消防部队文化建设经验材料

第一篇：消防部队文化建设经验材料

文章标题：消防部队文化建设经验材料

2006年以来，**公安消防总队坚持“文化育警”方针，以“加强警营先进文化建设带动思想政治工作，确保部队政治稳定，促进部队全面建设”为工作思路，通过对警营文化工作的积极探索和有效实践，我们深刻认识到文化育警在全面加强部队建设中的重大作用，只有转变观念，创新思路，才能有效地发挥部队政治

工作的作用，只有把警营文化建设作为部队政治工作的重头戏来抓，才能为创建和谐警营、构建和谐社会提供有力地思想政治保障。

准确定位，坚持文化育警方向

在年初的全省消防部队政治工作意见中，我们明确提出“坚持文化育警，紧跟时代发展要求，加快建设先进警营文化步伐”的要求，把建设先进警营文化作为加强部队建设和战斗力生成的重要载体，摆上议事日程，纳入年度工作规划，渗透到官兵的日常生活之中。把思想政治工作的目标、任务具体化，把思想、道德、观念等无形的东西融入一定形式的文化活动中，让部队的思想政治工作变得更容易使人接受，更加贴近官兵，更具吸引力。我们把警营文化建设定位于确保官兵思想稳定，引领部队建设方向，提高部队战斗力的高度，紧扣建党85周年和纪念红军长征70周年这两个大主题，紧紧围绕部局开展“立警为公、执法为民”专题教育，结合历年警营文化建设取得的经验和成绩，在充分调研论证和广泛征求基层官兵意见的基础上，研究确定了今年部队文化建设的方向和主要工作，提出了针对我省消防部队实际的警营文化建设“4141”计划，即：举办4项大型文体活动，建成1个信息化政治工作网络平台，继续完善4个基层文化阵地，形成1个特色文化体系。以此来加快警营先进文化的建设步伐。

以人为本，营造警营文化氛围

去年，针对我基层教育文化设施建设总体水平低下，满足不了广大官兵“娱乐、审美、求知、成才”的需求这一突出问题，总队投入资金150余万元一次性为所有基层中队配备投影仪42台，电脑83台，1800部电子图书42套，影视资料光盘31套（包括160部电影和60部电视连续剧），并与兰州军区政治部文化站达成协议，每年按季度为基层中队提供80－100部最新优秀影视资料光盘。今年已累计新增总队音响库影视资料57部，向部队发放4批75部。今年，我们按照部消防局加强基层文化设施配备计划，本着“因地制宜，合理设置，量力而行，逐步提高”的原则，在指导部队管好用好现有文化设施、器材的基础上，继续多方筹集资金完善基层电子图书阅览室、电脑室、影视放映室、娱乐室等4个基层文化阵地，制定完善相应的管理和使用制度，并定期不定期进行抽查，克服了基层单位对配备的文化设施重管理轻使用、建设与使用“两张皮”的现象，确保了管理规范，使用经常，充分发挥了现代教育文化设施的作用。据统计，目前基层中队对文化设施器材的利用率已经达到90以上，70的中队政治指导员开始自己制作多媒体教育课件并用其开展政治教育，基层官兵至少每周都能看上2次电影、唱1次卡拉OK。兰州、庆阳支队还建成了自己的军乐队，抽组有文艺爱好的官兵进行排练演出，已在部队内外小有名气。在去年总队编印出版了《红门纪事》、《红门风采》和《红门走笔》三本反映我省消防部队先进事迹、官兵工作、学习、训练和生活的文学、摄影、书画作品集后，今年部队内部大批的文学爱好者纷纷拿起笔杆，或写诗作画，或舞文弄墨，一幅幅优秀文学艺术作品脱颖而出，通过参加各种评比展览和网络互相交流学习，为警营增添了文化气息，营造了浓厚的文化氛围，使官兵在耳濡目染、潜移默化中受到教育和熏陶。目前已有32名文学爱好者申请加入全国公安文联，表现出较高的品位和追求。7月14日，以公安网为依托的**公安消防部队政治工作信息网正式开通，专门设有艺术赏析、文学创作、音乐影视等警营文化栏目，可以开展网上思想教育、心理疏导、素质教学、网上知识竞赛、影视评论、心理交流、文学艺术创作等文化活动。目前已收集各类政工信息近千条，点击浏览2400人次，深受广大官兵的欢迎和喜爱，总队还将于8月中旬开展政治工作信息网页评比活动，对各基层单位的政治工作信息网建设情况进行评比表彰，以促进警营文化建设向信息化不断迈进。

创新形式，打造特色警营文化体系

为大力弘扬社会主义先进文化的主旋律，既保留消防部队文化本色，又实现警营文化与社会文化的融合，我们坚持围绕中心工作，在文化活动的群众性、经常性、多样性上下功夫。今年，我们安排部署了4项大型文体活动：结合爱国奉献、革命人生观、艰苦奋斗、尊干爱兵等基础性教育和社会主义法制理念、“立警为公、执法为民”专题教育等，开展全省消防部队“四会”优秀政治教员评比和优秀多媒体教学课件评比活动；结合纪念长征胜利70周年，开展“长征杯”全省消防部队篮球比赛；结合“两会”精神学习，开展“八荣八耻”歌咏比赛；结合部局“4.10”会议精

