2012年鄯善县双水磨社区创建服务型社区工作思路(终稿)

第一篇：2012年鄯善县双水磨社区创建服务型社区工作思路(终稿)

突出服务至上 注重强化管理

打造特色服务社区

——2012年鄯善县双水磨社区工作思路

双水磨社区位于鄯善县城东郊，面积约15平方公里，属于典型的城乡结合部社区，周边分别与2个乡镇(场)的2个自然村接壤。辖区有总户数455户，1191人。其中：常住人口109户、338人，占总人口的28%；流动人口346户、853人，占总人口的72%。辖区最大的特点是“一大二多三少”，即：“辖区面积大，居民住户少；流动人口多，常住人口少；商业网点多，辖区单位少”。根据社区特点，紧密结合地、县委扩大会议精神和社区实际，制定2012年社区工作思路如下：

一、社区定位

双水磨社区在总结过去几年开展工作的基础上紧密结合社区实际特点，将2012年社区发展定位确定为创建“服务型”社区。按照“四同”服务要求，重点面向辖区流动人口、注重实际需求，提供菜单式、订单式的全程代办和错时服务，以服务促管理，保稳定。

二、定位分析 ◆优势

一是由于辖区独特的区域特点和人口特点，且服务需求旺盛，具备创建“服务型”社区的先天条件。

二是党的十七大报告中提出关于“加强流动人口服务和管理”相关论述。同时，在京召开的中央社会治安综合治理委员会第二次全会强调指出，近期我国将出台《关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》，这意味着从政策上更明确对于流动人口将从“管理控制”转向“服务管理”，强化对流动人口的服务成为其中的重要内容。这为创建“服务型”社区提供了政策支持。

三是目前针对流动人口服务管理已经形成由综治、公安、计生、劳动、工商等职能部门和社区齐抓共管的工作格局，为创建“服务型”社区搭建了信息互通、服务互动的交流平台。

四是社区拥有充足的场地资源，社区图书室、活动室可以同时免费向辖区群众开放。电教室及文化学校可以满足不同种类和规模的学习培训需求。并且社区具备一支年轻化、专业化、知识化的干部队伍和多支志愿者队伍，为创建“服务型”社区奠定了基础条件。◆劣势

一是由于辖区面积大，住户居住又相对分散，社区未配备专用服务车辆，在服务工作效率方面受到一定程度的影响。

二是由于辖区区域未纳入城市规划管理范围，涉及群众日常生产生活的环境卫生、水电气、道路硬化绿化、交通出行等基础设施落后，历史遗留问题多，安全隐患问题多，群众反映意见多，解决起来难度大。部分群众的合理诉求在短时间很难得到有效解决，对流入地的认同感和归属感不高，服务满意率受到一定程度的影响。

三是社区包片包户的民族干部居多，但服务对象却大多是汉族居民，由于部分干部受自身能力的制约，在一定程度上影响了服务的质量和成效。

四是辖区流动人口大多从事商业、货物运输及务工等行业，且中青年人口居多，日常工作繁忙，不能及时参与社区集体活动。

三、工作思路

2012年双水磨社区总体工作思路是：紧紧围绕社区党建中心工作，着力加强领导班子和干部队伍建设，深化全程代办服务和错时服务工作机制，进一步优化阵地服务环境；以“五百”服务和“四类”管理法为抓手，强力推进“四知四清四掌握”工作机制的落实；按照“公平对待、服务至上、合理引导、完善管理”的原则，将流动人口服务管理列入年度工作总体目标任务，摆上重要议事日程。积极开展“四同”和“五上门”服务，推行居住证管理制度，全面开展出租房屋“旅店式管理、星级化评定”工作机制，强化群防群治队伍建设，完成社区警务室规范化建设，全力推进“服务型”社区创建工作，为居民提供贴心、周到和快捷的服务环境。力争2012年各项工作再上一个新台阶。

四、工作任务及措施

一是完善体制机制、稳中求新求变，做好常规工作。◆做好党建基础性工作。◆做好居务基础性工作。

二是创新活动载体、突出实绩高效，积极开展活动。◆ 力推志愿服务、注重搭建平台，增加有生力量。建立辖区志愿者储备库，组织开展各类志愿活动。◆ 稳推创先争优、注重总结提高，确保取得实效。

