司法局矫正股优秀事迹 - 事迹材料

第一篇：司法局矫正股优秀事迹 - 事迹材料

司法局矫正股优秀事迹-事迹材料

，女，汉族，1970年8月出生，大专文化，中共党员，县司法局社区矫正股股长，光荣当选了县第十二次代表大会第一次、第二次、第三次会议党代表。该同志多年来在政治上积极要求进步，在工作上任劳任怨，求真务实，以饱满的工作热情，出色完成了本职工作、局妇女儿童工作和党务工作，赢得了市局、本局领导和同事们的充分信任和肯定。

该同志在思想上始终同党中央保持高度一致，时刻牢记党的宗旨，模范执行县委、县政府的重大决策和局里的各项规章制度。从思想上、作风上不断加强自身建设，不断刻苦钻研学习党务知识，注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论知识来指导工作，提高自身政治素质，党性强、作风正，坚持原则，严于律己，助人为乐，谦虚谨慎，牢固树立了正确的人生观、价值观和世界观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中不断学习积累，勤于思考、善于思考、善于总结、贵在实干，善于团结同事，尊重领导，虚心求教，不计个人得失，在自己平时的工作岗位上尽心尽责，表现出了较强的工作责任心和热衷于党务工作的开拓创新精神。同志以一个共产党员的高度责任感，在局党总支的正确领导下，紧抓局党务工作和妇女儿童工作，始终把局党委工作和队伍建设工作有机结合起来，两项工作虽然都没有硬性指标任务，但并不是常人想像是件轻松悠闲的好差事，而是既平凡又艰巨的的软任务，不是一朝一夕就能突显成绩的。在日常工作中，她始终以饱满的工作热情，实事求是的思想作风，虚心求教的工作态度，踏踏实实的工作作风，密切联系群众的工作方式，做了大量细致繁琐的党务工作，并在工作中不断加强党性修养，积极培养自己的高尚情操和宽广的胸怀，努力塑造了一名党务工作者和妇女干部的先进形象。不论是在开展学习实践科学发展观活动，还是“政法干警大走访”爱民实践活动机关效能年活动和创业服务年活动中，她总是第一时间准备好活动方案，提交局长办公会议决定，并有计划、有组织、有步骤地配合局领导出色地开展好各项主题活动，多次受到上级业务主管部门和县政协等部门的充分肯定，去年对局妇女儿童完成十一五期间“两纲”情况进行了总结和完善，此项工作受到了县妇联领导的肯定。同时，关心干部的生活也是她乐此不疲的一项工作，每逢年前，她总是和局领导一同上退休老干部家里拜访，真诚地送去节日的问候和祝福；局干部生病住院，她更是和局领导一起第一时间去医院探望，送去局党总支的温暖和关怀。从去年开始，每逢干部生日，她及时把生日蛋糕送到干部手中，并将局领导的关怀和祝福一同捎上，让干部真切体会到了暖暖的关爱。在“十一”前后，她还积极组织全体干部进行一年一度的身体普查。历年来，政工股的各项活动总结上报材料比较多，而且时间上都要求比较紧，需要多动笔，勤汇报，她每次的汇报材料并不是机械地应付了事，而是作为一个自我锻炼的机会。在单位，她的文字功底并不算好，但她总是虚心向他人求教，为及时报送汇报材料，牺牲休息时间是常有的事，可她从未有半句怨言。平时她总是宽以待人、乐于助人，在别人有困难时总是热心去帮一把，局办公室叶春兰是负责搞收发文件工作的，她手背不慎受伤，她就主动承担起局里的收发文这摊工作。在信息调研工作中，她不断积累选取司法行政工作素材，积极撰稿，向相关报刊投稿，此项工作也受到了县第六纪工委的表扬。尤其值得一提的是08四川汶川发生特大地震后，一方有难，八方支援，她积极组织了全局党员干部开展向县红十字会、“特殊党费”、妇联组织的关爱贫困女童、中央政法委组织的政法干警系列募捐活动，用实际行动向灾区人民奉献爱心。在平凡的工作岗位上，她始终爱岗敬业，每年干部队伍建设都有亮点，需要不断创新工作方式方法，今年在局里开展的“我为司法树形象、创业服务靠大家”主题活动中，她仍积极协调并组织了全局干部每月集中学习活动，让每位局股室负责人既当“老师”又当“学生”，相互督促，共同提高，在全局中形成了良好的学习氛围，收到了良好的学习效果。从今年三月份，她服从组织分配，调到局社区矫正股任科室负责人。针对新的岗位，她为适应新业务的需要，在局领导的带领下，远赴饶州监狱、景德镇监狱就“无缝对接”工作上门开展了征求意见和建仪，得到了两所监狱领导的大力支持和高度重视。为改变年初这项工作起步慢，成效差的现状，她在到岗第三天，在林局长带领下，一行五人到兄弟县市铅山县司法局悉心取经。经过几个月的学习摸索，安置帮教工作取得了一定的成效，受到市局领导的高度评价。

