关于如何当好常年法律顾问的体会

第一篇：关于如何当好常年法律顾问的体会

关于如何当好常年法律顾问的体会

常年法律顾问这个职业几乎是每位律师最想担当的职业，我本人对此职业也十分向往，也在平时查阅了相关资料，然而在听了北京炜衡的主任吉剑青律师的讲座后，让我对如何去当好常年法律顾问理解有了进一步加深，对我的感触很大。

常年法律顾问，是指企业通过聘请律师担任一定时期的顾问，从而就其在经营和管理活动中所涉及的律师事务获得相关帮助和支持法律项目。

看似简单的职业，但对律师的要求却相当严格，不仅要求律师对法律方面知识都掌握运用能力很高外，而且要求律师对该企业运营了解透彻，最后对律师的道德水平要求也很严格。对于如何当好常年律师顾问，我认为应该做到以下几点。

一、明确职责范围。

我们知道能够担任常年法律顾问只有律师，《中华人民共和国律师法》规定，法律服务的工作人员有权受有关单位的聘请，担任法律顾问。担任法律顾问的职责，是为聘请单位就业务上法律顾问提供意见、草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调节或者仲裁活动，维护委托人的合法权益。

就其在工作中应该做到以下几点：<1>对企业的经营决策提供法律咨询，保证企业经营决策不冒法律风险。<2>帮助企业建立健全各种规章制度。<3>参与经济贸易谈判，制定法律文书，参与诉讼和非诉讼活动，帮助企业运用法律手段，解决经济纠纷。<4>对职工进行法律教育，增强职工法律观念，协助企业搞好文明建设。<5>为企业培养法律人才，壮大企业的法律队伍。

二、突出重点工作。

一个企业在运营中将会遇到各种各样的法律事件，有些事件相互纠缠、牵扯，这就让问题变得复杂，繁琐。如果这个时候不能理清事情的关键所在，主次顺序，没有明确工作的重点，而是眉毛胡子乱抓一通，这样事情就永远不会得到良好解决，就会耽误企业的运营，给企业照成无法估计的损失。即使处理一些小事件，而耽误更重要的事件的处理时间，同样也会给企业带来无法弥补的损失。

所以法律顾问在处理企业的法律事务时，一定要抓住事件的关键点，通常合同是大多数企业事件的总链条，处理任何事件突破口大多数都在合同上，企业在聘请法律顾问时，就是为了立竿见影的帮助企业解决现存的急需解决的法律问题，所以如何安排好工作的重点，以最快的速度解决企业面临法律困境，这才是体现律师能力的所在。所以法律顾问的工作重点应该放在与企业脉络紧密相连的经济合同上，要做到以预防为主，以指导为主，以提供法律咨询为主。

三、维护企业的合法权益。

企业聘请法律顾问的根本目的就是为了维护企业的合法权益。随着经济的不断发展，一些企业的规模不断扩大，不仅增加了在国内的资产，而且也扩展了在海外的资产。增加了合作伙伴，有的甚至与多家企业合资去做新的产业，在企业的横向方面，扩大了包括原材料生产、加工，到产品的组装、运输、销售等等一系列方面。在如此错综复杂的情况下，如何调整好企业的经济关系，保护好企业的合法利益，则显得尤为重要，同时加大了对律师综合能力的要求。这也是法律顾问这一职业的生命力所在之处。

四、解决企业的燃眉之急。

企业在聘请律师时，大多数是为了保障自己的决策不冒法律风险，有的是为了帮助解决法律诉讼的问题，有的是为了给员工普及法律知识。但往往有时需要法律顾问去解决突发的刑事案件，有的时候需要被公司委托到友公司或子公司去解决急需人手的案件。有的企业只在需要解决法律事务时才去聘请法律顾问，不论哪一种情况，都要求律师去主动积极应聘，帮助解决。例如，如果某企业的重要领导因为突发事件无法处理企业的紧急事件，甚至威胁到企业的存亡时，这时就是体现法律顾问价值所在之处，如果此时法律顾问能够抓住问题的关键所在，帮助解决事件，帮助企业减少损失。那么价值就完全体现出来了。当然这也要求，法律顾问从进入企业之后，要从最基本的经济开始，到紧急时刻，才能快速解决问题，五、搞好工作关系。

