女教职工维权周活动总结报告

时间:2019-05-14 01:52:16下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《女教职工维权周活动总结报告》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《女教职工维权周活动总结报告》。

第一篇:女教职工维权周活动总结报告

2015年赣州市女教职工维权周活动总结

根据省教育工会《关于转发省总工会女教职工委员会〈关于开展2015年江西省女职工维权行动月活动〉的通知》要求,围绕“组织起来,切实维权”的工作重点,结合我校的实际,于3月20日~3月25日开展了《女教职工维权周活动》,现将总结汇报如下:

一、学校领导高度重视,立即成立维权小组。收到通知,立即成立“女教职工维权周活动领导小组”,由工会主席任组长,工会副主席及女工委员任副组长,确保维权周活动落到实处。

二、深入开展法制教育,增强女教职工维权观念。为提高女教职工的法律素质,增强女教职工知法、懂法、守法、用法的能力,我校特组织女教职工观看“女教职工维权知识讲座”,我们还采取粘贴标语等形势,在学校上下形成宣传声势,营造维权氛围。活动周期间校女教职工委员会在学校出了一期女职工维权周宣传栏,宣传栏内容主要有:《中华人民共和国妇女权益保障法》部分章节;维权咨询台和赣州市区、派出所、街道维权站投诉电话等。3月20日下午学校工会、女教职工委员会召开了女教职工会议,学习文件、布置工作。为使维权进一步深入,我们“女职工维权活动领导小组”深入女教职工群体中开展女职工维权普法教育。认真组织女教职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》,发放宣传资料、图片及有关法规,并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析。通过一系列的普法学习,大大提高了女教职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性。

三、积极推进维权行动,切实为女教职工办实事。为把维权工作工作落到实处,依据法规进行跟踪调查,发现问题及时解决。

总之,通过此次维权周活动的开展,女教职工的法律意识和自我保护意识大大提高,女教职工维权工作取得新得进展,公司上下形成了良好的维护女教职工合法权益和特殊利益的氛围。

第二篇:女教职工维权材料

女教职工维权材料

女教职工是教学、教研、管理、后勤服务工作中不可缺少的一支重要力量,是构建和谐校园的重要人力资源。如何搞好女教职工维权工作, 贯彻《妇女权益保障法》,最大限度地调动广大女教职工的主动性、积极性和创造性, 发挥其在教学、科研、管理、后勤服务工作中的积极作用,维护和保证女教职工的合法权益不受侵害,树立参政议政的意识, 积极投身的发展和建设,为构建和谐校园贡献力量是新时期面临的新课题。

一、女教职工维权的现状

女教职工的文化素质和社会地位都较高,是现代科技和先进文化的传播者。应该说,在女职工维权问题上,走在其他行业的前面。但在新时期,女教职工特殊利益与合法权益的维护仍存在着不容忽视的问题, 主要体现在两个方面:

1、政治权益的保障存在问题,主要表现为:一是女教职工进入学校决策层和管理层的人数少,“男将女兵”现象普通存在,而在女性领导干部中,任副职的又居多,在学校的各类中层岗位上,担任正职的、负全面工作的女性也较少;二是以“民主参与民主管理”为主要任务的教代会,女教职工代表的比例也与她们在学校的总数人数中所占的比例相差甚远;三是在学校人事制度改革时,改革方案大多限制女性年龄,让女性晋升晋职的机会减少。因此,很难体现男女教职工有着真正的平等地位,很难切实保障女教职工的“参政议政”权利,学校的重大决策也无法反映女教职工的真实意志。

