关于县农委整改落实事项的函

第一篇：关于县农委整改落实事项的函

关于县农委整改落实方案的函

县政府办：

根据你办要求我委整改落实的要求，经我委认真讨论，结合实际，现将要求整改落实方案报送给你办。

特此函复

附：整改落实方案

二〇〇九年七月二十九日

关于加大对农业企业资金、土地上的支持力度整改落实方案

一、目标

通过争取各级农业财政项目资金扶持及金融部门开展对农业企业贷款授信有效缓解农业企业融资难问题；按照省政府《关于促进经济平稳较快增长的若干意见》（皖政„2008‟89号）文件精神，通过认真贯彻落实“农业产业化龙头企业的农产品生产基地、农产品临时性收购场所、农林种养殖场和设施农业生产用地，视同农业用地”政策以及国土部门拿出一定的用地指标安排给农产品加工企业有效缓解农业企业用地难问题。通过加大支持力度，使农业企业特别是全县26家市级以上农业产业化龙头企业在融资、用地难问题上得到有效缓解。

二、措施

1、根据农业项目申报指南要求，县农委与发改委、财政等部门共同为农业企业做好申报各级农业财政项目服务工作，争取财政项目资金支持，促进企业发展。

2、县农委为农业企业向金融部门做好项目贷款推介工作，将急需项目贷款企业真正推介给金融部门并协助其做好贷款前期了解工作；金融部门积极深入农业企业特别是市级以上农业产业化龙头企业，开展授信和根据企业规模的大小及诚信度增加授信额度，使农业企业能够得到发展资金的支持。

3、县农委配合国土部门切实做好“农业产业化龙头企业的农产品生产基地、农产品临时性收购场所、农林种养殖场和设施农业生产用地，视同农业用地”政策宣传，并合理引导用地，完善用地备案手续。

4、县农委做好农业加工企业用地情况摸底调查工作并将用地情况提供给国土部门，国土部门根据加工企业用地实际，拿出一定的用地指标逐步解决农业加工企业用地难问题。

三、配合部门

发改委、财政、国土、金融

四、解决时限

1、争取各级农业财政项目资金支持按项目申报时间确定；

2、项目贷款推介工作根据企业需求及时推介；

3、金融部门开展对企业贷款授信由企业申请，金融部门应及时办理，不能办理说明理由；

4、加工企业用地调查摸底工作2009年8月底完成；

5、加工企业用地由企业向国土部门提出申请，国土部门应及时办理，不能办理说明理由。

关于加强引导，促进土地向农业大户、公司 集中，促进农业经营产业化、规模化落实方案

一是把握政策，依法自愿有偿地推进土地流转。我们将认真贯彻党的十七届三中全会出台的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》文件精神，按照依法自愿有偿原则，在不改变土地集体所有性质，不改变土地用途，不损害农民土地承包权益的前提下，积极引导农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营。

二是夯实基础，完善农村土地二轮承包工作。我们将进一步做好农村土地承包合同的档案管理工作，进一步规范土地流转程序，抓紧恢复建立土地承包仲裁机构，加强对仲裁人员的培训、认证，积极开展仲裁工作，依法调处土地流转纠纷。同时，抓住各级加大农业投入的契机，积极开展农业基础设施建设，为推进土地流转创造条件。

三是搭建平台，建立土地使用权流转市场。积极培育和发展土地流转中介服务组织，强化服务功能，逐步建立乡镇土地流转服务中心和村土地流转服务所为载体的市场化土地流转服务机构，登记、汇集可流转土地的数量、区位、类别等情况，建立相应的土地流转市场信息、咨询、预测、协调等服务系统，建立以市场调节为基础的土地使用权流转价格体系。

四是培育龙头，做大产业和土地流转规模。第一，积极扶持龙头企业、专业大户、家庭农场、农民专业合作社等规模经营主体，做大做强，增强带动辐射能力。第二，做好四荒资源的调查和统计，在此基础上超前规划，合理安排，在耕地的深度开发和非耕地的广度开发上下功夫。第三，在充分尊重农民自愿的基础上，以土地流转服务中心为载体，对拟流转的土地集中统一管理，集中流转，使之形成规模开发。