司法局作为政法机关的一个部门，确实存在着职能弱、任务重、福利差的状况，难免有时有畏难和自卑情绪，但她总是乐观而积极地工作，以自己乐观向上的工作态度感染她周围的每个同事。平时她常半开玩笑说：“只要在平凡工作岗位上干一行爱一行像一行，不管结果如何，一定得尽心尽责。”她是这样说的，事实上也是这样做的。作为一名负责妇女日常工作的干部、一名党务工作者，一名党代表，她时时处处以党员的标准严格要求自己，团结同志，谦虚谨慎，工作任劳任怨，起到了模范带头作用。在工作中，她总是认真负责，求真务实，尽力协助局领导抓好妇女儿童及局党务工作和全局干部队伍建设工作，以实际行动努力践行“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论，她这种耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，对各项工作都倾入了满腔热情，表现出了较强的工作责任心和工作能力，成绩突出，赢得了局领导和局党员干部的信赖和肯定，多次在年度考核中评为优秀公务员，并多次被县委、县政府、县委机关工委等部门评为优秀党员和先进。

第二篇：司法局矫正股优秀事迹

，女，汉族，1970年8月出生，大专文化，中共党员，县司法局社区矫正股股长，光荣当选了县第十二次代表大会第一次、第二次、第三次会议党代表。该同志多年来在政治上积极要求进步，在工作上任劳任怨，求真务实，以饱满的工作热情，出色完成了本职工作、局妇女儿童工作和党务工作，赢得了市局、本局领导和同事们的充分信任和肯定。

该同志在思想上始终同党中央保持高度一致，时刻牢记党的宗旨，模范执行县委、县政府的重大决策和局里的各项规章制度。从思想上、作风上不断加强自身建设，不断刻苦钻研学习党务知识，注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论知识来指导工作，提高自身政治素质，党性强、作风正，坚持原则，严于律己，助人为乐，谦虚谨慎，牢固树立了正确的人生观、价值观和世界观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中不断学习积累，勤于思考、善于思考、善于总结、贵在实干，善于团结同事，尊重领导，虚心求教，不计个人得失，在自己平时的工作岗位上尽心尽责，表现出了较强的工作责任心和热衷于党务工作的开拓创新精神。

同志以一个共产党员的高度责任感，在局党总支的正确领导下，紧抓局党务工作和妇女儿童工作，始终把局党委工作和队伍建设工作有机结合起来，两项工作虽然都没有硬性指标任务，但并不是常人想像是件轻松悠闲的好差事，而是既平凡又艰巨的的软任务，不是一朝一夕就能突显成绩的。在日常工作中，她始终以饱满的工作热情，实事求是的思想作风，虚心求教的工作态度，踏踏实实的工作作风，密切联系群众的工作方式，做了大量细致繁琐的党务工作，并在工作中不断加强党性修养，积极培养自己的高尚情操和宽广的胸怀，努力塑造了一名党务工作者和妇女干部的先进形象。不论是在开展学习实践科学发展观活动，还是“政法干警大走访”爱民实践活动机关效能年活动和创业服务年活动中，她总是第一时间准备好活动方案，提交局长办公会议决定，并有计划、有组织、有步骤地配合局领导出色地开展好各项主题活动，多次受到上级业务主管部门和县政协等部门的充分肯定，去年对局妇女儿童完成十一五期间“两纲”情况进行了总结和完善，此项工作受到了县妇联领导的肯定。同时，关心干部的生活也是她乐此不疲的一项工作，每逢年前，她总是和局领导一同上退休老干部家里拜访，真诚地送去节日的问候和祝福；局干部生病住院，她更是和局领导一起第一时间去医院探望，送去局党总支的温暖和关怀。从去年开始，每逢干部生日，她及时把生日蛋糕送到干部手中，并将局领导的关怀和祝福一同捎上，让干部真切体会到了暖暖的关爱。在“十一”前后，她还积极组织全体干部进行一年一度的身体普查。历年来，政工股的各项活动总结上报材料比较多，而且时间上都要求比较紧，需要多动笔，勤汇报，她每次的汇报材料并不是机械地应付了事，而是作为一个自我锻炼的机会。在单位，她的文字功底并不算好，但她总是虚心向他人求教，为及时报送汇报材料，牺牲休息时间是常有的事，可她从未有半句怨言。平时她总是宽以待人、乐于助人，在别人有困难时总是热心去帮一把，局办公室叶春兰是负责搞收发文件工作的，她手背不慎受伤，她就主动承担起局里的收发文这摊工作。在信息调研工作中，她不断积累选取司法行政工作素材，积极撰稿，向相关报刊投稿，此项工作也受到了县第六纪工委的表扬。尤其值得一提的是08四川汶川发生特大地震后，一方有难，八方支援，她积极组织了全局党员干部开展向县红十字会、“特殊党费”、妇联组织的关爱贫困女童、中央政法委组织的政法干警系列募捐活动，用实际行动向灾区人民奉献爱心。在平凡的工作岗位上，她始终爱岗敬业，每年干部队伍建设都有亮点，需要不断创新工作方式方法，今年在局里开展的“我为司法树形象、创业服务靠大家”主题活动中，她仍积极协调并组织了全局干部每月集中学习活动，让每位局股室负责人既当“老师”又当“学生”，相互督促，共同提高，在全局中形成了良好的学习氛围，收到了良好的学习效果。从今年三月份，她服从组织分配，调到局社区矫正股任科室负责人。针对新的岗位，她为适应新业务的需要，在局领导的带领下，远赴饶州监狱、景德镇监狱就“无缝对接”工作上门开展了征求意见和建仪，得到了两所监狱领导的大力支持和高度重视。为改变年初这项工作起步慢，成效差的现状，她在到岗第三天，在林局长带领下，一行五人到兄弟县市铅山县司法局悉心取经。经过几个月的学习摸索，安置帮教工作取得了一定的成效，受到市局领导的高度评价。