神的落实，开展“展风姿树形象促和谐”艺术作品征集评比活动。部分基层单位还创新思维，立足官兵个性发展需要，开展了书写优秀军旅短信、创作军旅诗歌散文、读“红色书籍”、讲战斗故事、看主旋律影视片、开展影评视评等经常性文化系列活动。兰州、天水、庆阳、平凉、金昌、张掖等支队先后开展了艺术作品评比活动，全省14个支队推荐上报的书法、绘画、摄影、雕塑、歌曲等艺术作品达到260余件，其中高质量作品的数量占到80以上。通过形式多样的文体活动，丰富了警营文化生活，营造了警营有张有弛的良好生活环境，陶冶了官兵思想道德情操，调节了官兵思想情绪，提高了文化修养和理论水平，增强了部队的凝聚力、向心力和官兵集体荣誉感，促进了战斗力的生成，保证了中心工作任务的圆满完成和部队的高度稳定。

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第二篇：浅谈如何加强消防部队警营文化建设1Microsoft Word 文档

对加强当前消防部队警营文化建设的探索

沙坪坝区公安消防支队 骆江玮

摘要：本文阐述了消防部队警营文化的定义、内涵及作用，通过对现阶段消防部队警营文化建设中出现问题的分析，提出了解决方法，并就如何加强消防部队警营文化建设进行了探讨。

关键词：消防部队 警营文化 战斗力

党的十七届六中全会审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，确立了建设社会主义文化强国的战略目标，提出了新形势下推进文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策举措。消防部队作为一支公安现役部队，必须坚决贯彻落实党的十七届六中全会精神，充分认识文化工作在凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、展示形象上在巨大作用，牢固树立“文化育警、文化强警”的理念，大力加强和改进警营文化建设，为推动部队建设科学发展、有效履行使命任务提供坚强思想保证和有力文化支撑。

一、目前消防部队警营文化建设存在的问题(一)基层警营文化建设存在的认识误区。

一是对警营文化的定义和内涵认识不足。消防部队的警营文化是随着消防部队的不断发展而产生的规范行为、促进发展的文化因素，是消防部队在几十年的发展中创造的物质和精神财富，它是思想、职业道德和价值观的概括。消防部队部分官兵对警营文化建设的认识还很肤浅，理解还很片面。一些官兵甚至狭隘地认为警营文化就是开展文体活动,只是缓解官兵工作压力和调节部队紧张生活气氛的“软任务”,可有可无。直接影响了警营文化建设的发展。警营文化的核心是官兵的世界观、人生观、价值观,外在体现是官兵的精神风貌。加强基层警营文化就是以核心价值观为引导,以行为准则为导向,利用各种有效载体,形成浓厚的警营文化氛围,以提高官兵综合素质,增强官兵职业自豪感和对警营的归属感,激发献身公安边消警事业的热情和建功立业的事业心。

误区二,对警营文化的效能认识不足。部分基层干部只重视军事训练,认为训练考核决定单位排名,搞警营文化建设浪费时间,影响工作。上级检查考核时,才让战士在课余时间和节假日突击搞活动, 使警营文化成为应付检查考核的“花瓶”,争名次的“景点”,导致战士对活动产生厌倦甚至抵触心理,警营文化效能不能很好发挥。基层警营文化是一个由内而外、寓教于乐、潜移默化的作用过程,对于陶冶 官兵情操,提高官兵素养,塑造边消警部队良好形象,增强队伍的凝聚力和战斗力,密切警民关系具有重要的效能。误区三,对警营文化的创新认识不足。部分基层单位开展警营文化活动时拘泥于传统形式,缺乏针对性和创新性,文化活动枯燥,形式呆板,直接影响了官兵参与活动的积极主动性。现代文化市场日新月异,各种各样的娱乐形式如雨后春笋,社会文化活动的多样性对相对滞后的警营文化带来一定冲击,官兵的文化需求和审美情趣发生新的变化。警营文化只有立足于改革开放和部队现代化建设实践,着眼于广大官兵不断增长的精神文化需求,积极创新,才能使警营文化与时俱进,实现官兵对“求知、审美、娱乐、健身、成才”全方位的精神文化需求。

(二)基层警营文化建设存在“四多四少”现象1.制度多,落实少。基层制定了一系列的规章制度来保障警营文化活动的开展,如每月更新一次黑板报、每季度与驻地单位进行一次文体交流活动等,但是由于任务重、活动多,有些规章制度难以落实,达不到预期的目的。如部分基层学习园地中的书评、影评几年更新一次,失去了其本身的意义。2.设备多,利用少。各单位对俱乐部的硬件建设投入相当的财力、物力,设施配备比较齐全,但维护保管不善,利用率不高。有的俱乐部、图书室上级检查时才打开,设备缺少必要的登记和专人管理,使得图书破损无人补缺、健身器材损坏无人修理、乐器锈渍斑斑无法使用,一些文体器材由于不会使用成为摆设,俱乐部应有功效不能发挥和体现。

3.群众多,骨干少。部分单位警营文化氛围不浓与缺乏一支稳定的文体骨干队伍有关,与没有形成挖掘、培养新人的良性循环机制有关。一些基层单位“学歌靠唱机”、“打球靠体力”,警民共建搞得好的靠关系。文体人才的缺乏,正在成为制约基层文化工作发展和提高的瓶颈。

4.活动多,效果少。一些基层警营文化活动搞了不少,但活动不“活”,活动所体现的思想性、时代特征、警营特色不够鲜明,缺乏新意,没能起到“寓教于乐”的作用,直接影响了活动效果。