继续开展好创先争优活动，以实际行动迎接党的十八大的胜利召开。◆ 深化多方共建、注重优势互补，共享联建成果。继续加强党建联席会议，继续执行帮扶巴扎村工作制度，制定帮扶计划、确定党建联络员，定期开展帮扶工作，并提炼总结经验。三是多措并举，狠抓落实，全力提升服务水平。◆开展岗位练兵、注重学习培训，促进全面发展。

充分利用社区文化学校等培训载体，加大广大党员干部群众培训力度，积极组织辖区青少年开展假期社会实践活动。

◆加大入户力度、注重方法成效，打牢群众基础。

认真落实“四知四清四掌握”工作机制，切实加强社区干部“一口清”，做到辖区危安信息早发现、早报告、早处置。

◆严格考评机制、注重结合实际，提高综合素质。

加强社区工作效能建设，完善责任分解和奖惩制度，并及时兑现奖惩。

◆加强基础建设、注重改善民生，提升生活水平。

一是继续加强基层组织建设，完成社区两年集中整顿工作任务；二是夯实阵地建设。积极争取上级部门、调动各方力量，解决辖区居民活动设施匮乏的现状，不断完善服务功能，为居民提供优质、快捷的便民服务；三是完善帮扶机制。推行民汉干部、新老干部互帮互助机制，引导建立群众互助机制，促进共建单位结对帮扶和贫困户“认领”工作。四是加强社会保障工作。积极落实好低保救助、合作医疗、新型养老保险、社保补贴及廉租房申请等各项惠民政策。四是抓好环境整治。五是加大辖区环境卫生整治力度，组织志愿者队伍定期开展卫生集中清理，及时解决群众反映的环境卫生问题。

◆突出文化引领、注重全民参与，力争群众满意。

一是以镇“文化服务年”活动为契机，以社区图书室为阵地，开展流动文化书屋、文艺演出等流动文化服务；二是利用春节、三〃八妇女节及社区文化节等节日，组织居民开展各类文艺活动，精心打造节日文化。

四是夯实基础，强化管理，竭力维护辖区稳定。◆开展全民宣传、注重宣传形式，营造安全氛围。

多种形式开展“家庭拒绝邪教”、“零发案”、“无毒”社区等创建宣传活动，加大法制安全宣传力度，巩固“平安社区”创建成果。

◆畅通信访渠道、注重司法调解，努力化解矛盾。

严格落实信访案件包案责任制和责任追究制，做到“小事不出社区、矛盾不上交”，切实解决好群众反映的热难点问题，将矛盾消除在萌芽状态。

◆推行建言献策、注重群策群力，解决难点问题。组织召开党建联席会、恳谈会、党员民主评议会、组织生活会、民情分析会等专题会议，积极吸纳良言对策，齐心协力谋发展、解决难题。

◆加强群防群控、注重作用发挥，形成维稳合力。

一是加快社会面网格化巡防工作。加强辖区两个执勤岗点场所建设，优化组合、合理配置维稳力量，确保人员到位、监控严密，能够迅速处置突发事件；二是加快完成社区警务室标准化建设；三是推行信访维稳工作例会制度，计划每月召开2次专题例会。四是切实发挥好巷道长、信息员、志愿者队伍，强化对重点部位、重点人员的日常监控。

◆突出服务先行、注重强化管理，促进相辅相成。

突出流动人口服务，以服务促管理、保稳定，强化出租房屋和流动人口管理，以管理促规范、上水平。全面推行流动人口、出租房屋“旅店式管理、星级化评定”工作机制。年内辖区流动人口登记率达到99%，出租房屋登记率、签订租住合同率达到100%，做到管理规范，档案齐全。

五是按照服务均等化的要求，重点面向流动人口、注重实际需求，提供菜单式、订单式的全程代办和错时服务。

◆户籍类服务：办理户籍迁入、暂住证等。◆医疗类服务：办理合作医疗等。

◆计生类服务：提供优生优育服务，办理《流动人口婚育证明》，提供政策宣传、咨询等。

◆救助关爱类服务：提供民事调解、社会救助，走访慰问流动人口中的贫困家庭、孤寡老人及重病人员等。

◆就业类服务：提供就业引导、就业介绍等。

◆宣传培训类服务：开展政策法规、健康教育、计划生育、防疫免疫、劳动保障、环境卫生、求职用工、就业技能、法制知识、法律援助及社会公德等宣传培训。

◆政策咨询类服务：提供法律法规、惠民政策及其他各类咨询。◆文化类服务：成立流动人口之家，提供免费娱乐、阅读服务，组织开展文艺活动等。

鄯善镇双水磨社区 2012年2月3日

第二篇：鄯善镇双水磨社区党支部分类定级工作整改方案最后定稿

鄯善镇双水磨社区党支部分类定级工作整改方案 为切实夯实双水磨社区党支部分类定级工作基础，提高社区党建工作水平，加强和改进社区党组织面貌，全面发挥基层党组织战斗一线、联系群众、模范带头、典型示范作用，推动基层党建工作再上新台阶，按照县委、镇党委的要求，结合社区实际，制定本整改方案。

