降成本方案（最终5篇）

第一篇：降成本方案

采购降低成本方案

采购是一项重要的工作，也是一项系统性的工作。采购工作

是否正常运作，关系到公司生产是否正常运行，仓库的库存是否合理，产品的品质是否稳定，然而最重要的是关系到公司的材料成本控制是否在掌控之中。

如何才能降低采购成本，在我看来，它是一项长期的系统性的工作，要把采购成本降低工作纳入工作常态，时时跟踪，定期检讨，下面我就采购成本如何控制谈谈看法：

一、掌控所采购物料的实际价值及供应商的状况并定位------知

已知彼,百战不殆

1、熟悉公司的采购物料特性,了解相关的物料行情；

2、分析采购物料的成本，掌握采购物料的价值，核算物料的价格组成；

3、了解物料供应商的综合能力（供货能力，品质控制，研

发，财务状况等）；

4、做好供应商的定位，多找几家供应商以供选择，货比三家。

二、控制成本的方法

1、与现有的供应商议价：在(转载于:降成本方案)确认物料的市场价格后，及时

的与原有供应商议价(检讨采购单价，延长货款结算时间，开据增值税发票等)，做到物料与市场行情接轨；

2、开发新供应商：在供应商资源不足的情况下，适当开发

供应商，并优化供应商，让供应商能和公司共同发展，节约采购成本；

3、批量采购：规划好物料的年度采购计划，以年度采购量

与供应商议价，可采取竞标的方式与供应商签定长期

供货合同，分批供货，分批结算；

4、策略采购：公司常用且与市场行情关系密切的物料，可

参考往年的物料行情，结合公司近期用量，在行情价低的时候，适当加大采购量（做部分库存），以降低原材

料成本；

5、了解市场信息，寻求新产品：现在是电子化信息时代，多收集相关采购信息，关注行业动态，寻求能替代的物料；

三、如何达成采购目标

1． 在实施采购基本运作的同时，结合公司物料情况，制定合理的采购降价目标； 2． 定期检讨降价目标达成情况，做好应对措施； 3． 将采购降价工作纳入采购工作常态。

我相信，通过长期的不间断的工作，良好的采购管理方式，采购降价也一定会有成效，这是一个合格采购人员应有的工作责任，也是采购人员绩效考核的一部分。当然，要做好这份工作，公司的工程，品质，仓库，财务等相关部门要给予支持，个人的力量是有限的，团队的力量才是无穷的！

杨波2012-8-3篇二：公司各部门降低成本计划措施 公司各部门降低成本计划措施

1、降低产品成本可以提高企业的经济效益，增加利润。产品成本是抵减利润的一个重要因素，产品成本高，利润相应减少；而产品成本低，则利润相应增加。企业利润增加，就可以为国家提供更多的积累。同时，降低成本、提高企业的经济效益，也可以为企业、投资者等各方与企业有利害关系的集团带来较好的收益。由于降低了成本，通过销售产品能收回投入在成本上的资金，使企业的生产能正常地进行下去，又由于有了积累，可以将其用于企业的扩大再生产，企业的规模也可随之扩大，由此可形成良性循环。另外，就是对于企业新介入的领域，也有一个降低成本的问题。由于新介入的领域有较高的收益水平，利润较高，使人们往往忽略了降低成本的重要性，认为利润高，成本高点也无所谓。应当认为，这也是为日后降低成本留下了隐患。因为这种高利润不会长久的，在日后提高这一行业利润时，还得靠降低成本来完成。待这时再采取相应措施时，由于高成本已形成，再将其降下来的难度是很大的。因此，企业在介入一个新领域时，应首先将降低或控制成本水平放在第一位，如果有一个较好的新起点，就会为日后降低成本创造了良好的条件。

2、降低产品成本可以节约人力物力的消耗

通过降低成本各项措施的实施，可以用最少的人力和物力，生产出较多的产品。特别是对于一些较为贵重或稀缺的材料，这些材料的节约使用不仅是降低产品成本的问题了，而是对资源的节约，可以保证企业生产的正常进行，防止由于材料的短缺而影响生产的情况发生。

企业制定的各项降低成本的措施方案，一般都是通过对原有的一些消耗定额进行修改，制定新的消耗定额，通过这种方式，减少生产过程中物资、资源和人力的浪费。

3、降低产品成本是降低产品价格的重要条件，我们知道，产品成本是制定产品价格的重要依据。要想不断降低产品价格，使产品销售量增加，提高市场竞争能力，就应不断降低产品成本。只有产品成本降低了，降低产品价格才有了保障。在市场经济的条件下，由于激烈的竞争，有时企业间为了使自己处于有利的地位，一般采用的竞争方式就是降低价格。在价格战中，要想取胜，只能通过降低成本来争取较大的降价空间。如果企业的成本较高，成本高于其他企业同类产品的售价，就会在最后的价格战中败下阵来。

4、加强战略成本管理是降低成本的重要途径

现代成本管理的目的应该是以尽可能少的成本支出，获得尽可能多的使用价值，从而为赚取利润提供尽可能好的基础，从而提高成本效益。在经济环境发生剧变、市场竞争变得异常激烈的情况下，成本优势的取得对于一个企业的生存是至关重要的。应密切关注整个市场和竞争对手的动向来发现问题，调整和改变自

己的战略战术。从加强战略成本管理出发，企业在产品开发、设计阶段要加大科技含量投入，通过重组生产流程来避免不必要的生产环节，对产品全生命周期成本进行管理，实现成本的持续性降低，达到成本控制的目的。

二，降低成本的途径

1、实行全员成本管理和全过程的成本控制

由于成本是一个综合性的指标，它涉及到企业的所有人员、企业的全部生产过程。因此，应形成一个较为完整的成本管理体系。这一成本管理体系包括企业的全体员工和生产的全过程，将成本指标分解到各个部门、每个员工，形成成本管理的网络。充分调动广大职工管理和控制成本的积极性、创造性，通过实行全员和全过程的成本管理，形成人人关心成本、处处关注成本的局面。

2、实行成本否决

严格成本考核是树立成本权威地位、强化成本控制的重要措施，成本否决的核心是用成本指标否决其他经济指标。企业在对各单位的工作进行考核时，可能设计了多种考核指标，在这些考核指标中，应将成本指标作为主要指标进行考核。如果各部门其他各项指标都完成的很好，但是成本指标却没有完成，就应否决其工作业绩，不能评为先进等其他的奖励措施。由于实行了成本否决制度，使得各单位都能将工作的重心放在降低成本的工作上，由于工作做的有力，能取得较好的效果。