五是政策扶持，建立土地流转激励机制。对单位和个人引进农业龙头企业或业主规模经营土地面积达到一定规模的，给予奖励。对新引进农副产品精深加工企业，给与税收政策优惠。对促进农业结构调整和农民增收效果显著的农民专业合作经济组织，给予资金奖励。对发展土地流转后进行设施农业建设的，优先享受设施农业扶持政策。对土地流转出让方在农民技术培训和劳务输出等方面给予优先政策。

六是创新思路，探索土地流转新途径。积极探索土地股份合作模式，在充分尊重农民意愿、保护农民合法权益的基础上，运用市场机制，借鉴现代企业制度的运营模式，采取农村土地使用权入股的方式，让农民参与龙头企业从事规模经营；成立农业股份公司，探索“村企合一”管理模式，实现农民“持股分红”，使土地使用权逐步向专业化公司、协会、合作社集中，不断提升土地附加值和经济效益，带动农业增效、农民增收。

关于加大农业投入，加强机耕路建设，成立农业机械、植保等专业队伍建设落实方案

一、目标：加大农业投入，改善农业基础设施，健全完善农业社会化服务体系。

二、措施：积极编制项目，多方争取资金，努力增加对农业的投入；加强机耕路等农田基础设施建设，提高全县农业综合生产能力；依托农业技术人才优势，组建5-8支植保专业服务队，开展病虫害综防综治，全面提高农技服务水平。

三、配合部分：县财政局

四、解决时限：2009年12月

说明：农业机械专业服务队由县农机局牵头开展。

关于加大围网养殖整治力度落实方案

我县围网养殖主要分布于石臼湖、姑溪河、运粮河等天然水域，总面积约12万亩，其中石臼湖区约11.5万亩，姑溪河、运粮河等天然河道约0.5万亩。由于近年来水位相对稳定，水势平稳，围网养殖效益凸现，盲目、无序、过度霸占天然水域开发围网养殖现象猖獗，已造成生态环境破坏、防汛抗洪受阻、血防工作难以开展、专业渔民生产场所被占而上访不断等诸多不利局面，给我县渔业的可持续发展和湖区社会稳定带来了隐患。

一、养殖开发背景

1996年湖阳乡政府在石臼湖进行围网养殖，面积3600亩，因自然原因，连续三年亏本。1999年湖阳乡政府将该围网养殖水面转包给王良禄，也因自然（水位相对稳定）等原因，王良禄连续两年赚钱。2001年底，湖阳乡沿湖村民纷纷下湖进行围网养殖，湖阳乡政府积极向县政府报告要求县政府批准同意围网开发，并拿出了开发规划和管理办法。2002年3月县政府原则同意已既成事实的沿湖阳东埂石臼湖滩涂开发的围网养殖约1.5万亩授权给湖阳乡人民政府管理。2002年4月，县政法委牵头对湖区盲目滥围和不缴费等现象进行了专项整治，效果不够理想。近年来，因湖区水位起伏不大，围网养殖效益好，加上湖区群众法制观念淡薄，围网养殖开发迅速递增，并波及到河道。到2009年，湖区及河道围网养殖面积近12万亩，其中石臼湖湖阳乡片约8万亩和石臼湖博望镇片约3.5万亩。二、二00四年整治情况

为从根本上扭转围网养殖的混乱局面，兼顾各方利益，维护全县天然水面的渔业生产秩序，保持渔业可持续发展，县政府于2004年采取一系列措施进行了整治。

(一)成立组织。2004年10月成立了当涂县石臼湖综合开发利用专项整治工作领导组，县政府分管领导任组长，县农委、公安、卫生、环保、司法、交通、土地等部门及湖阳、博望两乡镇人民政府负责同志为成员，统一领导石臼湖开发利用专项整治工作，并制定了《当涂县石臼湖渔业开发利用规划实施方案》和《当涂县石臼湖湖围网养殖专项整治活动方案》。

