加强教工之家建设 努力做好工会工作

第一篇：加强教工之家建设 努力做好工会工作

加强教工之家建设 努力做好工会工作

高沟镇小教工会

我镇小教工会在县教育工会的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建学习型工会组织为载体，以提高教职工素质为目标，紧紧围绕教书育人为中心任务，切实加强教师队伍建设，努力把工会组织建设成为组织健全、维权到位，工作活跃，作用显著，教职工信赖的“教工之家”。

一、建设育人之家

小教工会近年来坚持把建设高素质教师队伍作为办学工作重中之重紧抓不放。

一是加强政治理论学习，提高教职工的政治理论水平。组织全体教职工认真学习党的十七大文件，把全体教职工的思想和言行统一到十七大精神上来，让全体教职工原原本本地学习党的十七大文件合订本，做好学习笔记，每个教职工都能立足本职工作，写学习心得或体会文章。

二是在全体教职工中开展 “争做人民好教师”的师风师德演讲活动，通过这一活动，大大促进了教职工队伍的职业道德素质，激发了他们献身教育事业的积极性和主动性，爱岗敬业，乐于奉献蔚然成风。

三是组织全体教职工开展“两争一树”活动。大力倡导教职工终身学习理念，倡导将学习，研究与教育教学实践相结合，促进教 师由实践型向学者型，科研型发展。如在全体教职工中开展了“工作即学习、学习即读书”为主要内容的争创学习型工会组织，争当知识型教职工活动，在全体教职工中开展了“四个一”活动，即每学期每个教师精读一本教育专著，撰写一篇读书笔记或一篇学习心得体会，上一堂精品公开课，发表一篇优秀教育教学论文。广大教职工现在越来越重视学习，用学习来增长自己的知识才干。近一年来，我校教师有五十多篇教学论文在国家、省、市、县级竞赛活动中获奖。

四是教师队伍建设取得新成效，自开展“青蓝工程”以来，我校工会进一步规范完善了指导教师带教新教师工作，开展师带徒活动，即由学科带头人着力培养青年教师，使之成为教学骨干，由一师一徒发展为一师多徒，多师一徒，推行能者为师，拜师学艺活动，签订“师徒结对，拜师学艺”合同书，通过这一活动，促进了教学一线教师的岗位练兵。我镇张芹老师被评为“市优秀教育工作者”，受到淮安市委、市政府的表彰，王传万、胡全、曹阳、袁志国、朱海云、汪海莉、王桂林等老师被评为“县优秀教育工作者”，受到涟水县委、县政府的表彰，小教工会工作2008年度被市教育工会授予“先进教工之家”称号，2009年被淮安市总工会授予“三星级职工之家” 称号。

二、建设民主之家

广大教职工是学校的主人，是教工之家的主人，学校面貌的改观，工会工作的创新都离不开全体教职工主人翁作用的充分发挥，为此，小教工会努力把工会组织建设成广大教职工参政议政的民主之家。

一是健全教代会制度。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，每三年至五年对工会进行一次换届，校工会由2008年11月21日召开了涟水县高沟镇中心小学工会第六届会员代表暨教职工代表大会，在第六届教代会召开前还编印了《教代会知识问答》作为教代会代表的培训材料，并举办教代会代表培训班，教代会前30日向全体代表发放了教代会的各项报告，教代会提案表，听职教职工代表的意见，教代会上听取了《学校工作报告》，《学校财务工作报告》《工会工作报告》，修改并通过了《高沟镇中心小学教职工代表大会实施细则》，制订并通过了《高沟镇中心教职工代表大会制度》，通过了选举办法，选举产生了学校工会第六届委员会、经费审查委员会、女职工委员会。使学校教代会工作更加规范化和程式化。