3、提高劳动生产率

提高劳动生产率是降低产品成本的重要途径。劳动生产率提高了，单位产品中的劳动消耗量就减少了，可以使单位产品成本中的工资等费用降低。要提高劳动生产率，就必须采用新技术、新设备，并对生产职工进行必要的培训，提高企业职工的素质。通过提高劳动生产率来降低成本不能简单地理解成裁减人员。提高劳动生产率的途径很多，如通过改革生产工艺、改善劳动条件、改进操作规程、使用新的材料等，这些途径的采用，都能提高产品的产量，使劳动生产率提高。

4、节约材料的消耗

不断降低产品成本中材料的成本，也是降低产品成本的重要途径。因为在产品成本中，通常是材料成本占有很大的比重，特别是在一些加工行业更是如此。由于材料的消耗量较大，因此，降低材料消耗的潜力很大。应采取有效的措施，诸如制定各种消耗定额、实行限额发料制度、材料数量差异分批核算法等，使材料的消耗不断降低。

5、控制生产损失的发生

在产品生产过程中，必然要发生一些损失，如废品损失、停工损失等。对于大部分损失，都是列入产品成本的，因而，不断地减少生产损失，也可以降低产品成本。有时，生产过程中发生的损失，不但是造成了废品，而且还可能造成一个车间、一条生产线或整个企业的停产，其损失就是很大的了。

6、控制制造费用

制造费用也是产品成本的重要组成部分，制造费用的项目较多，应对每项费用采用不同的控制方法，如对低值易耗品、办公费等，应制定相应的费用定额和开支标准，促其不断降低。企业为了能在激烈的市场竞争中立于不败之地，获得持久的竞争优势，就必须加强成本管理，提高成本管理部门的职能，建立完善成本管理体系，分析各因素对成本的影响，树立成本的系统管理观念，切实推行成本全员管理，采用科学的成本管理方法和手段，充分调动成本管理工作的各项职能，采取有效措施，加强战略成本管理，运用成本领先战略及成本效益观念进行成本管理。将企业的成本管理工作视为一项系统工程。企业的一切成本管理活动，应以现代成本效益理念作为指导思想，要认识到成本优势的取得绝对不限于成本本身，应从管理的高度去挖掘成本降低和获取效益的潜力。要及时、全面向管理人员提供成本信息，借以提高员工对成本管理的认识，增强成本观念。总之，成本管理工作是企业经营管理的核心，企业应高度重视成本管理，从每一个细节挖掘企业内部潜力，实现成本的持续降低，达到成本控制的目的，以尽可能少的成本支出，获得尽可能多的使用价值，从而实现企业价值最大化。篇三：成本费用降低方案 2012年降低成本费用方案

一、指导思想

为了有效降低公司的成本费用，根据公司 年度实际成本费用等情况，对 年度目标成本费用指标进行分解、落实责任到人，以保证公司 年度各项生产经营目标的实现。

二、适用范围和期限

范围：本方案适用于公司各部室、生产车间。各部室、生产车间应积极沟通、协作，为本方案的实现提供强有力的保障。

期限：本方案的适用期限为 年 月 日至 年 月 日。

三、领导机构

成立公司 年度降本节耗活动领导小组，主要负责方案的实施、资源支持、过程指导及监督活动的开展等。

督查办公室职责：负责制定成本降低方案，跟踪监督实施过程、落实执行情况和日常沟通管理。根据执行情况及时反馈督导小组意见，确保各项目标顺利实现。

四、降低成本费用的目标值

以 年度实际成本费用为基础，结合年预算值，确定目标值。（详见下表）

五、活动方案具体措施

为便于活动方案的开展，统筹企业资源，挖掘降耗潜力，加大对成本、费用的控制力度，实行归口管控。

生产经营直接原、燃材料消耗、制造费用支出的责任部门为熟料部；原、燃材料、备品备件采购成本的责任部门为物资供应部；财务费用支出的责任部门为资产财务部；管理费用支出的责任部门为行政管理部；营业费用支出的责任部门为营销公司。

细化控制指标，层层分解指标，将目标值下达到每个责任部门。

（一）、生产经营直接原、燃材料消耗、制造费用支出保证措施：

1、在生产组织中细化分解熟料能耗指标，力求降低熟料标准煤耗及综合电

耗。

2、结合公司年度经营计划制定本年生产计划，在年度生产计划中，重点突出石破、原料磨及回转窑的台时产量指标；在窑磨操作中，及时发现系统隐患降低冷风掺入，号召全员提高降低煤电耗的节能降耗意识；重点突出熟料综合电耗及熟料标准煤耗的考核指标。

3、在做好余热发电生产组织的同时，致力于加强和余热发电车间的沟通交流，实现回转窑系统和余热发电系统信息沟通顺畅，优化、固化相关参数使窑的有效运转率和发电量同步提升。