不论任何人在任何时候，都要建立起与周围的良好关系。只有这样，他才能将工作出色的完成。作为一名法律顾问同样如此，因为其要与企业的领导相互配合，有时还要与别的顾问通力合作，才能将问题圆满解决。但在此之前，要明白自己与企业的关系，法律顾问不是受企业所领导的，与企业之间签订的是合同关系，是律师事务所派遣到企业的法律工作人员，与企业只是委托关系，是相互平等的合作关系。法律顾问要明白自己不能干涉企业的决策，更不能强求企业采纳自己的意见，自己只能提供经济方面法律知识的援助，在遇到法律诉讼时，自己要将研究出来的方案与企业的领导进行研讨，得出最佳方案后，才能进行法律诉讼，力争诉讼可以让企业的利益得到最大化保护。

六、要严格遵守律师的职业道德。

很多律师在担任法律顾问时，分辨不清自己与企业的关系，往往将企业与自己的利益混淆，在发现企业进行经济犯罪时没有劝说有关领导，也没有向更高一层的领导汇报。甚至参与其中，利用自己律师的身份帮助企业完成经济犯罪。而有的则是将企业的机密出卖给该企业的竞争对手，给企业照成巨大的财产损失。不论是哪一种情况，都严重违反了律师最基本的道德水平。但我也不认同，律师向公检法举报企业的违法行为，以来阻止企业犯罪，这也违反了律师这一职业的特俗职业道德。所以身为一名法律顾问，要时刻认清自己与企业的关系，坚守自己的职业道德。

所以说，法律顾问虽然是一份前景十分美好的职业，但不论是对律师的知识水平，对能力的要求都很高，更重要的是它还考验律师吃苦耐劳的精神，以及对其道德要求更高。否则，不仅会使自己名誉受损，而且也损害别人的利益，最终害人害己。

对于这门课的建议：我认为这个学期请到的大多都是经济方面的律师，对刑事诉讼方面的律师好像没有。而且，有很多律师讲学内容超出我们目前所学领域，我觉得在选课栏上应该注明建议，建议大几的学生选课最好。

不过总的来说，《律师职业技能》这门课让我学到很多内容，再跟不同领域的律师接触中，增加了我的见世面，让我对律师这个职业有了更深的了解，希望这门课可以越办越好！

学院：法律学院

姓名：袁琦

班级：1007

学号：10010102002

第二篇：如何当好中层领导干部体会

如何当好中层领导干部体会

自己成为一名中层干部的时间相比在座的各位前辈还很短。在这段时间里，在中心几任领导无微不至的关怀和精心指导下，学做人、学办事、学管理，跌跌撞撞地完成了一名中层干部承担的职责和工作任务。这些年里有挫折也有成功，有经验也有教训。

一、我心目当中中层干部的概念

俗话讲，只有知道自己是干啥的，才能明白自己应该怎样干。所以说，找不准位子，进入不了角色，永远也干不好工作或者干工作永远被动挨打。经过几年的体会，我个人认为中层干部就是单位领导班子的参谋和助手，本部门一般干部的榜样和旗手。即是单位领导班子的一名战斗员，又是一名指挥员。即要自己会干工作，还要会带领同志们干工作。

