党支部换届情况[定稿]

第一篇：党支部换届情况[定稿]

南河种镇村党组织换届选举情况

根据县委《关于做好村级党组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇党委高度重视，结合我镇实际，研究下发了《南河种镇村级党组织换届选举工作方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选”或“公推直选”的要求，对全镇25个村党支部进行换届选举。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，现有22村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。全镇村级党组织换届选举工作取得了阶段性进展。下面就这次选举工作情况汇报如下：

一、基本情况已换届的22个行政村党支部共产生支部委员

名，其中书记22名，副书记29名，委员99名；男性委员94名，占95%，女性委员5名，占5%；30周岁以下的支部书记2名，占9.1%，30—45周岁的支部书记4 名，占18.2%，46—54周岁的支部书记9名，占41%，55—60周岁的支部书记6名，占27%；60周岁以上的支部书记1名，占4.7%。此次选举连选连任的支部书记17名。新当选5名，其中大学生村干部当通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

1、成立组织抓氛围。市委村级党组织换届选举工作安排部署之后,我镇党委高度重视，迅速行动,召开党委会议，专题研究部署我镇党支部换届选举工作。研究制定下发了《南河种镇村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇党委书记魏文红同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。

2、发扬民主抓推荐。根据《南河种镇村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加“两推”的党员、群众代表达753人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

三、几点体会此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对各村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。洛口村是我镇“两推直选”试点村，为做好工作，组织书记亲自带队做工作，通过不懈努力，洛口村“两推直选”顺利进行，上届支部书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高；七里铺、双槐树和鲁村三个村选情较为复杂，为搞好这几个村的选举工作，镇党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，使换届选举进展顺利，支部书记连选连任。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，整个选举非常平稳。二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。农村富不富，关键在支部；班子强不强，核心在班长。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使党支部在农村各项工作中的重要地位，以及

“两推一选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此，镇党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。四是严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是镇党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。总之，在村级党组织换届选举工作中，我镇高度重视，严格程序，扎实推进，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，南河种镇村级党组织换届选举工作取得圆满成功，为我镇经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。

第二篇：党支部换届

一、镇党委政府高度重视，明确责任领导选举。新丰镇镇党委成立了以党务副书记为组长、各党政班子成员为副组长、驻村干部为成员的新丰镇第八届村（居）委会换届选举领导小组，明确各班子成员分片负责、驻村干部督导联系各村（居）委会选举工作，各村（居）支部书记具体负责选举工作的组织实施工作。

在选举工作的组织开展过程中，我镇党委书记充分履行“第一责任人”职责，党务副书记履行“直接责任人”职责，加强选举前的村级财务审计工作，并对各村进行摸底排查和分析，对排查出的龙居、新河等村的问题及时协调处理并制定相关问题处理预案，搞好选举培训工作，严格按照法律程序开展选举工作，对全镇选举工作顺利开展提供了坚强的领导保障。

二、严格按照程序开展选举工作，多方配合确保选举成功

（一）做好选举前的准备工作。

1、制定工作方案。根据广汉市选举工作要求，结合新丰镇实际制定了《新丰镇第八届村（居）委会换届选举选举实施意见》，印发至各村选举委员会学习并结合实际抓好落实，以指导各村居组织开展选举工作。

2、按照程序推选出各村（居）换届选举委员会。原则上村（居）委会新当选的支部书记担任选举委员会主任主持选举工作，对支部书记参选村（居）委会主任的正式候选人，则按照程序选派其他符合条件的同志担任选举委员会主任。

3、搞好摸底排查、财务审计和宣传培训工作。早在2010年初新丰镇党委就对各村财务审计工作进行了安排，为下半年村（居）两委换届选举做准备，对经济往来业务量大、征地拆迁村和拟调整村两委主要成员的村重点进行了审计，并在适当范围进行公布，对审计出的问题及时进行纠正和处理；对各村存在的问题进行了比较彻底的排查，对排查出的问题及时制定方案进行了处理，比如龙居村、花园村、新河村、双槐村等村的村主任人选按照程序要求提前做好思想工作，确保各村在选举过程中没有出现异常问题；在村（居）支部换届选举工作结束后我镇就及时分阶段对各村支部书记和驻村干部进行选举工作培训，要求各村在村委会办公场所和居民集中居住的地方书写悬挂醒目村委会换届选举标语和横幅，营造民主选举氛围，各村通过发布公告、村社干部和党员会议、发信息、打电话等多种方式告知选民关于村委会换届选举相关事宜，并要求各村对宣传标语、公告、选举关键环节都要拍照留下声像资料存档，以接受村民的广泛监督。