4、加强备品备件管理，重点关注备品备件质量，同时加强申购计划的审批，避免备件浪费现象。

5、搞好设备维护工作，提高巡检质量。加强设备润滑管理，减少故障以保障生产顺利进行，减少机件磨损以延长设备使用寿命，减少维修费用。

6、加强生产用车的管理，降低吨熟料柴油消耗。

（二）、原、燃材料、备品备件采购成本的保证措施：

1、以运营中心招标采购价格为指导，以三家比质比价为原则。

2、掌握供应商所需原料的源头价格，加强询价、核价的准确性。

3、从多渠道，多个方位入手，增加信息的收集渠道，保证备品备件的适配。

4、充分发挥采购中心的作用，加大批量采购运用，降低采购价格。

5、从质量、价格、服务三方面入手，降低各个采购环节的成本。

6、规范与供应商采购合同的签订，加大质保金的应用和比例。

7、严格执行采购计划，有效控制库存，减少资金占用。

（三）、期间费用支出的保证措施：

1、建立期间费用核算制度，根据公司管理的要求，制定出适合公司的费用核算制度。

2、建立期间费用的责任控制制度，细化费用控制指标，层层分解费用指标，将目标值下达到每个责任部门。

3、加强期间费用支出的控制力度。

4、积极筹措资金，提高资金使用率，加大承兑支付力度，除必要的工资、电费、利息等用现汇支付外，其余尽最大限度使用承兑汇票支付，以期降低资金成本。

（四）、营业费用、管理费用支出保证措施：

1、建立健全公司办公用品使用管理制度，严格申报程序和领用程序，严查铺张浪费现象。

2、节约水电,严查“跑、冒、滴、漏”现象。

3、压缩业务招待费和非生产性开支，严格业务招待费和差旅费开支，建立健全相关制度。

4、降低电脑耗材的使用,文件草稿的打印，复印用纸可以再利用，发挥办公自动化设备的作用。

5、节约通信费用，根据工作需要，正确选择电话、移动电话、机要、快递、挂号和普通邮件等通信方式，提倡言简意赅，缩短通话时间。

6、节约油费，尽量减少使用机动车，以节约油费、过路费等。

7、加强宣传管理，提高全员成本、费用意识。

8、建立成本、费用的考核制度，对各责任部门的成本、费用控制的完成情况进行考核，并据此对各责任部门的业绩进行评价。

9、年终对本次活动进行表彰总结，对完成本次活动指标的单位优先考虑评选优秀管理团队，对责任人优先考虑优秀管理者称号。

建立降本增效的长效机制，实行全员、全过程、全方位的成本费用管理，将公司的各个经营环节均应纳入成本费用管理范畴，形成一个综合性的成本费用管理体系，实现“事前预算、事中控制、事中核算、事后结算”的全过程管理，为全面实现集团公司下达的年度经营计划夯实基础。

第二篇：2015烧结降成本可行性报告

2014烧结降成本可行性报告

烧结进入微利时代，降成本传统思路空间已不大，寻找新思路哪怕是五角一元的空间日积月累也将是一个了不起的数字。现将两个典型案例呈现如下，供公司领导参考定夺。

一、新金钢铁用用部分石灰石粉替代生石灰粉，吨烧结可降成本壹元左右。

1、其操作思路：在原料以外矿为主，烧结透气性本来就好，再加上硅高被迫再配加生石灰。为保证烧结矿强度及正常工况，烧结机操作被迫采取压料操作来抑制其透气性。在这种情况下，保持6%生石灰不变，再配加2%至3%的生石灰粉来抑制透气性。生产中微调碱度只调生石灰粉。

2、经济性分析：白灰210元∕吨，石粉是22元∕吨，考虑到外加石粉带来燃耗上升1公斤的成本0.55元∕吨，吨烧结可降成本1元左右。

3、裕华现在情况分析：原料条件与新金基本相同，精粉20%外粉80%，碱度1.8，烧结矿硅5.7左右，白灰配7左右，这种情况下石粉可配也可不配，效益不大。但将来如果碱度要求提高，烧结的硅要求白灰加到8%-10%或者更高时，为抑制透气性，加上2%—3%的青石粉就很有必要，在保证正常的烧结指标情况下利润应该不低于1元。烧结一二两个车间一年就是小500万。

新金近俩月的情况：近俩月原料条件、碱度都与咱基本相同，9月份消耗石粉7694吨白灰23073吨，比例为25%比75%。10月份消耗石粉5819吨白灰30848吨，比例为15%比85%。俩月强度75以上，粒度组成、返矿率都要比咱好。

4、建议：现在咱不一定马上配，但可以考察一下石粉的价格、粒度、供货条件等，如果碱度要求提高、原料硅升高、白灰配加持续增加时，可考虑让一车间、二车间配加（但三车间配加需罐车用压缩空气打可能困难不小），其经济性显而易见。

二、鑫汇钢铁烧结厂长期配干选钢渣5%，燃耗（兰炭配80%煤配20%）小于49公斤，强度75、粒度、返矿率12%，指标先进。

1、其操作方法：烧结长期配干选钢渣粉5%左右，1.8的碱度强度平均75%，燃耗在武安名列前茂，一般月份比我单位低4公斤左右，好的月份低8公斤，高炉烧结返矿率12%。

2、我单位前景分析：考虑到炼钢对磷的要求不能高及实际资源状况，钢渣中的磷按0.7算、烧结磷不超0.065%、铁水磷不超0.12，钢渣可配3%。按现在的五座高炉年需750万吨烧结矿计算，年需钢渣27万吨，大约可替代白灰6.4万吨白灰，高镁粉15400吨，节煤15000吨，仅此三项项就可降成本2717万。

由于其含铁25左右，一吨钢渣粉可替代0.39吨63品味的铁精粉0.39吨。有资料显示，2014年1—8月份，邯钢新区配4%，吨混匀料可降成本21元。按咱年需750吨烧结矿计算，预计年可降成本1.32亿。

钢渣用作烧结材料宝钢、济钢、鞍钢等公司的实践表明：烧结矿中配加钢渣代替熔剂，不仅可回收利用钢渣中残钢、FeO、CaO、MgO、MnO等有价成分，还可用作烧结矿的增强剂。烧结矿中适量配人钢渣后，可显著改善烧结矿的质量，使转鼓指数和结块率提高，风化率降低，成品率增加。此外，由于钢渣中Fe和FeO的氧化放热，节省了烧结矿中钙、镁碳酸盐分解所需要的热量，使烧结矿燃料消耗降低。高炉使用配入钢渣的烧结矿，由于烧结矿强度高，粒度组成改善，尽管铁品位略有降低，渣量略有增加，但高炉操作顺行，对其产量提高、焦比降低很有利。烧结中配加钢渣应注意磷的富集问题。按照宝钢的统计数据，烧结矿中钢渣配人量增加10kg／t，烧结矿的磷含量将增加约0.0038％，而相应铁水中磷含量将增加0.0076％。比较可行的措施是控制烧结矿中钢渣的配入比例，另外可以在生产中有针对性地停配钢渣一个时期，待磷降下来后在恢复配料。

烧结矿中配加钢渣代替熔剂，不仅回收利用了钢渣中的残钢、氧化铁、氧化钙、氧化镁、氧化锰等有益成分，而且可以提高了烧结矿的产量。烧结矿中适量配入钢渣后，能使结块率提高，粉化率降低，成品率增加。再加上水淬钢渣疏松、粒度均匀、料层透气性好'也有利于烧结造球及提高烧结速度。此外，由于钢渣中Fe和FeO的氧化放热，节省了烧结矿中钙、镁碳酸盐分解所需要的热量，使烧结矿燃料消耗降低。高炉使用配入钢渣的烧结矿，由于强度高，粒度组成有所改善，尽管铁品位略有降低，炼铁渣量略有增加，但高炉操作顺行，可降焦比。

第三篇：学校文化育人工作制定本方案

为贯彻落实《山东高校德育综合改革指导纲要（试行）》（鲁高工委通字〔2016〕58号）和《中共临沂大学委员会关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》（临大发〔2017〕26号）精神，现就加强学校文化育人工作制定本方案。

