全省集中式污水处理厂环境监督员派驻工作动员会上的发言2.28

第一篇：全省集中式污水处理厂环境监督员派驻工作动员会上的发言2.28

全省集中式污水处理厂环境监督员派驻工作动员会

上的发言

-萧山临江污水处理厂

各位领导，各位同行朋友们：

大家好！

很荣幸今天能够在全省集中式污水处理厂环保监督员派驻工作动员会议上作为污水处理厂的代表进行发言。下面，我就我们萧山在污水处理设施运行、管理等方面的情况向各位领导作下简要汇报，与各位同行共勉。

萧山的污水处理工作经过几年来的努力，目前已建成临江、钱江两个污水处理厂，日处理能力达52万吨，建成各级污水主干管线约460公里，泵站57座，萧山城区、东片地区的污水管网基本建成，预计至2012年底，污水管网将实现全区覆盖。

萧山的两家污水处理厂承担了萧山地区水污染物减排的重任，为达到减排目标，我们进一步完善了污水处理设施的资源整合、污染物减排、污泥处置等工作，并在污水进网管理、企业内部运行管理和污水厂技术革新、污泥合理处置等方面，群策群力，花大力气、下大功夫。现将这几个方面的工作汇报如下：

一、严格控制进网污水，保证进水水质稳定。

进网水质的稳定是污水处理厂达标运行的首要前提，目前两大污水处理厂的进网水质格局略有不同，钱江污水厂进水主要是城区生活污水及萧山经济开发区、滨江区污水，生活污水与工业废水分别进入钱江厂一期、二期处理，水质相对稳定。临江污水处理厂进水主要为临江、江东两个省级工业园区、南阳化工园区及东部乡镇街道污水，进网水质主要为印染、化工等工业废水。产业结构决定临江厂进水控制管理尤为重要，特别是杭州的四化厂迁入临江工业园区，使化工污水在临江厂进水的比例增加，这样一来污水处理难度也大大增加，对原设计工艺水质化工污水比例占10%的临江污水处理厂的正常运行带来了较大的冲击，影响了生化系统的正常运行。为严格控制前端进水水质，我们对此采取了多种方法和措施，在污水进厂处理前设立三道关。

1、加强并网管理，把好污水前端控制第一关。在每一家新企业来办理污水并网许可时，必须提供这家企业的环境影响报告书，详细记录企业生产工艺、产品、副产品、主要污染物等情况，我们在2009年临江污水处理厂技改提标期间，进行了并网用户的大调查，对企业的污水量、污染物等进行详细统计，这些数据为污水厂稳定运行、水质分析，应急处理提供依据。2、24小时随时侯命，把好取样监测关。排水监测站从09年起在各采样点安装自动采样仪，进行24小时不间断采样，解决了人工采样时段少、水样不具代表性的弊端。又在临江、江东、红山、南阳等地的重污染企业试安装11台具有远程控制与自带恒温装置的新采样器。2010一年，共采样321次，同比增长108%；出具实验报告3648份，同比增长43%。我们还计划逐步完成重点排放企业的自动取样装置的安装工作，计划于今年6月前完成第一期40余套自动取样仪的采购安装工作。

3、严查偷漏排，把好监察处理关，我们在加大监测力度的同时，在2010年还配合环保局执法4次，配合河道处理污水问题5起；对超标严重实施关停处理的企业35家次，限制整改43家次，对超标情节较轻的76家次企业提出警告；处理管线事件城区36起。切除企业内部超越管线4起，封堵暗排口3起，处理私纳管线企业5家。监测监察力度的增强，使得进水水质得到了较好的控制，确保了污水处理稳定达标运行。

二、强化内部管理，完善经营体制，保障生产运行。

我们从08年起实施了行之有效的绩效考核制度，将各项工作分门别类，落实到人，奖惩分明，有据可依，进一步从强化内部管理，激励增效方面入手，来保障污水输送、处理的正常运作。例如对污水处理厂的污水处理达标运行、成本控制，技术革新、内部管理、对进网管理部门排水检测站，排水监察大队在取样监测、违规排放查处等都进行全面考核。就拿企业检测COD指标这项指标来说，我们规定东片企业的月度污水COD检测加权平均值与临江污水处理厂月平均进水COD的比值进行考核，督促排水监测站加强企业监测力度与频次，为临江厂稳定运行提供保障。此外，为保障企业健康发展，污水处理设施正常运行，2010年10月我们配合区物价进行了污水处理费调价，在新的污水收费制度中再次明确了COD的阶梯收费机制，同时还将氨氮、总磷、SS纳入了收费体系。污水处理费的调整，能进一步促使企业进行污水预处理和清洁生产。

