煤矿承包合同(修改后)5篇

第一篇：煤矿承包合同(修改后)

安化海川达矿业有限公司振兴煤矿

煤矿安全、生产、经营承包合同

合同签订时间：2014年6月24日

合同有效期：2014年7月1日到2019年6月30日 合同签订及履行地：湖南省安化县清塘镇振兴煤矿

本合同由以下双方签订：

发包方：安化海川达矿业有限公司振兴煤矿（以下简称“甲方”）注册号：

注册地址：湖南省安化县清塘镇红岩村 法定代表人：游锦中 职务：总经理

承包方： 刘 文（以下简称“乙方”）身份证号：***517 地址：甘肃省白银市平川区 法定代表人： 职务：

年6月30日止，合计伍年，根据双方沟通及协定的方案，乙方从合同生效日计起，以下分四个承包周期，并严格按合同的规定来执行，合同到期后，同等条件下，乙方有优先签订合同的权力。

2.1.1.每半年为 整个矿井生产布局进入正规，确保两个正规采煤工作面，四个煤巷掘进工作面和两个岩巷掘进工作面，计划月产量在25000-30000吨之间。

2.1.5 由于甲方自身原因或政府方面的原因，造成煤矿停产，经双方确认后，对相应承包期的时间给予延，具体为由乙方提出，每月确认一次。

2.2.承包形式；实行承包费用与吨煤生产及质量、安全、直接成本挂联承包责任制的方式。

2.3承包指标范围和内容，2.3.1吨煤成本承包费用和划分：包括材料费、水电费、工资、煤矿管理费。

2.3.1.1材料费是指乙方为履行合同所发生的除开拓工程、大修工程、技术改造、安全措施四类工程以外的一切生产经营活动所需要的材料费用（采煤工程、回采巷道的掘进工程）。包括井下、地面使用的木材；锚杆、锚索、金属支架、金属网等支护用品；炸药、雷管、导线等火工用品；钢丝绳（18以下）、钢管（50以下）、电缆（16以下）等大型材料；机电设备备品备件；矿灯、小电机、小水泵、、低压防爆开关等12中小型设备及工具；水泥、沙子、等建工材料；运输车辆加油设备、油和油脂等；劳保用品；五金、工具、电料、杂品等其他材料。

2.3.1.2 水电费是指乙方在振兴煤矿井上下区域所发生的一切水电费用支出。包括采煤、掘进、机运、机修、大修、技改、安措、“一通三防”、污水处理、供水、物资管理、经营管理、后勤物业生活等一切与煤矿相关的水电费开支。

2.3.1.3工资是指乙方直接生产人员、辅助生产人员和管理人

员的一切工资性收入（包括基本工资、各种补津贴、劳动保护、月度季度年度奖金以及安全兑现奖等一切支出项目和名称的奖金）的工资总额。

2.3.1.4 煤矿管理费是指乙方的为组织安全生产所发生的办公费、差旅费、业务招待费以及通讯电话费等费用。

2.3.2.1甲方负责承担固定资产部分费用的内容：开拓工程、包括采区主副下山的延深工程，采区车场，水仓、变电所、煤仓、硐室、穿层石门等系统岩巷工程，该项工程每米的平均费用在5500元/米（即此巷道工程的直接费用由甲方承担），系统巷道大修工程每米的平均费用在1600元/米，（成品巷道）包括工资和所需材料费，每月月底由甲乙双方现场验收米数为准，由进行结算，确认无误后，按规定由甲方支付给乙方。

2.3.2.2矿井在技术改造和发展过程中，所需的大型设备（属固定资产类）主要包括；绞车、250水平电机车、轨道、局扇、夜压泵、钻机（650型）、钢管（50以上，含50）、钢丝绳（24以上，含24）、电缆（16 m以上的含16 m），高低压开关、单体液压支柱、交接梁、皮带运输机、刮板运输机根据实际需求，由乙方提出采购计划，甲方审批采购。

2.3.2.3矿井大型安全投入费用；国家规定的六大系统的建设和维护、维修过程中产生的费用（人员定位、监测监控、通讯联络、压风自救、供水施救、紧急避险等系统）根据国家和当地政府主管部门的要求，由乙方提出计划报甲方审批后，由甲方进行采购，具体落实及维护由乙方负责。

2.3.2.4国家及地方政府缴纳的各种税、费，主要是国税、地税、各类费等，由甲方承担。

222.3.3 安全生产及事故：

2.3.3.1井下生产力争不发生人身死亡事故和降低轻重伤事故。因乙方自身管理问题发生安全生产责任事故时，由乙方协调解决并承担一切经济责任、法律责任，因发生安全事故所造成的一切费用和损失，由保险公司给予理赔后，10万元以内由乙方承担，超出10万元后，超出部分由甲乙双方各承担50%。