一、充分认识文化育人的重要意义

文化是一个国家、一个民族的灵魂。大学文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是大学的精神和灵魂，是人才培养的重要载体和基本要素。大学育人过程就是用大学文化影响、熏陶、教育学生的过程。加强大学文化建设对于推进高等教育改革发展，加强和改进大学生思想政治教育，全面提高大学生综合素质，具有十分重要的意义。

二、明确文化育人的指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针，以中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化为涵养，以大力弘扬沂蒙精神为重要载体，凝练培育“临大精神”，塑造体现时代特征、沂蒙特质和学校特色的临大文化，充分发挥大学文化的导向规范、审美陶冶、传播辐射等功能，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人提供强大的精神动力。

三、积极推进文化育人各项工作

（一）培育临沂大学精神，彰显大学文化个性

1.深入凝练学校精神文化。深入挖掘学校的办学历史和文化内涵，以校风、校训为核心，融合中华优秀传统文化、沂蒙地域文化以及现代大学精神等文化元素，进一步凝练形成学校核心办学理念和大学文化体系，丰富提升校园文化内涵。倡导师生牢记校训、学唱校歌、佩戴校徽、使用校标，增强师生对学校的文化认同、使命认同和情感认同。

2.积极培育临大特质。在育人实践上，进一步将传承沂蒙精神具体化为各项主题教育，重点抓好中华优秀传统文化进校园、革命传统教育、创新创业教育等工作，积极培育和践行社会主义核心价值观，努力培育师生“能吃苦、善创新、敢担当、乐奉献”的临大特质。

3.全面加强教风学风建设。大力强化师风引领，积极培育和涵养优良教风，加强师德建设，鼓励人人争做“四有”好老师，以爱岗敬业、严谨治学、无私奉献的高尚职业精神，进一步引领形成全校崇尚科学、严谨求实、善于创造、和谐有序的良好风气。全面加强学风建设，激励学生勤奋学习、立志成才、报效祖国。

（二）丰富文化活动载体，做好学生思想教育工作

1.精心设计文化活动。结合学生实际，组织开展内容丰富、吸引力强的各类文化活动，使大学生在活动参与中思想感情得到熏陶、精神生活得到充实、道德境界得到升华，增强爱国意识、集体意识、法治意识、社会责任意识。利用周末、寒暑期、重要节日、校园（体育）文化艺术节等时间节点，集中开展“中华经典诵读”“礼敬中华优秀传统文化”“青春国学荟”“国学达人挑战赛”“戏曲进校园”等专题文化活动，切实提高教育效果。积极推进青年学生文明修身教育，进一步规范行为文化。

2.创建品牌文化项目。进一步加强校园文化活动的制度化、规范化、常态化、特色化，引导青年学生开展丰富多彩的校园科技文化活动，精心打造文化活动品牌。在学校层面上，做实优秀传统文化必修课、选修课开设工作；做强“沂蒙大讲堂”文化讲坛，搭建高端学术、文化交流平台；做优“青年创业讲堂”和“大学生创新创业设计大赛”，启迪创新思维、传播创业精神；做精“沂蒙精神乐舞剧”育人工作，充分利用人员和场所优势，加强自编、自排、自演，使全校学生在校期间都能观看演出。在学院层面上，鼓励各学院积极开展“第二课堂”精品创建活动，争取实现“一院一品牌”项目。

3.开展文明校园创建。落实中央文明办、教育部关于文明校园建设的要求，调动各方面积极性，深入开展文明教室、文明宿舍、文明校园、文明家庭等创建活动，努力建设区域精神文明高地。

4.营造书香校园氛围。积极开展“书香校园，悦读人生”读书节等活动，不断拓展活动载体，丰富活动内容，大力营造书香浓郁的校园文化氛围，引领学风、教风建设，为文化传承创新提供有力支撑。

5.加强网络文化建设。适应网络时代要求，建设融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的校园网站，为大学生学习生活提供全面、优质、高效的服务。进一步丰富学校网站主页的文化品位，聚焦教学科研一线，加强对学校内涵发展的宣传报道力度；进一步丰富临大官微内容，开办“字句言行”等专栏，将传承传统文化与加强思想引领结合起来；加强专题网站、思政博客、微信平台等网络阵地的管理引导，讲好临大故事，传播临大声音，展示临大形象。

6.推进专业文化建设。引导学院根据学科专业特点，凝练形成独具特色的专业文化，在全校打造多样性与独特性相统一的专业文化生态。

（三）建设高雅环境文化，提升环境育人功能

1.建设特色文化景观。将人文特色文化元素积极融入以绿色、节能、低碳为标志的生态大学建设中，使学校建筑、校园景观、一草一木都充分体现出校园精神文化气质，进一步增强校园文化内涵。在学校层面上，规划建设南门校风校训广场，通过直观形象方式加强校风校训的感染力；建设完善以羲之园、真卿园、刘洪园、孔明园、荀卿园、子舆园、杏坛园、将军园等为主的校园文化修读点，用沂蒙历史人物故事影响熏陶学生；规划建设国际特色文化、创新创业文化、奥林匹克精神等主题文化景观园区；建设具有历史纪念意义的抗大一分校、滨海建国学院校门、校舍等特色文化景观；加强图书馆、学生公寓、餐厅文化建设，营造良好的学习生活环境，创建清静、清新、清雅、怡情、励志、奋进的文化氛围。在学院层面上，鼓励各学院积极利用社会资源，在各自教学区周围建设富有学院专业特色的文化景观（修读点）。

2.充实完善文化场馆。进一步充实完善红色馆（校史馆）、自然博物馆、名师馆等馆藏内容，展示学校办学理念和办学成绩，利用场馆和校史资料，对师生加强校史校情教育。做好校史编撰工作，发挥优秀校友的示范作用，增强师生爱国爱校意识和对学校的价值认同，打造大学文化熏染最鲜活、最生动的教材。

3提升视觉传达层次。制作视觉传达系统（VI），统一设计临沂大学环境形象宣传模式，规范校园文化标识使用，彰显学校传统、精神、风格与特色。

（四）巩固完善制度文化，树立良好的行为规范

1.推进制度文化建设。落实中央和省委省政府决策部署，全面推进依法治校，加强大学章程建设，建设现代学校制度体系，健全科学决策、民主管理机制，完善学校内部治理结构，确保学校形成公平、民主、法治的制度文化。

2.加强制度宣传教育。充分利用校园网、校报、宣传栏、广播台、微博、微信等传播手段，加强学校各项规章制度的宣传教育和法制教育，及时使师生员工全面、深入了解学校办学的各项规定和国家有关法律法规。