二是很抓教代会质量的提高。小教工会深入贯彻落实全心全意依靠教职工办好学校的指导方针，以提高教代会质量为重点，建立了教代会会前，会后报告制度，会前将教代会筹备工作和会后将大会召开的情况向县教育工会报告，县教育工会领导能及时地对我校工会做好指导工作，工会每年坚持召开两次教代会，并对正/副职校级领导进行评议工作，将民主评议学校干部作为教职工民主管理，民主监督的重要手段和有效形式。积极推进学校民主政治建设，落实广大教职工的民主政治权利。三是校务公开全面化。知情权是教职工民主管理、民主参与、民主监督权落实的前提，工会积极参与学校校务公开实施意见的研究制订工作，并在教代会上通过《高沟镇中心小学校务公开实施意见》，从源头上保证了以教代会为校务公开的主渠道，成立了“校务公开、民主管理”领导小组，“校务公开，民主管理”监督工作领导小组，对学校的重大事项都在教代会，板报、校园网、校务公开栏中予以公开，做到了公开内容具体化，公开地点固定化，公开形式多样化，公开时间及时化，公开范围程序化，另外，校长接待日也是校务公开又一重要途径，坚持每周四下午由校长室一名校长负责接待来访的教职工、学生家长，认真听取教职工和学生家长反映的热点问题和建议，一年来共接待83人次，落实解决反映的情况有70人次，对不属于学校所能解决的当时都进行了解释，化解了不必要的矛盾，从而确保了学校行政决策的民主性和科学性。

三、建设维权之家

广大教职工既然是教工之家的主人，作为主人，不仅享有民主管理学校的权利，而且应当享有其各方面应该享有的权利。一是学习的权利，教职工中有不少年青教师积极响应上级教育主管部门的号召，涌跃参加提高学历层次的继续教育学习，但由于学校教学人员编制比较紧，学校曾一度规定参加提高学历层次学习的教师如果影响教学工作将从工资中扣除代课金，工会就主动出来为教职工说话，教师参加提高学历层次的学习，不但是为了提高自己的学历层次，而且也是为了提高学校的教育教学工作的层次而学习，作为学 校应该积极支持这项工作，教师外出学习期间，应作公务解决，通过讨论，小教行政一班人统一了认识，终于以制度的形式，鼓励广大教师参加继续教育的学习，现在广大教职工形成了人人参加继续教育的良好风气。

对因生病而休假不超过一周的教师，我镇各小学相关年级组老师能发扬一人有难众人互助的精神，主动帮助生病的老师承担相关的课职务工作。

小教工会还针对学校女教师的身理特点，每年的三八妇女节还组织女教职工到县三院进行妇女病检查。努力把维护教职工的政治，经济，文化生活方面的权利作为自己的应尽职责。

四、建立奉献之家

俗话说“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。我校全体教职工能发扬一方有难，八方支援的精神，在五.一二四川汶川大地震发生以后的第三天，全体老师都主动向学校领导请求，积极要求向四川地震灾区捐款，238名教职工仅一天就向灾区捐款13000余元，75名党员教职工还另外向学校党组织交纳7500元特殊党费，表达了对四川灾区人民的深情关怀；在济困助学支助贫困大学生捐款活动中，共捐款9760元；在关注残疾人助残一日捐活动中，我校全体教职工共捐款9249元。

五、建设温馨之家

近年来，小教工会在党支部和行政的大力支持下，积极在生活上关心教师，使他们感到党的温暖。首先在教师节、春节等节日能 带着慰问品或慰问金及时前往，上门看望有重大疾病的教师。其次，为全体教职工搞好集体福利。在三八妇女节期间，小教工会还组织召开女职工代表座谈会，并向全体女教职工发放节日慰问品，通过这一系列工作，使教职工真正地体会到了“教工之家”的温暖，让他们安心地从事教育教学工作。