三、积极技改，鼓励创新，保障污水达标排放。近年来，随着全国减排工作的全面开展，水污染物减排刻不容缓，我们萧山的钱江和临江污水处理厂在其中肩负着重任，两个厂都通过技术改造来保证出水稳定达标排放。

1、钱江污水处理厂I期改造工程全面完成，运行情况良好。钱江污水处理厂Ⅰ期HCR工艺于2000年10月建成，采用HCR高效生化处理工艺，适用于城市生活污水处理。根据政府及环保部门的要求，为使出水达到2002年修改后的我国《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）中一级B的标准，于2007年5月着手对城市污水厂HCR工艺进行改造，将其改造成更适合处理现有污水的倒置A/A/O工艺。工程总投资4317万元，改造后规模为10万吨/日。该项改造工程于2008年4月完成，整个改造工程历时近一年，并于当年5月底完成工艺改造，6月中旬完成通水调试工作。目前，该工艺处于满负荷运行状态，各项出水指标均达到新的要求，按每天处理污水10万吨计算，每年可多削减COD900多吨，减排效果明显。

2、临江污水处理厂两次技改，成果明显。因减排工作的需要，临江厂于2008、2009两年先后进行了两次技改提标工作。第一次技改投资1450万元，建造污泥浓缩池，增设污泥离心脱水机等五项技改动作，在第一次技改后，成效明显，出水COD从180mg/L提高到130mg/L左右。2009年进行了第二次技改，通过全国范围内的方案征集，确定浙江省环境工程设计院作为二次提标改造设计单位，技改方案包括生物吸附池改造，曝气池改造等五项内容，总投资1150万元，于当年9月底完成技改，技改完成后经过一系列调试工作，在2009年10与开始临江污水处理厂出水水质基本稳定在100mg/L。

两个厂的提标改造完成后，运行都基本稳定，目前城市厂的出水1期在40 mg/L，2期为80 mg/L左右，临江厂出水为90-100 mg/L，技改虽然完成，但技术创新的思路未变，目前我们还与中科院生态研究所合作进行临江厂进网水质分析和前端物化处理药剂的研究工作，为厂的稳定运行提供更大保障。

四、转换思路变废为宝，启动三大污泥处置项目

目前，在萧山已有的三大污泥处置项目分别是钱江污水处理厂的污泥干化-焚烧集成处理试验项目，临江污水处理厂的污泥制砖项目和污泥深度脱水试验项目。

1、污泥制砖项目

早在2003年，萧山便开始探索污泥无害化处置道路。经过大量前期市场和技术调研工作，2006年与浙江捷丰新型建筑材料有限公司签订了污泥委托处置协议，通过污泥制砖项目来解决污泥“二次污染”问题。该项目属于环保节能型、变废为宝综合利用资源的循环经济项目，得到了萧山区委、区政府的大力支持。

污泥制砖厂一期于2006得6月正式奠基开工，该项目总投资1.1亿元，按照钱江污水处理厂和临江污水处理厂的最大污水处理能力日产污泥的总规模设计，分两期建设，建成后达到日无害化处置污泥1100吨，年产环保节能砖1.2亿块。一期工程已于次年4月底建成点火烘窑，投入试运行，可日处理污泥550吨，年产环保节能砖6000万块。每年可节省污泥填埋、堆放用地近120亩和制砖挖土用地40多亩。

2、污泥干化-焚烧集成处理试验项目

污泥干化－焚烧集成处理技术是将喷雾干燥和回转式焚烧技术相集成，利用回转式焚烧炉焚烧污泥产生的高温烟气来干燥污泥，提高污泥低位热值，通过添加少量辅助材料，与含水率为20％～30％的干污泥混合，送往回转式焚烧炉系统内焚烧，并维持系统热能平衡，不仅能实现能量回收利用，节约辅助燃料，且有效提高了系统能量利用效率。

我们于2008年12月与浙江环兴投资股份有限公司签订干化－焚烧项目试验协议，投资2000多万元，日处置污泥360吨，于2008年5月完成厂房建设和设备安装并投入试运行。

