女教职工委员会座谈会发言稿

第一篇：女教职工委员会座谈会发言稿

女教职工委员会座谈会发言稿

我是xx片区的女职委——苏xx，我今天想对发言中的第一的问题“女职委开展了哪些工作，有哪些工作经验和亮点”和大家聊聊、也和大家分享一下我们马屿开展的庆“三八”教师才艺比赛的一些工作经验与亮点，因为是我们第一次开展的这种只有女教职工参赛的的才艺比赛比赛，所以也谈不上有经验有两亮点，更确切的说是摸索阶段的过程想法与大家分享一下！

此次的女教职工的才艺比赛

形式——由xx教育学区工会联合会主办，由马屿镇幼儿园承办的一种新的活动形式。而且这是第一次新的尝试，阵蓉又是比较大的活动，我们教育局工会陈光良主席，八大学区工会主席、各校校长、工会主席都来参加的一次盛会，这也是马屿工会联合会第一次举办这么荣重的活动，筹备——筹备这次活动的工作非常的繁琐也确实很辛苦，但是也是我工作以来第一次面临的挑战自我工作能力的，所以我豪不懈怠的去接受这项工作、踏踏实实的去做。从2010年即将结束时就开始统计各校上报的节目，2011年2月开学时连续两次召开马屿女职员委员会会议，一起共同去商议怎么办，办好、办精彩。接着我们分工分人员去确定各项事情的筹备：环境的整个设计布置，入场的一些入场卷、奖品、抽奖、音响的配备，调音师，节目的提前音乐考备，主持人稿开头语怎么说等等细节问题都经过重复再生重复的修改，有些老师还夜里周未加班加点，成效——筹备几个月的“马屿教育学区庆“三八”教师才艺比赛”在3月5日荣重上演了，活动入场大家签到收到一份精美的小袋子，装有节目单、纪念品、入场券；活动中欣赏各校带来的精彩才艺，一台女子的才艺表演，唱、跳、演各显神通，验证了那句“谁说女子不如男”，还有三轮的抽奖活动，使大家在节日中还能获得惊喜。最后成功落幕。

二、对做好新形势下女职委工作有何意见和建议

1、女性特点很难突出，专门针对女教师的活动特点不明显，所以我想可以开展一些男女搭配的活动，但是必须突出女主角男配角的特色，如抬轿子、跳绳等一些趣味性活动。

2、面广，像我们马屿是片学开展，集中可能显得更热闹，活动氛围好，但是牵涉到四面八方的教师集中一起，比较难，所以活动需要上面领导带头，有力度，活动才有成效。

3、要有一定的物质奖励，有后盾大家才有动力！虽然大家现在什么也不缺，但是活动有益身心健康，还是很多人愿意参加，有纪念物质奖励，使大家更加有荣誉感。得到的证书可以用起来更好。

第二篇：女教职工委员会工作计划

女教职工委员会（小组）工作计划

缙云县章村小学女工委员会将在工会组织及学校党支部、工会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以“办人民满意的教育，当人民满意的教师”为核心，以落实《妇女权益保障法》为准则，以“巾帼建功立业”为载体，以“创造新形象、创造新业绩、创造新生活”为主题。切实维护女职工的合法权益和特殊权益，全面提高我校女职工的整体素质。

一、引导女教职工树立爱岗敬业，无私奉献

认真学习党的十九大精神，充分调动女教职工的积极性。采用各种形式大力宣传《女工权益保护法》等法律知识，依法维护女教职工利益。通过学习，提高广大女教职工的政治素质、师德修养、依法治教观念、团结协作精神和求真务实的作风，教育、教学行为进一步规范，特别是爱岗敬业、无私奉献的精神得到了发扬。

二、以和谐家庭、和谐校园建设为主线，发挥女教职工在精神建设中的半边天作用

积极开展和谐家庭建设，引导女教职工树立“以德治家”、“以学兴家”、“以廉治家”、“以爱暖家”、“以康安家”、“以绿美家”、“平安保家”、“文明立家”的和谐家庭建设理念。