六、建设活力之家

小教工会不断探索开展适合学校特点和广大教职工精神文化需求的丰富多彩的文体活动，从而有力地推动了和谐校园的建设。如2010年五一国际劳动节，组织开展了教职工乒乓球赛；为了庆祝中华人民共和国成立60周年，还组织全校教师举行书画比赛，其中徐伟、郑永、朱明珠等老师的书法作品分别被评为一、二、三等奖。在淮安市总工会组织开展全市职工书法、美术、摄影大赛中，徐伟、朱明珠两位老师的书法作品双获“淮安市职工书法作品优秀奖”；通过这些活动满足了全校教职工的业余文化生活需要，锻炼了教职工的体质，陶冶了情操，凝聚了人心，增强了友谊，激活了工会组织的活力，为发挥好工会的职能作用奠定了良好的基础。

七、建设奋进之家

一个集体要获得发展，就需要全体成员的不懈努力，一个学校的好坏关健在于学校教育教学的质量，而一所学校的教育质量直接关系到学校在社会上的声誉和形象，教学质量的高低又与教职工有着密切关系。一年来，我镇小教各校广大教职工在各自的工作岗位上埋头苦干，兢兢业业，以主人翁意识，积极参加教改活动，全面 做好教学“七认真”工作，课堂教学处处对照新课标，全面培养学生自主学习和探究能力，全面推进素质教育，为发展高沟镇小学教育事业，全面提高教育教学质量作出了贡献，如荀彩霞、王艳、朱晓霞、汪敏、李苏红、颜士年、董春英、汪海莉、朱海云、汪丽娟、徐刚、苏玉广、刘会、胡全、王会娟、张静、曹阳、曹杨、王桂林、田海霞、王玉霞、常俊生、秦明、刘宏伟、尹耀明、孙冬梅、王守江等同志，是他们发扬了红烛和春蚕的精神，在平凡的岗位上默默奉献自己的力量，为教师队伍树立了良好的榜样，由于有了这些奋发向上，埋头苦干的同志，我镇教育事业才取得了今天的辉煌成绩。

八、建设责任之家

小教工会作为教工之家的家长，在新一届工会委员会产生之后，就立即向市、县总工会申请并办理了江苏省基层工会社团法人证书，新一届工会委员会一班人都表示决心做到履行职责，忠于职守，努力为教职工办实事，办好事，勤奋学习，努力工作，进一步抓好工会组织建设，提高工作整体水平，加强“教工之家”的规范化建设，全面落实教代会制度，进一步完善教代会实施细则，提高教代会提高案质量，使校务公开常态化，制度化，积极推进民主建设，发挥工会小组的战斗堡垒作用，夯实工会工作的基础，切实转变工作作风，对困难教职工，切实尽到第一责任，当好第一知情人，第一报告人，第一帮助人。努力学习《工会法》《工会章程》及相关法律知识，提升依法治会，依法维权的能力，进一步加强调查研究，坚持求真务实的精神品格，深入开展师德师风教育活动，紧密 依靠广大教职工积极构建学习型工会组织，努力把高沟镇小教工会工作推向新的更高台阶。

（本文于2010年6月刊登在淮安市总工会主办的第三期《淮安工运》杂志上 内容与原文略有变动

作者：郑兆俊）

第二篇：教工之家建设方案（范文）

石家庄小学教工之家建设方案

一、建设“教职工之家”的目标：开展建设“教职工之家”活动的目标是：适应工会依法履行维护教职工合法权益基本职责的要求，着力推进基层民主政治建设，突出抓好为教职工群众办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、活动丰富、工作规范、作用明显、教职工信赖的“教职工之家”。

二、指导思想：建设“教工之家”活动，是学习贯彻“三个代表”重要思想的重要实践；是现阶段认真学习实践科学发展观活动的具体体现,是坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。

三、奋斗目标：力争在三年内我校成为区模范“职工之家”。

四、党政工在共建“职工之家”活动中的职责：

（一）党总支的主要职责：

1、加强领导，把握方向，协调各方关系，保证建家工作沿着正确健康的轨道发展。

2、积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督，指导和支持教代会依法行使各项职权，重视教代会民主评议学校工作和领导干部的作用。