3.推动制度文化固化。学校各项规章制度要确保长期性和连续性，并且通过长期的宣传教育，力争使广大师生的法制观念和制度意识不断增强，进而内化为自觉的行为规范和习惯。

四、努力完善文化育人的保障措施

（一）加强组织领导。

在学校党委统一领导下，由党委宣传部牵头，后勤处、学工部、团委、教务处、档案馆等部门齐抓共管，各学院共同参与，切实把文化育人的要求落到实处。

（二）加大经费投入。

设立专项经费，为临沂大学文化建设和文化育人提供经费保障。

（三）建立长效机制。

将文化育人工作纳入单位综合考核评价中。经常对学院专业文化建设进行检查，对优秀项目给予经费配套支持，对推动不力者给予通报批评。

南阳师范学院文化育人工程实施方案

为深入贯彻全国、全省高校思想政治工作会议精神，切实落实中共教育部党组关于印发《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》(教党〔2017〕62号)的通知，根据《南阳师范学院思想政治工作质量提升工程实施方案》(宛院党文〔2018〕66号)要求，现结合我校校园文化建设实际，特制定本方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观为统领，坚持“立德树人”，坚定中国特色社会主义文化自信，推进中华优秀传统文化、革命文化、社会主义文化教育，培育以“四圣”文化为核心的校园环境文化，打造一批以“卧龙”文化为特色的内涵丰富、特色鲜明、具有重要影响力的校园文化品牌，使校园文化成为激励全校师生工作学习热情和提升思想政治工作质量的有效载体。

二、重点举措

（一）实施“传承经典

立德树人”传统文化育人工程

1.推进中华优秀传统文化教材建设与课程设置，立项建设和引进一批中华优秀传统文化在线开放课程。

2.开展文化讲堂——“传承经典

立德树人”国学系列讲座活动。

3.开展中华优秀传统文化经典名篇荐读、诵读活动。

4.开展“传承经典

唱响卧龙”校园经典传唱活动。

5.加强汉文化研究中心、中原曲艺研基地、河南省文化产业发展研究基地建设，积极开展文化研究和文化传承创新工作。

6.做好“高雅艺术进校园”活动，争取中央和省级重点艺术院团来校进行演出。

（二）加强革命文化和社会主义先进文化教育

1.开展“传承红色基因、担当复兴重任”主题教育，引导学生弘扬革命传统、坚定理想信念，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想。

2.组织编排展演一批以革命先驱为原型的舞台剧、以革命精神为主题的歌舞音乐作品。

3.组织开展以革命文化为内涵的网络作品征集评选展播活动。

4.利用重大纪念日契机和重点文化基础设施开展革命文化教育。

5.开展社会主义核心价值观主题教育，推广展示一批社会主义核心价值观教育典型案例，选树宣传一批践行社会主义核心价值观先进典型。

（三）精心打造校园文化活动品牌

1.广泛开展丰富多彩的校园科技文化活动，做强“卧龙学子”导航工程，做优“卧龙文化艺术节”和“张衡杯”大学生课外学术科技作品竞赛，做精“道德讲堂”等具有学校特色的校园文化品牌。

2.组织师生开展原创歌剧、舞蹈、音乐、影视等文艺精品创作，加强自编、自排、自演，使全体学生在校期间都能观看原创文艺演出，扩大影响力和辐射力。

3.各学院要积极开展文化精品创建活动，争取实现“一院一品”的校园文化体系，推选展示一批校园文化建设优秀成果。

（五）提升校园环境的育人功能

1.推动实现校园山、水、园、林、路、馆建设达到使用、审美、教育功能的和谐统一。

2.提升学校楼名、路名、湖名、广场名等的文化内涵，合理设置充满艺术性的人物塑像、纪念性雕塑、寓意雕塑和装饰性雕塑等，全方位打造文化校园。

（六）广泛开展文明校园创建活动

深入开展“九创四争”文明创建活动，奋力争创“全国文明校园”，努力把学校建设成为社会主义精神文明高地。

三、保障措施

（一）加强组织领导

要把文化育人工作纳入学校重要议事日程和工作计划，统筹安排，整合资源，突出特色，抓好落实。建立由学校党委统一领导，党委宣传部牵头，教务处、校团委、学生处、图书馆、汉文化研究中心、后勤服务集团等部门齐抓共管，各学院共同参与的工作机制，切实把文化育人的要求落到实处。

（二）加大经费投入

每年设立文化育人专项经费，并对优秀项目给予经费配套支持，为文化育人工程的深入实施提供必要的经费保障。

（三）建立长效机制

建立文化育人考核评价体系，将文化育人工作纳入单位综合考核评价中，切实构建文化育人工作长效机制。

中共南阳师范学院委员会宣传部

二0一八年十月十二日

党委办公室2018-10-12

关于进一步加强全省高校大学文化育人工作的实施方案

为深入贯彻落实中共中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，进一步发挥大学文化的育人功能，根据《山东高校德育综合改革指导纲要（试行）》，制定本实施方案。

一、重要意义、指导思想和基本原则

（一）重要意义

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。大学文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分，是大学的精神和灵魂，是高校赖以生存和发展的重要根基，是人才培养的重要载体和基本要素。大学育人过程就是用大学文化影响、熏陶、教育学生的过程。加强大学文化建设对于推进高等教育改革发展，加强和改进大学生思想政治教育，全面提高大学生综合素质，具有十分重要的意义。

（二）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕立德树人根本任务，全面贯彻党的教育方针，牢固树立和落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，以社会主义核心价值观为引领，以中华优秀传统文化为涵养，充分发挥大学文化的导向规范、审美陶冶、传播辐射等功能，进一步提高德育的针对性和实效性，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人提供强大精神动力。

（三）基本原则

1.坚持弘扬主旋律与彰显特色相结合。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，始终把握社会主义先进文化前进方向，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬时代精神，彰显学校办学理念和特色，形成融历史文化与时代特征为一体的文化品质，推动大学文化的繁荣发展。

2.坚持传承与创新相结合。传承中华优秀传统文化，立足学校自身的办学传统和文化积淀，广泛借鉴和吸收国内外优秀大学文化，深入挖掘吸取我省丰富的红色资源以及独特的区域文化资源，不断创新大学文化的内容、形式和载体，打造思想性、艺术性和观赏性相统一、具有区域特色和时代精神的校园文化品牌。

