无职党员设岗定责（本站推荐）

第一篇：无职党员设岗定责（本站推荐）

日喀则地区亚东县立足于“实”“准”“稳”“严” 扎实开展无职党员设岗定责活动

日喀则地区亚东县根据农牧区党员现状，加强和改进农牧民无职党员的教育管理工作，积极开展无职党员设岗定责活动，使广大无职党员“无职有责、有岗有位、有位有为”，充分发挥了农牧民无职党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用，进一步增强了农牧区基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

立足于“实”，按需设岗、按岗定责、责任到人。根据各村（居）实际，针对无职党员的具体情况，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，围绕稳定和发展两大主题，结合工作实际和群众关心的热点、难点问题，原则上设置政策法规宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风倡树岗、党务监督岗、干部作风监督岗、社会稳定维护岗、民事调解及治安维护岗等17个岗位，供农牧民无职党员选择。并结合不同岗位特点，制定相应的岗位职责，将职责落实到每一个上岗党员，使党员做到有岗有责，避免岗责分离。

立足于“准”，选优配强上岗人。一是扩大定岗范围。将政治思想好、身体状况好、有行为能力、热心于公益事业、具备发挥作用且未担任村、组干部的农牧民党员(包括预备党员以及部分入党积极分子)纳入定岗范围内。二是明确定岗原则。党组织根据工作需要把党员推荐到既能发挥个人特长又有利于推动工作的岗位上。在推选无职党员上岗时做到“三个不”，即：不合格党员不安排上岗，本人不乐意的不安排上岗，年纪太大身体欠佳的不安排上岗。三是明确选岗程序。根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理地设置农牧区各支部党员岗位，制定出每个岗位的岗位职责。召开各村（居）支

部党员大会，通报岗位名称、岗位职责及岗位职数，由农牧民无职党员结合自身的年龄、文化、体能、特长及居住地等实际状况，自我选择岗位，并向支部申报。支部向全体党员公布和介绍每个申报人的基本情况、主要表现、特长等情况，择优确定上岗人员，采取一人一岗、多人一岗、一人多岗等方法，将岗位职责落实到位。四是公示明岗。对农牧民无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求，通过召开会议、张榜公布等多种形式进行公示，接受群众监督。

立足于“稳”，完善工作机制。各乡镇党委、村（居）党支部把设岗定责与村、组干部的职能区分开来，不以设岗定责代替村、组干部职能，也不将村组干部的职责推给上岗党员。在定岗党员上岗前，各乡镇党委对上岗对象进行上岗前的统一培训，明确岗位职责，并及时传达相关文件精神，充分保证上岗党员的知情权。同时，指定支部委员分别联系上岗的党员，定期组织学习、开展活动、汇报工作等等。

立足于“严”，加强考核管理、突出结果运用。着重建立完善三方面的考核机制。一是建立教育管理机制。加强农村无职党员上岗后的规范化管理，由县委组织部统一印制《农牧民无职党员上岗证》，把上岗党员的姓名、岗位名称及岗位职责一一在《上岗证》中进行公开，接受群众监督。由村（居）党支部建立《上岗党员履行职责记录薄》，加强对无职党员履行职责情况的日常管理，建立上岗党员发挥作用的长效机制。二是建立检查考核机制。上岗党员每半年向党支部和群众代表汇报一次工作情况，党支部根据实际情况做好登记。年终，采取群众民意测评和支部综合评定等相结合的方式，由乡镇党委、村（居）党支部组织实施，进行考核评岗，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。三是强化教育激励机制。农牧

民无职党员履行岗位责任情况，作为评先和民主评议党员的重要内容。按照《亚东县农牧民党员设岗定责考核暂行规定》，对全年履行职责好、胜任岗位的党员予以一定的表彰和物质奖励，并推荐给上级党组织参加优秀党员的评选和表彰；对不胜任的及时调整，不能评为优秀党员，做到奖优汰劣，充分激发无职党员履行职责的热情。

第二篇：无职党员设岗定责

关于完善我村无职党员设岗定责制度的通知

为了进一步规范农村无职党员设岗定责活动，以体现农村无职党员先进性为出发点，以设岗定责为手段，重点解决农村无职党员无权管事、不会理事、无法办事的问题，增强党员的责任意识，发挥党员的先锋模范作用，在建设社会主义新农村的具体实践中体现党员的先进性，确保取得实效，现就完善农村无职党员设岗定责相关制度有关事宜通知如下：

