普通话考试时间安排

第一篇：普通话考试时间安排

普通话考试时间安排

每个周五下午安排考试时间14：00－19：00

每个周六早上8：00－18：00

每个周日早上8：00—15：00

注意：中间不间断，不休息

具体时间按照安排表上。

考试时间安排：

第一批为11月的29，30和12月1日。

第一批考试系部：师范系和日语系。

第二批为12月的6.7.8日。

第二批考试系部：俄西、德、东方语、外事管理、英语旅游系

第三批为12月20.21.22日

第三批考试系部：翻译、法意、英语经贸系

备注：准考证号请不要让学生知晓。

第二篇：全国各类考试安排时间

2017年各类考试安排时间——最完整版

一月

1月6日

GRE考试

1月7、8日

自学考试 三月

3月3日-12日

国际内审师

3月4、11、25日

托福

职称日语

3月25日-28日

计算机等级考试

3月开始

专升本考试

预计4月22日

贵州公务员考试

预计4月22日

甘肃公务员考试

预计4月22日

1月7、12、14、21日

3月4、18、25、30日

雅思(IELTS)

雅思(IELTS)

1月7、14日

3月5、18日

托福

GRE考试

1月15日

3月6-10日

托业

ACCA考试

1月开始

3月11日

会计从业资格考试 教师资格统考(上半年)

二月

预计3月11日

江苏公务员考试

2月5、26日

3月18日

托业

英语专业八级考试

2月11、16、18、3月18日

25日 基金从业资格考试

雅思(IELTS)

3月18、19日

2月12日

公共英语(1-3级)

GRE考试

3月18、26日

2月18、25、26

托业

日

托福

3月25日

期货从业资格考试

2月25、26日

证券从业资格

预计3月25日 考试

职称英语

预计3月25日

四月

4月1、15、23日

托福

4月8、9日

证券从业资格考试

4月8、20、22、29日

雅思(IELTS)

4月14、22日

GRE考试

4月15、16日

咨询工程师

4月15、16日

自学考试

预计4月15日-21日

精算师

4月15日起连续两周末

保险从业考试(“四师”)

4月16、22、23日

托业

4月22日

英语专业四级考试

预计4月22日

浙江公务员考试

广东公务员考试

预计4月22日

黑龙江公务员考试

预计4月22日

江西公务员考试

预计4月22日

四川公务员考试

预计4月22日

辽宁公务员考试

预计4月22日

河北公务员考试

预计4月22日

海南公务员考试

预计4月22日

广西公务员考试

预计4月22日

新疆兵团公务员考试

预计4月22日

青海公务员考试

预计4月22日

山西公务员考试

预计4月22日

陕西公务员考试

预计4月22日

天津公务员考试

4月22、23日

基金从业资格考试

预计4月22、23日

重庆公务员考试

预计4月22、23日

预计5月20、21日

理财规划师

5月20、21日

证券从业资格考试

5月20、21日

5月6、13、20、25日

软件水平考试

雅思(IELTS)

5月20、21日

5月6、7、8日

执业护士

5月6-

7、13-14日

一级注册建筑师

6月2、17、23日

GRE考试

6月3、8、17、24日

雅思(IELTS)

6月3、10、25日

托福

山东公务员考试

预计4月22、23日

湖南公务员考试

预计4月22、23日

湖北公务员考试

预计4月22、23日

安徽公务员考试

预计4月22、23日

新疆公务员考试

预计4月22、23日

内蒙古公务员考试

预计4月22、23日

福建公务员考试

预计4月22、23日

宁夏公务员考试

预计4月22、23日

云南公务员考试 五月

5月4、14、21日

GRE考试

预计5月6、7日

投资项目管理师

5月6、7日

二级注册建筑师 5月6、13、20、27日

托福

5月13日

期货从业资格考试

5月13日

期货投资分析

预计5月13日

BEC初级

预计5月13、14日

电子商务师考试

5月13日-16日

初级会计职称考试

5月20日

基金从业资格考试

预计5月20日

物流师

预计5月20日

心理咨询师

预计5月20日

秘书资格

预计5月20日

BEC高级

5月20、21日

二级建造师一、二、三级翻译资格

5月20、21日

环境影响评价师

5月20、21日

监理工程师

5月20-

21、27-28日

卫生资格

预计5月21日

企业培训师

预计5月21日

人力资源管理师

预计5月21日

营销师考试

5月21日

托业

预计5月21日

管理咨询师

预计5月27日

BEC中级

5月28日

在职申硕英语考试 六月

6月2日-12日

国际内审师

预计6月4日

单证员考试(A区)