4、搞好选民登记工作。各村根据选举要求，把村域内凡是在2011年1月16日年满18周岁的村民按照“四增四减”、“四登四不登”的要求进行登记，全镇共登记选民51592人，并将选民证及时发放给各选民。

（二）按照法定程序开展选举工作。

1、在法定时间发布各种公告。经过现场检查，我镇各村（居）都在2010年12月5日公布选举委员会、选举时间、选民登记时间；在2010年12月26日公布选民名单、村（居）委会职位和职数、村（居）委会主任和委员候选人条件、村（居）民投票时间和地点；在2011年1月1日公布初选候选人名单；在2011年1月11日公布村（居）委会主任和委员正式候选人名单、再次公布选举时间和地点；在2011年1月14日公布委托人和受委托人名单；在2011年1月16——17日公布当选人名单。

2、发放预选选票，海选村（居）委会成员候选人。各村（居）将预选票发放到各选民，按照“一人一票、直接、等额提名”要求，由选民推选出能够为村民办事、公道正派、群众基础好并且符合条件的人员作为候选人。从候选人初选提名可以看出，新丰镇村民很好地履行了民主权利，提名村委会委员多的有18人，但是村民们推选出的人员更多的是他们熟悉的能够为他们办事的原任村（居）委会成员。通过资格审查，本人也自愿参选，村选举委员会综合考察确定正式候选人，对提名人不愿参选的自愿写书面放弃参选申请，经村选举委员会同意后不参选；对村委会委员和主任提名都靠前的候选人，则要求其履行自愿放弃其中一项参选资格的书面申请，最后全镇确定出正式候选人主任47人，委员74人，于2011年1月11日公布。

3、按照程序，依法选举。新丰镇在2011年1月14日召开正式选举前最后的工作会议，各村将统一印制的选票加盖村（居）选举委员会印章后，按各村（居）民小组选民人数分好后封存，加盖村选举委员会印章，统一存放在镇选举办公室，在2011年1 月16日早上七点之前将选票由镇驻村干部领出交选举大会主会场，当众启封，然后将选票分发各选民进行投票选举。新丰镇由于因征地拆迁在外过渡居住的村民相当多，所以采取了主会场投票加流动票箱投票的方式，还有在外打工的村民打电话给选举委员会进行电话投票，充分履行了民主选举的权利。各村都设置了秘密写票处，但是很少村民使用。经过村民积极参与，民主投票、当众清点各候选人得票情况，在2011年上午11：15，全镇26个村居委会成功完成选举，一次性成功选举出26名村（居）委会主任，52名村（居）委会委员，并当场宣布选举结果，给新当选的村委会主任和委员颁发德阳市民政局印制的当选证书，并于2011年1月17日张榜公布当选人名单。

4、为了防止在选举过程中发生影响正常选举的意外事件，镇派出所安排得力警务人员26人与各村（居）安排的精干民兵一起到各村（居）选举主会场进行巡逻，为选举成功开展提供了重要保障。

5、依法开展各村（居）民小组长和社员代表的选举。村委会选举顺利结束后，镇选举工作指导小组要求各村（居）及时进行村（居）民小组长的换届选举，把那些不为村民办事，作风懒散，群众意见大，素质能力差的村民小组长按照程序依法换选下来，提高村社干部的整体素质和能力，为新丰镇的经济社会快速健康协调发展提高坚强的组织保证。据统计，全镇267个村民小组经依法选举共调整村民小组长3人。

6、做好选举后工作交接和总结工作。对依法选举调整下来的村居委会主任和委员及时安排工作交接，确保村委会工作顺利开展；对调整下来的同志做好思想工作，及时落实离任补助。对新一届村两委班子成员，通过全镇工作总结会由镇党委书记