3.坚持育人与服务相结合。充分发挥大学文化的育人功能，不断提升师生的道德素养、人文素养和科学素养。积极发挥高校文化对社会文化发展的引领、辐射、服务功能，把高校建设成为文化传承和创新的重要基地、示范区和辐射源。

二、主要内容

（一）深入培育大学精神，充分发挥大学精神的凝聚和激励作用

1.深入挖掘学校的办学历史和文化内涵，科学提炼学校精神，注重从中华优秀传统文化中汲取营养，形成与社会主义核心价值观相统一的大学核心价值，充分发挥其在大学文化建设中的导向、熏陶和激励作用，不断增强全校师生的责任感、使命感、归属感和荣誉感。

2.倡导师生牢记校训、学唱校歌、佩戴校徽、使用校标。注重做好校史的编撰和校史陈列室的建设，加强校史校情教育，发挥优秀校友的示范作用，增强师生爱国爱校意识和对学校的价值认同，激励师生继承和弘扬学校优良传统，爱岗敬业、勤奋学习、立志成才、报效祖国。

3.全面加强校风、教风、学风建设，坚持正确的办学方向、办学宗旨和办学理念，大力营造崇尚科学、严谨求实、善于创造、和谐有序的良好校园风气。

(二)加强制度文化建设，树立良好的行为规范

1.推进大学制度文化建设。落实中央和省委省政府决策部署，全面推进依法治校，加强大学章程建设，建设现代学校制度体系，健全科学决策、民主管理机制，完善学校内部治理结构，确保学校形成公平、民主、法治的制度文化。

2.完善学生管理制度。坚持公平公正和育人为本的价值理念，建立健全学生管理制度和监督机制，保证学生在使用教育教学设施、资源，获得学业和品行评价，获得奖学金及其他奖励、资助等方面受到平等、公正对待，尊重和保护学生的人格尊严、基本权利，潜移默化地影响大学生思想和行为。

3.加强校园制度文化的宣传教育。充分利用校园网、校报、宣传栏、广播台、微博、微信等传播手段，使师生员工全面、深入、及时地了解学校的各项规章制度，自觉规范日常行为。加强法制教育，增强广大师生的制度意识，引导师生把学校的规章制度内化为自觉的行为规范和习惯。

（三）加强物质文化建设，进一步提升环境育人功能

1.加强校园整体规划。从“以物育人”的角度，进行物质文化规划和布局，既满足教学、科研、生活所需要的实用功能，又注重创设浓厚的人文环境氛围，体现学校主导价值追求和审美需要，发挥环境育人的功能。

2.精心设计校园文化景观。学校建筑、校园景观、一草一木都是育人载体，要充分体现校园精神文化气质，展示其丰富内涵和魅力，使校园的山、水、园、林、路等达到实用功能和审美功能的和谐统一，以优美的校园环境，陶冶师生关爱自然、关爱社会、关爱他人、向上向善的情操追求。

3.重视学校标识的设计和制作。学校的校牌、校徽、校标、校歌、画册、贺卡及纪念品等的设计制作，都要树立精品意识，彰显学校的传统、精神、风格与特色，不断提高学校文化的渗透力、影响力。

（四）加强行为文化建设，做好师生日常教育工作

1.精心设计校园文化活动。结合学生实际，组织开展内容丰富、吸引力强的各类活动，使大学生在活动参与中思想感情得到熏陶、精神生活得到充实、道德境界得到升华。注重利用新生入校、党团活动、主题班会、毕业实习、就业择业等时间节点，开展集中专题教育，切实提高教育效果。深入开展文明校园、文明教室、文明宿舍创建活动，大力开展诚信教育和创新创业教育，扎实推进节约型校园、平安校园建设，引导师生从具体事情抓起，培育形成良好的行为习惯。

2.切实加强学生社团的管理和引导，注重选派有专长和责任心强的教师指导学生社团建设，重视做好社团骨干的选拔和培养，促进学生社团活动健康开展。

3.广泛开展师德师风建设活动。大力弘扬爱岗敬业、教书育人、严谨治学、无私奉献的职业精神，建立健全教师职业道德考核评价办法，定期开展“师德标兵”等评选活动，努力形成人人争做“四有”好老师的良好氛围。

（五）加强网络文化建设，构筑网上育人新阵地

1.着力加强校园网建设。强化阵地意识，建设好融思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的校园网站，为大学生学习生活提供全面、优质、高效的服务。注重了解和掌握校园网舆情，开辟理论论坛、时事政策、思想教育、文化建设、政策咨询、热点解答等专题网页，及时宣传党和国家方针政策，回答师生关注的问题，不断拓展校园网络文化育人的渠道和空间，努力把校园网建设成为师生的共同精神家园。

2.全面强化校园网管理。加强校内网站与网络用户的统一归口管理，落实用户实名注册登记制。建立和完善校园安全防护、信息过滤、信息适时监测与跟踪等系统，提高网络应急处置能力，防止有害信息的传播和蔓延。

3.推进校园融媒体建设。坚持“融为一体、合二为一”原则，推进校园传统媒体与新媒体在内容、渠道、平台、管理的深度融合。注重利用新技术整合各类校园新媒体，实现资源共享，形成聚合效应，不断丰富校园网络文化内容，提升网络文化育人品位。

三、保障措施

（一）加强组织领导。

高校要建立健全学校党委统一领导、党政共同负责、各单位齐抓共管、师生员工共同参与的大学文化建设体制机制，制定完善具体措施和实施办法，切实把文化育人的要求落到实处。

（二）加强队伍建设。

努力建设一支具有较高政治素质、良好文化素养的大学文化育人管理队伍，加强学习、培训、交流活动，不断提高大学文化育人队伍的工作能力。

（三）加大经费投入。

高校要设立专项经费，为大学文化建设和文化育人提供必要的经费保障。

（四）建立长效机制。

高校要建立完善文化育人工作考核评价和激励机制，加强理论与实践研究，积极探索加强和改进大学文化建设的新思路、新举措，深入推进大学文化育人工作。

上海健康医学院

临床医学院

文化育人工程实施方案

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚定中国特色社会主义文化自信，推进校园文化建设，营造大学生健康成长的良好氛围，努力把校园建设成为师生共建共享的精神家园。将文明校园创建与文化校园建设相结合，推进中华优秀传统文化、革命文化进校园，大力弘扬红船精神、浙江精神，持续抓好文明寝室建设，优化校园育人环境，培育优良的校风、学风，充分发挥校园文化滋养心灵、涵育德行、引领风尚的功能。