3、污泥深度脱水试验项目

污泥深度脱水技术利用脱水减量化技术，将污水处理的末端产品——湿污泥在完成常规带式压滤机脱水后用皮带机直接输入减量处理系统，进行深度脱水处理，达到杀菌、除臭、减量化等效果。减量处理后的污泥量为湿污泥量的30％左右，处理后的污泥已成型并实现初步稳定化、无臭味、不易腐败变质，使储存、运输更加方便，同时大幅降低了后续焚烧、制砖等终处置工序的运行费用，为污泥的低成本处置创造了有利条件。

我们于2008年12月与杭州国泰环保科技有限公司签订深度脱水项目试验协议，于2008年3月底完成厂房建设和设备安装投入生产运行，日处理污泥能力达500吨。

目前，萧山钱江、临江两个污水处理厂的日均产泥量达1200余吨，均由以上三个项目得到了合理处置。

以上是我们萧山在污水处理方面的情况汇报，不足之处请在座领导、同行批评指正，希望在座的各位能为我们提出宝贵的意见和建议，共同发展，共同进步。谢谢！

二O一一年二月二十六日

第二篇：城镇污水处理厂环境监察工作程序

城镇污水处理厂环境监察工作程序

第一条为加强城镇污水处理厂环境监管，规范现场环境监察行为，监督城镇污水处理厂污染物稳定达标排放，促进主要污染物总量减排，改善区域水环境质量，根据国家和省有关法律、法规和规章的规定，制定本规定。

第二条本规定适用于全省范围内建成并投入运行的城镇污水处理厂。

第三条本规定所称城镇污水处理厂，是指对进入城镇污水收集系统的生活污水、工业废水和降雨径流进行净化处理的场所。

第四条各市、县（市、区）环境监察机构负责辖区城镇污水处理厂的日常现场监察；省环境监察机构负责定期或不定期对城镇污水处理厂进行抽查、巡查。

第五条市级环境监察机构对辖区市级城镇污水处理厂现场监察每月不少于二次，对县（市）级城镇污水处理厂现场监察每月不少于一次；县（市、区）环境监察机构对辖区城镇污水处理厂现场监察每月不少于三次。市、县（市、区）环境监察机构每季度对本级城镇污水处理厂进行一次重点核查。

第六条环境监察人员必须持有国家或地方统一颁发的行政执法证件，两人或两人以上对城镇污水处理厂实施现

场监察。

第七条城镇污水处理厂现场监察分为日常监督检查和季度核查两种形式。日常监督检查实行明查与暗查相结合的方式。

第八条城镇污水处理厂环境监察内容

（一）日常监督检查的主要内容：城镇污水处理厂进、出水部位的流量、化学需氧量、氨氮自动监控设施联网运行是否正常、稳定；生物处理单元的曝气设备运行，活性污泥颜色、浓度是否正常；二次沉淀单元的吸、刮泥设备运行，水质透明度、浑浊度、颜色、气味是否正常；污泥处理单元的浓缩、脱水设备运行是否正常，污泥临时堆放状况及厂外处理方式；消毒设备运行是否正常；出水水质是否达标排放；处理设施运行所需的耗电量、药剂量是否在正常范围。

（二）季度核查的主要内容：城镇污水处理厂粗、细格栅单元运行状况；沉砂单元设备运行状况；初次沉淀单元的刮泥设备运行状况；生物处理单元的曝气设备运行状况；二次沉淀单元的吸、刮泥设备运行状况；污泥处理单元的浓缩、脱水设备运行状况；消毒设备运行状况；出水达标排放、污泥处置情况；进、出水部位的自动监控基站联网运行、维护管理情况；建有深度处理设施的脱氮除磷情况；污水处理设施运行所需电耗、药剂及药剂使用管理情况；超越管（溢流管）非事故情况下排放、分流情况；化验室日常监测情况；

总（中）控室自动监控情况；主要污染物总量减排档案及有关登记记录情况等。

第九条现场监察的主要程序：熟悉掌握城镇污水处理厂设计规模、建成规模及实际运行规模，污水、污泥处理工艺流程及主要设备，污水排放执行标准等基本情况和环境影响评价及批复要求；提前做好采集样品、制作笔录、摄影摄像等准备工作；进厂区检查时应当出示有效执法证件；根据日常监督检查和季度核查要求，现场监察各处理单元运行、自动监控基站运行及有关记录情况；填写现场检查记录，并由厂方相关负责人签字；发现环境违法行为时，依据有关规定及程序予以调查处理；将现场检查记录等资料备案归档。