司法局作为政法机关的一个部门，确实存在着职能弱、任务重、福利差的状况，难免有时有畏难和自卑情绪，但她总是乐观而积极地工作，以自己乐观向上的工作态度感染她周围的每个同事。平时她常半开玩笑说：“只要在平凡工作岗位上干一行爱一行像一行，不管结果如何，一定得尽心尽责。”她是这样说的，事实上也是这样做的。作为一名负责妇女日常工作的干部、一名党务工作者，一名党代表，她时时处处以党员的标准严格要求自己，团结同志，谦虚谨慎，工作任劳任怨，起到了模范带头作用。在工作中，她总是认真负责，求真务实，尽力协助局领导抓好妇女儿童及局党务工作和全局干部队伍建设工作，以实际行动努力践行“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论，她这种耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，对各项工作都倾入了满腔热情，表现出了较强的工作责任心和工作能力，成绩突出，赢得了局领导和局党员干部的信赖和肯定，多次在考核中评为优秀公务员，并多次被县委、县政府、县委机关工委等部门评为优秀党员和先进。

第三篇：司法局典型事迹

司法局典型事迹

法律的设立是为了人民的利益，法律的执行应该同样如此。

区司法局始终坚持立警为公，执法为民，年以来领导班子连续3次被评定为一类班子。目标考评自年连续3年获得优胜单位称号，年来连续2年获区精神文明先进单位，行风建设先进单位，年获得省“规范树形象”先进单位、市共建共育先进集体，年1月被授予省标准化司法局称号，并荣立省集体二等功。多年以来，司法局各项工作在有关部门的正确领导下，结合实际，开拓创新，狠抓落实，保证了各项工作沿着预定目标推进。

内强素质，外树形象，以加强领导班子和干部职工队伍的建设为重点，提高司法队伍的凝聚力、战斗力和创造力。

一是认真执行民主集中制原则，强化班子整体功能。提高对贯彻执行民主集中制重要性和必要性的认识，树立民主意识和正确执行民主集中制的自觉性。在处理问题和安排工作时，严格贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的字议事决策制度，充分酝酿协商、民主讨论、征求意见、集思广益，按照少数服从多数的原则进行决策，杜绝个人说了算的倾向。二是进一步完善集体领导下的个人分工负责制。定期或不定期召开指导思想明确、有准备、有质量的领导班子沟通会，交流思想、查找差距、开展批评、商定整改、增促团结，使领导班子整体功能得到充分发挥，凝聚力和战斗力不断增强。三是不断提高干警的思想政治素质和业务工作能力，以适应新形势发展的需要。司法局采取个人自学、集中学习、专家讲座、专题讨论、典型报告、观看音像资料、撰写心得体会、集中座谈交流等形式组织组织干警、职工参加政治和业务学习。通过学习培训和组织参加各种教育活动，全局干警的思想认识、党性觉悟和业务水平都有了新的提高。四是创新行政管理制度，促使干部职工队伍的成长和完善。逐步建立健全了《领导干部自身建设制度》、《廉政制度》、《司法局干部下基层制度》等6项管理制度。促使司法干警转变工作作风，深入基层，服务基层。特别是对于年轻干部，在日常工作和生活中，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，强化党性修养和党性锻炼，使他们尽快成熟起来。五是进一步加强党风廉政建设。在加强班子廉政建设工作中，我们公开向社会推行“八戒”承诺制，即一戒贪吃；二戒贪色；三戒贪财；四戒贪功；五戒作假；六戒偷懒；七戒徇私；八戒跑官。设立了廉政举报箱和举报电话，广泛听取群众意见，接受社会各界的监督，截止目前，司法局中无一人被举报投诉。六是开展争先创优活动。按照“内强素质、外树形象”的要求，司法局以“学习任长霞、我为政法铸金牌”和党员先进性教育活动为契机，加大典型的选树和培养力度。以我身边的共产党员为重点，先后树立了文明执法的典范—王微同志；热心服务的典范—刘德娟同志；爱岗敬业的典范—张卓同志等一批先进典型，在职工队伍中产生一定反响，形成了人人学先进，人人争先进的良好局面。七是进一步完善监督体系。通过规范窗口行业、窗口单位的职责权限、工作程序和服务内容，加强制度建设，强化素质培训，严格管理监督。深化和完善司法公开，拓宽监督渠道，通过公布监督电话、监督信箱；聘请行风监督员等形式，不断拓宽社会监督渠道，逐步形成层次分明、运转有效的内外监督体系，充分发挥各方面的监督作用。