(二)宣传动员。以所在地乡镇人民政府为主，县有关部门配合，采取广播、标语、宣传车(船)、座谈会等形式，深入湖区、走村串户，宣传《渔业法》、《水法》、《防洪法》等法律法规，宣传盲目开发的危害；编制了《当涂县石臼湖围网养殖整治宣传手册》，将围网整治的目的意义、目标任务、方法步骤、政策措施及相关法律法规等列入其中，印发至各家各户；宣传科学规划，适度开发，充分发挥资源效益，大力发展当地公益事业，切实维护广大群众的根本利益，争取广大群众的理解和支持。

(三)整治规范。2004年10月30日专项整治领导组在湖阳乡召开了石臼湖围网养殖专项整治动员大会，会后，根据领导组的决定，各成员单位分别抽调专人组成30余人的工作组进住湖阳乡，湖阳乡政府机关干部全力配合，在广泛宣传动员的基础上，着手整治。专项整治行动前后坚持40余天，对塘沟、镇庵距湖阳东埂100米之内的违规围网设施进行彻底的清理，取得了阶段性胜利。2004年底，因湖阳乡领导班子调整后不赞成再继续整治而停止。

(四)授权管理。石臼湖地理位臵特殊，为便于及时有效地管理，保持社会稳定，维护养殖者的合法权益，根据《中华人民共和国渔业法》、县政府当政[2004]174号和县政府当政[2005]13号文件精神，县政府决定将石臼湖湖阳乡段和博望围网养殖区分别授权湖阳乡人民政府和博望镇人民政府管理，县石臼湖管理委员会协助管理。

三、存在困难

由于历史和现实的原因，导致对围网养殖的整治工作面临相当的困难，突出表现在：一是水域范围广，管理难度大。全县天然水域总面积约30万亩，长江除外，沿河、沿湖就涉及8个乡镇，为利益驱动，沿岸村民纷纷入渔各霸一方。另外，由于水上管理的特殊性更增加了工作的难度，2004年对石臼湖湖阳东埂1500米以外的违规围网设施的整治，因人船无法进入而被迫叫停。二是整治与稳定难以协调，据统计，目前全县天然水域围网已近12万亩，涉及近200余户，按每亩投入1000元计算，总投资已近1.2亿元，如果强行拆除，必然导致矛盾激化，甚至酿成流血事件，不利于稳定。三是无法征收资源费。“老年协会”及地方村委会擅自“发包”，向养殖户收取承包费，造成资源费的收缴无法进行，这也是养殖户不接受管理的一个重要原因。

四、整治意见

面对严峻的形势和现实的困难，县政府要发挥主导作用，组织各相关部门及有关乡镇各负其责，相互配合，协同作战，堵疏结合，逐步理顺管理与被管理的关系，扭转工作的被动局面。石臼湖内的围网养殖重点是规范其开发行为；石臼湖外的天然河道围网养殖重点是拆除围网设施，必须要彻底清除到位。

(一)加强领导，统一思想。各级政府要高度重视此项工作，成立以县政府领导挂帅的领导组，统一沿湖、沿河乡镇政府领导的思想认识，明确专人负责，采取强有力措施，开展整治工作。

(二)强化宣传，明确整治任务。县司法、国土、农委、水利等有关部门要向沿湖、沿河村委会、居委会、老年协会、老百姓广泛宣传天然水域是国有资源，任何单位和个人都无权发包，更无权收取费用；根据《中华人民共和国渔业法》和县政府当政[2004]174号文件精神，明确沿湖和沿河乡镇政府具体工作任务，县公安、渔政及相关乡镇政府等要相互配合，追缴沿湖、沿河村委会、居委会、老年协会等所涉天然水面的非法所得。

（三）保护合法养殖，逐步拆除非法养殖。石臼湖为国有水面，在石臼湖养殖规划范围内的水域，可以依据有关规定、通过合法程序、由县政府组织实施养殖。在石臼湖非养殖规划区内的养殖水域已到期的合同立即中止，围网设施自行拆除；未到期的养殖水域由县财政给予适当经济补偿中止合同，围网设施自行拆除。沿湖乡镇政府要对石臼湖水域内的养殖户做好宣传教育和拆除工作，维护所辖区域的稳定。姑溪河、运粮河等河道为通航水域，所有养殖设施由各有关乡镇人民政府组织拆除工作。