第十条环境监察机构对擅自停止运行、闲置、不正常运行或者有其他环境违法行为的城镇污水处理厂，应及时调查取证、依法进行处理。

环境监察机构应要求辖区内城镇污水处理厂针对进水水质、水量突变、停电、重要设备故障、洪涝灾害、火灾等突发事件制定环境应急预案，并定期组织演练。

第十一条环境监察机构应对现场监察中发现存在环境违法行为的城镇污水处理厂实施后督察，督促其按时整改到位。

第十二条城镇污水处理厂现场监察实行季报和年报制度。现场监察季报和年报由各级环境监察机构填报，分别

于每季、年结束后的第15日内，报同级环境保护行政主管部门和上一级环境监察机构。

环境监察机构应及时通报城镇污水处理厂的环境违法情况。

第十三条环境监察机构对城镇污水处理厂的现场监察作为定期核算环境监察系数和核定污染减排的重要依据。

第十四条环境监察机构应当建立城镇污水处理厂环境监察档案。其主要内容包括：企业基本情况登记表；审批文件；试运行文件；环境保护验收文件；现场检查记录；现场监察相关资料；企业守法信息登记表；排污申报表，排污费、电费缴纳单据复印件等。

第十五条本规定由省环境保护厅负责解释。

第十六条本规定自发布之日起施行。

第三篇：污水处理厂2011年城乡环境综合治理工作年终总结

泸州市兴泸污水处理有限公司

2011年城乡环境综合整治工作年终总结

2011年来，我司城乡环境综合治理工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以巩固城乡环境综合治理成果，建立健全长效工作机制，营造优美的城乡环境，创造优美示范城市，构建和谐社会为目标，为我市经济发展创造了稳定和谐的良好环境。现将一年来我司的城乡环境综合治理情况总结如下：

一、明确责任，紧抓实干

一年来，我司始终把保证安全、达标、稳定生产摆上重要日程，纳入企业发展、社会进步和“三个文明”建设的总体规划中。紧紧围绕树立和落实科学发展观，一切从实际出发，时刻保持高度的热忱，肩负维护社会安定的历史使命感，切实负起保护两江“生命之源”的责任，为我市经济建设和可持续发展提供有力保障。

二、狠抓内部管理，确保和谐稳定

我司不断强化和完善内部管理，把落实责任制作为重点，始终将综治工作实绩考核内容纳入工作实绩考核目标中，作为对职工精神文明建设考核的重要内容。做到制度明确，职责分明。各

碳出行；充分发挥媒体优势，通过电视台节目，以滚动字幕方式向全社会宣传环保意识，号召全社会动员起来，“共建生态文明，共享绿色未来”。

五、加快推进绿化工作，争创国家森林城市

今年以来，根据国家对创森工作的要求和市政府印发的《泸州市主城区绿化改造方案》(泸市府办函[2010]260号)的文件精神，我司大力推行生产区域绿化和办公区域绿化工作。我司自技改以后，占地面积约9600平方米。据统计，2011年我司绿化总面积约8500平方米，占厂区总面积的88%，各类绿化项目总投资约为97万元。其中，新增厂区构筑物周边绿化约2300平方米；新增生化池池顶绿化约3800平方米。

总之，我司在城乡环境综合治理工作方面，通过一年的努力没有任何有损社会和谐和不安全事故发生，受到了各级领导和综治部门的高度评价，有力地推动了我司的三个文明建设。虽然我司取得了一定的成绩，但离上级要求还有较大的差距，在今后的工作中，我司将常抓不懈，继续坚持一手抓环保，一手抓综治，双管齐下，积极主动地做好工作。为我市创建双拥模范城、国家森林城市、国家文明城市、国家卫生城市做出应有贡献。

二〇一一年十一月十二日

第四篇：污水处理厂2011年城乡环境综合治理工作半年总结

泸州市兴泸污水处理有限公司

2011年城乡环境综合整治工作半年总结

为进一步巩固城乡环境综合治理成果，建立健全长效工作机制，营造优美的城乡环境，创造优美示范城市。2011年城乡环境综合治理工作半年总结如下：

一、加强组织领导

为扎实推进城乡环境综合治理工作的开展，由我司城乡环境综合治理工作领导小组办公室具体负责方案的制订、组织实施、日常协调、信息汇总和督查等工作。形成党政领导亲自抓、分管领导具体抓，上下联动的工作机制，全面落实环境综合整治任务。