6月3、4日

银行专业资格考试(初级)

6月5-9日

ACCA考试

6月7、8、9日

高考

6月11、25日

托业

6月17日

英语四六级

6月17日

基金从业资格考试

6月17、18日

社会工作者考试

6月17、18日

土地登记代理人

6月17、18日

一级注册计量师

预计6月17、18日

二级注册消防工程师

6月18日

二级注册计量师

6月24、25日

证券从业资格考试

6月24、25日

保荐代表人

9月9、16、17、24日

托福

9月9、16、21、30日

雅思(IELTS)

9月10日

6月开始

8月25日

高级会计师

中考

GRE考试

9月16、17日

预计8月6日(A区)国际货运代理人考试

8月3、12、19、26日

雅思(IELTS)

岩土工程师

9月23、24日

设备监理师

预计9月23、24日

司法考试

9月23日-26日

计算机等级考试 七月

8月26日(综合+英语)

注册会计师

7月1、2、8、15日

托福

8月26、27日

托福

预计7月1日-15日

执业医师(实践技能)九月

预计7月2日

9月1日-10日

日语等级

国际内审师

预计7月2日(B区)

9月2、3日

国际货运代理人考试

证券从业资格考试

7月8日

9月2、3日

期货从业资格考试

保荐代表人

7月8、9日

预计9月3日(C区)

自学考试

国际货运代理人考试

7月8、15、20、29日

9月3、8、23、29日

雅思(IELTS)

GRE考试

7月9、22日

9月3、24日

托业

托业

7月9、13日

9月9日

GRE考试

期货从业资格考

试

7月15日

基金从业资格考试

9月9、10日

八月

中级会计职称考试

预计9月9、10日

8月6、19、27日

执业医师(综合笔试)

托业

一级建造师

9月16、17日

注册测绘师 9月16、17日

基金从业资格考试

9月16、17日

价格鉴证师 9月16、17日

公共英语(1-4级)预计9月16、17日

政法干警考试 9月23、24日

暖通工程师

9月23、24日

给排水工程师

9月23、24日

一级结构工程师

9月23、24日

环保工程师

9月23、24日

注册化工工程师

9月23、24日

电气工程师

9月23、24日

9月24日

二级结构工程师

十月

10月5、14、21、28日

雅思(IELTS)

10月13、22日

GRE考试

10月14、15日(专业)

注册会计师

10月14、15日

房地产估价师

10月14、15日

执业药师

10月14/15/21/28/29日

托福

10月14日起连续两周末

保险从业考试(“四师”)

10月15日

出版专业资格

预计10月21日

吉林公务员考试

10月21日

基金从业资格考试

10月21、22日

证券从业资格考试

10月21、22日

房地产经纪人

10月21、22日

造价工程师

11月2、4、11、25日

雅思(IELTS)

11月4日

中级经济师

预计11月4日 教师资格统考(下半年)

11月18日

期货从业资格考试

11月18日

期货投资分析

预计11月18日

BEC高级

预计11月26日

2018国家公务员考试

十二月

12月1日-10日

国际内审师

预计12月2日

10月21、22日(欧洲

预计11月4日

考区)

导游资格证考试

注册会计师

预计11月4日

10月21、22日

安全评价师

自学考试

11月4、5日

10月21、22日

资产评估师

城市规划师

11月4、5日

10月22日一、二、三级翻译资格

审计师

11月4、11、12、18、10月22日 25、26日

统计师

托福

10月22日

11月5日

托业(听力阅读)