第二篇：2010民主生活会有关事项整改落实情况

城口县国土房管局

2010民主生活会有关事项整改落实情况

根据县委组织部、县纪委的有关要求，2010年9月，我局领导班子召开了民主生活会，班子成员结合各自思想和工作实际进行了深刻分析，开展了批评与自我批评，认真查找了个人和领导班子存在的突出问题，明确了解决问题的思路和措施。在民主生活会上提出了五个方面的问题：一是思想解放还有待于进一步拓展；二是工作思路还有待进一步创新；三是主动服务的理念有待加强；四是工作作风有待进一步提高；五是队伍建设有待进一步加强。

2011年，在县委、县政府和市国土房管局的坚强领导下，在相关部门的大力支持配合下，我局以深入开展创先争优活动为契机，针对2010民主生活会反映的情况，认真扎实地开展了以下整改工作。

一、进一步解放思想

坚持以科学发展观为指导，进一步解放思想，更新观念，在新的思想高度上审视工作、谋划发展，确立起符合科学发展的思想观念、发展方式、体制机制。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，进一步凝聚全系统的智慧和力 1

量，把干部职工的思想统一到实现科学发展、推动全县国土房管工作跨越发展的奋斗目标上来。

二、创新工作思路

2011年，我们进一步理清思路，在年初制定了工作计划，明确了工作目标。带领全局干部职工把支持地方经济社会建设作为工作的出发点和落脚点，在当前城镇化建设加快、招商引资等建设用地项目增多的新形势下，坚持“效率、便民”的原则，主动出击，积极为全县经济社会发展提供资源保障。

三、切实增强服务基层的理念

2011年，我们积极把服务基层的理念贯彻到各项工作

中去，解决在土地管理、行政审批服务过程中服务细节不够到位的问题，使服务成为日常工作的立足点和出发点。在项目审批上大力推行电子审批和简化办事程序，提高审批效率，促进审批工作的透明化、公开化。各基层片区所进一步完善政务公开制度，方便群众办事。各科室深入基层为各片区所、工作点进行业务培训，提高国土房管的业务水平，提高为民服务的能力。

四、进一步转变工作作风

以“创先争优”活动为契机，在局系统开展“争做人民好公仆”活动，召开专题大讨论会议，让每一个干部职工围绕“创先争优”和“争做人民好公仆”主题大胆发表自己的看法，以加强执行力建设为目标达到“争做人民好公仆”的目的，并

将机关干部职工的体会编辑成册，从而进一步改进了局系统的工作作风，在局系统形成了“人人爱岗敬业、个个争创事业”的良好工作氛围。

五、加强队伍建设

2011年，为增强全局系统干部职工的工作积极性，局

领导班子不断探索，逐步建立完善了一系列激励约束机制，提高了干部职工的工作积极性。认真开展“创先争优活动”等创评活动，对先进典型及时表彰，激发干部职工的学习热情。特别是开展了以提高全系统人员综合素质为重点的政务培训活动，全系统干部职工都派到市局参加了为期一周的政务轮训学习，同时抽调片区所人员到局机关各科室学习，把“愿干事、能干事、干好事”的职工提拔任用到重要岗位上，不断提高县国土房管队伍水平。

从一年来整改落实的情况看，我们对照有关整改事项，认真进行了落实整改，并将整改落实工作与各项工作有机结合了起来，通过整改促进了局系统干部职工素质的进一步提高，促进了工作作风的进一步转变，促进了各项制度的进一步健全和完善，扎实推进了国土房管工作的科学发展。

第三篇：2016民主生活会以来整改事项落实情况

2016民主生活会整改事项落实情况

根据区纪委、区委组织部关于本次民主生活会的部署要求，现将2016年民主生活会以来整改落实情况报告如下：

（一）在坚定理想信念方面

落实措施：

1、强化政治理论学习，坚持不懈地加强领导班子和党员干部队伍理论武装。加强统筹协调，扎实推进中心组理论学习和支部“三会一课”制度落实。每月至少进行1次专题学习研讨或学习交流活动。