开展社会主义荣辱观教育，积极引导女教职工争做遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。

针对本校实际情况，努力实施母亲素养工程，开展系列培训、教育活动，使更多的母亲成为学习型的家长。向家长、监护人传授教育下一代的科学理念和方法，促进女教职工和家长们努力提高自身素质和修养，为构建和谐校园做贡献。

三、以“巾帼建功立业”为载体，推进女教职工工作的健康发展

在巾帼建功活动中，要求女职工组织鼓励引导女教职工广泛学习专业知识、信息技术、各种知识等，不断提高自身的内涵修养和业务能力，进一步提高教学质量。我校女工委结合自己的工作安排，鼓励女教职工积极参加课堂评优、论文评选、课题研究等活动，并为女教职工学习成才提供方便。在女教职工中进行青年女教师片断教学比赛；参加区优质课、教坛新秀评比。不断提高教育、教学水平、业务能力。

四、突出维护职能，切实把维护女教职工的特殊利益落到实处

1、我校女工委要充分发挥维权功能，依法维护女教职工的合法权益。在工作中，要关心、爱护女教职工，使她们在各方面都有更大的进步；落实好女教职工四期（经期、孕期、产期、哺乳期）的各期待遇，积极宣传更年期卫生知识，使进入更年期的妇女得到关怀；继续女教职工妇科检查，时刻关心女教职工的健康状况。

2、切实为困难女教职工办好事。关心女教职工的生活，为困难女教职工办好事、办实事。首先做好困难女教职工的调查摸底情况，尽快建立困难女教职工档案；二是，深入群众，排忧解难，探病送暖，让女教职工们充分体会到组织的关心和集体的温暖。

五、2018女工工作安排 3月份：组织好“三八”节活动（1）开好“三八”节庆祝大会

（2）组织一场“让你美丽起来”美容讲座。（3）发放节日慰问品 4、5月份：

（1）开办女教职工活动阵地，丰富女教职工的业余文化生活，增强凝聚力。（2）开展女教职工与“三困生”结对活动。6、7月份：

女教工健身活动培训。9月份：参加女教工演讲比赛。

第三篇：院女教职工委员会召开庆祝“三八”节座谈会

院女教职工委员会召开庆祝“三八”节座谈会

为纪念“三八”国际劳动妇女节102周年，3月8日，学院召开座谈会，庆祝“三八”国际劳动妇女节。院女教职工委员会组织全院女工委员、女分会主席参加座谈会，会上，院女工主任XX同志首先代表院女工委员会向姐妹们致以节日的祝贺和良好的祝愿，并对大家在过去一年里的努力工作表示衷心的感谢，同时就今年的女工工作做了部署。

与会的女工委员们围绕如何丰富校园文化生活，展现女教职工才艺，彰显女性风采，促进校园和谐建设等方面进行了讨论，并就今后学院女工工作提出了许多建设性的建议。

院女教职工委员会召开庆祝“三八”节座谈会

暨“我为评建做贡献”征文活动交流会

为纪念“三八”国际劳动妇女节102周年，3月8日院女教职工委员会组织全院女工委员、女分会主席以及参加“我为评建做贡献”征文活动的作者召开座谈会，庆祝“三八”国际劳动妇女节。

会上，院女工主任郭凌同志首先代表院女工委员会向姐妹们致以节日的祝贺和良好的祝愿，并对大家在过去一年里的努力工作表示衷心的感谢，同时就今年的女工工作做了部署。

与会的女工委员们围绕如何丰富校园文化生活，展现女教职工才艺，彰显女性风采，促进校园和谐建设等方面进行了讨论，并就今后学院女工工作提出了许多建设性的建议。

座谈会上还进行了“我为评建做贡献”征文交流。教师代表分别围绕“我为评建做贡献”介绍了自己在评建方面的实践及对评建工作的认识和体会。（撰稿人 周催影 审核人 郭凌）

第四篇：女性面对新选择-三八妇女节演讲稿与女教职工委员会座谈会发言稿

女性面对新选择-三八妇女节演讲稿

朋友们：

俗话说：爱美之心，人皆有之。而对美情有独钟的女性更是一而再地用自身来展示美，她们追求现代的服装、发式、装饰，追求现代的装璜，以至于生活方式。以此来显示她们独特的气质、开放的性格。而透过衣饰外表最应当具备的是什么呢？那就是人的素质的现代化，人的思想的、思维的、智慧的现代化。那就要学习、进娶自我完善！只有这样，才能迎接时代的挑战，才能接受时代优胜劣汰的选择。