二、重点举措

（一）弘扬传承中国特色社会主义文化。

1.培育和践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，把社会主义核心价值观体现到教书育人全过程，引导师生准确理解和把握社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求。以诚信建设为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，提升师生道德素养。组织开展教书育人楷模等师生榜样人物评选表彰，发挥典型榜样群体的示范引领作用。

2.推进中华优秀传统文化进校园。开设中华优秀传统文化必修课，在哲学社会科学及相关学科专业和课程中增加中华优秀传统文化的内容，在通识教育中增设中华优秀传统文化课程和内容，开发一批中华优秀传统文化网络课程。推动中华优秀传统文化融入校园文化活动。组织开展礼敬中华优秀传统文化、高雅艺术进校园等活动，实施中华经典诵读工程，抓好传统文化教育成果展示活动。深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，以提高自主学习和探究能力为重点，培养学生文化创新意识，增强学生传承弘扬中华优秀传统文化的责任感和使命感。

3.弘扬红船精神和浙江精神

。积极组织开展红船精神的学习宣传，引导广大师生大力弘扬开天辟地、敢为人先的首创精神，坚定理想、百折不挠的奋斗精神，立党为公、忠诚为民的奉献精神。及时修订省级统编德育教材《浙江精神与浙江发展》，加强中国特色社会主义在浙江实践的学习宣传，组织开展社会实践活动，引导师生大力弘扬“求真务实、诚信和谐、开放图强”的浙江精神。

（二）全面深化文明校园创建。

1.以精神文化建设为核心，发挥校园文化的导向与激励功能。结合学校办学特色，凝练特色鲜明的大学精神，诠释学校历史内涵和文化传统，彰显学校办学理念。充分发挥校风校训、校史校歌的育人功能，坚持不懈培育优良校风、教风和学风。推动清廉文化进校园，把清廉文化作为大学生思想政治教育的重要内容。落实教育与宗教相分离的法律规定，切实防范和抵御宗教文化向校园渗透，不在校园内组织开展宗教节日文化活动。

2.以物质文化建设为基础，发挥校园文化的协调与陶冶功能。适应青年师生的新需求，建设一批集党团活动、学术交流、学业指导、心理辅导、社团文化等为一体的交流活动室、茶吧、咖啡吧等文化园地，支持校园重点文化场馆建设，推广教室、实验室等文化示范项目，培育校园文化精品。规范学校视觉形象识别系统，强化视觉标识系统的推广应用。建好校史陈列馆，提升学校楼名、路名、湖名、广场名等的文化内涵，合理设置充满艺术性的人物塑像、纪念性雕塑、寓意雕塑和装饰性雕塑等，全方位打造文化校园。

3.以行为文化建设为重点，发挥校园文化的教育与引导功能。不断深化校园文化活动，打造师生喜闻乐见、深度参与的学校文化节、艺术节、学生节等校园文化活动平台，大力繁荣校园文学艺术和学术文化交流活动。加强学生文化社团建设，增强社团运行活力，培育社团活动品牌。深化文明修身活动，以文明仪表、文明课堂、文明就餐、文明待人、文明离校等为重点，组织开展丰富多彩的教育活动。利用开学、毕业和重大纪念日等时间节点，深化社会主义核心价值观教育。组织开展优秀教师、十佳大学生等评选活动，充分发挥先进典型的示范引领作用。

4.以制度文化建设为保障，发挥校园文化的规范和约束功能。制定完善的大学章程，建立健全教学、科研、管理等规章制度，建立健全科学决策、民主管理机制，完善学校内部治理机构，保障学生参与学校民主管理权利，培育建设公平公正、民主法治的制度文化，引导学生在全面推进依法治校、构建现代学校制度的进程中树立制度意识、诚信意识规则意识，养成文明习惯。

（三）持续抓好文明寝室建设。

1.加大公寓阵地建设力度，着力改善公寓软硬件设施配套。继续加大对公寓区基础设施、服务设施及网络信息化建设的经费投入。充分发挥公寓文化育人功能，建设一批具有校园特色、生活气息和学生喜爱的寝室、楼道、门厅、楼宇等属地文化场所。定期开展公寓文化节、特色寝室创建、寝室文化品牌评选活动，营造浓郁的生活文化氛围。加强监督检查，着力建设干净整洁、舒适温馨、宜居宜学的良好环境。

2.完善干部教师联系寝室制度，形成全员育人的工作格局。建立健全由校领导带头、干部教师广泛参与的联系寝室制度，确保每个寝室都有干部教师联系，推动广大干部教师定期深入寝室，检查指导，谈心交流，解疑释惑，帮学助困，进一步密切师生关系。将公寓学生成长指导工作纳入学校人才培养计划之中，列入教师育人工作考核内容，建立工作台账，制订工作规范。落实辅导员进驻公寓制度，在学生公寓建立辅导员工作室。

3.健全公寓学生管理工作体系，构建文明寝室建设长效机制。完善由学工部门牵头，后勤、保卫等部门参与，各二级学院为主实施的公寓学生教育引导和管理服务机制。建立心理咨询、就业指导、学生事务办理等专门工作机构，开展学生发展性指导。深化党团与社团组织进公寓，加强公寓区学生自治组织建设，培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”的意识和能力。

三、组织保障

（一）加强组织领导。

要把文化育人工作纳入学校重要议事日程和工作计划，统筹安排，整合资源，突出特色，抓好落实。建立由宣传部门牵头，组织、学工、研工、人事、教务（教师发展中心）、团委、后勤等部门协同推进，各学院（系）具体落实的文化育人工作机制。要充分发挥报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体的作用，开展宣传活动，广泛宣传文化育人工作取得的成效，积极推广加强文化育人工作的新思路、新做法、新经验。

（二）加强考核管理。

将文化育人工作作为对高校办学质量和水平评估考核的重要指标，纳入高校党的建设和思想政治教育评估体系。加强对文化育人的质量监控和对指导教师教学质量的考评，制订文化育人成效考核评价办法，切实增强文化育人效果。要积极组织专家学者开展科学研究，不断探索文化育人规律，为加强高校文化育人工作提供理论支持和决策依据。