一、指导思想和基本原则

在农村无职党员中推行设岗定责制度，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，以有利于发挥农村无职党员在全面建设小康社会中的先锋模范作用，有利于形成社会主义新农村建设新形势下党员队伍教育管理常抓不懈的工作机制为目标，紧密联系农村无职党员特征，进行分类分岗，因岗定责，组织和引导无职党员立足岗位，把发挥作用的主要着力点放在发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定等关键环节上。

二、设岗对象

政治思想好和身体状况好、热心于本村事务且没有担任村干部的农村党员。

三、岗位分类和职责

（一）思想政治类。主要职责是宣传党在农村的各项方针政策，引导群众解放思想，更新观念，树立改革开放和市场经济意识。同时教育群众遵纪守法，弘扬正气，并及时掌握群众思想动态，答疑解惑，化解纠纷，理顺情绪，维护稳定。可设置政策宣传岗、民意收集岗、文明新风岗等。

（二）经济发展类。主要职责是带动群众从实际出发，找准发展经济的好路子，既要带头致富，又要带头扶持帮助群众共同致富。可设置科技示范岗、勤劳致富岗、信息咨询岗等。

（三）党务村务监督类。主要职责是监督村干部是否依法办事、公道正派、作风扎实，计生、村务公开等工作是否规范，并及时提出意见和建议。可设置党务监督岗、村组政务财务监督岗、政策法规执行监督岗、村规民约执行监督岗、土地及农房管理监督岗等。

（四）公共事务类。主要职责是积极参与基础设施建设与管护，管理环境卫生，维护社会治安，营造舒适、和谐、美好的生产、生活环境，推进农村两个文明建设协调健康发展。可设置社会治安维护岗、公益设施维护岗、环境卫生维护岗、农作物巡查岗、安全生产监督岗等。

羊安镇新建村

2011年4月10日

第三篇：无职党员设岗定责

（一）党风党纪监督岗

1、监督党内遵纪守法情况，发现党员、干部违纪违法问题及时向党支部、上级党组织或司法部门反映。

2、对村（居、社区）重大决策进行监督。

3、对村（居、社区）党务公开、发展党员等情况实施监督。

4、按上级党组织要求做好其它方面的监督工作。

（二）政策法规宣传岗

1、宣传贯彻中央和上级党委、政府的各项方针、政策，特别是建设社会主义新我镇方面的各项方针、政策。

2、宣传文明新风，指导村民移风易俗办理婚丧活动，引导村民反对和制止封建迷信和邪教组织活动。

(三）民事纠纷调解岗

1、负责辖区内民事纠纷调解工作。

2、对突发重大纠纷要积极做好防激化工作，并及时向村（居、社区）调解委员会报告。

3、经常走访，及时准确掌握纠纷动态和苗头，并做好矛盾纠纷信息上报工作。

4、经常性对辖区责任户开展政策宣传和简单的法律咨询工作。

5、按上级要求做好其它工作

(四)环境卫生监督岗

1、宣传传染病防治知识，协助有关部门做好传染病防治工作。

2、宣传卫生知识，教育村民养成良好卫生习惯。

3、经常检查环境卫生，规劝、疏导村民改掉不良卫生习惯。

4、发现环境污染及时上报上级党组织。

（五）科教致富信息岗

1、带头学科技、用科技，掌握1门以上实用技术或致富本领。

2、积极向村民传授、传播科技信息，做好科技信息的搜集、整理发布工作。

3、加强科普知识宣传，坚决反对和抵制伪科学以及封建迷信活动。

4、协助村（居、社区）引导村民搞好产业结构调整工作。

（六）群众意见收集岗

1、了解群众情况，倾听群众呼声。

2、参与村（居、社区）公共设施管理，向上级反映村民对村（居、社区）道路、水利设施建设管理等方面的意见和建议。

3、了解群众上访倾向和苗头，及时上报村（居、社区）党组织和镇党委政府。

4、倾听群众对集体资产处置的意见和建议。

5、了解群众在生活、生产活动中的意见和建议。

第四篇：无职党员设岗定责工作总结

无职党员设岗定责工作总结

为充分发挥我连党员在学习实践科学发展观和全面建设小康连队伟大实践中的先锋模范作用，巩固和扩大党员先进性教育活动成果，推进我连支部建设，我连狠抓农村无职党员设岗定责工作，取得了明显成效，现总结如下。