一、指导思想

全力以赴做好整顿升级工作，牢固确立邓小平理论、“三个代表”及科学发展观等重要思想的核心地位，坚持以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，认真落实县委、镇党委关于党建定位升级工作精神，以“基层建设年”为契机，以创建“五个好”党支部为目标，以加强“两委”班子建设为核心，提升社区服务和管理能力为目的，以推动组织规范化建设为保障，以解决存在的突出问题、难点问题为突破口，实现重点突破、综合治理。扎实做好整改提升、加快晋位升级工作，着力促进发展、维护和谐稳定，努力提升基层党建整体水平，建立管理有方、服务到位、群众满意的基层党支部。

二、主要目标

通过集中整顿，实现社区党建水平提升，加速转化升级，班子完善、管理民主、阵地健全、服务与管理能力极大提高，通过努力达到以下目标要求：

（一）班子健全领导有力。党支部领导班子核心作用、党员先锋模范作用充分发挥，班子成员素质提升、能力增强、视野开阔，“两委”班子团结协调、谋事干事，形成齐心协力想干事、善干事、干成事的社区领导班子，全面提升服务和管理水平，不断适应辖区群众日益增长的文化生活等诸多需求，提升社区在群众心目中的形象。

（二）管理科学民主规范。党支部领导下的社区各工作站，按照集中决策、统一部署、制度完善、职责明确，形成各司其责、人尽所能、认真负责的良性工作机制。推行决策科学，运行规范，管理民主机制，在重大事情决策安排上坚持科学化、民主化和规范化。确保思路明确，推进有序，凡事有安排、有督促、有落实。切实转变作风强化执行力、应变力、亲和力，不断努力，提高社区工作效率。

（三）阵地强大设施完善。进一步加强阵地建设，扩大阵地空间，完善阵地设施设备，改善优化办公环境，提高社区服务群众的综合硬件设施条件，全方位提升社区硬件建设整体水平，在群众间建立社区对外好的形象，确保社区群众有一流办事环境、有好地议事场所，有设施齐备群众满意的活动场地。

（四）心系群众善解民意。社区党支部彻底转变作风，沉下心做事，深入群众中，心系群众困难疾苦，倾听民声，了解民意，广纳民议，确保众反映诉求渠道畅通，根本利益得到有效实现，疑难问题有效化解，困难疾苦合理诉求，不断提升解决问题能力，确保有问题、有登记、有研判、有处理结果，不推拖、不漠视、你又问我有答，形成社区党支部同群众的生动互动场面，使得社区党支部深入群众工作成效得到群众充分肯定，群众满意度达到90%以上。

三、主要问题

按照基层党组织分类定级相关文件精神要求，双水磨社区扎实推进基层党组织建设年系列，按照党建定位升级具体要求，双水磨社区通过认真反思、查找问题、调查摸底、基层党组织自评、党员群众测评，对镇党委定等中社区基层党组织存在的问题进行了梳理，具体存在以下几点：

1、认识局限，思想不解放。由于社区干部理论知识欠缺、工作繁忙，事多人少，导致穷于应付，没有时间思考，工作思路不够开阔，开拓创新意识不强，思想解放的力度不大，经验主义，教条主义，本本主义思想严重。一些党员干部对工作职能的转换认识还不够到位，工作作风不务实，脱离群众现实需求，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作，同当前群众文化要求多元化、多样性具有极大差距，无法满足群众要求社区为其提供日益增长的文化生活中诸多的现实需求，导致社区新引力极大减弱。

2、工作偏差，思路不够清。双水磨社区是以流动人口为主，但社区考核机制以常规工作为主，为做好迎接上级检查和阶段性工作任务，根本没有时间把流动人口管理服务工作提升到社区工作核心地位，围绕流动人口管理服务等工作谋划少、创新少、措施不多，惠及流动人口政策措施没有及时发挥作用，影响流动人口参与社区活动积极性，加大了流动人口管理难度，流动人口对社区满意度有待提高。

