展的宗旨，倡导全员参与的原则，建设既具有消防部队特点又具有浓厚地域特色的亮点消防文化工程，既要陶冶官兵情操，教育和鼓励官兵，又要形成消防部队的特色文化品牌，将其推向社会，服务驻地群众，开展社会消防宣传，展示消防官兵风采，树立消防部队良好形象。

（四）铸队魂，讲队史，学先进，树典型。消防部队要通过铸队魂，讲队史来激励斗志，凝聚兵心，将集体精神化作官兵献身部队、拼搏进取的自觉行动，进一步增强官兵的集体荣誉感、责任感和使命感。用先进典型提高部队士气，要注意利用井冈山消防大队、泰山消防中队、却吉尼玛、金春明等先进集体和人物教育官兵，又要注意挖掘身边的先进人物，积极开展树典型活动，用以开展辅助政治教育，根据部队特点及时总结队风，形成“人人讲奉献，以苦为乐；人人做贡献，以队为家；人人争先进，开拓进取”的和谐警营，使官兵将其落到具体的行动之中。

五、结束语

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，消防部队警营文化建设工作系统而全面，不是一蹴而就的工程，更不是某几个人努力就能所改变，是需要全体消防官兵的努力和几代人的辛勤耕耘才能完成的。消防部队广大官兵只有高度重视警营文化，摸清警营文化建设发展的规律，选择切合部队实际的警营文化建设方法，才会真正将警营文化建设成为提升部队战斗力和促进部队建设的灵魂。

参考文献：

第二篇：部队警营文化建设

浅谈对部队警营文化建设的几点思考

文化育人，什么样的文化造就什么样的人，同样，一支部队的成长也与其自身文化发展有着巨大的联系。文化是民族的魂，决定着一个民族理念、信仰，而军事文化，就是部队的灵魂，它决定着这支部队的理想、信念和性格。

军事文化是一支部队传承绵延的精神血脉，是形成军人归属感认同感的精神纽带,是孕育部队气质性格的精神基因。文化是无形的，但先进军事文化塑造的部队却能产生无穷的战斗力。例如：我军在长期实践中形成的先进军事文化，不仅为部队发展壮大、克敌制胜提供了重要的思想保证和力量源泉，而且对全民族产生了巨大精神影响，为社会文明进步作出了重大贡献。因此，消防部队警营文化建设必须牢牢把握先进军事文化的前进方向，必须深入学习贯彻胡锦涛主席批准下发的《中央军委关于大力发展先进军事文化的意见》，必须理论联系实际，结合消防部队自身特点创新、发展消防警营文化。

一、以当代革命军人核心价值观为方向，大力建设先进消防警营文化。发展建设警营文化的核心和根本是价值观问题。当代革命军人核心价值观是先进警营文化的精髓，培育当代革命军人核心价值观，必须从发展先进警营文化入手。为此，我们要把发展先进军事文化作为培育当代革命军人核心价值观的根本任务，一以贯之，一抓到底。

