新秀团见面会发言稿

第一篇：新秀团见面会发言稿

山东建筑大学第八届新秀团

（一）班见面会发言稿

组建青马班、新秀团目的：为提升学生骨干的组织管理能力、团队合作能力、沟通能力和创新能力，促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，特在全校范围内开展第八届“青年马克思主义者培养工程”暨“校团学组织学生干部后备人才培训班”。

一、培训主题

修德聚贤 臻于卓越

二、培训组织

主办单位：共青团山东建筑大学委员会

三、培训时间

2016年12月至2017年6月

四、培训对象及培训目的

1、培训对象

各学院或主要校级组织各推选1名大二学生骨干组建青马班。各学院2016级新生团支书组建新秀团，分为五个班，由青马班负责对接。

2、培训目的

（1）充分了解学生手册、学校政策与制度、党团知识；

（2）培养较强的创新创造意识、组织协调能力和表达能力；

（3）培养较强的团队意识和集体观念，培养作为优秀学生骨干的潜质；

五、培训内容：

从增强政治素质、提升思想境界、优化能力结构、锤炼个人作风等方面着手，着力提升大学生骨干的信念、品格、视野和能力，坚持理论学习与实践锻炼相结合、集中学习与分散学习相结合的原则。

1、热点论坛：学员将围绕社会或学生的热点问题等进行学习和讨论。每班定期组织，负责论坛活动的材料准备、活动组织策划等，形式不限，时间为60—90分钟，以效果为最终考核效果。

2、校友分享：由杰出校友主讲青春分享交流会，学员们需认真倾听，积极交流，会后完成思想感悟和对未来期许的文料，具体形式不限。

3、学术报告：学员们听取知名教授或行业尖端人物的报告研讨会，学习相关学术知识，了解科技前沿。

4、素质拓展：拉近人与人之间的关系，打破人际交流之间的隔阂，提升学员之间的交流能力。通过合作游戏、素质拓展活动增强学员相互之间的交流。

5、公文写作：学员定期对于指定活动或给定材料进行写作汇报，内容全面有逻辑、用语大方准确。

六、考核管理

青马新秀培训共5学分。学分达到4分可颁发结业证书，证书等级分为优秀、良好、合格。不合格学员将不推荐其作为继续作为下届的学生干部，影响差的学员可进行中期淘汰或不予结业。考核内容包括活动考勤、成果提交、活动组织参与等。

第二篇：团学见面会主持稿

开头视频展示部分 主持人上场

F:尊敬的老师，亲爱的同学们，合：大家晚上好！

J:欢迎来到2011年地理科学学院团学见面会的现场，我是今晚的主持人陈哓佳，F:我是方城，首先请允许喔介绍莅临本次见面会的嘉宾，他们分别是：地理科学学院党委吴岚副书记，地理科学学院团委书记、09级辅导员苏旭东老师，地理科学学院学生会指导老师、11级辅导员何雪梅老师 J;欢迎您。。让我们再次一热烈的掌声欢迎他们的到来。F;迎。

J:经历了六月份紧张的高考，走过盛夏那难忘的假期，朝气蓬勃的你们走进了大学的校园，开始了大学的征途，踏入大学校门的你们会发现： F:教室不再是固定，你们要奔波于不同的教室之间

J:课程不再是简单的语数英政史地，而是增添了许多从未接触的课程

F:你们也不再是“一心只读圣贤书”，而是在发展学习的基础上提高各种交际，领导，工作能力。

J:没错，而我院的学生会、团委正是你们锻炼自己的，展示自己的舞台 中间部分

团学歌曲串烧展示和团学主要负责人介绍团学构架

J：事不宜迟，接下来就让我们通过别开生面的形式，一同来了解一番我们地理科学学院的团委吧。

F：看来团委的不仅是整容庞大，就连活动也是那么丰富多彩。相信了解了团委之后，大家也和我一样，迫不及待的想来认识一番我们院学生会别样的精彩。下面，就让我们一同来欣赏下吧。有奖竞猜环节

J:相信大家听了这么多，对团学各部已经有了一定的了解，那么接下来就到了活跃活跃气氛，考考大家的时候了。F:没错，在接下来的这个有奖竞猜环节里，我们将会根据以上的内容出几道题来考考大家，答对的同学有精美的小礼物。