2.3.3.2地面消灭重伤及以上人身事故，因发生安全事故所造成的一切费用和损失，10万元以内由乙方承担，超出10万元后，超出部分由甲乙双方各承担50%。

2.3.4质量标准化：考核年度达到省《安全质量标准化》“三级”标准。

2.3.5 设备完好率：达到90﹪以上，待修率5﹪以下、事故率1﹪以下。具体按照国家《机电安全质量标准化标准及考核评级办法》执行，超出上述标准，作相应扣款，达不到省三级质量标准的甲方一次性对乙方罚款 元。

2.3.6精神文明和职工队伍建设：依法生产经营，加强精神文明建设和职工队伍建设，不得出现损害企业形象的违法犯罪和违规违纪等事件，如发生与矿井安全生产无关的一切事故由乙方全部负责。

生产工作进行监督检查和考核。

3.1.2 振兴煤矿外售煤系统由甲方管理，乙方有权监督消煤数量，费用由乙方承担。

3.1.3 煤质检验由甲方管理，负责原煤、商品煤的取样、制样和化验工作。若乙方对于化验结果产生疑义时，双方可以委托具有资质的 作，一切费用均包括在吨煤成本费用内，甲方不再另行支付任何费用。

3.1.11 煤矿“采矿许可证”、“安全生产许可证”、“煤炭生产许可证”，“营业执照”共四证由甲方负责办理，乙方负责提供相关的资料。其它证件的年审手续及费用，由乙方负责办理及费用。

煤矿管理人员（矿长、安全矿长、技术矿长、机电矿长、各科室人员）资质证件、特殊工种证件等由乙方办理，甲方给支付培训费。

3.1.12 甲方负责公司对外关系的协调和处理，包括村庄搬迁、塌陷区治理、地质补勘、排矸场确定、井田范围内水库等相关事宜，费用由乙方负责，省、市一级的相关费用由甲方负责。

4.2.3 本合同项下甲方移交乙方的固定资产、无形资产的保证金。

4.2.4 合理开采、正规开采煤炭的保证金。

4.2.5 各类证件的安全使用，特别是对安全生产许可证、生产许可证、采矿权证，出现扣证、吊证，由乙方负责并承担相关罚款。

4.2.5 乙方对其所属员工的工资及各项押金执行的保证金。4.2.6 其它违规或违约行为，需要扣除保证金的行为。

5.5乙方所属的振兴煤矿管理机构在接受乙方领导的同时，还必须接受甲方的监督检查。

5.6 由于乙方自身原因连续五个月完不成甲方审定的工作任务，甲方有权建议调整乙方聘任的管理人员，由此产生的一切法律责任由乙方承担。对于情况严重、直接影响到甲方不能完成全年和以后年度生产经营目标的，甲方有权与乙方解除承包合同，且甲方不承担任何法律责任，一切损失由乙方承担。

监督、检查、验收和考核。

6.1.7 负责审定编写矿井年度《灾害预防处理计划》、中长期防治水计划、采掘工作面《探放治水设计措施》、矿井防灭火措施、矿井《重大事故应急预案》、矿井质量达标工作方案及采区设计、接续回采面设计方案。

6.1.8负责组建矿山救护队或签订救护协议，并及时完成矿井所需的各项抢险救灾任务。

6.1.9 负责各类设备仪器检验检测报告、以及各种设备的检测报告，如矿井瓦斯鉴定报告、煤炭自燃鉴定报告、煤尘爆炸指数鉴定报告，并承担相应的费用。

6.1.10负责按照合同规定按期兑现、及时支付乙方承包费用。6.1.11 有权制定针对乙方的管理办法并进行日常考核。6.1.12负责向乙方提供完善、完好、可靠并正常运行的矿井安全生产系统及设备、设施，并享有所有权。

6.1.13负责向乙方提供正常的安全生产所必须的生活后勤等物业设施，负责矿井正常生产的水、点、路保证畅通。

6.1.14 负责制止周边小煤矿超深越界开采行为，停止生产，并向乙方提供周边小煤矿的相关资料，消除生产过程中的安全隐患。

6.1.15 负责处理在承包前的所有对外债权、债务，含应付工程款、材料款、设备款等，包括对承包前所有合同的终止工作。

6.1.16 负责向乙方书面移交煤矿的所有技术资料，此清单作为合同的附件。

6.2 乙方的权利与义务

6.2.1认真落实上级主管部门关于煤矿开采等方面的法律法

规、全面负责认真组织和切实抓好采煤、掘进、机电、运输、通风、瓦斯治理、防火、防治水、地面等全公司及全矿各个系统的安全生产管理工作，并承担相应的安全责任。负责落实甲方审定的年度工作计划、月度工作计划，并接受甲方的监督、考核。