初级经济师

预计10月22日(D区)

11月5、10、19日

国际货运代理人

GRE考试

预计10月28日

11月5、11、12日

西藏公务员考试

托业

10月28、29日

11月11、12日

成人高考

软件水平考试

10月28、29日

11月11、12日

银行专业资格考试(初

一级注册消防工程师

级)

11月11、12日

10月28、29日

税务师

安全工程师

十一月

预计11月11-13日

公路监理师

BEC中级

预计11月18日

物流师

预计12月2日-8日

精算师

预计11月18日

心理咨询师 12月2、9、10、16、17日

托福

11月18、19日

证券从业资格考试

12月2、9、14、16日

雅思(IELTS)

11月18、19日

保荐代表人

预计12月3日

报关水平测试 预计11月18、19日

电子商务师考试

预计12月3日

日语等级

预计11月18、19日

12月3、9、17日

理财规划师

托业

12月3、15、22日

预计11月19日

GRE考试

跟单员考试

12月9日

计算机等级考试

预计11月19日

12月16日

企业培训师

英语四六级

预计12月23、24日

预计11月19日

河南公务员考试

人力资源管理师

预计12月23-25日

2018考研

预计11月25日

预计12月23-25日

BEC初级

在职研究生

预计12月23-25日

11月25、26日

法律硕士考试

基金从业资格考试

预计12月23-25日

MBA考试

预计11月26日

单证员考试(B、C区)

预计12月23-25日

MPA考试

第三篇：普通话等级考试流程及时间

等级标准：

国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》是划分 普通话水平等级的全国统一标准。普通话水平等级分为三级六等，即一、二、三级，每个级别再分出甲乙两个等次；一级甲等为最高，三级乙等为最低。应试人的普通话水平根据在测试中所获得的分值确定。

考试程序：

普通话水平测试试卷由五个测试项构成，总分为100分。

（1）、读单音节字词100个，限时3分钟，占10分。目的考查应试人普通话声母、韵母和声调的发音。

（2）、读双音节词语50个，限时3分钟，占20分。目的是出考查应试人声、韵、调的发音外，还要考查上声变调、儿化韵和轻声的读音。

（3）、判断测试，限时3分钟，占10分。目的主要是考查应试人掌握普通话词汇、语法的程度。

（4）、400字短文朗读，限时4分钟，占30分。目的是考查应试人使用普通话朗读书面材料的能力，重点考查语音、语流音变、语调等。

（5）、说话，时间不少于3分钟，占30分。目的是考查应试人在无文字凭借的情况下说普通话所达到的规范程度。

考试要求：

普通话水平测试等级标准如下：

一 级

甲等 朗读和自由交谈时，语音标准，语汇、语法正确无误，语调自然，表达流畅。测试总失分率在3%以内。

乙等 朗读和自由交谈时，语音标准，语汇、语法正确无误，语调自然，表达流畅。偶有字音、字调失误。测试总失分率在8%以内。

二 级

甲等 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音（平翘舌音、前后鼻尾音、边鼻音等）有时出现失误。语汇、语法极少有误。测试总失分率在13%以内。

乙等 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音较多（平翘舌音、前后鼻尾音、边鼻音、fuzh-j、送气不送气、i-ü 不分、保留浊塞音、浊塞擦音、丢介音、复韵母单音化等），失误较多。方言语调不明显，有使用方言词、方言语法的情况。测试总失分率在20%以内。

三 级

甲等 朗读和自由交谈时，声韵母发音失误较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准。方言语调明显。语汇、语法有失误。测试总失分率在30%以内。

乙等 朗读和自由交谈时，声韵调发音失误多，方音特征突出。方言语调明显。语汇、语法失误较多。外地人听其谈话有听不懂的情况。测试总失分率在40%以内。

应试者通过测试，即可获得《国家普通话水平测试等级证书》，《国家普通话水平测试等级证书》由国家语言文字工作委员会统一制作。证书内将记录应试者的测试成绩和相应的等级。