二、如何当好中层干部，发挥排头兵作用

当好中层干部是我们在座各位的能否干好本单位工作的一项首要任务。在当好中层干部过程中，我觉得要注意以下几个环节。

一要服从领导听指挥。“下级服从上级”是党的组织原则之一。从局内部来讲，中层干部是服务单位班子，是不折不扣的执行单位班子决策部署的一支骨干队伍。

二要能当助手会参谋。能够为单位班子和主任出谋划策，特别是在一些困难工作和不好办的工作面前，要拿出初步解决的问题的对策，向领导进行汇报，请求指示，决不能单纯的把工作上缴，推给领导，自己坐等执行现成的研究结果。更不能因工作给领导增麻烦。

三要会干工作懂业务。中层干部就是干具体工作、具体干事的干部。如果不会干工作，不懂业务，即便是你的人缘再好，同志们也不会服你，即使当面服你，背地也不会服你。因此，我们中层干部必须要熟悉工作，即懂得政策法规，又要对本单位的每一项工作都能独立完成；要会抓工作，对每一项工作从头到尾要有一个清晰的思路，不能走到哪里黑就在哪里歇，要有打算有计划；要会总结工作，一项工作完成，不仅要能够用文字准备的表达出来，还要有能够总结经验，查找不足，以便今后加以完善。

四要作风扎实作表率。什么领导带什么兵。在单位内部，其它同志都在看着我们干工作。我们的一言一行、一举一动，以及处理的每一件小事都在影响着单位里的一般同志。只有充分发挥出埋头苦干、讲究奉献、吃苦在前，享受在后的精神，才能发挥出我们的非权力影响力。

五要协调关系善配合。在单位内部，要会协调本单位同志之间的工作业务，使同志们不分份内份外，都能主动帮忙，防止出现一边有人干，一边有人看的不良现象；

六要合理分工会用人。尺有所长，寸有所短。要针对单位人员各自特长，合理安排工作岗位和明确相关职责，使他们都充分发挥各自的聪明才智，全面调动本单位人员的工作积极性。

三、如何处理好与正职的关系，当好副主任

我是信息技术中心的副主任，如何处理好与主任的关系非常重要。所以我觉得要时刻注意四个字。

一是牢记一个“副”字。时刻要体现出自己是副职。树立在单位内部以主任为核心的意识，注意自己是配角，甘当绿叶。该主任讲的话，自己不要讲，该主任表的态，自己不要表，总之要不讲过头话，不办过头事，更不能与主任争座位、抢镜头。

二是把握一个“度”字。在不揽功、不越权的前提下，积极主动的抓好本职工作。坚持“到位不越位”的原则，针对自己的分管的工作，围绕主任的总体工作思路，要大胆的放手去干，敢于唱主角。特别是在各种疑难险重的工作面前，要积极为科长排忧解难，勇于引火烧身，冲锋陷阵，充当主角，把绿叶作的更绿，使花更显红。

三要维护一个“和”字。搞好团结。与主任坦诚相处，即不能两面三刀、疑神疑鬼、互相猜疑，更不能各吹各的号，各唱各的调，分散单位工作合力。

四是注意一个“补”字。也就是说要拾遗补缺。“人无完人，金无足赤”。要补台不拆台，在主任的工作思路有漏洞、有偏差时，要处以公心，及时的提出来，不能在一旁看笑话，“喝倒彩”，更不能向外说三道

四、拨弄是非、“拉倒车”。确保各项工作完成的严丝合缝、滴水不漏、万无一失。另外，主任不在或外出时，要积极主动把本单位的工作承担起来，尽可能地把一些能处理的事情，帮助主任处理完毕，尽量少让主任在回来后处理以往的简单工作。

以上观点纯属片面看法、个人体会，无理论依据。由于本人阅历浅、水平低，观点、话语等如有不妥之处，权当本人闲谈之言，请勿用心过脑，并敬请批评指正，当立即整改。

第三篇：常年法律顾问(范本)

常年法律顾问合同

常年法律顾问合同

甲方：

地址：

传真：

乙方：

地址：

电话：

甲方因业务发展和维护自身利益的需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，聘请乙方作为常年法律顾问。

甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此合同，共同遵守。

第一条乙方的服务范围

乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务，包括：

1、审查、起草、建立及完善甲方公司内部的管理体系或业务操作制度，使之按照现代企业的规范化模式运作；

2、解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书；

3、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书；

4、应甲方要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；

5、受甲方委托，签署、送达或者接受法律文件；

6、应甲方要求，就甲方公司已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证、提出解决方案或参与非诉讼谈判、协调、调解；

7、协助审查甲方公司的财务管理制度，从法律角度解答有关财务问

题和税务问题的咨询，并提供适当建议；

8、审查甲方公司有关资产及其权属证书、税务、劳动及其他专门领域的法律文件；

9、协助甲方进行投资、融资活动，从法律角度进行整体方案的设计、策划，对相关文件进行法律审查；

10、讲授法律实务知识；

11、办理双方商定的其他法律事务。

第二条乙方的义务

1、乙方作为甲方常年法律顾问单位，根据甲方不同性质工作指派相应专业律师完成前述法律事务工作；其中包括根据甲方要求不定期在吴忠市内进行一定期限的法律服务，通过电话、传真、电子邮件、快递等通讯方式向甲方提供法律服务，乙方提供的法律服务联系人为律师。

2、乙方律师应当勤勉尽责地完成第一条所列法律事务工作；

3、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；

4、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；

5、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

第三条甲方的义务

1、甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件及资料；

2、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用；

3、甲方指定为常年法律顾问的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当立即通知乙方。

第四条法律顾问费

1、甲、乙双方约定法律顾问费标准为人民币万元整/年，由甲方在本合同签订后日内向乙方支付。

2、在乙方律师担任甲方法律顾问期间，甲方对外发生的诉讼纠纷和其他重大、复杂的法律事务，由甲乙双方另行协商收取律师代理费。

3、转帐：开户名称：

开户银行：

帐号：

4、以下费用由甲方承担： 相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用；北京市外发生的差旅费、食宿费，翻译费、复印费、长途通讯费等；征得甲方同意后支出的其它费用。

第五条违约责任

乙方无正当理由不提供第一条约定的法律服务或者违反第二条约定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。

乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失，或者违反第二条约定的义务之一的，乙方应当向甲方承担赔偿责任。

甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止合同的，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用。

第六条合同的生效

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或加盖公章之日起生效。

第七条合同的期限

本合同的期限为壹年。自年月日始至年月日止。合同期满前一个月内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。