6.2.2 严格执行国家、地方的法律法规和行业标准，严格执行《煤矿安全规程》，负责煤矿的日常安全生产管理工作。

6.2.3负责对甲方提供的保证煤矿正常生产所必须的安全和生产设备以及生活后勤物业设施使用情况的日常管理、维护与小修，费用自负（费用已经核定在吨煤承包费用中），并接受甲方的监督检查。由于使用不当和管理不善而造成的设备大修，大修费用自行承担并赔偿甲方由此造成的一切损失。设备和设施正常大修，由甲乙双方协商另行制定管理办法。

6.2.4 有权根据煤矿的安全生产实际需要及国家规定提出安全技措计划，报甲方审定。

6.2.5 有权确定乙方委派或聘用员工的内部分配制度。6.2.6 有权委派煤矿的主要负责人和管理人员，但高管人员需同时接受甲方的管理、考核与任免。

6.2.7有权对甲方在各类月度考核中出现的不合理处罚提出疑问，并由双方协调处理。

6.2.8 所有发放的工资由乙方向甲方提交相应的工资发放表，并作为生产成本，列入公司正常支出。

7.2 乙方认真执行国家有关安全生产法律法规，认真执行甲方制定的各项规章制度，各种安全技术措施，完成承包期内的安全目标的全部内容。

7.3 乙方必须建立健全矿安全生产的各项规章制度、各岗位安全生产责任制，并负责严格组织落实。

7.4乙方必须按照国家职能单位和部门的要求配备齐全的安全管理和检查人员，定期召开安全办公会议，定期组织安全大检查，定期组织全矿安全隐患排查，并及时组织处理事故隐患，杜绝事故发生。

对于乙方的安全活动，甲方有权监督管理和考核。

7.5乙方负责本单位职工安全培训和各种生产技能培训，加强安全生产知识学习，确保各工种按规定持证上岗。

7.6 乙方负责制定事故预防和应急救援预案，并及时组织学习、演练，特别对防治瓦斯和防治水工作必须制定详细的针对性预防措施。

7.7 乙方的重要设计、规程、措施方案必须经过甲方审批，并报甲方备存。

7.8 乙方负责全矿范围内的安全设施的使用、维护、保管和检查，确保安全设施齐全、可靠。

7.9 乙方必须严格执行国家和地方政府对煤矿负责人或生产经营管理人员井下带班生产制度以及矿领导下井制度。

7.10 乙方负责抓好矿井生产范围的工程质量，工程质量合格率必须达到100%，7.11乙方必须按规定发放劳动保护用品，做好职业病防治工作。本项费用均包括承包费用内，甲方不在另行支付任何费用。

7.12 乙方负责确保各类安全资料和档案资料齐全、完整。7.13 乙方负责随时接受甲方及上级有关部门的安全检查，并为检查人员创造方便的检查条件，及时落实整改上级检查提出的问题。

7.14 在上级和甲方安全检查中，因乙方自身管理问题存在不符合有关安全生产规定而被有关部门责令整改、停工整改、停产及其他处罚，由乙方负责相关费用及责任。

7.15 乙方负责全矿工伤救护工作。一旦发生事故，乙方必须在 基准）每提高和降低100大卡/千克，分别按照3元/吨的标准增加或扣减承包费用。

8.3.3原煤热值为当月每次检测结果的加权平均值。8.3.4煤质按月考核按月兑现。8.4 安全生产

8.4.1 实现年度安全目标的基本承包费用；每发生一起伤亡事故，除保险公司理赔外，10万元以内由乙方承担，如超过10万元的，超出10万元此部分由甲乙双方各承担50%。

8.4.2 根据甲乙双方的职责与权利之规定，甲方负责监督检查和考核乙方安全制度的健全和执行情况。凡乙方一项安全管理制度不健全，甲方扣减其承包费用2000元—5000元；凡乙方末按规定执行的，甲方每次扣减其承包费用500元—1000元。具体数额视情节轻重，经甲方研究后确定。

8.4.3 严格执行国家有关煤矿负责人或生产经营管理人员井下带班生产制度和矿领导下井制度。每违反一次，扣减承包费用500元—1000元。具体数额视情节轻重，经甲方研究后决定。

8.4.4 安全生产分别按照月度和年度进行考核兑现。8.5合同款结算：

8.5.1 所有的销售资金都必须进入甲方的对公账户，再另行开支。

8.5.2 甲方于每月1日前完成对乙方上月的原煤产量、开拓工程、大修进尺的验收工作，并于5日前支付给乙方承包费，乙方在15日前必须发放员工工资，如甲方不及时支付员工工资，按每拖延1天，甲方承担未发放工资总额×1%的违约金。

合同附件:

1、振兴煤矿的证照移交清单；

2、振兴煤矿固定资产移交清单；

3、振兴煤矿的技术资料移交清单；

4、其它移交清单；

附《关于甲方目前投资购买的设备材料和开拓工程项目的计划》和《成本承包指标构成分析》

关于甲方目前投资购买的设备材料和开拓工程项目的计划

购买电机车（五吨）两台，解决250水平南北运输大巷所增加的运输量，在一月内到位。

购买皮带运输机四台500米／台，解决南北采区采煤、掘进时的使用。

购买刮板运输机四台（30型），解决南北采区采煤、掘进时的使用。

购买6台5.5×2的对旋式风机，解决多头掘进保证采掘接续不失调，半年以内开拓进尺大约400米，主要是南采区的通风系统和北采区穿层石门等，半年之后开拓进尺700米，主要是采区下山的延深工程和穿层

石门工程，在半年之后购买两个工作面的液压支柱和交接顶梁各1200条，为两个正规工作面准备。

购买两台650型或250型探水钻机。

第二篇：外墙漆施工承包合同修改后

外墙漆施工承包合同

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，本着自愿、平等、诚实信用、互利的原则，甲乙双方就工程的有关事项达成如下协议：

一、工程概况

（1）工程名称：

（2）工程地点：

（3）工程内容及范围：

（4）承包方式：

（5）质量标准：合格

二、合同工期

本合同的施工工期按下列方式确定：

本合同工程自年月日正式开工，在允许施工的条件下个工作日内完工。因不可抗拒因素造成不能施工的乙方需以书面形式上报甲方，甲方同意后出具书面证明，工期可顺延，由于乙方人为因素或其他因素导致延误工期，由乙方承担相应责任，超出工期一天罚款1000元，超出三天以上，超一天罚款3000元，竣工日期按甲方验收合格日算起。

三、工程量及工程价款

１、工程量依照甲方提供的施工图纸和相关资料参考计算。

面积以实际测量为准；

２、工程施工面积每平方米单价为：元/m²(底漆、真石漆、面漆、吊篮、美纹纸、空压机、喷枪、电线、气管、电动搅拌器由甲方提供，其余一切辅料及小工具由乙方自行准备)。

３、本工程采用固定单价计算，施工面积以图纸为依据以实际施工面积为准，总价款最终以审计决算为准（以开发方对甲方的计量标准为准）。

４、施工使用水电等由甲方协调提供。

５、工程量按实际施工面积据实决算，决算价=合同单价×实际施工面积。

四、工程款支付：

双方约定的工程款支付的方式和时间：

1、乙方对多层部分施工完毕，甲方需支付总施工款的2、乙方对高层部分施工完毕，甲方需支付总施工款的3、乙方全部施工完，开发方、甲方对本工程验收合格后10日内，甲方支付给乙方所有施工实际总价款的，剩余总施工款的做为质保金，质保期为 二 年，质保期满后甲方在30日内付清全部工程款。

五、工程质量：合格

1、乙方的施工质量均应符合国家标准。

2、甲方有权根据此质量标准，在不影响正常施工的前提下随时检查乙方的施工质量，并有权要求乙方对不符合质量标准的施工进行返工，返工的一切材料、机械租赁费及人工费用由乙方承担。

3、保持施工现场整洁，现场施工有条有序，做到人走料清。

六、安全文明施工

（1）乙方进入施工现场必须遵守甲方的安全管理规定，乙方必须对施工人员进行安全技术交底。

（2）遵守地方政府及有关部门对施工中的公共安全和环境管理的规定，遵守安全操作规程，采取必要的安全措施，由于违反规定而造成的后果由乙方负责，确保安全文明施工。

七、甲乙双方的责任

甲方责任：

（1）甲方对施工的质量、进度进行监督检查，解决由甲方负责各项事宜。

（2）甲方根据合同规定支付乙方工程款。

（3）向乙方作技术交底。

（4）协调土建总包单位及其它单位与乙方的配合事宜。

（5）甲方提供水电；仓库甲方予以协调解决。

（6）甲方向乙方协调适宜的施工场地。

乙方责任：

（1）乙方按要求组织施工、保质、保量、按时完成施工任务，解决由乙方负责的各项事宜，如无故停工或故意拖延工期，一切后果由乙方承担。

（2）乙方组织专业的涂装施工队伍，全体施工人员必须按照施工规范操作并制定相应的内部管理制度，积极配合总包方，确保工程进度及质量。

（3）乙方应严格执行施工规范、安全操作规程、环境保护规定，服从甲方施管人员的管理。根据现场实际情况制定施工方案，报甲方、监理同意后施工。

（4）在工程竣工未移交甲方之前，乙方负责对现场甲方提供的一切设施、工程

大小机械和工程成品进行保护，如有损坏或丢失由乙方承担责任。

（5）乙方应严格施工，做好各项检查记录，并在工程竣工后3天内提供决算书，甲方在收到乙方提供的决算书后10日内审核完毕。

（6）乙方所施工的必须保证在年内不能出现质量问题，若在保修期出现质量问题，在甲方通知乙方后，乙方在48小时内到现场维修。

八、工程验收

（1）乙方必须严格按照技术交底及合同约定的各项要求进行施工，每道工序必须有甲方共同验收合格后方可进行下道工序的施工；验收不合格乙方不得进行下道施工，必须立即整改至合格，再由甲、乙双方共同验收合格后方可进行下道工序的施工；