2、深化开展理想信念教育，深入学习党章党规和总书记系列重要讲话精神，学习领会总书记治国理政新理念新思想新战略，深入学习贯彻十八届历次全会及省、市、区重要会议精神，特别要深入学习贯彻党的十九大精神。

（二）在严格政治纪律和政治规矩方面

落实措施：

3、强化纪律教育，树牢“四个意识”。深化“两学一做”学习教育，坚决贯彻党中央和省市区委决策部署，切实强化领导干部的带头示范作用和党员的先锋模范作用，切实把中央和省市区委部署要求转化为推动阳东广电事业发展的科学思路、政策举措。

4、严格党内政治生活。深入学习贯彻《准则》、《条例》，对接上级部署要求，结合实际，加强对理论学习的组织领导，强化对党内政治生活的日常管理，健全完善党内政治生活和监督各项制度，扎实推进全面从严治党向基层延伸。

（三）在作风建设方面

落实措施：

5、强化宗旨意识，增强服务观念。坚持理论联系实际、密切联系群众，深入农村走访调研、切实为群众服务。

6、坚持求真务实，真抓实干。严格贯彻执行中央八项规定和省市区有关规定，贯彻落实区委提出的工作部署，切实加强作风效能建设，充分发挥党员干部作用。

7、健全督查考核问责机制。认真贯彻落实“为官不为”专项治理活动，深入扎实推进作风建设。

（四）在强化担当作为方面

落实措施：

8、加强干部履职情况考核。明确分工，定岗定责，强化各级干部履职尽责意识，加强对干部履行职责情况的督查考核。

9、完善干事创业激励机制。积极关心干部的成长进步，严格贯彻新时期好干部标准，做好干部培养选拔任用工作，培养政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。

（五）在严格组织生活方面

落实措施：

10、强化领导干部“一岗双责”的责任。

11、完善党内生活各项制度。

（六）在落实全面从严治党责任方面 落实措施：

12、严格履行党风廉政建设的主体责任和监督责任，领导班子带头抓、主动抓、具体抓、自觉抓，认真落实 “一岗双责”。

13、加强监督管理，对苗头性、倾向性问题早抓早管，抓早抓小。

第四篇：农委落实总结

市政府办公室: 按照市政府《**市政府系统督察工作暂行办法》的要求,本季度,市农委结合先进性教育,狠抓工作落实,积极完成省政府、市政府交办的工作任务以及人大代表建议、政协提案的办理工作。经过全委上下的共同努力，取得了一定成效。现将情况总结如下：

一、提高认识，转变观念，为做好各级政府和人大、政协交办的工作任务提供有力的思想保障认真做好政务督察工作，是维护政令畅通，确保决策落实到位，推进农村事业健康快速协调发展的根本保证。为进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果，全面完成各项目标任务，市农委按照市政府的要求，切实结合实际，狠抓了各级政府和人大交办的工作落实情况,本季度，全面完成了各级政府交办的工作任务及人大代表建议、政协委员提案的办理工作。并且做到交办工作上有领导专门负责,下有相关科室专项落实,件件有回音,事事有反馈，全季度工作无第二次督办情况发生，基本上达到了领导满意；代表、委员们满意。

二、建章立制，规范程序，为做好各级政府及人大、政协交办工作提供制度保障。今年以来，我们重点完善了三项制度：一是领导把关制度。办公室接到省政府、市政府及人大政协交办的工作任务后，一律由主要领导认真审阅，再签发到相关部门遵照办理。二是工作运行制度。针对各项工作落实中的每一个环节的负责领导、负责科室、负责人，工作达到什么标准、与下一个环节如何衔接等都作出了明确规定，使各项任务的处理工作有了规范的运作程序。三是责任追究制度。全方位实行上级交办任务处理工作目标责任制，将交办任务完成情况的好坏作为衡量工作实绩及评先树优的主要依据，从而不断增强办理人员的工作责任感和压力感。