一、做到三个到位，提高对设岗定责工作的认识

一是组织到位。为使我连无职党员设岗定责工作做实、做好，我连成立了设岗定责工作领导小组，确定了具体责任人。二是措施到位。为了使设岗定责工作落到实处，不走过场我连进一步强化了措施。首先，明确任务。把连队无职党员设岗定责工作作为党建工作的重要内容来抓，作为加强连队党组织自身建设的一项重要举措，摆上重要议事日程。三是宣传到位。充分利用广播、板报、标语对无职党员设岗定责工作进行大张旗鼓的宣传，着力营造“我是党员我光荣，无职有位争先锋”的氛围，充分调动了我连无职党员上岗的积极性。

二、明确四项要点，设岗定责工作稳妥开展

一是以发挥党员的先锋模范作用为出发点。通过活动的开展，使无职党员在各自岗位上发挥积极主动作用，走在普通群众的前列，在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥先锋模范作用。二是以正面教育、自我教育为立足点。组织党员以村为单位进行岗前培训，培训内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大报告、新《党章》以及实用科学技术，不断增强上岗党员的宗旨意识，坚定为群众服务的信心。并采取问题大家提、道理大家讲、是非大家辩、答案大家找等办法，积极引导党员将遇到的困难、问题和疑虑等交给广大党员进行民主讨论，启发上岗党员自我总结、自我提高。三是以解决支部建设中的突出问题为着力点。通过定岗定责活动的开展，“引”着无职党员在连队各项工作中走在群众的前列，“逼”着他们在发展经济、科技致富、遵纪守法、计划生育、维护稳定等方面发挥模范作用，“促”着他们必须做一名合格的政策宣传员、共同致富的战斗员、维护稳定的安全员、依法治连的监督员和热心群众利益的服务员，从而激励他们强化学习，自我加压，增强党员意识，不断提高自己，改变过去“党员不党员，就差两毛钱”、“党员不是骨干，骨干不是党员”的现象，增强农村党员的自豪感、荣誉感、责任感。四是以组织满意、群众满意为落脚点。开展定岗定责活动的根本目的，是为了调动广大党员积极参与社会事务、履行义务、服务群众的积极性，从而使群众满意、组织满意。

三、抓好五个环节，确保设岗定责有序进行

一是认真调查摸底。在开展设岗定责工作前，摸清连队党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况的基础上，调查了解目前连队经济发展和社会风气等方面的状况，收集整理群众关心的热点、难点问题，找到了需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置党员岗位提供依据。二是合理设置岗位。按照“三个代表”重要思想和“按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人”的原则，通过本人申请、组织申报等方式，设置了“方针政策宣传员、计划生育信息员、民事纠纷调解员、带头致富战斗员、维护稳定协调员、文明新风传播员、立足岗位先锋员、民主管理监督员、”等职责岗位。三是明确岗位职责。主要是以《党章》规定的党员权利、义务为依据，对每一个岗位都制定了具体明确的职责要求，作为党员上岗履责的依据和群众对党员监督的标准。四是确定上岗党员。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式，力求把党员放到最能发挥个人专长的岗位上。五是严格区分职能。将上岗党员职责与连队干部工作职责区分开来，上岗党员不能代替村组干部行使职权，做到“到位而不越位”。连队干部按照规定要求，认真履行自己的职责，做好份内的事，不能把工作责任推给上岗党员。党员上岗也不拿报酬，只是按照《党章》规定的要求，履行自己作为一名党员应尽的义务，不按岗按件计酬。

四、确立评比制度，为设岗定责工作提供保障

连队支部拟定优秀、称职和不称职标准，根据履职情况进行测评。对被评为优秀等次的无职党员，支部召开表彰大会进行表彰，同时作为优秀党员和练级后备干部力量向上级党组织申报。对被评为不称职的党员，连队支部及时撤换其岗位。