（2）工程竣工后，乙方应以书面方式通知甲方，甲方在收到乙方的通知后组织有关部门进行竣工验收，验收发现问题应迅速整改合格，不得因此延误工期。

（3）乙方必须按规定提供真实、合格的资料报甲方验收。

九、如甲、乙双方有任何一方违约，需赔偿对方违约金叁万元整。

十、本合同未尽事宜另行协商，如有争议协商解决，协商不成向工程所在地地人民法院诉讼。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效；合同约定总价款结算清，本合同自动失效。

甲方：乙方：

电话：电话：

日期：日期：

第三篇：煤矿采煤承包合同

煤矿采煤承包合同范文篇一

甲方：

乙方：

甲方为拥有煤矿开采经营权的矿产企业，乙方为拥有三级资质矿山工程建筑企业，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国矿产资源管理法》的相关规定，经甲乙双方协商，就煤矿开采承包事宜，达成以下协议：

一、甲方将自己拥有开采经营权的部分煤矿，即3号洞的开采经营及收益权承包给乙方(注明地理位置及方园面积)。

二、自本协议签订之日乙方一次性支付给甲方承包金壹佰贰拾万元整(1200000元)。

三、自本协议签订之日，乙方对所承包的3号洞享有独立的开采、经营及收益权，甲方不得干涉乙方的开采经营及收益权。

四、甲方为乙方提供良好的经产和经营环境，协调好当地干群关系，保证乙方的正常生产经营，并保证乙方所需的水、电、路三通。

五、乙方在生产经营过程中，接销售的原煤产量向甲方每吨交纳145元，剩余款项属乙方所有。

六、乙方生产过程中所需的爆破物资由甲方负责审批，费用由乙方承担。

七、乙方所承包该煤矿的期间与甲方的采矿权证期间相同，即甲方的采矿权证存在，乙方的承包期间持续存在，甲方如需转让乙方所承包的煤矿，乙方有优先受让权，并赔偿乙方的所有投资。

八、本协议生效前的民事、经济纠纷及所有债务由甲方负责，与乙方无关，本协议生效后的民事、经济纠纷及所发生的债务由乙方负责，与甲方无关。

九、违约责任：甲乙双方应严格按本协议履行，如有违约，责任方应赔偿对方一切经济损失，并承担总款额的20%的违约金。

十、在履行合同中，如发生纠纷，甲乙双方协商解决，双方均可向企业所在地的人民法院提起诉讼。

十一、本协议一式肆份，甲乙双方各执一份，本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(签字盖章)：

乙方(签字盖章)：

****年**月**日

煤矿采煤承包合同范文篇二

甲方：

乙方：

甲方为拥有煤矿开采经营权的矿产企业，乙方为拥有三级资质矿山工程建筑企业，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国矿产资源管理法》的相关规定，经甲乙双方协商，就煤矿开采承包事宜，达成以下协议：

一、自本协议签订之日，乙方对所承包的享有独立的采煤、经营及收益权，甲方不得干涉乙方的开采经营及收益权。

二、甲方为乙方提供良好的经产和经营环境，协调好当地干群关系，保证乙方的正常生产经营，并保证乙方所需的水、电、路三通。

三、乙方在生产经营过程中，接销售的原煤产量甲方向乙方每吨交纳27元。

四、乙方生产过程中所需的爆破物资由甲方负责。

五、乙方所承包该煤矿的期间与甲方的采矿权证期间相同，即甲方的采矿权证存在，乙方的承包期间持续存在，甲方如需转让乙方所承包的煤矿，乙方有优先受让权，并赔偿乙方的所有投资。