三、全面加强队伍建设，为做好各级政府及人大、政协交办工作提供组织保证。一是加强思想政治建设。结合今年的保持共产党员先进性教育活动，我们要求各级领导干部从贯彻“三个代表”重要思想的政治高度，切实增强对落实政务督察工作重要性和必要性的认识，引导工作人员运用马列主义的立场、观点和方法分析问题，保证委机关的工作始终沿着正确的政治方向运行。二是加强组织建设。在办公室前不久的调整中，我们进一步充实了人员力量，安排了专人负责政务督察日常工作。三是加强业务建设。认真学习《**市政府系统督察工作考核办法》、《**市人民政府工作规则》、《**市政府系统督察工作暂行办法》等政策法规，不断强化办理人员处理工作的规范化、制度化意识。

四、存在的问题和不足 在基础工作方面，目前还存在着不足，如督察工作网络建设方面还不完善，调查监督的信息反馈工作落实还不到位等。总之，我们按照上级领导的要求积极开展工作，但是工作上仍然存在着一些问题和不足，这与领导的要求还有一定的距离。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，强化措施落实，为全市农、林、牧、苇各业的发展努力工作,为农民奔小康,建设和谐**做贡献。

第五篇：整改落实事项的情况汇报

整改落实事项的情况汇报

作者（来源）：高一党支部

一、整改基本情况

1、已完成下列4项内容，超前完成阶段任务：

（1）完成第二轮高一小学教师梯队达标申报和评比。

（2）根据学校规划，拟定新学期课程实施计划。

（3）建立《温馨组室、校园文化活动经费申请制》，加大师生员工文化体育活动经费投入。

（4）汇编《2009学高一小学制度》、《2009学高一小学党支部制度（增修）》

2、目前正在进行中，准备在今年底前完成的5项内容是：

（1）2009年高一小学“三奖”评比活动进入复赛。

（2）以《素质教育巧攻坚，减负增效重承诺》为主题的高一小学学术节活动进入筹备阶段，人选、材料的准备着手进行。

（3）《新学期项目工作责任制》初步建立，须提交党员、干部听取意见，增强工作有效性。

（4）《年级视导机制》逐步完善，须提交党员、干部听取意见。

（5）以《大队职能部与学校管理层联动机制的实践研究》课题形式，在推进学生、家长、社区参与学校管理与服务机制的研究。

3、拟定明年6月完成，现在已经启动的6项内容是：

（1）利用“人文讲坛”“七彩教苑”，进行“义务教育法”宣传，人文素养传递，发挥思想引领、舆论导向、拓宽视野作用。

（2）开展以《课程、课堂、质量》为主题的校本研修活动，将校本研修与教育，教学工作结合。

（3）开展中心组学习、教师管理学习培训，培养“人品正、眼界宽、作风实、能力强”的课程实施人才。

（4）完成《学校后备干部选拔任用方案》，为学校输送管理人才工作在酝酿之中。

（5）、在党员中开展学习新知识、树立新观念、成就新业绩，争创“共产党员先锋岗”的“三新一创”活动，激发党员的主体意识。

（6）开展党员分层服务、组织党员为学校课程突破献计献策、组建由党员、骨干积极分子共同参与的课程实施推进小组。

二、整改中的有效做法及成效：

有效做法三点：

1、加强骨干力量培养。

党政携手强化党员、干部的培训。以中心组学习、党员学习、教师管理培训班的学习，加大党员、两长干部的学习，将骨干力量从全体教职工人数的1/5上升为1/3。（教职工120名，党员24名，占全校人数的1/5；党员、行政、年级组长、教研组组长、工会委员39名，占全校人数的1/3），校长《高一小学新课程实施方案的解读》；书记的报告《工作就是责任》；专家的《敬业与专业》；课程活动策划案例的探讨，让党员、干部对学校新的工作有清新的架构。培训之后，党员、干部讨论制定

课程实施计划，汇编和整理课程资源，协调安排落实进度，让学校新学期的七彩课程实施有计划、有进度、有内容、有载体，真正做到落地。在这样的氛围中让学校骨干共学习同提高，互补互助。