3、计划完善，落实不得力。按照上级要求，许多工作有计划、有方案、有机制，但是存在落实不到位问题，如许多承诺服务居民的工作，由于没有时间抓落实或是别的因素影响，没有及时兑现承诺，部分工作落实力度有待于进一步加强，部分工作停留在安排阶段，抓落实力度不够，流于形式，敷衍了事，减弱和影响群众的对社区的信任度，极大影响服务群众的整体形象。

4、阵地偏小、设施不完善。社区办公阵地和居民活动场所因客观因素影响不能完全达到居民满意标准，社区活动场所有限，影响居民开展丰富多彩的闲时活动，同时由于办公场所较为拥挤，居民办事环境有待进一步改善，影响社区对外形象，社区在居民心目中地位较低，对辖区群众管理、服务等综合能力较弱。

5、管理乏力、协调不到位。社区工作推进过程中一些单位

不予配合影响进度，社区属于党的基层组织,是密切联系群众的桥头堡，也是党同群众的连心桥，担负党的民心、人心工作重任。同时，社区又面临权利缺失，管事多权力小，管理少协调多，加上社区级别不高，协调力度有限，许多上级或政府派出机构，大型企业无视社区存在对于社区工作不予配合，许多工作做的不到位，影响社区工作正常开展，社区在管理辖区单位过程中存在管理乏力，组织不力客观情况。

6、多因影响，工作有差距。虽然社区各项工作按照组织要求逐项完成，但是有些工作由地理位置较偏、辖区流动人口较多，辖区面积较大，社区工作人员少，事情多等原因，一些工作没有达到上级的要求，同上级标准还有很大差距，许多工作都按照上级要求做了，但是做的还不是尽善尽美，还有很大可努力的空间，同先进社区相比确实存在一些差距。

五、整改措施

针对以上问题，双水磨社区支部及时召开会议，深入调查研究，结合社区当前实际，研究确定如下整改措施：

1、解放思想、强化学习，进一步增强支部班子综合领导素质。一是优化领导班子结构，强化政治理论学习，加强干部间的沟通交流，增强领导班子及干部队伍的凝聚力、战斗力，提升班子成员综合素质。

二是认真贯彻落实《社区干部绩效管理考核办法》等制度，强化班子建设和干部队伍的内部管理，认真查找不足，相互学习，共同提高干部队伍服务能力和水平，多抓落实，注重工作量的增加同时也注重质的提高，加大督促落实力度，强化目标责任制，每项工作安排专人负责到底。

三是开展多种方式的教育活动。严格落实党员“三会一课”制度，积极开展党员活动日、党员电教和党员志愿者服务活动，选派干部参加各种培训，经常性开展岗位竞赛和上级组织的技能比赛活动，督促干部加8小时外的学习，进一步提高党员队伍整体素质，发挥党员表率作用和先锋模范作用。

整改期限：2012年底。

2、超前谋划，合理安排，提升流动人口管理水平。常规工作超前谋划，合理安排，做到常规工作按要求及时完成，不拖拉、不应付，对于常规检查和日常工作任务不放松，做到妥善安排，抓好落实，同时按照镇党委“一居一品”要求，着重做好围绕服务流动人口服务和管理的常规事项，经常性组织流动人口参与社区各项活动，调动流动人口走进社区、信任社区、热爱社区的家园意识。多向流动人口宣传我县惠及流动人口各项政策和着力提升流动人口归属感的措施，鼓励流动人口为社区建设和发展出谋划策、提高流动人口融入社区、参与社区管理积极性。

整改期限：2012年底。

3、强化机制，奖罚分明，督促落实，不断提高工作效能。结合社区实际，成立社区工作督查领导小组，定期不定期的对工作落实情况进行检查，并将检查结果于干部季度考核挂钩。二是通过学校培训及发放干部补贴，奖励等办法增强干部责任意识，调动干部参与社区工作的积极性能动性。

整改期限：2012年7月下旬前完成。

4、强化阵地建设，完善设备设施，提高为民服务硬件条件。针对社区办公场地偏小，活动场地小的问题，社区加大协调力度，有效利用合理配置做到确保居民活动场所不占用，社区图书馆、阅览室等环境优美，完善便民超市，方便群众日常生活，在社区门前广场开辟居民户外活动健身场地，安装路灯方便居民夜间在广场活动，购置音响等器材确保文艺小分队及社区居民文艺活动开展器材有保证，为居民提供活动提供方便。