六、本协议生效前的民事、经济纠纷及所有债务由甲方负责，与乙方无关，本协议生效后的民事、工伤事故、经济纠纷及所发生的债务由甲方负责，与乙方无关。

七、违约责任：甲乙双方应严格按本协议履行，如有违约，责任方应赔偿对方一切经济损失，并承担总款额的20%的违约金。

八、在履行合同中，如发生纠纷，甲乙双方协商解决，双方均可向企业所在地的人民法院提起诉讼。

九、本协议一式肆份，甲乙双方各执一份，本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(签字盖章)：

乙方(签字盖章)：

****年**月**日

煤矿采煤承包合同范文篇三

甲方：

乙方代表：

就甲方XX煤层XXXX回采工作面采煤工程承包给乙方一事。经甲乙双方协商，一致同意，达成如下协议：

一：乙方必须无条件服从甲方管理。如果乙方人员不服从甲方管理。存在违章操作、冒险作业和违反劳动纪律的情况。甲方有权让其停止施工，给予相应处罚直至解除协议。

二：乙方必须严格按《煤矿安全规程》相关《作业规程》和各《操作规程》进行施工作业，遵守矿方及上级管理部门的各项规章制度，保证完成甲方给予的安全生产任务。

三：乙方负责采煤工作面所需人员的组织，并接受甲方培训合格，经检查身体符合要求，签订劳动用工合同《劳动合同》送劳动局报备后，方可上岗作业。未经甲方同意，乙方不得随意安排人员上岗作业。未经甲方同意，乙方擅自安排人员上岗作业，造成的一切后果由乙方负责。平时乙方必须无条件配合甲方做好各项迎检工作。(注：体检费用，工作人员工作满1年的，由甲方负责报销，否则自己负责。)

四：工程承包情况：

1、乙方需向甲方提交100000.00元(大写壹拾万元)人民币的工程保证金，且每月扣除工程款的3%作为安全风险低押金和人员稳定保证金，以保证其工作的正常进行，如因乙方不能胜任该工作，或因乙方原因造成该工作不能正常继续进行，甲方不再退还其工程保证金和人员稳定保证金。(特殊情况下离矿人员，经甲方同意，可退还其该人员稳定保证金)如该协议履行完毕，甲方退还其工程保证金和人员稳定保证金。

2、乙方保证完成的采煤产量为：

(1)M29号煤层每月5000吨。采煤工程工资以98.00元/吨计。每月以26个工作天数计算。因甲方原因造成工作天数不足26天的，按比例减除产量。如果乙方超额完成产量，每超出1000吨，所采出的煤炭的采煤工资统一增加2.00元。每超出2000吨，统一增加4.00元，以此类推。同样，未完成产量任务，每少1000吨，统一扣款2.00元每吨，最低以94.00元/吨计。

(2)M18号煤层每月12000吨。采煤工程工资以45.00元/吨计。每月以26个工作天数计算。因甲方原因造成工作天数不足26天的，按比例减除产量。如果乙方超额完成生产任务，每超出1000吨，所采出的煤炭的吨煤工资统一增加1.00元。每超出2000吨，统一增加2.00元，以此类推。同样未完成产量任务，每少1000吨，统一扣款1.00元/吨，最低以40.00元计。

3、采煤工作面前期准备工作的费用由甲方负责，人员由乙方负责组织，切眼贯穿后采面的一切工作由乙方全权负责。包括打炮、放炮、打柱、回柱、移溜、增减刮板、开停刮板、皮带机、采面上失效支柱的更换、运送、进、回风巷工字钢支架的撤除运送、采面所需的支护材料的运送。乙方负责把所采出的煤炭运至煤仓。煤炭在其他地段的运输由甲方负责。

4、采面所需的支护材料由乙方负责。各类损坏的机电设备，由乙方负责运送到井外或其他指定地点且运送费用由乙方承担。

5、采面整体搬家所需的费用由甲方负责。人员由乙方组织。搬家时回撤采面的材料费用，一般以下列规定标准执行：搬运距离在200m以内的，支柱2.0米以下的10元/棵，2.0米及以上的20元/棵，绞梁10元/棵;刮板机机头三大件以400元/件为准。机尾过渡槽200元/件;溜槽40型30元/块，30型20元/块。搬运距离超过200m的，按比例增加费用。回撤采面材料时，根据回撤时的难易程度双方协商确定价位。

6、采面回撤的失效支柱，损坏绞梁等需送出修理的材料、设备，乙方负责运送到地面。乙方必须负责采面两巷工字钢的回撤，并负责运送到地面。每个采面两巷的工字钢以编号计。工字钢回撤每班由现场管理人员确认后由带班矿长签字认可。丢失的工字钢乙方以300元/架作为赔偿。(经甲方认可正常丢失的，乙方不负责赔偿)如出现特殊情况，双方协商解决。

7、支柱的遗失必须控制在万吨煤5根，绞梁7棵的基数为正常损耗。(特殊情况确实无法回收的支柱超过规定的经甲方确认，责任不在乙方的，乙方不负责赔偿)。支柱遗失超过的部分由乙方负责赔偿。乙方如果在施工期间无支柱丢失现象，甲方给予奖励。

8、采煤产量以实际销售量为准。销售煤除去掘进煤量，为采面所出的煤。(掘进煤以每掘进1米10吨计)。如果甲方在此期间进行矸石粉碎，还应扣除矸石量。

9、乙方必须保证所采出的煤炭的质量。煤矸比控制在千分之二以内，超过千分之五，双倍扣除其产量。

10、乙方在施工期间出现的工伤，非骨折伤，由乙方负责。骨折以上人身伤害的所有费用由甲方负责。出现工伤视其责任，对相关责任人员按《XXXX煤矿安全生产奖惩制度》进行处罚。如乙方履行协议期间未出现伤残等级鉴定为八级以上伤亡事故的给予安全奖励20000.00元，如出现一例扣除10000.00元，出现两例全部扣除，出现死亡事故取消安全奖，并追究相关人员的责任。