二、基层警营文化建设存在问题的成因分析(一)部队工作任务重与文化活动时间少之间的矛盾(二)警营文化硬件设施耗费高与基层经费少之间的矛盾(三)官兵文化需求多元化与文化活动形式单一 之间的矛盾

(四)文体骨干流失快与培养慢之间的矛盾(五)官兵求知欲望强与学习活动少之间的矛盾

（一）一味投入大量经费搞警营文化基础设施建设。某些消防部队领导没有抓住警营文化建设的本质，一谈到搞警营文化建设，就片面单纯地认为只要加大经费投入，搞好基础设施建设就行了。但是经费投入再多，设施修得再好也换不来官兵素质和部队战斗力的提高。设施建设是文化建设的物质基础，必须投入经费，但它决不是评判警营文化建设的唯一标准。消防部队在保证足够经费投入到警营文化基础设施建设的同时，更为重要的是要加强官兵的思想政治素质、岗位业务素质、科学文化素质、身体心理素质的建设。通过“素质”的全面提升，通过官兵积极性和创造性的全面激活，通过良好文化环境氛围的全面营造，打造真正能有效提升消防部队战斗力的警营文化。

（二）急功近利，急于求成，力求在最短的时间内搞好警营文化建设。一夜之间修不起高楼大厦，同理，警营文化也不是瞬时工程，需要长期的积淀与传承。警营文化质在官兵素体的提高，特别是在思想文化素质与精神面貌的提高，这需要一个过程和一定的时间。同时，警营文化必须能体现一个部队的历史与文化，所以警营文化要从时时，处处，事事抓起，一点一滴积累，方能积土成山，完成量变到质变。

（三）主观臆断，闭门造车。警营文化建设是一个开放式，吸收式，发展式的文化建设过程。因此，第一，绝不能凭主观想象，将思维禁锢在警营内部，单纯地认为警营文化在一定时期，一定范围够用了就够好了。第二，警营文化建设需要通过挖掘部队的内部资源，部队内部资源极其有限，仅仅靠内部资源的挖掘利用而建设的警营文化是不够先进和全面的。特别是消防部队驻扎在城市中心，与人民群众联系非常紧密。这就要求消防部队摈弃闭门造车的思想，多“走出去，请进来”，将部队内有限的警营文化资源与部队外的无限文化资源结合，四、如何加强消防部队警营文化建设

（一）加强领导，加大投入和保障力度。一是要结合本单位的实际，制订出切实可行的发展规划，把警营文化建设纳入公安消防部队建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实。同时，要制定严格的规章制度，建立健全一整套科学完善的文化建设机制，尤其是建立健全长效机制，重在精、细、准，真正做到有规可依、有章可循。二是注重经费的保障，必要的资金投入是消防部队警营文化建设的先决条件。我们需要把警营文化建设的经费列入每年预算，切切实实加以保证，特别对基础建设时期的经费有所倾斜。

（二）牢固树立“以人为本”的警营文化建设思路。坚持“以人为本”的理念就是要从官兵的切身利益出发，从官兵的切身利益出发，从官兵最需要、最渴望得到的文化需求出发，充分体现“消防特色”，去建设发展好警营文化，形成消防生活文化、消防训练文化、战备执勤文化等，坚持用依靠官兵、发展官兵、服务官兵的思想来加强警营文化建设，以和谐的氛围、健康的心理、愉悦的心情、融洽的官兵关系来构建“和谐警营”，坚持管好用好各种思想文化和舆论阵地，坚决抵御抵御外来文化的侵蚀渗透，紧密结合消防部队警营文化的光荣传统和鲜明特色，培养官兵先进的、健康的思想道德情操和精神价值追求，坚持用先进文化激励人、鼓舞人，用先进思想武装官兵头脑，用社会主义先进文化占领消防部队警营阵地。

（三）坚持科学发展观，树立精品意识，打造警营文化品牌。消防部队在继承和发扬部队优良警营文化的同时，一定要走出警营，开阔眼界，多方吸收，海纳百川。让消防部队的警营文化紧紧与党的先进思想理论接轨，与国家的大政方针接轨，与最新的文化科学知识接轨，这样的警营文化才能与时俱进，科学发展，才能有效提高官兵素质的。建设警营文化还要注重树立精品意识，打造警营文化品牌。通过现亮点，创品牌，营造浓厚的警营文化氛围。要从官兵当中选拔并培养一批具有一定文艺特长的骨干队伍，坚持反映部队建设、倾述战士心声、交流工作经验、促进工作开展的宗旨，倡导全员参与的原则，建设既具有消防部队特点又具有浓厚地域特色的亮点消防文化工程，既要陶冶官兵情操，教育和鼓励官兵，又要形成消防部队的特色文化品牌，将其推向社会，服务驻地群众，开展社会消防宣传，展示消防官兵风采，树立消防部队良好形象。

（四）铸队魂，讲队史，学先进，树典型。消防部队要通过铸队魂，讲队史来激励斗志，凝聚兵心，将集体精神化作官兵献身部队、拼搏进取的自觉行动，进一步增强官兵的集体荣誉感、责任感和使命感。用先进典型提高部队士气，要注意利用井冈山消防大队、泰山消防中队、却吉尼玛、金春明等先进集体和人物教育官兵，又要注意挖掘身边的先进人物，积极开展树典型活动，用以开展辅助政治教育，根据部队特点及时总结队风，形成“人人讲奉献，以苦为乐；人人做贡献，以队为家；人人争先进，开拓进取”的和谐警营，使官兵将其落到具体的行动之中。