明确目标，狠抓落实，紧紧围绕区域经济建设、发展稳定大局和构建和谐社会的总体要求，深入开展服务活动。

紧密结合新一轮的机关作风建设活动，保障和促进经济建设的顺利进行；进一步落实优化经济发展环境“六项”制度。精心组织，充分运用职能改善投资环境，营造“亲商、安商、富商”的氛围，为广大投资者提供方便、快捷的法律服务。

切实开展便民利民的服务活动。司法局把公证处、律师事务所等窗口单位作为优化发展环境的主阵地，展示司法行政部门形象的窗口，在工作监督栏中公示党员身份，设立党员服务引导台和党员服务窗口，在窗口设立党员服务岗，用实实在在的服务赢得群众的满意。活动开展以来，公证处上门办证、送证上门43次，办理法律援助案件6起，受到群众的好评，真正把党的先进性落到实处，顺民心、合民意。二是深入开展爱商利商系列活动。通过开展“为谁执法、为谁谋利、为谁服务”大讨论，教育引导广大政法干警忠实实践全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立执法为民的观念，真正做到把促进发展、推动社会进步和保障人民群众利益作为各项工作的出发点和落脚点，自觉地想群众之所想、排群众之所忧、解群众之所难，处理好打击与保护、管理与服务的关系，努力树立好政法队伍公正执法、严格执法、文明执法的形象。把服务和严格执法有机结合起来，制定亲商利商措施，公开办事程序7个，简化办事手续2项，优化办事方法，改进工作作风，实行人性化和亲情化服务，紧紧围绕确保公正文明执法这一核心，增强执法服务的透明度。三是创新思

法律的设立是为了人民的利益，法律的执行应该同样如此。

区司法局始终坚持立警为公，执法为民，年以来领导班子连续3次被评定为一类班子。目标考评自年连续3年获得优胜单位称号，年来连续2年获区精神文明先进单位，行风建设先进单位，年获得省“规范树形象”先进单位、市共建共育先进集体，年1月被授予省标准化司法局称号，并荣立省集体二等功。多年以来，司法局各项工作在有关部门的正确领导下，结合实际，开拓创新，狠抓落实，保证了各项工作沿着预定目标推进。

内强素质，外树形象，以加强领导班子和干部职工队伍的建设为重点，提高司法队伍的凝聚力、战斗力和创造力。

一是认真执行民主集中制原则，强化班子整体功能。提高对贯彻执行民主集中制重要性和必要性的认识，树立民主意识和正确执行民主集中制的自觉性。在处理问题和安排工作时，严格贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的字议事决策制度，充分酝酿协商、民主讨论、征求意见、集思广益，按照少数服从多数的原则进行决策，杜绝个人说了算的倾向。二是进一步完善集体领导下的个人分工负责制。定期或不定期召开指导思想明确、有准备、有质量的领导班子沟通会，交流思想、查找差距、开展批评、商定整改、增促团结，使领导班子整体功能得到充分发挥，凝聚力和战斗力不断增强。三是不断提高干警的思想政治素质和业务工作能力，以适应新形势发展的需要。司法局采取个人自学、集中学习、专家讲座、专题讨论、典型报告、观看音像资料、撰写心得体会、集中座谈交流等形式组织组织干警、职工参加政治和业务学习。通过学习培训和组织参加各种教育活动，全局干警的思想认识、党性觉悟和业务水平都有了新的提高。四是创新行政管理制度，促使干部职工队伍的成长和完善。逐步建立健全了《领导干部自身建设制度》、《廉政制度》、《司法局干部下基层制度》等6项管理制度。促使司法干警转变工作作风，深入基层，服务基层。特别是对于年轻干部，在日常工作和生活中，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，强化党性修养和党性锻炼，使他们尽快成熟起来。五是进一步加强党风廉政建设。在加强班子廉政建设工作中，我们公开向社会推行“八戒”承诺制，即一戒贪吃；二戒贪色；三戒贪财；四戒贪功；五戒作假；六戒偷懒；七戒徇私；八戒跑官。设立了廉政举报箱和举报电话，广泛听取群众意见，接受社会各界的监督，截止目前，司法局中无一人被举报投诉。六是开展争先创优活动。按照“内强素质、外树形象”的要求，司法局以“学习任长霞、我为政法铸金牌”和党员先进性教育活动为契机，加大典型的选树和培养力度。以我身边的共产党员为重点，先后树立了文明执法的典范—王微同志；热心服务的典范—刘德娟同志；爱岗敬业的典范—张卓同志等一批先进典型，在职工队伍中产生一定反响，形成了人人学先进，人人争先进的良好局面。七是进一步完善监督体系。通过规范窗口行业、窗口单位的职责权限、工作程序和服务内容，加强制度建设，强化素质培训，严格管理监督。深化和完善司法公开，拓宽监督渠道，通过公布监督电话、监督信箱；聘请行风监督员等形式，不断拓宽社会监督渠道，逐步形成层次分明、运转有效的内外监督体系，充分发挥各方面的监督作用。