11、工程工资的发放，于次月20日发放上月工资，如遇特殊情况，可延迟发放，但不得超过30日(平时乙方因经济困难，经甲方同意，可以适当借支，但借支额度不能超过余留工资的40%)。

12、如工作期间，乙方无正当理由，造成旷班达一天的扣除乙方1万元赔偿甲方损失，不足1天的按比例扣款。如因甲方原因造成连续停工达3天以上的，矿方每天补助每位工人生活费20.00元。如因乙方原因造成停工的，甲方不负责。

13、甲方如无故解除协议，支付20000.00元违约金给乙方。如乙方不服从甲方管理，甲方有权解聘乙方，并扣除乙方20000.00元保证金。

五、本协议未尽事宜双方共同协商解决。

六、本协议一式两份，甲、乙双方个执一份。

甲方代表：

乙方代表：

年月日：

第四篇：煤矿食堂承包合同

**煤矿食堂承包合同

甲 方：（以下简称“甲方”）

乙 方：（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，甲乙双方就甲方食堂承包事宜共同协商，达成如下协议：

一、经营方式：、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水电和厨工住宿。、乙方负责厨房设施的维护，若财产发生人为损坏，乙方需照价赔偿。、乙方自行采购、加工，自负盈亏。、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。

二、双方权利及义务：、甲方权利义务：

1)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。

2)甲方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。

3)甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。、乙方的权利义务：

1)乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事、菜肴的搭

配与制作、就餐环境卫生、服务等。

2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准。严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。

3)乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。

4)餐后认真清洗食具并消毒工作，食堂内部、用餐大厅环境卫生全面清洁整理。经常清理食堂内外水池、下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。

5)做好消除蚊、蝇、鼠害。

6)冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。

7)乙方现场工作人员必须具有健康证。

8)所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。

9)厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。

三、合同终止条例：

若甲方有意终止合作关系，须提前15天通知乙方；乙方有意终止合作关系，须提前30天通知甲方；

四、违约责任：、因乙方提供不洁食物造成甲方人员食物中毒的，由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。、甲方无故未按时结清乙方账款超过15日（以结算确认单日起）的，应承担违约金0.3%/天。、一方有意终止合作而没有提前通知对方，须赔偿对方

1000元

七、其它：

本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签章后生效。未尽事宜，双方协商解决。

甲方签字：

乙方签字：

年月日

第五篇：煤矿企业考勤制度2012.6.2修改后

考勤管理制度

一、目的

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

二、适用范围

本制度适用于本公司所有员工。

三、管理规定

1、工作制度 ⑴、工作时间

A、机关工作人员或上大班的岗位工等：

工作时间:周一至周五 上午 8：00---12：00 下午14：00—16：00 B、上小班的职工（三班制或四班制）：

按照各区队（班或组）事先排好的上班（休班）顺序依次上班（休班），实行三班制区队（班或组）工作时间段分为（早班：8:00---16:00，中班：16:00---24:00，夜班：1:00---8:00），实行四班制区队（班或组）工作时间段分为（早班：8:00---14:00，中班：14:00---20:00，中夜班：20:00---2:00，下夜班：2:00---8:00）

C、实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

D、手工考勤制度

员工的考勤需由所在区队（部门）的考勤员(指定兼职人员)进行考勤管

理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。

员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。外派员工在外派工作期间的考勤,由其所在单位根据实际出勤情况记录考勤;职工出差期间考勤,由所在单位根据出差情况据实考勤。⑵、加班管理

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。

加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。

本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终审批权为公司总经理，否则为无效加班。

加班申报及补偿规定

公司提倡员工提高工作效率，不允许因低效及能力原因完不成本岗位工作。机关后勤人员原则上不允许加班。

生产区（队）和保卫部等特殊部门的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。区（队）长或部室负责人要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。

因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人

员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。

员工加班应提前申请，事先书面申请加班，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补书面加班申请。书面加班申请经区（队）长或部门负责人同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。书面加班申请必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。

原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。

加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。

部门考勤员(指定兼职人员)负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。

2、各类假期规定

⑴、病假

员工休病假需提供县级以上医院或格目底分院开据的病假条或诊断证明；连续休病假三天以上的，必须经分管副总签字，否则按事假处理。

员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8：00前通过电话向区（队）长或部门负责人请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

员工休病假期间的工资，按集团公司规定执行，按国家规定的医疗期满后，能从事原工作的，可继续履行劳动合同，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事单位另行安排的工作，可由劳动鉴定委员会参照工伤和职业病标准进行劳动鉴定，被鉴定为一级至十级，公司按《劳动法》和《工伤保险条例》规定执行，并与其解除劳动合同。