第三篇：党支部换届选举制度（模版）

商务局党支部换届选举办法

根据《中国共产党章程》和《党组织选举工作条例》有关规定，结合本单位实际，制定本办法。

一、党支部设置标准

按照《党章》规定，“凡有正式党员3人以上不足50人的，设立党的支部委员会”，结合党员队伍实际，经上级党组织批准，设立支部委员会。

二、支委会设置标准

㈠党支部建立支部委员会。支部委员会一般由3名委员组成，一般设1名支部书记、1名支部副书记、1名支部委员。

㈡支部委员会必须按照民主集中制的原则，由党员大会差额选举产生。本届支委会由上届支委会主持召开党员大会选举产生；支部书记、副书记由支委会选举产生。

㈢支部书记、副书记、委员在选举产生前，其候选人须报上级党组织审查同意。选出的支部书记、副书记和委员须报上级党组织批准。㈣支部委员会每届任期2～3年。无特殊情况必须按期换届改选。如因工作需要，拟提前或推迟改选时，须报经上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。党支部委员出现空缺时，应及时召开党员大会补选。

㈤党支部可以从有利于党员开展党内活动的实际出发，合理设置党小组。党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织，其小组长由各党小组民主推荐产生。

三、支委会换届选举

㈠酝酿推荐候选人。党支部委员会委员候选人预备人选由各党小组酝酿推荐，支部委员会根据多数党员推荐意见提出初步方案，征求各党小组党员意见后，确定候选人预备人选方案。其中，委员实行差额选举推荐，差额比例不少于20%；书记候选人实行差额选举推荐。

㈡ 上报换届选举请示。支部向上级党委提出换届选举的书面请示，把预备人选及基本情况报上级党委审批。

㈢ 召开党员大会选举。经上级党委批复同意后，组织召开支部党员大会，听取和审议上一届支委会工作报告，并对新一届支部委员会进行选举。党组织关系在支部的正式党员有选举权。在选举时，有选举权的党员必须超过应到会人数的三分之二，方可进行选举。

宣布选举结果：大会宣布选举结果时，由监票人按得票多少为序排列报告计票结果，由主持人宣布当选结果。

㈣ 上报选举结果请示：支部将选举结果书面报上级党委审批，批复后及时向全体党员公布。

四、纪律保障

选举要尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志，任何组织和个人不得以任何方式选举或不选举某个人。如选举中发生违反党纪现象，经调查核实后，要采取相应的组织措施进行严肃处理。

第四篇：党支部换届选举制度

党支部换届选举制度

根据《中国共产党章程》和《党组织选举工作条例》有关规定，结合本单位实际，制定本制度。

一、党支部设置标准

按照《党章》规定，“凡有正式党员3人以上不足50人的，设立党的支部委员会”，结合党员队伍实际，经上级党组织批准，设立支部委员会。

二、支委会设置标准

㈠党支部建立支部委员会。支部委员会一般由3名委员组成，一般设1名支部书记、1名支部副书记、1名支部委员。

㈡支部委员会必须按照民主集中制的原则，由党员大会差额选举产生。本届支委会由上届支委会主持召开党员大会选举产生；支部书记、副书记由支委会选举产生。

㈢支部书记、副书记、委员在选举产生前，其候选人须报上级党组织审查同意。选出的支部书记、副书记和委员须报上级党组织批准。㈣支部委员会每届任期2～3年。无特殊情况必须按期换届改选。如因工作需要，拟提前或推迟改选时，须报经上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。党支部委员出现空缺时，应及时召开党员大会补选。

㈤党支部可以从有利于党员开展党内活动的实际出发，合理设置党小组。党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织，其小组长由各党小组民主推荐产生。

三、支委会换届选举

㈠酝酿推荐候选人。党支部委员会委员候选人预备人选由各党小组酝酿推荐，支部委员会根据多数党员推荐意见提出初步方案，征求各党小组党员意见后，确定候选人预备人选方案。其中，委员实行差额选举推荐，差额比例不少于20%；书记候选人实行差额选举推荐。

㈡ 上报换届选举请示。支部向上级党委提出换届选举的书面请示，把预备人选及基本情况报上级党委审批。

㈢ 召开党员大会选举。经上级党委批复同意后，组织召开支部党员大会，听取和审议上一届支委会工作报告，并对新一届支部委员会进行选举。党组织关系在支部的正式党员有选举权。在选举时，有选举权的党员必须超过应到会人数的三分之二，方可进行选举。大会的主要程序：