一、要坚持弘扬主旋律，创作生产出更好更多的精神文化产品。

二、要紧贴部队使命任务和官兵精神文化需求加强军营文化建设，努力建设高素质军事文化人才队伍，不断丰富活跃先进军事文化。

三、要利用队史馆、营区文化环境、爱国主义教育基地等，激励官兵端正价值追求。

四、要充分挖掘和整合各种教育资源，引导官兵在传承光荣传统中提升思想境界，不断强化自觉践行当代革命军人核心价值观的使命感、责任感。

五、要寓教于乐，寓教于文，使广大官兵在健康的文化熏陶中，弘扬传统文化，传播先进文化，在灵魂深处筑牢当代革命军人核心价值观之魂。

二、以提高部队战斗力为根本，不断深化警营文化影响。“国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。”人民军队、革命军人更需如此。先进警营文化是引领消防部队沿着正确方向前行的灯塔，是培育消防官兵敢于拼搏、敢于战斗的精神摇篮。因此，必须重视从文化力中催生战斗力，把增强部队警营文化建设作为能力建设的重要组成部分。紧紧围绕胡锦涛总书记“三句话总要求”，用先进的知识、理念、意识塑造官兵精神信仰，培育出胸怀祖国、心系民族的远大理想，无所畏惧、不怕牺牲的英雄气概，实事求是、独立自主的创新胆略，顾全大局、紧密团结的革命风格，心系民众、患难与共的高尚情怀。没有先进警营文化的引领，就没有5.12大地震的惊世壮举，就没有青海玉树大地震的可歌可泣，就没有甘于默默守卫繁华城市的精神支柱，也就没有消防精神力量的成长强大。正是有了先进军事文化，消防部队才获得了独有的精神优势，才能在“雄关漫道真如铁”的征程中，谱写出惊天地、泣鬼神的英雄史诗。

三、理论联系实际，丰富警营文化生活。当今社会处在大发展大变革大调整之中，国家文化改革发展步伐进一步加快，经济建设取得了一个又一个的辉煌成就，全国城市化建设进一步扩大，因此，消防部队的使命任务不断拓展，对部队战斗力要求不断提高，对丰富部队文化生活、巩固思想文化阵地、推进警营文化创新发展、提升部队软实力，提出了新的更高要求。

一、加强部队活动中心、俱乐部、营区政治文化环境、网络等文化基础设施建设，为部队官兵提供良好的文化硬件环境，以多种多样的硬件设施，提升部队官兵积极性、创造性，开展兴趣广泛的文化活动，并积极投身警营文化建设。

二、积极开展文体活动竞赛，并在重大节日期间，开展主题演讲、歌咏、球类比赛等丰富多彩的活动，调节部队生活，以丰富的群众性文化活动，提升官兵的文化生活质量与文化素养。

三、深入开展党史队史教育，弘扬革命精神，继承光荣传统，书写新的辉煌；发挥军事礼仪的教育功能，丰富发展军队仪式文化，激发官兵的荣誉感和使命感。以积极的文化熏陶，提高官兵文化内涵和党性觉悟。

警营文化是一支部队传承绵延的精神血脉,是部队军魂形成、成长的精神源泉，是形成官兵归属感认同感的精神纽带,是培养官兵品格气质的精神基因。因此，我们要深入加强部队警营文化建设，借助先进警营文化不断提升官兵士气，鼓舞官兵斗志，提高官兵凝聚力、战斗力，把消防部队凝聚成一支忠诚之师、威武之师、文明之师。

第三篇：浅析如何加强基层消防部队的警营文化建设

浅析如何加强基层消防部队的警营文化建设

杨志勇

一、警营文化的内涵

翻开辞海，我们不难发现，文化：通常是指人民群众在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，也专指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。

所谓消防部队部队的警营文化，我认为是用消防的视角感悟文化、以文化的视角解读消防，着力用扑实而富有个性的镜头，触摸基层官兵的文化生态、评点绿色警营的文化现象、解析消防部队发展变革的文化内涵、探讨世界消防领域的文化渊源。

因此，先进的警营文化归根到底是通过文化的熏陶，在无形中陶冶和影响部队官兵的修养和素质，促进官兵全面发展，并且为达到这个目的创建一个适宜的氛围。是消防官兵在紧张的灭火执勤任务中消除疲劳，起到进一步提高战斗力的作用。

二、基层警营文化建设现状

部队基层文化工作是部队政治工作的重要组成部分，在消防部队建设中起着不可忽视的作用。警营文化建设是消防部队的优良传统。但是，目前一些基层单位没有足够的认识到基层文化工作的重要性，主要表现：

一是重视不够，没有充分认识到警营文化在部队建设中的作用。对警营文化建设，不是本着陶冶情操的态度，而是把它当作考核加分的一种手段，只是到开展比赛或文艺汇演时，临时抱佛脚，短时间速成，仓促上阵，不仅达不到寓教于乐的功能，反而导致官兵对活动的厌倦，产生抵触心理。有的基层单位为了提高军事训练水平大量占用文化活动的时间，有的干部甚至错误地认为：“基层文化活动搞得再好也不能提高部队训练质量”。