五、结束语

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，消防部队警营文化建设工作系统而全面，不是一蹴而就的工程，更不是某几个人努力就能所改变，是需要全体消防官兵的努力和几代人的辛勤耕耘才能完成的。消防部队广大官兵只有高度重视警营文化，摸清警营文化建设发展的规律，选择切合部队实际的警营文化建设方法，才会真正将警营文化建设成为提升部队战斗力和促进部队建设的灵魂。

参考文献：

第三篇：加强消防部队廉政文化建设的几点思考

加强消防部队廉政文化建设的几点思考

□ 朱志发

廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重大任务，也是新时期公安消防部队政治建警、从严治警、文化育警的重要内容。新时期加强公安消防部队廉政文化建设，需要以宽广的视野、辩证的思维和大胆的实践，不断探索，不断创新，不断突破。现结合消防部队廉政文化建设实际，笔者浅谈五点认识和思考：

丰富新时期廉政文化建设内涵

我国是一个有着深厚廉政文化基础的国家，形成过许多博大精深的“廉说”、“廉论”。到了社会主义革命和建设年代，我党更是廉政文化的积极倡导者和实践者。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代领导集体和以胡锦涛同志为总书记的党中央，把反腐倡廉作为共同的政治追求，创立、丰富和发展了一系列的廉政理论，赋予了廉政文化崭新的内涵。新时期的消防部队廉政文化，吸收了我国传统廉政文化中“为民、务实、清廉”等积极因素，体现了公安机关三大社会和历史使命要求。其内涵大致包括四个方面：一是廉洁的消防部队政治文化，要求廉洁自律，淡泊名利，恪守宗旨，执政为民；二是廉洁的消防部队社会文化，要求在全部队营造良好的廉政氛围，让健康向上的廉政文化充实官兵的精神世界，使优秀的传统消防廉政文化和道德风尚在全社会发扬光大；三是廉洁的消防部队职责文化，要求各级官兵恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公，遵纪守法；四是廉洁的消防部队组织文化，要求消防部队领导干部公道正派，公正透明，诚实守信，廉洁高效。

加强新时期消防部队廉政文化建设，要把握规律性、体现时代性、富有创造性，不断丰富其内涵。要深入学习研究胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，继承弘扬为人民服务、“两个务必”等党的优良传统。要挖掘、弘扬中华民族优秀传统文化包括本地特色的廉政文化，提炼升华历史上清官廉吏的廉政思想，大胆借鉴和吸收人类先进的廉政文化成果，在继承中创新，在创新中发展。

明确廉政文化建设在反腐倡廉中的地位

道德性是消防部队廉政文化的一个最重要的特征。加强消防部队廉政文化建设的着力点是提高领导干部的从政道德素质，进一步促进领导干部廉洁自律。我国传统文化把自律、自省、修己视为做人、做事与帮助教育别人的基础和根本。在新的历史时期，党的领导人更是语重心长地号召大家“要学习伦理学”，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人”，要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。对领导干部自身来讲，崇高的道德理想信念给人以鼓舞，纯洁的道德情操给人以理智，正确的道德规范给人以准绳，高尚的道德素质能更好地约束自己做到谨慎用权；领导干部的从政道德对社会道德和家庭伦理道德起着示范和导向作用，“官”气正则民风清。

因此，要把惩治与预防、自律与他律、制度与消防文化有机地融合在反腐倡廉工作中，积极探索预防腐败的途径和领域。而惩治与预防腐败体系的框架，就是自律与他律的有机统一和相互支撑，使党员干部“不愿腐败”、“不能腐败”和“不敢腐败”，从而最大限度地降低腐败发生率。消防部队文化看起来是个无形的东西，但是一旦深深地根植于官兵的心中，它将起到法律制度不能替代的作用。只有发挥消防部队廉政文化潜在的熏陶、引导、渗透、影响力量，来感化、优化党员干部的从政行为，才能从根本上树立“不愿腐败”的思想观念，最大限度地防止腐败问题的发生，从而使反腐倡廉的工作更加富有成效。

发挥廉政文化建设的正确导向作用

关于消防部队廉政文化的定义，现在有一个比较一致的看法，即消防部队廉政文化是官兵关于廉政的知识、信仰、规范和部队与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁从政行为在消防部队文化和观念上的反映。从这个定义来看，消防部队廉政文化既体现在廉洁理念的树立上，也体现在廉洁从政行为的规范上。其基本的功能是通过丰富的消防部队廉政文化建设实践，在部队中形成尊廉崇洁的价值判断和社会风尚，推动官兵廉洁从政。无论是树立廉洁理念，还是规范廉洁从政行为，消防部队廉政文化建设的重点无疑是部队的领导干部。领导干部拒腐防变能力的强弱，抵御腐朽思想侵蚀能力的大小，影响甚至决定着消防部队事业的兴衰成败。因此，重视并切实加强部队领导干部的理想信念、修德律己教育，切实提高领导干部“管住自己”的能力，始终是消防部队廉政文化建设一项十分艰巨的任务。另外，由于腐败问题的产生与社会风气、民众的道德价值观密切相关。民风、社会风气与党风、政风紧密地联系在一起，它们互相影响、互为作用，共同决定着反腐败斗争的走势。因而，消防部队廉政文化建设在面向党员领导干部的同时，也必须面向全体官兵，这是做好反腐倡廉工作的一条规律性要求。