3、支持和指导工会依照法律和工会章程独立自主开展工作，充分发挥工会在学校各项工作中的作用。

（二）行政的主要职责：

1、把建家工作列入学校工作计划，经常研究和处理建家和工会工作中存在的问题。

2、给工会工作和建家工作以人力、物力和财力等方面的支持，确保工会和建家工作顺利发展。

3、全心全意依靠教职工群众，认真为职工群众说话、办事，确立教职工的主人翁地位。支持教职工开展民主管理和民主监督，虚心听取教职工群众意见，保障教代会行使各项职权。做好校务公开工作。

（三）工会的主要职责：

1、主动争取学校党政对工会工作的支持和指导，坚持正确方向，扎实开展工作，加强工会组织自身建设，把建家的各项工作落实。

2、积极协助党政抓好教职工的宣传、学习、发动和组织工作，最充分地调动教职工的积极性，创造性地开展工作。

3、深入群众，及时反映教职工群众的意见、建议和要求，认真维护教职工的合法权益，为教职工说话办事，树立服务意识，千方百计为教职工免除后顾之忧。

4、高质量做好工会、教代会的日常工作。

5、认真整理文字材料，并及时做好各种材料收集、整理、归档工作。

四、工作要求：

(一)认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。

1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

（二）、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

2、协助学校办好工会的宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。

（三）坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）

3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。

4、工会代表教职工参与教职工的考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80% 以上。

6、教代会档案资料齐全，整理规范。

（四）推行校务公开，实行民主管理与民主监督

1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。

2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。

3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。

4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。

（五）维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的卫生保健，定期进行妇检。

（六）重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。

3、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，年有计划，月

有安排，组织工作落实，教职工参与面达100%。

4、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

（七）“教工之家”活动阵地落实

1、有教工之家活动室（年级组办公室）。

2、管理制度健全，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

（八）加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。

2、工会主席享受副校级待遇，是党员的参加同级党支部。

3、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群 众，为教职工服务，接受教职工监督。

4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达75%以上。

5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上缴工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

五、具体措施：

(一)认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。

(二)围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。

1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。

2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常 事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组 长：石海群 副组长：石学东 成 员：杨丽华、程小芳、马莉、李皓月、王晓伟、杨建强、张彦岐、石相君、魏学丽。

3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。

4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。

5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。

6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。

(三)及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。

教工之家建设方案

（2015-2016学第二学期）

贺进镇石家庄小学

第三篇：教工之家建设方案

XX小学教工之家建设方案

为了适应形势的发展，结合学校“以人为本,和谐发展”的办学理念，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《“教工之家”建设方案》

一、指导思想：建设“教工之家”活动，是学习贯彻“三个代表”重要思想的重要实践；是现阶段认真学习实践科学发展观活动的具体体现,是坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。

二、奋斗目标：力争在三年内我校成为区模范“职工之家”。

三、党政工在共建“职工之家”活动中的职责：

（一）党总支的主要职责：

1、加强领导，把握方向，协调各方关系，保证建家工作沿着正确健康的轨道发展。

2、积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督，指导和支持教代会依法行使各项职权，重视教代会民主评议学校工作和领导干部的作用。

3、支持和指导工会依照法律和工会章程独立自主开展工作，充分发挥工会在学校各项工作中的作用。

（二）行政的主要职责：

1、把建家工作列入学校工作计划，经常研究和处理建家和工会工作中存在的问题。

2、给工会工作和建家工作以人力、物力和财力等方面的支持，确保工会和建家工作顺利发展。

3、全心全意依靠教职工群众，认真为职工群众说话、办事，确立教职工的主人翁地位。支持教职工开展民主管理和民主监督，虚心听取教职工群众意见，保障教代会行使各项职权。做好校务公开工作。