明确目标，狠抓落实，紧紧围绕区域经济建设、发展稳定大局和构建和谐社会的总体要求，深入开展服务活动。

紧密结合新一轮的机关作风建设活动，保障和促进经济建设的顺利进行；进一步落实优化经济发展环境“六项”制度。精心组织，充分运用职能改善投资环境，营造“亲商、安商、富商”的氛围，为广大投资者提供方便、快捷的法律服务。

切实开展便民利民的服务活动。司法局把公证处、律师事务所等窗口单位作为优化发展环境的主阵地，展示司法行政部门形象的窗口，在工作监督栏中公示党员身份，设立党员服务引导台和党员服务窗口，在窗口设立党员服务岗，用实实在在的服务赢得群众的满意。活动开展以来，公证处上门办证、送证上门43次，办理法律援助案件6起，受到群众的好评，真正把党的先进性落到实处，顺民心、合民意。二是深入开展爱商利商系列活动。通过开展“为谁执法、为谁谋利、为谁服务”大讨论，教育引导广大政法干警忠实实践全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立执法为民的观念，真正做到把促进发展、推动社会进步和保障人民群众利益作为各项工作的出发点和落脚点，自觉地想群众之所想、排群众之所忧、解群众之所难，处理好打击与保护、管理与服务的关系，努力树立好政法队伍公正执法、严格执法、文明执法的形象。把服务和严格执法有机结合起来，制定亲商利商措施，公开办事程序7个，简化办事手续2项，优化办事方法，改进工作作风，实行人性化和亲情化服务，紧紧围绕确保公正文明执法这一核心，增强执法服务的透明度。三是创新思

路，服务领域不断拓宽。公证处在巩固原有证源的基础上，积极拓宽服务领域。在9个司法所和50个社区建立了公证联系点，形成了以公证处为主体，街道、社区为补充的上下贯通的公证业务网络；对招商引资、重要民商事活动及重大工程建设等方面的公证事务，实行优先、优质、优惠的“三优”服务，扩大了证源，取得了良好成果。四是加强律师市场行业管理。进一步整顿和规范律师市场行业秩序，严格禁止不正当竞争行为，切实保护当事人的合法权益，营造公平公正的法制发展环境；为区9个律师事务所近20名律师进行了年检注册，维护律师市场信誉，规范，努力倡导言必行、行必果、约必信、诺必践的良好风气，营造文明诚信的经营环境；五是开展全区干部法治教育培训工作。司法局把干部的法治教育作为干部普法重点，每年对全区300多名科以上干部进行了预防职务犯罪专题考试。通过开展对领导干部法律知识的考试考核工作，提高了全区各级领导干部的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的能力，为建设和发展区域建设营造良好的法制环境。六是营造良好的法制环境。法律服务进一步拓展。对司法助理员和公证协办员进行了业务培训，仅年一年，我区67个调委会共调解纠纷336件，成功333件，调处成功率达99%，区“148”热线共接待来人来访120人次，电话咨询268人次，解决纠纷7件，与有关部门联动13件，避免经济损失50余万元。继续深入开展法制宣传教育。开展了法律“进社区、进企业、进课堂”活动。每年至少两次在繁华区域开展专项法律宣传活动，出宣传板18块，条幅6块，为宣传普及法律知识发挥了重要作用。使全区居民的法律意识和守法意识不断增强

第四篇：交通局人秘股优秀事迹

交通局人秘股优秀事迹

县交通运输局机关支部现有党员29人，近年来，在县委、县政府的正确领导下，坚持“抓党建、树形象、争先进、促发展”的党建工作总体思路，认真抓好基层党组织建设，结合部门实际在巩固学习实践科学发展观基础上，感恩思进，深入开展“讲学习、比效能、强作风”教育活动，在交通系统各支部中起到了很好的表率作用。

一、抓学习教育，着眼于党员素质提高

加强党员学习教育，提高党员自身素质，是机关党支部加强党员队伍建设的一项重要措施。一年来，在局总支的领导下，机关支部以党的十八大精神为学习重点，以“讲学习、比效能、强作风”为教育活动主题，组织全体党员学习5次，观看廉政电教片4部，组织全体党员参加红色之旅爱国主义教育1次。通过学习教育，全体党员进一步统一了思想，提高了认识，政治素养得到了进一步提高，业务水平蒸蒸日上。机关29名党员，无一人出现违法违纪行为，扎实工作，积极进取，开拓创新，组织纪律和作风建设得到提升，队伍战斗力和凝聚力不断加强，充分发挥了基层党支部战斗堡垒核心作用和党员先锋模范作用，为各项任务的顺利完成提供了强有力的保证。

