第一篇：2015日照市选调生考试时间安排
2015日照市选调生考试时间安排
2015年日照市选调优秀高校毕业生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击
（1）、笔试、面试
1、笔试。3月29日上午，全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。笔试成绩采用百分制计算，其中行政职业能力测验和申论各占50%。根据选调计划和笔试情况，分别确定笔试成绩合格分数线。报考人员可于4月上旬登录报名网站查询本人笔试成绩。
资格复审。根据笔试成绩，在合格分数线以内，按选调计划1:3的比例，从高分到低分分别确定面试人选，并在报名网站公布面试分数线。面试人选登录报名网站，下载打印《山东省2015年选调优秀高校毕业生到村任职报名登记表》和《山东省2015年选调优秀高校毕业生到村任职诚信承诺书》（以下分别简称《报名登记表》、《诚信承诺书》）。
应届高校毕业生将《报名登记表》交学校有关部门审查盖章，同时携带学校核发的就业推荐表、《诚信承诺书》、笔试准考证、身份证等有关资料，在规定时间到指定地点进行面试资格审查。海外高校毕业生，还需携带教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或有关驻外使馆提供的海外留学经历证明。
资格复审结束后，17市分别以所辖县（市、区）为职位，组织考生填报志愿。
资格复审合格人员在规定时间内登陆报名网站下载打印面试准考证。
2、面试。按照相对集中原则在全省若干考点同时进行面试。面试考场设旁听席和监督席，由纪检机关派员全程监督，并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加，接受社会监督。面试考官、考生、社会监督员和工作人员，每场面试前分别通过抽签方式随机确定考场。面试时间和地点另行通知。
根据笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。选调计划3人以下的职位按1:2的比例、选调计划4人以上的职位按1:1.5的比例，从高分到低分确定考察体检人选。考察体检人选的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于全省同类职位（指大学本科生职位、硕士研究生职位、博士研究生职位）进入考察体检所有人选的面试最低成绩。
3、考察和体检。考察坚持客观公正原则，全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力。体检按照录用公务员的体检标准和要求执行。对考察体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消选调资格。考察体检工作由各市组织。除特殊情况经所报考市党委组织部同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
4、确定选调名单。根据综合成绩、考察情况和体检结果，由各市等额确定拟选调人选建议名单。拟选调计划最后1名综合成绩并列人员，按笔试成绩从高分到低分确定；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩从高分到低分确定。因个人放弃等原因，出现拟选调人选空缺时，在考察体检合格人选中依次递补。拟选调人选在报名网站统一向社会公示，公示期为7天。公示期满后，对没有影响选调问题的拟选调人选，办理网签等有关手续。网签后，如有违约行为的，按网签协议有关约定承担相应责任。资格审查贯穿选调工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为的，随时取消选调资格。
（2）、选调条件
1、坚定中国特色社会主义理想信念，品德优良，作风踏实，组织纪律观念强；志愿到农村基层工作，服从组织安排。
2、专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，综合表现比较突出。
3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（一九九七年一月一日以前出生）。2015年应届毕业生，大学本科生不超过24周岁（一九九一年一月一日以后出生），硕士研究生不超过27周岁（一九八八年一月一日以后出生），博士研究生不超过30周岁（一九八五年一月一日以后出生）。大学学制5年以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。
4、须为学生干部中的党员（含预备党员），其中，“九八五”和“二一一”高校毕业生是党员（含预备党员）即可报名。入党时间截至二零一五年一月三十一日。
5、身心健康，符合录用公务员的体检标准。具有下列情况之一的人员，不能报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；（3）曾被开除公职的；
（4）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（5）预备党员由于个人原因延长预备期的；
（6）已被国家机关、事业单位录（聘）用为正式工作人员的；（7）在校期间受过院系级以上单位处分的；（8）现役军人；
（9）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
各市结合本地实际，对选调范围、专业及其他条件作出补充规定。（3）、选调专业
全国“九八五”和“二一一”高校应届毕业生不限专业。其他高校应届毕业生选调专业为：
本科生：哲学，经济学，法学，教育学中的教育学类，文学中的中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类，历史学，理学，工学，农学，管理学。
硕士研究生：哲学，经济学，法学，教育学中的教育学类、心理学类，文学中的中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类，历史学，理学，工学，农学，管理学。
第二篇：2015黑龙江省选调生考试时间安排
2015黑龙江省选调生考试时间安排