整改期限：2012年底

5、提升共驻共建水平，加强同辖区单位及共建单位的联系。社区成立专门的领导小组，通过共驻共建开展丰富多样的活动，提升辖区单位了解社区参加社区活动的积极性，不断加大同辖区单位的协调工作力度，积极同上级协调沟通，深入调研了解实际情况，对于不配合社区工作的单位要尽快找出原因，加强联系，争取在工作中相互理解、相互配合，加大相互合作力度共驻共建做好社区工作；同时，对于一些长期不合作，沟通不见效，协调不理睬的单位上报上级相关部门，争取上级支持，力求单位配合社区工作。

6、举重点、抓中心，确保高质量完成上级工作任务。虽然社区工作头绪多、任务重，但是许多工作毕竟有轻重缓急之分，要举重点、抓中心，循序渐进，按照程序，有条不紊的干好各项工作，做好统筹安排，做好工作分工，根据社区干部能力不同，安排社区干部负责不同工作，确保工作高质量的完成。对每项工作都力争做到同好的社区看齐、同高标准看齐、同领导要求看齐，严格检查，及时督导，不断缩小同先进社区的工作差距。

整改期限：2012年底

双水磨社区党支部

二〇一二年七月九日

第三篇：创建服务型社区表态发言稿

社区在创建服务型社区和落实社区干部服务责任制上的表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好，我是社区的党总支书记，今天，我代表社区机关干部、“两委”班子成员在创建服务型社区和落实社区干部服务责任制上做表态发言。

社区将严格贯彻执行街道办关于“双服务”活动文件精神，坚持为民惠民、利民便民的原则，深入创建“一明确三健全”服务型社区，我们将建党90周年和第七次精神文明建设经验交流会召开为契机，努力把社区打造成为作风优良、服务优质，居民群众满意，与经济社会发展相适应的文明和谐社区。

一是强化主动服务意识，增强服务的责任感。我们依托“一站式”服务平台，进一步要求社区工作人员主动联系被服务对象，询问和帮助他们解决遇到的困难和问题；主动上门提供政策法规帮助，同时，注重在一言一行中，体现服务，搞好服务，创新服务，进一步创造个个争当服务先进窗口、人人争当文明服务明星的浓烈氛围。

二是重抓作风建设，提高行政效能。社区将结合廉政风险防范管理工作，进一步建立和完善一批规章制度，以制度管人，依规章办事，确保工作管理规范，工作协调高效；积极开展纠风活动，加强监管力度，进一步增强社区工作人员责任心和事业心，提高工作效率。同时，开辟新形式、新途径实行党务、政务公开，除利用公开栏、橱窗，采用标语、横幅等方式进行公开外，在社区醒目位置设立外形美观、内容丰富的文化墙，进一步提高政务公开的效果。通过以上举措，逐步形成“倡导新风气、创造新业绩、树新形象”的良好氛围，努力实现“三化四提五明显”的工作目标。

三是加强服务型基层党建，促进社区管理创新。我们将结合创先争优活动，围绕街道中心工作，找准载体，统筹兼顾，调动三个党支部的工作积极性，努力提升“三种能力”、规范“两种行为”，解决民困，贴近群众，推进社区服务与管理由粗放式向精细化转变，真正使社区服务与管理做到横向到边、纵向到底，实现全覆盖，为居民群众提供最大的方便和最优的服务。

今年，社区被确定为第七次精神文明建设经验交流会观摩点，展望未来，任重道远，我们将以此为契机，进一步解放思想，振奋精神，坚定信心，以饱满的热情和昂扬的斗志，为确保“双服务”活动的深入开展作出积极努力。

第四篇：社区创建“服务型人文”社区实施方案

传承 创新 奉献 和谐

---**社区创建“服务型人文”社区实施方案

按照区委区政府“两加快一维护” 的战略部署，根据**街道办事处党工委的“一街一品、一居一特”的思路和要求，以上街区开展创先争优活动为契机，结合**社区实际情况，以努力建设服务型、人文型特色社区为目标，针对**社区是新建小区，入住人口少，居民参与社区建设意识比较薄弱这种状况，制订近期切实可行的目标和实施方案，方案如下：