作为新世纪的女性，我们感到幸运、欣慰和自豪的是：世纪初我们的前辈——以秋瑾、宋庆龄等为代表的女性先驱者们，为妇女的自身解放曾进行了可歌可泣的斗争，她们毅然走上街头，大声疾呼、大力倡导“戒缠足、办女学、参与社会劳动”，推崇“男女平权”，抵制“男尊女卑”、“女子无才”的封建思想。应当说，今天，她们的宿愿已经实现了！我们也真切感到了多方面的男女平等的权利，这确实是“前人栽树，后人乘凉”。

然而，在深刻地审视我们自身以后，我们觉得我们更应当是后人的栽树者，我们有责任肩负起实现妇女进一步解放的重任。那就是：完善自我，参与竞争，接受挑战，实现妇女不仅仅表现在法律条文上的平等，而是实际意义上的平等。

勿庸置疑，妇女是伟大的。这已得到了社会的公认：妇女是整个社会的重要组成部分，在人类自身生产中付出了极大的代价，创造了巨大的社会价值。没有母亲，就没有人类，就没有社会。在现实生活中，妇女是家庭的重要维系者，而家庭的稳定和文明程度不仅影响着社会的安定和发展，而且也与企业的兴衰息息相关。人们也都知道“军功章有你的一半也有我的一半”，“在一个成功的男人背后站着一位坚强的女性”。

那么，仅仅被社会认识、同情、认可就够了吗？不！在同情、认可、认识以后，我们需要的是更深层次的理解和支持！需要参政、议政、平等的权利！我们需要充分、有效地利用～武器与法律武器来维护我们自身的合法权益，更好地反映自己的要求和愿望。而对于妇女参政者，就要有知识、有水平、有能力，那就需要努力学习、不断进娶完善自我、增长才干！

第五篇：建立女教职工委员会的决定

建立女教职工委员会的决定

一、目的意义

为了加强工会女职工工作，根据《中国工会章程》的规定，按照市总工会《关于进一步加强女职工工作的意见》的文件精神，经我校工会委员会研究决定，建立唐山师范学院滦州分校工会女职工委员会。

女教职工委员会是学校工会领导下的，团结带领女教职工参加社会主义现代化建设，参与学校管理，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益的，具有代表性的女教职工组织。女教职工委员会贯彻执行中国工会全国代表大会确定的方针、任务和学校工会委员会的决议，在学校工会委员会的领导下根据女教职工的特点和要求进行工作。