2、经济权益的保障存在问题,主要表现在:一是女教职工比男职工较早退休而导致的经济损失。根据国家有关规定,的女教职工一律55岁退休,女工人50岁退休,而男教职工不分职务级别一律为60岁退休。相比五十年代,国家对教职工的工资标准整体有了提高且提供住房补贴等,但仍执行50多年前的退休规定,这是对女教职工人力资源的极大浪费,单从经济收入方面看,女教职工蒙受的损失是非常大的;二是男女教职工晋职提升的不平等而导致的经济损失。男、女教职工同时毕业留校,女教职工的职称评定往往落后于男教职工,导致女教职工的经济收入往往低于同龄同专业的男教职工。这其中的原因有:一是女性早退休5年的规定,使一部分具备资格、条件的女教职工失去了晋升的机会;二是相比于男性同行,女教职工外出业务进修培训的机会少。职称、学历落后则意味着工资(包括课时费)、奖金、津贴标准落后;三是女教职工产假期间的经济待遇得不到落实而导致的经济损失。国家计划生育条例规定女性生育孩子享有产假期间的待遇,各单位对其应视为“在岗”。但是,据调查,大部分只给工休产假的女教职工发放国家给予的工资,单位内的福利津贴只发给在岗者。

二、影响女教职工维权的因素

1、传统社会分工的影响。由于传统男尊女卑,男主外、女主内的社会分工使大部分职业女性花费较多的时间和精力在诸如家庭建设、家务劳动、相夫教子、照顾老人等日常琐事上。有调查显示,这种传统的观念在女教职工的思维中仍占主导地位,89.3%的女教职工坦言:“自己在家中比丈夫承担的家务劳动多,每天管教孩子的时间超过4小时”,仅有0.7%的女教职工持“反对”意见。

2、参政议政意识淡薄。女性的参政议政意识的强弱,直接影响着女性的行政职位。有调查显示,在回答“您对学校的人事制度改革方案的了解程度”时,68%的女性回答不太清楚。在造成女教职工进入学校各级领导层数量少的原因时,有67%的人回答“重男轻女,男尊女卑”思想的影响。在回答您认为男、女教职工相比,谁的晋升晋职机会更多时,81%的人回答是男教职工。

3、部分女教职工维权意识淡漠。部分女教职工过分看中家庭,忽视自身事业,在工作中事不关己,高高挂起,甚至自身合法利益受到侵害时,也漠然处之,缺乏主动维权的意识和勇气。《妇女法》颁布实施已10年之久, 有调查显示,31.4%的人“不知道”有这部法,70%的人“知道”,对这部法内容“熟悉”的仅有9.3%的人,31.4%的人虽则“知道”,但却“从来没看过《妇女法》”。

4、政策因素和现实工作中的不平等。有调查显示, 88.6%的人认为“政策规定女教师、女干部55岁退休,女工人50岁退休,”实际上是政策性“性别歧视”。因为45~55岁正是女性的“第二青春期”,此时无家庭拖累,工作有经验,离岗、内退、退休使她们失去了晋升、晋职的机会。50%的女性在自己的工作经历中,时时感受到男女不平等, 87.1%的女性认为“男教职工晋升、晋职机会多”。

5、部分对女职工工作重视不够。由于重视程度不到位,致使部分基层女职工组织不健全,开展活动少,组织和动员女教职工参与民主监督和民主管理的作用发挥不充分。因此,也无法在构建和谐校园及女教职工维权的实践中发挥应有的作用。

三、女职工维权的途径和方法

1、女职工要改变传统的思想观念,增强维权意识,切实自身的合法权益。女职工要彻底根除“男尊女卑”、“男外女内”的传统角色定位和社会分工。随着时代的变迁,传统意义上的“贤妻良母”已经不适应今天的社会了。在我们这个多元化的社会里,女职工的眼光不能仅局限在家庭的、母性的、妻性的、生活细节的小圈子里,不能只做“贤妻良母”,要适应多元社会的需要,不断重新塑造自己,提高自己,努力跟上时代的发展,否则就会迷失了自己。同时,要不断加强法律知识的学习,树立法律意识,用法律维护自身的利益。要善于寻求法律援助机构的帮助,通过正式的法律渠道予以解决。

2、应认真贯彻党和国家的有关男女平等的方针和政策,特别是要贯彻落实新修定的《中华人民共和国妇女权益保障法》,切实提高女教职工在学校工作中的地位和作用,废除一切含有性别歧视,不利于女教职工工作、发展的条款规定,把男女平等的国策落实到学校的每一个政策上来。切实加快女教职工参政议政的步伐,提高女教职工在学校领导管理层的比例。在学校人事制度改革方案中,应运用国家给予的人事自主权,在各行业中率先废止女教职工55岁退休的“性别歧视”规定,保障女教职工的工作权利。学校在竞聘上岗时,要禁止含有歧视女教职工,不平等对待女教职工的政策出台。要根据国家计划生育相关条例,落实女教职工产假期间,绝育手术、人流手术休假期间的工资、津贴待遇,保护女职工的身心健康。