（一）、创建特色社区首先要铸强社区党支部这个核心。

1、打造一个核心

“火车跑的快，全靠车头带”，社区党建统领社区各项工作。以社区建设为平台，以社区党支部为核心，社区全体党员为主体、建立社区党建联席会制度，积极推行“1+X”共驻共建工作模式。与**物业共建（同时也可以和**集团其他社区实现资源共享），提高了他们的参与度、支持度，努力做到思想共识、资源共享、防范力量共投、治安工作共管、规章制度共享、社区环境共治，实现社区服务职能与辖区单位资源的有机地结合，实现以共建促党建、以党建带动社区各项工作的良好局面。

2、强化一个网格

本着有利于党组织建设，有利于激发党员发挥作用的热情，有利于群众对党员的监督，紧紧围绕“沟通、互助、温馨、和谐”的主题，围绕“以为

人本，服务居民”的宗旨，发挥党员的特长和积极性，不断增强自我管理、自我服务的能力。根据社区党员数量、分布的实际情况，把辖区划分成若干网格，并成立网格党小组，保证每个网格都有党小组，把在社区居住、工作的党员以及共建单位纳入网格党组织管理，形成横向到边、纵向到底、条块结合、以块为主的区域性党建工作格局。实现有群众的地方就有党员工作，有党员的地方就有健全的党组织，通过在党员中开展的创先争优后动，推进楼院自治、门栋自治等居民自治工作的不断深化和拓展。

（二）不断满足居民群众日益变化和发展的需求是创建特色社区的动力。

群众需求的阶段性、复杂性、多元化，迫使现在的社区服务工作必须在创新思路、拓展空间、上档次、上台阶上下工夫，这是科学发展、与时俱进的基本要求，也是创建特色社区的出发点和落脚点

1、努力做到“三个五”（五必访、五必问、五必记）

“五必访”指凡社区新迁居民家庭必访、两劳释放人员必访、生病住院居民必访、下岗待业人员必访、支持社区工作的领导必访；“五必问”指每月户籍变动情况必问、遇到联建共建单位领导必问、碰到社区统战对象必问、70岁以上老人情况必问、再就业上岗人员情况必问；“五必记”指下岗待业情况必记、困难家庭情况必记、解难设想措施必记、居民互助服务必记、走访家庭情况必记。

2、积极实施“三个改善”（1）、改善社区人文环境

A、改善社区工作人员知识结构，提高自身素质和服务意识。

转变社区工作人员被动服务为主动服务，把社区服务的各种项目、工作任务落实到具体责任人。进一步规范服务内容，制定服务承诺，完善规章制度，使社区内的各类群体和个人都能够享受到全方位规范化的社区服务，让居民切实感受到社区的温暖，提高居民对社区的归属感和认同感。

B、设立了警务、居民棋牌、健身、阅览中心和党员活动中心等场所，和开发商、物业沟通合理布局商业、娱乐休闲、医疗等服务网点，构建“一刻钟”社区生活圈，满足居民的日常生活需求（着重打造小区广场文化、打造公园休闲文化）；通过加强环境整治、强化治安管理，组织文体活动，建立志愿者团体等举措，从硬件、软件两方面建立完善服务平台，营造环境优美、和平宁静社区生活氛围

（2）、改善社区宣传氛围

A、在社区门前小广场建立文化长廊，公布社区工作人员职能及联系电话，方便为民服务；留出空间设立“社情民意气象站”，建立“察民情、听民意、解民忧”的决策机制，和辖区居民形成互动，及时掌握和了解群众所想所盼，解决群众生活中的难题，搭建起广开言路、集中民智的信息交流平台，鼓励居民为社区建设提出好建议、好点子。

B、在居住区安装宣传栏，在社区门前大桥及小区灯杆上安装宣传标语，向居民传递政策信息，倡导尊重自然、爱护环境的绿色低碳生活观念，传播思想道德教育和科学文化知识，引导加强社区精神文明建设，提高社区居民的科学文化素养和文明程度，为居民群众提供一个舒适、优美、祥和的人文居住环境。