二、抓好党建工作，改进机关作风

（一）切实加强党的组织建设

1、严格党的组织生活。实行党建工作责任制，单位党政一把手是党建工作的第一责任人，做到经常了解党务工作，认真钻研党建工作。坚持每季度集中学习一次，组织党员学习《党章》、《党建》。通过集中学习、上辅导课、研讨会、交流心得体会等形式组织学习，使全体党员经常在学习中得到启发和教育，增强了党性原则，提高了党支部的凝聚力和战斗力。

2、做好发展党员和党费收缴工作。认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，开展推荐优秀共青团员入党工作，坚持把质量放在首位。今年在基层党支部计划发展一名党员，鼓励积极分子向党组织靠拢。严格按照中组部规定的党费收缴标准，按时足额收缴党费并全额上缴。

（二）努力改进机关工作作风

我局党建工作以改进机关作风为切入点，以为交通运输建设服务、为职工服务、为群众服务为重点，切实加强组织建设、严格组织纪律，提高办事效率。

1、建立健全党务公开制度、服务承诺制度和责任追究制度等各项规章制度。为了强化我局内部管理，提高全体干群的工作能力和思想道德素质水平，以更好地适应新形势的需要，着手进行修订规章制度汇编，包括党务公开类、机关效能类，增强了可操作性。

2、加强党风廉政建设，坚决防止和纠正部门、行业不正之风。执行党风廉政建设有关规定，积极履行党风廉政建设岗位职责。制定了《政风行风建设责任追究暂行办法》，实行政风行风建设责任制分工，建立督查机制，坚决堵塞漏洞。

3、坚持“两个务必”，完善领导班子成员、机关股室挂钩联系制度，形成一级抓一级的工作责任制。

（三）真抓实干，创建学习型机关

认真抓好“开展创建学习型机关”、“政风行风评议”等活动，着力解决行风建设方面存在的突出问题，创建文明党支部，为加强对创建学习型机关活动工作的领导，我局进一步健全办事制度，改进管理模式，努力建设“务实高效、创新有为、依法行政、诚实守信、廉洁奉公、勤政为民”的文明机关新形象。

三、深入开展“讲学习、比效能、强作风”活动，全面提高党员队伍素质 深入开展“讲学习、比效能、强作风”活动，组织党员干部学习，明确其重要意义，提高了全局党员干部的思想素质。

1、抓好政治理论学习。按主题教育的要求学好必读书目和辅导材料，做到有内容、有记录，完成各阶段的工作任务，做好各阶段的规范动作和自选动作。采用自学、集中与分散等多种方式，促进了广大党员的政治思想建设。

2、开展形势多元化。充分利用宣传栏、座谈会、民主生活会、先进性教育系列录像片、开展党组活动等形式加强对全体党员的教育培训，并收到较好的效果。

3、加强对党员的管理和监督。坚持完善“五个一”制度（即每月召开一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年召开一次总结评比和民主生活会），不断丰富组织生活内容，提高党组生活质量。积极开展批评与自我批评，坚持民主评议党员制度，切实提高了民主生活会质量，加强了党员内部的监督机制。

4、充分发挥党员的先锋模范作用。组织机关支部全体党员“七一”向特困党员捐款千元。

第五篇：银行保卫股主要事迹

银行保卫股主要事迹

桂阳支行保卫股在上级行保卫部门和支行党组的正确领导下，切实加强发行库区封闭式管理和技防设施建设,认真贯彻“防查并举、标本兼治、重在预防、确保安全”的方针，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，紧紧围绕确保库款绝对安全这个中心任务，以严谨务实、一丝不苟的工作态度，在思想政治教育、队伍建设、规范化管理、综合治理等方面狠抓落实，重点突出保卫人员岗位技能训练，切实有效地提高保卫队伍的综合素质，确保了库房守卫、枪弹管理和支行内部管理无治安责任事故。支行保卫股自2000年以来先后多次被郴州中支和桂阳支行评为先进集体, 2001年保卫工作规范化管理受到了武汉分行的通报表彰。期间也涌现出了许多优秀个人和先进典型，获得中支和支行各种奖项达50余项。2006年、2008年再度二次被郴州中支评为先进集体，在2009年的年终考评中，在科室考评中排名第一。在今年10月份的长沙中支保卫处组织的交叉检查中，支行保卫股各项工作都受到了检查组成员的一致肯定和高度赞扬，保卫处系统科郑科长给了八个字的评价“重视、规范、严谨、务实”，被称为“在交叉检查中唯一没有发现问题的单位”。

一、支行党组高度重视，检查督促到位

我支行党组始终高度重视安全保卫工作，把有效防范安全责任事故作为安全保卫工作的重中之重。支行领导不仅逢会必讲安全保卫工作，而且在坚持定期或不定时查岗制度的同时,采取重大节假日、敏感时期专项安全大检查、每月一次例行检查以及不定时抽查等多种形式督促指导安全保卫工作，及时排除隐患和堵塞漏洞，纠正工作中的不足。支行党组的高度重视和有力监督，使各项规章制度落到了实处，有效防止和减少了工作中的失误和过失，确保了库款绝对安全。