错误与缺陷的界定：

（1）、错误：把一个声母、韵母或声调读做另一个声、韵调，或按照方言的读音去读。

例如：声母错误：如把Z C S读作 ZH CH SH或把ZH CH SH 读作Z C S等。韵母错误：如把O读作e（播bo-be），把ing eng读作ong（影ying-yong）等。声调错误：普通话有四声，应试者读音如保留方言声调的调型，即为错误。

（2）、缺陷：指音节读音中一个或一个以上的音节成分在方言向普通话的过渡状态。（即虽未读作另外一个，但发音部位不准确）

声母缺陷：例如，舌尖后音zh，ch，sh，虽未读作舌尖前音z，c，s，但发音部位太靠前，听感上与普通话声母的音值有较大差别。舌面音j，q，x，读时太接近z,c，s，舌尖出现摩擦。如蓬莱，威海，文登一带：精（神）、（有）趣、相（貌）。

韵母缺陷：例如：复韵母舌位动程明显不够，没有体现出滑动的过程。（即元音在复合过程中舌位唇形的逐渐变动的过程不够，省掉了一部分发音变化。）如 棉袄（-ao-[ ]）要（-iao-[ ]）

声调缺陷：能基本读出普通话的四声的调型，但调型不到位，明显偏低或偏高，不能把普通高低升降的声调反差明显地读出来。（根据测试规则，单字节字词总失分满1分，即不能进入一级。）

考试时间：

全国普通话等级考试是一年两次，全国统一的，就按这个，没安排表，具体安排看当地政策。上半年是约3月报名，约5月考试。下半年是约9月报名，约12月考试。

第四篇：河南省普通话报名考试时间

河南省普通话报名考试时间

对于要从事教师申请教师资格证必备、播音与主持、执业律师、公务员等窗口行业的同学建议积极参加普通话测试并至少要达到二级乙等水平。下面对这项测试做个简介。

培训对象大中专院校在校学生、教师、国家机关单位工作人员及有志从事教师、话务员、接线员等对普通话有要求的人员均可报考。

等级标准 国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》是划分普通话水平等级的全国统一标准。

普通话水平等级分为三级六等即一、二、三级每个级别再分出甲乙两个等次一级甲等为最高三级乙等为最低。应试人的普通话水平根据在测试中所获得的分值确定。

⒈普通话水平测试是一种国家考试是依据《普通话水平测试等级标准》和测试大纲评价个人掌握普通话能力的一种语言测试。

⒉根据国家有关文件的规定1954年以后出生的下列人员须考普通话 河南省普通话报名考试时间 ⑴教师和申请教师资格证的人员 ⑵广播电台电视台的播音人员和节目主持人影视话剧演员 ⑶国家工作人员 ⑷公交、邮电、商业、旅游等“窗口行业”从业人员 ⑸师范、播音与主持艺术等与口语表达密切相关专业的学生 ⑹行业主管部门规定的其他应接受测试的人员。

依据教育部、国家语委《普通话水平测试大纲》的要求测试内容有四项读单音节字词读多音节字词朗读短文和命题说话。/ 普通话成绩查询 报名须知报名需持本人身份证一份A4纸张以及一寸照片2张 普通话测试150元/人报名费、考务费、技能辅导、工本费循环开课 每月一次普通话包过班我单位每一个半月左右举行一次普通话培训与考试——普通话组织点过关率高达99.普通话水平测试 简介 PSCPhtonghua Shuiping Ceshi普通话水平测试。

普通话水平测试是我国现阶段普及普通话工作的一项重大举措。在一定范围内对某些岗位的人员进行普通话水平测试并逐步实行普通话等级证书上岗制度标志着我国普及普通话工作走上了制度化、规范化、科学化的新阶段。开展普通话水平测试工作将大大加强推广普通话工作的力度加快速度使“大力推行、积极普及、逐步提高”的方针落到实处极大地提高全社会的普通话水平和汉语规范化水平。