（三）工会的主要职责：

1、主动争取学校党政对工会工作的支持和指导，坚持正确方向，扎实开展工作，加强工会组织自身建设，把建家的各项工作落实。

2、积极协助党政抓好教职工的宣传、学习、发动和组织工作，最充分地调动教职工的积极性，创造性地开展工作。

3、深入群众，及时反映教职工群众的意见、建议和要求，认真维护教职工的合法权益，为教职工说话办事，树立服务意识，千方百计为教职工免除后顾之忧。

4、高质量做好工会、教代会的日常工作。

5、认真整理文字材料，并及时做好各种材料收集、整理、归档工作。

四、工作要求：

(一)认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。

1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

（二）、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

2、协助学校办好工会的宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。

（三）坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）

3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。

4、工会代表教职工参与教职工的考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80% 以上。

6、教代会档案资料齐全，整理规范。

（四）推行校务公开，实行民主管理与民主监督

1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。

2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。

3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。

4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。

（五）维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的卫生保健，定期进行妇检。

（六）重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。

3、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，年有计划，月有安排，组织工作落实，教职工参与面达100%。

4、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

（七）“教工之家”活动阵地落实

1、有教工之家活动室（年级组办公室）。

2、管理制度健全，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

（八）加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。

2、工会主席享受副校级待遇，是党员的参加同级党支部。

3、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论

和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群 众，为教职工服务，接受教职工监督。

4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达75%以上。

5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上缴工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

五、具体措施：

(一)认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。

(二)围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。

1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。

2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常 事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组 长：王涣文 副组长：陆占萍 成 员：邓喆、陈涛、张莺、葛宵燕、祁荷芳、黄敬友、马丹华、齐大文、张爱珠、王晓白。

3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。

4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。

5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。

6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。

(三)及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。

2002年后勤办工作总结

2002年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我们主要完成了以下工作：

一、大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来，撤消了总务处及相关大后勤处室，共分离人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为聘任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。

二、在规范剥离的基础上，我们按照目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体，三月二十日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。

三、实行两权分离，有效监控国有资产。年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定的会计事

务所、评估事务所进行核资、评估，对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管后勤副院长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理。

四、转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅7人，但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设。

（一）与北湖公园签订精神文明共建协议书，解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。

（二）为迎接建校50周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋，与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化，极大地维护了学校的声誉，美化了校园环境。

（三）参与新校区征地工作，具体起草了征地合同，既维护了学校利益，又使新区建设得以如期推进。

五、切实履行监督管理，强化监控体系与手段。我们以作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有：宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行具体监督职责，对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理，确保了监控的时限性与有效性。此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到，即及时处理师生对后勤工作的来信、来访，一年来共处理了六十余件；及时采取整改措施或给予情况说明，先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜，首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因，实地解决问题。

六、抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法：改，历时三个月，我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造，使之内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线；购，今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同，明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎2003级新学子；建，学院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼，为学校的稳步发展奠定了坚实的基础。与此同时，我们积极为改善教职工，尤其是青年教师住房条件做工作，顺利完成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同，现已有55户教师喜迁110--170平方米不同类型满意房。

七、重视和加强对学生食堂、公寓的管理。站在落实江总书记讲话精神的高度，始终高度重视，认真抓好学生食堂、宿舍管理工作，切实保护和维护学生切身利益。在食堂建设方面，主要是根据有关法律法规和行业规定，建立健全在卫生、食品质量管理方面的规章制度。如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招标制、食品采购定点制等。同时提高饭菜质量，增加花色品种，改进服务质量，使就餐率稳步上升。十月初在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。在宿舍管理中，除加强常规的安全、清洁卫生管理外，本着为学生高度负责的精神，坚持管理育人、服务育人、环境育人，大力开展思想政治工作和素质教育，首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开展了寝室文化周大型活动，在西安举行的四川省高校宿舍管理2002年年会上，我院宿舍管理的新模式受到了与会者的并评为。