二、选举条件

凡依法享有政治权力的在职女教职工，均可当选。

（1）能自觉坚守党的基本路线，执行党的方针政策，遵守国家的法令。

（2）掌握一定的业务知识，有创新意识和改革意识，具有较强的工作能力。

（3）能密切联系群众，深入了解并如实反映女教职工的情绪、意愿和要求，办事公道，作风正派，群众威信高。

（4）能积极宣传和带头落实学校工会决议，认真完成工会交办的各项任务。

（5）自觉遵守学校的规章制度，具有较强的职业道德和职业纪律，主动做好本职工作。

三、选举办法与程序

以各工会小组为单位，面向全校女教职工推荐五名候选人（其中附小一名，职员一名，工人一名），然后根据票数多少由工会委员会确定正式候选人名单，由全体女教职工选举产生。

2.选举女职工委员会大会程序

一、开会。

二、工会领导讲话。

三、选举女职工委员会。

1、通过选举法。

2、推荐工作人员。

（1）经工会委员会提名，建议：赵笑梅、马巧红、周志欣、魏建荣四位同志为本次大会选举工作人员。

（2）请大会表决通过。

同意的请举手。

不同意的请举手。

弃权的请举手。

（3）请四位工作人员到位工作。

3、请大会工作人员清点人数，本次大会应到人，实到人。根据选举法，到会人员已超过女职工总人数的三分之二，可以选举。

4、宣布候选人名单。

5、分发选票。

（1）核对选票发放情况。

（2）今天到会人，发出选票张，发放无误。

6、检查票箱。

7、封箱。

8、填写选票。

9、投票。

10、开箱，统计选票。

11、宣布选举结果。

今天参加大会共人，发出选票张，收回选票张，选举有效。其中1、2、3、4、5得票多少，全部通过半数，以上五人当选。

四、学校党委领导讲话。

五、女职工委员会民主选举产生女职工委员会主任。

六、闭会。

3,女工委员岗位职责

一、努力做好女教职工思想政治工作。在女教职工中开展以自尊、自信、自立、自强为主要内容的“四自”教育，引导女教职工做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，树立共产主义理想和道德观念，做新时代的新 女性。组织好庆“三八”活动，并及时上报工作总结。

二、鼓励和引导女教职工努力学习科学文化知识，不断提高女教职工的自身素质，努力完成本职工作；组织教职工积极参加学校教育教学改革和青年基本功竞赛活动，制定切实可行的活动计划，总结工作经验。

三、组织女教职工参加民主管理，不断提高女教职工参政议政的能力。

四、维护女教职工的合法权益。及时反映女教职工的意见和要求，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工思想和行 为作斗争。

五、关心女教职工身心健康，组织好一年一次的女教师体检工作。

六、监督、协助行政贯彻女教职工劳动保护条例。建立、健全女教职工劳动保护制度和保护设施。

七、及时上报女工工作计划总结。完成工会交办的其它工作。

4,工会女职工委员会工作条例

工会女职工委员会工作条例（2009年2月25日 中华全国总工会第五届女职工委员会第一次会议通过）

第一章 总则

第一条 为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，规定本条例。

第二条 工会女职工委员会是在同级工会委员领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。

第三条 工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。

第二章 基本任务第四条 团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中建功立业。

第五条 依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

第六条 参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理。做好对困难女职工的帮扶救助工作。

第七条 对女职工进行思想政治教育，引导女职工树立自尊、自爱、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。

第八条 积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。

第九条 会同工会有关部门和社会有关方面共同做好女职工工作。有关方面研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。

第十条 与国际妇女组织开展友好交流活动，为妇女解放事业作出贡献。

第三章 组织制度

第十一条 女职工委员会应与工会委员会同时建立。县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会，不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。

第十二条 省、自治区、直辖市、地级总会工会女职工委员会，实行垂直领导的产业工会女职工委员会，大型企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会女职工委员会应设立办公室（女职工部），负责女职工委员会的日常工作；县级工会和中、小企事业单位、机关等工会女职工委员会根据工作需要设专职或兼职的工作人员，也可以设立办公室（女职工部）。第十三条 女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。县和县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。

第十四条 县和县以上工会女职工委员会常务委员会由主任一人、副主任若干人、常委若干人组成。

第十五条 在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中，女职工代表的比例应与女

职工占职工总数的比例相适应。

第十六条 工会女职工委员会是县或县以上妇联的团体会员，通过县以上地方工会接受妇联的业务指导。

第四章 干部

第十七条 女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，也可经民主协商，按照相应条件配备女职工委员会主任，享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会委员候选人。

第十八条 女职工200人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。

第十九条 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过予以替补、增补。

第二十条 各级工会女职工委员会要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求和德才兼备的原则，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律、热爱女职工工作、深受女职工群众信赖的干部队伍。

第二十一条 各级工会女职工委员会要加强对女干部的培养，重视培训工作，提高女干部队伍的整体素质。

第五章 工作制度

第二十二条 女职工委员会实行民主集中制。凡属重大问题，要广泛听取女职工意见，由委员会或常务委员会进行充分的民主讨论后作出决定。

第二十三条 女职工委员会根据工作需要制定有关制度，每年召开一至二次常务委员会和委员会会议，也可临时召开会议。

第二十四条 工会女职工委员会要定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。

第二十五条 县以上各级工会女职工委员会要把工作重心放在基层，增强基层女职工组织的活力，为广大女职工服务。

第六章 经费

第二十六条 各级工会要为工会女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费，所需经费应列入同级工会的经费预算。

第七章 附则

第二十七条 各地方工会女职工委员会可根据本条例制定实施细则。

第二十八条 本条例解释权属于中华全国总工会女职工委员会。