1.本届支部委员会向大会作工作报告，全面总结本届委员会工作，对下一届委员会工作提出希望。

2.选举监票人及计票人：大会选举设监票人1名，计票人2名。监票人、计票人由上届支委在不是候选人的正式党员中推选，由党员大会通过。

3.发票、填票及回收：监票人、计票人认真清点到会人数后，按有选举权的党员人数发放选票，选票采用无记名方式，候选人按姓氏笔划为序排列；填写选票时，同意的在其姓名对应的符号栏内划“√”，每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效；填票完毕后党员依次投票或由计票人回收。不能到会参加选举的党员不得委托填票和投票。

4.清点选票并统计结果：计票人、监票人对收回的选票进行核对、登记，并在统计汇总表上签字。

回收数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

新一届支委会成员的赞成票应超过应到会有选举权党员的半数以上，对赞成票超过到会有选举权人数半数的，按得票多少依次当选。

如当选人数少于应选名额时，对不足的名额可在落选的候选人中进行差额选举，以得票多者当选，也可经大会同意对不足名额不再选举，以后另行增补，已进行两次选举均未选出的，不再进行第三次选举。

5.宣布选举结果：大会宣布选举结果时，由监票人按得票多少为序排列报告计票结果，由主持人宣布当选结果。

㈣ 上报选举结果请示：支部将选举结果书面报上级党委审批，批复后及时向全体党员公布。

四、纪律保障

选举要尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志，任何组织和个人不得以任何方式选举或不选举某个人。如选举中发生违反党纪现象，经调查核实后，要采取相应的组织措施进行严肃处理。

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二〇一二年四月二十三日

第五篇：党支部未换届

***街道***村未完成换届选举情况说明

街道共有行政村42个，原有党支部有42个，按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，此次换届应建党支部41个，现已完成40个，目前仅有***村党支部未换届。现将***村基本情况及未换届原因、下步打算汇报如下：

1、***村基本情况：***村共有175户，608口人，总耕地面积690亩，共有党员24名，原支部成员1人，村委成员1人，兼职0人，两委干部共2人。原支部书记高树礼，男，64岁，中专文化，任现职3年。在任党支部书记的三年中，高树礼同志能够严格按照街道党委、办事处的要求积极组织村班子成员开展各项工作，2、换届存在主要问题：经调查，***村宗族派性严重，宗族影响根深蒂固，村内矛盾深化，村情较为复杂，存在极大的上访隐患，党支部换届条件不成熟，先进行党支部换届易激化村内矛盾。

3、换届打算：根据省委、市委和区党工委关于抓紧做好未换届村的换届选举工作的要求，我街道积极正视党支部未换届村的问题，采取有效措施推进工作落实。

思想重视。虽然街道党支部换届工作基本结束，但对于做好***村党支部的换届选举工作，街道高度重视。首先安排包村人员和驻村工作组对该村的情况进行了全面排摸，之后，街道党委书记办公会议又对此项工作进行了专题研究，传达了省市文件要求和市领导的指示精神，要求街道村两委换届办工作人员及***村驻村工作组、包村人员要切实提高思想认识，明确下步工作要求，采取更有效措施，以更加饱满的干劲投入到组织***村延期换届的工作当中。

加强组织领导。为确保此次选举工作的圆满完成，街道党委采取了一对一派驻工作指导组的办法。由3名街道干部专门包靠负责该村的选举指导督促工作，并抽调街道组织部、民政局的部分干部，组成工作指导组，对该村的换届进行全面指导，帮助开展选举工作。

强化政策支持。为加快未换届村换届进度，及早完成街道党支部换届工作，结合未换届村的自身情况，街道强化政策支持，专门制定了几条原则性的政策意见，保证了街道在相关的政策、规定上调子一致和有据可依。

提高执行力度。街道根据***村的实际情况，街道再次调整对该村的选举工作方案，召集该村原村党支部、村选举委员会及届后村委会的相关人员召开了会议，对该村存在的主要矛盾和问题进行了客观分析。最后，经街道党委、办事处研究决定，先进行本村的村委会换届选举，经全体村民公开投票，推选出村主任及村委会成员，建立健全村委会领导班子后，再根据省、市、区党工委“交叉任职”和村书记、村主任“一人兼”的要求，根据村民推选，选举出合适的党支部成员班子。目前，***村的选举工作正在紧锣密鼓地进行当中，预计在10月底前基本上能够完成工作目标。