二是把基层文化工作的内容简单化、庸俗化。有的基层领导简单的把看看影碟、打打篮球、唱唱歌当成是警营文化工作的全部，并且一到活动时间就让战士打球，一到周末就让战士看影碟。这样不但使文化工作变得单一化、庸俗化，而且还大大降低了警营文化工作在部队建设中的作用。

三是时间安排不够。有的基层领导，认为基层中队的主要任务是灭火执勤。抓好训练，抓好执勤备战就行了。根本抽不出时间给官兵安排有意义的文化生活，满足不了广大官兵的需求。对开展警营文化活动态度十分淡漠，即使有时搞了一些小的活动也是应付了事，离战士们的期望值还相差甚远。

三、加强警营文化建设的必要性

加警营文化建设是加强部队整体建设的重要组成部分，应该引起足够的重视。警营文化活动的目的不只是在于不单纯是纯粹为娱乐而娱乐，而是为了有效地配合促进部队中心工作任务的完成，进而达到全面提高部队战斗力的目的。当前，要开展好警营文化活动，首先要对开展文化工作的定位上，解决好开展文化的着眼点问题。一是要着眼于提高部队战斗力。部队基层文化工作把思想工作形象化后作用于广大官兵，把共产主义理想、信念、道德、纪律观念的培养同各种群众性文化活动结合在一起，使思想性、娱乐性溶为一体，抽象思维与形象思维互相促进，理论思考与情感活动齐头并进，从而使思想政治工作更具主动性，并且对加强部队的精神文明建设，提高战斗力也同样有着非常重要的积极作用。二是要着眼于提高战士的心理素质。在新的历史时期，部队内部的兵源结构发生了前所未有的变化，如“独生子女兵”“小龄兵”“学生兵”数量逐年增加。这部分战士有一个共同的特征，就是心理素质不高，独立生活能力差，辩别是非的能力不够成熟等等类似问题也伴随而生。这些新情况的出现与消防部队所要求的心理素质极不相符，如何解决这个问题已经成为思想政治工作者所要研究的对象。因此，警营文化工作作为思想政治工作的一种形式，必须针对这一情况来开展工作。三是要着眼于本单位的中心工作。紧密结合部队的中心任务开展文化活动，是部队基层文化工作的一条基本经验。具体说，就是要紧紧围绕当前部队的中心工作，结合中心工作的完成开展活动,而不能“另起炉灶，各搞一套”,要把开展文化活动与完成部队中心工作结合起来。

四、新时期加强警营文化建设的对策

根据近几年的警营文化发展现状，我认为应从如下的方面加以完善。

首先，要在党委的领导下，加大投入和保障力度。一是要结合本单位的实际，制订出切实可行的发展规划，把警营文化建设纳入公安消防部队建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实。同时明确各单位分管政工的领导是警营文化建设的第一责任人，政工部门则担负着指导协调的职责。二是注重经费的投入，必

要的资金投入是消防部队警营文化建设的先决条件。我们需要把警营文化建设的经费列入每年预算，切切实实加以保证，特别对基础建设时期的经费有所倾斜。

其次，把警营文化建设的作为一项长期性的工作来抓。警营文化建设工作是一项长期的任务，必须常抓不懈，积极开发警营文化资源，善于发现官兵文化方面的特长，充分利用现有的条件，有针对性地开展活动，让警营文化适应官兵，贴近官兵；使官兵乐于参与活动，积极展示特长，对于文艺骨干，要加强培养，并充分发挥现有文化骨干的作用，坚持“用一个骨干，影响一片”的方法，根据官兵不同的爱好和爱好，成立“四互”活动小组，以点带面，拉动警营文化活动的开展。

第三，邀请地方和部队艺术专业人才到基层部队进行现场指导，不断提高部队官兵的文化素质和艺术修养。要充分利用消防部队与地方交往频繁关系密切的有利条件，主动加强与地方文化部门的联系，经常邀请地方上的人才和文艺专业老师到部队定期进行现场辅导，做到优势互补，互相交流，资源共享，相互促进，充分发挥文化资源的最大效益。