C、依托辖区幼儿园向外宣传社区，形成良好舆论氛围（小镇幼儿园有不错的师资和活动力量，社区已与幼儿园达成意向，完全可以实现资源共享，达到双赢目的）。

（3）、改善居民活动环境和活动方式

A、文化是社区之魂，以社区文化为切入点，搭建服务平台，挖掘辖区党员居民中一些人的专业特长，按照“小型、分散、灵活”的原则，采用群众喜闻乐见的协会形式，把辖区能弹能唱的、能写会画的、爱好体育运动的老人聚集到社区来，组成文化、艺术、体育等不同的文体活动队伍，党员能人担任协会及小组负责人，形成在社区党总支的统一领导下，党支部组织、党员广泛参与的群众特色服务体系。让大家老有所为，老有所乐。同时，也可以根据各个队伍的特点，适当的组织大家走出社区到外面活动表演。通过这些组织形式，使社区的文化、艺术、体育活动形成一个整体。党支部既起到了核心凝聚作用，又发挥对群众活动的示范引导作用，形成组织牵头，党员带头，能人带动，党员、群众广泛参与的工作格局。文化活动不但营造了健康活跃的社区生活氛围，而且引领了社区自治活动的开展。

B、利用周末、晚上、暑期在社区办公楼前面或辖区小广场或公园播放爱国教育电影、社区活动宣传片以及传统文化教育，给辖区青少年创造良好的成长氛围，也为辖区居民提供别样的休闲方式（打造**社区广场文化）。

C、在社区二楼以及天桥长廊建立居民才艺展示空间，把居民的作品放到社区展览，给有相同爱好的居民创造交流空间（花草虫鱼、书画、手工等）。

（三）、在社区广泛开展“十讲”活动，打造“十个没有”“十个无”精品社区

以创先争优为契机，全面开展广大党员，居民群众，共建单位，农民工“十讲”活动：讲文明、树新风；讲正气、治粗糙；讲和谐、倡互帮；讲礼仪、重法制；讲尊老、说关爱；讲环境、治脏乱；讲道德、重诚信；讲稳定、顾大局；讲学习、重提升；讲奉献、比关爱。逐步实现“十个没有”“十个无”目标，最终把**社区打造成为服务型人文精品社区。

在创建活动中存在的不足及改进：

在职党员党组织关系不在社区，参与创建活动的贡献值不能再原党支部有所记录和嘉奖，所以参与社区创建热情不高，在一定程度上影响参与积极度和参与热情，进而影响到了社区创建，建议组织开展区域党组织帮扶社区党组织共建活动。

由于社区文艺团体的自愿性、公益性，导致社区文艺团体人员流动性超出正常值，文艺骨干易流失，不能形成自我造血修复能力，影响社区文艺团体的长远发展，希望有关部门下派文艺老师，以科协科普大学办学模式为模板，培养社区文艺团体的

第五篇：双泉社区创建

双泉社区创建“法治示范社区”

汇报材料

双泉社区地处通山县老城区以东，辖区面积2.5平方公里，常住居民3422户、15728人、暂住居民1291户3022人。辖区单位4家、私营企业48家、居民楼926栋、沿街门面548个。自开展“法治示范社区”创建活动以来，我社区以打造文明社区为目标，在县、镇各级领导的重视和支持下，以“服务居民，构建和谐”为主题，深入开展和谐社区创建活动，使社区文明建设工作步入良性发展轨道。先后获得“通山县平安社区”、“通山县红旗社区”、“通山县充分就业社区”、“通山县计划生育工作先进社区”、“咸宁市法治示范社区”等荣誉称号。几年来，我社区围绕如何抓好“法治示范社区”做了如下几个方面工作：

一、广泛宣传，全民发动，努力形成“法治示范社区”创建新格局

我们紧紧围绕“法治示范社区”创建工作目标要求，结合社区实际，广泛深入地进行宣传发动，经过努力，辖区单位、居民的发动率和创建参与率为100%，我们主要是通过会议宣传、阵地宣传、入户宣传、媒体宣传等形式抓普及、抓典型，力争达到人人知法、人人用法，人人守法的创建效果。

二、加强领导，落实措施，促使创建工作有效有序地开展

社区两委班子充分认识到，社区的发展与和谐社区的构建离不开党建的龙头作用，我们以党建为龙头，扎实抓好各项工作。

1.以服务理念为立足点，打造和谐班子。社区党总支下属7个党支部，共有班子成员25人，他们一直以来“以和共事，以和谋事，以和成事，以团结的班子，和谐的氛围服务好每一位居民。2.以服务拓展为辐射点，延伸党建手臂。除机关党支部外，其余6个支部均分设了党小组，党小组建立在楼栋，所有的党员都在自己所居住的地方，充分发挥先锋模范作用。如义务保洁，义务照顾老人，义务巡逻等。3.以服务创新为支撑点，深化党建活动。