2015年黑龙江省选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击
统一考试，择优遴选。省委组织部会同省人社厅(省公务员局)统一组织考试，考生在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试。考试分为笔试和面试两个环节。笔试定于5月25日在哈尔滨市集中进行(具体时间、地点将在准考证中注明)，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，满分各100分。笔试总成绩为《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩。按笔试总成绩从高到低排序，以参加面试人员与各地选调名额3: 1的比例依次确定参加面试人员名单。具备面试资格的考生，面试前进行现场资格复审(具体时间、地点，请关注“龙江先锋网”)，审查合格后现场缴纳面试考务费，每人100元，未按规定进行现场资格复审的，视为自动放弃面试。6月中旬(具体时间、地点，请关注“龙江先锋网”)在哈尔滨市集中进行面试，面试采取结构化面谈的方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往等能力，满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。
2015年黑龙江选调生申论热点：事业单位改革
事业单位改革，这场发生在我们身边涉及几千万人的改革，正在或将要对中国的政治经济发展产生举足轻重的影响。
从中央此次的部署看，事业单位改革要按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化机制体制改革为核心，进一步增强事业单位活力，这说明强化事业单位的公益属性是此次事业单位分类改革中尤为突出的主导理念。我们看到未来的事业单位就是公益属性的
事业单位，可以说，提高公益服务水平、满足人民群众需求，就是事业单位改革的出发点和落脚点。这个导向已经非常明晰了。
重头戏：社保制度改革
在事业单位改革中，最引人注目的无疑是社保制度的改革。事业单位必须推进社保制度改革，首先是为了社会保障制度的统一，维护社会公平的需要。如在“养老双轨制”体制下，企业退休人员和机关事业单位退休人员的退休待遇差距日益加大，改革诉求也越来越大。其次，因事业单位现行的养老制度是在计划经济背景上形成的，随着事业单位自身改革必要性的凸显，这些旧制度的内在缺陷难以在既有体制框架内得到修补，也越来越难以维持。再次，各级财政实际上已经不堪重负，也促使事业单位必须进行社保制度的改革。
社保制度的改革关系到事业单位人员的切身利益。当前决策层的要求是完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系。社保制度是经济利益、政治利益和社会效益的混合体。鉴于2008年国务院常务会议推行的5省市事业单位养老金试点改革的前车之鉴，今天，全面推进社保制度的改革依然考验着决策者的智慧与勇气。
企业与事业单位之间存在的退休待遇差异是社会保障制度改革面临的一个核心问题。当前比较得到认同的改革原则是统筹考虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平，使事业单位工作人员基本养老保险实施社会统筹和个人账户相结合，养老保险费由单位和个人共同负担，实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，对改革前参加工作、改革后退休的人员妥善保证其养老待遇水平平稳过渡、合理衔接。同时，建立事业单位工作人员职业年金制度，并统筹考
虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平。与此同时，公务员的社保改革也需要同步推进，统筹考虑。
社保改革是事业单位改革中的“重头戏”，然而这里还需要注意——一是应妥善处理好改革前后待遇水平上的平稳衔接;二是要斟酌把握推动改革的时机与节奏。中国的很多改革都是从实践中来的，先摸着石头过河，通过一些改革试点，逐渐摸索经验，待有了比较成形的模式，再通过法律的形式把改革成果固化起来。也就是说，条件成熟的可率先改革，暂不具备条件的允许过渡，在不断总结经验的基础上，逐渐完善相关政策措施。
难度大：收入分配制度改革
事业单位绩效工资改革是事业单位改革的重要环节，关乎公平和效率。虽然国务院已经确定了分三步走，全面推进事业单位实施绩效工资改革，但如果具体实施起来，操作难度非常大。原因很简单，绩效工资改革涉及的事业单位类型多样，数量多，各单位情况千差万别，涉及人员众多，不好一概而论。
我国事业单位当前的绩效工资制度存在内在的制度缺陷。事业单位人员工资标准一直参照公务员工资标准执行，一旦对其进行绩效工资改革，事业单位职工普遍担心会使他们的利益受损。绩效考核体系的不健全，绩效指标设置不科学也将给事业单位绩效工资改革带来很大阻力。绩效工资通常按照工作年限、岗位等级、资历等进行区别。一些年龄大、绩效平平的人因而能够享受高工资，而刚入职的年轻人虽有才华，工资收入却往往很低。而且，从已经实施的绩效工资改革效果来看，绩效工资改革的激励作用尚不明显，绩效工资改革容易变成一种普涨工资的期待，而且也容易造成管理层权限的过度膨胀。
事业单位绩效工资发挥着提高公共服务质量，激发员工工作动力的双重作用。由于事业单位与政府部门和企业的性质与职能不同，其绩效工资不应根据利润最大化原则设置，而应围绕事业单位所提供的公共性服务的质量来设置。事业单位绩效工资的发放要与整个社会的发展阶段相适应，要缩小不同地区之间同类事业单位之间绩效工资的差距，还要缩小同一地区内不同事业单位之间的收入差距，缩小营利性事业单位与非营利性事业单位之间的绩效工资差距。另外，在进行事业单位绩效工资改革的时候，一定要保证事业单位绩效工资对公众的透明度。
再完善：财政支持方式
在市场经济条件下进行的事业单位机构改革，要将事业单位改革与财政体制改革紧密结合起来。
事业单位在国人眼里似乎就是一个旱涝保收的行政部门，原因就是事业单位背后的财政保障，而这种制度安排的后果就是沉重的政府财政负担。由于最初对事业机构的设置不科学，使得尽管每年政府财政支出中有相当一部分用于事业单位，但事业单位经费有相当一部分用于工资性支出，无力发展社会事业，造成“事业单位无事业”的尴尬局面。同时，由于财政拨款预算体制对事业单位经费管理缺乏定性和定量相结合的分析，国家拨款和自行筹资部分界定不清晰，预算管理缺乏透明度。例如基础教育、公共医疗等项目却得不到充足的政府财政资金支持。