3、女职工组织要充分发挥桥梁纽带作用,突出维护职能。女教职工组织是党组织的助手,是党联系群众的桥梁和纽带,因此,女职工组织在工作中要经常深入基层进行调查研究,不断提高女工干部队伍素质,强化维护职能,提高女工工作整体水平,增强女工的战斗力、凝聚力。要利用多种方式方法组织女工干部和广大女教职工认真学习有关党和国家的各项方针、政策及法律法规知识。贯彻落实《妇女权益保障法》、《女教职工劳动保护规定》、《中国妇女发展纲要》、《劳动法》、《教师法》、《教育法》,落实女教职工应享有的特殊利益和福利待遇。及时向学校有关部门反映女教职工关于学校建设和发展的意见和建议,积极参与学校的民主管理,落实女教职工在学校教代会中的女工代表席位,为广大女教职工排忧解难、说话办事,全心全意为广大女教职工服务。坚决同侵犯女教职工劳动权益和特殊利益的现象作斗争,同侮辱、虐待、残害女教职工的行为作斗争,以有效的方法来维护女教职工的合法权益和特殊利益。

第三篇:三八维权周活动总结

忠县拔山镇妇女联合会

关于 “三八”妇女维权周活动的总结

县妇联:

我镇妇联

在接到贵单位《关于开展“三八”妇女维权周活动的通知》后,认真领会《通知》精神,组织安排维权周活动计划,及时下发给各在镇各单位及各村,现将活动情况总结如下:

一、开展形式多样、内容丰富多彩的法制宣传教育咨询活动。

在第102个“三八”国际妇女节即将来临之际,镇村两级妇联组织与镇司法所、综治办、计生办、民政办于3月3日-5日联合举办了以“温暖你我她,维权服务进万家”为主题的“三八”妇女维权周法送法律知识活动。镇分管妇联领导率领司法、综治、计生、民政和妇联干部一道顶着冷冽的寒风,深入农村、社区热心解答了群众的咨询,并向500余名群众发放《婚姻法》、《妇女权益保障法》《欢迎拨打妇女维权热线》、《反对家庭暴力》》等宣传书籍和图片。在送法律知识活动中,司法所同志针对妇女在婚姻家庭、如何处理家庭暴力、劳动就业,劳动保护等领域存在的突出问题解答群众的咨询。镇司法所的工作人员针对农村妇女的具体

情况,准备了资料,开展了法律讲座。镇党委书记在活动中还特别强调,“三八”妇女维权周送法下乡活动是妇女维权工作的重要内容,是构建社会主义和谐社会的重要举措,通过送法下乡对基层妇女加强普法宣传教育,提高妇女法律素质,增强妇女法律意识的重要途径。活动当天,我们共悬挂宣传横幅8条,制作妇女维权宣传专栏22块,各村均印制了维权宣传石灰标语,受教育人数6500人次。

在此次“三八”妇女维权周活动中,镇妇联紧紧围绕“温暖你我她,维权服务进万家”这一主题,向全社会尤其是广大妇女群众重点开展保障妇女权益的法制宣传教育、咨询活动。我镇妇联联合司法所、计生办于3月6日在镇政府门口人民广场开展维权咨询活动,在活动中展出新婚夫妇婚前检查,母婴保健挂图20多幅,吸引了不少市民咨询观看。还将《婚姻法》、《妇女保障法》等打印成宣传材料,利用赶集人员集中的特点,向过往群众发放,共发放小册子以及妇幼保健知识宣传资料1500余份,共接受妇女家庭暴力、儿童就学等方面的咨询10余人次。各村级妇联也积极行动起来,根据各村的具体情况,采取现场咨询、发放材料,广播、标语、宣传栏、板报等形式宣传男女平等、妇女维权等方面的内容。