普通话水平测试不是普通话系统知识的考试不是文化水平的考核也不是口才的评估是应试人运用普通话所达到的标准程度的检测和评定是应试人的汉语标准语测试。应试人在运用普通话口语进行表达过程中所表现的语音、词汇、语法规范程度是评定其所达到的水平等级的重要依据。普通话水平测试一律采用口试方式进行。

经报名核准后应试者应在规定的日期凭本人的准考证和身份证进入指定的考场并按指定试卷上的内容进行测试。每个试场有2-3位测试员负责对应试者的普通话水平进行判定。总时间在15分钟左右。首先抽签朗读作品和说话题目准备约十分钟的准备时间进入考场后首先报自己的单位、姓名然后按照四项五项内容先后进行测试100个单音节字词、50个双音节词语、判断测试、作品朗读、说话。测试全程录音测试完成后方可离开测试现场一周左右可进行成绩查询并得到相应的普通话水平等级证书。

第五篇：2015黑龙江省选调生考试时间安排

2015黑龙江省选调生考试时间安排

2015年黑龙江省选调生考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击

统一考试，择优遴选。省委组织部会同省人社厅(省公务员局)统一组织考试，考生在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试。考试分为笔试和面试两个环节。笔试定于5月25日在哈尔滨市集中进行(具体时间、地点将在准考证中注明)，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，满分各100分。笔试总成绩为《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩。按笔试总成绩从高到低排序，以参加面试人员与各地选调名额3: 1的比例依次确定参加面试人员名单。具备面试资格的考生，面试前进行现场资格复审(具体时间、地点，请关注“龙江先锋网”)，审查合格后现场缴纳面试考务费，每人100元，未按规定进行现场资格复审的，视为自动放弃面试。6月中旬(具体时间、地点，请关注“龙江先锋网”)在哈尔滨市集中进行面试，面试采取结构化面谈的方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往等能力，满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。

2015年黑龙江选调生申论热点：事业单位改革

事业单位改革，这场发生在我们身边涉及几千万人的改革，正在或将要对中国的政治经济发展产生举足轻重的影响。

从中央此次的部署看，事业单位改革要按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化机制体制改革为核心，进一步增强事业单位活力，这说明强化事业单位的公益属性是此次事业单位分类改革中尤为突出的主导理念。我们看到未来的事业单位就是公益属性的

事业单位，可以说，提高公益服务水平、满足人民群众需求，就是事业单位改革的出发点和落脚点。这个导向已经非常明晰了。

重头戏：社保制度改革

在事业单位改革中，最引人注目的无疑是社保制度的改革。事业单位必须推进社保制度改革，首先是为了社会保障制度的统一，维护社会公平的需要。如在“养老双轨制”体制下，企业退休人员和机关事业单位退休人员的退休待遇差距日益加大，改革诉求也越来越大。其次，因事业单位现行的养老制度是在计划经济背景上形成的，随着事业单位自身改革必要性的凸显，这些旧制度的内在缺陷难以在既有体制框架内得到修补，也越来越难以维持。再次，各级财政实际上已经不堪重负，也促使事业单位必须进行社保制度的改革。

社保制度的改革关系到事业单位人员的切身利益。当前决策层的要求是完善事业单位及其工作人员参加基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险政策，逐步建立起独立于单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的社会保险体系。社保制度是经济利益、政治利益和社会效益的混合体。鉴于2008年国务院常务会议推行的5省市事业单位养老金试点改革的前车之鉴，今天，全面推进社保制度的改革依然考验着决策者的智慧与勇气。

企业与事业单位之间存在的退休待遇差异是社会保障制度改革面临的一个核心问题。当前比较得到认同的改革原则是统筹考虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平，使事业单位工作人员基本养老保险实施社会统筹和个人账户相结合，养老保险费由单位和个人共同负担，实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”，对改革前参加工作、改革后退休的人员妥善保证其养老待遇水平平稳过渡、合理衔接。同时，建立事业单位工作人员职业年金制度，并统筹考