五、实现四个进步，设岗定责工作取得成效

一是连队党支部的战斗力进步增强。设岗定责使连队无职党员成为有岗、有责、有为的新型连队建设的中坚力量，使广大上岗党员与连队干部一起参与连队的管理与监督，呈现出事事有人管、人人有责任、个个比贡献的局面，连队存在的突出问题得到及时解决，连队党支部的战斗力明显增强。二是党群干群关系进步密切。连队无职党员设岗定责工作，广大党员主动走家入户征求意见，将群众意见归类后及时向连队党支部反映，使连队党支部能够及时掌握村情民意，根据群众意见和建议及时改进工作，密切了与群众关系。

三是连队经济进步发展。在连队党支部的领导下，上岗党员带头学科技、用科技、带头进行产业结构调整，创建科技示范基地和科技示范户，在调整种植结构、引进优良畜种、科学饲养等方面发挥了先锋模范作用，广大上岗党员日益成为发展农村经济的致富带头人。

四是党组织的凝聚力得到加强。设岗定责使党员的先进性体现在促进连队稳定、发展连队经济的具体实践中，党员以自己的模范带头行动赢得了群众的赞同。

无职党员设岗定责工作长效机制计划

为巩固和扩大先进性教育活动的成果，加快推进社会主义新农村建设，真正把设岗定责工作打造成党员长期受教育、组织持续有加强、群众长久得利益、发展不断出成果的长效工程，根据团党委《关于无职党员设岗定责工作长效机制的意见》的精神，特制定我连关于无职党员设岗定责工作长效机制的计划如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》规定的党员权利、义务为依据，通过广泛开展无职党员设岗定责工作，引导和激励广大无职党员在推动连队经济和社会事业发展中充分发挥先锋模范作用，使广大无职党员真正成为“三个代表”的实践者，成为社会主义新型连队建设的中坚力量。

二、设岗对象

设岗对象为党组织关系在连队且不在连队班子中担任职务、身体状况较好、有能力履行义务的党员(包括预备党员以及部分入党积极分子)。

三、设岗原则和岗位职责

岗位设置原则：遵循因需设岗、因事设岗和以岗定人、责任到人的原则，根据党员的义务和社会主义新型连队建设的总体要求设定岗位。

四、设岗定责

1、合理设岗。支部根据连经济社会事业发展情况和党员队伍的特点等，按照四大类岗位设置要求，合理设置岗位，并制定每个岗位的具体职责，使上岗党员有岗有责，能充分发挥作用。

2、党员领岗。采取自愿申报与民主推荐相结合的方法，由连党支部召开党员大会，将岗位名称、岗位职 责向全体党员和群众公布，然后由无职党员根据自身实际自愿申领岗位，也可以采取群众推荐、党员互荐的方法，向支部推荐，党员根据推荐情况申领岗位。

3、支部议岗。支部根据党员申领岗位情况，在个人自荐、民主推荐的基础上，结合无职党员年龄、文化、身体、特长、经历等特点，按照就近便利、择优配岗、总体平衡的原则，初步确定每个岗位的上岗党员人选。定岗以一人一岗为主，有条件和能力的党员也可以一人多岗；岗位人数既可以实行一岗一人，也可以实行一岗多人制。

4、公示明岗。支部通过党务公开栏、会议、广播等形式，将上岗党员姓名、申报岗位、岗位职责等向党员和职工群众公布，接受群众监督。

5、培训上岗。支部采取集中开会、分类培训、个别谈话等方式，对上岗党员进行针对性的岗前培训。

6、组织履岗。支部与上岗党员签订目标责任书，明确党组织与上岗党员双方责任，上岗党员按照岗位职责和党组织的要求上岗履行职责。各岗位党员定期开展活动，每月上岗党员要把履岗情况向岗位组长报告，各岗位组长在每月20日的党员大会进行交流，每半年支部召开党员大会进行一次测评，年终结合民主评议党员进行总评。考核成绩分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核为优秀的给予一定的奖励，不称职的调整下岗，特别优秀的推荐给团党委表彰。

八连无职党员设岗定责工作总结

2009年

第五篇：无职党员设岗定责事迹材料

建设设岗定责机制 充分发挥无职无位党员的先进性—***办事处金厂村党总支

***办事处金厂村党总支现有党员75名，下设3个联组党支部、1个企业党支部、1个专业协会党支部和1个老年支部，13个党小组，3个党员活动中心户。自党员先进性教育活动以来，党总支针对一些无位党员不知先进、不会先进、不想先进的实际，通过开展设岗定责