不断创新廉政文化建设的方法

在消防部队廉政文化建设中，效果是最根本的，是第一位的。推进消防部队廉政文化建设，要以满足官兵的文化需求，丰富官兵的精神生活，提高官兵的道德修养为出发点和落脚点，遵循消防部队文化建设的一般规律，贴近实际，贴近生活，贴近官兵，寓教育于有益的消防部队文化活动之中，做到以德感人，以理服人，以情动人，增强说服力、吸引力、感染力和亲和力。开展消防部队廉政文化，要着力在扩大覆盖面、提高参与性、增强渗透力上下功夫，创新为先，特色为重，通过加强基层基础，推进消防部队廉政文化进一步面向全体官兵。

建立健全消防部队廉政文化工作机制

建立“党委统一领导、纪委组织协调、各部门齐抓共管、依靠广大官兵支持和参与”的工作格局，是巩固和推进消防部队廉政文化建设的必然要求。廉政文化建设是一项复杂的系统工程，其文化元素秉承于古今中外传统历史文化中的优秀部分，来源于当今社会文化产业和文化事业的发展成果；其传播渠道需借助于各类阵地和手段；其活动的开展需以有序的组织、明确的责任、必要的人力和资金为保证，因此，建立健全以上工作格局，有利于整合各方面的资源，优化各种要素，达到最佳目的。此外，消防部队廉政文化建设要巩固和推进，还必须建立长效的良性运行机制，包括目标管理、考核评价和激励等机制，以推进消防部队廉政文化建设走上正常化、规范化和制度化的轨道，切实在促进部队正规化建设、加强和推进消防工作方面发挥积极而重要的作用。

第四篇：浅析如何加强基层消防部队的警营文化建设

浅析如何加强基层消防部队的警营文化建设

杨志勇

一、警营文化的内涵

翻开辞海，我们不难发现，文化：通常是指人民群众在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，也专指社会的意识形态，以及与之相适应的制度和组织机构。

所谓消防部队部队的警营文化，我认为是用消防的视角感悟文化、以文化的视角解读消防，着力用扑实而富有个性的镜头，触摸基层官兵的文化生态、评点绿色警营的文化现象、解析消防部队发展变革的文化内涵、探讨世界消防领域的文化渊源。

因此，先进的警营文化归根到底是通过文化的熏陶，在无形中陶冶和影响部队官兵的修养和素质，促进官兵全面发展，并且为达到这个目的创建一个适宜的氛围。是消防官兵在紧张的灭火执勤任务中消除疲劳，起到进一步提高战斗力的作用。

二、基层警营文化建设现状

部队基层文化工作是部队政治工作的重要组成部分，在消防部队建设中起着不可忽视的作用。警营文化建设是消防部队的优良传统。但是，目前一些基层单位没有足够的认识到基层文化工作的重要性，主要表现：

一是重视不够，没有充分认识到警营文化在部队建设中的作用。对警营文化建设，不是本着陶冶情操的态度，而是把它当作考核加分的一种手段，只是到开展比赛或文艺汇演时，临时抱佛脚，短时间速成，仓促上阵，不仅达不到寓教于乐的功能，反而导致官兵对活动的厌倦，产生抵触心理。有的基层单位为了提高军事训练水平大量占用文化活动的时间，有的干部甚至错误地认为：“基层文化活动搞得再好也不能提高部队训练质量”。

二是把基层文化工作的内容简单化、庸俗化。有的基层领导简单的把看看影碟、打打篮球、唱唱歌当成是警营文化工作的全部，并且一到活动时间就让战士打球，一到周末就让战士看影碟。这样不但使文化工作变得单一化、庸俗化，而且还大大降低了警营文化工作在部队建设中的作用。

三是时间安排不够。有的基层领导，认为基层中队的主要任务是灭火执勤。抓好训练，抓好执勤备战就行了。根本抽不出时间给官兵安排有意义的文化生活，满足不了广大官兵的需求。对开展警营文化活动态度十分淡漠，即使有时搞了一些小的活动也是应付了事，离战士们的期望值还相差甚远。

三、加强警营文化建设的必要性

加警营文化建设是加强部队整体建设的重要组成部分，应该引起足够的重视。警营文化活动的目的不只是在于不单纯是纯粹为娱乐而娱乐，而是为了有效地配合促进部队中心工作任务的完成，进而达到全面提高部队战斗力的目的。当前，要开展好警营文化活动，首先要对开展文化工作的定位上，解决好开展文化的着眼点问题。一是要着眼于提高部队战斗力。部队基层文化工作把思想工作形象化后作用于广大官兵，把共产主义理想、信念、道德、纪律观念的培养同各种群众性文化活动结合在一起，使思想性、娱乐性溶为一体，抽象思维与形象思维互相促进，理论思考与情感活动齐头并进，从而使思想政治工作更具主动性，并且对加强部队的精神文明建设，提高战斗力也同样有着非常重要的积极作用。二是要着眼于提高战士的心理素质。在新的历史时期，部队内部的兵源结构发生了前所未有的变化，如“独生子女兵”“小龄兵”“学生兵”数量逐年增加。这部分战士有一个共同的特征，就是心理素质不高，独立生活能力差，辩别是非的能力不够成熟等等类似问题也伴随而生。这些新情况的出现与消防部队所要求的心理素质极不相符，如何解决这个问题已经成为思想政治工作者所要研究的对象。因此，警营文化工作作为思想政治工作的一种形式，必须针对这一情况来开展工作。三是要着眼于本单位的中心工作。紧密结合部队的中心任务开展文化活动，是部队基层文化工作的一条基本经验。具体说，就是要紧紧围绕当前部队的中心工作，结合中心工作的完成开展活动,而不能“另起炉灶，各搞一套”,要把开展文化活动与完成部队中心工作结合起来。