我们通过开展“党员服务联盟”等主题活动，组建了由老党员徐冬银同志为着的太极剑队、秧歌队、腰鼓队；由徐五秀同志为首的中老年歌舞队，戏曲表演队等。经常在各小区义务为居民表演，给广大居民群众带来了丰富的精神食粮，也给广大居民营造了良好的法治文明社区氛围。

三、以人为本，真抓实干，构建温馨和谐的社区环境

一年来，双泉社区以“法治示范社区”创建为契机，真抓实干，为辖区居民办实事，办好事。

狠抓基础设施建设，努力改善群众居住环境。路况差，排污差，晚上黑灯瞎火是老城区的普遍现象。针对居民反映的出行难、排污难等热点问题，我们双泉社区分别找了相关部门。一是找电力部门协商，只收取路灯成本费，先后组织居民集资了5万余元，安装路灯100余盏，消除了居民区夜间出行不便的现状。二是找政府部门出资一半，居民自己筹资一半，共筹集资金91万元，修建了两万余平方米的水泥路及护拦。三是找县市政公司全力支持，疏通排污沟五处，新修排污沟两处，共500余米长。如今双泉社区内的各个小区彻底改变了晴天一身灰，雨天一身泥的环境状况。晚上下身习的学生再也不担心走黑街黑巷了。四是我社区今年六月份率先在咸宁地区创办“阳光家园”，对残疾人进行集中日间照料，并且组织他们学习手工业品制作，目前已接纳残疾人25名，既为残疾人家庭减轻了负担，同时也体现了社区服务于社会的功能，取得了社会各界的一致好评。

四、狠抓创建，维护稳定，将社会矛盾解决在萌芽之中

我们紧紧围绕创建的目标要求，把维护社区稳定作为一项重要事项来抓，加强人防，物防，技防力度。着力构建社区防控体系，组建了由双泉社区居委会、社区民警和四名人口与治安协管员组成的义务巡逻队，分班次日夜巡逻，严厉打击违法犯罪现象，力保社区治安状况优良，确保了社区居民的生命财产安全。

几年来，我们接待并调处来信来访100余次，排查不稳定因素10余起，排查矛盾纠纷60余起，帮教重点人口对象37人，多年来无一起越级上访现象发生。

五、强化教育丰富内容，努力提高社区居民的法制知识水平

我们社区人口居住分散，流动人口较多，群众结构差异大。尤其是文化差异更加突出。为此，我们在创建工作中尽量根据不同对象选择教育内容，并采取的相应的方式抓好教育，以达到最佳效果。

一是注重党员干部的普法教育。社区干部除接受县、镇司法部门举办的法律知识培训外，还要参加本社区组织的培训。使社区干部在学法、用法、守法中发挥表率作用；二是注重企业经营管理人员的教育。组织他们重点学习经济法和劳动法规知识，通过培训学习提高企管人员依法经营能力；三是注重青少年的法制教育。根据青少年的特点，坚持做好青少年的“帮教”工作。有效地预防和减少了青少年的违法犯罪；四是注重外来人口的法制教育。根据我社区外来人口多又分散的特点，我们对企业单位，公共场所进行调查摸底，加强管理，加大对外来人口的普法力度，紧紧依托部门和用工单位，开展相关的法律法规的宣传教育，使他们自重、自警、自爱守法经营。五是注重矫正对象、刑释解教人员的法制教育。对于矫正对象刑释解救人员、吸毒人员，我们通过办班集中学习，上门走访，引导观看法制录像，开展志愿者结对帮教，组织他们参加公益性活动和健康有益的社区文体活动，做到关心其思想、关怀其生活、关爱其家庭、关注其心声。

六、总结经验，重点整治，使创建工作目标明确

在“法治示范”创建过程中，我们始终坚持“四有”为创建工作顺利进行提供了有利保障，即有组织、有规划、有经费、有措施。

我们通过制订了文明楼院、文明家庭和文明市民的评比办法和标准，每年开展一次评比活动，通过评比，形成了一股争当文明市民的风气，涌现了更多更好的文明楼院、文明家庭。

我社区在“法治示范”创建过程中，通过总结经验，查漏补缺，重新布局，制定方案，在各方面都取得了显著的成效。但是，在创建工作中仍然还存在不足，需要在今后的工作中进一步完善。我们将进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大以来中央的一系列重要精神，依法治国方略为指针，坚持学法用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥法治的功能作用，加快推进本社区依法治理的进程，为促进我县政治、经济、文化和谐发展作出更大贡献。