J:下面大家请看第一题（详见附录一，J负责出题，F负责递麦）。。。。

场下的交流答疑 J：听了两位主要负责人对团学的介绍。我相信在场的师弟师妹心中已经有了向往的部门。

F：没错。为了让在座的师弟师妹能够更进一步的对自己所感兴趣的部门有更深入的了解。我们特意设计了一个场下交流互动环节。等一下，团委和学生会的师兄师姐会到场下接受大家的答疑。心动不如行动，希望大家把握住机会。

J：下面，有请团学的干部们到场下与新生们交流交流。结尾部分

F:由于时间关系，我们今天的答疑环节到此结束

J:大学的生活可以是单调乏味的，也可以是丰富多姿的。关键看你的目标和选择。

F：大学的生活可以是一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事；也可以是拓展各项知识、培养交际能力、拓宽人际圈子、锻炼处事技巧的好时机。关键看你的兴趣和耐力。

J:我们地理科学学院向来是一个以团结和热情著称的学院。希望新一届的你们能给我们这些师兄师姐更多的机会去认识和帮助你们，也希望你们能用百分百的热情投入到团委和学生会的工作中，用你们的青春与活力、用你们的睿智与创新，为我们这个温馨的大家庭注入更多的精彩与骄傲。

F：是的。我们期待着你们的加入，期待着你们不一样的精彩。由于时间关系，很遗憾不能让每位同学的问题都得到解答，如有疑问大家可以在会后咨询。下面我宣布：2011年地理科学学院团学生新生见面会到此结束，感谢大家的参与，祝大家晚安！

附录一 学生会部分

1、通过下面3个词来联想出那是哪个部门：“飞信、发票、协调”

2、下面这图片中有两位师兄师姐在东十二宿舍楼下画羽毛球场，你们猜他们是哪个部门的？

3、在权益日当天，哪个部门会在校道上摆起摊位宣传学生权益？

刚才看的学生会视频会是哪个部门做的呢？

5、课件制作大赛是由哪个部门举办的？ 团委部分

1、秘书处——上传下达、内引外联、统筹协助、综合处理

2、红十字会——人道、博爱、奉献是哪个慈善救援组织的精神

3、组织部——负责团校培训班的具体事宜，评选优秀团员、优秀团干部及优秀团支部；

4、网编部——网罗精粹、精心编绘

5、青协——秉承“团结、友爱、互助、合作”的志愿者精神

第三篇：教坛新秀发言稿

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

能作为教坛新秀教师代表在这里发言，我感到无比的荣幸与自豪。首先请允许我代表“教坛新秀教师”，向大家表示诚挚的感谢。感谢大家对我们教学的肯定并且给予我们如此崇高的荣誉。

“教坛新秀教师”的称号，对于我们既是荣誉，也是责任，同时也反映了学校对全体年轻教师的殷切希望。我们要珍惜这份荣誉，我们要肩负起这种责任，我们更要不辜负学校上下对我们的期望。被评为“教坛新秀教师”，使我们体会到了学校对年轻教师的关怀、鼓励和鞭策。我们知道我们只是新星优秀青年教师群体中的代表，新星历史上出现过许多的优秀教师，我们应该以他们为学习的榜样，继承和发扬他们爱岗敬业、教书育人的优秀传统。

作为新星的青年教师，作为这个大集体里的一员，我本人深感荣幸。踏入校园就得到了许多同事的关怀，这样很快就平复了我面对陌生的忐忑和不安，老教师毫无保留地将他积累几十年的经验传授给我，热情的鼓励我创新、要求我形成自己的教学风格，并尽可能的为我们创造锻炼和展示的机会；同时，我自己也严格要求自己，课前备课仔细，熟悉教材，阅读不同的课件，听其他老师的讲课，上课时严格要求学生，课后认真掌握同学们的学习反馈情况。作为一名历史教师，我努力使课堂充满人文的气息，因此，我个人一直来努力使历史课堂轻松愉悦，富于启发，并注重高效。

在这里我也想冒昧地代表本届所有的教坛新秀承诺：我们将努力做一个受学生爱戴的好老师，坚守节操，勤勉自律，负重奋进，以取得更大的成绩。

谢谢大家！

第四篇：见面会发言稿

拆迁动员大会发言稿提纲

各位邻居:

你们好！

1、首先对近段时间现场施工带来的生活不便表示歉意。因施工噪音、地下室雨水浸泡会对三层楼带来安全隐患以及后期排水无法外引等诸多问题。赵局多次同我单位沟通，是否可以对三层宿舍楼进行改造。我单位去年已进行过多次拆迁谈判，因个别问题没有实现，二次调整已经成型的方案给我单位带来不小的经济损失，且楼房拆迁成本较平房高很多。经我公司领导研究决定参加水务局召开的此次见面会。此次会议我单位主要关注两个问题