八、认真处理好后勤实体、学校、师生的责权利关系，创立了新型的后勤保障体系。后勤实体既有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。学校除予以政策扶持外，还给予了实实在在的经济投入。今年学校用于后勤设施建设、更新、改造的经费已逾千万元。同时为维护广大师生的切身利益，我办遵照工作职责按照合同、契约管理模式与后勤实体形成甲乙方关系，依据合同向各实体提出服务的任务、标准、要求，明确规范甲乙方责权利，并通过检查、监督、协调等职能对各经济实体执行合同情况实施动

态宏观管理，从而实现了企业目标与学校目标相一致或有机结合、大后勤系统上下协调统一的完整目标体系，确保了后勤改革迈大步，落实处、收实效。一年的后勤改革实践之所以取得实效，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的统一，目标明确，敢于决策，措施得力，积极、稳妥、有序的推进后勤改革；得益于理论的创新，机制的激活，新制度、模式的创建和广大后勤职工敢为人先的实践勇气；得益于学校政策的大力扶持和师生的理解、支持和积极参与所形成的宽松改革氛围。一年来我们的主要收获是：全面营造出了文明向上，环境舒适、服务到位、经营竞争有序的校园后勤保障体系；后勤实体内练硬功，外树形象，后勤资产由年初的2800万元发展到目前的3600万元，上缴利润近100万元，仅工资一项为学校节约经费近300万元，既使学校省了心、省了钱，更重要的是各实体基本完成了人力资本、物力资本、社会资本积累的初始阶段，具备了融入社会大市场占有市场份额的内在实力与外在形式；广大的后勤职工经受了风雨，增长了才干与见识，尝到了甜头有了想头与盼头，具备了深化改革的胆气与勇气，达到了学校稳定，群众满意，后勤职工乐意，领导放心的后勤社会化改革预期目的。

学院后勤工作办公室 二00一年十二月十八日

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第四篇：教工之家建设方案

杨木乡中心学校“教工之家”建设方案

为了适应形势的发展，结合学校“以人为本,和谐发展”的办学理念，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《“教工之家”建设方案》

一、指导思想：

建设“教工之家”活动，是学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神和 “三个代表”重要思想的重要实践；是现阶段认真学习实践科学发展观活动的具体体现,是坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想的重要体现。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。

二、奋斗目标：力争在五年内我校成为市模范“职工之家”。

三、党政工在共建“职工之家”活动中的职责：

（一）党总支的主要职责：

1、加强领导，把握方向，协调各方关系，保证建家工作沿着正确健康的轨道发展。

2、积极推进教职工参与学校民主管理和民主监督，指导和支持教代会依法行使各项职权，重视教代会民主评议学校工作和领导干部的作用。

3、支持和指导工会依照法律和工会章程独立自主开展工作，充分发挥工会在学校各项工作中的作用。

（二）行政的主要职责：

1、把建家工作列入学校工作计划，经常研究和处理建家和工会工作中存在的问题。

2、给工会工作和建家工作以人力、物力和财力等方面的支持，确保工会和建家工作顺利发展。

3、全心全意依靠教职工群众，认真为职工群众说话、办事，确立教职工的主人翁地位。支持教职工开展民主管理和民主监督，虚心听取教职工群众意见，保障教代会行使各项职权。做好校务公开工作。