四、新时期加强警营文化建设的对策

根据近几年的警营文化发展现状，我认为应从如下的方面加以完善。

首先，要在党委的领导下，加大投入和保障力度。一是要结合本单位的实际，制订出切实可行的发展规划，把警营文化建设纳入公安消防部队建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实。同时明确各单位分管政工的领导是警营文化建设的第一责任人，政工部门则担负着指导协调的职责。二是注重经费的投入，必

要的资金投入是消防部队警营文化建设的先决条件。我们需要把警营文化建设的经费列入每年预算，切切实实加以保证，特别对基础建设时期的经费有所倾斜。

其次，把警营文化建设的作为一项长期性的工作来抓。警营文化建设工作是一项长期的任务，必须常抓不懈，积极开发警营文化资源，善于发现官兵文化方面的特长，充分利用现有的条件，有针对性地开展活动，让警营文化适应官兵，贴近官兵；使官兵乐于参与活动，积极展示特长，对于文艺骨干，要加强培养，并充分发挥现有文化骨干的作用，坚持“用一个骨干，影响一片”的方法，根据官兵不同的爱好和爱好，成立“四互”活动小组，以点带面，拉动警营文化活动的开展。

第三，邀请地方和部队艺术专业人才到基层部队进行现场指导，不断提高部队官兵的文化素质和艺术修养。要充分利用消防部队与地方交往频繁关系密切的有利条件，主动加强与地方文化部门的联系，经常邀请地方上的人才和文艺专业老师到部队定期进行现场辅导，做到优势互补，互相交流，资源共享，相互促进，充分发挥文化资源的最大效益。

第四，要注重方法手段的改革创新。当前，基层单位的文化活动质量不高，活动不经常，文化活没有吸引力的重要原因是受传统形式的束缚严重。在有些中队搞一场文艺晚会，参加人员往往是平时抬头不见低头见的战友，表演的节目也是听了又听，看了又看的老一套，再加上不很专业的表演手段，使整个晚会没有一点独特新颖的内容。类似这样的活动不但调动不起战士们积极性，更重要的是活动内容不能通过形式作用人脑，很难给人留下深刻的印象，从而降低活动效果。这正是当前警营文化工作弱化的重要原因。因此，要充分利用消防部队与地方交往频繁关系密切的有利条件，主动加强与地方文化部门的联系，经常邀请地方上的人才和文艺专业老师到部队定期进行现场辅导，做到优势互补，互相交流，资源共享，相互促进，充分发挥文化资源的最大效益。

总之，警营文化建设是部队建设中不可或缺的重要组成部分。警营文化建设的好坏关系到消防部队形象，活跃的警营文化对于增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，具有重要的促进作用。新时期研究如何更好地继承我军基层文化工作的优良传统，更好地发挥它在消防部队建设中的作用，具有十分重要的现实意义。

第五篇：浅谈新时期消防部队如何加强廉政文化建设水平

浅谈新时期消防部队如何加强廉政文化建设水平

廉政文化是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之适应的生活方式、工作方式和社会评价，从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。党的十八大强调全面加强党的“思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设五大建设”中，就有一项是反腐倡廉建设，由此看出廉政文化建设的重要性。同时，廉政文化也是抵制腐败滋生的有力武器，是加强部队党风廉政建设、塑造执法为民形象的重要载体，具有教育人、引导人、塑造人和激励人的强大驱动力。在新形势下，公安消防部队加强廉政文化建设具有重要的现实意义和深远的历史意义。因此，积极推进消防部队廉政文化建设，已成为新形势下加强反腐倡廉建设，推动反腐败斗争深入开展的新课题。

一、深刻理解消防廉政文化建设的内涵

消防廉政文化，是消防官兵在一定的政治、经济、文化环境中所形成的关于廉政方面的理想信念、思想道德、精神品味、价值观念和行为规范的总和，它是以消防廉政为思想内涵，以消防文化为表现形式，是廉政建设和警营文化建设相结合的产物。消防廉政文化作为消防部队警营文化的重要组成部分，是消防部队进一步深化党风廉政建设和反腐败工作的一项治本之策，我们应该清楚地看到，反腐败工作不仅是一场政治斗争，更是一场文化斗争，需要强有力的文化支撑。

二、新时期消防部队加强廉政文化建设的重要意义

消防廉政文化作为消防文化的重要组成部分，渗透于消防部队的精神、制度、管理、执法之中，是消防部队软实力的重要体现。在“十八大”精神的感召下，大力加强消防廉政文化建设对于提高新时期消防部队战斗力、促进部队正规化建设持续健康发展具有十分重要的意义。而近年来一些触目惊心的案例也为我们全体消防官兵敲响了警钟。为此，开展消防部队廉政文化建设刻不容缓。

（一）加强廉政文化建设有利于消防官兵打牢廉洁从警的思想基础。近年来，消防部队先后组织开展了一系列主题教育和专项活动，以及推行消防监督执法回访、执法人员公开述职述廉等工作，并在这些活动中突出廉洁从警的专项内容，官兵责任意识、服务意识和规范意识得到显著增强。但我们也看到，队伍中还存在着一些不容忽视的问题，尤其是形形色色的特权观念、本位主义、功利思想，一定程度上影响了警民关系和执法形象。要解决这些问题，必须从思想认识抓起，正本清源，固本强基，不断强化廉政意识，增强每个官兵为警清廉的职业道德修养，使宗旨意识根植于官兵灵魂深处，有效筑牢抵制利益诱惑和不正之风侵蚀的思想防线。