鉴于这种情况，进一步界定事业单位财政支出范围，逐步解决财政职能“缺位”与“越位”的问题显得尤为重要。一方面，要改变过去那种在传统体制下形成的财政包揽面过大，财政支出几乎覆盖到事业单位各领域，一些本应由市场解
决的问题被纳入财政支持范畴的“越位”问题，另一方面要解决好财政职能不到位，那些应由财政支持的事业单位却得不到应有的资金保障的“缺位”问题。
总的来说，为了有效地履行政府职能，从资源配置方面来讲，财政资金要逐步退出应由市场配置资源的经营性和竞争性领域，转到市场不能充足提供或不适于由市场提供的社会公共服务方面来。逐步提高公共财政在政权建设、文化教育、科学事业、公共设施和环境保障等公共服务领域的保障能力，真正做到把该管的事管好，不该包揽的事放弃，使财政管理走上法制化、规范化、科学化的轨道。
第三篇：2013重庆选调生考试时间考试内容
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2013重庆选调生考试交流群：186504954 预祝大家考出好成绩。
2012重庆市选派(调)大学生到基层工作考试大纲
考试报名时间：2012年11月24日9:00至2012年11月30日17:00
笔试时间初步定于2012年12月22日
一、试卷内容及结构
㈠ 行政职业能力倾向测验
《行政职业能力倾向测验》主要测查应试者从事党政机关和事业单位工作必须具备的潜能。根据国内外公务员考试的现状，经过有关专家的反复研究、论证，在行政职业能力方面，公务员工作要求公务员具有准确处理数量关系、合理进行判断推理以及恰当的言语理解与表达、快捷的资料分析等基本能力素质。
考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。
㈡申论
主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。考试题型为主观性试题;考试时限为120分钟，满分100分。
二、考试的大体范围和内容
㈠ 行政职业能力测验
1、数量关系
主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。其题型主要有数字推理和数学运算两种。(1)数字推理。给出一个数列，但其中缺少一项，要求应试者仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的选项中选择你认为最合理的一项，来填补空缺
项。(2)数学运算。在这部分试题中，每道题呈现一段表述数字关系的文字，要求应试者迅速、准确地计算出答案。
2、判断推理
主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力。其题型主要有图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理等。
(1)图形推理。按每道题的答题要求作答。(2)逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求应试者根据这段陈述，选择一个答案。注意：正确的答案应与所给的陈述相符合，不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。(3)定义判断。每道题先给出定义，然后列出四种情况，要求应试者严格依据定义，从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。(4)类比推理。每道题先给出一组相关的词，要求应试者在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。
3、常识判断
主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的内容。
4、言语理解与表达
主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。这种题所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解;对比较复杂的概念和观点的准确理解;对语句隐含信息的合理推断;在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。本部分包括表达与理解两方面的内容。
5、资料分析
主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力。所给出的资料均有若干个问题要应试者回答，要求应试者根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。
㈡申论
《申论》试卷一般有二到四题。一般是请考生写出给定资料所反映的主要问题，或者概述给定资料的主要内容;测查考生分析主要问题产生的原因或提出解决办法的能力，以及就给定资料所反映的主要问题或自己提出的对策进行综合分析和表达阐述的能力。
三、考试要求
公共科目考试要求考生认真阅读给定资料，并按题目要求进行作答，作答要求如下：㈠ 行政职业能力测验
务必携带的文具有：签字笔或钢笔(黑色或蓝色)、2B铅笔和橡皮。要求考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答。作答在题本上或其他位置的一律无效。
㈡ 申论
务必携带的文具有：签字笔或钢笔(黑色)。答案作答在指定位置上，在非指定位置作答的一律无效。
第四篇：2014年湖南选调生考试时间
2014年湖南选调生考试时间
2013年湖南选调生笔试4月20日进行，上午9：00-11：00考《行政职业能力测验》，下午14:30-17:00考《申论》.笔试成绩请于5月上旬在网上报名系统中进行查询。2014年湖南选调生考试的内容，时间每年相差不大，预计2014年也是3月份左右发布公告，4月份左右进行笔试
可以登入2014年湖南选调生考试专题http://hn.huatu.com/zt/xds_bs/进行查看。希望我的回答能帮助你，祝你好运!