有效载体活动，促进党员发挥作用有岗位，服务群众有作为，在社会上有地位。收到班子强起来，党员香起来，群众富起来的明显成效。2006年，村级收入61万元，人均收入9100元。

一、让党员的作用充分发挥

金厂村原10个自然屯，11个居民组，3100人，2005年3月21日进行了并屯联组，在全处率先实行“三长合一”，建起了以党支部为核心的联组党支部。肩负着为落实科学发展观，构建和谐社会、带领群众致富奔小康的艰巨任务。2005年11月份，全处新农村建设启动仪式又与新农村建设的潜能和空间增大。去年，在保持共产党员先进性教育活动中，大家就党员如何保持先进性问题形成共识，党员队伍虽然年龄偏大，但蕴藏在他们身上的才智仍是新农村建设的宝贵财富，充分发掘党员内在动力为新农村建设服务。既是构建和谐社会的要求，也是党员价值再行的需要。基于这样的认识，全村在有能力的党员中开展了“党员认岗”承诺活动，“本着个人自愿、总支需要”的原则，分别在全村为党员设定了政策宣传服务岗、村务政务监督岗、扶贫帮困服务岗、环境保护服务岗、河道树木管护岗、道德监督岗、邻里和谐服务岗、文体活动服务岗等64个岗位。党员则根据个人特长和能力，每人至少认领一个岗位。刘传宝是一名当过村干部的老党员，他认邻了政策宣传服务岗、村务政务监督岗和河道树木管护岗。前年冬天，村里进行村容整治，河道改造，他每天义务坚持在施工现场监理，保证工程质量和进度。在先进性教育活动中认识非常高，他提出了党员先进性教育活动是我们党员教育的一次加油站、维修站、保养站。现任金厂村红砖厂厂长刘世仁在“党员认岗”活动中，认领了创业富民岗。将一个停产倒闭外债20多万元的红砖厂扭亏为盈，当年上缴利润5万元。不仅使企业起死回生，还为村里还清了债务。去年他认领了扶贫帮困岗，村民王建民承包的地块生土凸出，难于耕种，老刘得知后，立即组织人力，把地表土包整平，并无偿提供粪肥，用于增加土壤肥力。解决了这户种地难的问题，像这样的扶贫帮困利民的事做了很多。金厂村“党员认岗”的一个重要前提是，充分考虑党员更好地履行岗位职责，按照办事处要求的“一帐三册四簿”严格记录和考评，向社会公开党员认领的岗位、服务承诺、联系方式等。党员们说，村部支为党员设岗，给党员搭起了一个平台，通过这个平台，党员在充分展示自我的同时，为新农村建设奉献了余热，向社会展示了党员的新形象。两年来，金厂村先后涌现出了党员致富能手11名、党员养殖大户和经济人作用的3名，组建了党群共富畜禽养殖产业会社。村民们热情地称赞他们是“党的政策宣传员、精神文明的传播员，为民排忧解难服务员”。

二、“党员认岗”瞄准群众需要

党员服务群众就是要通过“认岗”来管好那些没人管或谁都不愿意管的事，真正做到哪里有群众需求，哪里就有党员的岗，群众的需求在哪里，“党员先锋岗”就设在哪里。正是遵循这一种理念，金厂村“党员认岗”活动始终围绕“群众需求”来进行，并逐步实行了党员入户包户的联系网络。

如今，金厂村的党员“设岗定责”已涵盖了大到政策宣传、计生服务、扶贫帮困、文体活动，小到树木管护、环境保护、看门望锁，金厂村学员说：“学员特长与群众需求，就像产品与市场一样，只有二者实现紧密的结合，党员作用才能得到最大发挥，群众利益才能充分满足，社会效益才能最大化。”而这一切的前提和基础是“党员设岗定责”。

三、“党员认岗”架起了一座连心桥

随着社会主义新农村建设的不断深入，几乎每一条街、每一条河、每一片树木和重点家庭都设置岗位和责任。开展党员认岗活动后，为加强联系和服务群众，党员把个人的电话向服务对象和群众公开。村民有困难只要打个电话，认岗的党员们就能想办法去帮助解决。前年冬，村里正为葛屯修路的事发愁。得知这一消息，党员刘世仁主动请缨，当即调来4台施工机械修路，仅用了4天时间就完成了全部施工任务。