第四，要注重方法手段的改革创新。当前，基层单位的文化活动质量不高，活动不经常，文化活没有吸引力的重要原因是受传统形式的束缚严重。在有些中队搞一场文艺晚会，参加人员往往是平时抬头不见低头见的战友，表演的节目也是听了又听，看了又看的老一套，再加上不很专业的表演手段，使整个晚会没有一点独特新颖的内容。类似这样的活动不但调动不起战士们积极性，更重要的是活动内容不能通过形式作用人脑，很难给人留下深刻的印象，从而降低活动效果。这正是当前警营文化工作弱化的重要原因。因此，要充分利用消防部队与地方交往频繁关系密切的有利条件，主动加强与地方文化部门的联系，经常邀请地方上的人才和文艺专业老师到部队定期进行现场辅导，做到优势互补，互相交流，资源共享，相互促进，充分发挥文化资源的最大效益。

总之，警营文化建设是部队建设中不可或缺的重要组成部分。警营文化建设的好坏关系到消防部队形象，活跃的警营文化对于增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，具有重要的促进作用。新时期研究如何更好地继承我军基层文化工作的优良传统，更好地发挥它在消防部队建设中的作用，具有十分重要的现实意义。

第四篇：基层消防部队警营文化建设调研报告

基层消防部队警营文化建设调研报告

要坚持社会主义先进文化前进方向，坚持以现代文化为引领，加强思想政治教育工作，加强警营文化建设。笔者长期在基层消防部队工作，一直在探索基层消防部队的警营文化建设，恰逢此次参加全省政工干部培训班，得以学习和交流，现结合培训所得和工作实践，谈谈几点粗浅的看法。

一、当前基层消防部队警营文化建设现状

虽然近几年来，在各级领导的关怀和指导下，基层消防部队的警营文化建设有了快速的发展和进步，特别在文化硬件设施建设方面，已经初步达到了规范化的标准。今年以来，根据省总队的统一部署，基层部队深入开展了思想政治教育系列活动，正积极筹备组织参加省总队政工知识竞赛和课件大pk、辩论大比赛、“警营歌星”大决赛、警体活动赛、“爱拍dv”大比拼、文艺大汇演等活动。但是由于多种因素，警营文化建设仍然存在一些亟待解决的问题。主要表现为以下四个方面： 一是警营文化活动形式不新颖。现在的官兵基本上属于“80后”、“90后”，自我意识很强，善于独立思考，他们思维活跃，知识面宽，对文化娱乐也表现出多样化的需求。尤其是，基层官兵向往自由、宽松、形式多样的文化活动，喜欢、热爱新鲜事物，而基层消防部队的日常文化活动除了打球、下棋、看报、看电视、上网，就是重大节日与驻地共建单位合办表演一些文艺节目，文化活动缺乏新颖的形式和丰富的内容，导致警营文化的种类比较单一，活动形式单调。二是警营文化设施利用不充分。近年来，基层部队配置了不少娱乐设施、运动器材、图书等，但有些活动设施未能被充分利用。如：配备的电子琴、架子鼓等乐器尤其是西洋乐器，由于缺乏专业人才的指导而长期闲置，成为摆设，战士们大多不会操作，或者是仅仅了解皮毛，根本谈不上运用乐器表演节目。

三是警营文化官兵参与不积极。由于基层消防部队执勤任务繁重，训练项目过多，再加上近年抢险救援和社会救助活动不断增多，致使部队没有过多的时间和精力开展警营文化活动，基层官兵对开展警营文化活动态度十分淡漠，即使有时搞了一些活动也是“来也匆匆，去也匆匆”，警营文化生活始终处于低层次徘徊，离战士们的期望值还相差甚远，致使基层官兵参与的积极性不够高涨，尚未形成良好的文化活动氛围。

四是警营文化活动成效不明显。基层消防工作千头万绪，任务十分繁重，而警营文化建设是软件建设，有的基层消防单位认为警营文化建设可有可无，只重视练习及各种考核，认为练习及考核决定单位的名次。因此，对警营文化建设不是本着陶冶情操的态度，而是把它当作考核加分的一种手段，甚至只是在开展比赛或文艺汇演时，临时抱佛脚，短时间速成，仓促上阵，达不到寓教于乐的效果。