二、加强思想政治教育，激发保卫干部的工作热情

支行领导和保卫股一直把思想政治工作作为保卫队伍建设的根本来抓，按照“三个代表”重要思想要求，落实科学发展观，从讲政治、保稳定、促发展的高度，充分认识到做好安全保卫工作的重要性；紧密关注国内外金融动态和社情变化，与时俱进，取人之长，补己之短，把保卫队伍的安全教育和思想政治工作当作头等大事来抓。

（一）是大力提倡“奉献”精神。教育大家正确看待个人荣辱得失，主管领导坚持每月参加一次安全保卫工作会议和政治学习，重点加强对保卫干部的理想教育、信念教育、职业道德教育和法制教育，积极引导保卫干部树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，十分注重发挥典型的宣传教育，党员的模范带头作用，用身边的典型事例来激发保卫人员爱岗敬业、奋发向上的工作热情。

（二）是大力提倡“自强”精神。积极引导和鼓励大家自学成才，营造好学上进、创优争先的氛围。近年来，我行保卫股始终洋溢着一种好学上进，自强不息的精神，这种好的风气已形成了一种优良的传统，现在全股人人上进，个个争先创优，老同志是“老骥伏枥，志在千里”，以潜心学习、精研业务为荣，充分发挥好传帮带的作用；年轻同志则是朝气蓬勃、精神焕发，以老同志为榜样，虚心请教，刻苦学习，钻业务、练技术，不甘人后，始终洋溢着一种浓厚的学习氛围。

（三）是开展“谈心”、“交心”活动。根据保卫人员的工作特点和实际情况，支行保卫股定期或不定期的召开思想交流会，通过交心活动，增进了感情，加深了解，确保了保卫队伍的稳定，增进了团结，形成了一种我以保卫股为荣，保卫股以我为荣的崭新的精神风貌和相互支持、相互配合、团结互助的崭新工作局面。

三、狠抓业务技能训练，不断提高保卫干部的综合业务素质

为提高保卫人员的业务技能和御敌本领，确保库款的绝对安全，圆满地完成上级交给的各项工作任务，以去年的岗位技能练兵活动纲要为基础，结合今年实际，制定了《今年人民银行桂阳支行保卫守押人员岗位练兵活动实施方案》，对保卫业务理论知识和操作技能培训进行了详细的规划和说明。

（一）是讲求训练内容的适用性。通过基础训练，培养队伍良好的组织纪律和严肃认真的工作态度；通过枪弹常识和操作培训，熟悉掌握了武器性能，提高射击技能；通过擒拿格斗、健身锻炼等基础训练，增强自身素质，提高与罪犯搏斗的能力。

（二）是讲求训练方式的灵活性。为确保工作训练两不误，在训练方法上采取集中与分散相结合，送训与自训相结合，请进来与走出去相结合的形式，确定重点，分段实施，走出了一条具有桂阳支行特色的业务训练路子。两年来，我支行先后送训6次，骨干培训8人次(含参加公安消防部门组织的培训)，自行组织人员前往兄弟单位参观学习5人次；组织实弹射击训练3次；组织全体保卫人员进行了为期7个月的“应知应会”保卫业务基础知识、监控设备基本操作、突发事件应急处置、枪支使用技能及一般办公软件的基本使用技能等培训；组织消防责任人、防火责任人及保卫人员参加消防安全知识及常用消防器材使用培训4次，保卫股共组织业务培训50次，组织岗位技能业务考核19次，有效地提高了业务水平和安全防范能力。每年组织全支行职工进行了一次防抢防盗应急处置演练和一次火险应急处置演练，以锻炼和提高职工的安全防范意识和快速反应能力。

（三）是讲求理论学习的经常性。除执行练兵计划的规定内容外，保卫人员还坚持在每月一次业务学习、一次保卫工作会议的基础上，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，“各种预案”牢记。

四、强化内部管理，推进保卫工作规范化建设

按照“谁主管，谁负责”的原则，为确保一方金融平安，切实杜绝安全隐患，做到早发现、早报告、早控制，争取工作的主动权，紧紧围绕加强防抢、防盗和防火、防爆工作，逐级落实安全目标责任制。

（一）管理目标规范化。本着内、外兼防的原则，在完善各项规章制度的同时，制定了相应的管理办法和措施，结合保卫内勤工作和机关治安管理等各项规定和岗位职责，进行系统分类编印成册，严格规范每个岗位的工作职责，从而有效地规范了各项工作目标的管理。在做好应急防范工作中，注重调查掌握实地情况，预设案情，定岗定责，规范行动，做到遇事不乱，指挥有序，协调默契，增强了保卫队伍的快速反应能力。将守库值班等相关规章制度、工作职责和操作规程全部上墙，以随时提醒保卫人员按章办事。每年4月份，都要对内勤文件档案资料及时进行了更新和整理编辑，以提高工作效率。同时对《中国人民银行桂阳支行安全保卫工作规范管理》规章制度的修订和完善，删除与现时工作不相适应的旧条款和旧制度，补充新的内容。