（三）加大经费投入。

省里将加大经费投入力度，组织开展第二批文化校园建设试点遴选，全面推开文化校园建设。各高校要设立专项经费，为文化育人工程的深入实施提供必要的经费保障。

临床医学院党总支

2020年8月

第四篇：八连城煤矿落实节支降成专题汇报

八连城煤矿落实节支降成 现场会杨董事长讲话精神工作汇报

集团公司企管部：

7月28日，珲矿集团杨董事长、乔总会计师带领各兄弟单位一行，在我八连城煤矿召开节支降成现场工作会议，此次节支降成现场会在我矿召开，是对我矿经营管理工作的认可，更是一种鞭策。会上杨董事长明确了召开此次节支降成现场会的重要意义，结合下半年经营管理形势强调了“六项活动”、“七个加强”、“十五个严格控制”，为我矿乃至整个集团公司的下一步经营管理工作理清了头绪、指明了方向，更为我矿全年各项工作的完成奠定了基础；会上我矿经营矿长做了详细的经验介绍，各兄弟单位做了表态发言。会后，我们及时组织全矿各单位对此次杨董事长讲话及会议精神进行了学习贯彻。我们决心以此为契机，进一步统一思想、戒骄戒躁、主动查找自身不足，切实抓好节支降成工作。

一、下半年各项经济技术指标 下半年各项经济技术指标 原煤产量： 掘进进尺： 成本指标：

小攻关”“科技创新”等活动，充分发挥其聪明才智，坚决把修旧利废工作纵深到底。

（二）严格控制设备投入，继续实行精细化管理 在控制设备投入方面，我们结合杨董事长提出的“十五个控制”，严格控制设备的投入，强化各项管理细节。做好此项工作，我们要做到“两个保证”。一是保证设备投入合理化。从设备的选型、闲臵设备的平衡调剂、呆滞报废设备的改造、再利用等几方面入手，控制设备的投入资金。二是保证设备保养经常化。严格落实机电设备管理规定，切实做到“物见本色、铜铁放光”。强调定检定修质量，逐步健全设备操作者与设备之间的联保档案，设备出现人为故障，要追究使用者责任，通过联保档案就能够看出谁设备使用得当，保养完后，相反能够看出谁的设备使用不合理导致设备的故障频出，做到有奖有罚，惩前毖后，树立典型。

三、全面掌控、严格控制各专项费用支出

（一）注重材料费的投入及定额管理

一是在材料费用的投入管理方面我们继续实行矿长“一支笔”审批制度，同时坚持材料“三日申报制度”坚决杜绝多领浪费。

二是继续落实“1318”压缩指标，继续完善各项压缩办法及相应的管理制度，力争完成集团公司下达的全年压缩指标 万元。

份材料费计划，与日核算相结合，强调计划的准确、合理性。

七是注重全面预算管理工作。通过日核算与定期分析使经营管理工作更上一个新台阶。

（三）重视煤质管理，争取效益最大化

下半年，我们主动协调生产，严抓采、掘接续，一方面站在长远的角度大力宣传煤质对企业效益的影响，宣扬煤质与职工利益的关系；另一方面将工作的重点放在疏导煤流系统及改善分矸条件上。一要保证截矸车皮的供应，派专人协调车皮，采取竞赛的方式保证截矸车皮的供应；二要正确的安排好煤流和矸流的出货时间，做好煤矸分流，不使矸石混入煤流。

虽然我矿在节支降成方面做了一些工作，但距离领导要求还有一定的差距。千里之行，始于足下，我们将以此次节支降成现场会为契机，以日核算、节支降成工作为先导，全面推动我矿节支降成工作上一个新台阶，为实现全年各项指标的完成而奋斗。

八连城煤矿企管科 二O一一年八月二十一日

第五篇：贯彻落实珲矿公司“增收节支、降成提效”动员大会情况

贯彻落实珲矿公司“增收节支、降成提效”动员大会

情况

一、宣传贯彻情况

3月3日上午珲矿公司“增收节支、降成提效”动员大会召开后，公司于当天下午召开了领导班子会议，对杨董事长的讲话进行了重温和认真学习，领会其精神实质。

3月5日上午八时召开了副科级以上干部会议，传达了会议精神，根据会议的记录认真的学习了杨董事长的讲话内容。通过学习，大家统一了认识，坚定了信念，对落实增收节支、降成提效工作充满信心。

会上，公司经理就如何落实会议精神，结合当前供水公司的实际，做了总体部署和工作安排，公司书记就如何开展增收节支、降成提效活动提出了要求。并确定了落实这次会议的几条原则：要坚持开展增收节支、降成提效工作和安全生产相结合的原则，要坚持开展增收节支、降成提效工作和精细化管理相结合的原则，要坚持开展增收节支、降成提效工作和杨董事长在集团公司干部大会上的讲话精神相结合的原则。

会议要求：

第一、会后各单位马上组织员工传达这次会议精神，务必做到每一个

岗位、每一名员工知晓领会。

第二、要通过悬挂标语、制作板报等宣传方式和班前会、业务学习活

动等场合对精细化管理的理念进行宣传发动。

第三、要按着杨董事长讲话要求，要牢固树立过紧日子的思想，练内

功降成本，提高增收节支、降成提效工作的水平和意识。

二、具体工作措施

1、成立增收节支、降成提效工作领导机构，由党政主要领导亲自

挂帅。同时下设四个小组，即宣传发动学习组，成本指标管控组、安全生产保障组、责任考核奖罚组，办公室设在经营管理科。

2、开展五项检查。一是检查安全生产情况，查班前一小时环境治

理工作、手指口述安全确认情况、安全宣誓情况；二是检查物资使用修旧情况，查材料使用去向、水表收旧修理复用情况；三是检查用电情况，查各泵站峰谷平制度执行情况，各单位办公设备离岗断电和待机空耗情况，杜绝长明灯、白昼灯情况；四是检查管理费使用情况，查招待费使用情况，办公用品去向及使用情况，加班工资申请审批及人情工情况.五是检查车辆使用情况，查车辆行驶里程和耗油及修理费情况。

3、实施六项措施。一是加强职工思想道德教育，培育以俭立德，以俭修身兴企的理念。认识到节约成本就是增加我们的工资和福利。二是加强标准的制定和完善，安全、生产、物资使用保管、车辆维修加油、用电管理等各方面规章制度要根据精细化管理的要求进行制定和完善。三是控制材料使用、车辆的使用，实行一支笔批料，层层严把使用关。进行单车核算，能用自行车办事的不出小车。四是控制办公费、招待费的使用，从节约一张纸做起，能不发的文件不发，能用电子版的文字材料不打

印。禁止不必要的招待，按照集团公司的规定招待标准招待。五是开展六项活动，即学习成本活动、节约十个一活动、修旧利废活动、旧物回收活动、合理化建议活动、成本分析活动。六是继续坚定不移的节电。进一步探索新的节电办法。

供水公司

2012-3-6