⑵、事假

因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。

休事假需按公司规定提前书面申请，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。

休事假每天扣除日工资的100% ⑶、有薪节假日

每周六、周日为法定公休日。法定假日按国家规定执行。

临时调休：临时调休指因节假日关系，为方便员工休息或公司办公方便，由公司统一临时调换休息时间与工作时间。

临时休假：临时休假指因特别情况，由公司统一临时通知休息或提前结束工作时间。

⑷、婚假

符合法定结婚年龄并领取结婚证的员工（不含试用期员工及劳务工）可享受3天婚假，公司对于晚婚（指：男25周岁，女23周岁，初婚）可享受晚婚假15天；

婚假需在领取结婚证后6个月内使用，并须一次休完，期间含休息日、法定休假日，过期不予保留；

婚假需提前两周提出书面申请，出具结婚证，区（队）长或部门负责人签字同意后报分管领导签字批准后交人力资源部备案并一次性连续休完；

再婚者不享受晚婚假。

婚假为有薪假别，休假期间工资全额发放。⑸、丧假

凡与公司签定了正式合同的员工，其直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）丧亡，可休丧假3天。

员工请丧假要求提供相关证明，应在亲属丧亡一个月内使用，申请丧假最迟应于休假当天提出申请。

丧假为有薪假别，休假期间工资全额发放。⑹、产假与哺乳假

凡与公司签订了正式合同的已婚女员工可享受，其余按病假处理。女员工正常生育的产假为90天；其中包括产前休假15天；妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；12周以上16周（含）以内的流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天；怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。

女职工难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天，晚育的增加奖励假30天。生育同时符合上述二项或三项增加产假条件的，增加的产假累加计算。

产假期间的工资按基本工资发放，产假期满，需增加假期的按事假办法执行。

有不满一周岁婴儿的女员工（从休产假日起计算），每天给予1小时哺乳时间（含路途时间）。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每天哺乳时间增加1小时。

男员工凭医院证明可在配偶生产时享有连续2天陪产假。产假期间发放基本工资；产前检查、哺乳假期间工资全额发放。产假、陪产假均须将休假起止日期报人力资源部备案。⑺、计划生育假

计划生育假，人工流产或节育手术的员工，根据相关计生规

定，提供证明文件，给予3至15天假期。

放置宫内节育器 3天

节育手术 5天（男）、15天（女）

已接受节育手术的员工，接受计划生育部门的节育检查，经计划生育部门证明，可休假1天。

计划生育假，应先提出书面申请，附医院有关手术证明，由人力资源部审核，按规定批准。休假期间发放基本工资。

⑻、工伤假

员工因工（公）造成病、伤、残等，必须填写《工伤证明》。经人力资源部审核总经理批准后，休假按工伤假处理；工伤假期间待遇参照国家及地方有关政策执行。

⑼、年休假

根据上级规定 , 职工参加工作满一年不满五年的 , 每年休假 4 天;连续工龄满五年不满十年的 , 每年休假 7 天;满十年不满二十年的 , 每

年休假 10 天;二 十年以上每年休假 14 天。

有下列情况之一不享受年休假 : A、当年已享受疗养待遇的;B、正在脱产学习, 学习期限在一年及以上的;C、当年旷工 3 天以上 , 请事假累计达到本人休假天数、请病假累计或病事假累计相加超过本人休假天数两倍的;D、当年受公安机关行政拘留或受行政记大过及以上处分的；

E、职工已享受本休假后，出现上列情况者，取消下一休假待遇。职工年休假必须当使用，过期作废。

凡年休假者须提前提出书面申请，说明休假时间和工作交接情况，经区（队）长或部门负责人、人力资源部审核后报分管副总经理审核后报总经理批准（区（队）长或部门负责人以上人员由主管副总经理审核后报总经理批准）。

3、请假制度

员工请假，均应提前书面申请。

员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：00通过电话向区（队）长或部门负责人请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。

注：如因主管/经理外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本人电话许可后，交由部门考勤员(文员)代为处理，事后补齐书面审批签字。

对病假、产假、计划生育假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的假别，请假时不能提供有效证明的，可先请事假，但必须在事后2天内补齐有效证明后再作相应处理。

员工请假、外出期满应在3日内销假。因未及时销假而造成员工本人的考勤记录异常，人力资源部有权不作任何修改。

各类假期（除带薪休假、国家法定节假日调休外）在休假期间所跨的公休日均作相应假别的休假处理。

4、缺勤规定

未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。

凡旷工连续15天或全年累计30天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。

5、其他

各级区（队）长或部门负责人对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。

考勤表必须保持整洁、严禁涂改。必须有区（队）长或部门负责人签字和考勤员签字方为有效考勤。

四、附则

本制度的解释、修改、废止权归人力资源部。本制度自董事长或总经理签发之日起生效。

人力资源部