二、基层消防部队警营文化建设现状的原因探析

造成当前基层消防部队警营文化建设的现状，原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因。主要包括： 一是思想认识上偏于狭隘。一些基层消防部队干部狭隘地认为，警营文化就是简单地开展文艺、体育活动，是一种简单的娱乐，是为部队的紧张生活调节一下气氛而已，没有将警营文化建设摆上一定高度来筹划，直接影响了基层消防部队警营文化建设的发展。当前，我们仍有少数大、中队干部文化育警意识不强，认为警营文化就是“打打球、唱唱歌”，排个节目就可以，没有认识到警营文化是与消防部队的思想政治建设和精神文明建设息息相关。

二是专业人才上严重匮乏。基层消防部队文艺骨干极少，官兵中能识简普、懂乐理知识和会组织唱歌，会组织文娱活动的人微乎其微，会演奏电子琴、架子鼓等乐器的更是寥寥无几。“吹拉弹唱”成为个别有文艺特长战士的“专利”，大多数战士则游离于文娱圈外，不少战士只是打篮球、看电视、上网、玩手机等。同时，很多基层消防干部基本功不过硬，自身缺乏文艺细胞，不敢唱主角，不会唱主角，不会培训主角，自然也很少参与警营文化活动。

第五篇：基层消防部队警营文化建设调研报告

要坚持社会主义先进文化前进方向，坚持以现代文化为引领，加强思想政治教育工作，加强警营文化建设。笔者长期在基层消防部队工作，一直在探索基层消防部队的警营文化建设，恰逢此次参加全省政工干部培训班，得以学习和交流，现结合培训所得和工作实践，谈谈几点粗浅的看法。

一、当前基层消防部队警营文化建设现状

虽然近几年来，在各级领导的关怀和指导下，基层消防部队的警营文化建设有了快速的发展和进步，特别在文化硬件设施建设方面，已经初步达到了规范化的标准。今年以来，根据省总队的统一部署，基层部队深入开展了思想政治教育系列活动，正积极筹备组织参加省总队政工知识竞赛和课件大pK、辩论大比赛、“警营歌星”大决赛、警体活动赛、“爱拍DV”大比拼、文艺大汇演等活动。但是由于多种因素，警营文化建设仍然存在一些亟待解决的问题。主要表现为以下四个方面：

一是警营文化活动形式不新颖。现在的官兵基本上属于“80后”、“90后”，自我意识很强，善于独立思考，他们思维活跃，知识面宽，对文化娱乐也表现出多样化的需求。尤其是，基层官兵向往自由、宽松、形式多样的文化活动，喜欢、热爱新鲜事物，而基层消防部队的日常文化活动除了打球、下棋、看报、看电视、上网，就是重大节日与驻地共建单位合办表演一些文艺节目，文化活动缺乏新颖的形式和丰富的内容，导致警营文化的种类比较单一，活动形式单调。

二是警营文化设施利用不充分。近年来，基层部队配置了不少娱乐设施、运动器材、图书等，但有些活动设施未能被充分利用。如：配备的电子琴、架子鼓等乐器尤其是西洋乐器，由于缺乏专业人才的指导而长期闲置，成为摆设，战士们大多不会操作，或者是仅仅了解皮毛，根本谈不上运用乐器表演节目。

三是警营文化官兵参与不积极。由于基层消防部队执勤任务繁重，训练项目过多，再加上近年抢险救援和社会救助活动不断增多，致使部队没有过多的时间和精力开展警营文化活动，基层官兵对开展警营文化活动态度十分淡漠，即使有时搞了一些活动也是“来也匆匆，去也匆匆”，警营文化生活始终处于低层次徘徊，离战士们的期望值还相差甚远，致使基层官兵参与的积极性不够高涨，尚未形成良好的文化活动氛围。