甲方：

法定代表人或授权代表：

年月日

乙方：

法定代表人或授权代表：

年月日

第四篇：常年法律顾问

聘 请 常 年 法 律 顾 问

协议书

甲 方：

地 址：

法定代表人：

乙 方： 陕西嘉盟律师事务所

地 址： 陕西省汉中市汉台区天汉大道南段

甲方因单位工作运行的需要，为实现依法行政工作的有利开展提供法律保障，特聘请乙方的律师担任常年法律顾问。经双方友好协商，达成如下协议：

一、乙方同意接受甲方聘请，指派马榛律师担任甲方的常年法律顾问。

二、乙方律师担任甲方的法律顾问，受托承办下列法律事务：

1、乙方为甲方提供有工作（经营）管理事务的法律意见，解答法律咨询，根据需要出据法律意见书、建议书；

2、乙方为甲方的重大工作（经营）决策提供口头或书面形式的法律意见和建议，提供相关的法律法规和政策依据；

3、审查、修改甲方的合同及有关法律文书；审核相关法律文件；

4、根据甲方的要求，乙方可以为甲方的工作人员进行对口工作的法律宣传；

5、应甲方的要求和委托，就有关问题出具法律意见书、律师见证书和发表律师声明等法律文书；

6、参与处理调解行政管理活动中尚未形成诉讼的民事经济争议或者其它重大纠纷事项；

7、接受甲方的委托，代理非诉讼法律事务；

8、代理参加民事、经济、刑事和行政诉讼以及仲裁活动，以维护委托人的合法权益；

9、经双方协商的其它法律事务（双方另行约定）。

三、双方的权利、义务

１、甲方应当积极配合乙方的工作，及时提供有关资料及证明文件；

２、甲方应如实告知与乙方的法律顾问工作有关事实情况，不得捏造或隐瞒事实，弄虚作假；

３、甲方如委托乙方本合同第二条中的第8项业务时，应当与乙方另行签订委托代理合同，签发授权书；

４、甲方应当按时交纳顾问费及本合同约定的另行委托代理事项应交纳的代理费。

５、乙方应当采取切实、有效的措施保护甲方的合法权益，为实现甲方的经济利益和社会效益提供法律服务；

６、乙方接到甲方的通知后，应当在合理期限内认真、及时的完成甲方交办的工作；

７、乙方须保守因工作关系而获得的相关涉密事宜；、乙方有权拒绝甲方违反法律规定或损害社会公共利益的服务请求。、律师的工作时间、地点可根据甲方的提议，双方协商决定。

四、费用及支付方式：

1、常年法律顾问费用为每年人民币元，每年于本合同签订日期之日起日内一次付清当年费用。法律顾问期间，以上合同第二条第1项至第6项不再另行收费，以上合同第二条第7项至第9项在本合同约定收取的顾问费之外按乙方的收费标准减半收取律师代理费。

2、律师受甲方委托，从事与甲方业务有关的活动而发生必要及合理的鉴定、翻译、资料、复印、交通、通讯、差旅等费用时，由甲方按实际发生额实报实销。

3、如果甲方逾期不支付有关费用，乙方有权中止或解除本协议，并且不承担因此而产生的责任。

五、如甲方无故终止委托，乙方不退还已收的费用。如乙方无故终止履行本协议，乙方退还自无故终止履行本协议之日起以后的费用。若甲、乙双方中任一方中途提出正当理由和依据要求终止本协议，双方应协商予以解决，必要时签订书面协议。

六、本常年法律顾问聘请合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同期限届满，双方如需续签，应另行协商，重新签订合同。

七、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份。

八、本协议未尽事宜由双方协商解决。

甲方：

法定代表人：

联系电话：

签约时间：年月

乙方：陕西嘉盟律师事务所

联系电话：***

签约时间：年月

日 日

第五篇：如何当好学生干部之体会

如何当好学生干部之体会

人的一生中，最让人留恋的莫过于学生时代，但这只是人生的一个开始，同学们或早或晚都将踏入社会。而当学生干部则是一个锻炼自己的舞台，在这个舞台上可以充分展示自己，全面提高自己的综合能力。所以，我们学生干部一定要珍惜好这个得天独厚的条件。在此，我与大家分享一下自己一年来开展学生会工作的心得与体会。首先，我认为协调好学习与工作之间的冲突是完成学生会工作的基础，没有这个基础，就算有再强的能力也不能够被充分地发挥。记得在去年高一干事招募的时候，面试官问我，“你认为你自身存在哪方面的缺点？”，当时，我说的就是“我认为自己在处理学习与工作时间冲突方面的能力还有待提高。”经过了一年的思考与实践，我已经可以比较娴熟地这方面的矛盾和冲突了。在此跟大家交流一下我的几点体会：

第一点，抓紧时间，不要磨蹭。

作为一个住宿生，每一天的时间安排都是很紧凑的。不过，我统计过，我们每天仍有95分钟的时间可以自由安排。95分钟意味着什么？——足足可以考一次数学的大考试。所以，提高生活节奏、严格作息安排可以为我们腾出更多的时间来干好其他的工作，我想在这一点上走读生和住宿生都是相通的。