虑企业、事业单位、机关离退休人员养老待遇水平。与此同时，公务员的社保改革也需要同步推进，统筹考虑。

社保改革是事业单位改革中的“重头戏”，然而这里还需要注意——一是应妥善处理好改革前后待遇水平上的平稳衔接;二是要斟酌把握推动改革的时机与节奏。中国的很多改革都是从实践中来的，先摸着石头过河，通过一些改革试点，逐渐摸索经验，待有了比较成形的模式，再通过法律的形式把改革成果固化起来。也就是说，条件成熟的可率先改革，暂不具备条件的允许过渡，在不断总结经验的基础上，逐渐完善相关政策措施。

难度大：收入分配制度改革

事业单位绩效工资改革是事业单位改革的重要环节，关乎公平和效率。虽然国务院已经确定了分三步走，全面推进事业单位实施绩效工资改革，但如果具体实施起来，操作难度非常大。原因很简单，绩效工资改革涉及的事业单位类型多样，数量多，各单位情况千差万别，涉及人员众多，不好一概而论。

我国事业单位当前的绩效工资制度存在内在的制度缺陷。事业单位人员工资标准一直参照公务员工资标准执行，一旦对其进行绩效工资改革，事业单位职工普遍担心会使他们的利益受损。绩效考核体系的不健全，绩效指标设置不科学也将给事业单位绩效工资改革带来很大阻力。绩效工资通常按照工作年限、岗位等级、资历等进行区别。一些年龄大、绩效平平的人因而能够享受高工资，而刚入职的年轻人虽有才华，工资收入却往往很低。而且，从已经实施的绩效工资改革效果来看，绩效工资改革的激励作用尚不明显，绩效工资改革容易变成一种普涨工资的期待，而且也容易造成管理层权限的过度膨胀。

事业单位绩效工资发挥着提高公共服务质量，激发员工工作动力的双重作用。由于事业单位与政府部门和企业的性质与职能不同，其绩效工资不应根据利润最大化原则设置，而应围绕事业单位所提供的公共性服务的质量来设置。事业单位绩效工资的发放要与整个社会的发展阶段相适应，要缩小不同地区之间同类事业单位之间绩效工资的差距，还要缩小同一地区内不同事业单位之间的收入差距，缩小营利性事业单位与非营利性事业单位之间的绩效工资差距。另外，在进行事业单位绩效工资改革的时候，一定要保证事业单位绩效工资对公众的透明度。

再完善：财政支持方式

在市场经济条件下进行的事业单位机构改革，要将事业单位改革与财政体制改革紧密结合起来。

事业单位在国人眼里似乎就是一个旱涝保收的行政部门，原因就是事业单位背后的财政保障，而这种制度安排的后果就是沉重的政府财政负担。由于最初对事业机构的设置不科学，使得尽管每年政府财政支出中有相当一部分用于事业单位，但事业单位经费有相当一部分用于工资性支出，无力发展社会事业，造成“事业单位无事业”的尴尬局面。同时，由于财政拨款预算体制对事业单位经费管理缺乏定性和定量相结合的分析，国家拨款和自行筹资部分界定不清晰，预算管理缺乏透明度。例如基础教育、公共医疗等项目却得不到充足的政府财政资金支持。

鉴于这种情况，进一步界定事业单位财政支出范围，逐步解决财政职能“缺位”与“越位”的问题显得尤为重要。一方面，要改变过去那种在传统体制下形成的财政包揽面过大，财政支出几乎覆盖到事业单位各领域，一些本应由市场解

决的问题被纳入财政支持范畴的“越位”问题，另一方面要解决好财政职能不到位，那些应由财政支持的事业单位却得不到应有的资金保障的“缺位”问题。

总的来说，为了有效地履行政府职能，从资源配置方面来讲，财政资金要逐步退出应由市场配置资源的经营性和竞争性领域，转到市场不能充足提供或不适于由市场提供的社会公共服务方面来。逐步提高公共财政在政权建设、文化教育、科学事业、公共设施和环境保障等公共服务领域的保障能力，真正做到把该管的事管好，不该包揽的事放弃，使财政管理走上法制化、规范化、科学化的轨道。