（二）加强廉政文化建设有利于提高官兵执法水平。消防官兵的形象有相当部分体现在执法基础上，而执法基础最容易因为腐败而削弱，执法权威最容易因为腐败而降低，执法地位最容易因为腐败而动摇。积极预防和坚决清除腐败现象，对于巩固和提高消防部队的执法水平和服务质量，有着十分重要的作用。通过加强廉政文化建设，剖析违法违纪发生的根源危害，运用活泼生动的方式，正面引导官兵，做到预防在先，警钟长鸣，可以使每个官兵在耳濡目染、潜移默化中辩是非、明得失、知对错，消除队伍中存在的负面因素，规范执勤执法活动与日常行为，进一步提高队伍的执法水平。

（三）加强廉政文化建设有利于巩固党风廉政建设成果。加强廉政文化建设是中纪委为加强党风廉政建设，推进反腐败斗争而做出的一项重要决定。廉政文化形成的过程，就是党风廉政建设不断推进的过程。廉政文化既抽象又具体，既无形又有形。消防部队在加强官兵队伍管理教育中，坚持发挥廉政文化的导向作用，把廉政文化所包含的精神理念、价值取向、道德准则广泛传播，为党风廉政建设和反腐倡廉工作创造了良好的意识氛围，树立官兵正确的人生信仰和执法理念，引导官兵约束和纠正自己的行为，促进官兵自觉树立廉洁自律意识。

（四）加强廉政文化建设有利于增强队伍的凝聚力和战斗力。廉政文化具有凝聚作用，可以形成共同理念，使全体官兵在文化氛围中得到教化和培养，使整个队伍神清、风正、劲足。通过开展廉政文化建设活动，可以把全体官兵的价值观统一起来，形成共同的目标导向，培养和塑造团队精神，并通过目标考核、绩效奖励等方式，引导全体官兵坚定信念、奋发向上，为实现部队高度稳定的目标而共同努力。

三、新时期消防部队廉政文化建设存在的不足

从近年来廉政文化建设的实践看，消防部队廉政文化建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些亟待解决的问题，这些问题有些是显性的，有些是隐性的，成为新时期廉政文化建设取得新突破的“瓶颈”与“羁绊”，不得不引起正视与深思。

（一）对廉政文化建设的重要性认识不够，工作尚未形成整体合力。当前，消防部队廉政文化建设存在着“传达容易、落实难”的问题。虽然各级党委都制定了一系列加强廉政文化建设的实施意见和办法，对廉政教育与廉政文化建设提出了明确的要求，也制定了相应的措施，强化推进廉政建设。但有相当一部分单位或主要领导认为廉政文化是“虚工作”、“软任务”、“太抽象”，可有可无，可抓可不抓，在工作安排上没有做到整体部署、统一规划、形成制度。甚至把廉政教育和廉政文化建设理解为是纪委的事，认为与己无关，不愿意配合，不主动参与，把纪委组织协调变成了主要负责承担，导致了纪委在廉政教育、文化建设中单个作战，心有余而力不足，不能形成齐抓共管的格局，难以形成强大的工作合力。

（二）对廉政文化建设制度机制不健全，工作缺乏前瞻性。一是廉政建设制度的约束性不强，一些单位、一些岗位制度不全甚至制度缺失，有的制度只是写在纸上，挂在墙上，说在嘴上，没有落实到具体的工作环节与廉政建设过程中，因此，制度管不了权、管不了人，管不了事。二是党风廉政教育的实效性不强，廉政教育缺乏经常性、针对性、引导性，教育往往停留在学文件、听讲座、看录像、念教本的形式主义上，忽视了教育的思想净化功能、行为引导功能、内心警示功能，教育与实践、教育与成长、教育与发展严重脱节。三是对重点领域的腐败预防能力不强，有的单位对容易滋生腐败的重点领域、重点岗位、重点部位缺乏有效的定点监控、过程监控和长效监控，重视事后查处的惩治型监督，忽视事前预防型和事中纠正型的监督，忽视组织监督、社会监督、服务对象监督、群众监督的立体网络与机制的建设，关口后臵、监控滞后导致腐败预防失察、失效、失准、失严。

（三）对廉政文化活动开展不够经常，廉政文化氛围不浓。绝大多数单位在抓廉政文化建设这一环节上被动应付，上级有强调有要求才有动作，一阵风的思想在大多数单位普遍存在。究其原因，主要有以下两个方面：一方面是主观原因。既有思想重视不够的原因，对消防廉政文化建设的重要性和战略性认识不够，把廉政文化建设看成可有可无、当成应付上级检查的任务来完成，也有理念尚未跟上的原因，没有把“文化育警”同“政治建警”、“科技强警”结合起来，对它的理解也仅局限于娱乐和调节功能，使得文化凝聚、教育和引导的功能没有得到充分的体现。正是这种落后的理念，忽视和弱化了消防廉政文化的作用。另一方面是客观原因。一是体制之困。消防廉政文化建设过于追求形式，空洞说教，无法深入官兵内心，难以取得认同。二是环境之压。当前，消防官兵执勤执法、专项行动等工作任务重、压力大、时间紧，各基层单位普遍存在警力匮乏现象。三是人才之限。现有的文化骨干在日常工作中不受重视，缺少舞台，专业技能难有长进。