二、关注热点问题的,为妇女维权工作营造良好的社会环境。

针对2011年,到县、镇均有女同志上访的情况,镇党委、政府高度重视,让镇妇联深入到各位上访人员家中进行回访,全面了解上访问题的落实情况、目前思想动态及存在的困难,并有针对性地提出了合理化的建议,采取结对帮扶、定员接访等切实有效的措施,将各种矛盾化解于萌芽状态,为更多妇女姐妹解决实际问题。

总之,今年我镇妇联组织与司法行政机关等密切配合开展“三八”妇女维权周的法律咨询活动,拓展“三八”妇女维权周法律服务的内容和形式。充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用,综合利用各种方式开展妇女法制宣传和维权服务,加大了维权宣传力度,扩大了维权周活动的影响力,营造了全镇人民尊重和保障妇女儿童权益的良好氛围,收到了较好的社会效果。

二〇一二年三月二十二日

第四篇:2010三八维权周活动总结

山亭区妇联

开展“三八”维权周活动情况总结

今年是“三〃八”国际劳动妇女节100周年,为更好的维护妇女儿童的合法权益,以“三八”维权周为契机,全区各级妇联组织在三八节期间开展了一系列维权宣传活动:

一、扎实开展“三八”维权周宣传活动。为扩大“三八”妇女维权周活动的社会影响,深入宣传有关保护妇女权益的法律法规,切实维护妇女权益,妇联将开展“三八”维权周宣传活动与推动“平安山亭”建设相结合。3月2日,在全区“平安山亭”宣传月现场会上,区妇联设立了宣传组和咨询组,宣传男女平等基本国策、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律、法规,同时向过往行人发放维权知识宣传单310余份,宣传画250余张,并为广大群众提供现场答疑。通过开展妇女儿童维权宣传活动,为妇女提供了及时、便利、优质的法律服务,进一步增强了广大妇女的法律意识和依法维权能力。

二、开展“送法下乡”活动。与区司法局联合举办的以“提高妇女妇联素质,促进构建和谐社会”的“三八”妇女维权周法律咨询活动,3月4日在山城街道开展。区司法局的律师和法律援助工作者热心解答了群众的咨询,并为500余名群众发放《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《欢迎拨打妇女维权热线》等宣传资料。在咨询活动中,律师针对妇女在婚姻家庭、如何处理家庭暴力、1

劳动就业,劳动保护等领域存在的突出问题解答群众的咨询。通过送法下乡活动,增强了妇女法律意识。

三、宫颈癌免费筛查工作在山亭区全面展开。3月11日,省、市领导来山亭调研农村妇女宫颈癌免费筛查工作。调研组通过召开了座谈会,听取了区妇联主席和部分基层妇女代表关于我区宫颈癌筛查情况的汇报和深入北庄卫生院进行实地视察,详细了解了我区在开展免费宫颈癌筛查情况,并提出了很好的意见和建议。至此,山亭区宫颈癌筛工作已经全面展开,以每天筛查200名妇女为目标。使这项免费检查项目深入民心,让农村妇女得实惠、普受惠、长受惠。

四、以乡镇妇女法律服务站为依托,切实维护好农村妇女合法权益。做妇女姐妹的贴心人,帮助她们解决难点、热点问题,维护妇女的合法权益,是妇女工作的基本要求。区妇联在桑村镇组织以“148”法律服务热线和妇女法律服务中心为依托,对事关妇女群众权益问题的来访人热情接待,对确因社会矛盾、邻里纠纷、婚姻生活等受侵害的来访妇女,一方面带着感情做她们的思想工作,另一方面为她们出主意、想办法,本着解决实际问题的角度寻求法律帮助,为她们撑腰打气。不仅宣传了法律知识,更重要的是提高了妇女群众的自我保护能力,受到了妇女群众的称赞。

五、开展关爱妇女行动。3月7日,店子镇妇联联合镇计生服务站组织了有经验的医师、技术人员为全镇育龄妇女进行了义务健康查体。技术人员耐心向育龄妇女讲解了有关孕产期保健、避