二、落实目标任务

全面推进城乡环境综合治理，加强队伍建设，集中开展专项治理行动，推进“七进”活动（进机关、进企业、进学校、进社区、进村社、进景区、进家庭），加快风貌改造进程，逐步实现城乡风貌景观化、人居环境园林化、综合治理制度化。环境综合整治要达到，清洁化、秩序化、优美化、制度化目标。进一步推进城乡环境综合治理向更深层次、更宽领域发展，实现规范化治理、常态化管理、制度化管理。

三、落实工作责任

全面搞好责任片区环境整治工作。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门积极参与，形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的良好工作局面。同时要确保专项工作经费，对工作不力、不作为、乱作为、未完成治理工作目标任务的责任人，将追究责任。

四、强化督导和考核

城乡环境综合治理工作领导小组将定期或不定期组织人员对整治工作进行督导检查，严格对照考核标准结合各科室年终目标考核对整治工作开展情况和成效进行检查考核。

五、大力开展净化工作，推进职工行为规范

通过全司员工的努力，厂区环境明显改善，文明卫生素质明显增强的工作目标，大力开展净化工作。切实搞好厂区环境卫生，消除卫生死角，形成自觉保洁意识。按照整洁、规范、有序的要求认真管理，积极消除乱停乱放，形成良好的环境。全司员工积极参与创建活动，着力培养员工法制意识、公德意识、环境意识、卫生意识，引导、规范其仪表仪态、言谈举止，提高思想道德素质，形成自觉维护公共卫生和市容秩序的良好风尚。

六、切实加强文明卫生宣传教育

定期制作宣传专栏，悬挂宣传标语，积极倡导员工养成文明健康的生活方式和良好的卫生习惯，不断提高员工卫生知识知晓-2-

率和健康行为形成率。开展从本人做起、从身边做起、迅速掀起了综合整治强大的舆论氛围，最大限度地提高员工参与我司环境综合整治活动的积极性。

二〇一一年六月十八日

第五篇：工作动员会上的表态发言

今天公司开展争创一流变电所活动动员大会，我们深受感动，倍受鼓舞。这将极大的推动变电所各项工作的开展，为我们运行专业的深化管理，强化素质，促进发展起着积极的作用，我们要趁着这次创一流工作的开展，结合变电所的运行实际情况，从实际出发，注重基础讲求实效，把运行管理工作再扎实有效的推进一步，为此作为变电所应做好以下工作：

一、广泛动员，统一思想，提高认识 公司“创一流变电所”工作的开展，使我们深切感到，从公司到分公司对我们运行工作的支持和关爱，同时也看出我们运行队伍在公司工作中的地位和作用，我们要把领导的支持化为工作中的动力，从职工思想入手，消除疑虑，发扬传统。要通过广泛深入细致的思想工作，使全体运行人员统一思想，达到共识，能够做到心往一起想，劲往一起使，从而提高整体队伍的凝聚力，保证创一流工作的顺利进行和全面开展。一是所领导以身作则，俗话说：“正人先正己”，作为领导要加强自身素质的提高，摆正自己位置，要以高度负责的精神和科学严谨的态度，身先士卒，率先垂范，要靠自己的言行去影响我们的职工，要提高文化修养，靠渊博的知识充实自己，要懂业务懂管理，要靠自己过硬的素质去带队伍，要做到政治素质高，业务素质精，懂管理，有方法，有创新。我们要即当好师长又要当好兄长。在开展工作时，要注意方式方法，要加强和职工的感情交流，要本着同志加兄长的原则来处理问题，工作过程中要彼此理解，换位思考，应该通过一系列行之有效的办法，让职工接受我们，理解我们。二是作为值班人员要通过从公司、分公司及所里的宣传教育，真正对创一流工作有一个明确的认识，要认真学习，积极参与创一流活动中来，要把创一流工作看成是每一名运行人员的责任和义务，日常工作中要理解支持所领导的工作，要有一种集体观念，要紧密团结、精诚合作，为创一流变电所献计献策。同时要客观认识形势，端正思想，从而立足本职，脚踏实地的去工作，从自身的工作中找到闪光点，应避免好高勿远，要一点一滴做起，靠自己的努力实现运行人员的自身价值。三是加强信息沟通，做好上下结合工作，要把创一流工作的具体要求及时全面准确细致的传达给职工，使职工在开展工作时，有方向有依据，从而避免工作的盲目性。