面试模拟题
【模拟题目】单位派你去调查下属单位存在的问题，你怎么办?
参考解析】
下属单位如有违法行为，会损害政府形象，影响政府公信力。对于群众的反映，我一定认真对待，坚持原则，秉公仔细地调查。
在着手调查前，首先要明确几个信息：一是群众反映的是哪个下属单位有违法行为，有哪些违法行为;二是确定好调查的形式，将调查的形式分为明查和暗查两种，根据已经得到的信息，对该单位的工作人员和工作内容进行调查。
组织参与调查的人员，明确此次调查的细节，安排好各自的分工，明查暗访同时进行，在调查过程中，强调原则性与灵活性相结合，各组相互配合，我将负责将搜集到的信息汇总后将关联信息传达。同时，我将做好调查进程的监督工作，确保没有调查人员徇私枉纵。通过对下属单位的调查取证，确定该单位是否确实存在违法行为。如果经调查违法事实清楚，证据确凿，依照相关法律法规严肃处理，给群众一个交代。如果并无违法行为，也应告知群众，做好反馈，并引以为戒。谢谢考官！
第五篇：2013辽宁选调生考试报名时间
2013辽宁选调生考试报名时间
第一时间发布2013年辽宁选调生考试公告，并帮助所有考生解决考试中报名所遇到的问题，在线咨询答疑解惑，希望广大考生都能顺利通过2013年辽宁选调生考试。
一.选调生条件及名额根据有关规定，选调生应具备以下资格和条件： 一是政治素质好。中共党员（预备党员），本人自愿，服从分配，有志于从事基层工作并有发展潜力；二是成绩优良。学习成绩综合排名居本班级前10名，具有一定的综合分析、语言文字表达能力，外语水平达到相应标准；三是具有一定的组织协调能力。本科生须担任班长以上学生干部，研究生应具有大学和研究生期间担任班长以上学生干部的经历，在同学中有较高威信；四是思想品质好。作风正派，团结同学，遵守纪律；五是本科生毕业年龄在25周岁以下，硕士、博士、博士研究生的年龄在28周岁以下；六是身体健康。
选调生推荐人选为辽宁生源。根据《辽宁省选聘到村任职高校毕业生管理办法》（辽组通字[2009]37号）和有关文件规定，把2010年选聘到村任职、服务期满、符合规定条件的优秀大学生“村官”，2010年参加“志愿服务辽西北”和“三支一扶计划”、服务期满、符合规定条件的大学生志愿者和大学生，纳入选调生推荐范围。为加强基层法院、检察院人才队伍建设，缓解基层法院、检察院法官、检察官短缺问题，今年继续定向选调应届优秀法律专业大学毕业生、研究生到基层法院、检察院工作。
2013年辽宁选调生考试报名时间为12月末1月初，符合条件的考生可以到学校申请报名表，博华伟业教育针对2013辽宁选调生考试报名时间，为辽宁地区考生及符合条件的辽宁生源的外省高校考生提供2013年辽宁选调生考试报名具体时间，请大家登录博华伟业教育辽宁公务员考试网。
2012年辽宁选调生考试报名时间安排应届高校大学毕业生参加选调生报名时间截止到2012年1月15日。
各高校党委组织部于1月18日前将经资格审查合格人员的《申请表》（一式2份，另附2张近期免冠彩色二寸照片）及人选名单等有关材料报省委组织部人才工作处。2012年4月上旬，省委组织部统一组织符合条件的人员进行笔试。4月中旬对考察人选进行考察，确定选调初步人选名单。4月下旬进行体检、公示、确定选调生正式人选。7月初在省委党校举办为期一个月的培训班，对选调生进行岗前培训。
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