四、新时期消防部队加强廉政文化建设的有效途径

（一）结合实际，有效开展适合广大官兵需要的廉政文化活动。在消防部队中，青年官兵占全体官兵总数的四分之三；特别是年轻官兵，学历高，思想活跃，崇尚自我。对此，我们注重结合岗位特点，贴近消防工作，运用各种载体，让廉洁从警的要求入耳、入脑、入心。一是制作廉政文化卡片。将廉政警句、清廉格言、廉政宣言等制成卡片，发送全体官兵，要求官兵放在案头，记在心里，把“廉洁从警”作为一生的座右铭。二是开辟廉政文化宣传平台。设臵廉政宣传橱窗、宣传展板，开设“廉政文化”、“警示教育”网页栏目，转载军报、刊物中的廉政文化内容，采集本单位官兵廉政事迹，编发相关简报、期刊，倡导廉洁之风。三是开展反腐倡廉警示教育。结合开展的专项教育整顿活动、廉政教育基地参观活动，通过反面典型，讲教训、看危害、抓律己，教育官兵引以为戒。同时强调慎独、慎权、慎微，构筑拒腐防变的思想道德防线。四是加强八小时以外监督管理。为了加强对队伍的管理，我们把廉政教育触角深入到官兵家庭，经常给官兵家属发送廉政短信，发送廉政信函，签订“助廉承诺书”、“告知书”，开展谈心交流活动，增强官兵家属的法纪意识和廉洁意识，让官兵家属成为廉洁从警的信息员、预警员、监督员。五是加强社会监督措施。公布监督电话，聘请警风警纪监督员，定期召开廉政座谈交流，通报群众意见建议，让官兵自觉接受社会各界和广大群众的监督。

（二）建立长效机制，不断提升廉政文化建设活动的品位。廉政文化建设是一项事关长远的基础性工程。在工作中应该把廉政文化建设从长计议、远景规划，不断提升品位和注重实效。一是加强组织领导。坚持把廉政文化建设纳入重要议事日程，将廉政文化建设与消防部队其他工作进行统筹考虑，形成一套完整的目标管理体系，强化责任意识，实行一同部署、一同检查、一同考核，形成全员参与、统一协调、密切配合的工作格局和机制，不断把廉政文化建设引向深入。二是优化手段与措施。廉政文化建设的品位，反映了消防队伍的品位，也是消防软实力的重要体现。工作中，要坚持针对队伍特点，立足现有条件，丰富手段，完备形式，开展形式多样的廉政文化教育。正面引导要经常化，警示教育要制度化，预警防范要人性化。不仅要有说教，更要注重感化。对涌现出来的优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化活动，及时倡导和推广。三是注重结合。坚持把廉政文化建设与基层基础建设结合起来，与加强部队正规化建设结合起来，与支部班子建设结合起来，贯穿于消防工作的方方面面，做到管理、教育、制度、监督整体推进，确保内部安全稳定。同时，坚持不断丰富和发展廉政思想、廉政理论，推动廉政文化建设深入开展，有效发挥廉政文化在派出所整体工作中的基础性作用。四是坚持文化育警、文化强警。坚持弘扬“忠诚为民、赴汤蹈火、敏行争先”的新时期广东消防精神，切实端正官兵的价值取向，永葆队伍的忠诚本色；要精心组织富有成效的文化活动，积极营造生动活泼、团结和谐的警营氛围，着力使广大官兵快乐工作、幸福生活。

（三）搭建展示平台，激发广大官兵参与廉政文化建设热情。文化是人民群众创造出来的，一切积极健康的文化均是源于群众生活，随着时代和社会的变迁而繁育，否则就成了无源之水，无本之木。因此，加强消防部队廉政文化建设，就要千方百计消除上“热”下“冷”和组织推动“多”，官兵参与“少”的现象。一是提高广大官兵及其家属的素质。要积极引导广大官兵，唤起他们主动投入廉政文化建设的热情，使之成为廉政文化的创造者、参与者，运用一切手段普及科学、技术、文化、道德等方面的知识，创新廉政文化建设新思路，用先进的思想武装头脑，把他们变成先进文化的阵地，使广大官兵及家属成为廉政文化建设的一支生力军。二是通过多种途径激发官兵参与的热情。运用生动活泼、群众喜闻乐见的形式去吸引官兵广泛参与，调动廉政文化建设的积极性，实现“三个转变”，即变“要我参与”为“我要参与”，变“不愿参与”为“敢于参与”，变“不会参与”为“善于参与”。三是拓展廉政文化的平台。要强化人文关怀理念，主动挖掘官兵的潜质特长，搭建才华施展的平台，激发官兵的工作热情，回应官兵成长进步需求；通过组织一些主题鲜明，内容丰富，方法灵活，形式多样的廉政文化活动，增强廉政文化的影响力、吸引力和渗透力，实现寓教于理，寓教于文，寓教于乐的目标，从而形成廉政文化繁育发展的良好条件，使廉政文化之根深植于广大基层官兵。总之，抓好消防部队廉政文化建设，促进部队健康发展，是新时期消防部队一项长期艰巨的重要工作。以廉政文化思想为核心，以廉政文化制度为基础，建立制度文化与监督文化并重的新时期消防部队廉政文化，营造良好的廉洁氛围，把廉政文化建设提升到一个新的层面，是提升消防部队核心竞争力、向心力和凝聚力，促进健康发展的有效举措。