孕节育、优生优育等方面的知识,并向她们赠送了《生殖保健手册》、《人生》等科普读物。

六、召开庆“三·八”座谈会。3月8日上午,北庄镇妇联在镇政府召开了庆“三〃八”座谈会,镇机关女同志及村级妇代会主任参加了会议。会上,邀请了妇幼保健专家讲解了女性生殖保健以及妇科病防治知识;邀请了区法院副院长满孝敏为妇女同志们传授了女性维权知识。通过活动的开展,提高了广大妇女同志的健康和维权意识,有效促进了妇女同志健康全面发展。

七、开展“维护妇女合法权益”宣传活动。3月8日,城头镇妇联开展“维护妇女合法权益”宣传活动,共设立宣传站点2个、法律援助咨询站2个,悬挂过街横幅6幅,发放宣传材料3000余份,重点对男女平等基本国策、《妇女权益保障法》修改后的重点内容等进行了宣传,60余人在现场进行了法律援助咨询。

八、开展家庭节能减排宣传活动。在三八维权周期间,在水泉镇开展了家庭节能减排宣传活动。活动中,向全镇广大妇女发出《妇女携手创家园 节能减排我先行》倡议书,倡议广大妇女学习节能减排知识,树立文明健康、简约环保的低碳生活方式。还开展了“女工维权宣传进企业”活动,深入企业向女工宣传《女职工劳动保护规定》等维权知识。

2010年3月

第五篇:灵台县环保局维权周活动

第二期

灵台县环境保护局二〇一一年三月四日

灵台县环保局“三八”妇女维权周开展

环保宣传活动

3月2日,灵台县环保局利用“三八”妇女维权周宣传咨询活动的有利时机,制作展出环境警示教育展板二块,向群众发放环保宣传画400多份,环保科普知识、环保法律法规等内容的宣传资料2000余份。这次活动,通过重点宣传

节能减排、倡导绿色生活、绿色消费理念和方式,引导群众树立环保意识,进一步激发了群众关注环境、参与环保的热情,强化了群众环保责任意识,使环境保护理念深入人心。本期发送:市环保局、市环境监察支队,县委办、人大办、政府办、政协办、创先办。

签发人:马永发

编辑人:王红瑞联系电话0933-3623525

共印10份

下载女教职工维权周活动总结报告word格式文档
下载女教职工维权周活动总结报告.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    女教职工委员会工作计划

    女教职工委员会(小组)工作计划 缙云县章村小学女工委员会将在工会组织及学校党支部、工会的领导下,以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以“办人民满意的教育,当人民满......

    女教职工素质提升工程活动总结

    塔城市三小女教职工素质提升工程活动总结 2013年塔城市三小的女工工作在市工会的领导下,在校党委的重视和校工会的领导下,以服务学校中心工作为指导思想,以全心全意服务女教职......

    “三八”妇女维权周活动总结

    “三八”妇女维权周活动总结 为了进一步推动男女平等基本国策的贯彻落实,促进全社会形成尊重妇女、保护妇女、依法维护妇女儿童合法权益的良好风尚,增强广大妇女的法制观念,提......

    三八妇女维权周活动总结

    蒿坪镇初级中学 三八妇女维权周活动总结 为庆祝“三八”国际劳动妇女节,根据市教育局、县妇联文件要求,我校开展三八妇女维权周活动,大力宣传《妇女儿童权益保护法》、《未成年......

    3.15党员维权周活动方案

    一、召开xx县“三农维权、红盾护农”活动启动仪式。3月14日上午,召开“三农维权、红盾护农”活动启动仪式。组织100余户农资经营户参加会议,与工商部门签订责任书;由部分经营户......

    中学校女教职工工作总结

    我校现有女教职工27人,占全校教职员工总数的50%,在学校工作中起着不可低估的作用,完全可以称得上是学校的“半边天”。随着女教职工人数和比例的不断增加,能否做好女工工作就直......

    女教职工委员会座谈会发言稿

    女教职工委员会座谈会发言稿我是xx片区的女职委——苏xx,我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作,有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿......

    中学校女教职工工作总结

    中学校女教职工工作总结 我校现有女教职工27人,占全校教职员工总数的50,在学校工作中起着不可低估的作用,完全可以称得上是学校的“半边天”。随着女教职工人数和比例的不断增......