1、拆迁思想是否统一；

2、拆迁条件。如果第一条不能统一，就没有必要进行第二条的讨论。

2、既然大家都同意拆迁，下一步共同研究拆迁方案。方案人手一份，望各拆迁户仔细阅读。针对拆迁户可能提出的问题，解释如下：

（1）安置房源、位置、户型、面积：安置房源为1#楼，面积及户型见附件。位置在原一号楼位置，范海军向西，由原来的12层调整为18层。县政府答应所有拆迁户必须拆除范海军，但需要选择安置地块，拆除后准备在此处建造二层商业及幼儿园等公共设施。

（2）补偿标准：按原拆迁协议中面积重新签订补偿安置协议。

（3）拆迁流程：签安置协议、搬家、我方验收房屋、领取搬家费及过渡费、回收房本、选户型，按先签先选原则。即可同原拆迁户一同选房，也可搬家完成后先选。

（4）非指定楼层的购买价格：因物价上涨工程投资增加，现销售均价为4380元，拆迁户按1:1选房后超出部分10平米内直接优惠到3350，比销售均价低1030元，比去年团购价还低30元。10平米外的优惠到3800均价后再优惠8%，比销售价格优惠884元。

(5)因我单位小区建成后也有过道、走廊、绿化、亮化、景观等面积，而且土地走财政收储，所以后院不在补偿。平房因为院子在房产证内所以按1:1补偿。经测算你单位地块面积为1016平米，我单位补偿完成后将近1500平米，补偿比例接近1:1.5。

（6）搬家费及过渡费不够租房：每平米5元是永清标准，但考虑到楼房面积小，可调整到6元。

（7）需增加前后滴水面积：因证载面积加公摊面积后，又按1:1.1进行补偿，已对北侧过道及北侧滴水面积进行补偿。我小区建成后也有过道，不可能在加到各户面积内进行分摊。

（8）公摊大：现三层楼一单元公摊为14.3%。二三单元65.73平米的公摊为5.97平米公摊比例为9%，74.37平米的公摊将近8%。现安置楼公摊为10%。公摊面积已控制的很小。

公摊大：现三层楼一单元公摊为16.06%。二三单元65.73平米的公摊为5.97平米公摊比例为9.1%，74.37平米的公摊将

近8.02%。现安置楼公摊为10%。公摊面积已控制的很小。

（9）过渡期为什么调整到24个月：多退少补。

（10）差额款什么时候交：选房后或工程开始建设后。

（11）装修评估：按1:1.1补偿后不再对装修进行评估，因多数评估项目为不可移动实体。

（12）如对以前的面积有异议，可以重新组织丈量，以实际丈量为准。

第五篇：见面会发言稿

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事大家早上好（下午好）！

我是公司新入职的员工胡滨洋，十分荣幸能够加入联通公司这个优秀的团队，也非常感谢公司领导在百忙之中来给我们召开这次会议。

历经两个月的轮岗培训，让我从一个通讯行业的新人，逐渐成长成一名熟悉公司业务及规章制度的合格员工。1个月前，我初到运维机房上班，刘主任耐心地给我们讲解电话信号是如何通过基站传输，到最终被我们的手机接收，这中间有很多的技术环节。我们听得非常认真，很多细节现在还历历在目。

最难忘记的是在校园进行营销工作的时候，我们每天早早奔赴工作岗位，搭帐篷，贴广告，发传单，上门扫楼，卖力的宣传我们的手机套餐和宽带业务。潘总也及时的教给我们一些营销话术，指导我们搞营销一定要突出业务的卖点。每天晚上回来整个人都筋疲力尽的，但是觉得这一天很充实。虽然碰到了一些困难，一些客户很难沟通，但是在给他们解决问题的同时，我们也提升了自己的应变能力，营销水平。

通过这次岗前培训，我给自己总结了以下几点：

第一点：我认识到自己实践能力的不足，专业知识有所欠缺。我会在未来的工作过程中努力地学习，吸收前辈的优秀经验，加强工作能力。

第二点：我要尽快适应从一名学生到一名社会人的心理转变，来应对来自工作和生活中的压力。在以后的工作中勇敢的挑战自己，提升自己。

第三点：不辜负公司对我的培养，我要努力发挥自己的才能，为联通公司未来的发展贡献自己的一份力量！

我的发言完毕，谢谢大家！