（二）管理环节程序化。为确保各项规章制度落实到位，根据本行保卫工作实际制定了相应的操作规程和奖励处罚办法。一是便于工作人员操作，二是明确了风险防范工作职责，三是建立岗位风险防范责任追究制。

（三）管理办法制度化。重点抓了各项管理措施和办法的制度化建设。一是政治学习活动制度化。我们根据保卫人员难集中的特点，除完成本行规定的学习任务外，另外建立了每月一次的政治学习和业务学习制度。二是政治思想工作制度化。建立了思想工作分工负责制。主管领导和保卫部门负责人采取谈心、家访、定期分析、重点帮助的方法，把政治思想工作落到实处。三是考评考核工作制度化。对每个同志的思想品德、遵纪守法等情况，由保卫、人事、监察等部门组成考核小组，发现问题及时处理，保证队伍的纯洁性。四是考勤考绩工作制度化。建立健全了《保卫值班人员日常考评制度》，把每个同志的值班和工作情况，与奖金分配和年终评先评优挂钩，分清优劣，奖罚分明，调动了大家的工作积极性。五是民主生活会议制度化。坚持每年召开一次民主生活会，交流思想，确保队伍团结。六是检查整改制度化。坚持每周和重要节日前后进行一次全面安全检查制度，对每个同志的岗位执勤情况，坚持每天一次检查督促制度。为落实检查效果，采取常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、电话查与现场查相结合的办法,发现问题及时整改、防患于未然。

五、强化综合治理和消防工作

（一）是综治工作严格按照“谁主管，谁负责”的原则，层层签订了社区综合治理责任状、房屋出租户、计划生育社会治安责任书，成立了社会综合治理领导小组，制定了各项综合治理实施方案，落实了各项治安管理措施，建立了矛盾纠纷排查机制，做好了防盗、防抢、防火工作，严厉打击地下“六合彩”等赌博行为和“两抢一盗”六个方面整顿重点，建立了家属楼栋长责任制和门卫值班制度。在加强制度建设的同时也加强了硬件建设，对院内的围墙进行加高加固，薄弱地方用铁丝网进行加固，并增加一套电视监控系统，对支行大门和办公楼大门进行全天候24小时的有效监控，极大地提高了安全防护水平。

与此同时，还加强了对支行院内流动人员、车辆管理，建立专门的外来人员登记簿和外来车辆登记簿，坚决杜绝无关人员混入院内。建立和落实院内安全隐患排查处理长效机制，定期或不定期对院内住户或个人进行走访、调查，发现问题及时进行协调、排查和处置。

（二）是坚决落实各项消防安全制度，认真执行《桂阳支行消防安全检查台帐》和消防安全培训制度，及时更换过期消防器材，确保各种消防器材始终处于良好状态，同时，为确保院内消防安全，为每个干部职工家里配置了一个小型消防灭火器和一个防毒面具。坚持按时维护、更换、补充和购置消防器材，确保办公楼、家属楼所有消防器材都处于良好状态，都在有效期内。两年共举行了4次消防业务知识培训和一次火险应急处置演练，有效地提高了支行整体消防处置能力，有效杜绝了各类责任事故和火灾事故的发生，确保了一方平安。

六、加强信息调研和积极参加种竞赛活动

为贯彻落实人民银行建设“五型”干部队伍的要求，培养和提高保卫干部的写作能力，支行保卫干部参与信息调研，2009年，保卫人员李晓东在《金融时报》上发表论文一篇，陈庆飞在《湖南金融保卫信息》上发表通讯一篇，在郴州中支《工作动态》上发表通讯1篇，在郴州中支金信港上发表通讯3篇，进一步加强了保卫队伍在信息调研方面的能力。

积极参与各项竞赛活动，锻炼队伍的综合能力。在5月份在郴州中支组织的“应急管理知识竞赛”中，保卫人员陈庆飞积极参赛，认真准备，与队友共同努力，夺得了团体第一名的好成绩，同时获得“优秀选手”称号；6月份在郴州中支工会组织的比赛中，保卫人员陈庆飞分别获得书法比赛三等奖，摄影作品比赛二等奖；8月份，在全省保卫业务岗位练兵理论考核中，保卫股5人参加考试，其中谢先才、陈庆飞、李晓东三人荣获全省二等奖，廖县宁荣获全省三等奖，同时荣获郴州辖区团体第一名，包揽郴州辖区个人前四名的好成绩；9月份，在支行组织的汉字录入比赛中，陈庆飞同志荣获一等奖。通过积极参加各种竞赛活动，有效地提高了保卫人员的学习兴趣和工作热情，锻炼了保卫队伍的综合能力，为高标准地完成保卫工作任务打下了坚实的基础。

桂阳支行