（三）工会的主要职责：

1、主动争取学校党政对工会工作的支持和指导，坚持正确方向，扎实开展工作，加强工会组织自身建设，把建家的各项工作落实。

2、积极协助党政抓好教职工的宣传、学习、发动和组织工作，最充分地调动教职工的积极性，创造性地开展工作。

3、深入群众，及时反映教职工群众的意见、建议和要求，认真维护教职工的合法权益，为教职工说话办事，树立服务意识，千方百计为教职工免除后顾之忧。

4、高质量做好工会、教代会的日常工作。

5、认真整理文字材料，并及时做好各种材料收集、整理、归档工作。

四、工作要求：

(一)认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。

1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

（二）、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

2、协助学校办好工会的宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达90%以上。

（三）坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）

3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。

4、工会代表教职工参与教职工的考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80% 以上。

6、教代会档案资料齐全，整理规范。

（四）推行校务公开，实行民主管理与民主监督

1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。

2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换。

3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信

箱，有接访记录。

4、党风廉政建设群众满意率达80%以上。

（五）维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的卫生保健，定期进行妇检。

（六）重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进模范教职工档案。

3、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，年有计划，月有安排，组织工作落实，教职工参与面达100%。

4、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

（七）“教工之家”活动阵地落实

1、有教工之家活动室（年级组办公室）。

2、管理制度健全，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

（八）加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。

2、工会主席享受副校级待遇，是党员的参加同级党支部。

3、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群 众，为教职工服务，接受教职工监督。

4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达80%以上。

5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规

定足额上缴工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。

五、具体措施：

(一)认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。

(二)围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。

1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。

2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。创建“职工之家”活动领导小组：组 长：解福贵 副组长：佟志杰 成 员：田志佳 李君强 鞠传波 张福丽 张晓丽 王艳敏 王述江 滕红玉 彭运波 王金清

3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。

4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。

5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。

6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。(三)及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。

第五篇：教工之家_工作计划

梅花学校教工之家计划

为了促进学校的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织的凝聚力、亲和力和工会组织的活力，推动学校民主政治建设，提高工会工作整体水平，结合我校实际开展制定教职工之家的活动计划。具体内容如下：

一、认真学习贯彻党的方针政策、国家法律法规，搞好学习宣传工作。

1、组织教职工参加普法知识的学习。《工会法》、《义务教育法》。

2、建立学习型教师队伍。通过学习增长知识，提高个人自身修养，提倡读好书，读有益的书。学校为教师提供精神食粮。每人发给几本书，写读书心得，工会组织教师读书体会交流。

二、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事。

１、贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与学校人事制度管理、结构工资方案和涉及教职工切身利益的分配方案的制定。

２、协助学校党政每年为教职工办实事好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

３、认真完成上级布置的扶贫济困工作。对学校特困职工心中有数，为他们申请困难补助，建有困难职工档案。

４、建有对生、老、病教职工的探访慰问制度。（包括退休教师）

５、维护女职工的特殊权益，做好女职工“五期”保护和卫生保健。每年为女教师体检一次。

６、认真细致做好每年一次的职工安康互助保险和女工特殊疾病保险工作。及时报案，做好赔付的联系工作。

三、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德水平和业务素质。

１、加强精神文明建设，创建和谐校园，开展感恩教育活动。评选“文明教师形象标兵”，开展创新育人标兵评选活动，建有先进教师档案。

２、开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进教育教

学质量的不断提高。

３、积极组织教职工开展健康向上的文体活动。活动内容列入工会工作计划，组织工作落实。

四、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度。

１、学校工会组织健全，分工明确，委员会按时换届，并由民主选举产生。

２、工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论知识。工会委员会成员办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

３、工会每年向教职工代表大会报告工会工作。教职工对工会工作的满意率达９０％以上。

４、工会财务制度健全。有专账，专人管理，帐目清楚，管理好工会财产。

五、活动安排：

1、庆祝“三八”妇女节

2、教师体检

3、慰问退休教师

4、去湘西考察学习

2011年3月

梅花学校教工之家计划

为了促进学校的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织的凝聚力、亲和力和工会组织的活力，推动学校民主政治建设，提高工会工作整体水平，结合我校实际开展制定教职工之家的活动计划。具体内容如下：

一、认真学习贯彻党的方针政策、国家法律法规，搞好学习宣传工作。

1、组织教职工参加普法知识的学习。《工会法》、《义务教育法》。

2、建立学习型教师队伍。通过学习增长知识，提高个人自身修养，提倡读好书，读有益的书。学校为教师提供精神食粮。每人发给几本书，写读书心得，工会组织教师读书体会交流。