2、保持校本培训跟进。

支部将整改意见和学校的师德校本培训、学校制度的修订等工作有机融合，更深入细致谋划本学校教师建设。学校拟定《义务教育法》学习，推进素质教育为本师德师风培训内容。通过学习有关法律法规文件和材料统一思想，提高全体教职员工在新形势下加强师德师风建设重要性和紧迫性的认识。帮助教师树立法治也是一种教育理念。通过组织全体教职工共同分析查摆工作中存在的薄弱环节，将理念转化为工作态度，指导日常的教育教学工作。并为进一步落实高安路第一小学师德标准，强化为学生服务、为家长服务、为社会发展服务的意识，自觉接受学生、家长和社会舆论的监督而奠定思想基础。

3、研究制度细化操作。

针对学校课程项目较多，缺乏统一管理的现状。为了细化管理，落实到位，课程管理部在开学初制订了《一学期课程安排一览表》，表中罗列出每周要实施的探究（拓展）课程、社会实践、校园节日活动等等，便于教师知晓课程实施的进度。同时，课程管理部及时检查反馈，提醒教师整理资料，便于管理。但是要达到“七彩高一，和谐校园”的办学目标，必须要有丰富的课程来项目支撑。因此，在哪些领域开发课程，每学期重点推进项目是什么，成为学校的思考重点。课程设置应该动态与静态相结合，既有固定不变的课程，也要设计结合当前教育重点的课程。课程研究部是课程实施的主要负责人，但是，这项工作还涉及到学生发展部、师资培训部，只有各部门联手，才能使课程框架更丰满、更具体。学校通过拟定《高一小学课程实施项目工作责任制（讨论稿）》，明确课程实施项目确立的流程、项目负责人的权利和义务、课程研究部作为管理方的权利和义务。明确校长室和课程研究部依据课程实施总体规划，提出本学期课程开发的重点领域，项目负责人要对课程的提出、实施、反馈负责，课程研究部要做好课程实施的管理工作。

4、及时关注学生需求。

办人民满意的教育，关键是我们的教育符合学生的需求，我们在教育教学过程中同步关注学生，听取学生的意见和建议。如体育教研组开展的《篮球》课程，与大队部联手，在学生中听取意见，并采纳学生建议，开设了小小NBA篮球比赛活动；《读书伴我成长》的课程中，牵涉到学生活动内容，都由学生发展部出面动员，学生评价更是与大队部评章活动相结合。学校专门以《大队职能部与学校管理层联动机制的实践研究》来推进工作，让队干部参与学校工作的管理与决策，通过学校和大队部的联动学校新课程实施有了可喜的突破。比如学校在教师层面推出的《规范作业制度》同时，少先队大队部向学生提出“认真作业五要五不要的倡议”形成了开展工作的共同合力。

整改的成效：

围绕“七彩高一和谐校园”的办学方向，进一步宣传了新课程理念，使每一教师都了解、把握、领会课程建设的实质，强化校本实施意识。通过对党员、干部的培训交流，提高开展工作的能力。尤其是在制度建设上，关注细节管理，推进了工作的深入进行。

三、整改中存在的问题和改进措施:

根据朱局对高一小学的希望，“小学是素质教育攻坚战的先锋队,先锋队要有尖刀班-‘高一小学’当仁不让”。指出了学校师资队伍建设上的不足，如市级学科权威高地、有影响力的学科带头人，话语权不够；一线教师教学风格、特色学科尚不够凸显 ；指出了高一学生体质、视力优势不明显。因此我们将在下接段的整改工作中，力求有所突破。比如开展《创建教师达标示范校》的调研，了解学校师资队伍建设状况；在学术节中推出一批特色教师，为教师塔建平台；针对学生身心活动情况，推出一些促进学生健康发展的细则。

以上情况由学校党支部先主动向督办小组及组长进行通报，再次明确学校整改落实方案具体内容，明确各项整改事项的时间节点、责任人、责任部门以及推进情况。由景洪春同志担任组长的督办小组，提出相应的建议或意见。最后学校将10月“整改落实情况”向群众公布，接受群众的监督。确保推动落实。