第二点，懂得权衡，适当取舍。

先来举个例子，九月底我额外承担了收取男生住宿生饭费的任务，起初我因为日常工作很繁忙，不想接手，但出于各方面的考虑，我还是承担了下来。尽管我最终完成了任务，但这打乱了我正常的学习和工作节奏。因此我便直接向老师说明了情况，并得到了老师的理解，把这项工作交给了他人负责。

由此我们可以来分析一下，面对一个额外的任务或者工作时，我们不同的处理方式会有怎样的结果呢？

若你对自己的能力有信心，那就接下这个任务，并把它很好地完成，自然能得到老师的好评。

若你的能力不足以胜任这个任务，即使接下了，倾尽全力把它完成，不仅会使得自己身心疲惫，也未必能达到令人满意的效果。

当然，你可以什么任务都不接，不承担任何任务，你就缺少锻炼的机会，不利于自己全面的成长，经常这样也得不到老师和同学对你的信任和好评。

所以，正确认识自己的能力，做自己有把握的工作，适当取舍，尽可能多承担社会责任，尽可能多为学生服务，尽可能做得好，在每一个细节上追求最佳效果，同时适当取舍，我想这是我们学生干部所应拥有的工作态度。

第三点，注重学习效率，统筹学习安排，这有助于提高我们完成作业时的速度，就会有更多的时间来让我们完成其他的工作。

其次，我认为诚信踏实、积极热情、主动投入也是作为干部所因具备的态度。

诚信踏实，是基础的，也是首要的。答应在什么时间节点完成的工作，既然已承诺，就一定要按时、踏实、保质保量地完成。如果违

背了承诺，那么你这个环节上的出现的问题就可能会波及到整个系统的运作，会使学校的工作变得被动。

积极，也是作为一个干部所应具备的品质。我们可以来对比一下，对待工作，若是你投入了热情，那么，你工作的动力将会是从内心自发的、源源不断的，这样所能达到的工作效果无疑是最好的。若是没有热情，那么外在客观的压力便会成为你工作的动力，迫使你被动地完成工作，这样的工作质量想必也不甚理想。

如果说当干部要做到的是诚信踏实、积极热情，那么，要当好干部，主动投入更是必不可少的。大家可以回想一下，当初竞选学生干部的时候，你的初衷是单单为了完成上级布置下来的任务，还是主动地提出一些自己的构想，把自己的创意与想法付诸于工作中呢？答案显然是后者。主动投入的态度不仅能体现自身的价值，更能将工作引领上一个新的高度。

最后，我认为学生干部也应学会处理与同学、老师间的关系。就拿我来说吧，纪检是一件得罪人的工作，所以正确处理与同学老师间的关系对我更具挑战性。经过我的实践，我总结出了以下三点，可能会对在座的学生干部们有所帮助：

第一，对待工作，一定要做到公正公平公开：一旦违背了这个原则，别人不仅会怀疑你的工作能力，同时你的人品也会受到更大程度上的质疑。只有在工作时不偏不倚，才能得到老师和同学的充分信任，最终树立起良好的公信力。

第二，只有明确工作的性质及意义，才能把我分寸，出色完成任

务。还是拿纪检部的工作来说吧，具体扣多少分并不是真正目的，关键在于让违者有所警醒，并在以后把这些不足之处加以改正。只有认识到这一点，才能达到工作的最终目的，同时又能处理好与同学、老师间的关系。

第三，工作、学习、生活时应扮演好不同的角色。比如，在工作时，要做好一个领导者，而在学习生活中，以这样的形象进行人际交往就是不妥当的，还可能引起同学们的反感。所以，在工作间做好领导者，学习时做好倾听者，生活中做好体验者，就能更好地处理与同学、老师间的关系，这是一个称职的学干应具备的能力。

当好学生干部不容易，但只要我们自觉接受工作的锻炼，掌握工作的技巧，不断地提高自身素质，并在实践中总结出适合自己的工作方法，就一定会取得令人满意的成果。