二、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事。

１、贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与学校人事制度管理、结构工资方案和涉及教职工切身利益的分配方案的制定。

２、协助学校党政每年为教职工办实事好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

３、认真完成上级布置的扶贫济困工作。对学校特困职工心中有数，为他们申请困难补助，建有困难职工档案。

４、建有对生、老、病教职工的探访慰问制度。（包括退休教师）

５、维护女职工的特殊权益，做好女职工“五期”保护和卫生保健。每年为女教师体检一次。

６、认真细致做好每年一次的职工安康互助保险和女工特殊疾病保险工作。及时报案，做好赔付的联系工作。

三、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德水平和业务素质。

１、加强精神文明建设，创建和谐校园，开展感恩教育活动。评选“文明教师形象标兵”，开展创新育人标兵评选活动，建有先进教师档案。

２、开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进教育教

学质量的不断提高。

３、积极组织教职工开展健康向上的文体活动。活动内容列入工会工作计划，组织工作落实。

四、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度。

１、学校工会组织健全，分工明确，委员会按时换届，并由民主选举产生。

２、工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论知识。工会委员会成员办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

３、工会每年向教职工代表大会报告工会工作。教职工对工会工作的满意率达９０％以上。

４、工会财务制度健全。有专账，专人管理，帐目清楚，管理好工会财产。

五、活动安排：

1、庆祝“三八”妇女节

2、女教师及男教师配偶体检

3、慰问退生病教师

4、乒乓球比赛

5、庆祝教师节

2012年3月

梅花学校教工之家计划

为了促进学校的发展，促进工会组织自身建设，增强工会组织的凝聚力、亲和力和工会组织的活力，推动学校民主政治建设，提高工会工作整体水平，结合我校实际开展制定教职工之家的活动计划。具体内容如下：

一、认真学习贯彻党的方针政策、国家法律法规，搞好学习宣传工作。

1、组织教职工参加普法知识的学习。《工会法》、《义务教育法》。

2、建立学习型教师队伍。通过学习增长知识，提高个人自身修养，提倡读好书，读有益的书。学校为教师提供精神食粮。每人发给几本书，写读书心得，工会组织教师读书体会交流。

二、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事。

１、贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与学校人事制度管理、结构工资方案和涉及教职工切身利益的分配方案的制定。

２、协助学校党政每年为教职工办实事好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

３、认真完成上级布置的扶贫济困工作。对学校特困职工心中有数，为他们申请困难补助，建有困难职工档案。

４、建有对生、老、病教职工的探访慰问制度。（包括退休教师）

５、维护女职工的特殊权益，做好女职工“五期”保护和卫生保健。每年为女教师体检一次。

６、认真细致做好每年一次的职工安康互助保险和女工特殊疾病保险工作。及时报案，做好赔付的联系工作。

三、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德水平和业务素质。

１、加强精神文明建设，创建和谐校园，开展感恩教育活动。评选“文明教师形象标兵”，开展创新育人标兵评选活动，建有先进教师档案。

２、开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进教育教

学质量的不断提高。

３、积极组织教职工开展健康向上的文体活动。活动内容列入工会工作计划，组织工作落实。

四、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度。

１、学校工会组织健全，分工明确，委员会按时换届，并由民主选举产生。

２、工会委员会实行集体领导和分工负责制。能努力学习工会理论知识。工会委员会成员办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

３、工会每年向教职工代表大会报告工会工作。教职工对工会工作的满意率达９０％以上。

４、工会财务制度健全。有专账，专人管理，帐目清楚，管理好工会财产。

五、活动安排：

1、庆祝“三八”妇女节

2、女教师体检

3、庆祝国庆节

4、羽毛球球比赛

2013年3月