四是警营文化活动成效不明显。基层消防工作千头万绪，任务十分繁重，而警营文化建设是软件建设，有的基层消防单位认为警营文化建设可有可无，只重视练习及各种考核，认为练习及考核决定单位的名次。因此，对警营文化建设不是本着陶冶情操的态度，而是把它当作考核加分的一种手段，甚至只是在开展比赛或文艺汇演时，临时抱佛脚，短时间速成，仓促上阵，达不到寓教于乐的效果。

二、基层消防部队警营文化建设现状的原因探析

造成当前基层消防部队警营文化建设的现状，原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因。主要包括：

一是思想认识上偏于狭隘。一些基层消防部队干部狭隘地认为，警营文化就是简单地开展文艺、体育活动，是一种简单的娱乐，是为部队的紧张生活调节一下气氛而已，没有将警营文化建设摆上一定高度来筹划，直接影响了基层消防部队警营文化建设的发展。当前，我们仍有少数大、中队干部文化育警意识不强，认为警营文化就是“打打球、唱唱歌”，排个节目就可以，没有认识到警营文化是与消防部队的思想政治建设和精神文明建设息息相关。

二是专业人才上严重匮乏。基层消防部队文艺骨干极少，官兵中能识简普、懂乐理知识和会组织唱歌，会组织文娱活动的人微乎其微，会演奏电子琴、架子鼓等乐器的更是寥寥无几。“吹拉弹唱”成为个别有文艺特长战士的“专利”，大多数战士则游离于文娱圈外，不少战士只是打篮球、看电视、上网、玩手机等。同时，很多基层消防干部基本功不过硬，自身缺乏文艺细胞，不敢唱主角，不会唱主角，不会培训主角，自然也很少参与警营文化活动。

三是管理体制上缺乏系统。基层消防部队警营文化建设虽已引起高度重视，也组织开展了大量富有时代特征的文化活动，但活动没有经常化，不能持之以恒，未形成消防部队特有的文化管理体制，部分基层消防部队重形式轻内容，重结果轻过程，达不到寓教于乐的目的，导致官兵对文化活动丧失兴趣。尤其在平时的工作中，缺乏科学的安排部署，在时间和内容上随意性较强，把其当成一项任务来对待，在时间得不到保障、经费上得不到支持、在内容上得不到更新，缺乏科学性和严谨性，严重制约了部队警营文化建设全方位、深层次、高品位的发展。

四是活动时间上保障不足。基层消防部队工作任务繁重，压力沉重。在基层大、中队是以防火和灭火救援为中心工作，各部门各阶段性业务多，任务重，压力大，官兵平时的工作量很大，休息的时间也相对较少，干部又无精力抓文化工作。这是造成当前基层消防部队警营文化建设现状的客观现实原因。

五是心理教育上疏导不够。基层消防大队战士担负着灭火救援、抢险救援的任务，一天24小时处于战备状态，时常面对生与死、血与火的考验，尤其在处置各类灾害事故中，年轻的官兵目睹悲惨场面和恐怖现场，心理上势必受到不同程度的影响，这就需要及时开展有效的心理疏导，有针对性地调解官兵的情绪、心志，振奋精神。然而一些基层消防部队往往忽略了官兵的心理健康问题，没有采取切实可行的心理疏导帮助官兵缓解心理压力，导致官兵参与文化活动的积极性不高。

六是经费投入上仍显滞后。近年来，部队对基层的警营文化建设投入了大量的财力、物力，也收到了较好的效果，但与当前部队整体发展水平以及要求相比还有很大的差距，经费问题一直是制约基层消防部队警营文化建设的重要因素，加上设备有限，一些基层消防部队对文化设施管理不善，运用不当，发挥不了作用，也在一定程度上影响和制约了新形势下基层消防部队警营文化的建设与发展。

三、当前基层消防部队警营文化建设的对策与建议

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。警营文化建设是消防工作的灵魂和精神支柱，是部队凝聚力、向心力、创造力的源泉，是各项消防工作发展的强大思想保证、精神动力和智力支持，对提高官兵文化品位有着不可替代的独特作用。为此，笔者认为，应从以下六个方面入手，切实加强基层消防部队警营文化建设。