二、要抓好全员参与，全过程控制工作 俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。我们的运行管理工作更是如此，要想提高运行管理工作使其达到一流变电所的要求，必须要做到人人参与管理，人人懂管理。这样运行管理的质量标准将会大大改善，从而杜绝低标准的重复性工作，在日常工作中，要做好全过程的参与和督察工作，坚决杜绝平时松，检查紧，临时搞突击现象，要加强经常性的检查、抽查的工作，把一切问题消灭在萌芽状态，同时做好各项工作的衔接与相融工作，把质量体系和ims体系全面贯穿各项工作的始终，保证创一流变电所在具体运作过程中不出现偏差，使我们的运行管理工作经常保持在一个高标准、高起点，在全过程受控条件下良好运转，在创一流标准的具体实施过程中，要认真落实，逐条对照，积极整改，让规范、标准在职工心目中形成深刻烙印，做到学用结合，不走过场，平时要形成制度，培养职工严细认真的工作作风，要从工作的各个侧面入手，由表及里，由潜入深。记录要从一个字抓起；操作要从一个动作抓起；卫生要从一个污渍抓起；设备要从一渗油、一个螺丝抓起；人员要从思想抓起，而且要持之以恒，长抓不懈，直至形成一种风气。靠每个人的自我约束来消除工作中的死角。

三、积极行动，抓好落实工作 创一流的各项标准已经出台，公司从上到下创一流变电所的号角已经发出，我们要以饱满的热情，高昂的斗志适应形势顺应发展，快进入角色。我们再没有理由怠慢。为此，我代表变电所提出如下倡议：

2、要加强变电所之间的交流和学习，要横向到边，纵向到头，把整个系统的运行人员看作为一体，要相互切磋，取长补短，达到共同提高，共同发展，使创一流工作不流于形式。

3、干部职工都要从实际出发，摆正位置，找准立足点，发挥各自优势和特点，从自身做起，发扬在岗一分钟，负责六十秒的精神，干部要言传身教，以身作则，靠实干树立形象，把爱岗敬业、求真务实、刻苦钻研业务，严细认真的工作作风发扬下去。要多督促，勤检查，常总结，不断发现问题、解决问题。运行人员要做到我填写的记录无差错，我巡视过的设备无隐患，我验收的设备无缺陷，我许可开工的工作无风险，我做的工作无死角。为创一流变电所把握好每一微小的细节和环节。4要 牢固树立安全第一思想，把安全工作贯穿整个创一流变电所各项工作的始终，要做到警钟长鸣，与此同时要细化我们的各项管理工作，要细致到每一份工作都有人抓，每一件事情都有人干。

5、抓好基础工作，做到日清，月结，年归档。保证各种记录的准确无误。6要明确方向，适应形势，拓宽视野，要打破微机变和常规变的界限，丰富运行人员专业知识，为实现集控站的顺利过渡奠定基础，从而消除管理和知识法结构中的死角。

7、党政工团齐抓共管，做到分工不分家，要通过创一流活动把运行管理工作进一步向正规化迈进，要通过抓人员管理解决思想问题，通过抓基础工作解决日常工作中的欠帐问题，通过抓设备管理解决缺陷问题，通过抓安全管理解决隐患问题，通过抓技术管理解决专业素质问题，通过抓环境管理解决所容所貌问题，最后达到综合提高，共同实现一流的目的。总之，我们要把创一流工作当成一切工作的出发点和落脚点，要以这次大会精神为契机，以公司八届二次职代会精神为指导，团结合作，与时具近，共创辉煌。我深信有公司领导的支持，有分公司领导的关怀和帮助，有相关科室组同志们的具体指导，有我们400多名运行人员的共同努力，创一流变电所的目的一定能够实现，让我们大家齐心协力，励精图治，共同奋斗，一定要为我们公司树立起一面一流变电所的旗帜，请公司领导放心，我们有信心，有决心，有能力，为创一流变电所而做好各项工作，我们会用自己辛勤的双手，劳动的汗水，聪明的才智，为创一流变电所谱写新的篇章。最后，我代表变电所预祝我们公司的各项工作就象芝麻开花节节高，预祝我们变电事业的明天会更好，让一流变电所在我们公司遍地开花结果。