金厂村通过“设岗定责“活动，把党员与群众之间的感情拉近了，党员服务群众的自觉性更强了。同时，改变了无职无位党员的身份，无岗位，无压力，缺舞台的状况，确保了全村适合党员的事有党员管，能发挥作用的党员有事干。结合“三级联系网络”建设和党员个人实际，全村共设立十大公益性党员服务岗。

1、创业致富服务岗：由党员中的民营老板和致富能手组成，主要职责是创办企业，安置就业；提供信息，传授技术，带领群众共同致富奔

小康。

2、扶贫帮困服务岗：由经济条件较好的党员组成，主要职责是包帮困难户，包正常生活，包子女上学读书，包脱贫致富。

3、农机维修服务岗：由有一定技术专长的党员组成，主要职责是义务为群众维修各种小型农机具，保证群众生产不受影响。

4、计划生育服务岗：由具有一定宣传和组织能力的女党员组成，主要职责

是宣传计生政策法规、避孕节育和优生优育知识，监控计划外生育。

5、治安民调服务岗：由在群众具有一定威信的老党员和复员军人党员组成，主要职责是调解邻里纠纷，搞好节假日值班巡逻，教育群众防火、防盗、戒赌。

6、环境保护服务岗：由基本无劳动能力的老党员组成，主要职责是制止乱倒垃圾，维修村屯路街，管护花草树木。

7、卫生保健服务岗：由懂得一定保健知识的党员组成，主要职责是宣传医疗保健知识和科学生活方式，提高群众的自我保健能力。

8、文体活动服务岗：由爱好体育文艺的党员组成，主要职责是带头组建拳、剑、舞、操晨体队伍和秧歌队伍，活跃群众业余文化生活。

9、公民道德监督岗：由具有一定理论知识的党员组成，宣传公民道德规范，监督村规民约执行，引导群众崇尚科学，破除迷信。

10、社情民间传递岗：由具有参政议政能力的党员组成，主要职责是宣传党的路线、方针和政策，反映群众意见和建议，促进政通人和，政令畅通。

十大公益性服务岗位确立之后，我们坚持党员既可一人一岗，也可一人多岗，还可以多人一岗。对没有发挥作用能力和条件的老党员，也可以不定岗。在具体操作中重点抓住五个环节。

一是开展讨论。每名党员都要回答当年入党为了什么，自己应不应当为群众做点什么，现在自己能为群众做点什么，强化我是一名共产党员意识，增强上岗服务的紧迫感和责任感。

二是自我认岗。通过公布岗位设置和岗位职责，由无职党员结合自身年龄、文化、资历、本能、特长和居住状况，自我选择服务岗位。

三是组织定岗。在党员个人申报的基础上，党支部本着因人制宜和因事制宜的原则，对每名党员个人认领的岗位重新进行讨论审定。

四是公示明岗。通过召开党员群众大会，村务公开栏和自然屯设立展板等形式，向党员和群众公开党员认岗定岗情况、职责要求，便于党员发挥作用和接受群众监督。

五是考核评岗。采取党员个人述岗自评，群众民意测评，党支部综合评定的办法，半年小结，年终总评，评出优质服务岗和优秀党员，进行总结表彰。

按照上述程序，全村共有54名党员认领了服务岗，占无职无位党员总数和72％。

开展无职无位党员设岗定责活动，带来了三个明显变化：

一是提高了无职党员的政治地位。完善了党群代表议事会建设，吸收无职党员参加。坚持重大事情首先让党员知道，保障党员的知情权。做到党支部决策之前访党员，重大问题问党员，重要任务交党员，服务群众靠党员。有效地增强了党员的荣誉感。

二是提高了无职党员的经济地位。为发挥党员的带头致富作用，党组织大力支持党员勤劳致富，率先致富，优先扶持党员发展专业生产和优势项目，增强党员的创业能力和服务能力。

三是提高了党员的形象地位。党员从各个岗位发挥服务作用，帮助群众排忧解难，重新树起了党员的先进形象。许多群众深有三角地说：“党员不党员，就是不一样，有困难还得找党员”。两年来，全村党员共捐款4万多元，献工1200人次。党员用自己的实际行动，赢得了社会的尊重，真正感受到自我价值的实现。