一是领导带头，营造氛围。基层消防部队警营文化建设要紧紧围绕省总队、市支队消防工作格局，以党员干部为“龙头”，带动警营文化建设。要成立专门的领导机构，建立健全各项保障机制，大力实施文化育警战略，坚持与时俱进、开拓创新，充分发挥文化活动启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用，进一步改善和加强基层消防部队警营文化建设，不断提升消防部队文化软实力，始终保持消防部队警营文化的生命与活力。

二是立足基层，贴近实际。警营文化工作不仅是基层部队的事，上级相关主管部门也要坚持为兵服务、为基层服务。首先，要坚持把出发点和落脚点放在基层，要深入基层调查研究，体验生活，从广大官兵火热的战斗生活中挖掘素材、吸收营养、产生灵感，创作出更加优秀的文艺作品;要坚持警营文化的群众性，鼓励广大官兵积极参与到各种文艺创作、文化活动中来，做到上下互动，官兵同乐，共同进步，整体提高。其次，在作品的创作上要贴近部队、贴近基层、贴近官兵。要做到兵写兵、兵唱兵、兵演兵，积极创作出反映基层官兵生活，展示当代军人风貌，深受官兵喜闻乐见的文艺作品和文艺节目，不断巩固和扩大消防宣传文化阵地。

三是把握方向，培育精品。首先，警营文化要以十七大精神为指导，用社会主义先进思想文化引导官兵，坚持高格调，弘扬主旋律，使官兵牢固树立远大的共产主义理想和正确的世界观、人生观、价值观。要坚持走先进之路，促进警营文化适应知识经济要求和科技发展需要，适应中国特色军事变革和部队发展需要。其次，警营文化要有精品意识，使部队的文艺创作、文艺演出具有一定的艺术层次、艺术品位，真正能起到感染、熏陶、教育的作用，使广大官兵在寓教于乐中受到潜移默化的教育，努力使广大官兵更新思想观念，提高文化素质，改善知识结构，提升欣赏水平。

四是培养骨干，稳定队伍。没有一支过硬的文体骨干队伍，警营文化活动的开展就无法步入正轨。要注重在活动中发现人才，在培训中提高人才，可聘请或邀请驻地共建单位的老师等文艺人才长期担任教练员，培养和磨练出一支精通文化活动组织实施的主持人、教练员、裁判员和演艺人才队伍。同时，加强人才梯次队伍培养，防止老兵复员、新兵接不上茬的现象，建设一支相对稳定的思想过硬、业务过硬、文化素质过硬的骨干队伍，这些文化骨干将在警营文化工作中充分发挥着酵母的作用，为提高基层消防部队警营文化品质起到积极的推动和促进作用。

五是驻地互动，深化交流。结合基层消防部队实际，充分利用驻地文化资源的互动作用，取长补短，倾力为官兵学习交流搭建平台。年初要将警民共建活动纳入政治教育计划，加强与驻地人民群众的关系，采取请进来、走出去等形式，深化警民和谐关系，与社会单位有计划地开展警民共建活动。要让官兵有计划地准备活动内容，积极参与，在与地方单位共建活动中提高、充实警营文化建设。

六是加大投入，完善设施。要充分认识到警营文化工作的地位和作用，把警营文化工作列入重要议事日程，加强组织领导，加大对警营文化工作的人力、物力、财力的投入。部队各级领导机关特别是政治机关，应加大对基层消防部队警营文化建设的投入和指导。各基层大、中队也要因势利导、因地制宜，不等不靠、自筹资金，想方设法改善官兵学习生活条件，为基层官兵在紧张的战备、训练、工作之余，提供学习、休闲、娱乐的舒适环境。

总之，新时期消防部队警营文化建设是一项系统性工程，是确保部队团结稳定的重要手段。我们必须充分发挥警营文化的作用，积极推进文化创新，抢占文化竞争制高点，巩固警营文化阵地，用实际行动践行“忠诚可靠，服务人民，竭诚奉献”的铮铮誓言，为保障部队圆满完成各项任务提供强大的精神动力和智力支持。